2023年综治工作目标管理考评细则
综治工作目标管理考评细则范本
综治工作目标管理考评细则范本一、背景介绍综治工作是指社会综合治理工作，旨在维护社会的稳定和安全，促进社会的和谐发展。
为了更好地管理和评估综治工作的目标达成情况，制定了以下考评细则。
二、工作目标制定1. 目标明确性工作目标应具备明确性，包括目标的指标、范围和时间等方面的明确。
目标设置应充分考虑实际情况，与综治工作的实际需求相符合。
2. 目标可行性工作目标应具备可行性，即目标应该能在给定的时间和资源限制下实现。
目标的设定应遵循SMART原则，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关（Relevant）和时限（Time-bound）。
3. 目标可量化性工作目标应具备可量化性，也就是目标能够进行定量评估和衡量。
目标量化能够帮助确定目标达成的程度，并为后续的考评提供依据。
三、目标达成评估1. 进展情况分析评估工作目标的达成情况，应首先进行进展情况的分析。
分析过程中，要考虑目标的实际完成进度，是否存在偏差或滞后的情况，以及目标达成的可能性和难度等因素。
2. 成果量化评估针对每个工作目标，通过量化评估来判断目标的达成程度。
评估指标可以包括相关数据的统计分析、实际行动的实施情况、工作成果的质量和效果等。
3. 影响因素综合评估评估工作目标的达成情况不仅仅看目标本身，还要综合考虑目标达成的影响因素。
如资源投入情况、组织架构、团队配合、政策支持等。
对于目标达成的积极因素和阻碍因素进行综合评估，以便更好地理解目标达成的原因。
四、考评结果反馈1. 汇报评估结果将对综治工作目标的考评结果进行汇报，包括目标的达成情况、进展情况分析和影响因素综合评估的结果等。
汇报的内容要客观准确，能够真实反映工作目标的实际情况。
2. 分析问题和改进根据考评结果，分析目标达成过程中存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。
要结合实际情况，提出具体可行的改进方案，以促进综治工作目标的持续改善和提升。
综治工作考评细则
综治工作考评细则前言综治工作是城市管理中非常重要的一项工作。
通过有效协调各部门工作，提高城市治理效能，维护社会安全、稳定，促进社会和谐发展。
因此，对综治工作进行考评是必要的。
这篇文档将介绍一些综治工作考评的细则。
考评目标综治工作考评的目标是评价社区、社会治安的状况以及城市管理的整体水平。
主要考核项包括：社区党建、社会治安、环境卫生、道路交通、消防安全等方面。
考评指标社区党建•党组织建设：部门及社区党员数量，组织结构，领导班子能力，组织管理水平•服务管理：党员服务社区的能力和水平，社区居民满意度•政治力量：党组织对综治工作的重视程度社会治安•破案率：案件侦破率，效果评估•特殊行业管理：危化品、公共场所、商铺等单位安全管理情况•社区巡逻：社区巡逻频率，巡逻覆盖率，问题解决效率等环境卫生•垃圾堆放：乱扔、乱倒、不分类处理等情况•安全生产：危险源治理，重点行业安全生产状况•绿化环境：城市绿化覆盖率，公共场所绿化建设道路交通•交通事故：事故发生率，事故严重程度，交通安全影响因素分析•交通治理：拥堵情况，交通信号设置合理性，非机动车辆管理等消防安全•消防设施：消防安全设施齐全性，重点单位消防设施管理情况•消防宣传：消防安全教育、培训的开展情况•应急救援：应急能力，战时应急准备情况考评方式综治工作考评的方式一般是以定期考核、不定期暗访、群众投诉等形式进行。
考核人员一般由综治工作领导小组或上级部门组成。
考评结果考评结果将形成有权机关的建议性文件，其中包括：整改的建议和标准，以及对绩效优秀、优秀、合格、待提高、不合格等状态的评价。
结论整个综治工作考评过程是一个不断改进、持续完善的过程。
针对考评指标和方法，应及时进行修订和优化，既要关注城市治理整体工作，也要关注各方面的提高。
2023年社会治安综合治理工作目标管理考评方案
2023年社会治安综合治理工作目标管理考评方案社会治安综合治理工作是一个重要的国家治理领域，关乎社会的稳定和人民的安全感。
为了提高社会治安综合治理工作的效果和质量，制定一套科学、合理的目标管理考评方案是非常必要的。
下面详细介绍2023年社会治安综合治理工作目标管理考评方案。
一、目标设定1. 整体目标：2023年社会治安综合治理工作目标是建立一个安全、和谐、有序的社会环境，提高人民群众的安全感和幸福感。
2. 具体目标：（1）全面减少刑事犯罪发生率，降低刑事犯罪的社会危害程度；（2）有效遏制涉黑恶势力犯罪活动，维护社会秩序和公共安全；（3）加强对危害社会治安的突出问题的治理，减少重大刑事案件发生；（4）加强社会治安防控体系建设，提高警务水平和社会管理服务水平；（5）提高群众对社会治安综合治理工作的满意度和认可度。
二、考评指标1. 刑事犯罪发生率：以每10万人口发生的刑事犯罪案件数量为指标，年度目标为减少10%。
2. 涉黑恶势力犯罪活动遏制情况：以整治打击黑恶势力犯罪案件数量和取缔涉黑恶组织数量为指标，年度目标为打击一批涉黑恶犯罪团伙并取缔一批涉黑恶组织。
3. 重大刑事案件发生情况：以重大刑事案件数量和处理效果为指标，年度目标为减少重大刑事案件数量，并提高破案率和处理效果。
4. 社会治安防控体系建设情况：以社会治安防控设施建设数量和覆盖面积、技术设备运行情况、警务力量建设情况为指标，年度目标为进一步完善社会治安防控体系建设。
5. 社会满意度和认可度：以公众安全感调查结果和社会满意度调查结果为指标，年度目标为提高公众满意度和认可度。
三、具体考评办法1. 数据收集：相关部门定期收集刑事犯罪统计数据、涉黑恶犯罪案件数据、重大刑事案件数据、社会治安防控设施建设情况数据等，并进行系统整理和分析。
2. 考评指标权重确定：按照整体目标的重要性和具体指标的重要性，确定各项指标的权重。
例如，刑事犯罪发生率权重为20%，涉黑恶犯罪活动遏制情况权重为20%，重大刑事案件发生情况权重为20%，社会治安防控体系建设情况权重为20%，社会满意度和认可度权重为20%。
2023年综治工作目标管理考评细则
2023年综治工作目标管理考评细则尊敬的领导们：根据2023年综治工作目标的制定，为了更好地推动综治工作的开展，我们需要建立一套科学合理的考评细则来指导各级综治工作的落实和评估。
下面，我将详细介绍2023年综治工作目标管理考评细则的设计，共分为五个方面：一、工作目标（一）犯罪率和治安指数的改善情况：在全年内，全市综治工作应重点关注社会治安问题，通过综合治安防范和打击犯罪的措施，来有效降低犯罪率和治安指数。
（二）突发事件应急处置能力的提升：全市各级政府和综治部门应积极推进综治体系的建设和完善，提高对突发事件的应急处置能力，确保突发事件能够迅速、有效地得到处理和处置。
（三）社会治安和公共安全领域的舆情管控：全市综治工作要加强对社会舆情的监测和预警，及时运用现代信息技术手段，控制和引导社会舆论，维护社会稳定和公共安全。
（四）社会矛盾纠纷化解的成效：全市综治工作重点关注社会矛盾纠纷的化解，加强矛盾化解机制的建设和运行，畅通矛盾纠纷的处理渠道，推动社会矛盾纠纷的及时化解。
（五）社会治安和综治工作的宣传推广：全市各级政府和综治部门要充分利用各种宣传手段，加强对综治工作的宣传推广，提高社会治安和综治工作的知晓率和认可度。
二、工作要求（一）加强组织领导和统筹协调：各级政府要加强对综治工作的组织领导和统筹协调，形成上下贯通、工作衔接的工作机制，确保综治工作能够得到全面推进。
（二）完善工作机制和体制建设：各级政府和综治部门要加强对工作机制和体制的建设和完善，建立健全科学合理的工作流程和工作规范，提高工作效能。
（三）加强专业队伍建设和培训：各级政府和综治部门要加强对专业队伍的建设和培训，提高从业人员的综治能力和素质，做好综治工作的基础保障。
（四）加强信息化建设和管理：各级政府和综治部门要加强信息化建设和管理，建立健全信息化平台和系统，提高信息化管理水平，为工作提供科学、准确的数据和情报支持。
（五）加强党风廉政建设和反腐败工作：各级政府和综治部门要加强党风廉政建设和反腐败工作，建立健全党风廉政建设和反腐败工作机制，加强对权力运行的监督和约束。
综治工作目标管理考评细则范文(2篇)
综治工作目标管理考评细则范文党建目标管理责任制考评细则全面贯彻实施市、县党代会会议精神，进一步完善党建目标管理责任制，切实加强我街道的基层党____建设工作，本着“夯实基础，健全制度，规范程序，突出重点，激励先进，鞭策后进，争创一流”的要求，使之形成“比、学、赶、超”的党建工作新格局，特修订本细则。
一、考评内容主要包括八个方面。
党工委(总)支部自身建设、____建设、制度建设、党员与干部教育、党员管理、党员发展、党费收缴管理、党报党刊征订。
二、考评标准(总分____分)(一)党工委(总)支部自身建设(____分)l、用____主义、____思想、____和“____”重要思想武装党员。
各级党____必须加强党的政治理论和党的基本路线的学习和教育，用____和“____”重要思想、“____”武装党员。
发扬理论联系实际的好学风，结合县委、县政府中心工作和本街道的工作实际，统一思想认识，解决存在1的突出问题。
建立健全学习制度，保证时间、人员和内容“三落实”。
(____分)2、坚定正确的政治方向。
通过学习和教育，不断提高广大党员干部与____保持一致的自觉性，坚持改革开放，坚持把发展作为执政兴国的第一要务。
正确处理党内矛盾，把贯彻党的____中全会精神和“____”重要思想和全面贯彻____作为当前和今后一个时期党的建设的一项重要任务来抓，确保党的基层____在政治上的先进性，充分发挥党____的战斗堡垒作用，保证各项发展战略的贯彻落实。
(____分)3、做好经常性的思想政治工作。
以形式多样的党____活动为载体，在党员群众中进行爱国主义、____主义、职业道德、社会公德、优良传统和民主法制教育，开展精神文明、政治文明建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。
探索和创新新时期做好思想政治工作的方式方法，做好深化改革过程中人员的思想工作，营造团结务实、积极进取的良好氛围，为各项工作的正常开展和任务的完成提供强有力的思想保障。
城市环境综合整治工作目标管理考核细则
城市环境综合整治工作目标管理考核细则一、综合整治工作目标的确定1.综合整治工作目标应与城市规划和发展目标相一致，既要满足城市建设的需要，又要考虑环境保护和生态文明建设的要求。
2.综合整治工作目标应以城市环境综合整治工作规划为基础，根据城市实际情况和发展需求确定具体目标，包括改善市容市貌、提升环境质量、提高居民居住环境品质等。
3.综合整治工作目标应具有可操作性和可量化性，可以通过一系列指标来衡量和评估。
例如，改善市容市貌可以通过提高道路绿化率、改造老旧建筑、提升公共设施质量等指标来衡量。
二、综合整治工作目标管理的原则1.目标与措施相结合。
每个目标都应有相应的实施措施和时间安排，确保目标的实现性。
2.目标与责任相结合。
明确相关部门和责任人，对每个目标进行具体分工和落实责任，形成工作推进的合力。
3.目标与考核相结合。
设定明确的考核指标和考核周期，对各部门和责任人的综合整治工作进行考核评估，激励相关人员的积极性和创造性。
三、综合整治工作目标的考核指标1.市容市貌的改善情况。
包括道路绿化率、建筑外观的整体质量、广告牌规范程度等指标，通过定期抽样检查、现场测评等方式进行评估。
2.环境质量的提升情况。
包括空气质量、水体质量、噪音污染等指标，通过环保部门的监测数据和居民满意度调查等方式进行评估。
3.居民居住环境品质提升情况。
包括小区环境质量、公共设施的完善程度、社区服务的便利性等指标，通过社区满意度调查和居民投诉处理情况进行评估。
4.综合整治工作推进情况。
包括工作进展、资金使用效益、整治效果等指标，通过工作报告、会议纪要等方式进行评估。
四、综合整治工作目标管理的考核程序1.目标制定阶段。
省、市、区（县）三级政府依据城市规划和发展需要确定综合整治工作目标，明确责任部门和责任人。
2.目标分解阶段。
各责任部门和责任人根据整治工作目标，制定具体的工作方案和时间安排，实施整治工作。
3.目标落实阶段。
各责任部门和责任人按照工作方案和时间安排进行工作推进，确保目标的落实情况。
2024年县社会治安综合治理考核细则
一、考核指标体系
（一）综合考核指标体系
1.守法定规定：包括对法律法规、规章、规范性文件的遵守程度和执行效果，以及社会治安综合治理系统建设完善情况进行考核。
2.综合治理指标：包括社会治安形势的整体变化、社会治安专项治理行动的实施效果、社会治安综合治理体系的建设情况以及社会治安治理服务水平的考核。
（二）实施考核指标体系
1.社会治安形势整体变化：对社会治安总体形势变配现状要素及其相关因素的变化情况进行考核，重点考察群众满意度、社会心态和安全观念及其它安全指标情况变化。
2.社会治安专项治理行动：重点考核治安突出问题、重大犯罪类别和重点社会安全问题的治理情况，以及各项治理活动的实施情况，以确保取得较好的治安综合治理效果。
3.社会治安综合治理体系建设：考核社会治安综合治理体系的建设情况，包括系统规划、法制建设、治安管理体制、社会组织和社会治安队伍建设、信息化建设、技术设备建设等各方面情况的考核。
4.社会治安治理服务水平：考核社会治安治理服务水平。
综治维稳工作目标管理考核细则
站房维稳工作目标管理考核细则第一条对站房维护稳定和社会治安综合治理考核分四大项，即维护稳定、治安防范、基层基础、领导重视。
整个考核按现场打分、各部室打分后交安全环保汇总，最后由项目经理审定的方式进行。
第二条维护稳定（40分)；（一）群体性事件（10分)；每发生一次群体性上访扣1.5分。
上访扣分内容：1、因环境保护问题，造成的群体性上访；2、因施工扰民问题，造成的群体性上访；3、因工资发放不及时，造成的群体性上访。
（二)非正常上访情况(10分〉违反《信访管理条例》，每发生一次非正常上访相1.5分，如有越级上访本项计0分。
（三）安全生产事故(8分)工地内不发生重大道路交通、火灾、生产、集体中毒及其他责任事故，每发生一起扣2分，特大的本项材0分，造成严重影响的视情予以"黄牌警告"或"一票否决"。
重特大道路交通事故范围及单位所管辖的车辆、驾驶员肇事；火灾、生产、集体中毒及其他责任事故范围为单位所辖范(含办公区、生活区和施工现场)(本项目根据区安监局、消防、交警提供情况计分)。
（四）矛盾纠纷排查调处(6分〉1、按要求积极开展矛盾纠纷持查调处并有情况上报，计3分;每少一次排查扣0.5分。
2、实行情报信息4A级管理制度，特别防护朔和重要时段坚持维稳值班制度和信息日报制度计3分。
不按要求值班的，每发现一次扣0.5分;维稳信息未按要求上报的，每发现一次扣O.5分，迟报、漏报、瞒报一次相1分，发生信息倒流现象如2分，并通报批评。
（五）维护稳定其他情况(2分〉发生影响工程稳定的其他突出问题，发生聚赌、聚众殴打、影响现场施工安全等恶性案件、重大非法拘禁案件等问题，视情况扣分。
因拖欠工资而引起的冲突事件，由项目部或公司财务部门协调解决，并视情况扣分。
第三条治安防范(28 分〉(一〉刑事〈可防性〉案件发案情况(14分)可预防性案件每发生一次扣2分，发生重大刑事案件的本项加倍扣分。
发生被国家公安部、省公安厅挂牌督办的重大恶性刑事案件本项计0分，并视情予以黄牌警告或一累否决。
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2023年综治工作目标管理考评细则____年综治工作目标管理考评细则
第一章总则
为了提高综治工作的质量和效果，确保社会安全和秩序稳定，根据国家的政策和要求，制定本考评细则。
本考评细则适用于全国各级政府和综治工作部门对综治工作目标的管理和考评。
第二章考评原则
1. 本考评细则以综治工作目标的完成情况为主要标准，兼顾考核方式的科学性和公正性。
2. 考评结果应当及时、准确、公正、全面地反映综治工作的质量和效果。
3. 考评应当重视目标实现的综合性和长期性，兼顾定性和定量的指标。
第三章考评指标
1. 综治工作目标的设置应当具备以下要素：
(1) 具体性：目标应当界定明确，有具体的任务和要求。
(2) 可实现性：目标应当基于实际情况和综治工作的能力范围，能够在合理的时间内实现。
(3) 可量化性：目标应当能够通过定量指标进行衡量和评估。
(4) 公益性：目标应当符合社会公共利益和民众的期望。
(5) 长期性：目标应当体现综治工作的可持续发展和长远规划。
2. 考评指标应当包括以下内容：
(1) 综治工作目标的完成情况：考评完成综治工作目标的数量和质量，包括各项具体任务的完成情况和成果。
(2) 综治工作成效的评估：考评综治工作对社会安全和秩序的影响，包括犯罪率的下降、案件处理的效率和公正性、群众满意度等。
(3) 综治工作组织和管理能力的评估：考评综治工作部门组织协调能力、资源配置能力、信息管理能力等。
(4) 综治工作创新和改进的评估：考评综治工作的创新能力、改进能力和应对问题的能力。
(5) 综治工作队伍建设的评估：考评综治工作人员的素质和能力，包括业务能力、责任心和团队合作能力等。
第四章考评程序
1. 考评周期：每年进行一次综治工作目标的考评。
2. 考评流程：
(1) 目标制定：各级政府和综治工作部门根据上级要求制定年度综治工作目标。
(2) 目标传达：各级政府和综治工作部门将年度综治工作目标传达到各相关单位和责任人。
(3) 目标实施：相关单位和责任人按照综治工作目标进行具体的工作和行动。
(4) 考评汇总：各级政府和综治工作部门根据各相关单位和责任人的综治工作情况进行统计和汇总。
(5) 考评评定：各级政府和综治工作部门根据考评指标对综治工作目标的完成情况进行评定。
(6) 考评公示：考评结果经过公示，接受社会监督和评议。
(7) 考评总结：各级政府和综治工作部门根据考评结果进行总结和分析，并提出改进措施。
第五章考评结果的应用
1. 考评结果应当作为综治工作的重要参考和决策依据，用于改进和提高综治工作的质量和效果。
2. 考评结果可以用于奖励和激励综治工作优秀单位和个人，同时也可以追究综治工作不足单位和个人的责任。
3. 考评结果应当向社会公开，接受社会监督和评议。
第六章考评管理
1. 各级政府应当加强对综治工作考评的组织和领导，确保考评工作的科学性和公正性。
2. 各级政府和综治工作部门要加强对综治工作目标的制定、传达和监督，确保各相关单位和责任人认真履行职责和任务。
3. 综治工作考评的机构和人员应当具备一定的专业素质和经验，保证考评工作的准确性和公正性。
4. 各级政府和综治工作部门要建立考评结果的反馈机制，及时通知各相关单位和责任人考评结果，并要求其对考评结果提出意见或改进措施。
第七章法律责任
对于违反本考评细则的行为，各级政府和综治工作部门有权采取相应的纪律和法律措施进行处理，并依法追究相关人员的责任。
第八章附则
本考评细则自颁布之日起实施，有效期为三年，过期需要根据实际情况进行修订或重新制定。