职业生涯人物访谈参考提纲
访谈提纲的范文(通用3篇)
访谈提纲的范文(通用3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业生涯人物访谈参考提纲
职业生涯人物访谈参考提纲附件一:职业生涯人物访谈参考提纲1、您是如何找到这份工作的,2、就您的工作而言，您最喜欢什么,最不喜欢什么,3、你的职位是什么,你的主要职责是什么,4、从事此行业的人做些什么,5、工作地点一般在哪里,6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展,7、工作场所性质有哪些特征,8、在工作方面，您每天都做些什么,9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性,10、个人的主要成就是什么,最成功的是什么,11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些,怎么改善他们,13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么,14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验,15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景,16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的,17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗,18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助,19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训,20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平,21、男女工作者在这份工作上机会均等吗,22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处,23、从事这份工作实现了您的人生价值吗,家庭对您现在的工作满意吗,24、这个行业的人才供求关系怎样,据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样,25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗,26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势,27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制,28、这个行业存在的困难及前景如何,29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域,30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗,可以说是您介绍的吗,注意:1、以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。
职业人物访谈报告提纲
职业人物访谈报告一、被访人基本情况姓名：黄桥生性别：男专业：计算机专业工作职务：市场总监二、访谈内容报告问题1:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?答:坚持。
对于经验来说,都是需要用时间来培养的。
坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。
还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。
其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。
只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。
问题2:觉得现在实现您的人生价值了么?家庭对您的工作满意么?答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。
家里对我的工作也很满意,我们公司的休假是和国家颁布的放假一致,这使我有充足的时间来陪伴我的家人。
问题3:您是如何找到工作?答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了总监。
问题4:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。
沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。
像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。
提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。
当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到市场总监,也许会与销售们有距离。
所以也许有基层的锻炼。
问题5:刚参加工作时会有什么培训?答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行业培训,而且产品推新的时候,也会有培训。
职业人物访谈报告提纲
职业人物访谈报告一、被访人基本情况姓名：黄桥生性别：男专业：计算机专业工作职务：市场总监二、访谈内容报告问题1:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?答:坚持。
对于经验来说,都是需要用时间来培养的。
坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。
还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。
其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。
只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。
问题2:觉得现在实现您的人生价值了么?家庭对您的工作满意么?答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。
家里对我的工作也很满意,我们公司的休假是和国家颁布的放假一致,这使我有充足的时间来陪伴我的家人。
问题3:您是如何找到工作?答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了总监。
问题4:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。
沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。
像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。
提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。
当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到市场总监,也许会与销售们有距离。
所以也许有基层的锻炼。
问题5:刚参加工作时会有什么培训?答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行业培训,而且产品推新的时候,也会有培训。
拟一篇职业人物访谈提纲作文
拟一篇职业人物访谈提纲作文《职业人物访谈提纲作文》篇一：与面包师的对话一、访谈目的面包师这个职业听起来就充满了甜蜜和温暖，我想去深入了解一下这背后的酸甜苦辣。
希望从访谈面包师中得知这个职业的日常、所需技能还有他们的欢乐和烦恼。
二、访谈对象在我家附近小巷子里有个很有名的面包店，面包师老张就是我本次的访谈对象。
老张有着一双粗壮又灵巧的大手，我每次去面包店都能看到他在面团和烤箱之间忙碌，他的围裙上沾满了面粉，就像刚从面粉堆里钻出来似的。
三、访谈方式因为平时跟老张比较熟络，所以就选择在面包店不忙的时候，进行面对面的访谈。
有点像老友聊天，还能边吃边聊，多惬意。
四、访谈问题（一）您是怎么当上面包师的呢？原来老张年轻的时候在一家工厂打工，觉得日子过得很机械无趣。
一次偶然机会，他朋友给他带了一个刚出炉的牛角面包，那浓郁的麦香和黄油香瞬间俘虏了他的心。
从那之后他就辞职拜师学做面包啦。
我想一个面包能有这样的魔力，肯定是好吃到不行。
（二）做面包最需要注意的是什么呀？老张说，面团就像小孩，要精心照顾。
发酵的时间特别重要，就像看孩子长大似的，多一点少一点都不行。
不同的天气，面粉吸水性不一样，水的用量很难确定，这全得靠经验。
他还跟我讲，有次冬天，屋里冷，他按照老规矩放的水，结果面团就像个懒虫，半天发不起来，他只能重新调整加酵母又加热水，折腾了半天。
听到这我就忍不住偷笑，原来面包师也有这么“狼狈”的时候。
在和面的时候，还得注意力度和手法，要让面团中的面筋形成漂亮的网络，这样面包才会松软又有嚼劲。
（三）每天的工作流程大概是怎么样的？老张每天早上四五点钟就得起床准备当天要用的面团和馅料。
他先把前一天准备好的水果馅料从冰箱拿出来化冻，然后开始称面粉、打酵母水、称黄油等，像个化学家似的在那精确配比。
等面团揉好，就放在一边发酵，这个时候他会准备烤箱、烤盘之类的工具。
发酵好的面团经过整形，再进行二次发酵，最后就能放进烤箱啦。
从烤箱飘出面包的香味，老张一天的工作才算是有了阶段性成果。
生涯人物访谈提纲
生涯人物访谈提纲1、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地点一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场所性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？22、这个行业存在的困难及前景如何？23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？25、我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？26、就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？27、您能给我一些学习或就业方面的建议吗？注意：1、以上问题仅供参考，各人的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。
2、问题设计得要尽量口语化、易懂。
访谈注意事项1、访谈前要做好充分准备：清晰的自我认识、完善的访谈提纲、良好的沟通基础。
人物专访采访提纲
人物专访采访提纲一、引言1.介绍采访人物，包括其身份、职业和背景等。
2.概述本次采访的目的和意义。
二、人物背景1.采访人物的成长背景和个人经历。
2.介绍采访人物在其领域内的成就和贡献。
三、职业探索和选择1.采访人物对于本职工作的兴趣和动机。
2.采访人物是如何选择自己的职业的。
3.采访人物在职业道路上的困难和挑战。
四、人物的成功和失败经历1.采访人物所面临的重要挑战。
2.采访人物在这些挑战中所取得的成就。
3.采访人物未能克服的障碍和失败经历。
五、职业发展和前景展望1.采访人物对于个人职业发展的规划和目标。
2.采访人物对于所在行业的发展趋势和前景的看法。
3.采访人物所希望实现的长远目标和影响力。
六、个人成长和行业发展的经验分享1.采访人物对于个人成长的重要经验和启示。
2.采访人物对于行业发展的独到见解和建议。
3.采访人物对于后辈的忠告和引导。
七、总结和结论1.总结采访人物的重要观点和思想。
2.对于采访人物的个人特质和成就进行评价。
3.引用采访人物的名言或观点作为结尾。
4.再次强调本次采访的目的和意义。
参考词汇：1. 人物背景：background, personal history, experience2. 职业探索和选择：career exploration and choice3. 成功和失败经历：success and failure experiences4. 职业发展和前景展望：career development and prospects5. 个人成长和行业发展的经验分享：personal growth and industry insights。
职业生涯人物访谈报告（通用5篇）
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！职业生涯人物访谈报告篇1一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
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职业生涯人物访谈参考提纲
附件一:职业生涯人物访谈参考提纲
1、您是如何找到这份工作的,
2、就您的工作而言，您最喜欢什么,最不喜欢什么,
3、你的职位是什么,你的主要职责是什么,
4、从事此行业的人做些什么,
5、工作地点一般在哪里,
6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展,
7、工作场所性质有哪些特征,
8、在工作方面，您每天都做些什么,
9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性,
10、个人的主要成就是什么,最成功的是什么,
11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些,怎么改善他们,
13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么,
14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验,
15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景,
16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的,
17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗,
18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助,
19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训,
20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平,
21、男女工作者在这份工作上机会均等吗,
22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处,
23、从事这份工作实现了您的人生价值吗,家庭对您现在的工作满意吗,
24、这个行业的人才供求关系怎样,据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样,
25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗,
26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势,
27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制,
28、这个行业存在的困难及前景如何,
29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域,
30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗,可以说是您介绍的吗,
注意:
1、以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。
千万不要设计成先进人物事迹访谈。
2、设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。
3.、问题设计得要尽量口语化、易懂。
1.
2. 结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行:行业、单
位名称、职业(职位)、工作的性质类型、工作内容、地点、时间、任职资格、所需技
能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意
度等。
(具体内容可以参考附件一)。