行政管理现代化问题探讨分析
行政管理中的问题与对策
行政管理中的问题与对策随着社会经济的快速发展，行政管理的内涵和外延越来越丰富，对于社会发展与进步所发挥的作用越来越重要。
当前，我国的行政管理仍存在着诸多问题，这些问题的存在，已经对社会发展产生了一定的制约影响。
因此，必须对行政管理进行深入剖析，并寻找相应的解决对策。
一、行政管理存在的问题（一）管理体制不健全目前，我国行政管理体制存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：一是机构设置重叠，职责不清。
例如，在某些地区，存在着多个部门共同管理同一事务的现象，导致管理效率低下。
二是管理流程繁琐，审批环节过多。
这不仅影响了行政效率，也增加了行政成本。
三是缺乏有效的监督机制。
由于缺乏有效的监督机制，一些行政人员滥用职权、以权谋私的现象时有发生。
（二）行政人员素质不高行政人员是行政管理的具体执行者，他们的素质直接影响着行政管理的质量。
当前，我国一些行政人员的素质还有待提高。
一些行政人员缺乏专业的知识和技能，无法适应现代行政管理的需要。
同时，一些行政人员职业道德素质不高，缺乏服务意识，难以做到公正、公平、公开地处理问题。
（三）缺乏有效的激励机制激励机制是提高行政人员工作积极性和效率的重要手段。
然而，当前我国一些行政单位在激励机制方面存在着一些问题。
首先，激励方式单一，缺乏多样性。
许多单位仍然采用传统的工资和奖金等物质激励方式，而忽视了精神激励的重要性。
其次，激励力度不足，无法满足行政人员的实际需求。
这导致一些行政人员工作积极性不高，工作效率低下。
二、解决对策（一）完善行政管理体制针对行政管理体制中存在的问题，必须采取相应的解决措施。
首先，要优化机构设置，明确职责分工。
要精简机构，减少重叠现象的发生，提高管理效率。
其次，要简化管理流程，减少审批环节。
要通过信息化建设等方式，实现管理流程的电子化、智能化，提高管理效率。
最后，要建立健全监督机制，加强对行政人员的监督和管理。
要建立完善的考核制度，对行政人员进行定期考核，发现问题及时处理。
行政管理的现状及对策探讨论文
行政管理的现状及对策探讨论文行政管理的现状及对策探讨论文一、当前职业技术学院行政管理的现状通过对职业技术学院行政管理工作的调查,我们不难发现,大多数职业技术学院的行政管理工作都存在问题,集中表现为行政效率不高,具体体现在以下几个方面。
1.1机构设置不合理当前,职业技术学院领导对行政管理机构的设置关注不够,思想上的不重视造成了行动的跟不上,使得职业技术学院行政管理机构的设置呈现出诸多问题。
职业技术学院行政管理机构庞杂,行政管理机构多则几十个,少则十几个。
这种冗杂的机构设置已经超过了职业技术学院所需的业务机构设置数量,会加重职业技术学院的运行负担。
同时,机构人员设置和岗位设置也不合理造成人力资源的浪费。
1.2行政管理体系不健全职业技术学院行政管理机构要运行,必须要有严格的规章制度和完善的体系作保障,然而实际上职业技术学院行政管理在这方面存在漏洞。
比如,大多数职业技术学院的行政管理缺乏强有力的制度保障,行政管理行为比较随意,不能严格按照规章制度行政。
其次,行政管理各部门间缺乏一个完善的运转体系,各部门之间的联系不紧密、沟通不畅,影响了职业技术学院行政管理的效率。
1.3行政管理人员整体素质不高当前,职业技术学院行政管理人员素质不高主要表现在以下几个方面:首先,行政管理人员专业素质不过关。
职业技术学员的行政管理人员要么身兼几职,既要负责教学工作,还要负责行政管理工作,这会造成行政管理人员精力的分散,让他们没有充足的时间搞好行政管理工作。
其次,职业技术学院的行政管理人员大多不是行政管理专业出身,他们来自不同的专业和背景,他们行政管理工作多是靠实践中累积的经验进行,这使得他们无法从专业的角度出发处理行政问题。
再次,很多职业技术学院都把定期培训的名额和指标分配到了教学和学术领域,对行政管理人员的培训工作缺乏重视。
这就使得多数行政管理人员都没有参加过进修和培训,造成他们的行政管理观念落后,行政管理业务能力不高,影响了行政管理效率。
对目前行政管理中存在的问题的思考
对目前行政管理中存在的问题的思考
对行政管理中存在的问题进行思考：
目前行政管理存在的问题主要可以归纳为以下几个方面：
1. 缺乏透明度和公开性。
有些行政部门的决策和行为不够透明和公开，导致难以监督和评估。
2. 行政决策过于集中化。
一些行政部门决策过于集中，权力过于集中，导致决策效率低下，局限性强。
3. 行政效率低下。
行政流程繁琐、耗时久，导致办事效率低下，给公众带来不必要的麻烦和负担。
4. 缺乏公平和公正。
某些行政部门在执行一些政策和规章时存在不公平和不公正的现象，给公众带来极大的困扰和不满。
5. 缺乏创新。
一些公共服务机构缺乏创新性，难以顺应社会发展的需要，导致公共服务质量不高。
对于这些问题，应该积极推动“阳光行政”机制，加强行政部门
的公开透明度和公共信息公开，建立健全行政决策程序，加强权力分散和监督机制，优化行政流程，提高效率和服务质量，注重公平和公正，促进公共服务的创新和发展。
行政管理存在的问题及整改措施
行政管理存在的问题及整改措施一、行政管理存在的问题行政管理可是个大事儿，就像一个大机器里的小齿轮，要是有点毛病，整个机器都转得不顺溜呢。
1. 管理效率低好多时候，办事那叫一个慢。
就拿申请个简单的东西来说，要填好多表格，找好多人签字，感觉就像在迷宫里绕来绕去。
那些表格还特别复杂，好多内容都重复，就像是在故意为难人似的。
而且工作人员之间的沟通也不顺畅，一个部门不知道另一个部门在干啥，就这么干等着，时间就溜走了。
2. 制度不灵活现有的制度有时候就像铁板一块，硬邦邦的。
特殊情况来了，也没有个特殊对待。
比如说，有个紧急项目需要马上处理，但是按照正常流程，要等好久的审批，这就耽误事儿了。
制度也没有与时俱进，有些老规定早就不适合现在的情况了，还在那放着。
3. 人员管理混乱人员安排不合理呀。
有的地方人太多，闲得没事干，有的地方又忙得要死，人手不够。
而且对员工的培训也不到位，新员工来了都不知道该干啥，老员工也没有啥新的知识补充，就这么原地踏步。
还有就是员工的考核机制不健全，干好干坏一个样，那谁还有动力去努力工作呢？4. 信息流通不畅信息在行政管理里就像血液一样重要，可现在信息流通可差了。
上下级之间的信息传递经常出问题，上面的政策下面不知道，下面的情况上面也不了解。
部门之间也是，好像各自为战，有什么新的消息也不共享，导致很多工作都做重复了，浪费了好多时间和精力。
二、整改措施1. 提高管理效率咱们得简化那些繁琐的流程。
把那些没用的表格给精简精简，只保留必要的内容。
让工作人员之间多沟通，建立一个专门的沟通平台，大家可以在上面随时交流工作进展。
再设立一个专门的协调岗位，专门解决部门之间的协调问题，就像个小管家一样，这样办事就快多了。
2. 优化制度制度得灵活起来呀。
建立一个特殊情况应急处理机制，遇到紧急事情可以先行动起来，然后再补手续。
定期对制度进行审查，把那些过时的规定都改掉，让制度跟上时代的步伐。
比如说，现在网络这么发达，好多工作都可以在网上办理了，那制度就得允许这种新的工作方式。
政府行政管理现代化路径探讨
政府行政管理现代化路径探讨一、引言政府行政管理现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。
随着社会经济的不断发展和科技进步的快速发展，政府行政管理的现代化已经成为必然趋势。
在当前国际贸易和技术竞争激烈的背景下，如何推进政府行政管理现代化成为摆在各国政府面前的一个重要问题。
二、政府行政管理现代化现状目前，政府行政管理现代化呈现以下几个现状：1. 行政管理制度落后。
政府行政管理制度和规范始终没有得到完善，行政效率低下，往往需要较长时间才能办好一件事情，甚至需要多次前往办事大厅才能完成事务。
2. 行政服务方式单一。
政府行政管理往往采取“一刀切”的办法，缺乏个性化服务和定制化服务。
这样会让前来办事的群众在过程中遭受不必要的困扰和不适。
3. 员工素质需要提高。
政府官员普遍缺乏服务意识，态度恶劣，服务质量低下，给人排斥和无助的体验，在一定程度上影响了政府形象和公信力。
三、政府行政管理现代化的路径探讨1. 推进政府数字化转型。
推进政府数字化转型是未来政府行政管理现代化的重要趋势。
政府机构应该加强信息技术和数字化技术的应用，推动政府行政管理的数字化转型，提高行政效率和服务质量。
2. 实行精细化管理。
政府行政管理应该实行精细化管理，针对不同的需求与问题制定相应的行动方案，提高社会治理的科学性、精确性和有效性。
3. 优化管理流程。
政府行政管理中的异地流程、远程服务、自助办理和快速审批等应用，可以极大地优化管理流程，减少服务难度和服务时间，提高服务质量和效率。
4. 人才培养与激励。
政府需要加大对行政管理领域的人才培养和招聘，不断提高员工的专业素质和服务态度。
在激励机制上，需要建立科学合理的激励机制，促进全员参与到现代化进程中来，提升整体管理水平。
四、政府行政管理现代化的实践案例目前已经有一些国家采取了现代化行政管理的做法，取得了良好的效果。
如下：1. 新加坡所倡导的“智慧城市”。
新加坡政府面向市民推出了智慧城市计划，这个计划旨在推动新加坡政府行政管理的数字化转型，提高行政效率和服务质量。
中国行政管理现代化研究
中国行政管理现代化研究随着中国经济的快速发展和全球化的不断深入，行政管理现代化成为推动国家发展的重要议题。
本文将从多个方面探讨中国行政管理现代化的现状、挑战与推进策略。
首先，本文将介绍行政管理现代化的概念和背景。
行政管理现代化是将现代科技和管理理念引入行政管理体系，提高管理效率和服务质量，以适应社会发展需求的过程。
近年来，中国政府在行政管理现代化方面取得了显著进展，但仍面临许多挑战。
接下来，本文将分析中国行政管理现代化的现状和挑战。
一方面，中国行政管理现代化取得了许多成果。
例如，电子政务的推广和应用，提高了政府工作效率，方便了民众办事。
此外，绩效考核、流程优化等管理方法的引入也提高了政府服务水平。
然而，另一方面，中国行政管理现代化也面临着诸多挑战。
如体制机制障碍、人才短缺、民众参与不足等问题。
针对这些挑战，本文将提出推进中国行政管理现代化的策略。
首先，应加强顶层设计，完善体制机制，为行政管理现代化提供制度保障。
其次，应加强人才培养和引进，提高管理人员素质，为行政管理现代化提供人才支持。
应加强民众参与，建立健全公民参与机制，为行政管理现代化提供社会支持。
行政管理现代化是中国发展的重要议题。
通过加强顶层设计、人才培养、民众参与等方面的努力，可以推进中国行政管理现代化的进程，为中国的长远发展奠定坚实基础。
随着中国社会主义事业的不断推进，行政管理现代化成为了至关重要的一环。
本文将围绕我国行政管理现代化问题进行深入探讨，旨在提高行政管理效率、推动经济社会发展，并实现国家长治久安的目标。
关键词：行政管理、现代化、效率、发展、长治久安一、行政管理现代化的概念及其重要性行政管理现代化是指将现代科技和管理方法引入行政管理体系，以提高行政管理的效率、促进经济社会的发展，并最终实现国家长治久安的目标。
行政管理现代化对于中国社会主义事业具有至关重要的意义。
首先，行政管理现代化有利于提高政府服务效率，减少社会治理成本。
借助信息化、智能化等现代科技手段，政府可以优化办事流程、缩短审批时间，为人民群众提供更高效、便捷的服务。
现代化行政管理体制的探讨
现代化行政管理体制的探讨随着经济的全球化和信息化的快速发展，现代化行政管理体制已成为研究和实践的热点。
现代化行政管理体制是一个涉及公共政策制定、实施和监督的综合性概念，包括组织结构、规章制度、人才培养、职业道德等多个层面。
在这个快速发展的时代，如何构建和完善现代化行政管理体制是必须面对的问题。
首先，要建立一套适应现代化要求的行政管理组织结构。
现代化行政机构应该是具有高效、平等、人性化和透明度等特点的公共机构。
建立适应现代化要求的行政管理组织结构，需要先对现行的行政结构模式进行总结和分析，淘汰落后的结构形态，加强行政机构建设的规划和科学管理。
行政机构应该具有治理功能，以实现公共治理体系的协调性和高效性。
其次，应制定相关规章制度，加强法制化的运作。
法制化的行政管理体制是有效实现现代化行政管理的重要保障。
重视立法工作，完善各类规章制度，加强法规创制和制定，坚持依法行政，对行政机构进行规范管理，提高行政权力运作的透明度和公开性，从而促进行政管理体制的现代化，构建良好的行政管理环境。
第三，应从政策决策者、公务员以及行政管理从业者的角度来加强人才培养。
如今，行政机构由于经常涉及到重大政策决策和管理实践，需要有专业技能和广泛的知识储备。
因此，要从人才培养和管理的角度进行规划和培养。
对公共管理和行政法学的重要性进行强调，通过开发一套特定的管理制度，建立更加灵活和多样化的管理方式，提高人才层次和素质，从而推动现代化行政管理体制的实现。
最后，应加强职业道德建设，促进行政服务能力的提高。
职业道德建设一直是现代化行政管理体制的重要问题，行政管理机构应该依法用人、注重择优等原则，在惩罚不当行为的同时，制定一些诚信激励的措施，加强和鼓励公务员的职业道德建设。
在人的素质上，强调职业操守、责任感和公正原则，提高公共服务的质量和效率，增强现代化行政管理体制的公信力。
综上所述，现代化行政管理体制是一个必须与时俱进、不断创新和完善的综合性系统。
中国行政管理现代化有关问题探讨
《中国行政管理现代化有关问题探讨》摘要行政管理现代化是我国政府管理工作中的重要问题，它有着突出的实务操作性特征，同时又必须有强大的理论进行支撑。
社会各阶层各方面的利益在这个过程中都涉及行政管理现代化的议题。
我们也应该运用全体人民的智慧，解决行政管理现代化的重大历史课题。
本文分析介绍我国行政管理现代化的现阶段现状，围绕以下问题进行讨论：怎样才能顺应21世纪全球发展新趋势？如何转变政府职能，有力推动小康社会建设，开创中国特色社会主义事业新局面？怎样与时俱进地增加中国行政管理的效率？以上这些问题也是此次研究的意义。
本文尝试开列中国行政管理现代化的单方，那就是，中国要实现行政管理现代化，必须建设法治政府、透明政府和高效政府。
法治政府，也即行政管理法治化，在这一部分，本文总结了新中国计划经济时代我国全能政府高度集权的各种弊病，提出中国的行政管理法治化必须要积极培养公务员的法律意识、推进行政管理组织的法治化、解决行政管理上的职权职能法治问题和行政管理程序的法治化问题，在实施操作的层面，处理好行政权的控制与维护问题，并做到政党权力和人民权力的有机统一。
透明政府，也即政务公开，本文在分别从廉政建设、行政民主、高效政府以及可持续发展等几个视角，详细阐述了政务公开的理论考虑，以推动建立形成行政管理新秩序，有效推进行政管理现代化进程。
在第五部分中，本文侧重行政管理效率的思考，在吸取日、德、英等国先进经验的实务基础上，从行政管理公务人员素质提高的角度提出要推进行政管理现代化，必须进一步提高行政管理效率。
关键字：行政效率现代化公务员素质1政务公开是行政管理现代化的重要标志1.1加强廉政建设，做好政务公开，推进行政管理廉洁化行政管理的主耍和首要任务已经成为发展生产力服务，推动生产力迅速发展，这也是行政管理现代化的基本标准。
行政管理现代化离开了生产力标准就成了无本之木、无源之水，整个行政管理现代化进程就缺乏了根本的依据和正确的方向。
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行政管理现代化问题探讨分析
发表时间：2019-05-13T15:31:18.357Z 来源：《知识-力量》2019年8月26期作者：高静
[导读] 随着国家的发展以及进步，行政管理的职能以及作用都逐渐发生变化，行政管理势必会朝着现代化的方向发展。
传统的行政管理模式已经无法满足现如今告诉发展的时代
（重庆市经济和信息化委员会，重庆市 400015）
摘要：随着国家的发展以及进步，行政管理的职能以及作用都逐渐发生变化，行政管理势必会朝着现代化的方向发展。
传统的行政管理模式已经无法满足现如今告诉发展的时代，因此行政管理现代化必须要对传统的模式进行改革创新。
行政管理的内容较为复杂，应在现代化的进程当中理清头绪，科学的为行政管理现代化问题探讨以及分析。
因为传统的行政管理模式无法适应现代化进程中的信息化、全球化等高速发展情况，传统模式带来的弊端以及问题日渐暴露出来，所以本文主要分析传统的行政管理模式进行反思以及改进，研究如何将政府的传统行政管理现代化的问题。
关键词：行政管理；现代化；问题探讨
引言：
行政管理是国家发展的基础和前提，随着社会的高速发展现如今的行政管理系统和模式已经远远满足不了发展的需求。
对于行政管理进行现代化不仅仅是传承和发展传统的行政管理模式，同样也是创新和改革，是行政管理适应时代的现代化改革，是必然的的趋势。
纵观世界各国，行政管理现代化的相关问题均是重中之重，行政管理在适应时代的同时还应该符合本国的国情。
只用适应时代符合国情的行政管理现代化才符合需求。
党的十七大也明确提出，要加快行政管理的创新和改革，提高行政管理效率，建立职责明确，决策科学的行政管理体系，同时，良好的行政管理可以很好地促进政府工作顺利开展。
一、行政管理概述
（一）政府行政管理的特征
1、政府的行政管理与权力相关
政府的行政管理需要政府内领导权利以及权威来决定其作用的大小，赋予的权利才能有效的利用命令调动政府的内部资源来进行生产营销等活动。
若行政管理机构没被赋予权力则政府行政管理的作用与功能消失。
2、政府的行政管理注重实用
政府行政管理的作用应根据政府工作的实际需求开展工作，应注重政府行政管理的形式以及内容。
并且，政府行政管理当中的各种制度、流程、文件、图表等的应用和使用要落实到位，确保正确实施。
3、政府的行政管理具有效益性
政府的行政管理与政府的各项工作息息相关，紧密相连。
政府工作的各个环节都需要行政管理来进行协调管理。
并且在管理过程中需要科学进行规划，以便于政府更好的开展工作。
4、政府的行政管理应具有上下协调的功能
政府的行政管理贯通上下级，让上级行政机构对于下级的只能可以自上而下的纵向指挥和协调开展工作。
（二）政府行政管理的作用
行政管理在政府当中起到非常重要的作用，利用得当可以很好的促进政府的健康快速发展。
如今社会不断发展，科学合理的现代化行政管理可以很好地帮助政府适应日新月异的变化。
行政管理在推动政府健康发展、顺利完成工作方面是非常重要的助力，行政管理的现代化可以有效地提高政府的各项工作能力，良好的行政管理对于推动政府可持续发展和提高政府的核心力量是非常重要的。
政府如果想要在现今的市场环境情况下健康快速的发展，必须要坚定的走在可持续发展道路上，良好的行政管理需要和上级政府部门定期进行有效的交流，为政府的良好发展做好铺垫，真正的做到健康的可持续发展[1]。
二、行政管理存在的问题
目前，政府在行政管理的工作当中均存在问题，严重的阻碍了行政管理现代化的进程。
传统的行政管理模式在现今的社会大环境下已经无法满足政府的需求，政府应当了解自身在行政管理当中存在的问题，根据政府自身的实际情况以及工作需求做好行政管理现代化的工作，避免因发展滞后的行政管理导致政府的发展受阻。
（一）观念较为落后
受到传统计划经济管理模式的影响，很大一部分行政管理人员依旧在按照传统的行政管理模式来开展工作，没有进行适应市场经济的调整，固守模式。
从而导致现在政府的行政管理工作效率低下、僵硬以及保守。
严重影响了政府的发展，传统的行政管理模式已经无法实行市场经济的发展，长期以往只会使得政府的行政管理工作与时代脱节，僵硬保守，降低政府的行政管理工作的效率，阻碍政府的健康发展。
（二）行政管理制度的缺失
目前大多数政府的行政管理工作都缺乏系统以及科学的行政管理制度，导致政府在行政管理制度上出现混乱。
还存在行政管理一言堂或拍脑袋式的方法，导致政府行政管理人员大多是具有权力缺不具备责任，同时行政管理人员在工作式没有良好的规则制度只能凭着经验以及感觉去工作，非常容易引起政府内的混乱，从而严重制约的政府工作的开展。
（三）不重视行政管理工作
大部分政府工作人员过于注重政府工作绩效，往往对行政效率缺乏足够的重视，在政府自身的行政管理工作当中规章制度可有可无，往往是上层领导随意决定或更改。
结果导致政府的行政管理变成摆设，缺乏实用性。
这种做法会导致政府的资源出现极大的浪费，同时，还会降低政府工作人员的积极性以及工作效率，反而会降低政府的工作效率。
由于一些政府的行政管理部门严重与时代脱节，即便是领导人员学习吸取了一些科学的行政管理经验，但是仍然因为管理部门中各种错综复杂的关系无法顺利开展。
甚至将行政管理部门变成了政府的养老部门，人员配备杂乱。
且不说能否根据政府实际情况及时发布规定
进行调整，大部分发布的规定根本无法推行或者不宜推行，强行推行只会引起政府其他部门的排斥以及反感[2]。
三、行政管理的现代化措施
由上文可知，行政管理对于政府的重要性，又因为传统模式下的行政管理无法适应新时代的发展步伐，因此，政府的行政管理现代化势在必行。
政府行政管理的现代化应根据市场经济以及自身的实际情况作出适当的调整。
根据上述当前政府行政管理存在的问题以及困难等内容进行分析，建议从以下几个方面进行改进，全面落实行政管理现代化
（一）学习先进科学的管理方法
将传统的行政管理方法进行改革以及调整，及时剔除不符合时代的行政管理模式，行政管理需要为政府的可持续发展和效益服务，同时，必须要符合当下市场经济环境、质量要求体系以及政府实际工作需要，科学的推动行政管理现代化的改革，并且根据政府自身的实际情况，采用灵活以及变通的行政管理方法，切忌要树立良好的规章制度，行政管理制度一定确立，应自上到下遵守，无特殊情况不可破例，以确保行政管理权力与权威。
摒弃传统模式下的官僚作风，切实以政府的各项工作为核心，全心全意为人民服务。
（二）提高行政管理的效率
第一，政府应积极建立健全的行政管理制度，在政府的不断发展当中健全的行政管理制度可以有效地促进政府的发展，各项管理制度可以有效的维持各部门的良好秩序。
进而优化政府的工作机制。
在政府的工作中要做好奖罚分明，一视同仁，这样才能更好的提高工作人员的积极性。
第二，将行政机构人员设置简单化、合理化。
简单明了的行政机构对政府的行政管理效率的提升有着重要的作用，根据政府的实际情况，取消多余和职能重复的职位，尽可能减少不必要的中间领导层，权力进行下放，要设立决策、执行、咨询、监督四大机构。
合理的行政管理机构设置可以有效的促进政府行政效率的提升。
第三，想要提高政府行政管理效率往往无法缺少物质的基础，在行政管理工作中一些常规性、连续性的工作，应借助电子设备等现代技术来提高行政管理工作的效率，节省人力、物理以及时间的消耗。
同时在政府行政管理工作当中各个机构应有一套科学的职位标准以及职业规范，避免占据职位以及不负责任的情况发生。
为了提高政府的行政效率，设立职位时应权力与责任相当[3]。
（三）提高人员素质
政府应当不断的提高行政管理人员的综合素质，加速行政管理现代的必要条件之一则是要不断的提高行政管理人员的素质，同时，不断的吸收新的行政管理人才进入政府的行政管理机构。
政府领导层应当积极学习引进国内外先进的经验，参考国内外先进的管理机制，在同类型政府当中开展相关学习与交流活动不断的将自身政府行政管理人员的综合素质提高。
此做法的目的主要是为了政府更加科学更加合理的实现政府的行政管理目标以及政府行政管理现代化建设。
（四）以工作人员为本
政府的行政管理工作当中，一定要坚持以工作人员为中心的管理理念，随着改革开放不断的深入，政府以工作人为中心设立行政管理理念成为政府行政管理现代化重要的标志，同时也是非常高效的行政管理方式。
政府在行政管理工作理念当中采用“以人为本”可以充分的提高工作人员的工作积极性，使用正确的管理方法，领导层还需学习管理艺术，将管理方法和管理艺术充分结合在一起，才能快速的促进政府的可持续发展。
结语：
本文主要分析了政府行政管理现代化面临的问题以及困难，针对性的给出解决方法。
综上所述，政府根据自身的实际情况将政府内部的行政管理工作进行加以完善和改革，才能推进政府走在可持续发展道路的上。
现如今，市场经济的竞争过于激烈，政府只有不断的完善自身的行政管理工作，才能在竞争激烈的市场海浪之中一直前行。
参考文献
[1]罗刚.浅析在我国政府行政管理中出现的问题及对策[J].农家参谋,2018(23):273.
[2]蒙川.策论大数据下政府的行政管理[J].电脑迷,2019(01):115.
[3]杨豪彪.试论电子政务在行政管理改革中的应用[J].现代信息科技,2019,3(01):194-196.。