广告传媒公司安全保卫工作规定
广告公司内部安全防范管理制度
第一章总则第一条为了加强广告公司内部安全防范工作，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的生产、经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。
第三条公司内部安全防范工作遵循“预防为主，防治结合”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司成立内部安全防范工作领导小组，负责公司内部安全防范工作的组织、协调、监督和检查。
第五条内部安全防范工作领导小组下设安全保卫部，负责具体实施安全防范工作。
第六条安全保卫部职责：1. 制定、修订和完善公司内部安全防范管理制度；2. 组织开展安全防范宣传教育活动；3. 负责公司内部安全设施的安装、维护和管理；4. 负责公司内部巡逻、检查、监控等工作；5. 负责处理公司内部发生的各类安全事故；6. 负责公司内部安全保卫工作的培训和考核。
第三章安全防范措施第七条公司内部安全设施：1. 建立健全消防设施，定期检查、维护，确保消防设施完好有效；2. 配备必要的防盗设施，如门锁、保险柜等；3. 加强公司内部监控系统的建设，实现重要区域的全覆盖；4. 建立门卫制度，对进出公司的人员和车辆进行登记、检查。
第八条公司内部安全防范工作：1. 员工应自觉遵守公司内部安全防范制度，不得擅自更改或损坏安全设施；2. 员工不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司；3. 员工不得在公司内部进行非法活动，如赌博、斗殴等；4. 员工应自觉维护公司内部环境，不得随意丢弃垃圾、损坏公共设施；5. 员工发现安全隐患，应立即报告安全保卫部，并采取措施消除隐患。
第九条公司内部安全教育培训：1. 定期组织员工进行安全防范知识培训，提高员工的安全防范意识；2. 对新入职员工进行安全防范教育，使其了解公司内部安全防范制度；3. 对安全防范工作有突出贡献的员工给予表彰和奖励。
第四章责任与奖惩第十条公司内部安全防范工作实行责任制，各部门负责人对本部门的安全防范工作负总责。
广告传媒公司安全管理制度
一、总则为确保公司全体员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 预防各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全。
2. 营造安全稳定的工作环境，提高公司整体安全水平。
3. 规范安全管理制度，强化安全责任，落实安全措施。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司领导对本单位安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（2）员工应遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，提高安全意识，自觉维护自身和他人的安全。
2. 安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司每月至少组织一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门负责人应定期对本部门进行安全隐患排查，发现问题及时上报并整改。
4. 安全设施与设备管理（1）公司应配备必要的安全防护设施和设备，确保其完好、有效。
（2）员工应正确使用安全防护设施和设备，不得随意拆除或损坏。
5. 用电安全（1）公司严格执行用电安全管理规定，禁止私拉乱接电线。
（2）员工应正确使用电器设备，不得超负荷使用，发现电器设备故障及时报修。
6. 消防安全（1）公司严格执行消防安全管理制度，确保消防设施完好、有效。
（2）员工应熟悉消防器材的使用方法，定期参加消防演练。
7. 交通安全（1）员工上下班应遵守交通规则，确保自身和他人的交通安全。
（2）公司车辆应定期进行维护保养，确保车辆安全性能。
四、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重给予批评教育、罚款、降职等处罚。
3. 对造成安全事故的单位和个人，依法追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
广告传媒公司安全保卫工作规定
广告传媒公司安全保卫工作规定一、总则1.广告传媒公司安全保卫工作规定（以下简称《规定》）是为确保广告传媒公司安全与稳定运行，保护员工人身安全及公司资产安全，规范安全保卫工作，订立的管理制度。
2.全体员工须严格遵守本规定，加强安全意识，履行安全责任，共同维护公司的安全和稳定。
二、安全管理体系1.建立完满的安全管理体系，明确安全管理的责任部门、责任人和各部门间的协作关系。
2.设立安全管理委员会，负责订立安全规章制度，及时更新安全防护措施和应急预案，并定期组织安全培训和演练。
3.加强对安全近况的监测和评估，及时发现潜在风险和安全隐患，采取相应的防备和掌控措施。
三、安全保卫措施1.建立完满公司出入管理制度，实行身份验证措施，确保只有合法的员工和访客进入公司办公区域。
2.安装安全监控系统，掩盖公司的办公区、停车场、仓库等紧要区域，并定期检查和维护设备的正常运行。
3.建立火灾防掌控度，加强消防设施的维护和管理，配备充分数量和种类的灭火器材，并定期组织消防演练。
4.安装安全报警系统，确保能及时发现各种突发事件，如偷窃、抢劫等，及时采取应急措施并报警。
5.建立保密管理制度，对公司的商业机密和员工个人信息进行保护，严禁泄露或擅自使用。
6.定期进行安全检查，包含场合、设备、系统等，及时发现并除去安全隐患，确保公司安全。
四、员工安全教育和培训1.全体员工应进行安全教育和培训，并签订相关安全责任书。
新员工入职时，必需接受公司的安全培训，并通过考核后方可上岗。
2.公司将定期组织各类安全培训和考核活动，包含但不限于火灾防控、紧急处理、电器用品安全使用等，以提高员工的安全意识和应急本领。
3.对不依照公司安全规章制度执行，存在安全违规行为的员工，将依据公司内部管理制度予以惩罚，并记录入个人档案。
五、安全事故和事件处理1.一旦发生安全事故或突发事件，员工要立刻采取紧急措施，保护本身和他人的生命安全，同时立刻上报公司安全管理部门。
广告公司安全管理制度
广告公司安全管理制度第一章总则第一条为了加强广告公司安全管理，保障员工的生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，依据国家有关法律法规和有关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于广告公司全体员工、外来人员以及来访人员，所有人员必须严格遵守本制度的规定。
第三条广告公司要加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，防范和减少事故的发生。
第四条广告公司应当建立健全安全管理机构，配备专职安全管理人员，明确各岗位的安全职责，切实加强对全公司安全生产工作的管理。
第五条广告公司要定期进行安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患要及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。
第六条广告公司应当建立完善的安全事故报告和应急预案，及时合理地处理各类安全事故，最大限度地减少安全事故带来的损失。
第七条广告公司要重视安全生产宣传教育工作，利用各种渠道和形式，广泛宣传安全生产知识，提高员工和外来人员的安全意识。
第八条广告公司要严格按照法律法规和有关规定，制定和执行各项安全生产制度，加强安全管理，保障员工的安全权益。
第二章安全生产管理第九条广告公司应当制定并不断完善相关的安全生产制度，包括但不限于安全生产管理制度、安全隐患排查制度、安全培训和教育制度等。
第十条广告公司应当建立健全安全管理机构，明确各岗位的安全职责和权限，切实加强对全公司安全生产工作的管理。
第十一条广告公司要加强对各类设备设施的监督和管理，确保设备设施的正常运行，防止设备故障导致的安全事故。
第十二条广告公司要定期进行安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患要及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。
第十三条广告公司要制定安全生产应急预案，定期进行演练，及时合理地处理各类安全事故，确保安全事故的最小程度的损失。
第十四条广告公司要建立健全安全事故报告和记录制度，对发生的各类安全事故要及时报告，并做好事故记录和事故分析，总结经验教训，避免类似的事故再次发生。
公司安全保卫管理制度
公司安全保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，保障公司员工人身和财产安全，维护公司正常秩序，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条公司安全保卫管理制度是公司员工必须遵守的行为准则，所有员工必须严格遵守，确保公司工作环境的安全稳定。
第三条公司安全保卫管理应当符合国家法律法规和公司内部规章制度的要求，坚持预防为主，综合治理的原则，全员参与，共同维护。
第四条公司安全保卫管理应当坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的原则，建立健全完善的管理制度，确保公司工作环境的安全稳定。
第五条公司安全保卫管理应当根据公司实际情况，结合不同部门的特点和工作内容，制定具体的管理措施和方法。
第二章安全管理责任第六条公司领导层应当始终把安全保卫放在首位，强化安全生产责任，切实承担起安全生产管理责任。
第七条公司要加强安全生产管理和监督检查，实施“一岗双责”，明确责任清单，强化责任追究，建立健全安全生产责任制度。
第八条公司要建立健全安全生产委员会和安全生产管理机构，加强安全生产管理人员队伍建设，提高安全管理水平。
第九条公司要加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条公司要强化安全风险防控，严格执行安全操作规程，切实做好各类安全防范工作，确保公司安全保卫工作的顺利开展。
第三章安全生产管理制度第十一条公司要建立健全安全生产管理制度，明确安全生产各项工作的责任部门和责任人员，明确安全生产工作流程和工作要求。
第十二条公司要制定安全生产计划，明确安全生产目标和任务，细化分解安全生产任务，落实具体措施，确保安全生产目标的实现。
第十三条公司要建立健全安全生产考评制度，定期进行安全生产检查和评估，及时发现问题，及时整改，确保安全生产管理工作的顺利推进。
第十四条公司要强化安全生产宣传教育，普及安全生产知识，加强员工培训，提高员工安全防范意识和应急处置能力。
第十五条公司要建立健全事故隐患排查制度，定期组织开展事故隐患排查工作，及时整改事故隐患，消除事故隐患隐患。
广告传媒公司 安全保卫工作规定
广告传媒公司安全保卫工作规定(一)消防管理规定:办公室是公司消防工作的职能部门,负责消防工作的宣传、传达、组织、布置、协调、监督、检查及火灾事故的善后协调处理。
1、各部门必需指定消防安全责任人,明确职责,依据本部门的特点制定消防工作规章制度,制定切实可行的灭火应急方案。
2、各部门每季度对消防器材进行一次清洁检查,每年开展一次防火灭火学问的宣传教育,每年组织一次消防训练和演习。
3、消防设施和器材配置以及消防通道的设置要符合消防主管部门的规定,在消防设施、器材设置处和消防通道出口处,应当设有明显标志以及应急照明系统。
4、电源线路的布局走向以及电器设备放置的位置应当规范合理,各部门要定期对电源线路、电器、配电箱(板)、开关、插头、接线板等进行检查、维护,发觉问题马上整改。
禁止乱拉电线。
办公室和其它工作区域未经同意不得擅自使用或安装电炉、电热杯、电吹风、电饭锅、微波炉、空调以及其它大功率电器设备.5、严格易燃易爆物品的管理,易燃易爆物品必需指定专人负责保管,存放在特地的位置或箱、柜内。
6、各部门应依据季节、气候特点,适时进行防火检查,发觉隐患,必需马上整改。
公司办公室对各部门防火状况进行监督、检查。
7、违反消防规定者将严肃处理,当发生火灾时,要积极组织扑救,准时报警。
事后应将火灾原因、教训、整改意见及处理结果报公司办公室。
(二)火警、火灾应急措施为增加公司全体职工对突发火警、火灾的快速反应能力,做到对各类火警、火灾实施有步骤、有程序地紧急扑救措施,保证公司工作生产的正常进行,结合公司实际制定火警、火灾应急方案。
1、报案程序:公司职工发觉火警、火灾后,要保持清醒的头脑,根据火警、火灾应急措施,边扑救边报告。
报告顺序是大楼消防中心、保安人员、部门领导、办公室、公司领导。
2、职责区分:A、公司领导职责:公司领导接到报警后,必需马上赶赴现场。
协作消防指挥抢救工作,疏散人员和物资,维护火场次序,保护好现场。
当公安机关消防队赶到后,积极协作支持公安消防部门工作,并赐予一切便利。
广告传媒公司安全保卫工作规定
广告传媒公司安全保卫工作规定第一章总则第一条目的和依据本规定是为了保障广告传媒公司的生产经营秩序，维护员工和资产的安全，防范和减少各类安全事故的发生而订立。
本规定依据国家法律法规、公司章程以及相关制度订立。
第二条适用范围本规定适用于广告传媒公司的全部员工、访客以及相关合作伙伴，包含公司内部办公区域、生产车间、仓库、停车场以及员工留宿楼等场合。
第三条安全保卫组织机构公司应设立安全保卫部门，负责订立和执行安全保卫工作相关制度和措施。
安全保卫部门应配备专业的安全保卫人员，并与其他部门紧密合作，形成良好的协同机制。
第二章安全管理第四条安全生产责任制度广告传媒公司实行安全生产责任制度，明确各级领导人员在安全生产工作中的职责和权限，并进行相应的培训和考核。
同时，每年订立安全生产目标，并对目标的完成情况进行评估和总结。
第五条安全生产培训广告传媒公司应定期组织安全生产培训，包含岗位安全培训、应急救援培训等。
培训内容应贴近实际工作情况，提升员工的安全意识和应急处理本领。
第六条工作场合安全1.广告传媒公司应定期进行工作场合安全检查，发现并及时除去安全隐患。
2.确保生产设备、工具和器材的安全可靠，并进行定期维护和检修。
3.工作场合应保持通风良好，防止有毒有害物质积聚。
4.工作场合必需配备必需的安全警示标识和应急设备，并定期进行检测和维护。
第七条火灾防控1.广告传媒公司应订立火灾防控方案，并组织员工进行火灾防控培训。
2.灭火器材应定期检测，确保可靠性，并设有明显的标识和易于取用的位置。
3.安全通道和紧急疏散通道应保持畅通，不得堵塞。
第八条电气设备安全1.电气设备应依照国家标准进行选型和安装，并定期检测和维护，确保安全可靠。
2.禁止在电气设备四周堆放易燃、易爆物品，严禁私拉乱接电线，确保电气设备四周环境乾净。
第九条作业安全1.严格执行作业准入制度，外来人员必需经过规定的审批程序和安全培训后方可进入作业现场。
2.紧要作业前需编制作业方案，并由相关人员负责审核和签字确认。
广告传媒公司安全保卫工作规定正式样本
文件编号：TP-AR-L4440There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________广告传媒公司安全保卫工作规定正式样本广告传媒公司安全保卫工作规定正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
（一）消防管理规定：办公室是公司消防工作的职能部门，负责消防工作的宣传、传达、组织、布置、协调、监督、检查及火灾事故的善后协调处理。
1、各部门必须指定消防安全责任人，明确职责，根据本部门的特点制定消防工作规章制度，制定切实可行的灭火应急方案。
2、各部门每季度对消防器材进行一次清洁检查，每年开展一次防火灭火知识的宣传教育，每年组织一次消防训练和演习。
3、消防设施和器材配置以及消防通道的设置要符合消防主管部门的规定，在消防设施、器材设置处和消防通道出口处，应当设有明显标志以及应急照明系统。
4、电源线路的布局走向以及电器设备放置的位置应当规范合理，各部门要定期对电源线路、电器、配电箱(板)、开关、插头、接线板等进行检查、维护，发现问题立即整改。
禁止乱拉电线。
办公室和其它工作区域未经同意不得擅自使用或安装电炉、电热杯、电吹风、电饭锅、微波炉、空调以及其它大功率电器设备.5、严格易燃易爆物品的管理，易燃易爆物品必须指定专人负责保管，存放在专门的位置或箱、柜内。
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广告传媒公司安全保卫工作规定（一）消防管理规定：办公室是公司消防工作的职能部门，负责消防工作的宣扬、传达、组织、布置、协调、监督、检查及火灾事故的善后协调处理。
1、各部门必需指定消防平安责任人，明确职责，依据本部门的特点制定消防工作规章制度，制定切实可行的灭火应急方案。
2、各部门每季度对消防器材进行一次清洁检查，每年开展一次防火灭火学问的宣扬教育，每年组织一次消防训练和演习。
3、消防设施和器材配置以及消防通道的设置要符合消防主管部门的规定，在消防设施、器材设置处和消防通道出口处，应当设有明显标志以及应急照明系统。
4、电源线路的布局走向以及电器设备放置的位置应当规范合理，各部门要定期对电源线路、电器、配电箱(板)、开关、插头、接线板等进行检查、维护，发觉问题马上整改。
禁止乱拉电线。
办公室和其它工作区域未经同意不得擅自使用或安装电炉、电热杯、电吹风、电饭锅、微波炉、空调以及其它大功率电器设备.5、严格易燃易爆物品的管理，易燃易爆物品必需指定专人负责保管，存放在特地的位置或箱、柜内。
6、各部门应依据季节、气候特点，适时进行防火检查，发觉隐患，必需马上整改。
公司办公室对各部门防火状况进行监督、检查。
7、违反消防规定者将严厉处理，当发生火灾时，要乐观组织扑救，准时报警。
事后应将火灾缘由、教训、整改看法及处理结果报公司办公室。
（二）火警、火灾应急措施为增加公司全体职工对突发火警、火灾的快速反应力量，做到对各类火警、火灾实施有步骤、有程序地紧急扑救措施，保证公司工作生产的正常进行，结合公司实际制定火警、火灾应急方案。
1、报案程序：公司职工发觉火警、火灾后，要保持糊涂的头脑，根据火警、火灾应急措施，边扑救边报告。
报告挨次是大楼消防中心、保安人员、部门领导、办公室、公司领导。
2、职责区分：A、公司领导职责：公司领导接到报警后，必需马上赶赴现场。
协作消防指挥抢救工作，疏散人员和物资，维护火场次序，爱护好现场。
当公安机关消防队赶到后，乐观协作支持公安消防部门工作，并赐予一切便利。
B、办公室职责：办公室接到报警后，除一人留守与物业安保和公安消防部门进行联络外，全部人员快速赶到现场，投入扑救，并乐观做好抢救人员，爱护和疏散物资的抢险救灾工作，帮助维护好火场秩序，限制无关人员进入现场。
C、部门领导职责：部门领导接到报警后，马上赶到现场，和现场抢救人员共同灭火，帮助维护好火场秩序，爱护和疏散人员、物资。
当公安、消防队赶到现场时负责向导并一道开展灭火工作。
部门领导为现场第一责任人。
（三）重大、大型活动平安管理规定1、为了加强对本公司重大、大型活动的平安管理，确保重大、大型活动的顺当进行，依据国家广电总局《广播电影电视大型、重大活动平安管理方法》和重庆市的有关规定，结合本公司实际状况，制定本规定。
2、重大、大型活动的平安管理是保卫工作的重要组成部分，必需坚持“平安第一”的指导思想和“内紧外松”的原则，既要确保平安，又要便利工作。
3、公司办公室是本公司重大、大型活动平安的主管部门，负责活动中平安工作的组织、布置、协调、监督、实施，并详细负责以公司名义主办(承办)的重大、大型活动的平安。
涉及两个以上单位的重大、大型活动，应由主办(承办)单位保卫部门牵头，建立平安工作协调组制度。
4、举办重大、大型活动的承办部门，应当向本单位保卫部门准时通报活动的有关状况,制定平安保卫工作方案，并在申报活动时将平安保卫工作的初步方案同时上报公司办公室。
涉及需要报公安、消防部门审批范围的，承办单位应当在举办活动的30天前将活动的有关状况报公司由公司报报公安部门批准。
5、重大、大型活动现场的平安保卫工作由现场主管单位的保卫部门全面负责并详细组织实施。
现场主管单位无保卫部门的，可由主办(承办)单位的保卫部门负责组织实施平安保卫工作。
6、主办(承办)单位的保卫部门负责制作、发放、管理与活动有关的各种证（件）。
7、主办(承办)单位的保卫部门应当提前对活动的规模、现场、路线及设备、设施等进行平安检查，必要时可对参加活动的有关人员进行政审。
8、常常进行大型、重大活动的场所应当制定永备性的警卫方案，建立健全有关平安保卫工作制度，安装必要的平安设施。
9、保卫部门应当在活动前制定出切实可行的平安保卫工作方案和应急预案，并在活动中准时坚决地处置各种突发状况。
活动中发生爆炸、火灾的，应当马上组织人员疏散，快速撤离现场，组织救火，抢救并尽力掌握事态进展，并将嫌疑人送交公安部门处置。
活动中发生行凶、闹事和散发反动宣扬品、呼喊反动口号等破坏行为的，应当实行坚决措施将嫌疑人带离现场，稳定活动场所的秩序。
活动中发生暴力侵袭，而用正常手段又不能制止犯罪的，现场值勤人员可实行特别手段予以制止。
10、本规定由公司办公室负责解释，本规定自发布之日起施行。
（四）员工人身平安1、保障全体职工的人身平安，确保公司正常开展工作。
2、加强员工人身平安教育，提高员工人身平安意识。
3、公司为员工办（理）团体人身意外保险，规定保额内的投保费用由公司担当，超额部分由员工自己担当。
4、员工在工作时间内非员工自身缘由发生的人身平安事故，由投保的保险公司负责理赔。
如因员工自身缘由或蓄意、有意等缘由发生的人身平安事故，完全由该员工自负，公司不担当连带责任，公司将视情赐予处分，情节严峻者将解除劳动合同。
给公司造成损失的，公司有权要求赔偿。
5、员工应留意自身人身平安，严禁与他人斗殴或发生人身冲突，如因员工与他人斗殴或发生人身冲突而导致的人身平安事故，完全由该员工自负，公司不担当连带责任，公司将视情赐予处分，情节严峻者将解除劳动合同。
6、员工必需严格遵守交通规章，员工上下班途中发生人身平安事故或员工因公外出不遵守交通规章而导致的人身平安事故，完全由该员工自负，公司不担当连带责任，符合人身意外保险理赔范围的，由投保的保险公司负责理赔。
但应优先由责任方或责任方保险公司负责理赔，公司办公室可以赐予帮助。
7、员工工作中和出外景时，应严格根据工作规范和本平安规定执行，因违反工作规范和本平安规定要求进行操作而导致的人身平安事故，完全由该员工自负，公司不担当连带责任，符合人身意外保险理赔范围的，由投保的保险公司负责理赔。
（五）突发性事故1、突发性事故、大事及重大问题应急方案为了提高全体职工对突发事故、大事和重大问题的处置力量在突发大事发生后有效实施各项紧急措施，确保公司的正常生产和工作，依据上级有关规定,制定本措施。
(1)、报案程序：在公司区域内所发生的爆炸、破坏、抢劫、盗窃及自然灾难事故,全体职工肯定要保持头脑糊涂，准时实行边报告边排险的有效措施，一般按部门领导、公司办公室、公司领导的挨次报告，特别紧急状况下可先报公司办公室，发觉案犯正欲逃跑等危险状况，可先通知所在地大楼安保，实行封闭措施，而后准时报告有关领导、部门、公安机关。
(2)、各级职责：公司领导职责：A、接到报警后马上赶到现场，指挥办公室和有关职能部门共同做好现场爱护。
B、依据现场状况组织人员抢救危难伤员。
C、指挥办公室等部门人员协作公安部门做好案件侦破工作。
办公室职责：A、接到报告后除一人留守办公室进行联络外，其余人员应快速赶到案发觉场，在公司领导的指挥下，组织有关人员爱护好现场。
B、依据现场状况帮助各级领导做好排险救难工作。
C、帮助公安部门作好案件侦破工作。
部门领导职责A、接到报警后火速赶到现场，发觉其他部门领导及有关人员未到现场时马上通知，并与有关人员共同爱护好现场。
B、发生重大灾情事故时，负责事故现场四周的巡逻防范。
事发觉场人员的职责：A、发生重大大事后。
在场职工不必慌张，应马上报告各部门领导或公司领导,办公室。
B、听从现场领导指挥，做好现场爱护，严禁任何无关人员进入现场，等待领导和有关人员前来处理。
C、乐观做好对重伤员和珍贵物品的抢救工作。
D、乐观帮助领导，上级业务部门、公安机关做好调查取证工作，实事求是汇报、反映有关状况。
2、突发事故,大事及重大问题报告和处理方法为了保证各类突发事故及重大问题发生后得到准时有效处理，维护公司正常工作秩序，依据有关规定，制定方法如下：(1)公司突发事故、大事及重大问题的应急组织与任务:建立公司应急指挥小组。
应急指挥小组是公司突发事故，大事及重大问题处理的领导机构，其任务是组织、指挥、协调突发事故、大事及重大问题的处理工作，并制定应急预案。
应急领导小组由总经理任组长，分管领导任副组长，成员由机关职能部门负责人组成。
一旦发生事故和问题应急领导小组应当快速坚决地做出反映，快速稳妥地解决问题，掌握事态进展。
(2)突发事故、大事及重大问题报告和处理方法有下列情形之一的应当马上向公司报告。
A、可能影响社会政治稳定、内部安定的各种担心定因素和闹事苗子；B、违反法纪，造成不良社会影响的。
C、人为或技术设备缘由或设备被盗或遭破坏等,可能会引起重大损失的。
D、单位内部的火灾、爆炸、凶杀、自杀、重大盗窃、重大生产和重大交通事故。
F、单位内部职工在社会上重大违法违纪大事和案件及严峻违反规章制度的人和事。
G、它按规定应当报告的突发事故、大事及重大问题。
(3)发生突发事故、大事及案件应准时报告。
报告内容包括:发生事故、大事及案件的内容、时间、地点、人员、规模、起因、造成的影响和严峻程度、实行的措施以及会进一步造成的危害、需要公司关心解决的问题等。
突发事故、大事及案件发生后，公司应急领导小组依据事故、大事和案件性质影响程度，准时向有关部门报告状况,详细工作由公司办公室负责协调处理。
事故、大事和案件基本平静后发生问题的部门必需指定专人对状况进行调查，仔细做好善后工作，并将调查状况和处理看法以书面形式报公司办公室。
(4)公司领导和职能部门接到报告时应做具体记录，准时通知公司领导、机关职能部门负责人赶赴现场进行指挥。
根据快速反应，坚决处置，措施得力，统一指挥，协同作战，准时稳妥的原则，力争将突发事故、大事及重大问题解决在萌芽之中，把损失和影响降低到最低程度。
(5)公司所属部门发生事故、大事或案件都不得迟报、误报、瞒报或不报。
因报告不准时或者避重就轻，报告不实，造成后果的要追究部门领导和当事人责任。
3、突发性事故,大事以及案件处理流程图发生突发性事故、大事以及重大问题事发部门应马上启动应急预案→事发15分钟内向公司报告→办公室经理和职能部门(到现场)，应马上启动应急预案→向公司主要领导报告(办公室或有关职能部门)，公司分管领导坚决处置，掌控事态→跟踪处理状况并准时反馈信息(办公室或有关职能部门)。