公务员遴选面试题.doc
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公务员遴选面试题遴选面试题是公务员核查过程中必定完成的，会影响公务员的核查情况。
下面我整理相关公务员遴选面试题，希望对大家有所帮助!公务员遴选面试题【 1】1.简要说一下你的工作经历，你为什么要参加此次国家公务员公开遴选报考我们这个部门，针对你所报考的职位你有什么优势与劣势?2.现在我们建立了一个反腐网站，对这个反腐网站有的说好，认为反腐网站的建立是加大反腐宣传的一个重要平台，而有的人说不好，认为反腐网站也有可能成为一些别有专心的人乱举报的一个窗口，你对此有何议论 ?3.在我们伟大的中国共产党建立90 华诞之际，单位里现向社会的青少年举办一次“红歌会〞比赛，你认为应该采用什么路子并从那几个方面来组织此次活动 ?4.市里要举行一次自来水涨价听证会，让你来组织此次听证会，你怎么组织 ?5.你参加此次公开遴选，单位里领导知道后，认为你不放心工作，眼能手低 ;同事们也说你工作不扎实，说你傲慢自傲，自认为自己水平高，在工作上不配合你，出现这种情况你如何对付?6.参加中央机关遴选公务员录取为最高检察院公务员后如何进行角色变换 ?7.在执法过程中，如何表达法律收效、政治收效、社会收效的有机一致?8.怎么看微博问政 ?9.如何实现好检察院的法律督查职能?10.你在报纸杂志上公布过文章没有，你认为自己公布的哪篇文章你最满意 ?为什么 ?公务员遴选面试题【 2】1.领导让你写一个资料，请你谈谈写资料的思路。
(中共中央办公厅机关党委(人事局 )组织宣传处主任科员职位)2.你工作中碰到些挫折和缺乏，结合实质谈谈并说明有什么启示。
(中央办公厅老干部局主任科员职位)3.领导让你组织一次社会督查员的效劳体验活动，你该如何组织?(中国保监会综合岗主任科员职位)4.请你谈谈如何提升公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司主任科员职位 )6、朋友圈里流传“稻草定律〞，说路边的一根稻草若是没人搭理，它永远是一根稻草 ;用它捆绑了白菜，身价就与白菜相同，拿去捆绑螃蟹，身价就与螃蟹相同。
遴选面试题目100(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下。
2. 你为什么选择参加这次遴选？3. 你认为你的哪些特质和经历使你适合这份工作？4. 请谈谈你的兴趣爱好。
5. 你的职业规划是什么？6. 你在大学期间参加过哪些社团或组织？有什么收获？7. 请简要介绍你的家庭背景。
8. 你在求职过程中遇到过哪些困难？你是如何克服的？9. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？10. 你在以往的工作或学习中，遇到过哪些挑战？你是如何应对的？二、性格能力类11. 你觉得你个性上最大的优点是什么？12. 说说你最大的缺点？13. 你如何处理工作中的压力？14. 请谈谈你的团队合作经验。
15. 你在团队合作中遇到过哪些问题？如何解决？16. 你如何对待批评？17. 你如何对待工作中的失误？18. 你在沟通方面有哪些优势？19. 你如何提高自己的学习能力？20. 你如何看待加班？三、工作态度类21. 你如何看待公务员这个职业？22. 你认为公务员应该具备哪些素质？23. 你如何平衡工作与生活？24. 你如何看待工作与家庭的关系？25. 你如何对待工作中的竞争？26. 你如何看待工作中的挑战？27. 你如何对待工作中的变化？28. 你如何看待工作中的失误？29. 你如何对待工作中的挫折？30. 你如何看待工作中的成就感？四、政策法规类31. 请谈谈你对《中华人民共和国公务员法》的理解。
32. 请谈谈你对《中华人民共和国监察法》的理解。
33. 请谈谈你对《中华人民共和国行政监察法》的理解。
34. 请谈谈你对《中华人民共和国政府采购法》的理解。
35. 请谈谈你对《中华人民共和国环境保护法》的理解。
36. 请谈谈你对《中华人民共和国安全生产法》的理解。
37. 请谈谈你对《中华人民共和国反恐怖主义法》的理解。
38. 请谈谈你对《中华人民共和国反间谍法》的理解。
39. 请谈谈你对《中华人民共和国反洗钱法》的理解。
40. 请谈谈你对《中华人民共和国反不正当竞争法》的理解。
遴选公务员面试题
遴选公务员面试题公务员面试是选拔优秀人才的一种方式，通过面试可以考察应聘者的综合素质和能力。
以下是一些常见的遴选公务员面试题，供参考和练习。
一、个人介绍1. 请您简要介绍一下自己的基本情况。
二、岗位相关问题2. 请谈谈您对本岗位的理解和认识。
3. 在您看来，作为一名公务员在工作中最重要的素质是什么？为什么？4. 如何处理和应对工作中的压力和挑战？5. 您对公务员的职责和义务有什么理解？6. 请谈谈您对公务员廉政建设的看法。
7. 在办公室的工作中，您遇到过哪些矛盾或问题，是如何解决的？三、政策法规相关问题8. 请简要介绍一下最近几年国家出台的一项重要政策。
9. 您对国家的改革开放有什么了解？10. 在您看来，中国当前最具挑战的社会问题是什么？您有什么建议和解决方案？四、应急处理问题11. 如果您在工作中遇到紧急情况，您的第一反应会是什么？请谈谈您的思考和行动过程。
12. 请描述一个您在团队合作中成功解决问题的案例，以及您在其中的角色。
五、自由发挥13. 请您谈谈对“诚信”这一词汇的理解和看法。
14. 请阐述一下您的个人成长经历，并谈谈对成长的理解。
15. 您对未来的职业发展有什么规划和目标？总结：公务员面试是考察应聘者背景知识、能力素质和思维逻辑的环节。
以上面试题目涵盖了个人介绍、岗位相关问题、政策法规相关问题、应急处理问题以及自由发挥问题。
在准备面试时，应聘者可以根据这些题目进行准备和练习，提前思考和整理自己的回答。
同时，要注意表达清楚、言之有物，并展示出自己的才华和独特性。
祝您在公务员面试中取得优秀的成绩！。
市直机关公开遴选公务员面试真题
市直机关公开遴选公务员面试真题全市统一组织，考官念题，10分钟时间，三道题，最后一道题根据每个岗位会有所不同。
第一题：有人说要当大河里的小鱼，有人说要当小河里的大鱼。
请你选择一个比较倾向的观点，谈谈你的看法。
鱼是个体的象征，而河是个体生存和发展的环境。
我认为，应该做大河里的小鱼，因为大河空间大，能够给小鱼提供更多的发展空间和学习机会，不至于约束才能。
其次，大河有形形色色的鱼，各种技能，各种特长的鱼，小鱼能够从他们身上学到更多技能，了解到更多世界上的知识和学问，增长见闻，扩展视野。
最后，大河狂烈的风浪和险阻更能激起个体的斗志，在不断的竞争中磨练自我，最大限度地挖掘潜能，全面提升自我素质。
大河就像人生中一个很好的环境，所有的资源，条件和先天的氛围，对鱼，即我们本身梦想的实现是有着极大的好处和促进作用。
如荀子《劝学》篇所言，“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。
”说明环境对人的影响是很大的，良好的环境能够对人产生积极影响，小鱼在大河中，因为意识到自己的危险，意识到自己的不足，所以更能发奋努力，争取成功，而在小河中的大鱼，根本没有什么威胁和竞争，就会逐渐失去竞争意识和自我发展的要求，是很容易被淘汰的。
所以我认为要做大河中的小鱼。
做大河里的小鱼是一种谦卑的心态，谦卑使人进步，而且大河里能看见目标，因而才会产生动力，而小河里的大鱼，容易滋生骄傲心态，对以后的成长不利。
想当年刘邦、朱元璋等人，皆出身寒微，但是他们能够看到自己的不足，意识到自己要取得成功需要付出更大的努力，因此勇往直前，不折不挠，才有了后来的伟大功绩。
反之，如项羽般骄傲自满之人，虽然颇具军事才能，最终只落得自刎乌江的结局。
这难道不很好地说明做大河里的小鱼比做小河里的大鱼更好吗?小河里的大鱼看不到他的不足，看不到他学习的地方，相反，所有的鱼都在拥护他，因而失去了成长的机会和空间，最终的结果是被小河里的小鱼超越。
这样的事例比比皆是，如元末农民起义领袖张士诚，小富则安、不思进取，结果被本不如他的朱元璋超越，兵败身亡。
单位公开遴选面试题目(3篇)
第1篇为了加强单位队伍建设，选拔优秀人才，提升单位整体素质，根据《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合本单位实际，特制定本面试题目。
二、面试题目一、自我介绍1. 请用3分钟时间，简要介绍自己的基本情况，包括姓名、籍贯、学历、专业、工作经历等。
2. 请谈谈您对本次遴选工作的认识和期望。
二、综合素质测试1. 请结合自身实际，谈谈如何在工作实践中践行社会主义核心价值观。
2. 请谈谈您对当前我国经济社会发展形势的看法，以及您认为本单位在推动经济社会发展中应发挥的作用。
3. 请谈谈您对新时代我国社会主要矛盾的认识，以及您认为本单位如何应对这一矛盾。
4. 请谈谈您对新时代党的建设总要求的理解，以及您认为本单位如何加强党的建设。
三、专业知识测试1. 请结合您的专业背景，谈谈您对我国当前某一领域的最新发展趋势和挑战。
2. 请结合您的专业背景，谈谈您对我国某一政策的理解，以及您认为如何落实这一政策。
3. 请结合您的专业背景，谈谈您对某一行业的发展前景和潜在风险的认识。
四、情景模拟1. 情景一：您所在的部门接到一项紧急任务，需要加班完成。
此时，您的同事小王提出要请假回家照顾生病的母亲。
您作为部门负责人，应该如何处理？2. 情景二：在一次会议上，您的同事小李提出了一个与您意见相左的观点。
您作为部门负责人，应该如何处理？3. 情景三：您的部门在推进某项工作时，遇到了上级领导、其他部门以及群众等多方面的阻力。
您作为部门负责人，应该如何应对？五、应变能力测试1. 请谈谈您如何应对工作中的突发事件。
2. 请谈谈您如何处理与同事、领导、群众之间的矛盾。
3. 请谈谈您如何应对工作中的压力。
六、团队协作能力测试1. 请谈谈您在团队中的角色定位和作用。
2. 请谈谈您如何与团队成员沟通、协作，共同完成工作任务。
3. 请谈谈您如何调动团队成员的积极性和创造力。
七、创新能力测试1. 请谈谈您如何结合自身专业，提出一项具有创新性的工作思路。
公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(二)
公务员公开选拔（遴选）面试真题及答案（二）1．书记在决策前如何搞好个别酝酿？【答案要点】个别酝酿是指党委成员在个别范围内对党委要决策的重大问题，先沟通思想，交换看法以便形成一个原则性的意见，这是党内发扬民主的一种重要形式，是党委实施正确集中的重要前提。
从实践看，个别酝酿是党委决策重大问题过程中一个非常重要的阶段。
（1）书记搞好个别酝酿要掌握适当的方法艺术。
①预测矛盾分歧。
早做预测，根据不同情况早做准备工作。
只要在这方面舍得花时间，用气力，就能收到事半功倍的效果。
②吃透“两头”。
要认真学习领会上级指示，真正把“上头”的精神吃透。
要下工夫到基层调查研究，切实把“下头”的情况摸透。
只有把上下两头都吃准摸透，在个别酝酿时才能具有清晰的工作思路，才能发现见解切合实际，才能在是非面前旗帜鲜明，才能对棘手问题多谋善断。
③实事求是地分析不同意见。
对不同意见中合理的成分该肯定的要肯定，该采纳的要采纳，对不合理的成分也要加以说明或做好解释。
④掌握好个别酝酿的范围。
党内决策重大问题时，正副书记负有比其他委员更大的责任，因而正副书记间的个别酝酿就比其他委员问的个别酝酿显得更重要。
除正副书记间的个别酝酿之外，根据不同议题，酝酿范围也应有所变化，一般还应同分管领导有关机关、部门进行个别酝酿。
同时应避免只与意见可能趋同或相近的委员进行个别酝酿，而不与意见可能相左的委员进行个别酝酿。
（2）书记搞好个别酝酿耍防止以下几种倾向：①要防止与副书记的个别通气、酝酿变成“定调”。
②要防止与委员的个别酝酿变成说服。
③要防止与机关的酝酿变成授意。
2．某厂负债率达92％，企业职工600人（其中富余人员200人，离退休200人），直属幼儿园一个。
由于连年亏损，已有半年未足额按月发放职工工资和离退休人员的养老金，致使部分职工多次上访。
你作为市发改委分管企业改革的副主任，打算采取什么一个人的成功不取决于他的智慧，而是毅力！——京佳格言第 1 页共 9 页措施帮助这类企业走出困境？【答案要点】（1）为企业组建一个强有力的领导班子。
公务员遴选面试题型分类及答案
公务员遴选面试题型分类及答案一、简答题1. 请简述公务员岗位的特点及要求。
公务员岗位要求拥有高度的政治敏感性和责任感，需要具备较强的组织协调能力、沟通能力、学习能力和处理问题的能力等。
2. 请简述你对公务员工作的理解。
公务员工作是为人民服务的职业，其主要职责是协助政府完成各项社会管理与公共服务任务，需要忠诚于党和国家，认真履行职责，积极为人民服务。
3. 如何理解党的一系列方针政策？党的一系列方针政策是指党中央根据国家的发展需要提出的一揽子政策，目的是为了引导全国各级党员干部团结奋斗、服务人民群众，实现国家发展的目标。
二、案例分析题案例一：某市政府计划推行一项改革措施，但在推行过程中出现了较大的阻力。
请就如何应对推行改革措施时可能遇到的困难和阻力，提出几点解决方案。
1. 深入调查研究，了解困难和阻力的主要原因，分析形势并制定相应的解决方案。
2.加强宣传，增加改革的公众性认同度，通过各种渠道向社会普及改革的目的和意义。
3. 加强与相关部门和利益相关方的沟通与协调，化解冲突，寻求共赢的解决方案。
案例二：某单位人员调整后，部分人员对新岗位和工作内容感到不满，请问如何处理这种情况？答案：1. 充分了解每位员工的具体情况和需求，通过个别面谈和沟通，找出问题所在，制定相应的解决方案。
2. 加强培训和指导，为员工提供必要的技能和知识支持，帮助他们适应新岗位和工作内容。
3. 加强团队建设，提倡相互合作和帮助，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和工作满意度。
三、情景模拟题1. 假设你是一名公务员，途中遇到一位老人摔倒受伤，请描述你在这种情况下应该如何处理。
首先，稳定情绪，迅速进行现场判断，确保安全。
然后，及时拨打急救电话报警，向相关医疗部门报告情况，等待急救人员的到来。
同时，提供必要的紧急救助，比如进行简单的急救操作等。
最后，协助急救人员进行后续救治工作，并提供相关证据和证词。
遴选公务员面试试题及答案
遴选公务员面试试题及答案1. 问题：请简要说明你报考公务员的动机和目标。
答案：我报考公务员的动机是希望能够为社会做出积极的贡献，通过自己的努力和智慧为国家和人民服务。
我对公务员的职责和使命有着深刻的认同，希望在工作中能够不断提升自己的能力和素质，为社会发展做出积极的贡献。
2. 问题：请介绍一下你的学术背景和专业知识。
答案：我本科毕业于某某大学，专业是行政管理。
在大学期间，我系统学习了政治学、经济学、管理学等相关课程，并通过实践活动提升了我在公共管理方面的能力。
此外，我还参加了各种与行政管理相关的培训和学术研讨会，不断拓展我的专业知识和视野。
3. 问题：请描述一次你在团队合作中取得的重要成就。
答案：在我之前的工作经历中，我曾参与一次跨部门的重要项目，负责项目的协调和沟通工作。
通过有效的团队合作，我们成功地完成了项目，并得到了领导的高度认可。
我在项目中发挥了自己的领导才能和团队协作能力，成功地解决了各种问题和挑战，取得了重要的成果。
4. 问题：你对公务员的职责和使命有什么理解？答案：我认为公务员的职责和使命是为人民服务，维护社会公平正义，推动国家发展。
作为公务员，我们应该始终坚守职业道德和行为准则，诚实守信，廉洁奉公。
同时，我们还要具备专业的知识和能力，为政府决策和政策执行提供科学的建议和支持，为人民群众提供优质高效的公共服务。
5. 问题：请谈谈你对政府监管的看法。
答案：我认为政府监管是维护社会秩序和公共利益的重要手段。
政府监管可以有效地预防和打击各种违法违规行为，保护市场公平竞争和消费者权益。
同时，政府监管也需要保持透明和公正，遵循法律法规，不滥用权力，确保监管的合法性和有效性。
6. 问题：请举例说明你如何解决复杂问题的能力。
答案：在面对复杂问题时，我通常会采取系统思考和分析的方法。
首先，我会全面收集和整理相关信息和数据，深入了解问题的本质和背景。
然后，我会结合自己的专业知识和经验，制定合理的解决方案，并对可能的风险和挑战进行评估和应对。
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公务员遴选面试题遴选面试题是公务员考核过程中必须完成的，会影响公务员的考核情况。
下面我整理有关公务员遴选面试题，希望对大家有所帮助!公务员遴选面试题【1】1.简要说一下你的工作经历，你为什么要参加这次国家公务员公开遴选报考我们这个部门，针对你所报考的职位你有什么优势与劣势?2.现在我们建立了一个反腐网站，对这个反腐网站有的说好，认为反腐网站的建立是加大反腐宣传的一个重要平台，而有的人说不好，认为反腐网站也有可能成为一些别有用心的人乱举报的一个窗口，你对此有何评价?3.在我们伟大的中国共产党成立90华诞之际，单位里现向社会的青少年举办一次“红歌会”比赛，你认为应该采取什么途径并从那几个方面来组织这次活动?4.市里要举行一次自来水涨价听证会，让你来组织这次听证会，你怎么组织?5.你参加这次公开遴选，单位里领导知道后，认为你不安心工作，好高骛远;同事们也说你工作不踏实，说你骄傲自大，自认为自己水平高，在工作上不配合你，出现这种情况你如何应对?6.参加中央机关遴选公务员录用为最高检察院公务员后如何进行角色转换?7.在执法过程中，如何体现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一?8.怎么看微博问政?9.如何实现好检察院的法律监督职能?10.你在报纸杂志上发表过文章没有，你认为自己发表的哪篇文章你最满意?为什么?公务员遴选面试题【2】1.领导让你写一个材料，请你谈谈写材料的思路。
(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处主任科员职位)2.你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示。
(中央办公厅老干部局主任科员职位)3.领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动，你该如何组织?(中国保监会综合岗主任科员职位)4.请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司主任科员职位)6、朋友圈里流传“稻草定律”，说路边的一根稻草如果没人搭理，它永远是一根稻草;用它捆绑了白菜，身价就与白菜一样，拿去捆绑螃蟹，身价就与螃蟹一样。
人的身价有时像一根稻草，与自身无关，就看你与谁捆绑在一起，是结交什么档次的朋友，具备了什么样的背景。
人生之旅就像搭上什么类型的火车，就享受什么样的速度。
谈谈你对“稻草定律”是怎么看的?7、每个单位都有四种类型的干部，一种是“鸵鸟型”，一种是“孔雀型”，一种是“病猫型”，一种是“狮子型”。
你怎么看?你属于那种?8、你做了一个可行的方案，但是同事说存在重大漏洞，你如何说服同事同意你的方案?7.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。
请问在社会管理中如何实行实名制?8.参加中央机关公务员遴选，来到新的工作岗位以后，工作上感到很琐碎，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办?9.你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你怎么帮助解决这个问题?公务员遴选面试题【3】98、你的职业理想是什么? 【答题要点】首先，这个职业不一定是待遇优厚的，但是必须是有意义的; 其次，这个职业是我喜欢的，能够发挥专业所长的职业; 再次，这个职业能够体现我的人生价值，是我成长的平台和舞台; 最后，在这个职业的平台上，能够为社会做出贡献。
99、如何规划自己的职业? 【答题要点】首先，了解职业特点及发展方向; 其次，结合自身特点进行规划，长期规划注重方向，短期规划要具体;(中间可以结合自身谈一下); 最后，脚踏实地，认真实行。
100、对国家出台廉租房和保障房的政策，你的看法是什么? 【答题要点】首先，表示肯定。
社会保障体系“与时俱进”，有“针对性”的提高人们的社会福利，缓解社会矛盾-- 解决了老百姓的住房问题，体现了政府的服务和社会管理职能，为建设和谐社会做出了巨大贡献。
其次，说明此政策的隐忧:怎么说也是政府对穷人的“救济”，根本问题还是让老百姓“买”得起房。
最后对此提出建议: 第一、调控分配制度，增加百姓收入; 第二、加快城市化建设，消除“扎堆”城市现象; 第三、地方政府“让利于民”、“还地于民”，降低建房成本; 第四、国家加大调控力度，控制、稳定房价。
101、目前，廉租房、保障房供应跟不上，而商品房却大量的空置，开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房，原因很复杂，让你就这个问题进行一次调研，如何组织? 【答题要点】第一、了解廉租房，保障房的政策;第二、组织人员进行调研，划分区域; 第三、走访开发商了解商品房空置的原因，及不愿意转保障房的原因及困难; 第四、发调查问卷了解居民的生活情况、不买商品房的原因及期望的价钱，以及对保障房政策的了第五、走访中介机构，了解对于租赁市场及买卖市场的影响;第六、整合各方面的数据，及政策的支持，形成一份具有针对性、科学性的统计报告。
102、有人说有理想的人是快乐的，请问你的理想是什么? 【答题要点】首先，理想是们人生的目标，有了目标，我们就会有动力，会让我们有奋斗的能量，也会让我们生活更充实，也会更快乐; 其次，我们每个人都会有理想，有了理想，我们就要付诸行动; 最后，自己的理想(理想注重意义，贴合报考方向，注意真情流露)。
103、你对上海老龄化现象如何看? 【答题要点】第一、首先解释什么是老龄化:人口结构失衡; 其次，介绍上海老龄化的现状:1979 年，上海就率先进行人口老龄化，十二五期间将进入加速发展时期，独生子女将逐渐成为新增老年人群的主体;第二、产生老龄化的多种因素:计划生育政策的实行，社会稳定、人民生活条件改善、医疗水平提高等; 第三、如何应对老龄化:养老福利事业发展，加大财政投入，完善福利制度，注重老年人群的福利提升，重点聚焦高龄老人，独居老人。
104、如果要建立一个老年配餐中心，你会怎么做? 【答题要点】通过民警走访了解区域内老年人构成情况，与社区老年人面对面沟通了解饮食习惯、饮食喜好，及承受价钱等; 第一、确定地点，选择交通便利的地点，以便于快速送餐;第二、宣传配餐中心，通过网站及社区拉横幅及饮食专家讲座等; 第三、招聘送餐人员，培训送餐人员，要求具备爱心，责任心，工作态度; 第四、请教饮食专家并制定合理饮食搭配及餐费，食物卫生，新鲜，保证健康; 第五、找好供给方。
105、有人反映配餐中心价格贵、态度差，你如何处理? 【答题要点】第一、调查、了解真实情况，明确所反应问题的焦点; 第二、找配餐中心负责人了解情况，包括价格确定标准、人员组成、操作规章等; 第三、根据所了解情况查明真实问题，如情况确实，及时解决;如不属实，及时澄清;第四、事后严格配餐中心各项工作规范，透明价格、热情服务。
106、随着网络的不断普及,很多机关纷纷建立并开通机关微博, 网民们发现，这句“很潮很亲切”的打招呼方式，已经常能从政法机关工作人员口中听到。
随着广东警方去年2 月底在网上首开微博，直播“警察故事”引发“围观”后，全国各地政法机关利用微博与网民良性互动的大幕已悄然拉开。
甚至很多公务员及领导也在网上织起了微博。
1、对这种现象你是怎么看的? 【答题要点】首先，说明微博出现的意义:微博是网络时代的延伸，其具备网络的特点，如广泛，便捷等; 其次，说明微博自身的优势，如140 字的限定输入使信息传输更为迅捷;微博代表个人时，话语比较随意，利用微博办公的话有所不同，要注意代表的是一个集体甚至是政府，须充分考虑，认真准备，才能避免跟风，为群众办实事; 再次，为了更好运用微博提出自己的建议: 第一、微博应由对外部门负责管理，初期应随时与领导沟通处理信息;第二、应加强学习微博的应用技巧，避免发生技术性失误; 第三、微博回复可能有各种情况，对待群众反映信息应有正确态度，有问题及时协调处理，产生误会应耐心解释。
2、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织? 【答题要点】第一、明确调查对象--市内各级单位; 第二、确定调查方式---设计好调查问卷，组成调查小组，就微博的开通情况，微博的点击率以及微博解决群众的情况，进行发放及收集整理; 第三、确定调查的途径:1、对市内单位进行走访;2、发放邮件以及论坛访问; 第四、通过发布微博，或者建立网络信箱，了解群众对于各单位微博的回复情况及具体解决进行了第五、注意事项--问卷问题设计合理;调查覆盖面保证科学;信息的汇总和整理。
3、你办公室的一个同事,在上班的时间经常织微博,你作为他的同事,应该怎么做? 【答题要点】首先了解一下该同事织微博的内容，是领导分配的与工作有关的还是个人微博与工作无关; 其次，分情况进行处理，如果是领导分配的和工作有关的，那就建议同事在固定的时间段来提高效率把微博做好，同时自己也可以提供一些帮助;如果是织的个人微博，那就要以适当的方式提醒同事; 最后，我们以后再工作中一定要以工作为重，认真负责，干好本职工作。
4、你的调查报告，在一次会议受到领导的批评，你会怎么做? 【答题要点】首先，虚心接受领导的批评，维护领导的权威; 其次，认真反思，找出调查报告的不足之处; 再次，找个适当的机会向领导请教，认真聆听领导的意见，并作好记录; 然后，针对领导指出的不足，重新进行缜密的调查，将修改后的调查报告再交给领导审阅，并针对领导的指示做进一步的修改，直至完善; 最后，在以后的工作中，要更加认真负责，注意细节，多向领导和同事请教学习。
107、我国目前血荒现象严重，努力采取措施也没有完全解决。
对此你怎么看? 【考察要点】对社会现象的掌握和分析能力【题型分析】本题属于综合分析之社会现象类，要求考生对“血荒”这一热点进行分析，考生应首先明确血荒现象产生的大背景，找出血荒现象以及我国努力采取政策却不能有效解决问题的根本原因，包括从供给关系上、血液来源上、管理制度和激励政策等角度入手。
根据原因给出对策。
【参考答案】在我国，血库血液的来源基本上是靠公众的义务献血，靠整个社会的慈善热情和公益文明建设，而缺乏完善的法规制度支持。
中国人民历来不缺乏扶危济困、帮助他人的意识，但血荒的困境告诉我们，在制度保障欠缺的情况下，社会大众的献血热情没有得到充分的激发，国家虽一直采取措施但效果不佳。
因此我们必须对这个问题加大重视，找出根本原因，制定科学的政策从根本上解决血荒的困境。
我认为产生血荒现象的原因主要有以下几个方面: (1)用血需求增大。
随着医改的进一步铺开、医疗保障的覆盖扩大，很多的病都可以治疗了，血液量需求也在增大。
而相对于激增的血液需求，供血渠道仍是以献血车为主，这势必会造成血液的供不应(2)宣传力度不够，产生民众信任危机由于相关部门对于献血科学知识和政策宣传不到位，以及一些地区因抽血卖而感染疾病的报道造成公众对献血的误解和恐惧，不愿意献血。
(3)血液管理制度上存在的漏洞和监管不力血液采集、运输、保管等管理环节存在漏洞和不规范。
导致对宝贵的血液的浪费现象，献血者的血液流向不明，无法保障献血者的知情权，这样不仅严重挫伤了献血者献血的热情，也在一定程度上，进一步催化了“血荒”的产生。