XX县2023年度各镇综治工作(平安建设)检查考核考评项目评分标准

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平安建设考核评分标准

平安建设考核评分标准为了进一步加强平安建设，各地相继制定了平安建设考核评分标准，以便对各项安全工作进行全面评估。

本文将介绍平安建设考核评分标准的内容和方法。

一、考核评分标准的基本要求平安建设考核评分标准是各地根据本地实际情况制定的，但它应遵循一些基本要求：1.全面性：必须对各个领域的安全工作进行评估，包括生产、交通、消防、环境、食品安全等多个方面。

2.科学性：考核评分标准必须建立在科学数据和分析基础上，数据的收集要准确、全面，分析需要考虑深度和广度，反映实际情况。

3.公正性：评估应该是公正和客观的。

评估过程需要透明，不能让别人产生模糊或误解的印象。

4.动态性：标准必须适应不断变化的情况。

它应该能够反映出社会、政策、技术等因素的变化，能够及时调整。

二、考核评分标准中的主要内容平安建设考核评分标准一般包括以下几个方面：1.政策法规：对平安建设中政策法规的贯彻落实情况进行评估。

主要包括通过和审批安全制度的情况、制定应急预案等。

2.安全教育：针对具体的风险和隐患，制定相应的安全教育计划，对社会各界开展安全教育。

考核评分标准中主要包括针对企业和社区进行的安全培训以及是否设立了安全信息发布系统等。

3.安全实践：针对风险隐患较高的场所、设备和区域进行安全实践。

考核评分标准中主要包括安全操作规程和效果，安全演练方案和效果，安全活动组织等。

4.安全检查：对风险隐患进行常规的安全检查和隐患排查。

主要包括企业安全检查、公共机构安全检查、建筑物安全检查等。

5.事故应急处理：针对事故应急处理的管理和实践进行评估。

主要包括应急预案和准备、应急处理流程和效果、应急人员的力量等。

6.消防安全：针对建筑物的消防安全状态进行评估。

主要包括消防器材配备情况、消防通道和出口标识等。

7.交通安全：针对交通管理、交通规则等情况进行评估。

主要包括交通监控设备、交通宣传和驾驶员学习情况等方面。

8.环境安全：对企业和公共领域的环境安全进行评估。

半年综治及平安创建考核内容与评分标准1

邹庄镇社会治安综合治理及平安创建考核内容与评分标准一、综治及平安创建台帐资料1、镇关于平安村创建标准和考核办法; 1分2、镇关于开展平安家庭创建活动的文件； 1分3、镇关于开展无毒村创建活动的文件； 1分4、镇关于开展“无小耳朵村”创建活动的文件； 1分5、镇关于技防建设的意见和实施方案； 1分6、镇转发上级推进“三大建设”文件； 1分7、成立综治平安建设领导小组的文件； 1分8、成立法制宣传教育领导小组的文件； 1分9、成立矛盾纠纷调解工作领导小组的文件； 1分10、成立社区矫正工作领导小组的文件； 1分11、成立流动人口管理工作领导小组的文件； 1分12、成立刑释解教安置帮教领导小组的文件； 1分13、成立禁毒工作领导小组的文件； 1分14、成立预防青少年违法犯罪工作领导小组文件； 1分15、成立人民调解委员会名单； 1分16、村综治办（治保、调解、警务、重点人群管理）人员名单； 1分17、两名专职保安队员名单及照片，联系方式等； 1分18、护村队员名单及值班安排表； 1分19、外来人口协管员名单； 1分20、治安志愿者名单； 1分21、十户联防名单； 1分22、村综治和平安建设工作整体规划、年度工作计划； 2分23、平安村创建实施方案和工作开展情况； 2分24、平安家庭创建活动实施方案和活动开展情况（有部署、有检查、有评比表彰）; 2分25、技防村建设规划； 1分26、技防建设情况统计（组织安装家庭小技防和防盗门、窗以及在所有自然村设立电子巡更或巡逻签到簿等实施） 2分27发生案件（事情）情况登记； 1分28、每月开展一次矛盾纠纷排查的登记表，矛盾纠纷调解协议书； 3分29、村（居）矛盾纠纷调处工作报表； 3分30、夜巡记录（每天都要有具体内容）; 5分31、近5年刑释解教人员登记，开展工作活动记录； 2分32、流动人口（外出务工经商人员）情况登记； 1分33、社区矫正对象名单，开展工作活动记录； 2分34、非法宗教人员登记，开展工作活动记录； 2分35法轮功邪教人员登记，开展工作情况记录； 2分36、村重点防护统计； 2分37、法制宣传教育活动记录（有禁毒内容，每季度一次）； 2分38、处理突发事件应急预案； 2分39、对上级综治部门要求整改的，有整改报告； 2分40、同镇政府签定的综治目标管理责任书； 1分41、同各村民小组及辖区内企业签定的综治目标管理责任书；2 分42、综治办（创建办）会议记录（每月至少一次） 4分43、半年工作小结； 2分44、综治和平安建设资金投入报销凭证（复印件）； 1分45、村治保会、调委会人员的工资报酬得到落实（有市、镇文件）； 1分46、村级综治组织网络图；1分二、综治工作硬件建设1、有综治办、警务室、治调牌子； 3分2、有综治办公室、有办公桌椅等; 2分3、综治工作制度上墙 ; 2分4、新一轮平安村创建目标张贴上墙 ; 2分5、有法制宣传栏并张贴有关内容; 2分6、有夜间巡逻休息用房; 2分7、有红白棍、红袖章、哨子、手电筒、床铺被子; 6分8、有平安创建宣传标语或墙字 ; 4分9、辖区防控图、技防村技防设施示意图; 2分10、驻村两名保安姓名、照片、联系电话张贴上墙; 2分11、各自然村有夜间巡逻签到箱并有签到记录 ; 3分。

2023年X县上半年在县平安建设工作的检查考核方案征求意见稿

2023年X县上半年在县平安建设工作的检查考核方案征求意见稿2023年X县上半年在县平安建设工作的检查考核方案征求意见稿根据中央、省、市和县委、市政府的工作部署，为全面了解和评价各单位推进平安建设和落实社会治安综合治理目标管理责任制工作情况，现定于2023年7月3日至16日，对县直和驻遂副科以上单位2023年上半年综治工作（平安建设）进行检查考核，具体方案如下：一、检查考核对象纳入落实“四个全面”绩效考核的县直各单位；与县签订《XX县2020－2023年度县直和驻遂单位社会治安综合治理目标管理责任书》的单位；县直及驻遂各有关单位。

二、检查考核内容检查考核按《XX县2023年度县直和驻遂副科以上单位综治工作（平安建设）检查考核标准》执行。

检查考核内容和标准划分为两部分。

第一部分为基本标准，分值共70分，适用于所有被检查单位。

第二部分为分类标准，分值共30分，所有被检查单位划分为五大类进行对应考核：A类——综治专项工作责任单位；B类——党政群机关及驻湛行政事业科研单位；C类——教育教学单位；D类——医疗单位；E类——企业及金融服务单位。

列为A类的各综治专项工作责任单位，务必于6月15日前将综治第一责任人2023年上半年履行职责情况鉴定表及述职报告（各一式两份，履行职责情况鉴定表须加盖单位公章）报送县委政法委（基层治理股）（地址：XX镇XX街X号县委政法委办公楼二楼；联系人：XXX，联系电话：XXX含传真》、XXXXXX）。

三、检查考核形式（一）检查考核操作方式：检查考核以实地考核、集中核评二种形式进行。

1.实地考核程序和要求。

按照中央、省、市有关要求，县委政法委牵头从有关职能部门抽调人员成立实地考核组，于7月2日前对部分县综治专项工作责任单位（原县综治委成员单位）、市年度综治考评有对口市直评分部门的单位、县扫黑除恶成员单位进行实地检查考核（具体名单附后，实地考核具体时间另行通知）。

实地检查考核主要采取听取综治第一责任人述职、检查重点要害部门软硬件建设情况、查看台帐资料、向受检单位反馈情况等方式进行。

综治和平安建设工作考评方案年度

综治和平安建设工作考评方案年度综治和平安建设是一个城市或社区的重要工作之一，旨在提高人民群众的生命幸福指数，维护社会稳定和谐。

为了有效评价综治和平安建设工作的成效，制定年度考评方案是必不可少的步骤。

一、考评对象年度考评方案应明确考评的对象，包括由政府、公安等单位和组织，以及部分主管部门、企事业单位和社会组织。

二、考评内容1.基础设施建设考评：包括公共安保视频监控、社会事务服务网站、防范火灾等基础设施建设。

2.安全管理考评：包括重点场所安全管理、公共安全管理等考评。

3.治安防范考评：包括反恐防范、打击犯罪、矛盾纠纷预防等方面的工作。

4.服务管理考评：包括公共服务、社会组织服务、居民服务等方面的工作。

5.治理效果考评：该部分主要考察整体治理效果，包括良好社会秩序、犯罪率下降、群众满意等情况。

三、考评标准1.基础设施建设：根据工程建设进度、工程投资、工程质量，形成评比标准和权重。

2.安全管理：依据安全防范措施、应急处置机制、应急预案编制等因素，制定考评标准和权重。

3.治安防范：依据处置矛盾纠纷、打击违法犯罪率、矛盾纠纷处理效果等因素，制定考评标准和权重。

4.服务管理：考评标准可以根据季度或月度进行调整，可以根据行业领域的特色制定相应的比较方法，以此形成评比标准和权重。

5.治理效果：根据整体治理效果自上而下逐级评价，将其具体化并形成定量化的评价标准和权重。

四、结果评价根据考评结果，制定鼓励和教育措施，同时可以根据考评结果采取适当的宣传策略，提高群众的满意度和参与度，以此巩固工作成效，进一步推动治理成效。

五、改进机制年度考评可以发现不足和缺陷，以此找出改进和优化的方向，形成明确的改进机制，增强制定方案的针对性、客观性和灵活性，促进更好的综治和平安建设工作。

总之，年度考评方案是综治和平安建设工作的重要组成部分，可提高各成员单位和个人的责任意识，强化整体治理体系的建设和完善，是一项不可或缺的工作。

综治工作考核评价标准

综治工作考核评价标准（讨论稿）一、单位平安状况（24分）（1）干部职工对本单位平安状况满意率达98%以上计4分，每低1个百分点扣0.5分（30人及以下单位，按实际人数测评；超过30人的单位，测评30人）。

（2）国家安全人民防线工作成效明显，且未发生问题计3分；工作有差距酌情计分。

（3）防范和处理邪教工作成效明显，且未发生问题计3分；工作有差距酌情计分。

（4）预防和处置群体性事件成效明显，且未发生群体性事件计5分；工作有差距酌情计分。

（5）防范进京、赴省市非正常上访成效明显，未发生非正常上访计3分；工作有差距酌情计分。

发生进京非正常上访的，每人次扣1分，扣完为止。

（6）预防恶性刑事案件成效明显，且未发生恶性刑事案件计3分；工作有差距酌情计分。

（7）防范安全生产事故成效明显，且未发生安全生产事故计3分；工作有差距酌情计分。

[此项中（1）由考评组根据现场测评情况计分；（2）（3）由县委610办计分；（4）由县委维稳办、县综治办计分；（5）由县综治办商县信访局计分；（6）由县公安局计分；（7）由县安全生产监督管理局计分]二、重点工作状况（51分）（一）预防违法犯罪（12分）（1）未发生内部人员（含聘用人员）犯罪计8分，发生犯罪的，每人次扣1分。

（2）内部人员（含聘用人员）没有被治安处罚计4分，有被治安处罚的，每人次扣0.5分。

[此项中（1）由县法院计分；（2）由县公安局计分]（二）内部治安防控（24分）（1）单位办公区、宿舍区有保卫人员值班、保卫制度健全且落实到位的计4分；无保卫人员值班的扣3分；保卫制度不健全或落实不到位的扣1分。

（2）单位办公区重点要害部位安全防范措施到位，宿舍区楼栋有防盗门且运行正常的计4分；单位办公区重点要害部位安全防范措施不到位的扣2分；宿舍区楼栋无防盗门的扣2分，有防盗门但运行不正常的扣1分。

（3）单位办公区大门入口、各楼层、重点要害部位及宿舍区有技防设施且运行正常的计6分；防范不到位或运行不正常的每处扣2分。

县2022年度对各镇(街道)平安建设考评方案2

县2022年度对各镇（街道）平安建设考评方案22022年度对各镇（街道）平安建设考评方案一、背景介绍为了进一步提高我县各镇（街道）的平安建设水平，确保人民群众的生命财产安全，县政府决定推行对各镇（街道）平安建设进行考评的工作。

经过充分研究和协商，制定了2022年度对各镇（街道）平安建设考评方案。

二、考评内容1. 治安管理（1）加强社区巡逻工作，确保社区治安稳定；（2）加强对重点场所的监控和管理，预防各类违法犯罪行为；（3）加强对社会治安突发事件的处置能力，做好突发事件的应急处置工作。

2. 道路交通（1）加强交通管理，严厉打击各类交通违法行为；（2）提高交通安全意识，加强道路交通宣传教育；（3）建设和完善各类交通设施，提高道路交通安全水平。

3. 消防安全（1）建立健全各类消防设施，确保消防安全；（2）加强火灾防控，提高火灾的应急处置能力；（3）加强消防宣传教育，提高居民的火灾预防意识。

4. 其他方面（1）加强社会管理和综合治理工作，维护社会秩序稳定；（2）做好家庭暴力和邻里纠纷的调解工作；（3）加强社会福利和社会救助工作，提高困难群众的生活质量。

三、考评方法1. 考评主体本次考评工作由县公安局负责组织实施，各镇（街道）政府配合开展。

2. 考评指标（1）制定考评指标体系，包括治安管理、道路交通、消防安全、社会管理等方面的内容；（2）考评指标根据各镇（街道）实际情况进行适当调整和衡量，确保考评公正和合理。

3. 考评周期（1）考评周期为一年，从每年的1月1日开始，到12月31日结束；（2）考评结果将在次年1月份公布。

四、考评结果及奖惩办法1. 考评结果（1）根据考评指标评出各镇（街道）的平安建设成绩；（2）对考评结果进行公示，接受社会监督。

2. 奖惩办法（1）对考评成绩优秀的镇（街道）给予表彰和奖励；（2）对考评成绩不合格的镇（街道）进行问责和整改。

五、总结与展望通过本次考评工作，将推动各镇（街道）加强平安建设，不断提高社会治安水平，为人民群众提供更加安全的生活环境。

xxxx综合治理暨平安建设考核指标及考核办法

20xxxx综治及平安建设工作考核办法x各xx室：为切实做好20xxxx综治暨平安建设考核工作，根据市xxx局文件精神，结合我院实际，制定本考核办法：一、组织领导院综治及平安建设工作领导小组统一规划安排，由院办公室具体负责单位干部职工综治工作考核。

二、考核内容（一）落实综治领导责任制情况（30分）1.领导重视（10分）（1）成立综治及平安建设工作领导小组，有明确的职责分工（5分）。

（2）制动下半年度综治及平安建设工作要点（5分）2.制度健全（10分）（1）建立矛盾纠纷及治安隐患月排查报告制度，每月按时上报（5分）（2）对市林业局安全的综治及平安建设工作做到有方案，有部署，有总结。

（5分）3.责任明确到位（10分）院长与单位全力职工签订综治及平安建设工作责任书。

(10分)（二）综治及平安建设基础性工作（50分）1.安全防范（15分）（1）加强单位内部人防、技防、物防设施建设（5分）。

（2）落实领导带班，干部值班制度（5分）。

（3）针对单位实际情况，定期组织以综治及平安建设工作为重点的安全检查工作，并对安全检查结果进行上报（5分）。

2.遵纪守法（20分）（1）全院干部职工无违法犯罪行为和违纪问题。

（5分）（2）全院干部职工无人员被追究刑事责任。

（5分）（3）全院干部职工无人员收治安处罚。

（5分）（4）全院上下去安全生产以及公共安全责任事件。

（5分）3.秩序良好（15分）（1）全院干部职工无非法请愿，罢工，游行示威，参与邪教和非法组织的人员。

（5分）。

（2）全院干部职工无进京赴省非正常上访，集体上访，民转刑案件或造成重大影响的人员。

（5分）（3）全院干部职工无引发负面影响的舆情和事件的人员（5分）三、开展平安创建活动（20分）（1）单位日常管理规范，做到有规划，有活动，有资料；积极参与市林业局组织的社区平安创建“三个一”活动。

（10分）（2）按照市林业局统一部署，开展平安建设集中宣传活动，及时进行信息反馈。

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XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）检查考核考评项
目评分标准
评分标准说明：
为确保XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）的有效推进，按照相关规定和要求，制定了以下评分标准，作为检查考核考评项目的依据：
一、责任落实（20分）
1. 辖区内安全隐患整改落实情况（10分）：
- 消除重大安全隐患及时情况（5分）；
- 辖区减少治安事故发生情况（5分）。

2. 综合治理工作组织机构建设情况（10分）：
- 组建综治工作领导小组并发挥作用的情况（5分）；
- 组建街道居委会安全工作委员会并发挥作用的情况（5分）。

二、宣传教育（15分）
1. 社会治安状况宣传教育情况（5分）：
- 开展宣传活动的覆盖面情况（2分）；
- 通过媒体、互联网等渠道宣传的次数情况（3分）。

2. 法律法规宣传教育情况（10分）：
- 制定宣传教育计划并落实的情况（5分）；
- 居民参与法律法规宣传教育的情况（5分）。

三、基础设施建设（25分）
1. 视频监控设施建设情况（10分）：
- 摄像头布设覆盖面情况（5分）；
- 设备运行维护情况（5分）。

2. 治安防范设施建设情况（15分）：
- 治安岗亭、警示标识、围墙等设施建设的完善程度（10分）；
- 社区照明设施建设的完善程度（5分）。

四、创新应用（20分）
1. 应用信息化手段推进综治工作情况（10分）：
- 利用互联网、智能化手段提升综治工作的效率（5分）； - 监管系统和信息系统建设的完善程度（5分）。

2. 创新社会治理方式情况（10分）：
- 社区治理、联防联控等工作创新举措的效果（5分）；
- 智慧社区建设的推进情况（5分）。

五、专业能力（20分）
1. 综治工作人员专业素质情况（10分）：
- 综治工作人员培训情况（5分）；
- 专业技能掌握情况（5分）。

2. 多部门协作情况（10分）：
- 公安、执法部门等相关部门间的协作情况（5分）；
- 与群众、社会组织等的联动合作情况（5分）。

以上为XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）检查考核考评项目的评分标准，总分为100分。

各镇根据标准进行自评和考评，考评结果作为镇综治工作的绩效评估依据，进一步推动综治工作的落地实施，确保XX县社会治安持续稳定和公共安全有序发展。

继续写相关内容1000字：
六、社会参与（20分）
1. 社会组织参与治安管理情况（10分）：
- 社会组织参与维护社会治安的覆盖率情况（5分）；
- 社会组织参与治安问题解决的效果情况（5分）。

2. 居民参与治安管理情况（10分）：
- 居民参与安全防范活动的覆盖率情况（5分）；
- 居民参与治安问题上报和解决的效果情况（5分）。

综治工作的有效推进需要全社会的积极参与。

社会组织作为第三方力量，具有广泛的社会资源和专业的服务能力，可以与政府共同推动治安管理工作。

各镇应该积极引导社会组织参与，提供便利条件，加强与社会组织的合作与协作，充分发挥社会组织在治安管理中的作用。

居民作为基层社会的主体，参与治安管理是维护自身安全的有效途径。

各镇应该通过多种形式，如社区会议、宣传活动、安全防范培训等，提高居民的安全意识和防范能力，引导居民积极参与安全防范活动，发挥居民在社区治安管理中的作用。

七、考核考评结果（10分）
根据各镇的自评和考评情况，按照评分标准进行打分，总分为100分。

将各镇的评分结果进行排名，评选出综治工作表现优秀的镇，以激励各镇在综治工作中不断创新，不断提高工作水平。

同时，对工作不达标的镇进行督促和指导，帮助其发现问题、改进工作，提高综治工作的质量和效益。

镇级综治工作的评估结果也将作为上级部门对各镇综治工作的
考核依据。

优秀的镇将获得适当的奖励和表彰，而工作不达标的镇将面临督促整改和相应的惩罚措施。

通过评估结果的公示和传达，营造浓厚的工作氛围，激发各镇进一步推动综治工作的动力。

综合治理工作的重点是通过各项工作的开展，提升社会治安水平，让人民群众在平安、有序的环境中生活和发展。

作为综合治理工作的负责人和参与者，必须具备一定的专业能力和素质。

因此，在考核评估中，除了对综治工作人员的专业素质进行评估外，还将对各部门间的协作能力进行考核。

提高综治工作人员的专业能力，需要加强培训和学习，不断提升自身的业务水平和综合素质。

同时，要加强各部门之间的协作与沟通，搭建起良好的工作平台和合作机制，实现信息共享、资源共享，形成合力推进综治工作。

通过以上评分标准和考核考评结果，可以全面了解各镇在综治工作中的情况，发现问题，优化工作，进一步提升综治工作的质量和效益。

只有各镇全力以赴推动综治工作，落实各项措施，才能实现社会治安持续稳定和公共安全有序发展的目标。

综治工作的重要性不言而喻，它关系到人民群众的安全感和幸福感，关系到社会的和谐稳定和可持续发展。

各级政府和各镇要高度重视综治工作，做好组织、领导和服务工作，提供有效的资源保障和政策支持，加强对综治工作的指导和督促，促进各镇在综治工作中形成合力，共同推动综治工作的落实和发展。

通过不断完善评分标准和考核评估机制，加强各镇之间的经验分享和交流，形成良好的竞争机制和激励机制，激发各镇积极性和创造性，推动各项工作的顺利开展，实现社会治安持续稳定，为人民群众提供更好的生活环境和公共安全保障。