综治维稳、信访(含扫黑除恶专项斗争、“创优”工作)考核细则
综治工作考核与实施细则
综治工作考核与实施细则杜绝影响稳定事件的发生是综治工作的重要目标。
为此，我们采取了以下措施：1. 严格实行综治领导责任制：年初，我们根据上级要求制定了社会治安综合治理工作计划，并与各股室签订了综治工作目标责任书。
坚持“谁主管，谁负责”的原则，各股室负责人是社会治安综合治理维护社会稳定的第一责任人，具体抓好所在股室的综治和平安建设工作。
2. 及时处理排查矛盾隐患：要求各股室及时了解并掌握内部综治和平安建设工作的实际状况，协调解决存在的实际问题，排除矛盾纠纷，并建立排查台账，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态，有效杜绝了影响稳定事件的发生，收到了明显效果。
3. 认真做好信访稳定工作：对项目工地出现的问题，由分包领导具体负责；重大信访案件实行局领导督办、信访工作人员包案制度，责任到人，确保每个信访案件都能及时有效地处理。
在制定年度综治工作重点方面，我们从思想上高度重视平安创建工作，不断健全综治机构，加强制度建设。
局党组始终把平安建设作为全局的重点工作来抓，做到思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置。
牢固树立防范意识，建立并坚持由局“一把手”负总责，分管领导具体抓，股室负责人抓落实的工作机制。
此外，我们还签订机关股室综治目标责任状，健全责任机制，形成横向到边、纵向到底，上下联动的综治工作网络。
为巩固和发展中心社会治安综合治理创建工作成果，我们结合实际情况，制定了社会治安治理工作要点，把综治工作纳入年度考核管理范畴，并将综治工作作为晋职晋级工作的考核重要内容。
综治工作是一项事关人民生命财产安全、国家长治久安的大事，决不可掉以轻心。
贵溪市城乡规划局局长吴继平强调：“城乡规划是政府指导和调控国民经济和社会发展的管理部门，社会综合治理工作显得尤其重要。
加强综治工作的主动性、全面完成综治目标责任，贵溪市城乡规划局责无旁贷。
”采访中了解到，该局专门对综治（安全生产）工作明确了分工，即综治第一责任人负总责，直接责任人抓具体工作，把综治和创建市级文明单位工作摆上中心的重要议事日程，并写入年度工作计划，使综治工作与业务工作有计划、有步骤地同步实施。
综治维稳信访专干考核办法
严桥乡社会管理专干综治维稳信访工作绩效考核办法为认真落实我乡综治信访维稳工作，增强基层社会管理专干综治维稳信访政治责任感，加大矛盾纠纷排查和化解力度，提高化解矛盾能力，实行长效激励机制，为我乡经济和社会又好又快发展营造和谐稳定的社会环境，特制定本考核办法。
一、考核对象：各村社会管理专干。
二、考核内容（100分）（一）、矛盾纠纷信息排查（30分）1、矛盾纠纷信息周排查工作（10分），未坚持不得分，周排查报表实行零报告，迟报一次扣2分,漏报一次扣5分；2、重大涉稳问题的交办、回复工作（10分），乡综治维稳信访办交办后，未按要求调解、回复的一次扣5分；3、敏感时期日报告工作（10分），未按要求上报的一次扣2分。
（二）、矛盾纠纷化解工作（40分）1、切实做到将不稳定因素化解在当地，化解在萌芽状态（10分）。
发生一起到乡上访的扣1分，发生一起到县上访的扣2分；发生一起到省上访的扣5分，发生一起进京上访的不得分。
2、对各矛盾纠纷做到发现得早，化解得了，控制得住，处理得好（10分）。
发生处理不力或处置失误的每起扣2分；3、发生重大群体性事件，社会管理专干要第一时间赶到第一现场，有效控制事态发展，化解矛盾（10分）；没按要求落实的，发生一次扣2分。
4、及时接访、息访、劝返（10分）；未按要求做好接访、息访、劝返工作的，在乡发生一起扣1分，在县发生一起扣2分,在市发生一起扣3分,在省发生一起扣5分,在京发生一起扣10分。
（三）、综治维稳信访工作资料台帐（30分）。
1、建立重点人员、地区和行业的信息台账（10分）；2、建立矛盾纠纷和安全隐患排查化解台账（10分）；3、建立群防群治工作台账（10分）。
（四）、出现以下情形之一的实行一票否决。
1、出现民事纠纷转为刑事案件的；2、出现集体到县级以上上访的；3、出现群体性事件的；4、出现重特大刑事案件的；5、出现重大安全事故的。
6、未按照要求认真及时做好全年综治维稳信访工作资料台帐的。
社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则
社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则
社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则
（满分100分）
被检单位：检查时间：
检查人：检查结果：
社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则
（满分100分）
被检单位：检查时间：
检查人：检查结果：
社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则
（满分100分）
被检单位：检查时间：
检查人：检查结果：
社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则
（满分100分）
被检单位：检查时间：
检查人：检查结果：
社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则
（满分100分）
被检单位：检查时间：
检查人：检查结果：
社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则
（满分100分）
被检单位：检查时间：
检查人：检查结果：
社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则
（满分100分）
被检单位：检查时间：
检查人：检查结果：。
湘潭县卫生局社会治安综合治理信访和维稳工作考核细则
3
治安重点整治
（1）未制定排查制度并建立排查台帐的扣2分；（2）治安不好的单位，未及时开展重点整治的扣2分；（3）治安重点整治未改变面貌，干部群众反映不满意的扣1分。
5
四、信访接待
（30分）
1
矛盾纠纷排查调处工作
（1）维稳信息渠道不畅，未建立矛盾纠纷排查调处制度的扣1分；（2）矛盾纠纷排查调处工作机制不健全，未每月进行一次矛盾纠纷排查，少一次排查记录扣1分，（3）重大节日、重要会议期间发生了有影响稳定的矛盾纠纷问题未及时报告的，发现一起扣1分；（4）发生10人以上到市、县上访，每次扣2分，5人以上到省上访，每4分，1人以上到北京上访，每次扣5分；（5）排查调处责任不落实，引发了重大群体性事件、民转刑恶案件等问题的不计分。
6
5
属地管理
主动参与属地社会治安综合治理工作，共同维护所在地区社会稳定，当地综治机构反映好的计4分，反映较好的计3分，反映一般的计2分，反映差的不计分。
4
二、制度建设（15分）
有综治、维稳、信访工作制度，有医疗事故处理制度，突发群体性事件的预防和处置预案
15
三、治安防范（30分）
1
要害部门、重点部位防范管理
财务、档案、重要物品、毒麻药品、危险品管理场所等要害部门、重点部位未全部落实人防、物防措施的扣2分；要害部位技防覆盖率未达100%的2分；要害部位、重点部位发生刑事案件的不计分。
10
2
群防群治队伍建设
（1）未组建护院队、群防群治队伍的扣2分；（2）因医疗安全事故和治安灾害事故善后处理工作不到位而引发影响稳定事端的，每起扣2分；（3）医疗事故调处成功率70%以上的不扣分,发生二级以上医疗事故此项不计分
12
2
20190826~综治维稳百分制考核细则
综治维稳百分制考核细则
1、认真做好辖区内的社会矛盾排查调处工作，矛盾纠纷调处率达90%以上（30分）。
90%以下的扣30分。
2、畅通信访渠道，加强信访积案化解力度，确保无5人以上群体性越级上访（30分）。
发生5人以上越级上访的村除扣30分外，惩扣挂点领导、乡干部、村总支书记、主任、副书记、副主任人民币500元。
以县信访局出示的数据为考核依据。
3、加强辖区内群防群治工作，建立群防群治队伍，健全相关制度，充分发挥村综治工作站、综治工作责任区、综治工作小组的职能，形成齐抓共管格局（30分）。
没有建立群防群治队伍扣10分，无相关制度扣10分，无工作会议记录扣10分。
4、加强对重大突发事件、群体性事件，公共安全事故的情报信息工作，为提前预防提供预警信息（10分），事件发生无情报信息的扣10分。
5、加强辖区内的禁毒工作，实现无吸毒、贩毒目标（10分）。
发生吸毒贩毒违法行为的扣10分。
6、加强辖区内防范和处理邪教工作，无邪教活动10分，发生邪教活动处理、转化不及时扣10分。
今年的市建设局社会治安综合治理考评评分细则
二、
维护社会稳定情况35分
1、机构健全。有综治维稳工作办公室，单位党支部定期研究综治维稳工作（有专题会议记录），有综治专（兼）干、有工作经费，阵地建设,每项计0.5分。
3.0
2、矛盾纠纷排查调处。建立健全了矛盾纠纷排查调处制度，每月排查部门单位不稳定因素，台帐齐全，重大问题上报及时，每月计0.5分。
6.0
6、其他维护稳定情况。如发生部门保护主义影响法院执行、非法接收境外卫星电视、出逃等突出问题的，计0分。
2.0
三、
履行部门、单位职责情况15分
1、职能作用发挥好。能积极参加稳定工作各项活动，部门职能作用发挥好，计3.0分；不能完成下达的任务，每缺一项，扣1.0分。
3.0
2、积极开展平安创建活动。有组织领导机构，计1.0分；有创建工作方案，计1分；有活动开展情况台帐，计2.0分；有创建工作情况总结，计1.0分。
8.0
3、工作效果落实。无治安灾害事故，计5.0分，无安全责任事故，各计5.0分。每发生一起事故，扣1.0-2.0分，发生重大安全事故计0分。无重大盗窃等刑事案件和治安案件，计2.0分。无窃密事件发生,计1.0分。无干部职工及家属参与地下“六合彩”、“扳坨子”等赌博活动，计2.0分。每发生一起扣0.2分。
5.0
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3分
1、安保措施落实。安全保卫等内保制度建立健全计2.0分,认真组织开展值班巡逻,群防群治落实,计3.0分,有物防技防措施,计1.0分。
6.0
2、治安秩序良好。本单位干部职工及其家属文明守法，无违法犯罪现象，计4.0分，每发生一起违法犯罪现象扣2.0分。重点人口（流动暂住人中、吸贩毒人员、“法轮功”及其它邪教人员、刑释解教人员、闲散青少年）监管措施到位，台帐齐全，计4.0分。出现脱管现象，新增吸毒人员,每人每起扣0.5分。
最新-年度乡镇综治维稳考核评分细则 精品
年度乡镇综治维稳考核评分细则一、制度落实（10分）（一）制度落实，领导真抓实管（6分）1、领导重视（3分）①领导亲自解决热点、难点问题，记0.5分。
②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴，年初有安排，年底有总结，记0.5分，查计划和会议讲话资料。
③全年研究综治工作不少于6次，记1分。
查会议记录，少1次扣0.2分。
④经费安排，查财税所票据复印件，3千元以上记1分，2千—2.9千元记0.8分，1千—1.9千元记0.5分，500—900元记0.3分，500元以下记0分。
2、制度落实（3分）①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书，记0.5分。
②制订了考核评估办法，记0.5分。
③年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核，记2分。
查考核评估汇总表，考核结束通报，先进单位和先进个人的表彰决定，缺1项扣0.5分。
（二）台帐管理（2分）①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表，记0.5分。
②对排查出来的问题进行了交办整改的，记0.5分。
③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分；乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分。
（三）情报信息报送情况（2分）①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象，记1分。
②特护期坚持领导带班、值班制，记0.5分，抽查无人值班的每次扣0.2分。
③按要求坚持日报制的，记0.5分，每缺1次，扣0.2分。
二、社会稳定（26分）（一）重特大群体性事件（10分）1、有处置群体性、突发性事件预案，记1分。
2、发生一起重大群体性事件，扣3分。
3、发生一起特大群体性事件，扣10分。
（二）集体上访（5分）1、到县委、政府集体上访的，每起扣1分。
2、到市集体上访的，每起扣2分。
3、赴省集体上访的，每起扣3分。
4、进京集体上访的，每起扣5分。
（三）赴省进京个访（3分）1、赴省进京个访，每3人次扣0.1分。
按“属地管理和双线稳控责任制的要求，以属地乡镇为主，县直责任部门为辅，属地乡镇扣0.07分/3人次，县直责任部门扣0.03分/3人次。
社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则
（满分100分）被检单位：检查时间：检查人：检查结果：检查项目检查内容标准分数实得分数扣分检查方式综治工作1、单位党政一把手重视综治工作，并把平安创建活动摆上重要议事日程；2、将社会治安综合治理纳入本单位年度工作计划；3、保存领导讲话和综治工作文件；4、成立各个综治组织机构（综治领导小组、五支队伍、消防领导小组）；5、层层签订综治工作责任书；6、建立健全各项工作制度（领导责任制、目标管理责任制、检查考核评比奖励制度、责任查究制度）；7、制定本站所综治工作年度计划；8、每季度对本站所各室进行检查、考核、评比；3分2分1分3分3分2分2分2分（满分100分）被检单位：检查时间：检查人：检查结果：检查项目检查内容标准分数实得分数扣分检查方式综治工作30分9、通过检查、考核、评比，对本站所季度社会治安综合治理工作进行小结；10、对本站所社会治安综合治理工作进行半年、年终总结；11、建立本站所社会治安综合治理工作业务培训记录；12、及时准确的上报社会治安综合治理季度报表；13、根据通知的要求及时完成安排的工作。
3分3分3分2分1分（满分100分）被检单位：检查时间：检查人：检查结果：检查项目检查内容标准分数实得分数扣分检查方式内保工作1、保存有关治安保卫工作的通知；2、建立健全治保工作规章制度（治安保卫管理制度、治安值班制度、重点要害部位管理制度、治安检查制度）或（危险化学品安全管理制度、剧毒化学品安全管理制度、易制毒化学品安全管理制度、危险化学品库房管理制度、建立剧毒、易制毒化学品台账、建立剧毒、易制毒领取审批单），根据本单位的工作性质制定；3、建立本单位人防、物防、技防建设情况统计表；4、建立节假日值班表（元旦、春节、清明节、五一、端午节、八月十五、国庆节）；2分3分2分1分（满分100分）被检单位：检查时间：检查人：检查结果：检查项目检查内容标准分数实得分数扣分检查方式内保工作24分5、建立领导干部双休日值班表；6、建立本单位治安检查记录表；7、建立外来人口登记表；8、建立本单位治安隐患整改记录表；9、建立本单位双休日领导干部值班记录表；10、制定建立本单位处置突发事件应急预案；11、对处置突发事件应急预案及时演练（有演练步骤计划、演练后有评估、有照片）；12、根据通知的要求及时完成安排的工作。
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矛盾纠纷排查调处例会，有会议记录（纪要），有矛盾纠纷台账、有半年、全年工作总结；⑷各村当月未调结的重大矛盾
纠纷落实包保领导、责任单位、责任人，限时办结、跟踪问效；⑸完善多元调解机制、警民联调等机制和“两代表一委员”、 15
“五老”、公益律师等第三方参与矛盾纠纷化解的机制运行规范，作用得到有效发挥，无因矛盾纠纷调解不到位引发民转
10
众安全感的违法犯罪活动；⑺积极开展法律援助和依法开展社区矫正、刑释帮教工作；⑻打击传销犯罪；⑼反邪教宣传氛
围浓厚，有图片有记录；⑽保障食品药品安全；每项 1 分，根据实地查看进行打分。
群众安全 感、满意 度双提升 治安保险
扫黑除恶
电话测评。乡组织专班对每村固定电话和移动电话各 20 户随机抽查，固定电话不够的则增补相应数量移动电话。安全感、 满意度达到县对各乡镇测评水平的得基础分 15 分，没有达到的不得分，在此基础上进行线性计分。
综治维稳、信访（含扫黑除恶专项斗争、“创优”工作权 重
综治工作
（1）各村综治维稳组织、机构、队伍按规定配备；（2）中心建设(人员组成、办公用房、设施等)符合相关标准，制度、
中心人员组成等按要求上墙公示；（3）各村综治中心全面应用综治信息系统；（4）各村综治中心按要求建立工作日志、 工作台账，登记及时规范，矛盾纠纷受理、分流、交办、督办、反馈等流程统一规范，调处率达 95%以上；(5)各村综治
15
中心领导值班表、接访登记表等资料齐全,接访事项办理及结果记录完整。每项 3 分，根据督查、统计掌握情况和实地查看评分。
维稳工作 信访工作 平安创建
⑴建立重大不稳定问题清单，每月报送乡综治中心备案；⑵重大不稳定问题得到及时化解和稳控，并开展动态管理。维稳
应急处突、治安巡逻、抢险救灾队伍建设等工作开展正常，作用明显，活动资料齐备；⑶各村每周召开“四项排查”会议、
20
治安保险收缴情况（缴费达到任务数的 50%的，得基础分 8 分，在此之上线性计分）
10
（1）加强领导，精心组织部署；（2）深入开展线索摸排工作，及时上报；（3）加强宣传，营造氛围，积极引导群众检 举揭发涉黑恶违法犯罪；（4）有查处涉黑恶违法犯罪战果。发现有涉黑恶违法犯罪线索，故意隐瞒不上报，此项不得分。 20 （5）整改落实情况，按照整改清单进行整改，确保实效。每项 4 分，根据实地查看进行打分。
刑案（事）件，发生一起案件扣 1 分；“两代表一委员”、“五老”、村级治安巡逻人员花名册齐全。每项 3 分，根据实
地查看进行打分。
因工作不到位，对风险隐患排查调处不力造成信访上行的，到县、乡 3 次及以上的，每次扣 1 分，到市及以上越级访的，
加重扣分；发生到乡及以上堵门堵路等异常访的，每次扣 2 分；在收到乡接劝返通知后，组织不力造成信访人滞留，每次 10
扣 2 分。以上各次至扣完 10 分为限。
⑴充实壮大地区群防群治队伍，花名册齐全，并在公安派出所的指导下开展治安巡逻防控工作，有图片有记录；⑵组织开
展社会治安重点地区、重点问题排查整治工作，每个村半年至少开展一次专项整治行动和安全排查工作；⑶加强对平安村、
平安家庭、平安校园等基层平安创建活动。并实行动态管理，根据督查、统计掌握情况和实地查看评分。⑷开展整治“赌 博风”等社会治理专项行动，并取得实效；⑸开展禁毒及社区戒毒工作；⑹依法打击“两抢一盗”、涉黄等严重影响到群