2020年 国企工会年终工作总结
国企工会年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言2021年，在上级工会的正确领导下，我单位工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，以职工群众需求为导向，全面履行工会职能，推动工会工作创新发展，为推动公司高质量发展贡献力量。
二、主要工作及成效1.加强思想政治引领，增强工会组织政治性（1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
（2）加强工会组织建设，提升工会干部队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.围绕中心工作，推动公司高质量发展（1）积极开展劳动竞赛和技能提升活动，激发职工创新创效活力，推动公司生产经营目标的实现。
（2）加强民主管理，充分发挥职工代表大会作用，维护职工合法权益。
3.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。
（2）关心职工生活，做好困难职工帮扶工作，解决职工实际困难。
4.加强工会自身建设，提升工作水平（1）加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。
（2）加强工会信息宣传工作，提升工会工作的影响力。
三、存在问题及改进措施1.问题：部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。
改进措施：加强工会宣传，提高职工对工会工作的了解，激发职工参与工会活动的积极性。
2.问题：工会干部队伍素质有待提升。
改进措施：加强工会干部培训，提高工会干部的政治觉悟和业务能力。
3.问题：工会经费使用不够规范。
改进措施：严格执行工会经费管理制度，确保工会经费合理使用。
四、2022年工作思路1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强工会组织政治建设。
2.紧紧围绕公司中心工作，推动公司高质量发展。
3.加强民主管理，维护职工合法权益。
4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
5.加强工会自身建设，提升工作水平。
国企工会年终工作总结范文(标准版)4篇
国企工会年终工作总结范文(标准版)4篇Model text of year end work summary of trade union in state o wned enterprises (Standard Version)汇报人：JinTai College国企工会年终工作总结范文(标准版)4篇前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：国企工会年终工作总结模板(实用版)2、篇章2：国企工会年终工作总结模板实用版3、篇章3：国企工会年终工作总结例文(实用版)4、篇章4：国企工会年终工作总结范文篇章1:国企工会年终工作总结模板(实用版)MY3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。
服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。
一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。
通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。
2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。
2024年国企工会年终工作总结例文（3篇）
2024年国企工会年终工作总结例文____年国企工会年终工作总结一、概述____年是国企工会工作的关键之年，也是全国各级工会组织深入贯彻党的方针政策，积极为职工服务的一年。
在党和政府的正确领导下，我们工会组织充分发挥了桥梁纽带作用，加强了工会建设，提高了职工的思想政治水平和工作能力，为企业的改革发展做出了重要贡献。
二、思想政治工作1.深入学习贯彻党的方针政策，组织职工学习十九大精神，提高政治素质和思想觉悟。
2.组织职工参加各类政治理论学习培训班，开展思想政治教育活动，引导职工正确理解党和政府的决策部署。
3.建立健全职工代表与企业领导沟通机制，及时反映职工的意见和诉求，促进企业和谐稳定发展。
三、维权服务工作1.加强职工法律意识的宣传教育，提供法律援助咨询服务，维护职工合法权益。
2.组织开展职工培训，提高职工的技能水平和就业竞争力。
帮助职工解决实际困难，推动职工稳定就业。
3.积极参与劳动争议调解工作，维护企业和谐稳定的劳动关系。
4.组织职工参加各类职业技能大赛，提高职工的技术水平和工作能力。
四、职工福利待遇1.发挥工会福利委员会的作用，筹措和分配企业福利资金，确保职工福利待遇的合理化和公平化。
2.建立完善职工福利制度，推动企业福利待遇的逐步提高，提升职工的生活质量和幸福感。
3.经过与企业领导协商，实施全员职工带薪休假制度，提高职工工作积极性和幸福感。
五、文体活动1.组织丰富多彩的文体活动，举办篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等，丰富职工的业余生活，增强凝聚力和团队合作意识。
2.开展各类文化讲座和读书活动，提高职工的文化素质和综合素养。
3.组织职工旅游活动，增进职工之间的交流和沟通。
六、工会组织建设1.加强工会组织的建设，提高工会组织的战斗堡垒作用和组织力。
2.完善工会组织的机构设置，优化工作流程，提高工会管理效能。
3.加强工会干部队伍建设，提供培训机会，提高干部的工作能力和服务水平。
七、创新工作方法1.推行网络化办公，建立电子档案和信息平台，方便职工管理和工作开展。
国企工会年终工作总结(多篇)
20__年， __公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际情况，环绕中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素质为目的，以加强工会能力建设为保障，努力推进公司经济发展，不断增强企业凝结力和战斗力。
现将有关工作开展情况汇报如下。
公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工人，其中：公司高管人，普通职工人；公司职工平均年龄岁；中共党员人，占职工总数的%；大学本科以上学历人，占职工总数的% (其中研究生学历人，本科学历人)；大专学历人，占职工总数的%；高级职称人，中级职称人，初级职称人。
公司自月份成立后，及时向集团公司请示、汇报，启动工会组建工作，多次酝酿工会委员人员。
公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于 20__年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟推荐担任工会主席候选人，拟推荐担任经费审查委员兼女职工委员。
已于月日拟文报集团工会申请成立__公司工会。
三、工会活动、建设情况(一)加强企业文化建设，营造良好工作氛围公司揭牌后，及时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、坐位牌、名片等形象上统一体现公司LOGO。
同时结合公司发展大事进程，搭建企业文化宣传窗口，按主题展现__公司的风貌。
努力营造__公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化氛围。
(二)积极推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。
制定了__公司 20__年活动计划，以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式，丰富职工业余生活，增强了职工身体素质，也大大提高了__公司团队凝结力。
1、参加了集团公司组织的第届职工运动会，参加等项目的竞赛，全员积极参预、顽强拼搏，充分展现了__公司的风貌，荣获“体育道德风尚奖”。
2、月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光辉历程；并与等兄弟单位交流学习，鼓励和振奋__公司的全体职工，坚定对建设伟大事业的信念。
企业工会2020年终工作总结【5篇】
企业工会2020年终工作总结【5篇】【企业工会2020年终工作总结一】2020年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2020年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
国有企业工会工作年终总结三篇
国有企业工会工作年终总结三篇国有企业工会工作总结2017年是改革的关键年，我们把讲形势放在首位去抓，把机构调整作为工作的开篇之作，把稳定作为生产经营全过程去抓落实，紧紧围绕公司工会确定的工作目标和要求，认真落实各项工作措施，本着依法维护广大职工合法权益、认真落实各项目标责任，切实开展了以下几方面的工作。
一、把稳定和关心职工生活，激发员工的创造力、凝聚力作为工作重点。
根据市委的相关要求，改革工作迫在眉睫，职工思想波动也达到了高峰，如何稳定职工情绪，化解不利因素等一系列问题，对工会组织也是一个不小的考验。
一是落实责任。
年初，在公司职代会上，各下属单位同公司签订了两状，在这两状中明确提出了稳定，这一严格考核指标，既是对各单位的考核要求，同时也是我们对汉沽盐场的承诺，所以今年这项硬性规定，作为第一条来履行、去执行，作到自己单位的事，自己解决并处理好，保证不出单位的上访事件。
二是以情感人。
我公司工会从维护企业发展稳定大局的高度，进一步关心职工生活。
积极开展献爱心、送温暖活动。
切实关心病困职工生活，充分发挥工会组织联系群众的作用，在我们公司财力有限的前提下，春节前，走访了12家特困及患重病职工，送去慰问金共计陆仟元正(6000元)，三月初，由中层领导带头为一名患脑出血职工捐款1680元。
工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。
三是关心职工健康。
认真做好员工维权工作，切实保护好员工的合法权益。
依法维护员工的合法权益是工会组织的基本职责，今年4月初组织为全体员工健康查体，并为各单位员工建立健康档案，继续组织了女性安康保险活动，把组织的关怀和温暖同员工的合法权益一起送到广大员工的心坎上。
四是以活动开展凝心聚力。
认真组织了读书活动在本单位的宣传发动，向广大职工征集读后感及“讲汉盐人，说身边事”征文稿件，并组织了“三八”活动(如：跳绳、夹乒乓球、投沙包等)及总场工会组织的各类活动。
2020年公司工会的年度工作总结范文（通用3篇）
公司工会的年度工作总结2020年公司工会的年度工作总结范文（通用3篇）辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的2020年公司工会的年度工作总结范文（通用3篇），希望能够帮助到大家。
公司工会的年度工作总结120xx年以来，在市总工会和局工会的正确领导下，我公司认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，不断加强职工的思想政治教育和业务技术培训，积极组织参加市、区举行的各种运动会，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，使职工生活丰富多彩的同时，有效的推动了企业稳步发展。
一、加强工会组织建设公司工会自荣获“模范职工之家”称号以来，工会的管理工作已纳入了规范化管理的轨道，为适应更高的管理要求，今年以来，公司工会在公司总支的领导下，狠抓工会组织建设，加大工作力度，使公司职工入会率达到98%，并完善了“活动室”、“职工之家”、“电教室”。
在职工学校建设中，我们以“文明职工”学校为依托，加大硬件、软件投入。
为了把职工之家办的更有特色，工会又新添置图书、书桌等设施。
工会在每季度还适时组织了职工代表大会或工会委员会议，有效地吸引了职工参与企业管理的积极性。
二、突出重点，加强制度建设的贯彻和落实在制度建设贯彻落实中，公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点，认真落实职代会职权，重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。
全年工会共组织职工代表会议两次，参与讨论了公司的一些重大事务，充分保证了职工参与企业管理，增强了企业工作的透明度。
三、维护职工合法权益，做好督促和检查为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方及时履行，深受职工和企业的好评。
根据合同签订制度，我们在上半年及时组织职工代表讨论集体合同中的工资、休假等问题，并将续签内容向职工进行了传达，正确维护了职工的合法权益，保证了各项工作的正常开展，目前我们正在准备集体合同续签工作。
2020工会年度工作总结5篇
2020工会年度工作总结5篇2020年度，工会全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计工作中心，认真组织会员开展丰富多彩的文化活动，不断增强工会的凝聚力，陶冶了职工情操，为全局各项工作任务的胜利完成，作出了一定的贡献。
以下是小编给大家整理的工会年度工作总结，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!篇一：工会年度工作总结20x年，我支行工会工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，按照中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕“外塑形象立威信，内建规范创佳绩”的总体目标，认真贯彻落实科学发展观，切实履行“四项职能”，积极发挥桥梁、纽带作用，注重调动和激发职工群众的积极性、创造性，有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先。
一、建“学习之家”，提升履职能力(一)深化“创争”活动。
结合支行实际，在创新上求突破，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。
开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创建层次，大力推进“职工书屋”建设。
(二)完善“创争”体系。
结合形势变化和履职要求，深入推进创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做知识型职工活动，把“创争”活动的基础打得更厚、更牢。
培育“一岗精、二岗通、三岗懂”和“一专多能”、“一岗多能”的复合型人才。
完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善“创争”评价考核体系。
(三)打造“创争”品牌。
在“五四运动”95周年来临之际，召开“分享追梦心灵路?传递青春正能量”青年员工座谈会，并向全行职工发出“金色业绩由我创”倡议书，号召全行职工以实际行动为实现“中国梦”、“央行梦”、“青x做出贡献。
为进一步推动“大局观”主题教育活动深入开展，提高对“大局观”的理解和认识，增强全行干部职工的大局意识和责任意识，支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对“服从大局、维护大局、推动大局”的认识。