公务员面试经验
公考经验面试分享
公考经验面试分享在参加公务员考试的过程中，面试是重要的一环。
面试不仅是考察考生的综合素质和应变能力，更是考官了解考生个人情况和背景的机会。
本文将分享一些公考面试的经验，希望能对即将参加公考的考生有所帮助。
一、准备面试前的基本工作在参加公考面试前，对自己进行一些基本的准备工作是必要的。
首先，要熟悉所报考的岗位和所属单位的相关信息，了解该单位的职责、工作内容以及发展方向。
其次，要仔细研究面试大纲和常见问题，并进行针对性的准备。
了解面试评分指标和要求，明确自己应该具备的素质和能力。
二、展现综合素质和应变能力面试是考察考生综合素质和应变能力的重要环节。
在面试中，考生需要准备好自我介绍，并重点突出自己的学习经历、工作经验和专业技能，展示自身的能力和潜力。
在回答问题时，要简明扼要地表达自己的观点，注重逻辑和条理性。
同时，面试中往往会出现一些情境题或案例分析题，考生需要具备一定的应变能力，能够灵活地面对问题，快速做出判断并给出合理的解决方案。
三、积极展示个人优势和特长在面试中，考生可以通过积极展示个人优势和特长来提高自己的竞争力。
可以通过准备一些与岗位要求相关的实例或项目经验，突出自己在这些方面的能力和贡献。
此外，如果有相关证书或荣誉，也可以适当进行展示，以证明自己在专业领域的能力。
四、注意形象和仪态在参加公考面试时，良好的形象和仪态也是非常重要的。
要注意穿着得体，不过于华丽或庸俗，给人以正式和专业的印象。
同时，要保持自信的微笑和积极的姿态，表现出良好的沟通能力和合作精神。
五、举重若轻，沉稳从容参加公考面试时，考生要保持心态的平和，举重若轻，沉稳从容。
面试过程中可能会遇到一些难题或突发情况，这时需要保持冷静，清晰地思考解决方案，不要因为紧张而产生恐慌或错误的决策。
六、反思与总结面试结束后，及时进行反思与总结是很有必要的。
分析自己在面试中的表现，总结经验教训，以便在今后的面试中能够有所进步。
可以向他人请教，听取他们的意见和建议，进一步完善自己的面试技巧。
公务员面试技巧以及注意事项大全
公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道，公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式，来考查其应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的，下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全，欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说，把自己的观点在众多考官面前表达出来。
中公教育专家在面试模拟中发现，很多人羞于在众人面前表达自我，不敢说。
所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点，逼自己一把，敢于尝试。
其次尽量给自制造说的机会：在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。
总之：先放下自己，抱着豁出去的心态，突破自我，迈开第一步。
二、积累素材、增强自信很多考生不敢说，一个重要原因也是是因为不知道说什么，或积累的素材只言片语，拓展不开，或者模棱两可，又怕说错。
所考生一定要积累相关的一些热点话题，多看新闻时政，学习一些新闻评论的书写技巧，根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等，以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。
只有这样，作答面试题目的时候才能够有的说，越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三，必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。
掌握面试理论知识，对每种题型都能形成自己的答题思路。
以综合分析能力的考察为例，综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理，时政类又细分为社会现象和政策理解，不同的题目答题思路和要点是不同的。
比如给出一个社会现象的题目：现在玩手机成为普遍现象，出现了“低头族”，谈谈你对这一现象的看法。
首先分析：(1)什么是“低头族”，它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么，也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的，我们就落实和借鉴;如果是不好的，就找原因提相应的对策。
其次是答题：答题过程则是先提出观点，再将上面的分析过程呈现出来。
再比如对于组织管理类题目，往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。
公务员面试经验总结精华版
公务员面试经验总结精华版一、规划准备阶段在参加公务员面试之前，首先要做好充分的准备工作，包括了解面试流程和岗位要求、收集相关资料、准备相关证件、组织个人资料等方面。
另外，要根据自身情况合理安排时间，有针对性地进行复习和训练，以便在面试中能够表现出色。
二、面试前的心理调适公务员面试是一次重要的选拔环节，面对面试可能会有紧张和焦虑情绪，这是正常的反应。
在面试前，要积极调整情绪，保持乐观阳光的心态，相信自己的能力和准备工作，尽量放松自己，以保持最佳状态。
三、面试中的表现技巧1.着装得体：穿着整洁得体、服装得体、发型整齐，给面试官一个好的第一印象。
2.自我介绍：简洁明了、结构清晰，突出个人优势和特长。
3.表达清晰：回答问题要言之有物，思路清晰，逻辑性强，不宜偏离主题。
4.表现自信：谨慎表达个人观点，表现出自信和从容的形象。
5.会意愿表达：在面对问题时要表现出积极向上的态度，展示出与公务员工作相适应的意愿和素质。
四、面试后的自我总结面试结束后，要及时对自己的表现进行总结和反思，找出自己的不足之处并加以改进。
同时要对面试中遇到的问题进行深入思考，以便在下次面试中更好地应对。
五、持之以恒，不断提升即使在面试未成功的情况下，也不要气馁，要持之以恒地准备下一次面试。
充分利用每次面试的经验教训，不断提升自己的能力和水平，为最终成功铺平道路。
结语公务员面试是一个全方位综合考核个人能力和素质的过程，只有通过充分的准备和不断的学习提升，才能顺利通过面试，走向公务员职业之路。
希望以上经验总结对您有所帮助，祝您顺利通过公务员面试，成为优秀的公务员！。
公务员面试技巧和注意事项和实战经验
公务员面试技巧和注意事项和实战经验公务员面试的技巧有哪些,我们都知道,公务员一直是竞争很激烈的一个行业,很多人在毕业之后都想要考公务员。
下面是为大家收集的关于公务员面试技巧和注意事项和实战经验5篇。
希望可以帮助大家。
公务员面试技巧和注意事项和实战经验篇1一、标题对于公务员演讲题面试在标题上分为两种，一种是给予了明确标题，另一种则是自拟标题，如果是明确标题的话，考生首要的条件便是根据题目掌握题目的主旨和主题，以便根据主旨和主题完成后面的内容;另一种则是自拟标题，自拟标题的话一定要做到先声夺人，因为好的标题会更加的容易吸引面试官的注意，这样便会在印象上获得加分!二、开头一个好的演讲不单单只是需要语言和肢体来进行表达，还需要有一个好的开头来吸引考官，这样才能让考官和自己的思想以及节奏保持一致，才能更好的去理解自己的内容，所以在开头的时候考生可以用一件小事、新闻、设问等形式围绕着标题进行。
三、正文演讲题的正文内容主要是围绕着主题的和核心思想进行展开，来加强演讲的说服力并以此打动考官，在正文内容的填写上主要可以用两种方法进行，一种是理论论证，通过使用名言警句、常识、原理等内容形式作为突破;另一种则是通过事例论证，此类论证方法主要是使用一些历史、社会现象以及一些自己的经历等等作为突破口来填写内容。
其次，在论证的过程中可以使用一些修辞手法，比如比喻、拟人、夸张等手法进行丰富内容。
四、结尾一个好的结尾同样是非常的重要，有个名人说过，演讲最好就是在听众非常有兴趣的时候结束，这样会给听众有个回味无穷的感受，因此考生在面对演讲题面试的时候切记勿啰嗦结尾，可以使用简洁有力的语言收尾，这样给予考官的印象将是一个完美的结局!公务员面试技巧和注意事项和实战经验篇2一、对应急应变题的认知应急应变题一般在考生的认知里面就是专门为了考察随机应变的能力而设置的题目，换言之就是在紧急情况下，找到最佳解决办法，处理好各种麻烦。
那为了处理到位，拿到高分，各种细节方面也得显得干净利落，那要如何做呢？下面就来看一下。
公务员面试经验分享(精选3篇)
公务员面试经验分享(精选3篇)公务员面试经验分享精选篇1应变能力是国考面试的测评要素之一，应变题型每年在各地省考面试中都会占据一定的比重，相比起综合分析和计划组织等题型，应变题型从整体难度而言相对较低，但是要真正答好一道应变题，让考官眼前一亮，却不是那么简单的事情，今天就跟大家一起来分享国考答好应变类题型的那些技巧。
应变题的得分技巧无非三个方面：第一，迅速反应;第二，抓住需要解决问题的关键;第三，采取妥善的方法使问题得到解决。
那具体是什么意思呢?首先，迅速反应。
强调的是我们在考场上，遇到应变题思考反应速度要足够快，因为如果思考时间过久，考官就会觉得你的应变能力肯定不强;另外，也可以在答题过程中展现出考生迅速反应的能力，我们建议考生在作答时多用像“立刻”“马上”“第一时间”这种体现紧迫感的词汇，让考官能够真正的入情入境。
其次，抓住需要解决问题的关键。
意思是我们在审题时，一定要审清楚题目有待解决的问题有几个，具体是什么问题，这样才能更准确，更完整地解决问题。
以一道经典例题为例：“某村村口一辆货车发生侧翻，车上货物倾倒一地，引发村民哄抢，你作为现场执勤民警，该如何处理?”单纯从题干出发，不少同学都能审清楚题干有待解决的问题一是货车的侧翻，二是村民哄抢货物，但却忽略了车祸所引发的司机安全问题及现场交通秩序的问题其实也非常紧急。
因此，考生审问题的时候一定要审全，不仅要看到题干所呈现的问题，也要代入题干场景，看到背后隐藏的或者可能衍生的其他问题，只有这样才不会遗漏踩分点。
当然，在审清楚问题之后，自己也要针对多个问题进行评估衡量，分清楚轻重缓急，这样在具体解决问题时才能有条不紊，循序渐进。
第三，采取妥善的方法使问题得到解决。
通过审题明确要解决哪些问题后，就要用“妥善”的方法去解决问题，“妥善”即方法“合适”。
如题中货物被村民哄抢的问题，要是现场进行抓捕必然引起骚乱，合适的方法当然是对村民进行劝说。
因此，解决的方法得当是必要前提，但是真正使你跟对手拉开分数差距的，是在方法得当的基础上，能够具体、详细地阐述做法。
公务员面试80分的经验总结
公务员面试80分的经验公务员考试一般分为笔试和面试两个环节，其中面试占据一定的分数比重，对于考生来说面试的表现至关重要。
下面从个人经验出发，一下公务员面试80分的经验，供大家参考。
1. 提前准备公务员面试不是一朝一夕就能准备好的，需要考生提前准备。
首先，要了解拟面试职位所对应的岗位职责、单位性质、业务范围等方面的知识。
其次，要对社会热点、政策法规、当前的经济形势、文化、历史等有一定的了解。
最后，需要自己磨炼口才，提高表达能力和语言组织能力。
2. 注意仪表仪容面试时，考官首先会对考生的仪表仪容进行评价。
因此，考生在面试前要穿着整洁、得体，发型要整齐，不要有过于夸张的化妆。
另外，宜不宜戴首饰、穿戴的服装也需要考虑到面试的时候。
同时，考生要保持自信，面带微笑，面对考官的时候要直视对方的眼睛。
3. 稳定心态公务员考试面试环节不仅考察考生的知识水平，还考察考生的心理素质。
在面试中，考生要保持冷静，不要紧张，有条不紊的回答考官的问题，不要急于表达。
如果考生发现自己有瞬间慌乱或紧张的情况出现，需要在心理上进行调整，自我暗示、深呼吸等方法可以缓解慌乱的状态。
4. 回答问题在回答问题的时候，考生要注意以下几点：•要听完考官的问题再回答，不要中断考官的发言；•对于自己不知道的问题，可以表达出自己的思考方法、逻辑和求解思路；•回答问题要结合自己的经历、知识、态度，深入浅出的表达自己的意见；•对于敏感问题，要避免偏激的情绪表达或者承认自己不了解这个问题；•最后要谢谢考官的提问，给予认真回答的印象。
5. 提问环节面试快结束的时候，考官会让考生提问，这时候考生可以提前将自己想要了解的问题准备好。
提问需要明确自己要求的信息，问题也要简明扼要地表述出来。
提问环节可以展示考生的思考性、条理性和思考深度，得到好评的几率也更大。
6.通过以上几点经验，相信考生们在参加公务员面试的过程中能够更加从容自信、得体大方的回答考官的问题，达到80分以上的好成绩。
公务员考生面试经验
公务员考生面试经验
公务员考试是许多人向往的职业方向，然而面对众多考生的竞争，除了高水平的笔试成绩之外，面试也是一个至关重要的环节。
那么，如何才能在面试中脱颖而出呢？以下是一些公务员考生面试经验，希望对将来参加公务员考试的考生有所帮助。
一、考前准备工作
1、了解面试要求和内容
在公务员考试中，面试环节通常由两部分组成：面试考官互相之间的讨论和考生个人加试。
考生应该提前了解面试一般包含哪些内容，比如面试官会问哪些问题，需要回答哪些方面的问题等等。
2、简历和个人陈述的准备
简历是考生的一张名片，简历的准备需要重点突出自己的优势和特点，并且要真实、详尽。
个人陈述是考生表现自己的机会，这是考官了解考生人格、素质等方面的重要依据。
3、了解用人单位的情况和岗位需求
考生需要提前了解用人单位所关注的领域和优先考虑的素质等等，这有助于考生在面试中针对性地展示自己的实际情况。
二、面试中的技巧
1、保持良好的心态
在面试中，考生应该保持自信，不要过分紧张。
同时，考生也应该平和、自信地回答问题。
无论是面对工作经验、个人情况还是以往的工作态度等问题，都应以积极、合理的方式来回答。
2、注重语言和表达方式
在面试中，语言和表达方式也很重要，因为这直接反映考生的素质和个人修养。
考生应该保持谦逊、礼貌的态度，用言简意赅的方式回答问题。
3、注意形象和仪态
考生的仪态也是考官在评估考生素质和个人修养时要考虑的重要因素之一。
所以，在面试中，应该注意仪态，保持整洁、大方的形象，穿着合适、整洁，声音干净、清晰。
公务员的面试成功经验分享
公务员的面试成功经验分享公务员面试成功经验分享公务员面试是通向理想工作的一道门槛，成功通过面试可以让我们正式踏入公务员的队伍。
然而，公务员面试的竞争激烈，许多人参加面试，只有少数人能够顺利通过。
在这篇文章中，我将分享一些公务员面试成功的经验，希望对正在准备面试的朋友们有所帮助。
一、提前准备公务员面试考察的是应聘者的知识、能力和综合素质，因此提前准备非常重要。
首先，要做好信息搜集的工作，了解所报考职位的要求、岗位职责、考察重点等。
其次，通过学习和阅读，提高自己的综合素质和知识水平，注重时政新闻和热点问题的了解。
此外，还应多参加模拟面试和练习，通过模拟面试可以让你逐渐熟悉面试的流程和形式，提高自己的应变能力。
二、面试前的准备在面试前，要做好充分的准备工作。
首先，要了解面试的具体时间、地点和要求，提前做好交通和住宿的安排。
其次，要准备好需要的材料，如身份证、报名表、学历证明等。
此外，还要注意仪容仪表，穿着得体、整洁大方，给面试官以良好的第一印象。
三、面试中的表现1.自我介绍自我介绍是面试的开场白，也是展示个人能力和经历的重要环节。
在自我介绍中，要简洁明了地介绍个人基本信息、教育背景、工作经验和个人特长等，突出自己的优势和亮点。
2.形象仪态在面试过程中，要注意言谈举止和仪态端正。
要保持自信、稳重的态度，回答问题时要思路清晰、表达准确，不要紧张或胡言乱语。
3.沟通能力沟通能力是公务员工作的一项重要素质，面试时也会受到考察。
在回答问题时，要注意倾听对方的问题，理解对方的意思，并且用简洁明了的语言准确回答问题。
4.知识水平公务员的职责之一是处理各类事务，面试时会考察你的相关知识水平。
因此，要提前复习相关知识，包括法律法规、政策文件等，以便在面试时能够应对各种问题。
5.综合素质面试还会考察你的领导力、团队合作能力、应变能力等综合素质。
因此，要在平时工作和生活中，培养自己的综合素质，具备相关经验和能力。
四、面试后的总结和反思面试结束后，要及时总结和反思自己的表现。
公务员面试经验及50题真题和解析
公务员面试经验及50题真题和解析公务员面试是公务员选拔的重要环节，对于参加公务员考试的考生来说，面试是决定能否进入公务员岗位的关键。
通过面试，考官会综合考察考生的综合素质、应变能力以及专业知识等方面，因此，备考公务员面试至关重要。
本文将分享一些公务员面试经验，并提供50道常见题目的解析，希望对即将参加公务员面试的考生有所帮助。
一、面试经验分享在准备公务员面试之前，考生需要明确面试的目的和要求，充分了解招录岗位的职责、任职条件以及面试评分标准等。
此外，还可以通过参加模拟面试、查阅面试经验分享等方式来提高面试表现。
以下是一些建议和经验分享：1.充分准备公务员面试对考生的知识储备、应变能力以及综合素质等方面都有要求，因此，考生需要提前准备。
可以通过查阅资料、练习面试题、参加模拟面试等方式来提高准备水平。
2.了解面试要求面试是考察考生是否具备适应公务员工作的能力和素质，因此，需要了解招录岗位的职责、任职条件以及面试评分标准等内容。
这样可以明确面试的要求，有针对性地进行准备。
3.注重形象和仪态面试是一个展示自己形象和仪态的机会，考生需要注意仪容仪表的整洁和得体，保持良好的面部表情和姿态。
这样能够给考官留下积极的第一印象。
4.清晰表达思路面试过程中，考生需要清晰地表达自己的思路和观点。
建议考生在准备过程中多进行思考训练和口语练习，培养自己的语言表达能力和思维逻辑能力。
5.具备合作精神公务员工作通常需要与他人进行合作和协作，因此，考生需要体现出自己具备合作精神和团队协作能力。
在面试中表现出与面试官的积极互动和沟通，展示自己的团队合作价值。
二、50题真题及解析下面是50道常见的公务员面试题目以及对应的解析，帮助考生更好地理解面试题的答题思路和解题技巧。
请注意，以下问题仅供参考，具体的面试题目可能会有所不同。
1.请简要介绍一下你自己。
解析：这是一个自我介绍题目，考生需要从个人背景、教育经历、个人特长等方面进行介绍，突出与招录岗位相关的经验和素质。
公务员面试经验分享
公务员面试经验分享公务员面试是许多人都必须经历的环节，而成功的公务员面试不仅需要对相关知识的掌握，更需要一定的面试技巧和经验。
以下将分享一些面试经验，希望对即将参加公务员面试的朋友们有所帮助。
一、提前准备公务员面试前的充分准备是非常重要的。
首先要深入了解招聘单位的背景、岗位要求以及公务员面试的考核要点。
可以通过查找招聘公告、招聘网站和相关论坛等途径进行了解。
其次，要对自己进行全方位的自我评估，了解自己的优势和不足，并针对不足之处进行有针对性的补充学习。
最后，要进行模拟面试的训练，可以请亲友或专业人士担任面试官进行模拟面试，以熟悉面试流程和提高自己的应变能力。
二、仪态仪表在公务员面试中，仪态仪表是给考官留下良好印象的重要因素之一。
面试当天，要穿着得体，干净整洁。
男士可以选择西装革履，女士可以选择得体的职业装，都要注意不要过于华丽或太过随意。
此外，要注意言行举止得体，保持良好的仪态，不要过于紧张或过于放松，要保持自信和稳重的表现。
三、态度端正在面试中，态度端正是非常重要的。
要以积极、主动的态度参加面试，不仅在回答问题时要表现出深入思考、逻辑清晰，还要展示出对相关问题的兴趣和热情。
此外，要注重交流技巧，与面试官进行良好的沟通，注意倾听对方的问题并给予恰当的回复。
四、举例回答在面试过程中，举例回答问题是常见的考察方式。
面试官会提出一些情景或问题，请考生结合自己的经验或知识进行回答。
在回答问题时，要注意结构清晰、语言简练，同时要突出重点，给出具体的事件和结果，并阐述自己的思考过程。
同时，要注意回答的时候积极展示自己的个人能力和团队合作精神。
五、沉稳应变面试中可能会遇到一些出人意料的情况和问题，此时要保持沉稳应变的能力。
面对突发状况，要保持冷静，可以适当停顿一下，思考问题的答案。
如果遇到自己不知道或不清楚的问题，要坦诚回答，并表示愿意学习和改进。
六、礼貌待人面试过程中，要保持礼貌待人的态度。
对面试官要有尊重和感激之心，表现出积极乐观的态度。
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2011.6.18下午，我终于打破了下午不出高分的魔咒，以92.4分力压上午的最高分成为今年当地面试的最高分，短短的十几分钟，三个节目，终于傲视群雄，充分证明了我之前对于面试的精心准备和大胆尝试是正确的，有很多的话语特别是心得，我觉得应该跟大家分享一下，给大家的面试之路助一臂之力! 希望能够实实在在的帮助到大家绝对原创纯手工打字，字字辛苦，句句含情~~~刚开始练习面试的时候，也晕了，感觉面试就像老虎吃天无处下口，后来机缘巧合，遇到了简为教育的老师及其工作人员，详细询问了面试过程中怎么才能获得高分以及考官的打分原则和感受，并且得到了很多关于面试的第一手情报，终于知道了，我应该做什么、怎么做，特别是面试的一些核心问题。
那么怎么才能在面试中拿高分?根据很多考官、考生、老师的经验和判断，结合重要程度，将决定面试得分的几大因素进行了排序，逐一进行专项练习，将面试的整体战略目标，分解为一个个的战术点，集中优势精力，各个彻底击毁打烂。
最终在巅峰对决中，凭借以下七项修炼，得以实至名归，蟾宫折桂!1、自信心2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作3、答题的思路内容4、语气、语调、亲和力、说服力5、考官打分原则6、体会考官心里和感受7、重视主考官，但是更要关注最两侧的那四个考官!!以上七项我会逐一展开，全面阐述，最真实的考官情报，最生动的实战案例，最果断的临场应变，结合自己独特的体会，价值胜过万元协议班!先谈第一个：自信心没有自信是很多人在面试模拟过程中的问题和体会，没有自信，就会紧张，手足无措，出现小动作，遇题打不开思路，不会组织语言，一片空白，出汗，皱眉，草草了事。
结果可想而知有的人就是天生的自信狂人，就是不紧张，这是个例，在此不做讨论。
我们讨论的是怎么样才能建立良好的、足够的自信心。
我是很幸运的，与很多人不一样，我很早就接触到了在心理学和神经学领域的一些著作，并且在很早之前就针对自己自信心不足的问题有所关注，使用了一些专业的潜意识知识和音乐，它能够帮助你逐步建立自信心，虽然需要一定的时间，但是由于我是几年就接触了，所以，在我今年备考的时候，才惊奇的发现，我居然一点都不紧张，即使是在众目睽睽之下，看来，当时在很多人眼里认为是骗人的心理学和潜意识培训课程，在几年后的公务员考试中，为我立下汗马功劳，也很好的解释了为什么在培训班里，几十个人都奇怪为什么我总是从容不迫、不紧张。
有心栽花，无心插柳，当年由于对自己的学习能力不满意，才寻求专业领域的帮助，其中学了很多东西，比如，怎么稳定情绪来学习、怎么提高阅读速度和效率、怎么集中精力、怎么以脑图形式进行思维········其中有一项就是如何建立自信心，当时也没有想到这个东西在将来的面试中，居然起了巨大的作用，而这个作用的取得，不是一两天的事情，源于自己多年来的学习与习惯。
天道酬勤，自助者天助，回想这么多年，我走过的路，不管什么情况下，始终坚持“穷文富武”的原则，深知自己是个普通家里的孩子，苦学磨练，好好学习才会有出路，并且以自己周围亲人朋友中好学习且学习好的人为榜样和目标。
我坚信：说读书没有用的人，是因为你读的书不可能有用!以书籍为友、与知识为伴，勤奋的阅读，广泛的思考，几年的时间造就了现在的我，并且我以后还会坚持这样的人生之路，自信心只是在我人生路程中，完善自我的一个方面而已，相信大家，从现在开始努力吧，一切皆有可能!好了记住我的做法：跳出公务员面试的局限，寻求最专业的增强自信心的老师和教材，提前一段时间，有针对性的进行训练，培养自信心，不仅仅是有利于你的一次考试，更是会影响你的一生，做人与做事!补充：有的人说这个没有讲明具体实施办法，我重申：自己去找一套建立自信心的课程就是了，由于涉及到商业、广告等内容，我不便多说，但是有需要的，可以去简为教育网站下载或者直接联系他们的工作人员，我始终认为：投资应该是脖子以上部位，我不会买一套上千元的衣服，但在大脑上的投资，不皱眉。
好了接着谈第二个：气场、气质、形象、眼神交流及头部动作有道是，你想成为什么样的人，就跟什么样的人在一起!为了高分通过面试，就要跟公务员在一起，哪怕什么都不做什么都不说，哪怕只是感受一下。
接触过一些“面霸”“90后”，就是那些面试成绩在90分以上的高手们之后，这些在职公务员都说过一条金科玉律：面试就是气场，气场~~~~~ 我当时却正在积极准备怎么回答好每一个问题，听人这么说，感觉很受打击啊!但是连很多考官都亲口告诉我说，气场在面试的时候非常关键! 这时我才发现必须要迅速调整自己的战略重心了，迅速关注培养自己的气场!那什么是气场?依我看，就是通过外在的形象、动作、眼神、发型把自己的气质、品质····等等传达给考官，让他们产生的优秀的感觉!重点就是让考官有一个只能意会不能言传的美妙感觉!大家应该能感觉出来，气场不是一天两天的事情，是你过去人生的积累和沉淀，是一种习惯和特点，是你，就是你啊，你觉得能在短时间内改变自己----由内而外吗?可能吗?我想，很多人都会说，我就是我，怎么可能短时间内改变? 并且在简为的培训班里，很多人都意识到了气场的问题，有的人坐在答辩席一看就是个孩子，有的人坐在答辩席一看就像个市委书记，差别太大了啊，别说考官了，就是我们自己都觉得可笑。
难怪考官会打分不一样!有个孩子连续三年笔试第一，但都面试失败，为什么?因为他看起来就是个没有气场的弱弱的小孩! 简为的专家、老师们给出过一些很好的建议，其实是跟受用的;((中间插一段吧：在培训班里，我当了一段时间的主考官，亲眼目睹了一幢幢的惨案，几十个孩子，面对考官背课文，我靠，我真受不了了，真的，不管什么真题，而且在演练的时候是没有太大压力的，一个个都在背课文，我给他们拍下来，让让他们自己看(这些视频至今还在我电脑里放着)，说实话，都是些背课文的主儿，最后我实在忍不住受不了，我怕受他们影响，把我的气场带坏了，让他们stop!!!! 告诉他们，每个人找出个人认为最难的、最打不开思路的真题，全场当考官，我从敲门开始，全真模拟，必须给他们带个好头了，让他们感受一下，什么是气场，怎么打开思路，如何说好开头的五句话，确定思维层次，知道怎么结合自身举例子，如何打动考官，如何修饰语言，确保流畅性···那几天我都有内伤了)) 好了，那么考官们面对这些背课文的孩子在想什么?他们在想：若选择此人进入公务员队伍，他能行吗?(呵呵，很多考官都是这么说的、想的和干的! )其实这也是很负责任的想法，毕竟有些岗位很特殊或者说政府的形象也是很重要的，比如行政执法类，在不能通过具体的行政实践来检验你的成色、品相的时候，只能通过经验丰富的考官依据其常年的工作经验及观人之法，辨人之术来弥补制度的缺失，从某种意义上讲，这也是很科学、合理、公平的。
说到这里，牵扯到两个问题：1、你有没有气场??2、气场能不能被建立??1、气场如何鉴定?如果你在原生态的时候，就表现不凡或者有那么点意思，那你好办了，稍加点拨调教，可以直接上场了，这个需要有经验的老师或者其他人，给你做出评价，只要大家觉得有气场，有范儿，有点官威，气宇轩昂，一身正气，语气一定要有成熟的感觉，比如抑扬顿挫，流畅性好，连接性好，态度亲和而端正，大方，端庄就行了啊!2、各位可能会问，既然你意识到这个问题并且也提出这个问题，能不能分析问题，再解决这个问题? 我觉得这个思路顺序符合申论的行文脉络，符合事物的发展规律，是可行的。
气场，虽然很稳定，很难改变，但也不是不能改变。
从神经学的角度来看，人的行为是由神经控制的，改变人的表现，可以通过改变思想、行为、联想模式等等，我呢就是选用了想象加催眠的方式，经过一段时间的联系，建立起了很好的气场，赢得了培训班里几乎所有人的认可，最终在2011.6.18下午，2:35分步入考场，2:50分就凯旋归来。
具体做法就是两步：1、找一个气场很足的偶像(比如身边的公务员、政府官员、考官、影视作品中的明星~~)详细的记下他的言行举止、仪表姿态、说话口气···等尽可能多的细节。
让他给你展示一下嘛呵呵(我当时就是找了个人事局的有考官证的科级干部，时任区党委书记，谦虚的告诉他自己很需要这方面的帮助，恳请他给我做了很多示范，语言、动作、气质等等，说实话，成功者乐于助人，只要你足够真诚，越是封疆大吏，越会慷慨相助!)2、通过潜意识深度催眠，尽可能的将上述偶像的言谈举止、气场神情等等所有细节灌输到大脑和潜意识中去，并且在平时也应多多感受、回忆、模仿、锻炼~~~ 把这些别人的东西彻底消化吸收，深入到你的骨髓里面，哪怕你没有当过官或者公务员。
?很多人说1、找不到偶像;2、不会催眠呵呵用心去做，自己想办法，哥当年也没有人指点啊，还不是找到了方法，虽然我可以上传一些资料，但是，大家还是自己动手吧，切记：越早越好!好了接着谈第三个话题：答题的思路内容很多人在刚开始练习面试的时候，意识到了自信心和气场的问题，但是更直接、更严重的问题是面对真题，要么无话可说，要么答非所问，要么抓不住重点，要么破题失误··········这些问题既是内容的问题，更多的是思路的问题，是如何打开思路，全面展开的问题，只有解决了这个问题，才会有充实的内容让你在考官面前优雅的展示自己的学识、才华、能力，支撑你的分数在三个题过后继续上扬!面试班的第二天，老师给我们做出了一个逻辑推理：到底应不应该练习思路?1、思路好-->内容好-->答题不紧张-->有信心-->不影响气场-->给考官的感觉好2、思路不好-->没有逻辑-->没有层次-->更没有好内容-->紧张-->慌张-->小动作-->表情不对-->没自信-->没气场-->完蛋了结果知道了吧统一思想后，我们全体同学，开始了思路的专项训练。
要求针对六大体型，逐一展开思路，将我们最常用的几种思考问题的思维模型，全面掌握，记忆-理解-运用-锻炼直至熟练，烂熟于胸!通过题目的实战演练，大家恍然大悟，发现这才是正道王道啊!甚至那些本来没有自信的同学，通过理论+实践的模式，在几天的时间里，迅速找到了自信的源泉，特别是耳濡目染那些高手们的气场和表现，很多人真是突飞猛进。
天天泡在一起，想不进步都难啊大家惊叹于高手们思路的全面性、逻辑性、层次性、可行性。
很多同学都是从这里打开了缺口，开始走上了面试成功之路!补充：六大体型及最新的创新题型都是有一定的答题思路的，并且有的思路很固定，一旦掌握，在看完题之后，思路随即打开，破题精准，思路完美，务实有效，确保你回答问题的正确性，逻辑性，全面性，并且可以解决无话可说的尴尬，确保你答题的时间，让你从容不迫，并且不会出现跑偏、离题等低级错误。