劳动保障书面审查备案表
劳动用工备案登记表
（四）职工工资发放情况（元）
上年度企业工资总额（元）
上年度职工年平均工资(元）
上年度职工最低工资(元）
欠发职工工资情况（元）
（五）参加社会保险情况
参加养老保险人数（人）
参加失业保险人数（人）
参加医疗保险人数（人）
参加工伤保险人数（人）
参加生育保险人数（人）
（六）休息休假
用人单位法定代表人
（签字）
年月日
用人单位人力资源部门负责人
（签字）
年月日
审核意见
年月日
使用劳务派遣人员数（人）
使用兼职人员数（人）
本年度新招用职工数（人）
本年度解除劳动合同人员数(人）
（二）劳动合同签订情况
签订劳动合同人数（人）
农业户口签订合同人数（人）
签订集体合同情况
集体合同起止日期
（三)工作间
实行工时制(正常、不定时、综合计时制）
职工日工作时间（小时)
职工日平均加班时间（小时）
附件2
劳动用工备案登记表
（年度）
甘肃省人力资源和社会保障厅制
用人单位名称
（盖章)
住所地
登记注册类型
国民经济行业
组织机构代码证号
法定代表人
职务
单位人事劳资机构负责人
职务
联系电话
邮政编码
填报人
填报时间
（一）劳动用工基本情况
职工人数（人）
其中：男职工数（人)
女职工数(人）
16—-18周岁职工数（人）
使用台港澳外籍人员数（人）
《劳动保障年检申报登记表》填写说明
《用人单位劳动保障____年度工作情况报告书》填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：劳动保障书面审查编号：原劳动保障年检编号。
一、单位基本情况1、单位名称：填写单位全称，并加盖公章。
设有分支机构，有独立营业执照应分别填写书面审查表格。
2、主管部门：隶属主管局（公司）全称。
3、注册登记机关：企业为工商行政管理局；事业单位为人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构为民政局；外地驻杭办事机构为经济协作办。
4、注册号码：上述机关颁发的登记证号码。
5、电子信箱：E-mail地址。
6、社会保障单位编号：各用人单位在市社会养老保险服务局（原市社险办）、医保中心开户的单位编号。
二、劳动用工情况1、本表填写的数据全部为年末数。
2、其他人员：借用、内退、协缴、在校实习生等人员。
3、办理录用备案人员数指书面审查年度用人单位新增人员办理备案人数。
三、职工培训情况技术工种从业人员数：按照国家有关规定，上岗前必须经过培训的技术工种岗位上的职工人数。
工种如下：1、生产、运输设备操作人员车工装配钳工冷作钣金工金属热处理工铣工工具钳工电机装配工纺织纤维检验工磨工维修电工汽车修理工电气设备安装工镗工机修钳工音响调音员变电设备安装工焊工防腐蚀工汽车驾驶员加工中心操作工管工精细木工化学检验工锅炉设备装配工铸造工混凝土工装饰装修工锅炉设备安装工锻造工手工木工食品检验工组合机床操作工涂装工土石方机械操作工电工仪器仪表装配工砌筑工高低压电器装配工电子仪器仪表装配工钢筋工起重装卸机械操作工精密仪器仪表修理工架子工摩托车维修工贵金属首饰手工制作工防水工计算机维修工贵金属首饰钻石宝石检验员2、农林牧渔水利业生产人员动物疫病防治员沼气生产工动物检疫检验员3、商业、服务业人员营业员中药购销员前厅服务员钟表维修工推销员鉴定估价师客房服务员家用电器产品维修工冷藏工中药调剂员保健按摩员养老护理员调酒师中式烹调师职业指导员营养配餐员美容师中式面点师物业管理员出版物发行员美发师西式面点师锅炉操作工医药商品购销员摄影师西式烹调师眼镜验光员照相器材维修工眼镜定配工办公设备维修工家用电子产品维修工4、办事人员和有关人员秘书公关员计算机操作员制图员话务员用户通信终端维修员四、劳动合同情况签订劳动合同人数：年末职工实际签订劳动合同数。
劳动用工书面审查网上报备操作手册
劳动用工书面审查网上报备操作手册第一版乌鲁木齐市劳动保障监察支队乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心二〇一五年三月书面审查网上报备操作手册一、系统操作流程：二、系统操作步骤：1、登录企业端网上申报系统，“就业业务”菜单“书面审查”功能。
如下图:进入“书面审查”功能页面。
如下图：如当前单位未做单位用工备案业务，进入“书面审查”功能则提示：2、书面审查信息填写及保存。
进入书面审查功能界面按照数据项逐项填写相关内容，带颜色的为必填项。
“书面审查信息”页面：分支机构情况:书面审查信息需要填写的有三块内容：基本信息页面、书面审查信息、分支机构情况（没有则不用填写），当着三个页面信息填写完整后再点击“保存”按钮统一保存。
保存提示：则说明你的电子邮箱录入格式不正确，正确的格式：xxxx@xxx.xxx。
保存提示：则说明你某项数据未填写，点击确定后，光标会自动跳转至未填写的数据项。
保存成功则提示保存成功，弹出如下图的提示确定后，弹出附件上传的操作界面附件上传的操作方法同企业端其他业务一样操作。
如保存成功弹出的附件提示对话框点击了取消，那么还可以重新进入到当前功能中点击左下角的“查看附件”按钮上传附件。
3、关联单位信息：关联单位信息是针对同一单位有多个社保编号即同一单位在人力资源和社会保障信息系统中注册了多条信息的，需要在系统中将这些注册的同一个单位的基本信息进行关联处理。
企业端只能查看不能进行关联登记。
因为书面审查时是按照单位进行审查的，所以一个单位多个编号的需要先做单位关联业务，后续再进行书面审查信息的申报。
关联单位信息中存放的都是当前单位的附属单位信息即被关联的单位信息。
注意：单位管理业务办理在乌鲁木齐劳动保障监察支队办理。
使用被关联的附属单位登录到“书面审查”功能中无法进行书面审查登记。
回提示如下图：使用主单位进行书面审查申报时，填写的数据应为主单位及所有附属单位的合计数据。
如“职工人数”应为所有单位（主单位、附属单位）的职工人数合计。
劳动保障书面审查报告书年检表(企业)
附件1：劳动保障书面审查报告书年度填报单位：《报告书》编号：填报时间：年月日天津市北辰区人力社保局二〇一年月制第一部分：单位基本情况第二部分：审查内容一、劳动用工情况二、劳动合同情况三、劳动报酬情况四、社会保险缴纳情况五、综合情况六、历年参加书面审查情况第三部分：审查意见附件2：《报告书》填写说明和报送要求填写说明第一部分：单位基本情况1、组织机构代码:填写此用人单位的《组织机构代码证书》上的编号〈九位数〉,尚无证书的不填。
2、单位名称:按照《组织机构代码证书》《工商营业执照》或批准文书的用人单位名称填写,不可用简称。
3-1、登记、注册执照类型:按照批准成立的执照（文件）类型，对照下表内容填写。
3-2登记、注册执照机关:按照批准成立的机关填写，对照下表内容填写注册登记机关。
4、登记、注册执照号码：按照登记、注册机关核发的证件上的编号填写。
5、成立日期：按照登记、注册机关核发的证件上的成立日期填写。
6、注册地址：按照登记、注册机关核发的证件，填写此用人单位的注册地址,包括区（县）、街道（乡、）镇、路/巷、门牌号、楼层、房号。
7、主要经营范围：按照登记、注册机关核发的证件上的经营范围填写。
8、法定代表人或者负责人：按照登记、注册机关核发的证件上法定代表人或负责人姓名填写。
9、联系电话：填写此用人单位法定代表人或负责人的联系电话。
10、人力资源部门负责人：填写此用人单位人力资源管理部门(劳资人事部门)负责人的姓名。
11、联系电话：填写此用人单位人力资源管理部门(劳资人事部门)负责人的联系电话。
12、手机：填写此用人单位人力资源管理部门(劳资人事部门)负责人的手机电话。
13、传真：填写此用人单位人力资源管理部门的传真电话。
14、邮政编码：填写此用人单位实际经营(办公)地址的邮政编号。
15、用工地址：按照此用人单位实际经营(办公)地址, 填写包括区（县）、街道（乡、）镇、路/巷、门牌号、楼层、房号。
16、单位性质：填写此用人单位的单位性质,对照下表内容填写。
劳动用工备案表(一)
劳动用工备案表（一）
派遣单位名称：法定代表人：住所地：
单位联系人：联系电话：
说明：1.劳动合同备案表（一）的备案事项是劳动合同的签订。
2.本备案表一式三份。
一份由派遣单位保存，一份由社会保险经办部门保存，一份留备案部门或其委托的部门存档。
劳动用工备案表（二）
派遣单位名称：法定代表人：住所地：
单位联系人：联系电话：
说明： 1.劳动合同备案表（二）的备案事项是劳动合同的变更和劳动合同的解除或终止。
2.本备案表一式三份。
一份由派遣单位保存，一份由社会保险经办部门保存，一份留备案部门或其委托的部门存档。
劳动用工备案表（三）
说明：1、请用人单位在备案的事项和（）中画“√”，并填写相关内容。
2、本备案表一式二份，一份由用人单位保存，一份留本案部门或其委托的部门存档。
南京市劳动和社会保障书面审查报告书及通知
各用人单位：根据《劳动保障监察条例》（国务院第423号令）和《江苏省劳动保障书面审查实施办法》（苏劳社察[2005]10号）规定，决定自2012年1月1日至4月30日，在全市范围内开展用人单位2011年度劳动保障书面审查工作，现将有关事项通知如下：一、书面审查的范围本市范围内已经办理劳动保障登记并领取《劳动和社会保障证》的各类用人单位。
二、书面审查的内容书面审查内容包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加社会保险和缴纳社会保险费等情况。
三、书面审查的步骤（一）领取资料。
用人单位可登陆南京市人力资源和社会保障局网站（网址：），下载《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》、《用人单位职工名册》等相关资料，也可到本市各级劳动保障监察机构或附近的人力资源和社会保障所、站领取相关资料。
书面审查期间，我市劳动保障监察机构将在全市开展“送法上门”服务活动，通过人力资源和社会保障所、站，向用人单位免费发送内容包括《劳动保障法律法规选编》及相关书面审查资料的光盘，用人单位可通过光盘复制打印《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》及相关书面审查表格。
（二）自查自纠。
用人单位对照劳动保障法律法规和规章，对本单位内部规章制度、劳动合同、工资分配、社会保险以及执行最低工资标准、工作时间和休息休假等情况进行自查，发现问题，主动纠正，将自查自纠情况如实填写在《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》“用人单位遵守劳动保障法律法规自评”栏内，并按规定时间报送相关资料。
（三）报送资料。
用人单位接受劳动保障监察机构书面审查时，必须提供以下资料：1、2011年12月份职工名册、工资表、考勤记录；2、能反映2011年12月份工资支付情况的财务记账凭证；3、2011年度所得税纳税报表及附表；4、《劳动和社会保障证》副本；5、《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》一式两份；6、用人单位使用劳务派遣工的，应提供有关劳务派遣协议及2011年12月份劳务派遣职工名册、工资表、考勤记录；用人单位使用实习生的，应提供与实习生所在学校签订的实习协议、实习生名单和学生证复印件；7、劳动派遣公司应提供2011年12月底用工单位及派遣职工名册。
劳动保障书面审查报告表1
劳动保障书面审查（年检）报告表
单位(章): 单位基本情况 名 称 地 址 性 质 法人代表姓名 劳资干部姓名 上年末职工总数 上年度招用工总数 何时在何处办理招用工就业登记和录用备案 建立劳动保障规章制度情况 上年度应订立劳动合同人数 劳动合同订立 解除情况 上年度已订立劳动合同人数 上年度解除劳动合同人数 上年度工资总额 工资支付情况 上年度职工个人最低月工资 上年度拖欠职工工资 实行何种工时制度 工时制度 实行非标准工时制的 批准机关 技术工种数 技术工种从业人数 持职业资格证书上岗人数 办理社会保险登记情况 项 目 缴费起止日期 缴费人数 缴费金额 欠缴人数 欠缴金额 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 备 注 批准文号 人 拖欠金额 制定数 人 人 人 元 元 元 个 人,其中:女职工 邮编 主管部门 电话 电话 人 人 填表时间: 年 月 日
技术工种从业 人员持职业资 格证书情况
使用童工情况
劳动保障书面审查合格
劳动保障书面审查合格
尊敬的领导：
我在此向您呈交劳动保障书面审查的结果报告。
经过认真的审核和评估，本次劳动保障书面审查被判定为合格。
我要感谢各相关部门对劳动保障的重视和支持。
在审查过程中，我们对企业的劳动保障政策和措施进行了全面检查。
通过查阅相关文件和资料，我们确认了企业的劳动合同签订、工资支付、工时管理、休假制度等方面的合规情况。
在劳动合同签订方面，企业严格按照法律规定与员工签订劳动合同，并在合同中明确了双方的权益和义务。
工资支付方面，企业按时足额支付员工工资，并且有完善的工资制度和记录，确保工资的透明和公正。
工时管理方面，企业遵守国家规定的工时标准，严格控制加班时间，保障员工的休息和休假权益。
休假制度方面，企业制定了详细的休假政策，并且合理安排员工的休假时间，保证员工享受到应有的休假权益。
除了以上方面的审查，我们还对企业的劳动保障培训和安全生产工作进行了检查。
企业注重员工的职业培训和技能提升，为员工提供了良好的学习和发展机会。
在安全生产方面，企业建立了健全的安全管理制度，进行了必要的安全培训和演练，确保员工的生命安全和身体健康。
通过本次劳动保障书面审查，我们认为企业在劳动保障方面取得了显著的成绩，各项政策和措施符合相关法律法规的要求，能够保障员工的权益和福利。
同时，我们也希望企业能够继续加强劳动保障工作，不断提升员工的工作环境和福利待遇，为员工营造更加公平、公正、和谐的劳动关系。
再次感谢您对劳动保障工作的关心和支持。
我们将继续密切关注企业的劳动保障情况，并定期进行监督和检查，确保劳动保障工作的持续改进和优化。
谢谢！
此致。
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劳动保障部门审查纪录
科室负责人：
经办人：
时间：
女工与未成年工 保护情况
是否遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定： 是否遵守禁止使用童是否遵守工作时间和休息休假,执行职工带薪年休假条例： 是□ 休假情况 用人单位建立内部劳动管理规章制度情况 规章制度名称 1、 2、 3、 社 项 目 养老保险 会 保 险 订立时间 是否通过职 工代表大会 规章制度名称 4、 5、 6、 情 况 （人,元） 失业保险 工伤保险 订立时间
否□
是否通过职 工代表大会
医疗保险
生育保险
应参保缴费人数 实参保缴费人数 上年度欠缴金额 累计欠缴金额 招 招用人数： 招用时间： 用 农 民 工 情 况 最低工资
是否按时支付工资
拖欠情况（另纸说明） 其 上年度是否被当地劳动保障行 政部门立案处理记录 他 是□ 情 况 否□ 说 明
以上所申报各项内容真实、准确，提供凭据、资料真实有效，如有虚假，本单位愿承担 相关责任。 法定代表人（签章） 年 月 日