成本管理绩效考核指标

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供应链管理部绩效考核指标

供应链管理部绩效考核指标

供应链管理部绩效考核指标1.供应链成本管理
-供应链成本占销售收入的比例
-采购成本节约率
-物料管理费用控制率
-仓储及物流成本控制率
-库存周转率
2.供应链响应时间
-供应商交货准时率
-生产交货准时率
-销售订单订货交货准时率
-供应商退货质量及响应时间
3.供应链质量管理
-库存准确率
-供应商不合格品率
-供应商不良品处理及解决速度
-仓库领料错误率
-退货及客户投诉处理速度
4.供应链创新与发展
-供应商合作关系发展情况
-物流配送模式改进率
-新产品上市时间
-供应链技术应用改进率
5.供应链安全管理
-库存防火、防盗、防损措施落实情况
-供应链信息系统安全保障情况
-供应商环境、质量、安全管理情况评估
6.供应链客户满意度
-客户订单交货满意度
-供应商服务满意度
-销售满意度
-客户退货及售后服务满意度
以上指标可根据具体企业的业务特点和战略目标进行调整和补充。

为了确保绩效考核的公正性和客观性,可以使用多种评估方法,如定量指标量化评估、定性指标主观评估、360度评估等,综合考虑供应链管理部门的整体表现。

同时,绩效考核指标需要与个人及团队的目标和绩效绩效奖励机制相匹配,激励员工进一步提升供应链管理水平,促进整体企业绩效的提升。

业绩绩效考核指标——成本费用会计

业绩绩效考核指标——成本费用会计
2)发生次,减分,最低70分
年度
月度
业绩台帐
财务
总监
3
相关财务报表编制准确性
会计报表编制过程中出现的差错次数
1)未发现错误,得100分
2)发现次,减分,最低70分
年度
月度
业绩台帐
财务
总监
4
资金使用成本控制率
实际发生资金使用成本/计划资金使用成本×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,加分,最高130分
年度
月度
业绩台帐
财务
总监
5
成本核算体系完备性
会计核算体系建立的是否完备,能够有效支持公司日常的会计核算工作
会计核算体系建立的十分完备,能够有效支持公司的日常会计核算事务
会计核算体系建立的比较完备,能支持公司日常会计核算事务
会计核算体系建立的不够完备,难以支持公司的日常会计核算事务
年度
会计核算相关制度
及时提交分析报告,财务数据比较准确,报告内容比较详尽,对领导决策有一定的参考价值
分析报告提交不及时,统计数据有错漏,报告分析比较空泛,对领导决策的参考价值小
年度
财务分析报告
财务管理部
3
成本费用核算的及时准确性
能否及时、准确完成集团成本核算工作
能够迅速、准确的完成集团成本核算工作
能够按时完成集团成本核算工作
业绩绩效考核指标——成本费用会计
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
考核周期
信息来源
数据提供者
1
集团费用支出审核及时性
未及时审核公司费用支出次数
1)未发现不及时审核情况,得100分
2)发现次,减分,最低70分

成本控制年终绩效考核方案

成本控制年终绩效考核方案

成本控制年终绩效考核方案背景控制成本是企业运营中不可或缺的一环,成本控制是否得当,直接关系到企业的利润水平和市场竞争力。

因此,在企业中设置成本管控的考核指标,成为了提高企业管理水平的必要手段之一。

目标本方案旨在建立科学的考核机制,鼓励员工通过各种方式来控制成本,提高公司的盈利水平。

通过考核的方式,激发员工的动力和热情,培养员工的成本意识,为企业实现可持续发展打下坚实基础。

方案考核指标1.成本管制率成本管控率是反映公司成本控制的一项重要指标,其计算公式如下:$$ 成本管制率 = \\frac{实际成本 - 预算成本}{预算成本} \\times 100\\% $$2.成本节约额成本节约额是企业在开支中通过深度优化、综合施策所实现的成本节约效果。

其计算公式如下:成本节约额=初始成本−实际成本3.职务能力员工的职务能力要求主要体现在其所属的部门工作任务完成度及质量上。

4.合作精神合作精神是体现员工在团队协作中所表现出来的团队意识、沟通能力、敬业精神等,通过主管及相关职能部门进行评定。

考核标准指标权重比例指标说明成本管制率40% 该项指标主要反映员工在成本花费上的有效管理水平。

30% 该项指标主要评价员工在实际成本控制方面所做出的成果。

成本节约额职务能力20% 该项指标主要从部门任务完成度和质量来考核员工的职务能力。

合作精神10% 该项指标主要评估员工在团队协作中所表现出的团队意识和敬业精神。

考核流程1.上级主管对下属员工进行年终考评;2.部门负责人将员工考评结果,及时向公司综合管理部门反馈;3.公司综合管理部门进行统计汇总,得出公司人均总成本管控率及成本节约额;4.奖励申报:经部门负责人审核后,按照成本节约额比例计算现金奖励,并及时发放。

总结成本控制是企业经营的重中之重。

本方案旨在通过建立科学的考核机制,激发员工的动力和热情,提高公司的盈利水平。

希望各部门积极配合,全力以赴达成考核目标,共同促进企业发展。

工程成本经理绩效考核方案

工程成本经理绩效考核方案

工程成本经理绩效考核方案一、绩效考核的背景与意义工程成本经理是企业中非常重要的职位,其绩效优劣直接关系到企业的成本控制和盈利能力。

因此,建立科学合理的绩效考核方案对于提升工程成本经理的工作积极性,促进企业经济效益的提升具有重要意义。

本绩效考核方案的目的在于通过定量和定性考核的方式,科学评价工程成本经理的工作表现,为其提供合理的奖惩激励,并帮助其不断提高工作质量和绩效水平。

二、绩效考核指标体系的建立1. 工作目标完成情况工程成本经理的主要工作目标是保障项目在规定时间内、按质按量完成,并且在成本控制范围之内。

因此,目标完成情况是衡量绩效的重要指标之一。

具体的考核指标包括项目成本控制情况、工程项目进度管理、成本目标完成情况等。

2. 成本控制能力工程成本经理是负责项目成本控制的核心管理者,其成本控制能力直接关系到项目的经济效益。

因此,对于成本控制能力的考核需要将其考核范围包括项目成本预算编制能力、成本管控措施的落实情况、成本节约和降低的效果等方面。

3. 风险管控能力项目执行过程中可能面临各种风险,工程成本经理需要有能力及时识别、评估和应对各种风险。

因此,风险管控能力也是工程成本经理绩效考核的重要指标之一。

4. 团队管理和协调能力工程成本经理在工作中需要和各个部门进行沟通协调,其团队管理和协调能力对于项目的顺利完成具有重要作用。

因此,绩效考核中也需要考核其团队管理和协调能力。

5. 专业知识和技能工程成本经理需要具备扎实的专业知识和技能,因此其专业知识和技能水平也是绩效考核的重要指标。

三、绩效考核的方法1. 定量评估通过定量指标来评估工程成本经理的绩效,如完成项目成本控制目标的比例、项目成本达成率、项目风险控制评分等。

2. 定性评估通过定性指标来评估工程成本经理的绩效,如工作态度、团队合作能力、风险应对能力等。

3. 绩效考核方式绩效考核可以采用多种方式,如考核打分、360度评价、绩效面谈等方式,综合考核工程成本经理的各项工作绩效。

成本管理关键绩效考核指标(KPI)

成本管理关键绩效考核指标(KPI)

12/K P /4/6/7//成本管理关键绩效考核指标(KPBSC 维序度号关键绩效指标指标定义及说明指标计算公式11年年度/季基准度指标值财务部门预算费用控部门内部运营发生的相关费用,制目标达成率以财务预算界定的费用项目为准(实际发生费用总额-预算费用总额)÷预算费用总额×100%万元±5%以内类项目工程目标成本制定的准确率项目目标成本与预算成本的比值(项目预算成本-项目目标成本)÷项目目标成本×100%±6I 指客户类总部设计、采购、营销、项目部3 部门协作满意度、项目公司对本部门协作方面的满意程度招标文件商务标评价招标文件商务标编制的及时编制的及时性性及准确性以人事行政部组织的内部协作满意度调查结果为准按招标计划规定时间完成的商务标编制项目数/计划项目数×100%(60)分95%标运营类目标成本制定及5 责任成本分解的及时性工程结算审核的准确率工程变更审核的及时率评价成本管理目标及目标分解的及时性以外部审核结果衡量工程结算项目符合结算原则和合同规定的程度;考核结算审核的准确程度评价工程变更审核是否在规定的时限内完成;事先应约定变更审核的时限要求按计划完成的项目各阶段成本目标制定及责任成本分解的项目数/计划任务总数/×100%(外部审核符合的项目数÷已结算的项目数)×100%完成工程变更审核的拖延总天数90%93%9天学习发展类考核本对内部员工的培养情况,培训计划完成率=(实际完成培养事项8 培训计划完成率以及本对公司其他部门专业知识÷计划培养事项)×100%,主要包含培培训计划的完成情况训、交流、考察等95%标(KPI )考核指标基准目标挑战值值值数据来源考核周期权重备注±5%以内±4%以内±3%以内财务管理半年/年度10%详见财务预算管理流程±6%±5%±4%分管领导/审半年/计法务年度20%(60)分95%(70)分98%(75)分100%人事行政部采购管理半年/年度半年/年度10%15%90%93%9天95%95%7天98%98%5天分管领导/审半年/计法务年度分管领导/审半年/计法务年度分管领导/运半年/营管理年度10%15%10%95%98%100%分管领导/人半年/事行政部年度10%100%。

成本管理绩效考核指标

成本管理绩效考核指标

成本管理绩效考核指标成本管理绩效考核指标是一种用于评估和衡量企业成本管理水平的工具。

通过制定合理的成本管理绩效指标,可以帮助企业管理者监控和评估成本控制情况,及时发现问题,并采取相应的措施进行改进。

下面将详细介绍几个常用的成本管理绩效考核指标。

1.成本控制率:成本控制率是指企业实际成本与计划成本之比。

以计划成本为基准,通过定量的分析和比较,可以评估企业在成本控制方面是否达到预期目标。

当成本控制率高于设定的目标水平时,说明企业成本控制的效果较好;而当成本控制率低于目标水平时,则需要进一步分析原因并采取相应的措施进行改进。

2.生产效率指标:生产效率指标是衡量企业生产效率的重要指标。

主要包括单位产量成本、单位劳动生产率和单位设备生产效率等。

单位产量成本反映了企业生产一单位产品所需的成本,成本越低则说明企业的生产效率越高。

单位劳动生产率和单位设备生产效率则分别衡量了单位劳动和单位设备所创造的价值和产出,也是评估企业生产效率的重要指标。

3.成本费用率:成本费用率是指企业成本与营业收入之比。

通过计算成本费用率,可以评估企业成本管理的效果,以及企业运营效益的好坏。

成本费用率的高低会直接影响到企业的盈亏情况,因此,管理者需要不断地通过成本费用率的分析来优化成本结构,提高运营效益。

4.投入产出比:投入产出比是指企业投入与产出之比。

通过计算投入产出比,可以评估企业的盈利能力和效益水平。

投入包括人力、物力和财力等资源,产出则是指企业所创造的价值和收入。

投入产出比越高,则说明企业的资源利用效率越高,盈利水平越好。

5.资产负债比率:资产负债比率是指企业负债总额与总资产之比。

通过计算资产负债比率,可以评估企业资产的负债情况,以及企业偿债能力的强弱。

资产负债比率越低,则说明企业的偿债能力越强,财务风险越小。

综上所述,成本管理绩效考核指标包括成本控制率、生产效率指标、成本费用率、投入产出比和资产负债比率等。

通过合理设置和使用这些绩效指标,可以帮助企业管理者更好地监控和评估成本管理水平,及时发现问题并采取相应的措施进行改进。

绩效考核KPI指标大全

绩效考核KPI指标大全

绩效考核KPI指标大全绩效考核是企业管理中非常重要的一个环节,通过绩效考核可以评估员工的工作表现和个人贡献,同时也可以帮助企业更好地完成业务目标。

而作为绩效考核的核心指标,KPI(Key Performance Indicators,关键绩效指标)更是绩效考核的重要参考依据。

下面是一些常见的绩效考核KPI指标,供参考:1.销售类指标-销售额:通过衡量销售额可以评估员工的销售能力和贡献度。

-销售增长率:衡量销售额与上期相比的增长率,反映员工开拓市场的能力。

-客单价:衡量每个客户的平均订单金额,反映员工的销售能力。

2.运营类指标-营业收入:通过衡量企业的总收入,评估员工的业务能力和业绩贡献。

-成本控制率:衡量企业的成本控制能力,反映员工在成本控制方面的表现。

-利润率:衡量企业的盈利水平,反应员工的经营能力和贡献。

3.客户服务类指标-客户满意度:通过调查问卷等方式,评估客户对企业产品或服务的满意程度,反映员工的服务质量。

-客户投诉率:衡量客户对企业的不满程度,反映员工的服务质量。

-客户流失率:衡量客户的离去率,反映员工的维护客户能力。

4.项目管理类指标-项目进度:衡量项目的进展情况,反映员工对项目管理能力。

-项目质量:通过衡量项目交付的准确性和质量,反映员工的项目管理能力。

-项目利润率:衡量项目的盈利水平,反映员工的项目管理能力。

5.团队合作类指标-团队目标达成率:衡量团队完成预定目标的能力,反映员工在团队合作中的贡献。

-互助协作度:衡量员工之间互相合作和互相帮助的程度,反映员工的团队合作能力。

-问题解决速度:衡量员工解决问题和应对挑战的速度,反映员工的团队合作能力。

6.创新创造类指标-新产品上市率:衡量企业推出新产品的速度和频率,反映员工在产品创新方面的能力。

-技术专利数:衡量企业获得的技术专利数量,反映员工在技术创新方面的贡献。

-创新效益:通过衡量创新项目的经济效益,评估员工在创新方面的贡献。

以上是一些常见的绩效考核KPI指标,不同的企业和岗位可能有不同的指标,具体应根据实际情况进行选择和调整。

工程成本经理绩效考核方案

工程成本经理绩效考核方案

工程成本经理绩效考核方案一、考核目标本考核方案旨在通过科学合理的考核制度,激励和引导工程成本经理以高效、高质、低成本的原则进行工程成本管理工作,提高工程成本经理的专业素养和绩效水平,推动企业实现经济效益和社会效益的双赢。

二、考核指标1. 成本控制能力(1)负责制定工程项目的成本预算,并严格执行成本预算,及时发现成本偏差并采取有效措施进行调整。

(2)合理选择供应商和材料,降低采购成本,提高利用效率。

(3)积极开展节能减排工作,降低能源消耗和环境污染。

2. 经营管理能力(1)协助营销部门进行成本价位策划和控制,确保产品价格有竞争力。

(2)建立完善的工程成本档案管理制度,统计分析成本数据,指导业务决策和管理工作。

(3)协助项目经理进行项目风险评估和成本风险控制。

3. 团队协作能力(1)有效协调和管理相关部门,保障工程项目进度和质量。

(2)与团队成员建立良好的沟通协作机制,提高工作效率和工作质量。

(3)主动参与企业内外部培训,不断提高自身综合能力和团队绩效。

4. 专业知识水平(1)了解工程材料和设备的最新市场行情和应用技术,做到知行合一。

(2)深入研究国家财务成本管理政策法规,及时调整管理思路和方法。

(3)积极参与成本管理专业技术交流,提高专业知识水平。

5. 诚实守信专业道德(1)培养良好的职业操守和社会责任感,诚实守信,言行一致。

(2)坚持对工程成本管理工作有责任心,尊重企业利益和员工权益。

(3)遵守企业文化和管理制度,做到规范、合规经营。

三、考核内容本绩效考核方案将通过对工程成本经理的成本控制能力、经营管理能力、团队协作能力、专业知识水平和诚实守信专业道德等方面进行考核,详细规定了各项考核指标的权重和计算方法,以综合评价的方式进行考核。

1. 成本控制能力考核(1)成本预算执行情况将工程成本经理制定的工程项目成本预算与实际执行成本进行比较,评估其成本预算执行情况。

考核指标权重:30%(2)采购成本控制情况评估工程成本经理的供应商和材料选择情况,以及采购成本管理和控制情况。

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1.2
30
1、项目公司应认真开展工程设计招标,落实限额设计工作,促进设计单位提高设计水平、加强设计优化,在初步设计和施工图设计中,至少进行一次设计优化,保证设计深度和设计质量,避免发生设计方案变更和重大工程量变化,积极鼓励设计单位采取积极有效的措施降低工程造价。
1.3
30
1、项目公司应重视施工组织设计大纲(总体规划或总设计)在控制工程造价中的特殊作用。应通过优化施工总平面布置、优化场地平整方案和重大施工方案、提前规划永临结合项目、优化施工组织和施工计划、控制生产和生活临建的规模和标准等手段降低工程造价。
设备采购合同均采用固定价格形式,招标文件应要求投标商注明单件价格和总价格,所有价格均为固定不变价。
甲供材料应在保证供应和质量的情况下集中组织招标采购,一般采用固定单价形式。
项目设计、施工、监理等有关各方在控制工程造价方面的责任以及奖惩办法,应在合同条款中予以明确。
3
100
3.1
《中国大唐集团公司工程项目全过程造价咨询管理规定》是造价咨询服务的专项管理规定,项目公司应在主体工程施工单位招标前,根据工程特点,结合管理需要,确定工程项目造价管理要求和咨询服务机构。
4、执行概算的编制时间,火电项目应在工程三大主机、主要辅机和主体工程施工招标完成后两个月内编制完成;风电项目应在主机设备和主体施工招标完成后一个月内编制完成。
(五)执行概算的编制按照《中国大唐集团公司火电工程执行概算实施办法》和《中国大唐集团公司风电工程建设管理办法》执行。执行概算应控制在批准的设计概算额度内,项目设置和价格确定应以满足工程管理需要、真实反映市场情况为原则。
2.4
《中国大唐集团公司工程合同管理规定》是合同管理的专项管理规定,工程合同形式的采用应遵循以下原则:
主体工程施工合同一般采用工程量清单计价模式,并根据工程具体项目不同采取综合单价、固定总价和暂定金额等不同的计价形式,施工工期较长或工程量变化较大的项目一般采用综合单价计价形式,并需明确工程量变更和价格变动的调整原则和方法。
4、投资估算一经批准即作为项目投资的最高限额,原则上不得突破。
1、设计概算是火电项目初步设计文件的重要组成部分。项目公司应高度重视并积极组织和参加有关工作使设计概算成果真实反映工程实际情况
2、设计概算应严格按照国家规定的编制深度、项目划分和费用构成进行编制应按照单位工程造价控制的要求,认真作好与可研估算、限额设计指标以及集团公司有关造价控制指标的对比分析。
项目公司应认真落实执行概算确定的单位造价控制目标,工程变更增加费用不超过执行概算单位工程投资的项目,由分子公司负责审批,增加费用在相应项目工程费用中调剂;发生变更使工程费用超过执行概算单位工程投资的项目,以及执行概算外新增项目,须由分子公司初审后报集团公司审批,增加费用从预备费中支付。
执行概算应体现工程管理要求,结合工程实际情况,综合考虑实施中可能存在的风险;同时加强执行概算的动态管理,满足项目公司造价控制的需要。
工程建设过程的造价管理以合同管理为中心,以对标一流为手段,以执行概算动态管理为抓手,实现工程造价的过程控制
设计变更和变更设计执行《中国大唐集团公司工程设计管理规定》,工程合同索赔执行《中国大唐集团公司工程合同管理规定》。
造价管理目标考核方法
序号
考核内容(子指标)
分值
管理目标
考评标准和方法
考核部门
得分
扣分
实得
1
设计阶段造价管理
100
1.1
10
1、强化对设计工作的监督管理,贯彻安全可靠、经济适用、节能环保的原则,以提高集团公司经济效益为宗旨,合理确定设计原则、设备选型原则和建设标准;
2、项目公司应在充分考虑项目生命周期内综合成本和收益的基础上,将严格设计原则、优化设备选型、控制建设标准作为设计阶段造价管理的重点,努力抓好设计方案的技术经济论证和优化比选。
2
100分
2.1
《中国大唐集团公司招标管理规定(试行)》是招标工作的专项管理规定,工程项目应按照公开、公平、公正的原则招标,择优确定承包商和供货商,以降低工程造价和控制工程风险。
2.2
及时编制工程招标规划,通过合理划分标段,提高投标竞争性,降低合同履约风险。
2.3
加强招标文件编制和审查的组织工作,招标文件应使用集团公司颁布的有关招标文件范本,对范本主要条款有实质性修改时,必须经集团公司审核同意。
(三)工程建设过程中发生重大设计变更时,应严格按照《中国大唐集团公司工程设计审查管理办法》规定的重大设计变更范围和审查程序对原设计概算中相应内容进行调整。
(四)设计概算按照《中国大唐集团公司工程设计审查管理办法》规定的程序进行编制和审查。设计概算一经批准,即作为项目筹措建设资金和指导工程造价管理的依据,原则上不得突破。
1、执行概算是项目工程造价管理的控制目标。各有关单位应按照集团公司关于执行概算实施办法的规定,认真作好编制和管理工作。
2、执行概算由项目公司组织编制,必要时可委托有资质的工程造价咨询机构协助编制。
3、项目公司应按照批准的执行概算制定年度投资计划、编制年度完成投资统计报表、进行项目经济活动分析、对比分析项目总结算完成情况,并以此作为验证工程经济合理性和考核项目公司工程造价管理绩效的依据。对项目公司的具体考核工作按照《中国大唐集团公司工程项目管理目标考核办法》的规定执行。
《中国大唐集团公司工程执行概算管理规定》是执行概算的专项管理规定,规定了执行概算的编制深度、项目划分和费用构成,要求按管理权限进行编制和审查。
火电主体工程施工招标完成后两个月内,水电水轮发电机组和主体工程施工招标完成后三个月内,风电风机、塔筒和主体工程施工招标完成后一个月内,编制完成并上报审批。
执行概算作为项目造价控制目标和工程考核指标,应控制在批准的设计概算额度内。批准的执行30
1、投资估算是火电项目(初步)可行性研究报告(的组成部分,项目前期筹备机构要积极组织和参与编制审查工作
2、投资估算由承担勘察设计的设计单位负责编制,政府授权的中介机构负责审查并提出评审意见
3、投资估算受勘测、设计和科研工作深度限制,存在较多不确定因素。应加强调研分析,保证投资估算的编制深度,合理打足投资,以提高项目决策依据的可靠性。
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