国际酒店管理规章制度汇编文件

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外国酒店安全管理制度

外国酒店安全管理制度

一、引言随着全球化的发展,我国与外国的交流日益频繁,外国酒店在我国逐渐增多。

为了保障酒店内客人和员工的合法权益,维护酒店的正常运营秩序,特制定本外国酒店安全管理制度。

二、安全管理制度1. 客房安全(1)客房门锁定期更换,确保客人入住安全。

(2)客房内配备烟雾报警器、火灾探测器等安全设施,并定期检查其有效性。

(3)客房内禁止存放易燃易爆物品,如打火机、酒精等。

(4)客房内不得私拉乱接电源,确保用电安全。

2. 餐饮安全(1)食材采购需符合国家食品安全标准,确保食品卫生。

(2)餐饮用具必须定期清洗、消毒,保持卫生。

(3)餐厅内禁止吸烟,确保客人健康。

(4)餐厅内配备消防设施,定期检查其有效性。

3. 公共区域安全(1)公共区域禁止乱扔垃圾,保持环境卫生。

(2)公共区域禁止吸烟,确保客人健康。

(3)公共区域配备消防设施,定期检查其有效性。

(4)公共区域禁止酗酒、闹事等违法行为。

4. 保安巡逻(1)酒店保安人员实行24小时巡逻制度,确保酒店安全。

(2)保安人员需熟悉酒店安全管理制度,提高安全防范意识。

(3)保安人员负责检查酒店消防设施,确保其有效性。

5. 应急预案(1)酒店制定完善的应急预案,包括火灾、地震、恐怖袭击等突发事件。

(2)定期组织员工进行应急演练,提高应对突发事件的能力。

(3)遇突发事件时,迅速启动应急预案,确保客人和员工的生命财产安全。

6. 员工培训(1)酒店对新入职员工进行安全教育培训,使其了解酒店安全管理制度。

(2)定期对员工进行安全知识考核,提高员工安全意识。

(3)对违反安全管理制度的行为,进行严肃处理。

三、附则1. 本制度适用于所有外国酒店。

2. 酒店各部门需严格执行本制度,确保酒店安全。

3. 本制度由酒店安全管理部门负责解释。

4. 本制度自发布之日起施行。

通过以上外国酒店安全管理制度,旨在保障酒店内客人和员工的合法权益,维护酒店的正常运营秩序,为客人提供安全、舒适的住宿环境。

(企业管理手册)国际酒店管理制度手册精编

(企业管理手册)国际酒店管理制度手册精编

(企业管理手册)国际酒店管理制度手册锦阳国际酒店管理制度手册2013、9锦阳国际酒店管理制度目录第一章酒店行政管理制度1、酒店总经理岗位职责2、酒店副总经理岗位职责3、部门经理考勤制度4、管理系统权力分配制度5、管理系统打折、优惠管理制度6、部门经理、主管自律制度7、酒店总经理办公室管理制度8、会议管理制度9、每周例会制度10、会议规范制度11、保密制度12、顾客投诉受理制度13、顾客之间纠纷处理制度14、顾客与服务员纠纷处理制度15、突发事件处理制度16、财产管理制度17、公用及客用品管理制度18、安全领导小组工作职责19、安全检查制度20、消防领导小组应急制度21、消防安全员岗位职责22、消防设施、设备及器材管理制度23、明火使用管理制度24、安全教育制度25、安全管理制度26、清洁保养制度27、设施、设备、客用品质量及卫生清洁管理制度第二章办公室管理制度1、办公室主任岗位职责2、办公规范管理制度3、电话接听规范制度4、特殊来电处理制度5、打电话规范管理制度6、来宾接待制度7、办公区管理制度8、节假日值班管理制度9、会议室、接待室使用管理制度10、会议准备制度11、会议记录管理制度12、会议工作人员服务制度13、会议纪要管理制度14、办公设备管理制度15、印章管理制度16、公文收发管理制度17、文件复印管理制度18、档案管理制度19、文件借阅管理制度20、文件保管制度21、司机管理制度22、司机交通事故处理制度23、车辆卫生管理制度24、车辆维修保养制度25、公务用车管理制度26、办公用品发放管理制度27、办公区仪容仪表管理制度第三章人力资源部管理制度1、人力资源部经理岗位职责2、人事质检主管岗位职责3、人力资源管理制度4、管理人员招聘录用制度5、服务员招聘录用制度6、员工招聘及录用管理制度7、人事审查制度8、员工调动管理制度9、员工离职管理制度10、培训管理制度11、劳动管理制度12、员工管理制度13、员工奖惩制度14、员工安全管理制度15、员工考勤管理制度16、员工打卡管理制度17、员工工作牌、胸卡管理制度18、员工休假管理制度19、员工当案管理制度20、人事统计制度21、员工投诉处理制度22、员工工资发放管理制度23、员工考核制度24、民意调查制度25、员工宿舍管理员岗位职责26、员工宿舍管理制度第四章前厅部管理制度1、前厅部经理岗位职责2、大堂副理岗位职责3、总台主管岗位职责4、门童岗位职责5、接待员岗位职责6、接待员服务操作制度7、总台管理制度8、总台《交接班记录本》管理制度9、顾客续住管理制度10、顾客预订管理制度11、物品寄存管理制度12、失物招领管理制度13、会员卡管理制度14、收银员岗位职责15、收银员服务操作制度16、收银管理制度17、收银员交接班管理制度18、营业收入交接管理制度19、收银台安全管理制度20、支票验收制度21、信用卡使用管理制度第五章保安部管理制度1、保安部长岗位职责2、大堂保安员岗位职责3、大门口保安员岗位职责4、停车场保安员岗位职责5、停车场管理制度第六章客房部管理制度1、客房部经理岗位职责2、客房主管岗位职责3、楼层服务员岗位职责4、楼层服务员服务操作制度5、客房卫生清洁制度6、客房卫生间清洁制度7、客房接待制度8、客房用品管理制度9、客房维修管理制度10、客房检查制度11、客房安全管理制度12、客房管理制度13、客房部叫醒服务管理制度14、客房部顾客失窃处理制度15、客房部顾客急病处理制度16、客房部服务管理制度17、客房部员工行为规范管理制度18、客房部布草管理制度第七章工程部管理制度1、工程部经理岗位职责3、值班员岗位职责4、设施、设备维修管理制度5、配电室及配电设备管理制度6、停电处理制度7、锅炉设备管理制度8、设备事故处理制度9、报废设备管理制度10、新增设备管理制度11、零部件管理制度12、工具管理制度13、设备检查制度14、值班管理制度15、交接班管理制度第八章财务部管理制度1、财务部经理岗位职责2、主管会计岗位职责3、成本会计岗位职责4、出纳员岗位职责5、财务计划管理制度6、固定资产管理制度7、低值易耗品管理制度8、成本费用控制制度9、资产控制制度10、固定资金管理制度11、流动资金管理制度12、费用核销及审批制度13、固定资产支出报销制度14、流动资产支出报销制度15、营业收入核算制度16、营业利润管理制度第九章采购部管理制度1、采购主管岗位职责2、采购员岗位职责3、库房保管员岗位职责4、采购司机岗位职责5、物资采购计划制度6、物资采购管理制度7、物资入库验收制度8、库房物资记账制度9、物资存储管理制度10、物资出库管理制度11、供货商付款管理制度12、库房防火管理制度13、库房安全管理制度第十章洗衣部管理制度1、洗衣房主管岗位职责2、洗衣工岗位职责3、熨烫工岗位职责4、水洗操作制度5、干洗操作制度6、洗衣房管理制度第十一章员工宿舍管理制度1、员工宿舍管理员岗位职责2、员工宿舍管理制度第一章酒店行政管理制度酒店总经理岗位职责1、在董事会领导下,全面主持酒店经营管理工作,对酒店董事会负责;2、负责建立能够高效运转的酒店组织机构及管理系统3、制定酒店有关经营管理方针、政策,并具体组织实施,达到预定目标;4、制定切实可行的各项经营指标,实行“目标管理”策略;5、建立健全酒店有关经营管理规章制度,搞好酒店制度化建设,适应行业竞争规范需求;6、制定酒店有关经营项目合理收费的价格策略,赢得行业竞争先机及份额;7、对顾客及服务质量负责,以服务赢得客户,提升酒店行业竞争优势;8、制定行之有效的市场营销策略,不断吸引新客源;9、积极采取有效措施及手段,面对行业竞争,在竞争中求生存和发展;10、采用现代化、人行化和规范化等管理手段,指导下属开展各项工作,培养和发现管理人才,发挥人才优势,提升酒店竞争力;11、负责组织、制定酒店年度“经营计划”,并按“经营计划”要求,完成各项营业指标;12、领导酒店全体员工,努力提高经济效益和最大限度降低成本费用消耗,为酒店创造辉煌之业绩13、建立良好的社会关系,树立、维护酒店形象,为酒店发展创造良好条件;14、积极与下属进行交流,调动员工主观能动性,提高酒店凝聚力,创最佳经济效益;15、经常检查各部门经营运作状况,及时解决下属在经营工作中所遇到的各种问题;16、协调的部门之间工作关系,努力为顾客提供优质、周到、综合性服务,赢得客源;17、经常与重要顾客进行交流,认真听取顾客意见和建议,改善管理及服务水平;18、检查落实各部门安全防范措施落实情况,发现安全隐患,及时纠正、处理,防患于未然;19、及时协助下属解决顾客投诉及各种纠纷,以避免对酒店产生负面影响。

国际酒店管理制度

国际酒店管理制度

第一章总则第一条为确保酒店在国际市场上的竞争力,提升服务质量,保障酒店运营的规范性和效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于本酒店所有员工、部门及合作伙伴。

第三条本制度遵循国际酒店管理标准,结合酒店实际情况,旨在提高酒店的整体管理水平。

第二章组织架构与职责第四条酒店设立总经理、副总经理、部门经理等职务,明确各级职责。

第五条总经理负责全面领导酒店工作,对酒店的经营和管理负总责。

第六条副总经理协助总经理工作,分管酒店各部门,负责各部门的协调与监督。

第七条部门经理负责本部门的工作,对上级领导负责,对下级员工进行管理和指导。

第八条各部门应明确岗位职责,确保各项工作有序进行。

第三章服务质量与管理第九条酒店服务应遵循“顾客至上,服务第一”的原则,确保顾客满意度。

第十条建立服务质量监控体系,定期对员工进行服务技能培训,提高服务质量。

第十一条设立顾客投诉处理机制,及时解决顾客问题,确保顾客权益。

第十二条严格执行卫生管理制度,确保酒店环境卫生,保障顾客健康。

第十三条定期进行设备维护和保养,确保设备正常运行。

第四章安全管理第十四条建立健全酒店安全管理制度,确保员工和顾客的生命财产安全。

第十五条定期开展安全培训,提高员工安全意识。

第十六条加强消防安全管理,定期进行消防演练。

第十七条严格执行食品安全管理制度,确保顾客饮食安全。

第十八条建立突发事件应急预案,提高应对突发事件的能力。

第五章财务管理第十九条酒店财务管理制度应遵循国家相关法律法规,确保财务数据的真实、准确。

第二十条建立严格的财务审批流程,防止财务风险。

第二十一条定期进行财务审计,确保财务合规。

第二十二条加强成本控制,提高酒店经济效益。

第六章人力资源管理与培训第二十三条酒店应建立健全人力资源管理制度,保障员工权益。

第二十四条实施岗位培训,提高员工业务水平。

第二十五条建立绩效考核体系,激发员工工作积极性。

第二十六条实施员工激励政策,提高员工满意度。

第七章合作与交流第二十七条积极拓展国际市场,加强与国内外酒店的合作与交流。

某国际酒店管理制度汇编

某国际酒店管理制度汇编

餐饮部规章制度目录清单关于信息传递的有关规定为了便于信息传递畅通及时,规执行者的行为,特制定本规定,本规定适用于餐饮部所有岗位。

一、公司下发的各项规章制度1、经理接到信息后,应当及时复印一份,并认真学习。

2、经理应组织领班学习规章制度的容。

3、领班应利用班前会组织员工学习下发的规章制度,使每位员工必须知道此制度的容。

4、每次班前会学习时都应当有学习出勤记录,对于没有学习的,到岗后应及时补习,并填写出勤记录。

5、在各项规章制度的实施中,领班应收集运行中存在的问题及时上报到经理。

6、经理应该分析存在的问题及时做出整改措施,并向总监汇报,由总监审核后再执行。

7、规章制度在下发之日部门经理应该保存一份并贴一份,让每位员工都遵守。

8、新员工到部门后,经理应将保存的规章制度对新员工进行培训。

9、如果执行情况不利,部门应该重新培训或组织学习,并进行考核。

二、通知任何人接到通知或口头通知必须第一时间通知经理或领班。

1、经理或领班应该利用班前会进行口头传达。

2、休班病事假员工上班后应由领班及时进行口头传达。

3、紧急通知发放之日领班应该利用或其他形式传达到员工。

三、奖励与处罚通知单1、当发现员工有奖励或处罚的行为时,领班或经理(领班不在时)应在当日填写奖励或处罚单,并请其签字确认,以保证员工及时纠正自己的错误和发扬自己的优点。

2、部门接到酒店审批后的通知单,当日应该由领班在班前会上反馈。

四、日常工作中的信息反馈1、员工遇到难以处理的顾客投诉应该及时向上级反馈。

2、各岗位工作协调不利时应及时向上级反馈。

本规定经理领班严格遵守,服务人员认真执行,如有违反参照《员工手册》及《督检条例》情节一般的参照甲级过失进行处理:情节严重的参照乙级过失进行处理;情节重大的参照丙级过失进行处理。

本规定自2009年8月26日起执行。

餐饮部2009年8月26日关于钥匙管理的有关规定为了加强钥匙管理明确责任,规钥匙的保存与使用程序,特制定本规定,本规定适用于餐饮部所有岗位。

外国酒店安全管理制度

外国酒店安全管理制度

一、引言酒店作为接待旅客的重要场所,其安全管理制度的完善与否直接关系到旅客的人身财产安全以及酒店的声誉。

为了确保酒店的安全与秩序,提高旅客的满意度,本制度针对外国酒店的安全管理进行详细规定。

二、安全组织架构1. 成立酒店安全委员会,由总经理担任主任,各部门负责人担任成员,负责全面协调、监督酒店安全管理工作。

2. 设立安全部,负责日常安全管理工作,包括安全检查、安全培训、事故处理等。

3. 各部门设立安全小组,负责本部门的安全管理工作。

三、安全管理制度1. 入住安全管理(1)客人入住时,前台工作人员需核对客人身份信息,确保无误。

(2)前台工作人员需提醒客人注意保管个人财物,不得将贵重物品留在房间内。

(3)客房服务员在打扫房间时,不得随意翻动客人物品。

2. 保安巡逻制度(1)保安人员24小时值班,负责酒店内外的巡逻工作。

(2)巡逻路线合理规划,确保酒店各个区域无死角。

(3)加强重点区域巡逻,如电梯、停车场、楼层通道等。

3. 防火安全管理(1)定期对酒店消防设施进行检查、维护,确保消防设施完好。

(2)员工需掌握消防器材的使用方法,定期进行消防演练。

(3)客房内配备烟雾报警器,一旦发生火情,及时报警并疏散旅客。

4. 电梯安全管理(1)电梯操作人员需持有相关资格证书,确保电梯安全运行。

(2)定期对电梯进行维护、保养,确保电梯运行正常。

(3)加强电梯使用安全教育,防止旅客误操作。

5. 防盗安全管理(1)客房内安装防盗门、防盗窗,确保客人财产安全。

(2)保安人员加强对酒店周边的巡逻,防止盗窃事件发生。

(3)设立失物招领处,及时处理旅客失物。

6. 交通安全管理(1)停车场内设有明显的交通标志,引导旅客规范停车。

(2)停车场保安人员负责指挥车辆进出,确保车辆安全。

(3)加强对停车场的管理,防止交通事故发生。

四、安全教育与培训1. 定期对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识。

2. 新员工入职时,需参加安全培训,合格后方可上岗。

国外酒店旅馆安全管理制度

国外酒店旅馆安全管理制度

一、概述为了确保酒店旅馆的安全,保障客人和员工的生命财产安全,遵循国际安全管理制度,结合我国实际情况,特制定本制度。

二、安全责任1. 酒店旅馆法定代表人或经营负责人是本单位的安全责任人,对安全工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门的安全工作负责,确保本部门安全管理工作落实到位。

3. 员工应遵守本制度,积极参与安全防范工作。

三、安全管理制度1. 验证登记制度(1)酒店旅馆应设立独立的登记台,建立旅客登记单,安装旅馆业治安管理信息系统,并配备专职前台登记人员对住宿旅客进行登记。

(2)旅客须凭本人有效身份证件登记住宿,严禁借用、冒用他人证件登记住宿或一人登记多人住宿。

(3)前台登记人员须对旅客出示的有效身份证件进行认真核对,对人证相符的旅客在住宿登记单上逐项填写姓名、性别、住址、证件种类和号码、住宿房间号码等项目。

(4)前台登记人员在为旅客办理入住手续后,应立即将旅客住宿信息录入旅馆业治安管理信息系统上传至公安机关;旅客退房时,旅馆前台登记人员在为旅客办理退房手续后,应及时将旅客退房信息录入旅馆业治安管理信息系统上传至公安机关。

2. 贵重物品寄存制度(1)酒店旅馆应设立专门的贵重物品寄存处,配备保险柜,并由专人负责管理。

(2)旅客寄存贵重物品时,须填写寄存单,并妥善保管好寄存单。

(3)寄存处工作人员应定期检查保险柜,确保贵重物品安全。

3. 火灾安全制度(1)酒店旅馆应配备足够的灭火器材,并确保其处于良好状态。

(2)定期进行消防演练,提高员工火灾应急处理能力。

(3)禁止在客房内吸烟,禁止使用明火。

4. 安全巡查制度(1)酒店旅馆应每天进行安全巡查,发现安全隐患及时处理。

(2)巡查内容包括:消防设施、安全通道、客房设施、设备等。

5. 安全培训制度(1)酒店旅馆应定期对员工进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

(2)培训内容包括:消防安全、紧急疏散、意外伤害处理等。

6. 保安制度(1)酒店旅馆应配备专业的保安人员,建立完善的保安制度,确保酒店旅馆的安全。

国际酒店管理制度汇编

国际酒店管理制度汇编

国际酒店管理制度汇编目录第一部分香格里拉金沙国际酒店简介第二部分职员手册第一章总那么2.1.1法律依据2.1.2适用范畴第二章职员守那么2.2.1、工作态度2.2.2、工作纪律2.2.3、仪容外表2.2.4、名牌、降服、劳保用品2.2.5、上、下班打卡,签到2.2.6、工作隐秘2.2.7、拾遗2.2.8、职员通道第三章劳动条例2.3.1、聘用标准2.3.2、劳动制度2.3.3、劳动合同2.3.4、聘用程序第四章职员福利2.4.1、法定假日2.4.2、年假2.4.3、病假2.4.4、婚假2.4.5、慰唁假期2.4.6、怀孕、产假及打算生育假2.4.7、事假2.4.8、因工伤亡确认及补偿2.4.9、社会保险福利第五章奖惩条例2.5.1、警告2.5.2、记小过2.5.3、记大过2.5.4、解聘2.5.5、过失取消/将功补过2.5.6、职员上诉2.5.7、过失的分类2.5.8、奖励类别2.5.9、晋级奖励第六章安全守那么第七章职员手册的说明与修改第三部分人力资源结构以及薪资待遇第一章:组织机构第二章:人员编制第三章:薪资架构第四部分部门职能以及岗位职责第一章总经理岗位职责第二章营运总监岗位职责第三章总经办职能以及配属人员岗位职责4.2.1、办公室的职能4.2.2、办公室主任岗位职责4.2.3、行政文员岗位职责4.2.4、司机〔兼采购〕的岗位职责4.2.5、采购员〔司机兼职〕的岗位职责4.2.6、仓库岗位职责第四章财务部职能以及配属人员岗位职责4.3.1、财务部职能4.3.2、财务总监岗位职责〔兼财务经理〕4.3.3、会计岗位职责4.3.4、出纳岗位职责4.3.5核查专员岗位职责第四章销售部职能以及配属人员岗位职责4.4.1销售部职能4.4.2、销售部经理岗位职责4.4.3、销售专员〔包括网络专员,旅行社专员,联合销售专员〕岗位职责4.4.4、销售预定员岗位职责第五章客房部职能以及配属人员岗位职责4.5.1、客房部职4.5.2、客房部经理岗位职责能4.5.3、白班〔晚班〕领班岗位职责4.5.4、房务中心服务员岗位职责4.5.5、服务员岗位职责4.5.6、公卫部〔公共卫生部〕岗位职责第六章前厅部职能以及配属人员岗位职责4.6.1、前厅部职能4.6.2、前厅部经理岗位职责〔前厅经理兼大堂副理〕第八章餐饮部职能以及配属人员岗位职责4.7.1、餐饮部职能4.7.2、餐饮经理〔领班〕岗位职责第九章工程保安部职能以及配属人员岗位职责4.8.1、工程部职能4.8.2、工程部经理岗位职责4.8.3、工程修理人员岗位职责第十章保安部职能以及配属人员岗位职责4.9.1、保安部职能4.9.2、保安部经理岗位职责4.9.3、保安部领班职责4.9.4、监控员岗位职责4.9.5、停车场岗位职责4.9.6、消防员岗位职责4.9.7、保安员岗位职责第十一章各部门上班时刻以及正常排班表4.10.1、前厅部4.10.2、客房部〔含公卫〕4.10.3、保安部〔兼管工程部〕4.10.4、办公室4.10.5、财务部4.10.6、销售部第五部分工作流程以及治理制度汇编第一章:综合部分治理制度5.1.1、酒店值班经理治理制度5.1.2、突发事件处理流程5.1.3、遗留物品处理流程第二章:行政办公室治理制度5.2.1、请假治理制度5.2.2、酒店车辆治理规范5.2.3、酒店仓库治理制度第三章:销售部治理制度5.3.1、会议接待流程5.3.2、拜望销售流程5.3.3、销售工作流程5.3.4、陪同参观流程第四章:财务部治理制度5.4.1、第五章:客房部治理制度5.5.1、客房清洁流程5.5.2、房间清洁质量清查流程5.5.3、家具上蜡流程5.5.4、布草治理和使用流程5.5.5、住客房需要开门流程5.5.6、公卫大厅清洁流程5.5.7、客衣洗涤程序5.5.8、客人遗留物品处理程序5.5.9、一次性用品治理配发流程5.5.10、客房服务中心工作流程第六章:前厅部治理制度5.6.1、前台接待工作流程5.6.2、前台收银当值统一流程5.6.3、客房预订服务流程5.6.4、散客接待流程5.6.5、客人入住收银流程5.6.6、客人退房收银流程5.6.7、客人换房流程5.6.8、叫醒服务流程5.6.9、来宾租借雨伞流程5.6.10、处理客人投诉流程5.6.11、行李寄存服务流程5.6.12、来宾寄存行李提取服务流程5.6.13、总机服务流程5.6.14、大堂副理当值工作流程5.6.15、大堂副理VIP接待流程5.6.16、大堂副理处理来宾投诉流程第七章:餐饮部治理制度5.7.1、送餐服务流程5.7.2、宴会预订流程5.7.3、宴会服务流程5.7.4、零点服务流程5.7.5、餐具清洗流程5.7.6、餐厅吧台工作流程第八章:保安部治理制度5.8.1、保安门卫工作流程5.8.2、保安巡楼流程5.8.3、处理酗酒闹事打架斗殴流程5.8.4、火警报警器使用流程第九章:工程部治理制度5.9.1、工程部日常治理制度5.9.2、修理单治理制度第六部分工作标准以及奖罚制度汇编第一部分香格里拉金沙国际酒店简介金沙国际酒店,是由香格里拉县金沙房地产有限责任公司投资新建的五星级国际酒店。

国际酒店经营管理方案及制度

国际酒店经营管理方案及制度

国际酒店经营管理方案及制度一、管理方案1.团队管理:酒店应建立高效的团队管理体系,明确各级管理人员的职责和权责,并通过定期培训和评估来提升团队的综合素质和能力。

2.营销策略:酒店应制定全面的营销策略,包括市场调研、目标客户群分析、市场推广、价格策略等,以提高酒店的知名度和市场份额。

3.财务管理:酒店应建立健全的财务管理体系,包括预算编制、费用管控、成本分析、财务报告等,以实现酒店的经济效益最大化。

4.品质管理:酒店应建立完善的品质管理体系,包括酒店设施设备的维护与管理、卫生清洁的监督与检查、服务质量的评估与改进等,以保证客户满意度和口碑的提升。

5.风险管理:酒店应建立细致的风险管理体系,包括客户安全和保障、投诉处理、突发事件应急处理等,以保障酒店的正常运营和客户的安全。

6.创新管理:酒店应倡导和鼓励创新,包括服务方式创新、产品创新、管理模式创新等,以提升酒店的竞争力和吸引力。

二、管理制度1.人事管理制度:酒店应建立规范的人事管理制度,包括招聘与录用、培训与发展、考核与激励、福利与离职等,以保证人员配备的合理性和稳定性。

2.客户服务制度:酒店应建立高标准的客户服务制度,包括预订与入住、接待与送别、客房服务、机场接送、旅游安排、投诉处理等,以提供优质的客户服务体验。

3.质量管理制度:酒店应建立严格的质量管理制度,包括设备设施管理、清洁卫生管理、安全消防管理、食品安全管理等,以确保酒店运营符合相关标准和法规。

4.财务管理制度:酒店应建立完善的财务管理制度,包括预算控制、费用报销、收支管理、账务处理等,以保证资金的合理使用和财务的规范运作。

5.安全管理制度:酒店应建立完善的安全管理制度,包括安全隐患排查与整改、安全培训与演练、防火与防盗、应急预案等,以确保酒店的安全运营。

6.环境保护制度:酒店应建立环境保护制度,包括能源节约与环境保护、垃圾分类与处理、节水节电、绿色采购等,以推动酒店的可持续发展。

以上为国际酒店经营管理方案及制度的一些建议,酒店管理者可根据实际情况进行调整和完善,以实现酒店经营的长期稳定和可持续发展。

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国际酒店治理制度汇编关于信息传递的有关规定为了便于信息传递畅通及时,规范执行者的行为,特制定本规定,本规定适用于餐饮部所有岗位。

一、公司下发的各项规章制度1、经理接到信息后,应当及时复印一份,并认真学习。

2、经理应组织领班学习规章制度的内容。

3、领班应利用班前会组织职员学习下发的规章制度,使每位职员必须明白此制度的内容。

4、每次班前会学习时都应当有学习出勤记录,关于没有学习的,到岗后应及时补习,并填写出勤记录。

5、在各项规章制度的实施中,领班应收集运行中存在的问题及时上报到经理。

6、经理应该分析存在的问题及时做出整改措施,并向总监汇报,由总监审核后再执行。

7、规章制度在下发之日部门经理应该保存一份并张贴一份,让每位职员都遵守。

8、新职员到部门后,经理应将保存的规章制度对新职员进行培训。

9、假如执行情况不利,部门应该重新培训或组织学习,并进行考核。

二、通知任何人接到电话通知或口头通知必须第一时刻通知经理或领班。

1、经理或领班应该利用班前会进行口头传达。

2、休班病事假职员上班后应由领班及时进行口头传达。

3、紧急通知发放之日领班应该利用电话或其他形式传达到职员。

三、奖励与处罚通知单1、当发觉职员有奖励或处罚的行为时,领班或经理(领班不在时)应在当日填写奖励或处罚单,并请其签字确认,以保证职员及时纠正自己的错误和发扬自己的优点。

2、部门接到酒店审批后的通知单,当日应该由领班在班前会上反馈。

四、日常工作中的信息反馈1、职员遇到难以处理的顾客投诉应该及时向上级反馈。

2、各岗位工作协调不利时应及时向上级反馈。

本规定经理领班严格遵守,服务人员认真执行,如有违反参照《职员手册》及《督检条例》情节一般的参照甲级过失进行处理:情节严峻的参照乙级过失进行处理;情节重大的参照丙级过失进行处理。

本规定自2009年8月26日起执行。

餐饮部2009年8月26日关于钥匙治理的有关规定为了加强钥匙治理明确责任,规范钥匙的保存与使用程序,特制定本规定,本规定适用于餐饮部所有岗位。

一、餐厅钥匙1、每天上午6:15下午16:20值班人员应到前台钥匙存放处,依照有关表格进行认真核对并填写。

2、值班人员取回钥匙将餐饮部房门打开后,交接给收银员,值班员与收银员应在交接表上签字确认。

3、餐后收银员(下班时)应将钥匙交给值班人员,由值班人员认真核对并与收银员填写钥匙存放交接表。

4、最后由值班人员将餐饮部房间检查合格后锁好,并送到前厅钥匙存放处,按要求将所有内容填写完整。

二、仓库钥匙1、仓库钥匙由兼职保管员负责保管。

2、兼职保管员在保管过程中严禁配置,严禁借用,严禁丢失。

3、兼职保管员公休之前应将钥匙交接给领班.三、备用钥匙配置钥匙、更换钥匙、增加钥匙必须将备用钥匙上交到办公室;不用的钥匙及时通知办公室取出。

1.餐厅备用钥匙由办公室保管。

2.仓库钥匙应装入专用钥匙袋,并封好。

3.钥匙袋不得私自拆开,有急用时必须由经理或领班(经理公休)同意,同时在备用钥匙表上签字确认。

严格执行,如有违反参照《职员手册》及《督检条例》进行处理,出现严峻损失的,依照情况进行处理。

本规定自2009年8月26日起执行。

餐饮部2009年8月26日关于顾客信息收集的有关规定为了真实的反映客人对餐厅的中意度,规范信息传递的途径,特制定本规定。

具体内容如下:1、每天每餐每个岗位必须认真观看倾听和感受每一位客人对餐厅的意见与建议,并及时汇报。

2、班中服务员认真观看倾听和感受客人,如有不中意的情况,必须及时反馈给领班,由领班进行处理。

3、班后由服务员主动询问当餐的顾客信息,并及时反馈给经理或领班。

4、餐厅经理班后及时了解顾客信息反馈,并与厨房进行沟通。

以上规定必须严格执行,如有违反任何一条,将参照《职员手册》及《督检条例》进行处理。

本规定自2009年8月26日起执行。

餐饮部2009年8月26日关于客人遗留物品的有关处理规定为了规范职员行为,正确处理客人的遗留物品,特制定本规定,适用于餐饮部所有人员。

一、遗留一般物品(一)香烟类1.客人在结帐后离座时,服务员应提醒客人带上未抽完的香烟。

2.如客人表示不要,值台服务员必须上交领班,由领班交部门经理,部门经理上交酒店办公室。

(二)白酒类1.客人结帐后,主动询问客人所剩白酒(未开瓶的应及时为客人退回)是带走依旧寄存。

2.如客人要求带走,则为客人重新盖好带走。

3.如客人要求寄存,则上交领班,由领班贴上标识交专人进行治理,并做好记录,待客人下次来时为其提供。

4.如客人表示不要,值台服务员必须上交领班,由领班交部门经理处置。

(三)饮料、啤酒类、红酒1.服务员在收台时,必须把所剩的啤酒、饮料、红酒都倒入垃圾桶内,保证撤出餐厅的瓶子为空瓶。

(四)食品类1.客人结帐时,服务员主动征询客人意见,是否将面点或其他菜品打包带走。

2.客人表示不要时,所有菜品必须全部倒入垃圾桶内,面点可依照酒店内部规定执行。

3.服务员对可回收菜品,及时回收到厨房。

以上规定必须严格执行,如有违反参照《职员手册》及《督检条例》进行处理。

二、客人遗留其他物品(一)贵重物品1、离座时,服务员必须提醒客人将随身物品携带好,并环顾餐台及椅子周围及时提醒客人带好。

2、如客人把贵重物品(衣服、包、手机等等)遗留在餐厅。

●客人未离开酒店时,服务员必须及时的将物品归还给客人。

●确认客人离开酒店后,服务员必须及时把物品上交给领班,并按要求填写遗留物品处理单。

3、领班的工作●如明白客人的联系电话必须及时通知客人取回或将物品归还给客人。

●如不明白联系电话必须将物品上交大堂副理进行处理。

以上规定必须严格执行,如有违反参照《职员手册》及《督检条例》进行处理。

(二)其他物品1、客人离座时,服务员必须提醒客人将随身物品携带好,并环顾餐台及椅子周围及时提醒客人带好。

2、客人把其他物品(文件、合同、纸条、通讯录)遗留在餐厅,●客人未离开酒店时,服务员必须及时的将物品归还给客人。

●确认客人离开酒店后,服务员必须及时把物品上交给领班,并按要求填写遗留物品处理单。

●客人的物品不得乱扔,不得私自销毁。

3、经理或领班的工作●如明白客人的联系电话必须及时通知客人取回或将物品归还给客人。

●如不明白联系电话必须将物品上交大堂副理处理以上规定必须严格执行,如有违反参照《职员手册》及《督检条例》进行处理。

本规定自2009年8月26日起执行。

餐饮部2009年8月26日关于报修的有关规定1、报修单由领班或经理在报修单签字确认后方可送至工程部。

2、值班人员每餐班后把餐厅所有的设施设备认真检查,对其不合格的及时上报领班,由领班填写《维修报告单》后送至工程部。

3、引领员每餐餐前必须检查本岗位的设施设备情况及时上报领班填写《维修报告单》,在13:30 — 22:00前送至工程部。

4、服务人员餐中发觉有设施设备损坏现象,及时汇报领班,由领班进行处理,除紧急和专门情况以外餐后进行维修。

5、领班将存根放到维修报告存放夹内,每天进行检查,阻碍对客的设施设备一天未修复上报经理进行协调,其他超过三天上报总监晨会通报协调。

6、营业时刻出现直接阻碍对客服务的设施设备必须五分钟内报修,报修后十五分钟维修人员未到现场,及时反映给领班由领班催修,在催修后十分钟维修人员仍未到现场由经理催修。

7、工程部未给予确切时刻且未阻碍对客服务24小时未得到修复的设施设备由经理催修。

严格执行,如违反任何一条参照《职员手册》及《督检条例》进行处理。

本规定自2009年8月26日起执行。

餐饮部2009年8月26日关于低值易耗品的领用及使用的有关规定为了加强对一次性用品的治理与操纵,特制定此规定。

一、一次性用品一次性包括:餐巾纸、筷套、茶叶、洗洁净、牙签、消毒液、打包袋、火柴、洗衣粉、一次性筷子、一次性饭盒、空气清新剂、花露水、方糖、咖啡、酒精、方便袋等。

1、领班负责每天统计好所缺物品并填写《物品领用审批单》。

2、领班在填写时必须将日期、物品名称、数量、部门认真填写。

3、部门经理应依照库存情况及客流量情况进行审核《物品领用审批单》,审核合格,认为合理后经理立即签字。

4、酒店保管员签字验证后应将单价金额填写准确,方便统计与操纵。

5、部门领用时将第一、三联带回餐厅,第一联由经理保存,第三联由部门领班保存。

6、部门领用时必须将领出的物品从品种到数量依照《物品领用审批单》一一核对后送到仓库摆放整齐。

7、领班必须每周认真检查核对《物品领用审批单》的数量及种类。

8、服务人员在领用时必须在领用表上将物品名称、时刻、所在区域、物品数量填写清晰。

9、午餐领取时刻:11:00之前,晚餐领取时刻:17:00之前。

10、一次性物品职员不得使用,不得白费,不得私自借给其他部门。

11、部门能回收利用的必须回收利用。

二、非一次性用品包括:拖把、收子、扫帚、香巾等。

1、服务人员在使用时不得破坏,不得乱放。

2、领班随时进行检查与督导。

严格执行,如有违反参照《职员手册》及《督检条例》进行处理。

本规定自2009年8月26日起执行。

餐饮部2009年8月26日关于酒水寄存的有关规定为了方便于顾客,为顾客提供个性化服务,特制订此规定:客人结帐离座时,服务员应主动征询客人所剩的酒(除开启的啤酒以外)是带走依旧寄存。

如是寄存按以下规定执行;1、值台服务员必须把所寄存的酒瓶盖拧紧;在酒瓶标签不明显处用笔标出,所剩酒量(不能用标签标出的,需用纸条贴上以做标示),并向客人讲明“先生小姐您寄存的酒还有2/3的量”。

2、值台服务员应主动询问客人的单位或姓名联系电话等,把酒送至吧台并将其认确实填写在寄存卡上。

3、收银员依照品种将酒进行分类存放并登记在册,以便取拿。

4、客人再次到餐厅就餐要求喝寄存酒时,服务员主动询问客人姓名及寄存酒的名称,到吧台确认后在收银登记册上签字取走。

5、收银员在保存期间任何人不得私自取用,不得冒充领取。

6、所有酒水的寄存期限为1年,1年后客人未取走由经理进行处理。

此规定自下发之日各岗位人员严格执行,如有违反1—3条的参照《督检条例》的进行处理,违反4—6条的参照《职员手册》进行处理。

本规定自2009年8月26日起执行。

餐饮部2009年8月26日关于收台的有关规定客人离开餐台后1、服务员及时把椅子归位,再将客人用过的骨碟摞放整齐放置于餐桌一角。

2、服务员先收起香巾,再将小件易碎物品收起;顺序为酒杯,小勺、筷子、筷架等物品。

3、服务员在收撤时必须轻拿轻放,分类摆放。

4、传菜员看到服务员把骨碟摞放好后,方可将菜盘及其他餐具收撤到洗刷间。

5、传菜员在收撤脏餐时应把剩菜倒到一个菜盘内后,将无剩菜的盘子摞放整齐收撤到洗刷间。

6、餐具摞放顺序为:大盘在下,小盘在上;高度不超过20厘米,盘子间不得有剩菜,必须保证盘子摞放稳固。

7、客人离开餐厅小桌5分钟内、大桌10分钟内必须将餐台收撤洁净。

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