干部职工道德法制教育制度
职工道德教育方案
职工道德教育方案一、背景随着社会经济的发展和竞争压力的增加，企业对于职工的道德素质要求也越来越高。
高尚的职业道德不仅能够提高企业的形象和社会声誉，还能够促进员工之间的和谐相处和工作效率的提高。
因此，开展职工道德教育已成为现代企业管理的重要内容。
二、目标本职工道德教育方案的目标是培养职工良好的职业道德和道德意识，提高职工的道德素质和道德情感，并促进企业的良性发展。
三、内容1.道德理论教育：通过组织员工进行道德理论学习和交流，推动员工有关道德概念以及职业道德的深入理解和思考。
可以通过讲座、培训班等方式进行。
2.道德案例教育：精心挑选一些典型案例，讲述其中涉及的道德问题以及背后的教训。
员工可以通过学习这些案例，明辨是非，提高自己的道德判断能力。
可以通过案例分享会、讨论会等形式进行。
3.道德规范宣传：制定并宣传企业的道德规范，要求职工遵守道德底线，并建立相应的奖惩机制。
同时，也要宣传和倡导社会的道德规范，提高职工的社会责任感。
4.示例引领：企业要重点选拔和培养一批道德品质优秀的员工，让他们成为道德的楷模和榜样，引领其他员工树立正确的道德观念。
可以通过表彰优秀员工、设立道德楷模墙等方式进行。
5.道德典型事迹展示：在企业内部或公开媒体上，宣传那些具有良好职业道德的典型事迹，旨在感染员工、树立正能量，激发员工的良好职业激情。
可以通过内部通报、新闻报道等形式进行。
6.道德讲座、培训等：邀请行业内的道德专家进行讲座，引导员工学习并运用正确的职业道德观念。
此外还可以组织道德培训班，培养职工的道德意识和道德素养。
7.道德考核与评价：制定完善相关考核和评价体系，定期对职工的道德行为进行评价，并将相关考核结果纳入职工的绩效考核、晋升和奖励体系中。
四、实施方式1.组织工作人员：企业可以设立专门的道德教育工作组织，由具备道德理论知识和教育经验的工作人员组成。
2.制定计划：根据企业的实际情况和需求，制定年度的道德教育计划，包括教育的内容、形式、时间、地点等。
廉政教育制度
廉政教育制度
一、教育对象：全体干部职工，重点是党员领导干部和关键岗位人员。
二、教育内容：理想教育、纪律教育、道德教育和法制教育等。
三、教育方法
1、加强形势教育。
通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，提高广大党员对新形势下反腐倡廉工作的认识.
2、加强学习培训。
认真学习贯彻中央和各级纪委全会精神,统一党员干部思想,明确反腐倡廉工作目标。
同时要加强《廉政准则》和《若干规定》等内容的学习培训,不断增强党员领导干部和关键岗位人员的廉洁人业意识。
3、加强警示教育。
认真落实廉政谈话、述职述廉等制度.对中层以上领导干部实行任职前廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话，并每半年进行一次述职述廉。
4、开展教育活动。
组织演讲比赛、知识竞赛和党风廉政建设征文比赛等形式多样的反腐倡廉活动，营造廉洁从业、创先争优的良好氛围。
职工政治学习制度
职工学习制度为了进一步加强我矿党员、干部、职工政治理论和安全、业务学习, 提高干部职工的政治思想素质和安全业务水平, 促使全矿党员、干部和广大职工转变观念、提高认识、推进管理创新, 为构建安全高效文明和谐矿井奠定坚实的思想和智力基础, 特制定以下学习制度:一、党员政治学习制度1.学习主要内容重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵, 学习党的路线方针政策、形势任务和时事政策、党的基本知识、党的优良传统和作风, 学习党风廉政建设文件及有关规定, 学习集团公司和我矿不同时期的重大决策、工作部署等。
不断提高党员干部运用党的基本理论、集团公司和我矿各项政策解决实际问题的能力。
具体学习计划和内容由政工部每月或根据形势需要统一印发到各单位。
2.学习时间每月第一周和第三周的星期三上、下午2期, 每次学习时间不得少于45分钟。
3.学习组织形式党员集中学习以支部为单位, 由支部书记主持, 支部书记因事不能主持的, 可由支委成员主持。
二、职工政治、安全、业务学习制度1.政治学习主要内容重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵, 学习党的路线、方针、政策, 学习集团公司和我矿不同时期的重大决策、工作部署及形势政策任务等, 不断增强大局意识、责任意识和奉献意识。
具体学习计划和内容由政工部每月或根据形势需要统一印发到各单位。
2.安全、业务学习主要内容学习《安全生产法》、《特别规定》等煤矿安全生产的法律法规、集团公司和我矿各项安全管理制度, 学习集团公司安全文化和杜邦公司安全管理先进理念, 学习安全典型案例和岗位操作规程、岗位职业道德, 学习煤矿安全、生产、经营、管理知识, 学习岗位业务知识和技能等。
3.学习时间每周五上、下午2期, 每次学习时间不少于45分钟。
4.学习组织形式职工政治学习由支部书记主持, 支部书记因事不能主持的, 可由科区长、车间工会主席主持。
干部职工管理规章制度
干部职工管理规章制度第一条为加强干部职工管理，规范职工行为，提高工作效率，维护单位正常秩序，根据国家法律法规和单位实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于本单位所有干部和职工，包括行政人员、教师、工人等各类人员。
第三条干部职工应当遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，履行工作职责，维护单位声誉和形象。
第四条干部职工应当严格遵守工作纪律，服从上级指挥，认真履行工作任务，不得擅自迟到早退，旷工逃班。
第五条干部职工应当爱护单位公共财物，不得私自挪用、浪费、损坏单位财物，若有损坏应当及时报修或赔偿。
第六条干部职工应当保守工作秘密，不得泄露单位机密信息和个人隐私，不得对外透露单位内部事务。
第七条干部职工应当恪尽职守，忠诚履行工作职责，不得利用职权谋取私利，不得搞权色交易等违法行为。
第八条干部职工应当遵守单位规章制度，服从组织安排，不得随意辞职或拒绝工作调动，不得组织罢工、示威等违法活动。
第九条干部职工应当维护单位正常秩序，不得在工作场所吸烟、喧哗、打闹、赌博等违法行为，不得在上班时间玩手机、聊天等影响工作的行为。
第十条干部职工应当尊重同事、尊重领导，相互之间要互相尊重、互相支持、互相合作，建立和谐的工作氛围。
第十一条干部职工应当定期参加单位组织的培训、学习活动，提高自身综合素质和业务能力。
第十二条干部职工应当积极参加单位的公益活动，关心单位员工的生活和工作，发扬正能量，为单位建设发展贡献力量。
第十三条对违反本规章的干部职工，将按照单位规定进行处理，包括批评教育、警告、记过、降级、开除等处分。
第十四条本规章由单位负责制定和解释，干部职工必须严格遵守，不得有违反或解释不明之处。
第十五条本规章自发布之日起生效，并向全体干部职工宣读，让每一位工作人员深刻理解和遵守。
本规章最终解释权归本单位所有。
以上为《干部职工管理规章制度》全文。
制定单位：制定时间：2021年10月1日生效时间：2021年10月15日。
教职工政治学习制度范文(4篇)
教职工政治学习制度范文教职工政治学习是一项重要的任务，是加强党的组织建设、推动党的各项工作的重要保证。
为了充分发挥教职工在党和社会主义事业中的先锋模范作用，提高他们的政治素质和思想水平，我们建立了一套制度来促进教职工的政治学习。
以下是该制度的范文。
一、总体要求1.教职工政治学习制度的总体目标是坚定理想信念，增强党性修养，提高政治思维能力和决策能力，增强政治敏锐性和辨别力，为促进学校各项工作的开展提供坚强的思想保证。
2.教职工政治学习制度坚持党的领导，推动党的路线方针政策的贯彻落实，做到思想政治工作与党的工作同频共振。
3.教职工之间要相互学习，相互交流，形成良好的学习氛围，共同提高自身的政治素质。
二、学习内容1.理论学习：教职工要坚持每月一次的政治理论学习活动，结合中央、省市县委的文件精神，广泛开展学习讨论，推动理论与实际相结合。
2.党史国史学习：组织教职工学习党的光辉历史和中华优秀传统文化，了解中国特色社会主义发展进程，增强爱国主义和家国情怀。
3.时事政策学习：密切关注党和国家重大政策举措，结合学校各项工作实践，开展专题讲座、研讨会等形式的学习活动，做到学懂弄通做实。
4.党员教育学习：加强党员教育培训工作，组织党员干部学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论，提高担当作为的能力。
三、学习形式1.集中学习：定期组织集中学习活动，包括政治理论学习会、专题讲座、书法比赛等形式，通过专家讲座、学习报告等方式传递思想观念。
2.群众性学习：开展“读书月”、“我和党章”等群众性学习活动，组织教职工读党章、读经典，推动学习成果深入实践。
3.自主学习：鼓励教职工利用碎片时间进行自主学习，利用网络、移动学习等平台，开展网上学习、微信学习群等形式，提高学习效果。
四、学习评估1.学习考核：定期对教职工的学习情况进行考核评估，根据考核情况进行评优评先，奖励和激励先进，对学习不积极、效果不明显的进行帮助和督促。
2.学习总结：每年学校将组织教职工总结学习成果，撰写学习心得和收获，交流学习经验，为学习工作的改进提供参考和借鉴。
道德讲堂管理制度(6篇)
道德讲堂管理制度为切实加强“道德讲堂”的有效管理，使之制度化、经常化、规范化，成为中心干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的课堂，特制定本制度。
一、“道德讲堂”由办公室负责日常管理工作。
二、“道德讲堂”要按照县____宣传部、县文明办的统一部署，紧密结合实际需求，听取宣讲员意见，认真制定方案计划。
三、“道德讲堂”实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划讲堂内容、形式，及时做好宣讲资料、音像图片收集归类入档。
四、“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，及时做好干部职工新风尚、新道德、新事物的采撷提炼，宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲。
五、“道德讲堂”要为宣讲员提供条件，确保宣讲员专心备课、用心讲课、精心评课。
六、“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为全体干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的第一堂课。
“道德讲堂”宣讲员守则一、宣讲员在党支部的统一安排下积极开展宣讲活动。
二、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。
能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的____核心价值导向。
三、宣讲内容要积极向上，具有典型性。
要以全国、省、市、区道德模范事迹、资料汇编等材料为主要宣讲教材，做到言之有人、讲之有情、道之有理。
四、宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲。
五、宣讲时要贴近群众的道德需要和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力。
六、宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。
“道德讲堂”学员管理制度一、学员要视“道德讲堂”学习为必修课，严格遵守时间按时上课，无特殊情况不得请假。
二、上课时须保持安静，不得大声喧哗、随意走动，将手机调至震动或关机。
教职工政治学习制度标准版（五篇）
教职工政治学习制度标准版一、指导思想为进一步解放思想、更新观念，________和以人为本的____，不断提高教职工政治理论水平和道德素养，提高教职工解决各种实际问题的能力，更好地推进我校教学工作和精神文明建设，特制定学校政治理论学习制度如下。
二、具体制度：1、教职工政治学习计划由学校制定，学校各个部门及全体教职工具体组织实施。
2、学校全体教职工学习时间为每周星期一晚上，即学校全体教职工大会。
三、政治学习和活动内容：1、马列主义、____、____和____为指导的重要思想。
2、党和国家的重大路线方针政策和重要会议精神。
3、国内外最新形势发展。
4、__基本知识。
5、廉政建设有关准则、条例、规定和案例。
6、上级教育部门颁发的重要文件或重要会议精神。
7、学校教育教学改革与发展的方针、举措和重大决策。
8、学校党政工等部门提出的工作意见和各项规定。
9、其他需要学习的重要理论知识。
四、学习形式集中学习与个人自学相结合。
集中学习采用辅导报告、主题发言、录像电影、讨论交流等形式。
个人自学视各人情况而定，由个人按学校党总支部的要求自行安排学习时间和相关学习内容。
五、政治学习的具体要求1、把政治理论学习纳入党支部和学校重要议事日程，使政治理论学习经常化、制度化，在校园内形成讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围。
2、领导要带头学习政治理论，学校坚持“中心组”学习制度，由学校支部书记带头组织好党员和各处室工作人员进行理论学习，坚持理论联系实际，注重实效原则，学以致用，提高学习质量。
3、教职工要遵守学习纪律，做到不缺席、不迟到、不早退、不讲话、不做与学习无关的事情。
中途不擅自离开会场，不接打电话。
认真做好学习笔记，讨论时积极发言。
每次学习由教务处负责考勤，做好记录。
4、党总支从全局的高度组织并指导全校教职工的政治学习，其主要职责包括：每学期初根据上级党委部门和我校党政提出的中心任务拟定教职工时政学习计划；适时订购、安排相关学习资料（文字资料或音像资料），供教师学习；结合学习专题，有计划地聘请校内外专家，为教职工作形势政策报告；检查、督促教师学习的情况，总结推广学习经验，并把政治学习列入党员、教职工年度考核的一项重要内容教职工政治学习制度标准版（二）为了进一步提高广大教职工的政治理论素质和思想觉悟，增强教师集体的凝集力和战斗力，提高教师教书育人、为人师表的积极性和工作质量，使我校的思想政治工作制度化、规范化，特制订本政治学习制度。
职工职业道德教育与培养制度
职工职业道德教育与培养制度第一章总则第一条为加强企业员工职业道德建设，提高员工职业道德水平，规范员工行为，树立良好的企业形象，订立本制度。
第二条本制度适用于本企业全部员工，包含全职、兼职和临时工。
第三条本制度所称职业道德，指员工在工作和生活中遵守法律法规、公平公正、诚实守信、勤奋敬业、团结协作、奉献社会等方面的道德规范和行为准则。
第二章培养机制第四条企业将建立职业道德培养机制，确保员工在入职和工作期间得到系统的职业道德教育和培训。
第五条入职培训：新员工入职时，企业将组织针对职业道德的相关培训，包含法律法规、职业道德基本要求、企业文化、职业道德在工作中的应用等内容，培养员工正确的职业道德概念和价值观念。
第六条在职培训：企业将定期或不定期组织职业道德培训，通过内部讲座、学习班、在线培训等形式，加强员工对职业道德的认得和理解，提高道德素养和道德推断本领。
第七条考核评估：企业将建立员工职业道德考核评估机制，对员工职业道德水平进行定期评估，将职业道德水平作为晋升、奖惩的紧要参考依据。
第三章行为规范第八条遵守法律法规：员工在工作和生活中必需严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为，不得利用职务之便谋取个人利益。
第九条保守企业机密：员工在任何时候都应当保守企业的商业机密和相关信息，不得泄露给外部人员，不得利用机密信息谋取个人利益。
第十条诚实守信：员工在工作和生活中应当保持诚实守信，不得撒谎、诳骗、捏造消息，不得利用虚假信息误导他人。
第十一条勤奋敬业：员工应当恪尽职守，认真履行工作职责，不得迟到早退，不得懈怠工作，不得违反工作纪律。
第十二条团结协作：员工应当乐观与同事合作，相互帮忙，共同完成工作任务，不得相互诋毁、攀比、排挤他人。
第十三条保护环境：员工应当乐观参加环境保护，节省能源，减少挥霍，不乱扔废物，不破坏环境，保护生态环境。
第十四条健康生活：员工应当重视个人健康，保持良好的生活习惯，不吸烟、不酗酒，不违反道德伦理的行为，提高自身素养。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
干部职工道德法制教育制度
为贯彻上级关于加强干部职工道德法制教育，预防干部职工违背道德准则和违法犯罪，结合单位周边环境和实际情况，特定道德法制教育经常性制度。
一、定期召开干部职工大会，布置单位道德法制教育的工作计划与安排意见。
二、提高认识，统一思想，摆正位置，切实加强单位对道德法制教育工作的领导。
充分认识到开展对干部职工的道德法制教育，是单位全面工作的重要组成部分。
三、进一步加强单位道德法制教育的队伍建设，充分挖掘单位内部潜力，培养少量精干的专职道德法制教育工作者，作为骨干队伍。
加强对支委成员的道德法制知识的培训工作，使他们不仅深谙单位道德法制教育规律和干部职工的生活、工作规律，而且具备较高的法律素质，充分发挥支委成员在道德法律教育方面的主渠道作用。
四、加强道法制辅导员和聘请道德法制专家讲课的作用，发挥单位服务对象单位多的优势，同他们密切合作，定期举行讲座，更出成果。
五、组织开展道德法制、纪律作风和廉洁自律教育活动一年不少于10次，认真落实干部职工队伍日常管理、检查、监督措施。
六、学习内容。
1、深入学习宪法和国家基本法律制度。
2、深入学习规范行政行为的法律法规。
3、及时学习新颁布和新修订的法律法规。
4、认真学习社会主义思想道德建设理论。
七、保障机制。
1、坚持领导干部法制学习。
2、要采取形式多样、生动活泼的学习方法，坚持自学和集中学习相结合，提高学习效果。
要确保学习时间，每人每年自学时间不少于90小时，并要认真做好读书笔记；每周一晚为集中学习时间，每年集中学习的时间不少于40小时。
3、要把法律知识测试成绩以及学法用法情况作为干部年度考核和任用考察的重要内容，每年定期开展行政执法情况的检查考核。