产房优质护理实施方案
妇产科优质护理服务工作计划范文（精选7篇）
妇产科优质护理服务工作计划妇产科优质护理服务工作计划范文（精选7篇）光阴迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，来为以后的工作做一份计划吧。
相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编精心整理的妇产科优质护理服务工作计划范文（精选7篇），希望对大家有所帮助。
妇产科优质护理服务工作计划范文（精选7篇）1（1）医疗安全永远是第一位的医疗安全永远是各科的重中之重，保证临床安全是创造好的经济效益的基础。
妇产科是个高风险的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，20xx年我们遭遇一起重大医疗纠纷，这对我们来说是灾难，更是教训。
因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。
进一步落实核心制度及各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。
医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。
确保患者就医安全，防患医疗纠纷的发生。
（2）加强服务意识，提升服务水平20xx年将是竞争异常激烈的一年，结合我们的实际情况，周边医院的陆续迁入，对我们都是一种考验，只有打出我们的.优势品牌方能在竞争中立于不败之地，而真正能让患者切身感受的无疑就是我们的服务了。
因此在20xx年的工作中我科将继续加强服务意识的教育，改善服务态度，提高服务质量，切实为病员做实事，如提供纸杯、卫生纸及生活相关必需品，病员有合理的需求尽可能提供帮助，同时还要加大宣传力度，走进社区做好宣传工作，把科室的宣传资料及一些优费政策、科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得病员的信任。
（3）培训学习强队伍人才引进，队伍建设，是制约我们业务发展的一大瓶颈，也是安全问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训教育与业务学习将是20xx年又一项最重要的工作之一。
我科在20xx年将进一步加强妇产科队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，急救知识的培训，操作技能培训及考核，提高产科应急能力，随时准备应对专科急救，做好建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培训，并订制相关期刊，开阔医务人员的知识面，使医务人员能及时了解并掌握最前沿的专业技术，切实提高妇产科人员的业务水平。
产房优质服务细化方案
产房优质服务细化方案一、产前服务。
1. 接待产妇。
当产妇被推进产房的时候，就像迎接超级英雄入场一样。
助产士要带着满脸的笑容，热情地说：“亲爱的准妈妈，欢迎来到我们的产房小天地，这里马上就要迎接新生命的诞生啦！”给产妇安排一个超级舒服的床位，就像给她打造一个专属的“待产城堡”。
同时快速地为她介绍产房的环境，像导游介绍景点一样：“这边是我们的各种设备，它们就像小助手一样随时准备为你和宝宝服务；那边是紧急呼叫按钮，如果有任何需求，就像召唤超级战士一样按一下就行。
”2. 心理安抚。
助产士要变身“知心姐姐”或者“暖心大哥”。
和产妇聊天，聊聊她对宝宝性别的期待、有没有给宝宝想好名字之类的轻松话题。
比如说：“你是不是偷偷给宝宝想了个超酷的名字呀？快和我分享分享。
”对于那些看起来很紧张的产妇，给她讲一些产房里的趣事，像之前有个产妇在产房里还和助产士开玩笑，结果宝宝很快就顺利出生了。
也可以给她分享一些其他妈妈的顺产经验，让她知道自己不是一个人在战斗。
3. 家属沟通。
安排专门的医护人员和家属沟通。
要像报喜鸟一样，及时地告诉家属产妇的情况：“产妇现在状态很好呢，就像一颗充满能量的小太阳，你们不用担心。
”设立家属等候区的服务，比如提供免费的热水、舒适的座椅，还可以给家属提供一些关于产妇和新生儿护理的小手册，让他们在等待的时候也能学习学习，感觉自己也参与到这个过程当中。
二、产中服务。
1. 生产陪伴。
助产士要全程陪伴在产妇身边，就像她最忠实的战友。
在产妇用力的时候，给她加油打气：“加油，你就像大力水手吃了菠菜一样，超级有力量，宝宝马上就要出来和你见面啦！”当产妇因为疼痛大喊大叫的时候，不要不耐烦，而是温柔地鼓励她：“痛是宝宝在和你打招呼呢，每一次用力都是在靠近宝宝一步，你是最棒的妈妈。
”2. 疼痛管理。
提供多种疼痛缓解方法。
比如有导乐仪，就像一个神奇的止痛小魔法盒，告诉产妇：“这个小盒子可厉害啦，能让你的疼痛减轻不少呢。
”还有按摩放松的技巧，助产士像专业的按摩师一样，轻轻地给产妇按摩腰部和腿部，一边按摩一边说：“我这按摩技术可是专门为你们这些英雄妈妈练的呢。
产科优质护理服务活动实施方案
产科优质护理服务活动实施方案实施方案一：背景:产科优质护理服务是为了提升孕妇和新生儿的健康状况，确保他们得到专业和全面的护理而开展的活动。
目标：1. 提供标准化的孕产期护理服务，确保孕妇和胎儿的健康；2. 提高孕妇和新生儿的满意度，促进母婴健康发展；3. 加强产科护士的职业素养和专业能力；4. 增强医院与患者之间的信任和合作。
1. 组建专业团队：- 精选经验丰富的产科护士和儿科医生组成专业团队；- 建立多学科协作机制，促进专家间的交流和合作；- 安排团队轮班，确保24小时全面护理服务。
2. 制定标准操作规程：- 根据最新的医学研究和指南，制定标准操作规程；- 确保整个服务流程合理、安全和高效；- 常规检查、监测和评估孕妇和新生儿的健康状况。
3. 建设舒适的产房环境：- 提供舒适、私密和安全的产房环境；- 配备先进的产房设备和监测仪器；- 保持产房的清洁和卫生，防止感染传播。
4. 提供个性化的护理服务：- 根据孕妇和新生儿的特殊需求，提供个性化的护理服务；- 提供专业的产前指导和产后护理教育；- 监测和评估产后康复情况，及时解决问题。
5. 加强科普宣教：- 通过宣传栏、宣教视频等方式向患者提供相关健康知识；- 组织产前讲座和康复培训，提高患者自我保健意识；- 定期组织护理知识培训，提高护士的专业水平。
6. 量化评价和持续改进：- 建立科学的评估指标体系，定期对产科护理服务进行评估； - 收集患者满意度调查数据，及时改进服务质量；- 鼓励员工参与质量改进活动，提出优化建议。
7. 建立良好的沟通渠道：- 建立患者投诉反馈机制，及时解决问题和改进服务；- 加强与家属间的沟通和交流，提高满意度；- 提供24小时咨询热线，为患者解答疑惑。
8. 宣传和推广：- 制作宣传册和海报，介绍产科优质护理服务的特点和优势； - 在医院网站和社交媒体平台上宣传相关服务信息；- 建立合作关系，与社区、学校等机构合作开展健康教育活动。
产科优质护理服务工作计划(共5篇)
产科优质护理服务工作计划（共5篇）篇：产科优质护理服务工作计划产科优质护理服务工作计划篇1:202X年妇产科护理工作计划202X年妇产科护理工作计划202X年我科将在护理部带领下，继续狠抓护理服务质量，严格落实各项规章制度，深化优质护理，加强业务、技术训练。
现制定计划如下: 一、工作目标: 以改革护理模式，规范护理程序，丰富护理内涵，拓展服务领域，提供优质护理服务为重点;以提高护理人员素质和转变服务理念为突破口，调动护士积极性，全面推行优质护理服务;以护理质量安全及发展打造本科特色护理为中心，不断加强护理内涵建设，推动护理事业的发展。
二、工作指标: (一)临床护理质量1、病房管理合格率?90%(合格分90分)2、急救物品药品完好率100%(合格分100分)。
3、分级护理(特、一级护理、基础护理)合格率?90%(合1 格分90分)。
4、护理文件书写合格率?90%(合格分90分)5、健康教育覆盖率100%(合格分95分)。
6、危重症护理合格率?90%(合格分90分)。
7、优质护理服务质量合格率?90%(合格分90分)。
8、住院患者实施中医护理操作?95%。
9、中医知识健康宣教覆盖率?100%。
10、中医知识健康宣教掌握率?85%。
11、中、西护理操作技术合格率?95%。
12、开展辩证施护病种?3个。
13、急救物品药品完好率100%(合格分100分)。
14、年护理事故发生例数0。
(二)消毒隔离1、一人一用一灭菌执行率100%(合格分100分)。
2、常规器械消毒灭菌合格率100%(合格分100分)。
3、一次性注射器、输液(血)器用后统一回收率100%(合格分100分)。
4、洗手规范达标率100%。
(三)培训学习1、选派1-2名护士外出参加新生儿护理及急救知识培训。
22、每月组织业务学习1次，参与率?95%。
每月组织常见/危重疾病护理查房1-2次，参与率100%。
3、每月组织常用中、西护理操作技术培训一次并2月考核一次，合格率95%(合格分90分)。
妇产科优护病房计划及措施
妇产科优护病房计划及措施妇产科作为医院重要的专科之一，负责孕妇和产妇的健康管理和产科手术等工作。
为了提供更好的医疗服务，我们制定了妇产科优护病房计划及措施，旨在改善病房环境、提高医护人员素质、优化医疗流程，为患者提供更安全、舒适和高效的就诊体验。
一、病房环境改善措施1. 提升病房设施：对妇产科病房进行全面改造，更新床铺、家具、卫生间等设施，确保患者的舒适度和安全性。
2. 病房卫生管理：加强病房的清洁和消毒工作，定期对床铺、地面、空调等进行清洁，确保病房环境的卫生和无菌。
3. 病房空气净化：安装空气净化设备，保持病房空气的清新和无菌，减少交叉感染的风险。
4. 建立隔离区域：为了应对传染性疾病的病患，设立单独的隔离区域，避免疾病的传播。
二、医护人员素质提升措施1. 增加培训机会：定期组织妇产科医护人员参加专业知识和技能培训，提高他们的专业水平和服务质量。
2. 强化沟通技巧培训：加强医护人员的沟通技巧培训，提高他们与患者和家属的沟通能力，增进患者对医疗情况的了解和信任。
3. 建立团队合作机制：建立妇产科医护团队合作机制，加强团队协作和沟通，提高工作效率和医疗质量。
4. 提高服务意识：加强医护人员的服务意识培养，注重患者的需求和体验，提供个性化的医疗服务。
三、优化医疗流程措施1. 缩短候诊时间：优化挂号和分诊流程，缩短患者的候诊时间，提高就诊效率。
2. 提供预约服务：建立妇产科预约就诊制度，方便患者提前安排就诊时间，减少等待时间。
3. 加强手术安排：优化手术预约和安排流程，确保手术的及时性和顺利进行。
4. 定期开展病例讨论会：定期组织妇产科医生开展病例讨论会，分享经验和疑难病例的处理方法，提高医疗水平和诊疗能力。
四、提供综合服务措施1. 心理支持服务：为产妇和家属提供心理咨询和支持，帮助他们缓解焦虑和压力，促进身心健康。
2. 产后康复指导：为产妇提供产后康复指导和锻炼计划，帮助她们尽快恢复身体健康。
3. 产前检查和孕期保健：加强孕妇的产前检查和孕期保健，提供全面的孕产咨询和指导。
产科优质护理工作计划
产科优质护理工作计划【第1篇】妇产科优质护理服务工作计划书新的一年，我科将认真落实以病人为中心，以质量___服务理念，按照护理部工作计划，结合科室的具体情况，现制定护理工作如下：一、开展优质护理服务，提高护理服务1、借鉴内一科、外一科创建优质护理试点病房的经验，根据科室的具体情况，同时争取护理给予人力支持，至少增加2-4名护士，力争在年底开展优质护理服务工作。
针对我科病人周转快，每天出、入院病人多等特点，进一步优化流程，修订工作流程，使护理工作标准化、规范化。
特别是加强产后2小时的温馨护理及产后康复护理及母乳喂养知识宣教，使病人感受护士的优质护理。
2、加强护士人文知识的学习，认真组织学习与个人阅读相结合读完邮差佛雷得，要求书写学习体会，参加“5、12“护士节的读书报告会。
达到教育的目的。
3、合理弹性排班，满足病人的需要。
5、简化护理文书，把时间还给护士，把护士还给病人。
二、加强规范化培训及在职教育培训，提高专科知识水平1、做好新转入护士、新分配护士的入科培训，主要培训科室的规章制度、环境介绍、有关的行为规范，使新护士对科室的情况有所了解，尽快适应科室工作。
2、制定可行的专科计划，根据产科专业的特殊性，同时兼顾爱婴医院的检查、产科急救中心检查、“降消”工作检查、产科质量检查等上级部门的检查。
3、规范护理查房，提升专业知识水平及实践能力。
4、为护理人员提供学习的机会：(1)、鼓励自学，参加护理大专及本科的自学及函授考试。
(2)利用“降消”项目提供的机会，计划选派1-2名护士到上级医院进修学习，掌握新知识、新技能，促进专科知识的发展。
三、加强护理质量监控，强化质量意识。
1、认真组织学习新修订的护理质量标准，达到人人掌握标准。
2、加强护士慎独精神，保持护理质量及护理安全。
3、一级质控组织按标准每月自查两次，发现问题及时提出，并认真督促落实整改措施。
配合护理部每季度的护理质量考评。
4、加强质量意识教育，正强质量意识，达到人人参与质量的效果。
产房护理工作方案六篇
产房护理工作方案六篇产房护理工作方案六篇时间过得可真快，从来都不等人，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，立刻行动起来写一份方案吧。
好的方案是什么样的呢？以下是我帮大家整理的产房护理工作方案6篇，欢迎阅读，希望大家能够宠爱。
产房护理工作方案篇1本年度，在院领导和护理部主任领导下，围绕科室内方案开展，加强产房院内感染把握力度，重视医患沟通，强化助产技术培训，保证产房平安，防止差错事故发生。
一、加强产房管理，预防院内感染发生依据院感要求工作，委派一名助产士为科内院感质控人员，每月进行细菌监测，每周2次检查，每月业务学习一次，每季度考试一次。
加强科内人员无菌观念，强化助产士手卫生，规范接生操作，加强无菌操作流程，预防会阴切口感染及新生儿感染。
二、重视产房内沟通，预防差错事故发生转变服务模式，加强孕产妇与助产士的沟通，助产士之间的沟通。
强化沟通礼仪，留意沟通技巧，教会每一位助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话，避开引起不必要的冲突和纠纷。
同时重视同事之间的沟通，相互敬重，相互协作，打造团队精神。
工作中大家相互协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思考，营造良好的工作氛围。
三、强化助产技术培训，保证母婴平安1、助产技术直接关系到产科的进展，也是母婴平安的根本保障。
目前我科助产队伍技术已经制约我科的进展，今年将实行轮番出去学习的方式进行技术培训。
2、强化在职培训，实行每周晨会小讲座，每周重点学问提问，每月理论与技术操作考核，让每一位助产人员真正把学问把握，为自己所用。
3、针对产科危重症进行系统演练，培育团队协作与急救意识，不断提高急救水平。
每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作留意事项，并在实战中不断娴熟把握。
每月应激预案学习演练一次。
产房护理工作方案篇2随着医院的飞速进展，产科服务的多元化和市场化扩展已成为必定趋势。
本着“以人为本，以产妇为中心，以母婴安康为宗旨”的服务理念，把“为孕产妇供应优质服务是我们永恒的追求”作为工作的指导思想。
产房护理工作计划(8篇)
产房护理工作方案(8篇)产房护理工作方案(8篇)产房护理工作方案1xx年的时间转瞬即逝，回忆这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的缺乏，总结经历，汲取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20xx年护理方案：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理平安。
20xx年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理才能，标准科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展效劳内涵。
针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以进步全科室的理论及操作才能。
三、严格消毒隔离，预防感染。
1.加强产科监护室卫生管理，严格执行消毒隔离，预防感染，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。
严格消毒隔离及物品交接收理，加强院内感染控制及监测工作。
通过检查与督导，全面进步监护室管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2.标准处置医疗废物，严格消毒灭菌。
并做好各项登记工作。
3.加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生穿插感染。
20xx年妇产科工作方案四、加强护理平安管理，严格实习带教。
实习带教是护理平安管理中的重要局部，将对实习生、进修生实行一对一的带教形式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习方案，定期进展转科考试，并对实习同学进展带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。
五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以进步护士对患者“十知道”的掌握及语言才能和沟通才能。
六、继续开展优质护理效劳工作，不断拓展效劳内涵，增加优质效劳内容，进步效劳质量。
继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后____护理及新生儿护理的安康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改良效劳质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。
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产房优质护理实施
方案
产房优质护理实施方案
为加强医院产科、新生儿科临床护理工作，为孕产妇及其家庭提供优质的护理服务，在总结“优质护理服务示范工程”活动经验的基础上，在全国综合医院和妇产专科医院产科开展“围产期母婴护理服务实践项目”，全面提高医院围产期临床护理工作水平，制定本工作方案。
一、工作宗旨按照卫生部《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》、《临床护理实践指南（）》等相关文件要求，经过开展产科优质护理培训和实践活动，提升以新理念、新技术为主导
的产科临床护理实践能力，保障孕产妇及新生儿安全，为孕产妇及新生儿提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。
二、工作目标
利用3 年的时间，经过开展培训，在综合医院和妇产专科医院的产科、新生儿科，深化以孕产妇和家庭为中心的服务理念，改革护理工作模式，加强专科护理内涵建设，突出围产专科特色，开展优质护理服务，提高孕产妇及其家庭成员的满意度，逐步全面提高围产期母婴护理水平。
三、工作要求
（一）加强产科护理管理
1．加强医院组织领导。
医院领导重视产科护理工作的建设与发展，加强对“围产期母婴护理服务实践项目”的组织领导，适时召开会议研究解决相关问题。
2．制订并落实工作方案。
根据医院实际，制订切实可行的“围产期母婴护理服务实践项目”工作方案，有明确的工作目标、进度安排、重点任务、保障措施等。
各部门职责清晰，责任到人，并按照分工落实项目内
容。
3．开展宣传和培训工作。
医院积极宣传实施“围产期护理服务实践项目”的目的、意义、具体措施等，加强对有关部门管理者的培训，把握工作实质与内涵，积极开展工作。
活动开展过程中，不断总结经验和取得的成果，在其它科室推广，并经过医院网站、新闻媒体等进行宣传和报
道。
（二）提供优质产科护理服务
1．改进产科门诊护理服务
（1）制订并执行产科门诊护士服务规范与工作标准。
提高门诊病人满意度。
（2）优化服务流程，使之合理化，方便就诊，体现以病人为中心。
（1）助产士热情接待孕妇，协助和指导孕妇填写各种表格。
（2）制订并落实孕产妇围产期各阶段健康教育计划包括和母乳喂养、体重管理、正常分娩等教育内容。
（3）有隐私保护措施。
（4）助产士可经过孕妇学校知识讲课或电话、短信、面对面交流为孕妇提供咨询服务、健康教育，特别是孕期体重管理、母乳喂养等。
2．开展产前健康教育
经过护士/ 助产士对孕妇及其家属产前教育的开展，提高孕妇对正常分娩、母乳喂养、体重管理等重要性的认识，从而逐渐提高正常分娩率，提高母乳喂养率，合理控制体重。
（1）医院有产前健康教育专用场所，并有专人负责产前健康教育工作。
结合医院实际，制定产前健康教育管理办法并认真落实。
（2）课程设置合理，内容涵盖孕期、产褥期妇女及新生儿护
理、产后康复；特别是围产期心理保健、体重管理、分娩指导及非药物镇痛、母乳喂养等。
（3）针对不同服务对象的需求，采取形式多样、有效的、有针对性的产前教育方式。
（4）配备必要的产前教育辅助教具，使健康教育更加直观形象，提高教育有效性。
（5）定期进行产前健康教育的满意度调查和效果评价，并持续改进。
3．提供优质的产科病房护理服务
（1）病房环境安静、整洁，有隐私保护措施。
（2）根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》，结合高
危产科实际，细化分级护理标准和服务内涵并在醒目位置公示。
（3）制（修）订产科常见疾病的护理常规。
（4）制订产科危急重症患者的抢救流程并定期培训与演练，
做好相关记录。
对实际发生的抢救，及时总结，优化流程。
（5）以孕产妇为中心，实行责任制整体护理模式，根据孕产
妇情况、护理难度和技术要求，对助产士合理分工，每名责任助产士平均负责孕妇数量不超过6 个。
（6）责任护士对孕妇进行入院评估和健康教育需求评估，根
据评估结果提供个性化的护理服务和健康教育。
（7）责任护士每天对孕妇进行评估，掌握病情、治疗措施及
主要辅助检查的阳性结果，根据《临床护理实践指南（）》孕
关于产期护理等内容，为孕妇实施护理措施并能认识和及时发现异
常情况；
（8）制订并实施产科病房护理服务规范与工作标准。
不断提
高孕妇满意度，定期进行孕妇满意度调查。
根据调查结果和反馈意见，采取可持续改进的措施。
4．改进产房护理服务
（1）产房环境温馨、舒适，有隐私保护措施。
（2）根据《正常分娩监护实用守则》、《临床护理实践指南（）》中孕产期护理部分及围产专科护理教育培训内容进行观察
和护理。
（3）护理服务体现以人文关怀为核心的整体护理观念，增进与产妇的沟通，关注心理情况，并采取相应的措施。
（4）及时掌握与运用产科新理念与技术，为产妇提供安全、高质量的护理。
（5）严格产房分区，重点加强空气消毒。
严格执行无菌操作，物品一人一用一灭菌。
（6）经过助产技巧运用，减轻产妇疼痛，增加产妇舒适度和满意度。
（7）按需提供导乐陪伴分娩服务，促进产妇心理健康，实施无痛分娩。
（8）关注产后“黄金一小时”，促进母婴亲密关系，促进母乳喂养。
（9）进行产后随访。
（10）制订并实施产房助产士服务规范和工作标准。
不断提高产妇满意度。
5．提供优质的母婴同室护理服务
（1）病房环境安静、整洁、舒适、温馨，有明确具体的隐私保护措施，有新生儿安全保障措施并落实。
（2）根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》，结合母婴同室病房实际，细化分级护理标准和服务内涵并在醒目位置公示。
（3）有产科危急重症患者的抢救流程。
实施抢救后，及时讨论并记录，改进流程。
（4）以母婴为中心，实行责任制整体护理模式，根据产妇及新生儿情况、护理难度和技术要求，对护士合理分工，每名责任护士平均负责产妇和新生儿数量不超过 6 对。
（5）责任护士每天评估产妇和新生儿的情况，掌握病情、治疗措施、主要辅助检查的阳性结果、根据《临床护理实践指南（）》关于孕产期护理内容，为孕妇实施护理措施并能认识和及时发现异常情况。
（6）责任护士对产妇及其家庭成员及相关照顾者进行健康教育需求评估，并进行个性化的健康教育。
（7）按照“爱婴医院”母乳喂养要求，由经过培训的护士对产妇进行母乳喂养指导，并对母乳喂养的情况有分析，有改进措施。
有条件者，增设母乳喂养室，开展宣教与指导。
（8）制订并实施母婴同室护士的服务规范和工作标准。
不断提高孕产妇满意度，定期进行满意度调查。
根据调查结果和患者反馈意见，采取可持续改进的措施。
（9）对需要提供延续护理服务的产妇或家庭，经过电话回访或家中访视等多种形式开展院外的延续护理。
（三）加强围产专科护士队伍建设
1．护士数量配备。
根据护理工作量、患者病情等合理配置护士、助产士。
母婴同室床护比≥ 1:0.6，
2．护士队伍结构。
护理队伍结构合理，本科及以上毕业的护士、助产士占有一定比例，能够满足临床护理、教学及专业发展的需要。
承担相应的教学、培训任务。
3．护理人力调配。
有机动护士、助产士人力资源库或应急护理小组，并能够在应急时进行调配。
有护士人力调配方案或措施，科护士长、病区护士长分别能够在所辖区域内的科室、病房层面调配护士、助产士，有调配记录。
4. 人才队伍培养。
有产科护士、助产士3 年培养规划，并根据培养规划制定具体的实施计划，加强护士、助产士人才培养，人才梯队逐渐合理。
5．加强专科护士培训。
积极开展各种形式的理论学习和专科业务培训，掌握新知识、新理论、新技能，开展相关护理研究，促进围产护理专业的发展。
01 月20 日。