公务员面试经验心得个人总结
公考经验心得(4篇)
公考经验心得（4篇）公务员考试经验分享篇一一、基层工作经验之官方说法公告中称：招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。
基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
二、基层工作经验常见问题1、“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期，报考者累计在基层工作的时间已满两年。
基层工作经历时间自报到之日算起。
到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
《国家税务局系统20某某年公务员招录有关事项的通知》中规定，国家税务局系统有基层工作经历时间要求的职位，按截至20某某年10月15日进行计算。
考生中有一种误区是，有些职位要求工作经验两年，考生就把大四实习那一年算上，以为刚好是两年，没想到复审时发现没过。
关于公务员面试的心得体会_公务员面试心得体会（精选5篇）
关于公务员面试的心得体会_公务员面试心得体会（精选5篇）关于公务员面试的_公务员面试心得体会篇1自去年参加选调生考试以后，一直有朋友同学问我面试的体会，又到了安徽、江苏等地一年一度的公务员考试面试的时期了，今天有个同学问面试的事情，要求我写点东西给她，所以晚上写了点，放在空间里，也希望来看过的朋友可以用得上。
一、树立信心积极准备公务员面试什么最重要呢?信心，毫无疑问，在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心，如果连你自己都没有信心，怎么让面试官对你有信心，怎么要求他们赏识你呢。
公务员面试考的就是综合素质，考的就是你的自信心。
当你树立了必胜的信心的时候，你的面试就成功了一半了，所以在准备面试的准备阶段，你就要给自己积极的自我暗示，告诉自己你能行，告诉你自己面试没有什么好怕的，那些对手还都不如自己呢。
有的同学认为自己的笔试成绩太靠后了，认为希望不大，不要这样想，你能进入面试，就是说明了你有和你的竞争对手公平竞争的实力，说明你行，你要做的就是树立信心，把你的能量发挥得无限大去战胜他们，打败他们。
其实公务员面试没有大家想象的这么困难，也没有大家想象的这么黑暗。
面试就是一次人与人面对面的交流，当今社会的公务员招考和录用的环境是越来越公平的了，面试的过程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一个官员能左右的事情，面试工作是组织、人事、纪检等多部门联合办公，没有哪个考生的关系可以一手遮天，你要相信你和你的对手是在同样的背景环境下竞争的，是公平、平等的竞争。
树立信心是面试准备环节最重要的，不要怀疑这一点。
在心理准备好以后，接下来就是具体的准备工作。
去年为了准备面试，我浏览了大量的公务员面试的网站，看了相关的面试题目和成功者的经验，了解了结构化面试的基本情况，在这里我推荐两个出版社的面试书，一是华图二是中公教育，这两个出版社的书质量很不错的，书中有详细的面试讲解，分类分章节，涵盖了整个面试环节的各个方面。
参考书买一本就够了，读透一本书，比盲目地乱读书要好的多。
公务员的面试心得体会
公务员的面试心得体会公务员的面试是非常重要的一环，在求职过程中起着决定性的作用。
通过面试，考官可以进一步了解应聘者的能力、素质以及是否适合从事公务员工作。
以下是我从面试中获得的一些心得体会，希望对广大考生有所帮助。
一、充分准备面试是一个竞争激烈的过程，充分的准备是成功的关键。
首先要了解面试的基本要求和流程，包括面试的时间、地点、面试形式、面试内容等。
其次，要针对所应聘职位进行详细的调研，了解相关的法律法规、政策和相关领域的知识。
此外，还可以通过刷题、模拟面试等方式提高应试技巧和应对能力。
二、自我介绍在面试中，自我介绍是考官了解我们的第一印象。
因此，在自我介绍中要突出自己的优势和特长，展现自信和积极向上的形象。
同时，要简明扼要地介绍个人背景和教育经历，突出与所应聘职位相关的工作经验和能力。
最后，要表达对公务员工作的热爱和追求，以及对自身发展的期望。
三、面试技巧在面试中，应聘者要注重沟通能力和应变能力的展示。
首先，要注意语言表达的清晰、准确和流利，尽量避免口头禅和模棱两可的表述。
其次，要注重表达个人观点和举例说明的能力，充分展示自己的逻辑思维和分析能力。
此外，还要注重肢体语言的运用，比如坐姿、眼神交流等可以体现出个人的自信和专业形象。
四、态度端正在面试过程中，态度是非常重要的。
应聘者要保持积极向上的心态，以真诚、谦虚的态度和考官进行交流。
同时，要注意细节和礼貌，比如握手礼仪、穿着得体等。
此外，在面对问题时要思考清楚再回答，避免仓促和不准确的回答。
最重要的是要保持自信和镇定，不要紧张和焦虑，面试过程中要保持良好的心态。
五、知识储备公务员面试涉及的知识面广泛而复杂，考官往往会通过提问对应聘者的专业知识进行考察。
因此，应聘者需要在面试前做好知识的储备工作。
可以通过阅读相关书籍、报纸等来增加知识面，更新对社会热点问题的了解。
同时，还可以结合自己的专业背景进行重点复习，加强对专业知识的掌握。
六、总结反思面试结束后，要做好及时总结和反思工作。
公务员面试的心得体会
公务员面试的心得体会公务员面试是一个非常重要的环节，决定了你是否能够成为一名合格的公务员。
在我参加公务员面试的过程中，我学到了很多经验和教训，下面是我对公务员面试的心得体会。
首先，面试前要做好充分的准备工作。
在面试前，我会仔细研究招聘单位的相关信息，包括其工作内容、工作环境、发展前景等。
同时，我还会针对招聘单位的要求，准备相关的知识和技能，例如相关法律法规和政策文件等。
此外，面试前我还会自己进行反复练习，熟悉常见的面试题目，并结合自己的个人经历进行回答。
通过充分的准备，我能够在面试中更加自信和从容。
其次，面试时要注重形象和礼貌。
公务员是一个形象代表，所以在面试时要注意自己的仪容仪表。
我会选择正式的职业装，保持整洁的发型和干净的手指甲。
在与面试官沟通时，我会保持自己的微笑，并用自己礼貌的语言与面试官交流。
这样的态度会给面试官留下一个良好的第一印象。
再次，面试时要注意对问题的理解和回答。
面试官在提问时，有时候问题可能不明确或者很难理解。
这时候，我会请面试官再解释一遍问题，确保我理解了问题的意思。
然后，我会用简明扼要的语言回答问题，尽量不说废话。
对于一些比较复杂的问题，我会先分析问题的关键点，然后进行回答。
在回答问题的过程中，我会尽量结合自己的实际经验进行回答，这样能够让回答更加生动具体。
最后，面试后要进行总结和反思。
面试之后，我会回顾整个面试过程，分析自己的表现，找出不足的地方，并进行反思改进。
如果我成功进入面试下一轮，我会总结自己的经验，学习成功经验，为下一轮面试做好准备。
如果没有成功进入下一轮面试，我也会总结失败的原因，找出不足之处，争取下次不再犯同样的错误。
通过公务员面试的经历，我学到了如何进行面试的准备，如何表现自己的形象和态度，如何回答面试问题，并进行总结和反思。
这些经验对我今后的面试和工作都非常有帮助。
面试是一个长期的学习过程，我相信只要我不断地努力和进取，我能够在将来的面试中取得更好的成绩。
公务员面试的心得与建议
公务员面试的心得与建议公务员面试是每个报考者都要经历的一道关卡，它不仅考察了考生的知识水平和综合素质，更是对其应变能力和思维方式的一次全面考察。
作为一名曾经参加过公务员面试的考生，我从中得到了一些宝贵的心得和建议，希望能对即将面试的考生有所帮助。
首先，公务员面试注重考察考生的综合素质和思维方式。
在面试过程中，考官不仅仅是在考察你的知识水平，更重要的是考察你的思考能力和解决问题的能力。
因此，我们在备考过程中不仅要注重知识的积累，更要培养自己的思维能力。
可以通过阅读各类书籍、参加辩论会和模拟面试等方式来提高自己的思维能力和应变能力。
其次，公务员面试需要考生具备一定的知识储备。
尽管面试注重考察思维方式，但在面试中，经常会涉及到一些基本的知识问题。
因此，我们在备考过程中，要注重对相关知识的学习和掌握。
可以通过刷题、参加培训班等方式来提高自己的知识水平。
另外，公务员面试需要考生具备良好的表达能力和沟通能力。
在面试中，考官会通过与考生的交流来了解其表达能力和沟通能力。
因此，我们在备考过程中，要注重培养自己的表达能力和沟通能力。
可以通过参加演讲比赛、辩论会和模拟面试等方式来提高自己的表达能力和沟通能力。
此外，公务员面试还需要考生具备一定的心理素质。
面试是一种高压环境，很容易让考生感到紧张和焦虑。
因此，我们在备考过程中，要注重培养自己的心理素质。
可以通过参加心理辅导、进行冥想和放松训练等方式来提高自己的心理素质，从而更好地应对面试。
最后，公务员面试需要考生具备一定的团队合作能力。
在面试中，考官会通过与考生的合作来了解其团队合作能力。
因此，我们在备考过程中，要注重培养自己的团队合作能力。
可以通过参加团队活动、组织志愿者活动等方式来提高自己的团队合作能力。
综上所述，公务员面试是一次全面考察考生综合素质和思维方式的机会。
在备考过程中，我们要注重培养自己的思维能力、表达能力、沟通能力、心理素质和团队合作能力。
只有全面提升自己的素质，才能在面试中脱颖而出。
面试心得与反思
面试心得与反思面试心得与反思篇1张辉是去年考上公务员的，当时报考的职位是长沙民政局科员一，该职位共招2人，我笔试成绩第6，比第一名差5分，比第二名差3.5分，这个位置很尴尬，似乎希望渺茫。
的我的笔试成就也通过了，但在面试的环节遭到了淘汰。
这次，我抱着放手一搏的心态，报名参加了长沙天星教育培训的面试培训班，他们拥有比较强大的队伍老师，在他们辛苦的付出下，我从一个曾经的面试失败者转变为一个面试的成功者，在整个辅导的过程中，我有几点心得和大家共享：一、对自己要树立信心：不要怀疑自己的能力，能进面试就足以说明你的能力，所以要做的就是必须以百倍的努力去迎接面试、去准备面试。
在这段时间里，要有吃苦的准备，一切都围着面试来转，聚精会神备面试、一心一意提能力。
二、对辅导老师要树立信心：对老师要充分信任，相信他们安排的课程以及辅导的内容，只要我们能认真地参与，就一定能够提高面试能力的。
因为老师他们既有自己实战的经验又有辅导了N批学生后的最实际最有效的方法。
三、熟记各种题型的答题策略：一般，发下来的学习资料中就有总结和归纳，但这毕竟是别人的东西，我们所要做的就是把别人的东西转化为自己的东西并把它印在脑海中，途径就是勤做笔记，并把当天学习的感受用笔写下来，进行总结和归纳。
通过这种写既把有关题目的答案固化为文字，又把答题共同思路写了一边。
四、要锻炼自己的勇气：在上课的过程中，老师会要求你回答问题或者说让同学自己主动回答，这个时候你要鼓起勇气，大胆地去回答，不要去管回答得好不好、回答得准确不准确，只要你能大声地答题，讲究一点层次和条理，东拉西扯的讲上一通就可以了。
当你下来的时候，用心去体会一下刚才在台上回答时的心理感受，用笔记下来。
其实你在这个过程中，已经在进步了。
面试心得与反思篇2上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试，我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。
感觉还不错，挺有收获的，低头思量，让我对面试又有了些体会，想和大家分享一下。
公务员面试技巧的心得体会优秀7篇
公务员面试技巧的心得体会优秀7篇公务员面试技巧的心得体会篇1时光飞逝，眨眼间两年的大学生活就过去了，接下来要面临的是紧张的就业了。
作为一名，我无疑是还没准备好，甚至是迷茫的。
学校研究到我们的这种心境，以及缺乏经验的状况，特地为我们开了“职业生涯规划与就业指导”这门课程。
以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态。
在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了必须的了解。
下头是我学习完这门课程的一些心得与体会。
第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必须正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自我，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。
在选择职业时，既要研究个人需要，还要研究社会需要、市场需要，不能只凭自我的主观确定和意愿。
多从“我是谁”、“我想干什么，我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么”方面去研究。
针对自我的实际情景，比如：过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自我一个正确的评价。
深入了解自我，清楚自我的优劣势，尽量发挥自我的优势，避开自我的不足，这样，才能成功。
眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会。
第二，要根据自我的专业、技能、用人单位的要求，确定自我的职业方向。
在投简历之前，要先上网了解该公司的基本情景，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗。
假如自我和用人单位彼此都很满意，应当做出理性的选择，及时签订协议。
且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇。
第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁。
这就要求我们有良好的心理承受本事和端正心态，勇敢地迎接未来的种种挑战。
更为重要的是要理解并适应自我从“学生”向“社会人”的转变，了解学校与职场的不一样。
不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地。
公务员考试个人总结5篇
公务员考试个人总结5篇公务员考试个人总结5篇公务员考试是各级政府选拔人才的一种重要手段。
考试能够选拔最符合岗位要求并且有工作能力的人才，进而提高政府工作效率和服务质量。
下面是小编整理的公务员考试总结，希望大家喜欢。
公务员考试个人总结篇1我这次国家公务员行政能力考了高分，同事都说这个分数蛮高，来问意见，所以把自己的心得写出来，希望能对大家有一点帮助。
首先，复习时间的安排上，我因为并不想当公务员，所以没有认真去准备，就做了030405年的三套真题而已，这方面不是很有发言权，但是考完下来，还是发现了一些问题。
个人觉得时间不应该平均分配，象数列题，图形题，逻辑题，可以多花一些时间复习，因为题目的类型决定了这些题目花样不多，象数列题就那几种类型，多做些题应该可以做到熟能生巧，节省时间和提高正确率的。
但是象阅读理解、资料分析、数学计算、常识题等，个人认为做过两次真题知道出题的模式就可以了，这些能力很难一段时间的复习能有多大的提高的，不用花费时间在做练习、看教材上。
其次呢，我主要还是说说一些考试时候节省时间的技巧吧。
这次考试出来后我同学基本上说有20题左右没有时间做，我基本上做完了，差两题，还是有点经验和教训的。
有些东西大家应该都知道的了，比如发试卷时就开始作答，比如填涂答案的时候做十题一填五题一填什么的，我主要说做题时候的一些感觉吧。
1、数字序列题一定不要花太多时间，非做出来不可的想法，因为这种题有时候是要看运气的，一开始想对头了几秒种就搞定，象得不对路可能一直都做不出来，所以换了一两种方法还没弄出来，建议直接放弃了，我这次考试就是在数字序列题里花了太多时间，做完前35道题好象就花了40分钟，直接导致后面时间不够用。
当然放弃也不是完全放弃，从答案里面有时候是可以猜出比较象的一两个备选项的，这个建议复习做题时自己总结了，比如数字依次递增递减的题，根据增减的幅度很多时候是可以排除掉一两个选项的。
2、数学计算题强烈建议大家不要去找巧方法，任何题目都直接列方程死算！我考之前这样跟同学说我的想法，他们都笑话我。
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二十分钟四道题的话，题型可能都是涉及到。
比如1自我认知2.综合分析3.人际关系4.组织协调
或者是两道综合分析，其余的各有涉及。
综合分析是大头，但是第一道题也很重要，因为第一题答的怎么样对你的成绩影响很大，就和人的第一印象一样，很重要。
注意的是如果第一题是与自我认知相关的，要注意审题，千万注意不要把自己事先准备的说辞不看切不切题就套上去，有时候，题目重点不在认知上而在后半句。
（参考优酷面试视频中的那道题）。
而且自我认知有时候并不是重点，要注重二十分钟的时间安排要合理，综合分析是重点，自我认知长度就要适中，不要说的过多，造成后面的重点没有时间说。
下面说说综合分析吧
综合分析可以分成几种类型，比如：
一、政策类。
就是说题目拿出一个国家、政府出台的新政策，新措施，你怎么看。
这种类型的话先要对政策定性，是绝对好的，还是有
利有弊的还是坏的。
基本上多数是前两者——绝对好
的，有利有弊的。
有一种方法，就是如果是中央出台
的比如调控房价等等的要判断是好的政策，但是为了
体现咱们考虑问题有深度，就要在论述了此项政策的
好处意义等之后补充，“一项好的政策的实施，要想保
证预期的效果，怎样保障政策落到实处，我有以下几
点看法：第一；第二；第三”。
如果是市级单位出台的
某一项政策，那么多半是利弊参半的或者说是有争议
的。
比如有这么一道题“某市将市长等头像做成漫画
作为旅游纪念品……”这种类型的题目，就要先分别
说说这样做有什么好处，有什么坏处，先辩证分析了，然后阐述一下你认为应该怎么做，怎么改善。
这种类
型的题目戴帽子的时候经常可以用到的一种说法就
是，“这个部门的做法初衷是好的，是为了。
但
是他的具体实施办法有待商榷。
”等等。
二、负面现象类
此类综合分析题多半会举出一些当前近期社会不好的社会现象，比如“小悦悦事件，你怎么看”。
首先还是审题，定性，是负面的，那么负面的要怎么答。
1.帽子，“是什么”这样的负面现象是不好的，要
先表明自己的观点，反映了当前社会哪个方面存
在一定问题，会对社会带来怎么样的危害。
2.“为什么”为什么会出现这样的现象。
就拿小悦
悦事件来说，这是一起社会信任缺失，社会道德
感缺失的问题，是一个精神层面的问题，就可以
联系到我们的精神文明建设，都知道一般我们考
虑问题有一种经常性的分析角度就是政治、经
济、精神文化、民生、环境。
由此想到这是精神
文明建设跟不上经济建设的脚步，这也是一个教
育的问题，学校教育，家庭教育，社会信任感的
舆论氛围（这可以说是媒体的责任，记得媒体是
当前一个非常重要的媒介，可以多考虑考虑，）
等等，可以说的有很多。
3.“怎么样”既然出现了这样的问题，我们要怎么
去做去改善这个问题呢，我认为有以下几点：政
府部门要加强。
建设，学校教育要。
家庭教育要、。
社会要。
公民个人
要。
4.鞋子，就是尾巴，可以做一个期望，我相信，通
过社会各界与政府的共同的努力，我们的。
会有所提高，有所改善。
三、言语理解类
这种题型就是拿出一个谚语，古语等谈谈自己的看法。
答题思路：
1.帽子，先把题中的句子进行一个直白的解释。
2.对这句话的现实意义进行联系，在当前社会那些
现象能体现这句话的含义，
3.还是怎么做的问题。
4.鞋子，我认为，这句话具有非常大的教育启迪作
用，对我们的工作生活学习都有指导意义。
言语类如遇到非常艰涩难懂的，不要自乱阵脚，你不会别人也不会，这时候就往自己熟悉的领域
谈就行了，不要扣住这一句话去一个劲地阐述，
会无话可说的。
我现在想起来的就是这几个类型了，因为没有带笔
记本。
下面说说人际关系类和应急应变的吧。
我认为这两种题型的分析思路什么的可以放到一起去学，因为两者都有相似性还有就是现在很多考题是综合性很强喜欢把两种题型杂糅在一起。
举例来说“哪里哪里发生了事故，媒体也在现场，你的领导也催促你马上赶到现场并对你的当前工作处理不满意，你怎么办。
”
这类型题首先还是先审题，记住一个“主体分析法”，我的经验感觉这个方法很好用。
一般主体涉及就是哪几种：群众，媒体，领导，同事，下属（下属考的很少）。
对待领导要怎么样，对待同事要怎样，。
这不用我说了，面试资料里都有说。
这是主体。
面对应急类。
要注意一个“分清主次缓急”，比如“某小学发生食物中毒，你怎么办”这时候生命肯定是最最重要的，那么救人就是最重要的事情，完了便是排除隐患以及二次伤
害，之后再是彻查中毒原因。
遇到那种很多事情堆在一起让你一个人处理的情况，就是公事前私事后，要事前，紧急事前，相继看情况排序吧。
这种题型还要记住一个“阳光原则”就是经常要把事情往好的情况考虑“我相信，通过我的。
努力，领导会理解我，事情会解决。
”
再说说组织协调类
组织协调类其实是难度不大的题型，因为模板性很大。
一般都是事情准备，事中协调，事后总结报告，这么三个阶段。
还可以细分很多类型比如调查类，会议类，比赛表演类等等我就不细说了，主要说说可以提升的部门。
很多人答组织协调类最大的问题不是没话可说，而是太过于模板化，没有自己的想法，比如一道调查类题，他的答案安到这道题目上可以，安到另一道题目上也可以，没有好好的切题，只是一味的在背模板。
组织协调类的亮点，提分点主要是在细节。
细节决定一切用在这里很合适。
同样是模板你会说我也会说，你的答题考虑更加周密，会使考官感觉你有在思考。
举一些例子：比如举办活动要考虑嘉宾的迎送，天气情况如果不好了要怎么办，下雨了怎么办，断电了怎么办。
比如调查类，调查方式一般人可能有问卷式，除此之外是不是可以有一些微博问卷，电话问卷等等，调查结果原始材料搜集回来之后是不是
要有一个去粗取精去伪存真的过程，这是一个科学的过程需要召开工作小组会议，既要保存好原始材料，又要做好总结结论。
一些细节未必都是自己想的，很多参考答案可以综合参考，针对每种题型总结出自己的模板，这样就可以与众不同，有提升。
重点在自己的模板，要下笔做笔记好好总结。
题型就说这吧，完了还有考场上的一些问题。
首先是时间问题，考前要综合模拟上几次，注意把握时间，不可过短，超时也不行，并且四道题重点是那道，要重点答，分清主次。
其次是眼神与表情，即使内心无法平静，但是表情一定要淡定，要面带微笑，眼神要与考官有交流，最好进场的时候就边走边与众考官来个一一接触，这在答题前的第一印象就打好了。
答题过程中有一些中间的比如“答题完毕”等可以微笑一下，答题的时候严肃点也可以，微笑会让人觉得你比较自信，要淡定！！！
再次说说答题哇还是。
答题的步骤：读题审题，从题中提炼关键词，比如“为了纪念建党90周年，与兄弟单位举办一次红歌会，你怎么组织”关键词就是90周年这是此次活动的意义，要在帽子里面说，兄弟单位这里有一个关系的协调问题，还有红歌会，这是活动的重点，要怎么搞。
第二步，做简单的笔记。
答题前的思考时间可以稍微写
点笔记，思考时间太久不好，但是一看题不思考就答题也不好，要把自己答题的提纲心中有数，简单地写在草稿纸上。
第三步：提示考官我开始答题了，这里的套话很多。
挑一个自己用的惯的就行了。
第四步：答题，答完要说一声“答题完毕”。
考生开始思考第二题，做一个衔接。
还有，答题过程中不要有小动作，你还是好好看看那个视频，那个视频不错，有点评，都是一些注意事项。