安环科标准化管理制度
安环部管理制度
安环部管理制度
是指在企业或组织中设立安全环境部门，并规定其职责、权力、工作程序和工作要求的一套管理规定。
安环部门是企业或组织中负责安全环境管理工作的专门部门，其主要职责是建立和维护企业或组织的安全环境管理体系，推动安全环境管理工作的开展，保障企业或组织的生产经营活动不受安全环境因素的影响。
安环部管理制度通常包括以下方面的内容：
1. 安环部门的职责和权力：规定安环部门的职责范围和权限，明确其在安全环境管理中的作用和职责。
2. 安环工作程序：规定安环工作的具体程序和步骤，包括安全风险评估、安全监测和检查、事故应急处理等。
3. 安环工作要求：明确安环部门在安全环境管理中的具体工作要求，包括设备和人员的安全培训、安全标志的设置、安全防护设施的维护等。
4. 安环报告和分析：规定安环部门定期向企业或组织的上级管理层报告安全环境管理的情况，并对事故和隐患进行分析和总结。
5. 安环监督和评估：规定企业或组织对安环部门的监督和评估机制，确保其工作的质量和效果。
通过建立和执行安环部门管理制度，可以提高企业或组织的安全环境管理水平，降低安全风险，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业或组织的可持续发展。
安全环保标准化管理制度
一、总则为加强公司安全生产和环境保护工作，提高安全生产管理水平，预防和减少事故发生，保护员工身心健康，保障企业可持续发展，根据国家有关安全生产法律法规和环境保护政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工，涉及公司生产经营活动的各个环节。
三、安全环保方针1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 环境保护，人人有责，持续改进。
四、安全环保目标1. 实现零事故、零污染、零伤害。
2. 达到国家和地方环保要求，实现清洁生产。
五、组织机构与职责1. 安全环保委员会：负责公司安全环保工作的决策、协调和监督。
2. 安全环保部：负责公司安全环保工作的组织实施、监督检查和考核。
3. 各部门、车间、班组：负责本部门、本车间、本班组的安全环保工作。
六、安全环保管理制度1. 安全生产责任制：明确各级人员的安全环保责任，落实安全环保措施。
2. 安全生产规章制度：建立健全安全生产规章制度，确保安全生产。
3. 安全生产教育培训：加强员工安全环保教育培训，提高安全环保意识。
4. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 事故报告与处理：发生事故时，及时报告并妥善处理，防止事故扩大。
6. 环境保护管理制度：建立健全环境保护管理制度，确保环境保护要求得到落实。
7. 清洁生产：推行清洁生产，减少污染物排放，提高资源利用效率。
七、安全环保措施1. 安全设施：配备必要的安全防护设施，确保员工安全。
2. 安全操作规程：制定安全操作规程，规范员工操作行为。
3. 防火、防爆：加强防火、防爆措施，防止火灾、爆炸事故发生。
4. 防尘、防毒：加强防尘、防毒措施，降低职业病危害。
5. 环保设施：配备环保设施，确保污染物达标排放。
八、考核与奖惩1. 对在安全环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全环保规定的单位和个人进行批评教育，情节严重的依法处理。
九、附则1. 本制度由安全环保委员会负责解释。
安环部管理制度范本(3篇)
安环部管理制度范本安环部是公司人身安全、环境保护安全的管理部门，其职能作用是：负责公司《安全操作规程》的编制，制定培训计划，组织职工安全培训，日常安全检查，监督安全隐患整改和违纪违规的整治，特种设备、设施、用品的监督管理。
确保公司安全为了生产、生产必须安全的目的。
第一章：组织机构第一条：组织机构图副部长安全员环保专员第二章：岗位职责第二条：岗位职责1、副部长岗位职责(1)在部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职业健康等各项工作；(2)参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程；(3)协助部长制定公司年度安全工作计划，并督促部门员工落实各项具体工作；(4)参与公司各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作；(5)参与公司各类应急演练的组织、实施工作；(6)参与公司各类安全培训的组织、落实工作；(7)参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改；(8)协助部长组织、开展各类安全活动，参与每月安全生产例会；(9)协助部长，做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安全操作、维护保养及报检的监管工作；(10)负责公司各类安全装臵、设施、消防器材采购计划的审核工作；(11)参与公司八大危险性作业安全措施的落实、作业过程的监管工作；(12)建立健全公司各类安全管理台账、整理各项安全资料；(13)完成上级领导交付的其他工作。
2、专职安全员岗位职责(1)在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作；(2)负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程的规范执行；(3)参与公司各类安全生产事故的调查工作；(4)参与公司各类应急演练的组织实施工作；(5)参与公司各类安全培训的组织、落实工作；(6)参与公司的各类安全检查，及时下发隐患整改通知，督促生产部门整改并落实复查；(7)积极参加公司各类安全活动，参与每月安全生产例会；(8)监督生产部门做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安全操作、维护保养工作；(9)负责公司各类特种设备、安全装臵、安全设施报检工作的办理；(10)对公司各类安全装臵、设施、消防器材的采购需求提出采购计划；(11)负责公司八大危险性作业票的开办及安全监护工作；(12)负责整理公司各项安全资料，协助部门领导建立健全各类安全台账；(13)完成上级领导交付的其他工作。
设备安环科管理制度
设备安环科管理制度第一章总则第一条为了规范设备的安全管理和环境保护工作，提高设备安全和环境保护水平，保障员工的人身安全和身体健康，依法防止和减少事故的发生，制订本制度。
第二条本制度适用于本单位所有设备的安全管理和环境保护工作。
第三条设备安环科是本单位设备安全管理和环境保护工作的专门部门，负责设备安全管理、环境监测和环境保护等工作。
第四条设备安环科应当遵守国家和地方法律法规，认真执行本单位的安全生产和环境保护方针和政策。
第五条设备安环科应当制定安全生产管理制度、环境保护管理制度，并不断完善和推进安全生产工作和环境保护工作。
第六条本制度由设备安环科负责解释。
第二章设备安全管理第七条设备安环科应当建立健全设备安全管理制度，明确设备安全管理的职责和工作流程。
第八条设备安环科应当对设备进行定期检查和维护，确保设备的安全运行。
第九条设备安环科应当建立安全生产档案，定期更新设备的安全生产信息。
第十条设备安环科应当做好设备事故的调查和分析工作，及时采取措施防止类似事故再次发生。
第十一条设备安环科应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条设备安环科应当加强对新设备和新工艺的安全评估工作，确保新设备和新工艺的安全可靠。
第十三条设备安环科应当建立设备安全风险评估机制，对设备潜在的安全隐患进行评估和处理。
第十四条设备安环科应当定期开展设备安全检查活动，及时排除设备安全隐患。
第十五条设备安环科应当建立设备事故报告和处理制度，做好事故的记录和报告工作。
第十六条设备安环科应当建立设备安全信息发布制度，及时向员工发布设备安全信息。
第十七条设备安环科应当建立重大危险源监测和控制制度，对重大危险源进行持续监测和控制。
第十八条设备安环科应当建立应急预案制度，做好设备事故的应急处理准备工作。
第十九条设备安环科应当积极开展设备安全科普宣传教育工作，提高员工的安全意识。
第二十条设备安环科应当加强设备管理和技术支持，提高设备的可靠性和安全性。
2024安环部管理制度
2024安环部管理制度2024年的安全环境部门管理制度旨在确保公司的安全环境和员工的安全。
以下是该管理制度的主要内容。
一、组织架构及职责（一）设置安全环境部门，负责全公司的安全环境管理工作。
（二）安全环境部门下设安全环境主管，负责具体的安全环境工作。
（三）安全环境部门与其他部门密切配合，共同推进公司的安全环境管理工作。
二、安全环境管理制度（一）建立安全环境管理制度，包括安全生产管理制度、应急管理制度、事故处理与调查制度等。
（二）规定全体员工必须遵守安全环境管理制度，严禁违反规定行为，如发生违规行为，将依照公司规定进行相应处罚。
（三）规定安全环境主管必须全面负责公司的安全环境管理工作，并定期向上级汇报工作进展情况。
（四）规定员工有发现安全隐患的义务，并应及时上报相关部门进行处理。
（五）规定员工应定期参加安全环境培训，提高员工的安全环境意识和应急处理能力。
三、安全生产管理（一）建立安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任，并对责任层级进行细分。
（二）建立安全生产风险评估制度，及时发现并消除安全隐患，确保生产过程的安全。
（三）建立安全设施设备的使用和维护制度，定期对设施设备进行检修和维护，确保其正常运行。
四、应急管理（一）建立应急预案制度，制定各类应急情况的处理流程和方案，提高员工的应急处置能力。
（二）组织应急演练，定期组织应急情况模拟演练，检验预案的有效性，并对演练结果进行总结与改进。
（三）建立应急救援队伍，培训专业的应急救援人员，提供及时、有效的救援支援。
五、事故处理与调查（一）建立事故处理与调查制度，明确事故发生后的处理流程和责任分工。
（二）对事故进行调查与分析，找出事故原因和责任，以避免类似事故再次发生。
（三）建立事故报告制度，对严重事故进行报告，以便监管机构和上级部门及时了解事故情况。
六、安全环境评估与监督（一）建立安全环境评估机制，定期对公司全面进行安全环境评估，发现问题并提出改进建议。
化工厂安环部管理制度
化工厂安环部管理制度一、总则1. 本制度适用于公司内所有化工厂的安全生产和环境保护工作。
2. 安环部负责制定和监督执行安全生产及环境保护相关政策、法规、标准。
3. 所有员工必须遵守本制度，积极参与安全生产和环境保护活动。
二、组织机构与职责1. 安环部应设立安全生产委员会，负责制定安全生产计划和监督执行。
2. 安环部应设立专职安全员，负责日常安全检查和隐患排查。
3. 各部门负责人应指定安全管理人员，负责本部门的安全生产工作。
三、安全生产管理1. 安全教育与培训- 所有新员工必须接受安全教育和培训，合格后方可上岗。
- 定期组织安全知识更新培训和应急演练。
2. 安全检查与隐患排查- 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
- 建立隐患排查和治理机制，确保隐患得到及时处理。
3. 应急管理- 制定应急预案，包括火灾、化学品泄漏等紧急情况的应对措施。
- 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
四、环境保护管理1. 污染控制- 严格遵守国家和地方的环保法规，控制污染物排放。
- 定期监测排放物，确保达标排放。
2. 废物处理- 建立废物分类、收集、存储和处理制度。
- 危险废物必须交由有资质的单位处理。
3. 资源节约与循环利用- 推广节能减排技术，提高资源利用效率。
- 鼓励废物的回收和再利用。
五、事故处理与报告1. 事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大。
2. 事故调查应迅速、准确，找出事故原因，制定预防措施。
3. 所有事故必须按照规定程序上报，不得隐瞒或延误。
六、监督检查与考核1. 安环部应定期对安全生产和环境保护工作进行监督检查。
2. 对违反安全生产和环境保护制度的个人或部门，应给予相应的处罚。
3. 建立安全生产和环境保护的考核机制，定期评估各部门的执行情况。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安环部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过安全生产委员会审议通过。
3. 本制度与国家相关法律法规冲突时，以国家法律法规为准。
安环部管理制度范本(3篇)
安环部管理制度范本1、各种安全、环保、消防及节能等政府职能部门文件及安环部下达的各种通报、规章制度、规定等文件下发不及时，造成工作延误的罚款____元/次；2、各种安全、环保、消防及节能等政府职能部门所需文件及安环部所需下达的各种通报、规章制度、规定等文件的编制，未按时完成的罚款____元/次；3、公司所用特种设备、安全阀及压力表的备案、登记、存档、校验及年审不及时，造成相关职能部门对公司进行处罚的，按罚款额的____%进行处罚；4、厂内消防设施日常检查、考核、登记、备案不及时，造成消防设施不能正常使用，按事故损失量的____%进行处罚；5、厂内职工职业卫生定期查体及职业卫生审查所需材料的组织、准备工作未做到位，致使相关职能部门对公司进行处罚的，按罚款额的____%进行处罚；6、各安全、环保、消防及节能等中介服务机构编制评价报告书所需材料的搜集、整理及协助工作，未能及时完成，造成工作滞后的，按照____元/次进行罚款；7、未能按时核实干部值班及日常安全、环保检查整改项的落实完成情况，造成工作延误的，罚款____元/次；8、未能按时完成干部值班罚款项的整理、通报及下发，定期清理、核实罚款项的上交情况等工作的，罚款____元/次；9、未能及时清理安环部办公室及卫生区的卫生，造成脏乱差的罚款____元/次；10、不遵守厂规、厂纪及部门规章制度的，按相关规章制度进行处罚；11、不服从部门负责人管理，态度恶劣的，罚款____元/次；情节严重，屡教不改，造成严重影响的，调离本部门；12、未能完成各政府职能部门组织的培训、相关证件的考取工作的，参加复训的费用由个人承担，在外复训期间按休班处理；13、查看作业现场不细致，未严格按照作业证办理流程开具“八大作业证”，造成事故的，按照事故损失量的____%进行处罚；未及时给予办理作业证，致工作延误的罚款____元/次；14、提报的劳动防护用品未严格查验致质量不合格，签字收货的，按损失量的____%进行处罚；月底未及时协调物资对账，致工作延误的罚款____元/次；二、门卫值班人员管理制度：1、上班期间必须严格遵守岗位工作职责，寸步不离工作岗位，私自脱岗的罚款____元/次；脱岗期间造成物资丢失的，按照丢失物资价值的____%进行处罚；2、上班期间必须认真打扫门卫值班室内门窗、地面、马路、草坪、伸缩门、广告牌等职责范围内卫生，打扫不及时或处理不彻底的，罚款____元/次；门卫值班室内物品脏、乱、差的罚款____元/次。
安环部管理制度(4篇)
安环部管理制度为加强安全生产管理，全面落实安全生产责任制，建立健全安全生产长效机制，预防和控制生产安全事故发生，实现公司全年安全生产目标管理计划。
依据矿山实际，特制定本制度。
一、安全生产管理制度1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针。
坚持一岗双责，谁主管谁负责、分级管理、分级负责、齐抓共管的原则。
2、各单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人，分管安全生产工作的副职负主要领导责任，分管其他工作的副职在涉及安全生产工作内容的，承担相应的领导责任。
3、建立健全安全生产责任制，细化责任，逐级分解，层层落实。
健全各类安全生产台账、记录及入档管理。
4、加强安全生产管理工作，落实安全生产规章制度和安全技术操作规程。
组织开展事故救援应急演练。
5、严格执行三级教育培训制度，所有员工须经三级安全教育培训并经考试（考核）合格后方可安排上岗。
强化特种作业人员和新上岗、转岗职工的安全教育及培训。
6、严格“三品”领用审批制度，由安全员、保安部、龙门店银矿主管负责人根据生产情况，签字后方可领用。
二、安全检查制度1、安全环保部是公司安全检查管理职能部门，负责事故隐患的安全检查和督查工作。
2、安全环保部组织相关人员对各生产单位进行全方位的安全检查，每周二次，检查后需填写《事故隐患检查记录》，到期复查隐患整改结果。
3、各类专项检查、季节性检查以查违章、查管理为主要内容，其检查情况和整改结果必须认真保存备案。
4、基层各单位负责人、安全管理人员、要每天对每个岗位进行全面认真排查，及时消除事故隐患。
经确认安全后，方可安排生产作业。
5、各生产单位安全检查以安全管理人员为主，开展全员参与的方式进行。
6、每个车间、坑口安全检查管理工作具体落实到专人专管。
三、隐患整改制度1、对检查出的隐患，应逐项制定整改方案，以通知书的形式下发到各整改单位，责令限期整改。
2、对检查出的重大隐患，在车间、中段公开公示，直至2隐患排除。
安环部管理制度模版
安环部管理制度模版一、概述公司安全环保管理制度是公司依法履行安全环保职责，确保员工生命安全和生产环境的规范化管理的重要文件。
本制度的目的是明确安全环保相关职责、规范操作流程、加强监督检查，确保公司安全环保工作的顺利进行。
二、安全环保管理职责1. 公司安全环保委员会是公司安全环保工作的最高决策机构，负责制定公司安全环保策略和目标，组织实施公司安全环保工作、评估安全环保风险、推动安全环保管理工作的持续改进等。
2. 各部门安全环保责任人负责本部门的安全环保工作，包括制定和执行安全环保措施、开展安全环保培训、参与安全环保应急工作等。
3. 全体员工应当牢记安全生产第一的原则，遵守安全操作规程，严禁违反安全环保规定，积极参与安全环保培训和演练。
三、安全环保目标与措施1. 公司安全环保目标：确保公司生产经营过程中，人员和设备的安全，以及生产环境的保护，预防和控制可能存在的安全环保风险。
2. 安全环保措施包括但不限于：(1) 安全生产教育培训：全员参加安全培训，掌握安全操作规程，提高安全意识和技能。
(2) 安全设备的使用与维护：对涉及安全的设备进行定期检查和维护，确保其正常运行，防止因设备故障引发的安全事故。
(3) 安全检查与隐患排查：建立定期巡检制度，发现并整改安全隐患，确保工作环境的安全和卫生。
(4) 安全应急预案：制定安全应急预案，定期组织演练，提高应急处理能力，确保在突发事故发生时能够及时、有效地处置。
(5) 安全环保考核：定期进行安全环保工作考核，对表现优秀的员工进行奖励，对存在安全环保问题的整改不力的部门和个人进行批评教育。
四、安全环保监督检查1. 公司建立安全环保监督检查体系，定期对各部门的安全环保工作进行检查评估，发现问题及时整改，确保安全环保工作的持续改进。
2. 安全环保监督检查内容包括但不限于：(1) 安全设备的完好情况和使用情况；(2) 安全标识的设置和标示是否清晰；(3) 安全操作规程的执行情况和培训情况；(4) 安全应急预案的完善和演练情况；(5) 安全隐患的整改情况。
安环部管理制度
安环部管理制度【引言】现代企业管理中，管理制度的健全与完善对于实现企业良好运营和发展至关重要。
作为一家注重环境保护的企业，我们公司高度重视环境管理，并制定了一套科学有效的环境保护管理制度。
本文将详细介绍我们公司的环境管理制度，旨在为公司及相关部门提供明确的指导和规范，推动环境保护工作的深入开展。
【一、制度概述】1.1 制度目的本制度的目的是规范和完善公司内部环境管理工作，确保环境保护工作科学有序进行，减少环境污染，提升企业整体环境形象。
1.2 适用范围本制度适用于公司全体员工，尤其是直接从事环境管理工作的相关部门人员。
1.3 制度依据本制度依据国家环境保护法律法规、公司内部规章制度以及相关标准制定。
【二、环境管理职责】2.1 公司领导班子公司领导班子负责对环境保护工作进行整体规划和决策，并确保为环境管理提供充足的资源和保障。
2.2 环境保护部门环境保护部门负责组织制定环境保护相关的制度，落实环境保护要求和目标，并监督环境保护工作的执行情况。
2.3 各部门负责人各部门负责人要按照公司环境管理制度的要求，组织和指导本部门的环境管理工作，并确保环境保护责任到人。
2.4 员工责任员工要认真履行环境管理职责，严格遵守环境保护相关的规定，积极参与环境保护活动，并提出合理化建议以改进环境管理工作。
【三、环境管理措施】3.1 环境保护目标公司将制定具体的环境保护目标，包括减少能源消耗、降低排放物产生量、提高水资源利用效率等，通过全员参与推动环境管理层面的持续改进。
3.2 环境监测公司将建立完善的环境监测体系，定期对环境指标进行监测和评估，及时发现环境问题并采取相应措施加以解决。
3.3 废物管理公司将制定废物分类、储存、处置和回收利用的具体措施，并建立相应的废物管理制度，确保废物不对环境造成污染。
3.4 节能减排公司将大力推行节能减排措施，倡导绿色生产，减少不必要的资源消耗，提高能源利用效率，降低排放物产生量。
【四、环境培训与教育】4.1 培训计划公司将制定完善的环境培训计划，针对不同岗位的员工进行定期的环境培训，提高员工的环境保护意识和技能。
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安全生产办公会议制度1 目的为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障职工的安全与健康，保证生产稳定发展，特制定本制度。
2 适用范围公司领导、各科室负责人及有关人员、公司所属单位有关领导。
3组织机构和职责3.1 矿安全生产委员会负责全矿安全生产会议的召开。
3.2 安环科负责主持本部门、作业区安全生产会议的召开。
4、会议内容4.1 传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指令和文件。
4.2 听取各部门及有关单位关于执行三大规程、落实安全技术措施和安全管理工作情况汇报。
4.3 通报法律、法规执行情况和“安全质量标准化”进展情况及安全生产中存在的主要问题，制定解决办法和措施，并落实到有关部门和单位。
4.4 讨论研究对事故责任者、严重“三违”人员的处理和对安全有功人员的奖励。
4.5 检查上一次安全办公会议所确定的事项落实情况。
4.6 研究决定矿山安全生产方面的问题；4.7 总结、检查、部署安全生产工作；4.8 其它有关安全生产问题。
5 会议时间及要求5.1 公司安全生产办公会议每月召开一次，各区队、科室每周召开一次。
5.2 各级安全办公会议须有安全第一责任者亲自主持，第一责任者不在单位时，可亲自委托其他主要领导主持，参加会议人员由各单位具体确定。
5.3 各单位、各部门必须建立专用安全办公会议记录本，并妥善保管，以便存档备查和作为考核安全工作的依据。
5.4 安全办公会议必须做到主题鲜明、有议有决、抓住重点、落实责任，会后形成会议纪要，上报下发。
5.5 办公室负责公司安全办公会议的人员通知和签到工作。
5.6 安监部门负责公司安全办公会议内容的整理、上报、下发工作，并督查安全办公会议精神的落实。
5.7 对安全办公会议的召开次数、会议内容、参加人员和文字整理等不符合本规定的单位，将在安全办公会议上进行通报批评。
6 会议纪律没有正当理由不参加安全办公会议的人员，一次不参加，每次考核100元。
安全目标管理制度1 目的为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本，强化责任意识，建立健全安全运行保障机制，严肃重大安全隐患和事故责任追究，实现安全管理的规范化、经常化、制度化，确保安全状况持续稳定，特制定本制度。
2 适用范围青海庆华集团木里煤矿3 引用标准和依据3.1 《安全生产法》3.2 《煤矿安全规程》4、组织机构和职责4.1 矿安全生产委员会负责安全目标的额审批4.2 安全环保科负责目标的制定5 管理内容与要求5.1 安全生产工作实行目标管理，在规划煤矿长远发展的同时规划安全生产，制定煤矿生产经营目标的同时制定年度安全生产目标。
5.2矿必须根据集团公司下达的安全目标在年前定出新一年的安全生产总体目标，由安全环保部门作出实现该目标的安全工作计划，经矿长批准后组织实施。
5.3 安全生产副矿长具体负责矿安全目标的管理工作。
5.4 安全目标的内容包括：5.4.1 事故死亡人数；5.4.2 千人负伤率；5.4.3 重大机械设备事故、交通事故、火灾事故控制指标；5.4.4 杜绝边坡和水灾事故5.4.5 设备完好率；5.4.6 安全质量标准化达到规划等级5.4.7 安全教育和培训；5.4.8 遵章守纪，制止三违。
5.5 安全目标层层分解。
矿与区队（科室）、班组和个人之间以签订矿安全责任状、安全责任书等形式，将安全环保目标层层分解落实各区队、班组、岗位，使每一个职工人人有责任，人人有指标，并落实到生产的全过程，形成个人保班组，班组保区队，区队保矿。
矿与外来承包队必须签订《安全协议书>。
5.6 对安全管理目标，逐级按季、月考核，考核内容：5.6.1 承诺的安全管理目标完成情况；5.6.2 区队、班组安全管理情况；5.6.3 安全生产责任制执行情况；5.6.4 遵章守纪，制止“三违”情况。
5.7 鼓励职工参与目标管理，对完成安全管理目标好的区队、班组或个人给予奖励，具体条件是：5.7.1 完成考核期内的安全管理目标；5.7.2 履行安全生产责任制规定职责，无重大“三违”行为。
6 考核办法：6.1 凡是完成季度、月度安全目标任务，遵章守级较好的，按照有关规定进行奖励，没有完成安全目标的作业区（科室），按有关规定进行处罚。
6.2 年度、季度、月度安全管理目标考核，实行单项打分，综合考核，一票否定的办法，即将区队、班组承诺的安全管理目标各赋一定权值，满分100，出现事故，一票否定。
安全教育和培训制度1 目的为了加强职工的安全教育和培训，提高职工安全素质和操作技能，特制定本制度。
2 适用范围青海庆华集团木里煤矿3 引用标准和依据3.1 《安全生产法》3.2 《煤矿安全规程》3.3 《矿山安全生产法>4 组织机构和职责4.1 矿级安全培训由人力资源科和安全环保科负责组织实施。
4.2 科室（区队）、班组安全教育由各科室、作业区内部负责组织实施。
5 管理内容内容与要求5.1 矿、科室（作业区）、班组必须坚持一把手全面负责制，管生产必须负责安全教育的原则。
对职工进行安全生产的方针、政策、法制教育，使职工树立“安全第一，预防为主”的意识。
对职工进行安全操作技术教育，使职工牢固掌握“我会安全”的技能。
5.2 新入矿工人、变换工种者，必须履行矿级、作业区、班组级三级安全教育手续。
上一级未教育，下一级不得接收。
新工人经考试合格后，在老工人的带领下进行工作。
5.3 矿级安全教育。
由人力资源科组织，安全环保部专职安全管理人员进行安全教育，教育内容为：国家有关安全生产的方针政策、法规，矿安全生产的情况和特点，矿有关安全生产的规章制度，矿区内危险部位的介绍，矿区安全注意事项，历年伤亡事故案例。
教育时间2天。
5.4 科室（作业区）级教育。
由科室（作业区）组织进行教育，教育内容为：作业流程，生产特点，各班组工作重点，各种安全规定。
教育时间2天。
5.5 班组级教育。
由班组长组织进行教育，内容为：本班组工作范围及环境，岗位、设备的安全技术操作规程，班组的工作性质及特点，各种安全注意事项。
时间为2天。
5.6 采用新技术、新设备、新工艺，主管部门必须制定各新工种的安全技术操作规程，并对有关人员重新进行安全教育，考试合格后方可上岗。
5.7 大、中型设备检修、特殊情况下的危险区域内作业，主管部门必须制定安全措施，作业前必须进行安全交底，作业者不明确作业内容和措施不得作业。
5.8 离矿达到6月以上的职工、临时工、施工队在上岗前必须进行复工安全教育。
复工安全教育由作业区进行，考试合格后方可上岗作业。
5.9 对于事故责任者、违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律者，在重新上岗前必须经过安全教育。
5.10 外来施工单位在上岗前必须进行安全教育。
5.11 生产作业人员，每一年由矿进行不少于20小时的在职安全教育与培训。
5.12 矿长、分管生产安全的副矿长及安全管理人员必须取得安全资格证书。
5.13 对特殊工种安全教育必须按国家劳动部的规定进行专门的安全技术操作培训，经考试取得操作证书后，方准上岗作业。
5.14 对已经获得特殊工种操作证者，按照劳动部门的要求进行复训。
5.15 日常安全教育5.15.1 生产单位（作业区、班组）对职工进行经常性安全教育，做到教育有记录。
5.15.2 安全活动必须作到“时间、内容、人员”三落实，活动内容有记录。
5.16 每次培训结束，都要按照培训计划和教学内容要求，对培训对象进行考试、考核，考试、考核结果存档，形成培训记录。
6 考核办法6.1 科室（作业区）对新入矿职工未经三级安全教育培训安排上岗，对科室（作业区）负责人考核100元。
班组长50元。
6.2 全年培训计划未实现，无理由的，对责任单位考核200元。
事故隐患排查和整改制度1 目的为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强各类安全隐患排查及整改工作，及时消除事故隐患，防止事故发生，特制定本制度。
2 适用范围青海庆华集团木里煤矿3 引用标准和依据3.1 《安全生产法》3.2 《煤矿安全规程》3.3 《矿山安全生产法>4 组织机构与职责4.1 矿安全生产委员会对隐患排查负责组织和领导及监督检查。
4.2 安全环保科负责全矿的安全隐患排查工作。
4.3 各科室、作业区负责各自管理范围内的隐患排查工作。
5 隐患排查周期及内容5.1 每次开工前对各作业区（矿采场、排土场、运输道路、供电、防治水、防尘、防火灾等）进行一次隐患排查工作。
5.2 安全环保科安全员每天对各区生产现场进行跟班检查，发现隐患，立即或限期排除。
5.3 各基层作业区队长、安全员每天对分管范围内的事故隐患排查一次；并将排查整改情况报安全环保科。
5.4 作业区各班组每班对作业责任区域内的隐患排查整改一次，并将排查整改情况报基层作业区队长。
5.5 各特殊岗位工种的作业人员每班接班后必须对所操作的设备和负责的区域进行一次隐患排查，并将排查情况报基层作业区值班队长。
5.6 安环科建立隐患排查登记台账。
6 事故隐患的分级及分类6.1隐患排查后，按事故隐患整改、解决的难易程度，将事故隐患分为D、C、B、A四级。
D级：各工种岗位职工、每班跟班组长现场有能力解决而必须解决的隐患，做到隐患整改处理不隔班。
C级：基层作业区队长有能力解决而必须解决的隐患，做到隐患整改处理不过天。
B级：难度较大，基层作业区队长解决不了的隐患须交矿安全部门平衡解决的隐患，做到隐患整改处理不隔周。
A级：难度大，矿安全部门解决不了，须交矿协调解决的隐患，做到隐患处理不过月。
6.2 按事故隐患的种类分为：边坡滑坡、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害。