志愿者团队方案
志愿者团建活动策划方案(五篇)
志愿者团建活动策划方案一、活动目的:大一已经过去了，迎来的是没新生在____校区的大二新学年，而且之前招的队员有部分因个人原因退出了。
因此义工队在新学年里在大二，大三再进行队员的招新，借此招新，重新为义工队注入新鲜血液，壮大义工队这支队伍，继续将品牌活动废品回收进行到底。
同时可以有队员尝试我们义工队的亮点活动---爱心家教(与青协合作)。
在新的学年丰富大家的大学生活，提高义工队在学院的影响力。
二、活动主题:壮大义工队，注入新鲜血液，将废品回收更好进行下去。
三、活动宗旨:在队员招新过程中，我们坚持以志愿为原则;同时在队员招新时，要严格把管好新队员这支队伍的纪律管理。
四、活动时间:____年____月下旬五、活动地点:大二，大三各班六、活动形式:1，在九月中旬将队员招新的宣传单做出来，并拟定有效的宣传方法。
2，召开各班班长会议，宣传队员招新，和报名方法。
3，在各大q群(化工学院的)和博客上发布义工队招新消息。
4，增加新的活动吸引队员，如外出到福利老人院，孤儿院，和与青协合作的爱心家教。
更重要的是我们队员招新后有丰富多彩的队员聚会来增进大家的感情友谊。
七、工作安排:1，队员招新的宣传部分:a在九月中旬三个部长合力将队员招新的宣传单和报名表做出来，突出我们的新亮点吸引队员。
b做好宣传单，主要走访个宿舍宣传。
c在各大q群上宣传招新信息。
d借中秋佳节派发中秋礼物，顺便为义工队中秋回来队员招新做宣传。
2，队员招新a中秋放假(九月下旬)回来后召开班长会议，正式宣传义工队招新队员，并分发报名表，和通知报名的截至时间。
b开完班长会议后，在各大q群上宣传招新信息。
c九月底收集队员名单，开义工队队员群，告知队员q群号，让他们在上面畅所欲言，增进大家的感情。
d组织新队员联谊聚会。
八、活动经费预算:1宣传单:50张x0.1=____元;2报名表:14张x0.1=____元;____队员的联谊聚会待定;九、活动注意事项:1，活动中不能固步自封，要勇于创新，打造义工队的特色，在宣传方面找到更好的方法。
建立志愿者服务队实施方案
建立志愿者服务队实施方案志愿者服务队是一个由志愿者组成的团队，致力于为社会和公众提供帮助和支持。
建立志愿者服务队的目的是通过积极参与社会工作，推动社区和社会的发展。
下面是一个关于建立志愿者服务队的实施方案。
一、确定目标和范围首先，需要明确志愿者服务队的目标和范围。
目标可以包括但不限于帮助弱势群体、推广环保意识、提供教育支持等。
范围可以是社区内的服务，也可以是到外地的义务工作。
二、制定招募计划接下来，制定招募计划，以确保志愿者队伍的多样性和可持续发展。
招募计划可以包括广告宣传、社交媒体推广、学校合作等方式。
此外，要明确招募的条件和要求，以确保志愿者队伍的素质。
三、培训和认证在志愿者加入队伍之前，需要提供培训和认证机会，以确保志愿者拥有必要的技能和知识。
培训内容可以包括服务技巧、沟通技巧、法律法规等。
同时，可以提供认证证书，以增加志愿者的信任度和动力。
四、建立团队沟通渠道为了保持志愿者队伍的协同作战能力，需要建立团队沟通渠道。
可以利用互联网技术，建立社交平台或者在线论坛，方便志愿者之间的信息交流和讨论。
五、制定活动计划根据志愿者服务队的目标和范围，制定相应的活动计划。
活动计划可以包括定期的社区服务、主题教育活动、义务参与等。
同时，要确保活动计划的可持续性和有效性。
六、评估和反馈机制在实施过程中，要建立评估和反馈机制，以监督志愿者服务队的工作质量和效果。
可以通过定期的反馈会议、问卷调查等方式收集志愿者和受助方的意见和建议，并及时采取改进措施。
七、激励机制为了增加志愿者的积极性和参与度，可以设立相应的激励机制。
可以通过表彰先进个人、提供服务证书、组织志愿者活动等方式，激励志愿者积极参与和投入。
八、宣传和推广最后，要加强志愿者服务队的宣传和推广工作。
可以通过媒体报道、社交媒体推广、口碑传播等方式，宣传志愿者服务队的工作成果和影响力，吸引更多人参与志愿者活动。
以上是关于建立志愿者服务队的实施方案。
通过明确目标和范围、制定招募计划、提供培训和认证、建立沟通渠道、制定活动计划、建立评估和反馈机制、设立激励机制以及加强宣传和推广，可以有效地组建和管理一支高效的志愿者服务队，为社会和公众提供帮助和支持。
成立志愿者服务队工作方案
成立志愿者服务队工作方案一、团队介绍为了推动社会和谐进步，提高社会公益意识，我们决定成立一个志愿者服务队。
该服务队由一群热心于公益事业的志愿者组成，致力于为社区和弱势群体提供帮助和支持。
二、目标和宗旨1.提供服务：为社区居民和弱势群体提供志愿服务，满足他们的需求。
2.培养意识：提高社会公益意识，促使更多人参与公益事业。
3.培养人才：通过志愿服务培养队员的团队合作能力、责任感和社会责任感。
4.促进社区和睦：通过志愿服务增进社区内部的互相理解和和谐。
三、工作计划1.社区服务：a.定期举办义教活动，在志愿者队员的指导下帮助学生提高学习成绩。
b.组织义工活动，如环保宣传、社区清洁等，提高居民的环保意识和公德心。
c.开展老年人关爱活动，组织陪伴、慰问和帮助老年人解决生活中的困难。
2.弱势群体服务：a.组织活动为孤儿院、敬老院等弱势群体提供帮助和支持，包括物资捐赠、陪伴和心理疏导等。
3.人才培养：a.聚焦志愿者队员的成长和发展，邀请专业人士为队员提供培训和指导，提高其服务能力。
b.组织团队建设活动，增强队员的团队合作能力和责任感。
c.鼓励队员参加社会公益竞赛和活动，提高其社会责任感和公益意识。
四、组织管理1.队长：a.负责整个志愿者团队的组织和协调工作。
b.定期召开志愿者团队会议，制定具体工作计划和安排。
a.负责不同方面的工作，如社区服务、弱势群体服务、人才培养等。
b.协调队员的工作安排和分工，确保各项工作的顺利进行。
3.队员：a.认真履行志愿者的职责和义务，按时参加各项活动和会议。
b.主动参与工作，提出建议和想法，为团队的发展和进步做出贡献。
c.遵守队内规定，保持团队的和谐和友好氛围。
五、宣传推广1.利用社交媒体和线下宣传手段宣传志愿者服务队的存在和工作成果。
2.制作宣传资料和海报，张贴在社区和学校，吸引更多人参与志愿服务。
3.组织公益讲座和活动，提高社会公益意识，吸引更多人参与志愿服务。
六、经费支持1.积极争取政府和企业的资助。
志愿服务队志愿者工作方案和工作职责
志愿服务队志愿者工作方案和工作职责
一、志愿服务队志愿者工作方案
1.活动目标：明确本次志愿服务活动的目标和意义。
2.活动时间：确定志愿服务活动的时间，包括起止时间和具体活动时间。
3.活动地点：确定志愿服务活动的地点，包括具体地址和交通路线。
4.活动内容：明确本次志愿服务活动的具体内容和任务。
5.活动组织：确定志愿服务队的组织架构和管理方式，包括指挥部、分组领导等。
6.活动安排：制定志愿服务活动的详细安排表，包括每个志愿者的任务、时间、地点等。
7.活动宣传：制定宣传方案，包括宣传渠道、内容和宣传材料等。
8.活动评估：制定评估方案，对志愿服务活动进行评估和总结，提高服务质量。
二、志愿者工作职责
1.热情服务：积极主动地为服务对象提供热情周到的服务，倾听他们的需求和意见，尽力满足他们的需求。
2.安全保障：保障服务对象的安全和健康，注意防范风险和事故，及时处理突发事件。
3.团队合作：积极与团队成员合作，协调工作，共同完成志愿服务任务。
4.宣传推广：积极宣传推广志愿服务活动，吸引更多的人参与到志愿服务中来。
5.敬业精神：认真负责地履行志愿服务职责，不迟到、不早退、不缺席，保持良好的工作态度。
6.文明礼仪：礼貌待人，尊重服务对象和团队成员，注意仪表和言行举止，树立
志愿者的良好形象。
7.学习提升：不断学习和提升自身的专业技能和服务水平，不断完善自己的志愿服务能力。
活动方案之志愿者队伍建设方案
活动方案之志愿者队伍建设方案在策划各类活动时，志愿者队伍的建设至关重要。
志愿者队伍的良好建设不仅可以提高活动的效率和质量，还可以增强志愿者的归属感和工作积极性。
本文将重点探讨活动方案中志愿者队伍建设的方案。
一、招募与选拔首先，对于志愿者队伍的建设，招募与选拔是至关重要的环节。
在招募志愿者时，可以通过社交媒体、学校宣传、社区活动等途径广泛发布招募信息，吸引更多有意向的志愿者。
在选拔环节，可以设置面试、笔试等程序，从中筛选出适合的志愿者。
同时，要注重志愿者的专业能力和团队意识，确保志愿者队伍的整体素质。
二、培训与指导志愿者队伍的培训与指导是其建设过程中的重要环节。
在活动策划之初，可以组织志愿者培训，包括活动流程、工作内容、应急处理等方面的培训，使志愿者对活动有充分的了解。
在活动执行过程中，要及时给予志愿者指导和帮助，使其能够更好地完成工作任务。
同时，建立健全的志愿者管理制度，对志愿者进行日常跟踪和评估，及时发现问题并加以解决。
三、团队建设与激励在志愿者队伍中，团队建设与激励是必不可少的。
可以通过团队拓展训练、团队建设活动等方式，增强志愿者之间的配合和信任，形成良好的合作氛围。
同时，要注重对志愿者的激励，及时给予表彰奖励，鼓励志愿者积极参与活动，提升团队凝聚力和执行力。
四、沟通与反馈在志愿者队伍建设过程中，沟通与反馈是十分重要的。
建立起志愿者之间、志愿者与组织之间的良好沟通机制，及时传达活动信息、工作安排等内容。
同时，要重视志愿者的反馈意见，倾听志愿者的声音，及时解决问题和改进工作，提升活动的效果和志愿者的满意度。
综上所述，活动方案中志愿者队伍的建设方案需要包括招募与选拔、培训与指导、团队建设与激励、沟通与反馈等多个环节。
通过科学合理的建设方案，可以有效提升活动的组织和执行能力，提高志愿者队伍的整体素质，为活动的顺利进行提供坚实保障。
在未来的活动策划中，我们将进一步完善志愿者队伍的建设方案，不断提升活动的品质和影响力。
组建志愿者策划书3篇
组建志愿者策划书3篇篇一《组建志愿者策划书》一、活动背景随着社会的发展，志愿者活动在各个领域中发挥着越来越重要的作用。
为了更好地服务社会、传递爱心，我们计划组建一支志愿者团队。
二、活动目的1. 提供志愿者服务，帮助需要帮助的人群。
2. 增强社会责任感，培养志愿者的团队合作精神和社会意识。
3. 促进社会和谐发展，传递正能量。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动内容1. 招募志愿者通过各种渠道发布招募信息，吸引有爱心、有责任感的人士加入志愿者团队。
2. 培训志愿者对志愿者进行相关培训，包括服务技能、沟通技巧、安全知识等。
3. 开展志愿服务活动根据志愿者的兴趣和特长，组织开展各类志愿服务活动，如关爱孤寡老人、帮助贫困儿童、环保活动等。
4. 建立志愿者管理制度建立完善的志愿者管理制度，包括志愿者的招募、培训、考核、激励等。
5. 宣传志愿者活动通过各种媒体宣传志愿者活动，提高社会关注度，吸引更多人参与。
五、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 活动物资费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元六、活动效果评估1. 设立评估指标，如志愿者参与度、服务质量、社会影响力等。
3. 对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励更多人参与志愿服务。
七、注意事项1. 活动期间要确保志愿者的安全。
2. 尊重志愿者的意愿和隐私，不泄露志愿者个人信息。
3. 活动结束后，及时对志愿者进行反馈和感谢。
篇二《组建志愿者策划书》一、活动背景随着社会的发展，志愿者服务在社会生活中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地服务社会，我们计划组建一支志愿者队伍，为需要帮助的人们提供帮助和支持。
二、活动主题“奉献爱心，传递温暖”三、活动目的1. 为社会提供志愿服务，帮助需要帮助的人们。
2. 增强志愿者的社会责任感和使命感，提高志愿者的社会服务能力。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象[具体对象]七、活动内容1. 志愿者招募：通过各种渠道发布志愿者招募信息，吸引更多的人加入志愿者队伍。
爱心团队方案
爱心团队方案引言：在现代社会中，爱心团队的影响力越来越大。
爱心团队是一群志愿者组成的团体，致力于帮助那些需要帮助的人。
他们积极参与各种社区服务、慈善活动和志愿者工作，用自己的力量和行动传递爱心，并通过有效的团队合作实现更多的社会影响力。
本文将介绍一个爱心团队方案，探讨如何建立一个高效的爱心团队，以及如何通过团队提供有力的帮助和支持。
一、团队建设1. 定义团队目标和使命爱心团队应有清晰的目标和使命，团队成员应共同确定团队所追求的目标，并为之努力。
使命可以是为弱势群体提供帮助，关注教育公益等。
明确的团队目标和使命有助于团队成员间的沟通和协作。
2. 招募和选拔合适的成员爱心团队的招募和选拔应遵循一定的标准，确保成员具备相应的能力和背景。
成员应具备爱心、责任感和团队合作精神，并具备相关的技能和知识，以更好地发挥团队的作用。
3. 建立有效的沟通机制团队成员之间的良好沟通是团队建设的关键。
建立一个有效的沟通机制，包括定期团队会议、沟通渠道等，可以促进信息共享、问题解决和协作开展。
二、团队活动1. 社区服务爱心团队可以定期组织社区服务活动，如清洁环境、为孤寡老人提供陪伴、帮助弱势群体等。
通过这些活动，团队可以发挥自己的力量，改善社区环境，提升社区居民的生活质量。
2. 慈善募捐爱心团队可以通过组织慈善募捐活动筹集善款，用于帮助那些有需要的人。
慈善募捐可以包括募捐义卖、募捐活动等。
募捐所得的善款将被用于救助贫困家庭、救助流浪动物等。
3. 志愿者工作爱心团队可以积极参与各种志愿者工作，如为孤儿院提供义务劳动、为医院陪护病人、参与环保活动等。
通过志愿者工作，团队成员可以为社会做出贡献，帮助那些需要帮助的人。
三、团队价值和影响1. 传递爱心和温暖爱心团队通过积极参与社区服务和慈善活动，传递爱心和温暖。
团队成员的行动将给那些需要帮助的人带来希望和快乐，并激励更多人参与到公益事业中来。
2. 培养团队精神和团结合作意识爱心团队的存在和工作可以培养团队成员之间的团结合作意识和团队精神。
社区志愿者队伍方案
社区志愿者队伍方案社区志愿者在社会服务中起着非常重要的作用。
他们不仅可以为社区提供各种服务，还可以促进社区居民之间的交流和团结。
为了更好地组织和管理社区志愿者队伍，制定一个科学合理的社区志愿者队伍方案是必不可少的。
下面我将分享一个关于社区志愿者队伍方案的具体内容。
一、队伍建设1.确定队伍目标社区志愿者队伍的目标应该明确，可以是为社区提供各种服务，也可以是促进社区居民之间的交流和团结。
在确定队伍目标的过程中，要充分考虑社区的实际情况和需求。
2.招募志愿者为了建设一个强大的志愿者队伍，需要积极招募志愿者。
可以通过社区宣传、招募会议等方式吸引更多的志愿者加入。
3.培训志愿者志愿者队伍的建设不能仅仅停留在招募阶段，还需要进行培训工作。
可以邀请专业人士给志愿者进行培训，提升他们的服务能力和专业水平。
4.激励机制为了激励志愿者积极参与社区服务，可以建立一套完善的激励机制。
可以给予志愿者奖励或者荣誉称号，以激发他们的参与热情。
二、队伍管理1.建立管理机制为了有效管理志愿者队伍，需要建立一套科学合理的管理机制。
可以设立专门的管理团队，负责志愿者队伍的日常工作管理。
2.定期评估定期评估志愿者队伍的工作表现，发现问题及时解决，改进工作方法。
评估可以通过考核、问卷调查等方式进行。
3.沟通交流建立良好的沟通机制，及时向志愿者传达相关信息，听取志愿者的意见和建议。
充分调动志愿者的积极性和创造力。
4.安全保障志愿者队伍的安全问题不能忽视。
建立健全的保险制度，确保志愿者在服务过程中的安全和权益不受损害。
三、队伍服务1.多样化服务志愿者队伍应该提供多样化的服务，可以包括社区宣传、文化活动、环保服务等。
根据社区的实际需求，为社区居民提供更加实用的服务。
2.定期活动定期组织各类志愿者活动，增强队伍凝聚力和协作能力。
通过活动提升志愿者的服务意识和团队精神。
3.社区宣传志愿者队伍可以通过各种方式进行社区宣传，提升社区居民对志愿者队伍的认知度和接受度。
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目录一、团队名称 (1)二、团队主题及口号 (1)三、主办单位 (1)四、背景说明及需求分析 (1)五、青年志愿者的意义 (1)六、青年志愿者行动的主要任务 (2)七、宣传、招募办法 (2)八、招募对象 (2)九、招募条件 (2)十、组织领导机构 (3)十一、活动制度 (4)十二、志愿者管理 (5)一、团队名称二、团队主题及口号爱心献社会,真情暖人心三、主办单位塔里木大学信息工程学院共青团团委四、背景说明及需求分析1.背景说明由共青团中央和中国青少年研究中心开展的调查显示,许多新的思想政治教育载体中,最受大学生欢迎的是“校园文化活动”(48 4%)和“青年志愿者行动”(47.6%)。
实践证明,青年志愿者活动作为一种道德实践活动已成为新时期加强大学生思想道德建设的重要内容。
（陈瑛：《对大学生志愿者活动机制的几点思考》此外，在社会转型、各种思想和价值观汇集校园的背景下,“个人的全面自由发展”已经成为大学生所普遍追求的目标。
志愿者服务对于大学生非智力因素层面、大学生做人能力以及大学生健康人格的提升起着无可替代的作用。
（张扬：《大学生志愿服务的现状与对策分析》）2、需求分析目前大学生志愿者队伍不断壮大,活动逐渐增多,内容日益丰富,但大学生从事公益活动的现实需求和矛盾状况也日渐突出：大学生有热情，但缺乏渠道和技巧；社会公益组织和福利机构需要大学生志愿者，但为志愿者招募和志愿者素质所困扰；社会服务市场需要大量志愿者，但缺乏有效组织和管理；大学生的短期服务与社会服务需求的长期性和持续性之间的矛盾。
而这些问题的解决也构成了当前大学生志愿服务活动领域亟待满足的需求。
五、青年志愿者的意义1、青年志愿者行动是加强社会主义精神文明建设的有效载体和重要手段。
是新的历史时期学雷锋活动的深化和发展。
青年志愿者行动弘扬了团结友爱。
助人为乐。
见义勇为，无私奉献等中华民族的传统美德，促进市场经济条件下人与人间的和谐，互助关系，改善了社会风气，颂扬了人间真情，树立了时代新风，促进了社会稳定与进步。
2、开展青年志愿者行动是动员和带领广大青年投身经济建设和社会进步事业培养青年人才的重要途径。
3、对社会而言，志愿活动具有以下积极意义：一是传递爱心，传播文明。
志愿者把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和谐社会。
志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和谐；三是促进社会进步。
社会的进步需要全社会的共同参与和努力。
志愿工作正式鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。
4、对志愿者个人而言，志愿活动具有以下积极意义：一是奉献社会。
志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。
二是丰富生活体验。
志愿者利用闲余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可扩大自己的生活圈子，更可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。
三是提供学习的机会。
志愿者在参与志愿者工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力。
学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。
5、对服务对象而言，志愿活动具有以下积极意义：一是接受个人服务。
志愿者服务，提供大量的人力资源的同时，更能发挥服务的人性化、个性化及全面化的功能，从而令服务对象受益。
二是帮助融入社会，增强归属感。
通过志愿者服务，能有效地帮助服务对象扩大社交圈子，增强他们对人、对社会的信心，同时，志愿者以亲切的关怀和鼓励，帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感，从而使其建立自尊心和自信心。
六、青年志愿者行动的主要任务1、改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好社会环境。
2、培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。
3、为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
4、为城乡发展，社区建设，农村扶贫开发等公益事业提供志愿服务。
七、宣传、招募办法1、利用海报、广播站等手段在全校范围内大力宣传；2、制定志愿者团队报名表，并向大一、大二年级学生招募志愿者；3、到各班进行宣传，以个人名义报名应招。
八、招募对象招募对象面向全院学生。
九、招募条件1、有奉献精神，能吃苦耐劳，有较强社会责任心，有志于社会公益事业。
2、能为服务对象提供良好的，切实有效的服务。
3、具有较好的道德修养，善于协调人际关系。
4、每周能够利用业余时间提供1个小时以上志愿服务人员。
十、组织领导机构会长(1)：副会长(2)：□组织部主要工作：1、策划并组织开展固定活动①学院特色品牌活动（每学期一到两个）②纪念日活动（每学期两到三个）③常规活动,如公益、环保、义教等④创新活动（每学年至少一个）2、活动部工作年历制作3、制定活动流程制度4、协助组织开展临时活动□会员部主要工作：1、向志愿者传达活动资讯2、收集并反馈志愿者意见和建议3、管理志愿者资料，并于学期末把完整资料备份给组织部，包括：⑴志愿者个人基本资料，⑵参加志愿服务活动的①日期②内容③累计时间④具体表现，⑶重要会议的考勤4、拟定及执行志愿者加分制度5、跟固定活动的目标服务点及各兄弟学院青志队伍的联系6、活动场地的申请7、协助其他部门完成各项活动要求：责任心、热情□培训部主要工作：1、干部干事的培训2、志愿者活动前期培训3、策划及组织加强内部联系的活动（每学期至少一次）4、志愿者技能培训（每学期1~2次）5、协助其他部门完成各项活动要求：责任心、培训经验、坚持□网络部主要工作：主要负责电脑方面的技术支持要求：网络技术□宣传部主要工作：志愿者网络文章、志愿者简报的编辑、采写工作要求：有一定的写作、文字编辑能力，word文档制作能力十一、活动制度1、固定活动由活动部主要策划，其他各部门协助。
活动立项并进行初步策划后，由部长例会讨论可行性，决定是否开始组织开展。
①学院特色品牌活动（每学期一到两个）②纪念日活动（每学期两到三个）③常规活动,如公益、环保、义教等2、临时活动当队长、副队长、联络部通过与兄弟院校和校青志的交流，联络到一些临时的服务活动时，由部长例会决定是否参加，并确定活动的负责人。
3、活动各期要求准备阶段1、拟定策划书及各部门工作分配落实2、所有活动都需要由部长例会讨论活动可行性，提出修改意见3、固定活动须在部长例会上提交策划书形成稿（包括经费预算）。
个别临时活动倘若时间较紧，可由团长副团三人决定是否接手，并在下次部长例会上做出汇报和工作安排4、策划报交老师审批（活动是否批准实施，活动经费的报销等），同时发策划书给相关指导老师审阅前期1、宣传部拟定并发布对外通知（包括博客网站上通知和纸质版通知，正式发布前需由该活动负责人过目，纸质版通知需到学院加盖学院公章，再复印张贴）2、会员部向下传达通知（通知班级负责人），面向学院招收志愿者。
并做好相关场地的借用手续3、宣传部策划并执行相应宣传4、培训部负责活动前志愿者的相关培训5、负责人根据需要召开动员大会中期（实施策划）1、活动当天负责人落实分配当天各部门工作，并负责监督实施2、会员部记录志愿者参加志愿服务活动的①日期②内容③累计时间④具体表现3、宣传部负责影像记录后期(资料整理及情况跟进)1、会员部三天内向组织部提供更新后的志愿者资料，包括考核表2、经费在活动后一个星期内统一报销，组织部在活动后三天内列出活动开支清单，并向全队公布3、宣传部撰写通讯稿，并进行新闻的更新4、负责人写活动总结，上交组织部5、组织部把该次活动的所有资料归档，（包括策划书、经费预算表、经费开支情况表、志愿者资料、志愿者考核表、志愿者心得、活动照片及通讯稿、活动总结等），以活动时间+名字命名文件夹，以便日后查阅，资料整理成档案后打印出纸质版装订成册，交到院档案盒。
十二、志愿者管理1、志愿者管理：a、会员部安排干事作为班级负责人（一班一人，没有同学在青志的班级由会员部联系班长作负责人），负责活动前期宣传青志活动并收集报名表，以及在活动后期收集并反馈志愿者意见和建议b、会员部为每位志愿者编号并设立一份档案，记录志愿者的详细信息，包括：⑴个人基本资料（包括工作特长）⑵参加志愿服务活动的①日期②内容③累计时间④具体表现⑶重要会议的考勤。
记录是否按时参加会议：准时、请假、迟到、无故缺席。
c、志愿者自愿报名参加活动，服务队根据实际情况进行选取并对入围志愿者进行培训，由管理人员带领到服务点进行服务d、活动部可根据固定活动需要，成立固定服务小组。
2.志愿者管理制度1、本次志愿者都是大一、大二年级精英学生，原则上每班3人参加，每位入选的学生志愿者的平时表现将纳入班级考核；2、青年志愿者必须出席有关会议，参加社会实践服务活动，不得迟到、早退、缺席，因故不能参加必须事先请假，具体活动时间、地点由组织统一安排；3、青年志愿者实行量化考核制度，凡迟到早退累计达5次（含5次），缺席2次（含2次）者，将予以除名，严重违反队规，影响极其恶劣者，将予以除名。
4、青年志愿者实践活动综合总结每学年一次，每年评出十位“优秀志愿者”，当选者将予以表彰颁发证书。
附件一：青年志愿者报名表。