处理人际关系的基本技巧
处理人际关系的6个技巧
处理人际关系的6个技巧
1、及时跟进：对于双方的交流、行动和计划，都应该及时进行跟进，以建立信任。
2、建立健康的沟通渠道：及时沟通，及时了解相关信息，不断挖掘有效的沟通渠道，以保持两者的友好关系。
3、主动倾听：一定要开放心态，倾听别人的观点，倾听他们的意见，从中获取有益知识，并对他们表示尊重。
4、避免谈论政治和宗教：两人之间的关系要是开朗健康的，尽量避免涉及政治和宗教，谈论一些温和的话题，以防止因为这两个因素产生误会和冲突。
5、善用表情：除了语言，表情也是建设性人际关系的重要因素之一。
在与对方交往中，要学会运用脸部表情，以表达不同的情绪，更好地了解彼此。
6、经常维持触碰：触碰是物理上双方互动的一种形式，可以彰显出安全感和亲密感，使双方的关系更加牢固。
怎么处理人际关系的技巧
怎么处理人际关系的技巧
1. 要学会倾听呀！当别人跟你说话时，别只顾着自己说，要认真听人家讲完。
就像你跟朋友聊天，他正兴高采烈地分享他的趣事，你却打断他说自己的，那他得多郁闷啊！学会倾听，让对方感受到你的尊重，这关系不就更好处啦？
2. 真诚待人呗！别玩那些虚的假的。
比如说你答应了朋友一件事，那就得说到做到。
要是你老是敷衍人家，谁还愿意跟你玩呀，对吧？真诚像一把钥匙，可以打开人际关系的大门哟！
3. 多给别人点赞美呀！看到别人的优点，就大大方方地夸出来，谁不喜欢听好听话呢？就好比你的同事今天穿得特别漂亮，你夸她一句，她肯定开心，对你的好感也会增加呢，这多好呀！
4. 别那么小气，要懂得包容啊！大家在一起相处，总会有摩擦的，别一点小事就斤斤计较。
好比朋友不小心弄坏了你东西，他也不是故意的，你大度一点原谅他，他会多感激你呀，以后相处不就更融洽了？
5. 保持适当的距离也很重要哟！关系再好，也别整天黏在一起，得给彼此一些空间。
就像两只刺猬，离得太近会扎到对方，对吧？给对方空间，让关系更长久！
6. 学会换位思考呀！别总是从自己的角度看问题。
想想如果是对方遇到这个情况会怎样。
比如和家人意见不合时，你站在他们角度想想，也许就能理解了呢，这样多能避免矛盾呀！
7. 要积极主动一些！别总等着别人来找你。
想和谁交朋友，就主动去和人家打招呼、聊天。
就像你在聚会上，看到一个合你眼缘的人，主动去认识一下，也许就收获一段美好的友谊啦！
我的观点结论就是：只要掌握好这些技巧，人际关系就能处理得妥妥当当，让你的生活更精彩，更快乐呀！。
处理人际关系的技巧有哪些
处理人际关系的技巧有哪些1.善于倾听：倾听是建立良好人际关系的基础。
当和他人交流时，要用心聆听，不要打断对方，不要急于表达自己的看法。
展示出对对方所说的内容的兴趣和尊重会让对方更加倾向于与你建立良好关系。
2.善于表达：与倾听相对应，善于表达也是非常重要的。
要能准确清晰地表达自己的观点和想法，同时要避免用语过激和冲突的言辞。
学会恰当地表达自己的需求和意见，可以减少误解和冲突的发生。
3.懂得尊重他人：尊重他人是建立良好人际关系的关键，尊重他人的观点、权利和感受。
接受和尊重他人的差异，包括不同的文化背景和思维方式，能够促进和谐相处。
4.建立信任：信任是任何关系的基石。
要保持诚信，言行一致，兑现承诺，这样才能赢得他人的信任。
同时，要对他人保持信任，不轻易怀疑对方的意图，这样才能建立起互信的良好人际关系。
5.善于合作和团队合作：人际关系通常需要合作和团队合作。
善于与他人合作并达成共识，能够迅速解决问题，平衡各方的需求。
此外，主动承担自己的责任，积极参与团队活动也是处理人际关系的重要技巧。
6.控制情绪：处理人际关系时，我们会遇到各种挫折和困难，要学会控制自己的情绪。
遇到挫折和冲突时，要冷静面对，不要情绪化地做出决策。
情绪稳定可以让我们在与他人交流时保持理性和客观，帮助我们更好地处理人际关系。
7.建立积极的态度：积极的态度可以带来积极的结果。
要以积极的心态对待他人，关注他人的优点和成功，给予鼓励和赞美。
积极的态度可以创造良好的氛围，有助于建立亲密的人际关系。
8.学习妥协：人际关系中妥协是常见的情况。
要学会在争论和冲突中妥协，考虑共同利益。
妥协不是放弃自己的原则，而是通过协商找到双方都能接受的解决方案。
9.设立明确的界限：在处理人际关系时，要学会设立明确的界限，保护自己的权益和尊严。
明确传达自己的底线和不可接受的行为，避免被他人侵犯。
10.面对冲突：避免冲突不一定能解决问题，有时候需要勇敢地面对冲突。
要尝试以平和的态度解决冲突，倾听他人的意见，并寻找解决问题的方式。
怎么处理好人际关系的技巧
怎么处理好人际关系的技巧
处理好人际关系的技巧有很多，以下是一些建议：
1. 善于倾听：在与他人交流时，要积极倾听对方的意见和看法，尊重对方的观点，表现出乐于倾听并理解他人的态度。
2. 学会沟通：与他人沟通时，要坦诚、明了地表达自己的思想和情感，避免含糊不清或者误导他人。
3. 尊重他人：要尊重他人的个性、观点和感受，不要轻易对他人进行批评和指责。
4. 建立信任：要以诚实和可靠的态度对待他人，履行承诺，以此建立良好的信任关系。
5. 表现关怀：在与他人交往中，表现出对他人的关心和友好态度，主动关心他人的生活、工作、健康等。
6. 处理冲突：遇到矛盾和冲突时，应以平和、成熟的态度处理，寻求妥善的解决方式，避免情绪化或者激烈的对立。
7. 表现包容：尊重和理解他人的差异，包容不同的观点和行为，学会与不同类
型的人相处。
综上所述，处理好人际关系的技巧需要具备尊重、理解、信任、沟通、包容等多种能力和素质。
通过不断的学习和练习，可以逐渐提升自己的人际关系处理能力。
处理人际关系的技巧
处理人际关系的技巧
1、记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。
2、举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。
3、培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。
4、培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。
与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。
5、做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。
6、要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。
恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。
7、处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。
人际交往的方法和技巧
人际交往的方法和技巧
人际交往是人与人之间相互交流和沟通的过程，对于个人和社会的成功至关重要。
以下是一些人际交往的方法和技巧：
1. 建立良好的第一印象：首次见面时，尽量表现得友好、自信和尊重，给对方留下良好的印象。
2. 倾听：有效的倾听能够让对方感到被重视和理解，促进彼此的交流。
要全神贯注地倾听对方说话，不打断对方，适时反馈自己的理解。
3. 尊重他人：每个人都希望自己的观点和立场得到尊重，即使不同意别人的观点，也应对他人的信仰保持尊重。
4. 善于表达：清晰、有条理地表达自己的观点和需求，能让对方更好地理解自己。
5. 保持诚实：诚实是建立信任的基础，不要撒谎或隐瞒重要信息。
6. 适应他人：尽量理解他人的需求和想法，尝试站在他们的角度思考问题。
7. 赞扬和感谢：适时的赞扬和感谢能让对方感到愉悦，增强彼此的好感。
8. 避免争论和批评：争论和批评往往导致冲突，如果有不同意见或批评意见，可以委婉地表达。
9. 保持距离：适当的个人空间和隐私是维持良好人际关系的重要因素，不要过于侵入他人的私人领域。
10. 阅读人际交往书籍：通过阅读学习更多的人际交往技巧，提升自己的人
际交往能力。
以上是一些基本的人际交往技巧，理解和运用这些技巧有助于改善人际关系，提高个人的社交能力。
人际交往中的十大技巧
人际交往中的十大技巧人际交往是我们生活中非常重要的一部分。
通过与他人建立良好的关系，我们可以获得支持、合作和友谊。
以下是在人际交往中取得成功的十大技巧：1.倾听：在与他人交谈时，倾听是非常重要的。
真正聆听对方所说的话，并积极参与对话。
注意对方的非言语表达以及情感反应，以更好地理解他们的想法和感受。
2.尊重：与他人交往时，要尊重和接纳他们的观点、意见和感受。
倡导平等和相互尊重的交流方式，避免使用嘲笑、批评或贬低的言语。
3.沟通：良好的沟通是人际交往的基础。
清晰表达自己的意思，避免使用含糊不清的措辞。
同时，学会提问和寻找共同点，以促进有效的对话和理解。
4.表达感激：及时表达对他人的感激和赞赏，让他们知道他们在你生活中的重要性。
这不仅可以增强你们之间的关系，也能够提升对方的积极性和自尊心。
5.建立信任：信任是健康关系的重要组成部分。
要始终言行一致，遵守承诺，并保持诚实和透明。
通过与他人分享经验和情感，建立起互相理解和信任的基础。
6.社交技巧：提高社交技巧可以使你在各种社交场合更加自信和舒适。
这包括学会引导对话、运用幽默、妥善回应他人的情绪等。
7.关注他人：真正关心他人的经历和需求，主动提供帮助和支持。
用心倾听他们的故事，分享他们的喜怒哀乐，这样可以增进你们之间的亲密感和相互理解。
8.解决冲突：冲突在人际关系中是难免的，但如何有效地解决冲突是至关重要的。
学会以平等和谦逊的态度处理冲突，并寻找共同解决方案，以维护彼此的尊严和关系的健康。
10.保持真实：在人际交往中保持真实性是非常重要的。
不断改进自己，勇敢面对错误并承担责任。
诚实和真诚是赢得他人尊重和信任的关键。
总结起来，人际交往中的十大技巧是：倾听、尊重、沟通、表达感激、建立信任、社交技巧、关注他人、解决冲突、发展共同兴趣和保持真实。
通过学习和应用这些技巧，我们可以建立积极、健康和富有成效的人际关系。
基本人际关系技巧
基本人际关系技巧人际关系技巧是指在人与人之间建立和谐、良好的相互沟通和相处的能力。
在现代社会，良好的人际关系对于一个人的个人成长和职业发展都具有非常重要的作用。
下面介绍一些基本的人际关系技巧：1.倾听能力：学会倾听是建立良好人际关系的关键。
在与他人交流时，要保持专注和耐心，不打断对方，尊重对方的意见和感受。
倾听对方的需求和问题，给予合适的回应，这样可以交流畅通，增进彼此之间的理解和互信。
2.互相尊重：在与他人交往中，要尊重对方的权益和价值观。
要尊重对方的意见和决策，不要随意批评、指责或嘲笑对方的想法。
尊重他人的个人空间和隐私，不要过度干涉对方的私事。
3.表达清晰：学会清晰地表达自己的想法和感受。
使用简单、明了的语言，避免使用含糊不清或模棱两可的词语。
同时，要直接表达自己的需求和期望，不要期待他人能够推测你的意图。
4.与人合作：在工作和生活中，与他人合作是常态。
要学会与他人协商、合作，共同解决问题和实现目标。
要尽量保持平等和互惠的关系，避免让对方觉得受压迫或吃亏。
5.知道感恩：学会感恩是一种积极的人际关系技巧。
对于他人的帮助和支持，要表达感谢之情。
这不仅可以增加彼此之间的亲近感，还可以鼓励对方为你提供更多的帮助和支持。
6.接纳多样性：在人际关系中，要接纳他人的不同意见、习惯和价值观。
要尊重对方的个人差异，不要轻易批评或歧视他人的特点。
多样性的接纳有助于拓宽自己的眼界，增加与不同人群的交往机会。
8.善于沟通：良好的沟通是人际关系的关键。
要学会表达自己的想法和感受，同时也要善于倾听他人的意见和需求。
要关注非语言的交流，如眼神、姿态等。
同时，要练习一些积极的沟通技巧，如善于提问、澄清误解等。
9.解决冲突：人际关系中难免会出现冲突和矛盾。
要学会妥善处理冲突，避免情绪化的争吵和攻击。
要以理性和合作的态度来解决问题，寻求双赢的解决方案。
10.认同他人：通过赞美和鼓励来认同他人的努力和成就。
要给予积极的反馈和支持，让对方感到自己的付出得到了重视和肯定。
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处理人际关系的基本技巧处理人际关系的基本技巧1.心理学家史基诺，经由动物实验证明：因好行为而受到奖赏的动物，其学习速度快，学习效果亦较佳；因坏行为而受到处罚的动物，则不论学习速度或学习效果都比较差。
最近的研究显示，这个原则用在人身上也有同样的结果。
批评不但不会改变事实，反而只有招致愤恨。
另一位心理学家汉斯.席尔也说：“更多的证据显示，我们都害怕受人指责。
”让我们尽量去了解别人，而不要用责骂的方法吧。
让我们尽量设身处地去想：他们为什么要这样做。
这比起批评责怪还要有益和有趣的多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
“了解就是宽恕。
”原则一：不批评，不责备，不抱怨。
2.美国学识最渊博的哲学家之一，约翰.杜威则用另一种说法，他说，人类本质里最深远的驱策力就是“希望具有重要性。
”林肯曾在写信时提到：“人人都喜欢受人称赞。
”威廉.詹姆士也说：“人类本质中最殷切的需求是：渴望被肯定。
”夏布说过，“我想，我天生具有引发人们热忱的能力。
促使人将自身能力发挥至极限的最好办法就是赞赏和鼓励。
来自长辈或上司的批评，最容易失一个人的志气。
我从不批评他人，我相信奖励是使人工作的原动力。
所以，我喜欢赞美而讨厌吹毛求疵。
如果说我喜欢什么，那就是：真诚、慷慨地赞美他人。
”“无论如何伟大或尊贵的人，他们和平常人一样，在受到肯定的情况之下，更能奋发工作，效果也更好。
”（与阿谀的区别）原则二：给予真诚的赞赏。
3.天底下只有一个方法可以影响人，就是提到他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。
亨利.福特：“成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事情须兼顾你及对方的不同角度。
”原则三：引发他人心中的渴望。
六种使别人喜欢你的方法原则一：真诚的关心他人原则二：经常微笑原则三：记住，姓名对任何人而言，都是最悦耳的语言*杰克.伍德弗在《陌生之爱》中写道：“很少人能抗拒别人对你的注意，那是最不着痕迹的恭维。
”只谈自己的人，通常只想到自己。
哥伦比亚大学前校长尼克拉斯.莫瑞.巴特勒博士说过：“只想到自己的人根本没受过教育。
无论你怎么教导，还是无药可救。
”所以，如果你想成为一个“谈话高手”，必须先是一个能专心听讲的人。
要风趣，要对事物保持兴趣。
问别人喜欢讨论的问题，鼓励他们多谈自己和自己的成就。
记住，你的谈话对象对自己的兴趣要多过对你的兴趣。
自己的牙痛要比别国的统治者杀死百万人民来的重要；一人颈间生了暗疮，当然也比发生在非洲的大地震更引起他的注意啊！原则四：聆听。
鼓励别人多谈他自己的事。
*谈论别人感兴趣的话题，对双方都有好处。
郝华.赫齐格是“公司内部沟通”这方面的专家，便一向遵奉此原则。
如果你问他有什么收获，他会告诉你，他不仅从每个人那里得到一些难能可贵的回报，而且，更重要的是，扩大了自己的生活领域。
原则五：谈论他人感兴趣的话题。
*我们希望别人怎么待我们，我们就怎么待别人。
“同人们谈谈他们自己，他们会愿意谈上好几个钟头。
”原则六：衷心让他人觉得他很重要。
、相互的、有来有往的。
人都有如何让别人的想法和你一样原则一：唯一能从争辩中获得好处的办法就是避免争辩。
你永远不会因认错而导致麻烦。
只有如此，才能平息争论，促使对方也能同你一样公正宽大，甚至也承认他或许错了。
原则二：尊重他人的意见。
切勿对他说：你错了。
原则三：如果你错了，立即断然承认。
原则四：以友善的态度开始原则五：设法使对方立即说：“是，是”许多想说服别人，希望别人同意自己的看法的人，往往因话讲得太多反而得不到效果。
其实，不妨让别人把他们的看法说出来，因为他们比你更了解自己的事务和问题结症所在。
所以，只要问他们问题，他们自会讲出一些事来。
加入你不同意对方的观点，通常会急着打断对方的话。
请不要这么做，这么做很危险。
假如对方仍有许多意见想表达，就不会注意听你讲些什么话。
所以，你最好敞开心灵听，而且要诚心诚意地听，并鼓励他们把自己的想法完整的表达出来。
原则六：多让别人说话。
原则七：让别人觉得，这主意是他自己想到的。
原则八：真诚地试图以他人的角度去了解一切。
原则九：同情他人的想法与愿望。
原则十：诉诸更崇高的动机。
原则十一：将你的想法做戏剧性的说明。
原则十二：提出挑战。
如何成为一个领导者先称赞别人，就好比牙医在治疗之前先注射局部麻醉剂，虽然还是得在牙齿上钻洞，但麻醉剂已使他不再感到疼痛了。
一个领导者通常会……原则一：凡事皆以真诚的赞赏与感谢为前提。
改正他人错失最好的方法就是……原则二：以间接的语句指出他人的错误。
原则三：先说自己错在哪里，然后再批评别人。
原则四：用问问题来取代直接的要求。
法国作家安东尼.圣伊苏培理说过：“我没有权力说出或做出让人小看自己的事。
重要的不是我们对他的看法，而是他对自己的看法，伤及别人的尊严是有罪的。
”原则五：一定要顾到他人的面子。
原则六：只要稍有改进即给予赞赏。
“嘉勉要诚恳，赞美要大方。
”原则七：给他一个愿意全力追求的美誉。
原则八：多多鼓励。
要让他觉得这过错很容易改正。
原则九：使他觉得，照你的意思去做会很开心。
业务技巧一、客户的分类与管理潜在新客户的分类业务员如果事先把准客户加以合理分析归类，将有助于开展重点开发和目标管理。
对新客户的分类可以分为以下两种标准进行：（1）根据可能成交的紧迫性分类●1个月内可能成交的客户，被称为渴望客户●2个月内可能成交的客户，被称为有望客户●3个月内可能成交的客户，被称为观望客户对于渴望客户，业务人员可以增加访问的频率与深度；对于有望客户，业务人员需要积极争取，主动出击；对于观望客户，业务人员需要做出进一步的判断与评估，然后安排访问的时间。
（2）根据客户的重要性分类●A类客户-重要客户。
这类客户一定要加强访问，是短期内最重要的工作，非做不可的●B类客户-次要客户。
这类客户不太紧迫，但无论从购买的数量或者获取的利润来看，都具有很大的潜力●C类客户-普通客户。
这类客户尚待开发，许多信息还不完善，业务人员不要有太大压力，应将精力投入到A类和B类客户上二、电话约见客户的策略：电话预约要领电话约见要达到的目的就是在约定时使客户产生足够的兴趣，主动邀请你“过来给我详细介绍一下”，虽然有时也会被客户拒绝，但在大多情况下还是行之有效的方法电话预约要求业务员在打电话时注意以下三点：（1）尽量不谈商品价格有些人买东西第一考虑的就是价格问题，遇到这一类型的客户，绝对不能在他还没有了解商品特色之前就说出价格，否则会因这个因素就失去一个客户，若客户执意要问价格，最好含糊其辞或者让客户留下资料业务员作了解后再以书面的形式报价（2）简明扼要介绍商品特色利用电话进行初步交涉的主要目的在于取得预约的机会，所以不需要将商品内容说明得太过详细，只要简明扼要地点出商品的特色就可以了（3）自己决定拜访的日期和时间原则上，应该由客户来定拜访的日期和时间，但为了加强说服务力，不妨“趁热打铁”，使自己处在主动的地位市场营销需要识别客户的需求和欲望，确定所提供最佳服务的目标市场，设计适当的产品、服务和计划方案以满足这些客户的需要，其目的是通过与重要客户建立有特定价值倾向的关系，使顾客满意并获取利润。
三、对各种各样的客户提出抱怨时，处理方法如下：1、为了正确判断客户的抱怨，业务员必须站在客户的立场上看待对方提出的抱怨2、客户在发怒时，他的感情总是容易激动的，而且客户对业务人员流露出来的不信任或轻率态度特别敏感3、客户并不总是正确的，但让客户感到自己正确往往是有必要的，在与客户洽谈中也是值得的4、在处理客户的抱怨时，不管对方的抱怨是否有理，你都要保持诚恳热情的态度，这样做并不意味着你接受了客户的抱怨，而是表示下不为例5、客户不仅会因为产品的质量与规格品种问题提出抱怨，还会因为产品适合他的需要而提出抱怨，业务员不要总是在商品原有的质量上打转转，要多注意客户需求的满足与否6、不要局限于给客户打电话，要经常深入客户与之进行面对面的接触，处理客户的抱怨，重要的不是形式，而是实际行动与效果7、在你未证实客户说的话不真实之前，不要轻易下结论，不责备客户总比责备客户要好一些，即使客户是错的，他在主观上也认为自己是正确的，所以客户并不是无理取闹，而是存心欺诈业务人员8、在一定场合客户的抱怨是难以避免的，因此业务员对此不必过于敏感，不应该把客户的抱怨看作是对自己的指责，要把它当作正常工作中的问题去处9、业务人员在接到客户投诉后，应及时着手处理，尽快给客户答复，不要因为时间的拖延而再次遭客户抱怨10、不要向客户提出一些不能兑现的保证，也不要做出不切实际的许愿，一切本着从实际出发的原则，以免在今后的工作中引起纠纷新的世纪要求新型人才，特别需要具有团结协作能力的人才。
为了适应社会的这一要求，我们要自觉地、有意识地培养自己、塑造自己，学会与周围的人建立良好的关系，成为受欢迎的人，这样，就能在集体活动中发挥自己更大的能力，起到更重要的作用人际交往是人类社会中不可缺少的组成部分，人的许多需要都是在人际交往中得到满足的。
如果人际关系不顺利，就意味着心理需要被剥夺，或满足需要的愿望受挫折，因而会产生孤立无援或被社会抛弃的感觉；反之则会因有良好的人际关系而得到心理上的满足。
您所提出的问题，正是因人际关系没处理好而造成的心理问题。
要想成功地建立良好的人际关系，就要在社会生活中了解、遵循和掌握以下所述的人际交往的一般原则：（1）平等原则。
在人际交往中总要有一定的付出或投入，交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的，平等是建立人际关系的前提。
人际交往作为人们之间的心理沟通，是主动的友爱和受人尊敬的需要，都希望得到别人的平等对待、人的这种需要，就是平等的需要。
（2）相容原则。
相容是指人际交往中的心理相容，即指人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。
要做到心理相容，应注意增加交往频率；寻找共同点；谦虚和宽容。
为人处世要心胸开阔，宽以待人。
要体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。
只要干事业、团结有力，做出一些让步是值得的。
（3）互利原则。
建立良好的人际关系离不开互助互利。
可表现为人际关系的相互依存，通过对物质、能量、精神、感情的交换而使各自的需要得到满足。
（3）信用原则。
信用即指一个人诚实、不欺骗、遵守诺言，从而取得他人的信任。
人离不开交往，交往离不开信用。
要做到说话算数，不轻许诺言．与人交往时要热情友好，以诚相待，不卑不亢，端庄而不过于矜持，谦逊而不矫饰作伪，要充分显示自己的自信心。
一个有自信心的人，才可能取得别人的信赖．处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人就容易激发别人的交往动机。
博取别人的信任，产生使人乐于与你交往的魅力。
上述这些人际交往的基本原则，是处理人际关系不可分割的几个方面。