职位分析访谈提纲——保卫处保卫人员
采访保安的采访提纲及回答
采访保安的采访提纲及回答一、采访提纲。
1. 开场寒暄。
简单问候，拉近与保安的距离，营造轻松的氛围。
2. 关于工作日常。
您每天的工作时间是怎么安排的呀？这工作是不是得早起晚睡的？在日常工作里，您主要负责哪些区域的安保呢？像巡逻、门禁管理这些工作都要做吗？您在工作中遇到过最奇葩的事情是什么呀？可以和我讲讲吗？3. 工作中的挑战。
您觉得这份保安工作最大的挑战是什么呢？是要应对各种突发情况，还是其他方面的？在维护秩序的时候，有没有遇到过特别难对付的人呀？您是怎么处理的呢？4. 对工作环境的看法。
您在这个工作环境里工作感觉怎么样？这里的设施设备对您的工作有帮助吗？您觉得这个工作地点的安全防范措施做得怎么样？有没有什么需要改进的地方？5. 个人与工作的联系。
您为什么会选择做保安这份工作呢？是有什么特别的原因吗？这份工作对您个人来说有什么特殊的意义吗？比如说，有没有让您感觉特别自豪或者有成就感的时候？6. 对未来的期望。
您对自己未来在保安这份工作上有什么期望吗？是希望升职呢，还是想在安保方面学到更多的技能？您觉得保安这个职业未来会有哪些发展变化呢？二、采访回答。
# （一）开场寒暄。
记者：大哥，您好啊！今天过得咋样？保安：哎，你好！还成吧，每天都那样呗。
# （二）关于工作日常。
1. 工作时间。
记者：您每天的工作时间是怎么安排的呀？这工作是不是得早起晚睡的？保安：咱这工作时间分班次的。
像我有时候早班就得六点多就到岗了，晚班呢，得到晚上十点多才下班。
不过也有轮休的时候，不然这身体可吃不消啊，哈哈。
2. 负责区域。
记者：在日常工作里，您主要负责哪些区域的安保呢？像巡逻、门禁管理这些工作都要做吗？保安：我负责这栋楼还有楼前面这片儿的安保。
巡逻和门禁管理都得干呢。
巡逻就得定时到处走走看看，门禁那块儿就得盯着，外来人员都得登记清楚咯，不能随便放进来。
3. 奇葩事情。
记者：您在工作中遇到过最奇葩的事情是什么呀？可以和我讲讲吗？保安：那可多了去了。
保安员工访谈报告
保安员工访谈报告1. 引言本次报告旨在通过对公司保安员工的访谈，了解他们的工作情况、工作满意度以及对公司保安工作的建议。
通过这些访谈，旨在提供有关公司保安团队的全面了解，以便改善和优化保安工作。
2. 方法我们选择了公司保安团队中的10名员工进行访谈，他们分别从事不同岗位的保安工作。
每个员工的访谈时间约为30分钟，我们录音并整理了访谈内容。
3. 结果3.1 工作情况根据访谈内容，我们了解到保安员工在工作中面临的一些情况和挑战。
以下是一些主要发现：•工作责任重大：保安员工普遍认为他们的工作责任重大，需要时刻保持警惕，确保公司员工和财产的安全。
•工作强度较大：由于工作性质的特殊性，保安员工需要长时间保持高度警觉，工作强度较大。
•工作环境局限性：保安员工在工作中通常需要站立或巡逻，工作环境相对密闭，对于员工的生活和健康带来一定的影响。
3.2 工作满意度在访谈过程中，我们了解到保安员工对于自己的工作满意度普遍较高。
以下是一些主要发现：•工作稳定性：保安员工普遍认为公司提供了良好的工作稳定性，这是他们选择从事保安工作的重要原因之一。
•同事关系：保安员工之间的工作关系较好，彼此之间相互支持和合作，这种团队合作能够提高工作效率。
•公司关心员工：公司关心员工的生活和健康状况，定期组织员工活动，促进员工之间的交流和联系。
3.3 对保安工作的建议保安员工在访谈中提出了一些对公司保安工作的建议，以下是一些主要建议：•增加培训机会：保安员工建议增加相关培训机会，提供更多的岗位晋升机会，以提高员工的专业技能和工作素质。
•改善工作环境：保安员工建议改善工作环境，提供更好的工作设施和休息条件，以减轻员工的工作压力。
•加强沟通和反馈：保安员工建议加强公司和员工之间的沟通和反馈机制，听取员工意见和建议，及时解决工作中的问题。
4. 结论通过保安员工的访谈，我们对公司保安团队的工作情况、工作满意度和对保安工作的建议有了更全面的了解。
这些访谈结果将有助于公司优化保安工作，提高员工的工作满意度和工作效率。
保安人员访谈培训资料（优秀范文五篇）
保安人员访谈培训资料（优秀范文五篇）第一篇：保安人员访谈培训资料反恐保安人员访谈培训资料（1）你们对访客是怎么管理的？答：访客入厂时要盘问其找谁—电话联系访客要找的人-要求访客出示身份证件-对访客登记-发放访客证-被访人员前来带领访客进入厂区-被访人全程陪同访客-访客离开时收回其访客证，并在访客登记表中登记。
（2）你们对车辆出入是怎么管理的？答：对进来的车辆进行盘查登记。
2-1 如果是供应商送货车辆，则电话与采购员沟通确认，要求司机出示带有照片的身份证件（驾驶证、身份证），对车辆发放临时通行证，允许其进入厂区，并要求司机进入货车司机休息室。
2-2 如果是一般的访客车辆，要求其停放在访客车辆停放区，发放停车证，进行访客登记。
2-3如果是出货的车辆、集装箱，则电话与业务员沟通确认，要求司机出示带有照片的身份证件（驾驶证、身份证），对车辆发放临时通行证，允许其进入厂区，并要求司机进入货车司机休息室。
对出入的车辆和人员进行检查登记。
员工上班时间异常出入要登记出去和回来的时间。
员工随时携带的物品要检查，发现危险品要阻止带入厂区。
2-4集装箱看箱体的前壁、左边、右边、地板、顶部、门的内外、外部/起落架有无异常修复。
40尺柜是12.01米，20尺柜是5.89米。
（3）你们都接受了哪些方面的培训？答：接受过厂纪厂规、反恐安全意识、识别内部阴谋、处理非法闯入等的反恐安全培训。
我们都在保安联防大队进行了培训，培训了1周左右，时间是2012年6月。
主要是消防安全、辨别盘查可疑人员、保安员权限、礼貌服务用语、保安员行为准则、军训等科目的培训。
（２个保安一个班次，一个负责登记、看监控，一个负责巡逻。
）（4）你们是几班制，平常是怎么巡逻吗？答：我们是3班制，白班8:00-16:00,晚班16:00-24:00，早班24：00－08：00．一周倒一次班，有排班表。
我们每两个小时巡逻一次。
巡逻时都巡视厂区四周、车间、办公室、大门、仓库、配电房、停车场等地点，检查消防、水、电、门、窗、摄像头、灯光等。
保安访谈报告pdf
保安访谈报告pdf1.问：请问你何时入职广东宏海保安公司的？答：2021年9月8日。
2.问：你为什么会选择保安这个行业？保安是我一直向往的职业，它是一个充满正能量的事业，充满阳光。
3.问：你对保安这个行业怎么看？答：这是一个向阳的行业，而且工作性质相对稳定，而且充满责任感。
4.问：你对现在的工作满意吗？答：整体比较满意。
同事之间工作配合得好，像家人一样。
目前工作比较顺利，校园的氛围轻松又有序。
同时，感谢上司对我的信任。
5.问：是什么激励着你在这个行业工作下去？答：一份内心的责任感吧。
只要我想起自己的初心，我便充满动力。
因为保安工作本身就需要更多社会责任感。
另外，大家（队伍）相处很融洽。
6.问：请问您工作中有遇到哪些困难吗？答：领导和同事在日常工作上都比较注意沟通方式，遇事积极解决。
所以没有什么困难和阻滞。
7.问：新的一年，对工作或公司，有什么想表达的期待？答：心里想着把工作再做好一些，让学校更安心，平安校园靠我们大家每个人才行（做好）。
8.问：对新员工，你会有哪些寄语？答：希望新同事以平常心和责任心安心工作，安份做好每一个岗位的事情，工作不复杂但要细心用心对待；保安是一个富有责任感和前景的行业，每个人都可以发光发热。
9.问：可以说说你在岗位上经历过的较深刻的工作故事吗？答：有一天下午放学，我看见一位大约四年级的男同学在门岗附近逗留，7点多了，仍然还不见家长来接。
出于安全的考虑，我便和同学了解，电话联系上家长后才得知因家长疏忽漏接了孩子。
这期间我一直留意和守护在这个孩子身边，及时安抚情绪，直到家长到来。
在他们的感谢声中，我目送着他们安心离去，感到很欣慰。
当他们亲子见面的那一刻，我觉得自己的工作虽然平凡，但十分有意义，很有价值。
保卫部面试题目
题目大纲一、你怎么认识保卫部这个部门。
二、如果你作为保卫部成员必须要严格要求自己和他人，但是如果朋友请你帮他做违反我们部门纪律的事忙你要怎么处理啊。
三、我们部门日后工作是一定会遇到同学发生纠葛的情况的，你怎么处理啊四、你报名对我们保卫部对我们日常活动做过了解吗？日常活动有什么规划？具体是什么啊？1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识，面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？这其实就是我在大二的时候面试大一新生的经验，当时我也不知道如何去面试，我也不知道我想从面试中怎么去考察他们，所以面试的时候有点没有章法，希望我的经验教训可以给你帮助，另外提醒下上面的，别老粘贴我过去回答别人问题的答案糊弄别人，这是不尊重的表现！。
安全保卫科访谈提纲
贵阳市烟草专卖局(公司)服务品牌建设项目
安全保卫科访谈提纲
【安全保卫】此次访谈是为了更好地了解贵阳烟草的服务现状，收集和掌握贵阳烟草关于服务的意识、需求、举措以及对服务品牌建设的相关思考，以便于我们从服务文化、服务运行状况、服务需求、服务品牌传播等方面，进行有效的梳理、判断和定位，为贵阳烟草服务品牌的打造奠定良好的基础。
对您接受我们的访谈致以真挚的谢意！
1.请您简单介绍一下安保工作的基本情况和业务特点（业务状况、人员状况、
标准流程）
2.服务品牌打造是贵阳烟草的战略性目标之一，结合行业的特色和自身工作的特点，您对服务有怎样的认识？
3.请您结合安全保卫科的职能，谈谈您是怎么界定安全保卫科的服务职能的？安全保卫科能为其他部门提供哪些服务？做得比较好的是哪些方面？哪些方面还有待提升？
4.对于安全保卫工作来讲，服务对象有哪些？安保科如何为服务品牌建设做好
保驾护航的工作？
5.遇到紧急安全事件发生，启动紧急预案的流程是什么？在最近几年有没有发生重大安全事故？如果有，安全保卫科是如何处理的？
6.针对安保人员有没有具体的服务标准和相关要求？执行情况如何？如何进
行服务质量的监管？
7.服务要落到实处还需要有考核评价工作配合,您认为我们应该如何对我们部门员工的服务进行考核评价？落实到安保部门每个员工身上，应该设立哪些服务
标准？
8.我们有没有针对提升服务的培训？培训哪些内容？组织开展的情况如何？培训效果怎么样？
9.您觉得我们打造服务品牌，最终要实现（或你期望实现）的效果是什么？如何来评价服务品牌建设的效果？您对我们的工作有什么建议和要求？
1。
职业规划采访保安
职业规划采访保安介绍在当今社会，保安是一个重要的职业群体，他们负责维护社会的安全和秩序。
保安的工作内容涵盖了各个领域，如商业、住宅、公共交通等。
保安职业的发展和职业规划对于保安人员的发展至关重要。
本篇文档将采访一名保安，了解他的职业规划以及对于保安职业发展的看法。
采访内容Q：请介绍一下你自己和你在保安领域的背景经历。
A：我叫张鹏，从高中毕业后就开始从事保安工作。
我在一个大型商业综合体从事保安工作已经有十年了。
在这十年里，我积累了丰富的保安经验，并参加了相关的培训和职业资格考试。
Q：你为什么选择从事保安工作？你对这个职业有什么看法？A：选择从事保安工作是因为我热爱安全和秩序的维护工作，希望能为社会做出一点贡献。
保安职业虽然看似简单，但需要面对各种挑战和风险。
我认为保安职业是一个值得尊重和重视的职业，对于社会的发展和稳定起着关键作用。
Q：你对于保安职业的发展有何看法？你是否有职业规划？A：保安职业的发展有很大的潜力。
随着社会的进步和发展，保安的职责不断扩大，对于安全管理和应急响应能力的要求越来越高。
我希望能在保安领域继续深耕，提升自己的专业技能和管理能力。
我有一个明确的职业规划，希望能够晋升为保安主管，并进一步学习和研究安全管理的高级理论和实践。
Q：你认为在职业规划中，自我提升和学习的重要性是什么？A：在职业规划中，自我提升和学习的重要性是不可忽视的。
保安行业与时俱进，严谨的安全管理和技能要求对保安人员有较高的要求。
只有不断提升自己的专业技能和知识水平，才能更好地适应保安行业的发展需求。
同时，学习还可以帮助我更好地理解和应对安全风险，提升自身在工作中的表现和效率。
Q：对于想要从事保安工作的年轻人，你有什么建议？A：我建议那些想要从事保安工作的年轻人，首先要树立正确的职业观念和职业操守。
保安工作虽然看似简单，但需要付出辛勤努力和专业素养。
其次，培养自己的学习能力和团队合作精神，不断提升自己的安全管理和应急处理能力。
保安访谈报告
保安访谈报告保安是一个重要的岗位，负责维护场所安全和秩序，保护人员和财产的安全。
在这个岗位上工作的保安人员，需要具备一定的技能和素质。
为了更好了解保安工作的现状和保安人员的需求，我们进行了一次保安访谈。
在访谈中，我们采访了多位从事保安工作多年的保安人员，他们来自不同的场所，包括商场、住宅小区、学校等。
通过这次访谈，我们了解到了许多有关保安工作的信息。
首先，我们发现保安人员在工作中最重要的能力是沟通能力。
保安人员需要与不同的人群打交道，包括业主、员工、访客等。
因此，他们需要具备良好的沟通技巧和表达能力，能够有效地处理各种人际关系问题。
同时，他们还需要具备一定的聆听能力，能够理解他人的需求和问题，并给予解决方案。
其次，保安人员需要具备一定的专业知识和技能。
他们需要熟悉保安工作的相关法律法规，掌握基本的安全知识和应急处理技能。
在访谈中，我们了解到，保安人员经常需要应对突发事件和紧急情况，因此他们需要具备一些基本的急救知识和自卫技巧。
另外，保安人员还需要具备一定的观察力和判断力，能够发现并应对可能的安全风险。
此外，我们还关注到保安工作的辛苦和压力。
保安人员需要长时间站立和巡逻，工作时间常常不规律。
有些保安人员还需要在夜间工作，面对的安全风险更大。
在访谈中，保安人员表示，他们需要具备良好的体魄和心理素质，能够承受一定的工作压力和身体负荷。
针对以上的问题和需求，我们提出了一些改进的建议。
首先，在保安培训中加强沟通技巧的培训，帮助保安人员提升与他人的交流能力和处理问题的能力。
其次，建议加强保安人员的专业知识培训，包括安全知识、应急处理技能和急救知识的培训，提高他们的综合素质。
此外，需要给予保安人员更好的工作待遇和福利，以提高他们的工作积极性和满意度。
总结而言，保安工作是一项需要具备一定技能和素质的重要工作。
通过这次访谈，我们对保安工作的现状和保安人员的需求有了更深入的了解。
建议加强保安人员的沟通能力和专业知识培训，提高他们的工作能力和综合素质。
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职位分析访谈提纲——保卫处保卫人员
一、访谈目的：收集并确认保卫处保卫人员这一岗位信息，并编制正确的职位说明书。
二、访谈对象：保卫处保卫人员
三、访谈人员：
四、访谈时间：5月7日
五、访谈主要问题：
1.请问您的职位是什么（巡逻保安还是……），您属于哪一个部门，您的直接上级是？您的工作需要哪些部门配合您的工作？（或您直接向谁汇报以及谁直接向您汇报？）
2.请问规定的工作时间是？您一天实际的工作时间为多少个小时？
3.请简要的说明一下您的工作内容。
（即“您每天工作的主要任务是做什么？您又是如何做的？”）
●您通常几点开始巡逻（或是安检、站岗等），巡逻完一次大概需要多长时间？您一天大概会巡逻多少次，每次花的时间差不多吗？晚上寝室熄灯后你们巡逻几次呢？
●您能大致讲一下我们学校的巡逻区域是怎么划分的，划分多少个区以及每个区多少个人？（您和您的同事是怎么分工的，按上级规定还是自行分配？）
●您的任务包不包括晚上熄教学楼的灯、清空教室滞留人员、关锁门窗，如果是的话通常几点开始，是不是每一栋每一间教室都必须熄灯、不能有滞留的人员？
●还有哪些是你们负责的范围？
4.您工作过程中需要用到哪些工具，这些工具通常多久换一次？
5.您和我们一样会放周末假和寒暑假吗？（或您的工作和休息休假制度？）
6.面对突发事件，您是如何处理的（暴力的还是温和的）？经常遇到吗？是什么性质的突发事件？
7.面对突发状况您是立即处理还是等待上级，您自主决策的几率有多大？
8.您因为工作失误带来的影响是否严重，学校通常是怎么处理的？
9.与您进行工作联系的主要人员是哪些，你们是怎样联系的以及联系的主要内容有哪些？
10.您认为要做好您的工作需要的教育程度和需要怎样的工作经验？
11.要出色的完成好您的工作需要哪些方面的技能？您有哪些技能？（当他不知道怎么描述的时候可以提示引导：爱岗敬业，事业心责任心强，正确的价值观，做事认真细致，热情大方，懂基本的礼节礼貌，有一定的法纪观念，懂基本的防御技巧，具有较高的处理突发事件的灵活性，懂得基本的消防知识和救生知识，有良好的沟通协调能力，有较强的保护学生和学校的意识）
12.您所在的岗位需要什么样的文凭和资格证书？
13.有没有衡量您工作质量的标准？如果有的话，通常是用什么样的标准？
14.您的工作对身体的要求怎样，对情绪和脑力的要求怎样以及对安全和健康的影响如何（健康状况、力量和体力，运动的灵活性，感觉器官的灵敏度）？在工作中您可能受到身体伤害吗？
15.您的工作环境是怎样的（物理环境：室内或室外、温度等；人文环境：部门同事间的联系，安全情况及生理心理情况等）
16.您所承担的工作难度如何？。