公关部的组织结构与职能以及管理制度
公关部领队的规章制度
公关部领队的规章制度第一章总则第一条为规范公司公关部工作，提高公关部执行效率，保障公司形象和利益。
依据宪法、其他法律法规有关规定，制定本规章制度。
第二条公关部领队是指公司公关部门的负责人，负责全面管理公关部门的工作，承担公司公关部门的决策和责任。
第三条公关部领队必须严格遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德准则，忠实履行职责，维护公司利益。
第四条公关部领队应具备较高的政治素质、业务水平和管理能力，严格自律，敢于担当，勇于创新，善于协调。
第五条公司公关部领队应当注重团队合作，积极推动公司公关工作，加强内外沟通，提高工作效率。
第二章公关部工作职责第六条公关部领队主要负责以下工作：（一）制定公司公关工作计划和年度预算，并组织实施；（二）负责公司公关战略的规划和执行，推动公司形象和品牌建设；（三）组织公司公关活动，提高公司知名度和美誉度；（四）协调内外部资源，提供公关服务，促进公司与外部合作伙伴的交流与合作；（五）管理公司公关部门的人员和物资，提升公关工作效率和质量。
第七条公关部领队应当积极对接公司其他部门，协调各方资源，推动公司公关工作的顺利开展。
第八条公关部领队应当保持良好的外部关系，与各界人士建立友好交往，提高公司声誉和社会影响力。
第九条公关部领队应当定期向公司领导汇报公关工作的进展情况，接受领导和监督。
第十条公关部领队应当审慎处理公关事件，及时应对危机，有效维护公司形象和利益。
第三章公关部队伍建设第十一条公司公关部领队应当注意队伍建设，提高团队的凝聚力和执行力。
第十二条公司公关部领队应当合理分配工作任务，充分发挥团队成员的专长，实现团队的整体效益。
第十三条公司公关部领队应当关心团队成员的生活和工作，加强培训和学习，提高团队综合素质。
第十四条公司公关部领队应当加强团队建设，建立健全的激励机制，激励团队成员积极投入工作。
第十五条公司公关部领队应当加强对团队成员的思想教育，引导团队成员坚定信念，锐意进取。
公关部管理制度
公关部管理制度一、引言公关部是组织内负责传播和维护公司形象的重要部门。
为了确保公关工作的高效运行，本文将就公关部的管理制度进行探讨和规范，以提升公司形象和促进外部关系的发展。
二、组织架构公关部的组织架构应当明确，以确保各项职责得以有效履行。
公关部应设立正、副部长及相关岗位，并明确各岗位的职责和权限。
同时，公关部和其他部门之间的协作关系和沟通渠道也应明确。
三、职责与权限1. 公关部的主要职责包括但不限于：制定和实施公司形象宣传策略，管理媒体关系和新闻发布，组织和参与重大活动的策划与执行，处理公关危机等。
公关部门应注重内外沟通，并协助其他部门在与外部利益相关者的交流中取得良好效果。
2. 公关部具备如下权限：对外发布公司信息和新闻稿，代表公司与外部机构或媒体协商，组织公司内外的宣传活动，并提供对应的经费支持。
公关部负责公司官方社交媒体的管理和维护，并在危机时期制定相应的公关应对措施。
四、工作流程1. 公关部的工作流程应高效、透明。
公关部门根据实际工作需要，制定明确的工作计划，并与其他部门协调配合。
协调与媒体、商业伙伴的关系，确保信息的准确发布，并定期向公司高层汇报工作进展和成果。
2. 在危机事件发生时，公关部应及时成立应对小组，制定危机公关应对方案，并随时根据事件进展进行调整和修订。
在与外部媒体的沟通中，公关部应坚持真实、公正、透明的原则，避免不良信息的扩散。
五、考核机制为提升公关部门的工作质量和绩效，建立相应的考核机制是必要的。
应根据公关部门的职责和目标，制定合理的工作绩效考核指标，并与公司整体绩效考核体系相衔接。
同时，要及时反馈和评估公关部门的工作成果，为进一步改进工作提供依据。
六、培训与发展公关部门应根据公司战略和公关行业的最新动态，为员工提供必要的培训和发展机会。
定期组织内外培训，提升员工的专业素养和沟通技巧，鼓励员工参与专业交流和学术研究，以保持公关团队的竞争力和创新力。
七、总结公关部管理制度的规范对于公司的形象塑造和品牌建设具有重要意义。
商务会所公关部规章制度
商务会所公关部规章制度第一章总则第一条为规范商务会所公关部的工作秩序，提高工作效率，加强团队协作，特制定本规章制度。
第二条商务会所公关部是商务会所的重要部门，负责处理会所与客户之间的沟通与协调工作，必须严格遵守本规章制度。
第三条本规章制度适用于商务会所公关部全体工作人员，包括公关部经理、公关专员等。
第四条公关部全体工作人员应当遵守国家法律法规，遵循职业道德规范，恪守公平公正原则，维护商务会所的声誉。
第五条公关部全体工作人员应当努力提高业务水平，不断学习新知识，提升自身素质，以更好地为客户提供优质服务。
第二章工作职责第六条公关部经理是公关部的负责人，负责制定部门工作计划、组织协调工作，对公关部工作负总责。
第七条公关专员负责商务会所与客户之间的沟通与协调工作，根据客户需求提供相关服务，并及时反馈客户信息给公关部经理。
第八条公关部全体工作人员应当严格履行工作职责，保证工作质量，不得私自处理客户事务，必须经过公关部经理同意后方可进行。
第九条公关部全体工作人员应当保守商务会所及客户的商业秘密，不得泄露机密信息，否则将承担相应法律责任。
第十条公关部全体工作人员应当保持良好的工作态度，积极主动地为客户提供优质服务，增强客户的满意度和信任度。
第三章工作流程第十一条客户来访后，公关部经理应当及时安排公关专员进行接待，了解客户需求，并提供相应的解决方案。
第十二条公关专员应当根据客户需求，制定合理的方案，并及时与客户进行沟通，协商解决方案的具体细节。
第十三条公关部全体工作人员应当认真执行部门工作计划，按时完成工作任务，确保工作进度和质量。
第十四条公关部全体工作人员应当保持良好的团队合作精神，相互支持，互相协助，共同完成工作任务。
第十五条公关部全体工作人员应当定期进行工作总结，及时发现问题，提出改进建议，不断改进工作方法和流程。
第四章工作纪律第十六条公关部全体工作人员应当遵守工作纪律，准时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假，必须经过公关部经理批准后方可离岗。
公关部管理制度细则
9、组员有黑社会性质的，开出处理。
10、公关部人员不允许带电话进别人的订房，违者按（订房人管理制
度）为准。
七、值班经理制度：
1、值班经理7:30分签到上班，客人完全走完方可下班；迟到、早退、旷工按考勤制度处理。
2、值班经理负责：组织、维护、管理、协调、分工、安排公关部所
○
4、协同经理带动、搞好包房气氛。
○
5、协同经理搞好酒水促销。
○
6、监督好组员陪客素质，服务好客户。
○
4、组员工作责任：
1、根据公司具体要求，服务好客户。
○
2、根据公司具体要求，定时培训。
○
3、根据公司具体要求，做好酒水促销。
○
4、配合红卡搞好包房气氛。
○
三、公关部考勤制度：
1、公关部管理层每月休息三天、晚到三次、早退三次。
1、组员挑台的最后试点前签到的，优先试台；如未上班的，公司组织内销。
4、组员未做到公关服务承诺书的小费没收。
5、组员辱骂客人的罚款500元，并作开出处理。
6、组员未完成(公关部服务流程)的，罚款100元。
7、管理层未完成(管理流程)的，每项罚款100元。
○
2、对公关部人员定期进行多方位培训。
○
3、确保公关部人员的数量、质量、商务拓展。
○
4、确保日常工作中的陪客素质、创收项目开展、包房气氛、亮点展○
示、酒水小吃促销。
5、处理好本部门日常事务、突发事件、客（服）纠纷。
○
3、公关部红卡工作职责：
1、辅助、配合好经理的工作。
○
2、组织、维护好组员。
○
3、确保组员数量、质量。
商场公关部管理制度
商场公关部管理制度一、目的与原则1. 为了提高商场公关部的工作效率和服务质量，确保公关活动的顺利进行，特制定本管理制度。
2. 本制度遵循公平、公正、透明的原则，旨在规范公关部的工作流程和行为标准。
二、组织结构1. 公关部设立部门经理一名，负责全面领导部门工作。
2. 部门下设公关专员、活动策划、媒体关系和客户服务等岗位，各岗位人员应具备相应的专业能力和经验。
三、工作职责1. 部门经理负责制定部门工作计划，监督执行，并对外代表商场进行公关活动。
2. 公关专员负责日常公关活动的执行，包括但不限于媒体沟通、活动组织、品牌推广等。
3. 活动策划负责设计和实施各类公关活动，确保活动效果和品牌形象的一致性。
4. 媒体关系负责与各类媒体建立和维护良好的合作关系，有效传播商场信息。
5. 客户服务负责处理客户投诉和建议，提升客户满意度。
四、工作流程1. 公关活动前，部门需制定详细的活动计划，并报批相关部门。
2. 活动策划人员需提前与相关部门沟通协调，确保活动资源的充足和合理配置。
3. 公关专员在活动执行过程中，需及时反馈活动进展情况，并处理突发事件。
4. 活动结束后，部门需进行总结评估，形成书面报告，为后续活动提供参考。
五、考核与培训1. 公关部员工的绩效考核依据工作表现、活动效果和客户反馈进行。
2. 部门定期组织专业培训，提升员工的公关技能和行业知识。
六、信息保密1. 公关部员工需严格遵守商场的保密制度，不得泄露商业秘密和客户信息。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起实施。
2. 对于本制度的解释权归商场管理层所有。
公关部规章制度
公关部规章制度
第一条为了规范公关部的工作秩序，提高工作效率，保障公司
形象，特制定本规章制度。
第二条公关部门负责公司对外宣传工作，包括但不限于媒体关
系维护、公关活动策划、危机公关处理等。
第三条公关部门应遵守公司的相关规定和政策，维护公司利益，不得泄露公司机密信息，不得违反公司价值观和道德规范。
第四条公关部门应及时了解公司最新动态，与各部门保持良好
沟通，协调各方资源，确保公关工作的顺利开展。
第五条公关部门应建立健全的媒体关系，与媒体保持良好沟通，及时处理媒体关于公司的报道，维护公司形象。
第六条公关部门应定期进行公关活动策划，确保活动的顺利进行，提升公司知名度和美誉度。
第七条公关部门应建立健全的危机公关处理机制，及时应对各
种突发事件，保障公司形象和利益不受损失。
第八条公关部门应定期进行工作总结和评估，不断提高工作效率和质量。
第九条公关部门应制定详细的工作计划和预算，确保公关工作的有序开展。
第十条公关部门应加强队伍建设，提升员工素质和能力，确保公关工作的顺利进行。
第十一条公关部门应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。
第十二条公关部门应遵守公司其他相关规章制度，配合其他部门的工作，共同推动公司发展。
第十三条对于违反本规章制度的行为，将按公司相关规定进行处罚。
第十四条本规章制度自颁布之日起生效。
如有调整，须经公司相关部门批准后方可执行。
公共关系的组织机构和部门人员分工
淡化地位
公 共 关 系 委 员 会
公关委员会型
不设立常规的公关部，也没有专职的公关人员，而是设立公 关委员会负责组织的重大公关事务，一些日常工作则分散到各 职能部门。
一、组织内部设立的公关职能部门 ——公共关系部
（二）公共关系机构内部的组织结构
•按公共关系过程设置 •按公共关系对象设置 •按公共关系手段设置 •按工作区域设置
公关公司优势
（ 1 ）观察分析问题具有客观性：不带感情色彩，从外部冷静地 观察、分析和解决问题。 （ 2 ）提出方案和建议具有权威性：其工作人员一般具有较高的 职业水平，在长期的业务工作中积累了较为丰富的经验。 （ 3 ）社会交往具有广泛性，信息送达具有快捷性：长期从事公 共关系咨询服务，同社会各类组织和公众建立了广泛的联系；同 时，与大众传媒的关系更密切，信息来源广泛，渠道畅通，信息 送达更快捷。 （4）公共关系活动整体规划的经济性：一次性付费
公共关系部 公共关系部 公共关系部
公共关系部
内部公共关系部 国内公关事务部
外部公共关系部 国外公关事务部
华 南 部 地 区 事 务
新 编 技 闻西 辑 术 华 东 员华 股 顾 调研组 策划组 报 出 制 南东 北 北客 工东 道 版 作部 部 部 地关 部 地 部 地关 关地 区 组区 区 区 组 组 系事 系 事 事 事系 组务 务组 务 务组
公共关系公司的工作内容
① 确立公共关系目标。
② 制定实施计划。
③ 培训人员。 ④ 编制预算，帮助客户编制公共关系预算。 ⑤ 协助客户开展内部公共关系工作。 ⑥ 协助客户处理社会性事件，消除不良影响。
公共关系咨询 信息传播 活动组织 人员培训
公关公司礼仪部规章制度
公关公司礼仪部规章制度第一条绪论为规范公关部礼仪部工作，提高公司形象，保障公关工作正常开展，特制定本规章制度。
第二条组织机构公关部礼仪部隶属于公司公关部，部门设置为公司内部服务机构。
下设部长、副部长、干事等职务。
第三条职责1、负责公司内外部重要活动的策划组织和执行；2、协调各部门之间工作；3、负责公司形象宣传与维护。
第四条人员要求1、具有较强的组织协调能力；2、有一定的公关服务经验；3、有较强的沟通能力和人际交往技巧。
第五条工作纪律1、工作服从公司全局大局；2、严格按照上级的工作安排执行；3、积极主动解决工作中的问题；4、严禁私自处理公司事务。
第六条工作态度1、对待工作认真负责，积极向上；2、勇于承担责任，果敢坚决；3、保持良好的工作心态和精神风貌；4、遵守公平、公正、公开的原则。
第七条工作内容1、策划公司内部外部重要活动；2、制定公司形象宣传计划；3、协助其他部门处理公关事务；4、定期进行礼仪培训及演练。
第八条工作绩效1、按时完成上级交办的工作任务；2、优秀员工将受到公司的表彰和奖励；3、不按时不按要求完成工作任务者将受到批评或惩罚。
第九条工作环境1、保持办公场所整洁有序；2、不得在办公场所吸烟、喧哗，影响他人工作。
第十条保密制度1、严格保守公司机密，不得泄露公司重要信息；2、对公司内部信息，要严格控制传播渠道。
第十一条修订与解释1、本规章制度的修订由公司公关部负责；2、对本规章制度的解释权归公司公关部。
以上为公关公司礼仪部规章制度，若有不明之处请向公司公关部咨询。
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公关部的组织结构与职能以及管理制度公关部的组织结构与职能 -公关是为企业营造适合其生存环境的一种方式，一座桥梁。
企业要生存, 就需要考虑与其相关利益体的关系，包括政府、协会、社区、股东/投资者、员工、合作伙伴、媒体、消费者等等。
公关就是协助企业与这些对象进行沟通，以达到争取这些对象支持企业生存盈利的U的。
-企业公关部是根据企业的整体发展战略，根据现代市场的需求制定各种公共关系战略和战术，及时调整公司组织各项公关活动方向。
善于客户资源的维护与沟通管理，协调合作伙伴之间的关系等。
-根据确定的公关的U标，把企业内部和外部的有效信息，以一种沟通的方式和媒体建立好的关系，这样达到更好的宣传企业的效果。
-公关部的组织的结构公关部长筹划组宣传组信息收集接待组员工关系公关部长职责 -公关部长: -负责公司公关战略的制定，公司形象的树立与维护（ -负责与合作单位等关系的建立和维护（ -负责对各种媒体资源进行开发、收集、整理，实施资源整合、交换及战略合作（ -配合市场运作项U产品，提供公关宣传支持（-监督实施市场公关活动，与相关部门进行ft好的沟通（筹划组职能-财务记账，预定场地，器材保管，现场活动组织，策划执行新活动，解决活动组织中所出现的问题等（-发活动帖，及组织对需要集体讨论决定的问题发讨论帖;及必要悄况下,组织筹备组的力量，解决活动中出现的问题，调整组织形式（宣传组职能-负责媒体投放规划,并有实施媒体策略、投放的实操经验（-熟悉掌握各大媒体运作规律及各主媒的特点、功能、市场价值和购买渠道（-媒介数据分析、消费者媒体偏好研究及市场信息研究（-提供投放效果评佔并制作月度、季度、年度分析报表（-媒介资料的收集、分析与整理，建立完善的媒介信息库及剪报库（信息收集•咨询建议，参与决策•-收集信息，主要收集公众需求信息、公众对公司形象、产品等评价的信息、公众对组织形象评价的信息及其他社会信息.接待组职能-负责接待处的布置、题词的布置、物品保管、接待来宾、签到工作（-和其它工作部门联络沟通协调工作（-准备接送车辆、安排住处、准备礼仪队等（-处理来宾遇到的问题员工关系组-负责办理劳务用工手续，包括暂住证、劳动手册的办理及日常管理;总部户口调动工作以及集体户口的管理：-负责总部人员出境证件的办理,包括港澳证、出国签证等;办理外国人来华就业及访问的签证，包括住宿登记、专家证.工作签 证等；负责出具员工各项证明及盖章;接洽计划生育管理工作.这个公关部未来的发展方向有很多，例如:这个公关部可以在快递、侦探、装修 等公司及大中型企业建立。
宗秤是:真诚服务、并肩携手、永不言弃〜公关部员工管理制度1、严格遵守公司及部门各项规章制度，统一着装，规范礼仪及言行举止，必佩戴公司发放的管理卡及工号牌，随时接受监督与考核。
2、服从上级领导安排，严禁顶撞上级领导，严禁主动挑起与公司任何部门及工的矛盾，严禁与客人发生冲突，如有违反必严肃处理，情节严巫者给予立即开除处罚。
所有公关人员每月出勤天数为25天，其余为本休时间，本人自由分配。
所有公关员如有违规将给予10元/次的罚款警告，情节严重立即开除。
公关员在上班期间应积极主动配合DJ 公主收缴手机及服务费收取，如未合即视为违规，该违规公司将给予100元/次罚款。
7、凡个人业绩达到或超过15000元/月指标，将享受公司给于免除次月的所上班台票的奖励（注:每日上班前把台卡交于主管给于充值，不记上班次数） 及上班时免上交手机和免穿工作服试台等特权。
3、 4、 5、 公关部每月15和30号为统一更换工作服的时间。
6、8、未完成订房指标者，公司将给予200元的罚款。
如超额完成者，査正属实自己的客户的，如散客、亲戚朋友、及其它场所小姐妹让其所订的包厢，买单后未打折的按照15%的提成给予发放，打折的按照12%的提成给予发放,如订业务经理的包厢自愿还与领班，也给予该公关人员5%的提成，另10%的提成给予该业务经理。
总台负责登记每日订房情况，总监助理负责每日核实。
9、公关人员所订包厢如是业务经理客人，必须自愿还于领班，如有违规，一发现将按照包厢提成的五倍罚款作为严惩。
当日订房的公关人员将享受免除当天台票，次日公关部例会时给予现场表扬，并在次日优先试任何台。
公关人员自9月1日起台票充值必须为100元起充，并且要在晚上9点钟之前充值完毕。
12、公司每个月将对每组进行考核，考核内容如下，人员的数量，订房的数量，特饮的数量、迟到、及请假的次数、违规的次数等，之后在根据各组表现的好坏给予发放奖励。
13、每月底，根据逐日累il •的真实数据，对订房业绩询五名的公关人员进行奖励:第一名奖励1500元，第二名奖励1200元，第三名奖励1000元，第四名800元，第五名500元。
14、提成发放时间为每个月的15号下午5点在演艺吧举行的公关人员大会上统一发放。
下面是赠送的励志的100句经典话,10、 11、需要的朋友可以学习下，不需要的朋友可以下载后编辑删除〜〜谢谢〜〜【励志的话】平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公。
也许，命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为善良的她想让你尽快长大感知人间悲喜，聆听世间哀乐。
虽然有时跌倒，有时失败但请记住跌倒不是失败，失败不是否定。
平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是用透明的方式倾向与你那是因为，慈爱的她想让你尽早成熟看尽人间繁华，尝便世间甘苦。
虽然有时哭泣，有时逃避但请记住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大，感受人们欢呼，孕受世界鼓舞虽然有时悲愤，有时无助。
但请记住悲愤不是瑕疵, 无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直把你视为人生主角那是因为，善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬，胜的万千赞赏虽然没有鲜花，没有掌声。
但请记住鲜花无处不在，掌声就在耳畔平凡却无私的人啊干万不要抱怨命运的不公也许，命运一直用纯洁无瑕疵的爱包容着你那是因为，吝啬的她想让你拥有更多孕受阳光沐浴，感受雨露滋养虽然没有甜言，更无蜜语。
但请记住甜言只是修饰，蜜语一无是处平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡，她同样爱你平凡却无私的人啊雄起，你没有被命运束缚，他同样宠你平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公尝试去征服命运，如果成功了全世界都会为你喝彩【励志的话】每个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为，就不能等待幸运降临。
世界上什么事都可以发生，就是不会发生不劳而获的事。
好的计划会左右运气，其至能成功地创造运气。
要想让自己好运连连，就必须要精心策划运气。
设计运气，就是设计人生。
所以, 以其等待运气来敲门，不如主动出门去找他。
【励志的话】人的一生全是靠奋斗, 唯有奋斗才能成功。
相信自己，我们就是会谱出一段美妙的音符，来唱出我们心中的那首歌。
我是一个经常笑的人，可我不是经常开心的人。
所有的爱情不能成，原因是有三:开始不给机会;中间不给空间; 结局不给宽容。
我相信，真正在乎我的人，是不会被别人抢走的。
无论是友情还是 爱版【励志的话】我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的 真实。
四川的雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的 让我感受到了生命的力量，是何等的坚强，活着就有希望，有希望，就有幸福的未 来。
【励志的话】少年时代，要有礼赞生命的感恩;青年时代，要有自觉信念的价 值;壮年时代，要有活水源头的精进;老年时代，要有愉悦生活的平静。
【励志的话】你的努力，也许有人会讥讽;你的执着，也许不会有人读懂。
在 别人眼里你也许是小丑，在自己心中你就是国王〜【励志的话】很平凡的生活里，有一颗风雨无阻的心，有一份执着坚定的果年轻的生命里有道很绚烂的彩虹，也有不曾忘怀的伤。
但那一切都不重要，如【励志的话】生命需要用真心演绎，需要尽全力走好每一步，需要用心呵那生命的道路就是美的极致，每朵花都有其独特的色彩，每颗星都有其光芒的 璀灿，每缕清风都会送来凉爽，每滴甘露都会滋润原野，都会留下不朽的诗篇。
【励志的话】突破自我对生活的固执，每个人都需要活出新的人生感知，用 一份从容的心地，笑看这风来云去，走在这匆匆流年，没有谁能够躲避烦恼的暗 伤，在哪里宽恕，就在哪里安稳，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈烦恼，而不是 隐藏烦恼，因为所有的人生故事都迥然不同，所以更不要输在自己的固执和矫请 里。
【励志的话】回首逝去的时光，拼搏过，奋斗过;有辉煌，也有坎坷。
在成败 交替中，我逐渐成长起来，也终于懂得;人的一生本就是成败同在，风雨并存的过程。
现在，带着曾经的失败，带着于失败中增长的成熟，我即将跨入人生的另一阶 段，即将面临乂一个挑战。
【励志的话】因为你的信念中有彩虹的出现，为了这 一线希望你也要拼搏到底。
即便走到最后你一败涂地，也不会……努力过了，该付 出的都付出了，即便没有回报，你也无怨无悔，再这个奋斗。
拼搏的过程中，也就 是你最大的快乐了。
人生成败只不过是过眼云烟。
【励志的话】野心是一份交给未来的倔强承诺，它是平淡无奇的日子里一颗 不安分的心，野心也许无法改变你的生活，但它至少可以改变你自己。
这不是一个 最理想的时代，利益，阶层，一切都在固化;但这肯定属于理想主义者的时代，格 局，偶像，一切都在烟消云散，只有野心支撑你走到终点〜敢, 今, 我还是在自己的路上，边行边歌，一路阳光。
斥,【励志的话】对真正的成功者来说，不论他的生存条件如何，都不会自我磨灭自身潜藏的智能，不会自贬可能达到的人生高度。
他会锲而不舍地去克服一切困难，发掘自身才能的最佳生长点，扬长避短地、踏踏实实地切着人生的最高U标坚定地前进〜【励志的话】既然选择了追求，就不要哭泣。
坚持一下，扛过今夭，幸福就更近一步。
真正能把人累垮的，是心里的绝望。
【励志的话】做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。
天天向下，就是要学会弯腰;就是高调做事，低调做人，放下架子;就是不露锋芒，虚怀若谷;就是不卑不亢，不骄不躁，功成不居。
【励志的话】平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公。
也许，命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为善良的她想让你尽快长大感知人间悲喜，聆听世间哀乐。
虽然有时跌倒，有时失败但请记住跌倒不是失败，失败不是否定。
平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是用透明的方式倾向与你那是因为，慈爱的她想让你尽早成熟看尽人间繁华，尝便世间甘苦。
虽然有时哭泣，有时逃避但请记住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大，感受人们欢呼，孕受世界鼓舞虽然有时悲愤，有时无助。
但请记住悲愤不是瑕疵，无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直把你视为人生主角那是因为，善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬，胜的万千赞赏虽然没有鲜花，没有掌声。