区教育局三重一大事项自查报告 - 副本
三重一大决策制度落实情况自查报告(共6篇)
三重一大决策制度落实情况自查报告（共6篇）三重一大决策制度落实情况自查报告（共6篇）第1篇：三重一大决策制度落实情况自查报告文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.三重一大决策制度落实情况自查报告篇1：公共管理学院"三重一大"决策制度贯彻执行情况自查报告公共管理学院"三重一大"决策制度贯彻执行情况自查报告为进一步健全和完善民主集中制，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的科学化、民主化和规范化，根据省委高校工委和校党委关于"三重一大"制度的相关指示精神，公共管理学院严格执行"三重一大"议事规则，全面践行""重要精神，深入贯彻落实科学发展观，在各项工作的推进中体现民主公开、以人为本、统筹兼顾、勤敏高效，认真贯彻落实"三重一大"决策制度，不断增强集休决策的质量和水平，为学院又好又快发展提供了坚强保证，促进了各方面工作的协调发展。
现就公共管理学院执行"三重一大"情况进行自查，报告如下：一、认真学_领会文件精神，统一思想，充分认识，提高民主决策意识根据学校部署，公共管理学院党政领导班子首先认真学_河南省高等学校落实"三重一大"制度实施办法。
通过学_、讨论，大家充分认识到落实"三重一大"决策制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.治和预防腐败体系建设的重要体现，是切实加强部门反腐倡廉建设、规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险、确保学校基本建设工作顺利进行的重要举措，开展好"三重一大"制度落实工作，对促进高校科学发展，办人民满意的具有重要意义。
二是开展全院的学_讨论活动。
通过学_，使全院教职员工从思想上认识到"三重一大"决策制度是中央预防腐败的重要措施，是我党集体领导的基本内容，是进行民主决策、科学决策的具体体现，认真落实"三重一大"制度，是进一步提高学院各项决策的前瞻性、科学性，实现又好又快发展的制度性保证。
三重一大自查报告 三重一大自查报告(优秀6篇)
三重一大自查报告三重一大自查报告（优秀6篇）自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
读书破万卷，下笔如有神，这里是细心的小编演员帮助大家找到的三重一大自查报告（优秀6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
重一大自查报告篇一集团公司：根据集团公司转发的《中共鄂尔多斯市纪委关于对“三重一大”等四方面制度的执行和开展情况进行专项督查的通知》文件要求，城投绿化公司在11月份进行了“三重一大”事项集体决策制度、公共资源交易监管、领导干部廉洁自律和廉政风险防控机制等制度执行情况专项检查，从制度建设、责任落实、决策程序和制度执行等方面进行了监督检查，进一步健全和完善了“三重一大”等四方面决策制度和议事程序，对防范和规避决策风险，强化领导班子决策程序，提高公司决策质量与执行效率起到了积极作用，现将有关情况报告如下：一、自查“三重一大”等各项制度建设情况。
按照集团公司的要求和公司管理制度建设的要求，公司自20xx年组建以来，对“三重一大”决策制度、D风廉政建设等方面制度进行了认真修订和完善，制定了《鄂尔多斯市城投园林绿化工程有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，明确界定了“三重一大”决策事项的具体范围和内容；规范了决策程序、决策方式；在自查中我们把建立“三重一大”决策制度与建立公司管理制度结合起来，建立相关制度若干项，落实了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求。
二、自查“三重一大”等各项制度落实情况。
在执行“三重一大”决策制度的过程中，一是公司会议议题凡属“三重一大”内容的，能严格按照《鄂尔多斯市城投园林绿化工程有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》执行；二是重大事项决策时能充分发挥民主并按规定程序和方式形成决议；三是决策过程有记录，且记录完整。
公司20xx年8月份至今，“三重一大”集体决策事项均按决策程序执行。
三、自查廉政风险防控工作开展情况。
三重一大制度执行情况自查报告
三重一大制度执行情况自查报告简介三重一大制度，即党政干部轮岗、民主测评、目标考核和工作联系制度，是加强党风廉政建设、推动全面从严治党的重要制度安排。
为了评估我部门执行三重一大制度的情况，在2019年底进行自查。
本报告将梳理我部门执行情况，并指出存在的问题。
三重一大制度执行情况党政干部轮岗制度为促进干部交流、增强管理经验，我部门制定了轮岗计划。
根据计划，每年组织2次干部轮岗，每次轮岗时间不少于2个月。
轮岗范围既包括领导岗位，也包括基层岗位。
轮岗后，还组织干部进行交流座谈会，总结经验。
截至目前，本次自查未发现轮岗制度执行中存在问题。
民主测评制度我部门建立了民主测评制度，每年组织一次测评。
测评范围涵盖机关党委、办公室及相关职能处室，民主测评结果将作为工作考核的重要依据之一。
测评对象既包括领导干部，也包括一线职工、普通党员。
在本次自查中，发现存在以下问题：一是测评结果和其他考核结果并不对等，差异较大；二是测评中存在批评不严厉、表扬不充分的情况。
我们将在后续工作中，认真分析原因，完善制度，确保民主测评更加科学、公正，切实起到推动工作的作用。
目标考核制度我部门定下了年度目标，并采用“管理绩效合同”方式对目标进行考核工作。
管理绩效合同由主管领导和被考核人员签订。
考核结果将作为选拔任用、晋升评优的依据之一。
本次自查未发现目标考核制度执行中存在问题。
工作联系制度我部门落实了工作联系制度，采用一对一、一对多、多对一的方式建立联系，确保干部与群众、干部与下属之间能够畅通无阻地进行沟通和工作，及时发现和解决问题。
工作联系制度的执行情况良好，未发现存在问题。
问题及对策从本次自查中发现，民主测评制度存在问题，主要原因是测评结果和其他考核结果不对等。
我们将在后续工作中，加强对考核的方法论研究，切实让民主测评更加科学、公正。
对于批评不严厉、表扬不充分等情况，我们将梳理具体案例，加强培训和指导，进一步明确测评指标和分值，确保测评结果符合实际情况和客观要求。
三重一大的自查报告
三重一大的自查报告自查报告一、自我认识和思想教育在三重一大的自我认识和思想教育方面，我认为还存在一些不足之处。
首先，在自我认识方面，我并没有充分认识到自己的优势和不足，在面对问题和挑战时缺乏自信。
其次，在思想教育方面，我对于一些重要的思想理论和伦理道德规范的了解还不够，还存在一定的理论修养不足的问题。
二、学习态度和方法在学习态度和方法方面，我存在以下几个问题：一是学习态度不够端正，对学习缺乏热情和动力；二是学习方法不够科学和高效，经常陷入死记硬背和机械复制的学习方式；三是对学习计划和时间管理没有明确的规划和执行力，经常拖延学习任务。
三、组织纪律和工作作风在组织纪律和工作作风方面，我存在以下几个问题：一是在履行工作职责方面存在一定的懈怠和马虎，对于工作任务的完成没有足够的负责心和认真态度；二是在工作中经常出现时间安排不当、拖延和延误他人工作等问题；三是在与同事相处中，存在时常冷漠和不合群的现象，对他人关心和帮助不够。
四、廉洁自律和诚信在廉洁自律和诚信方面，我意识到自己存在以下几个问题：一是遇到困难时，存在违规行为和不正当的手段，追求结果而不注重过程；二是工作中存在对个人利益的过度追求，不择手段地争取个人利益；三是在人际交往中存在诚信问题，不信守承诺和讲信用。
五、工作效率和创新能力在工作效率和创新能力方面，我认识到自己存在以下几个问题：一是工作效率不高，经常出现任务拖延和工作安排混乱的情况；二是创新意识和能力较弱，对于解决问题缺乏创新性的思维方式和方法；三是在工作中对于困难和挑战缺乏积极应对的态度和勇气。
六、责任心和团队合作精神在责任心和团队合作精神方面，我思考自己存在以下几个问题：一是在工作中缺乏责任心，对于工作中的失误和问题没有积极承担责任；二是团队合作意识较弱，对于团队中的任务和角色分工缺乏清晰的理解；三是在团队合作中，没有很好地发挥自己的优势，更关注个人利益而忽略了团队的整体目标。
七、安全和环保意识在安全和环保意识方面，我意识到自己存在以下几个问题：一是对于工作和生活环境的安全风险认识不够，对于安全事故的预防和处理机制不了解；二是对于环境污染和资源浪费的问题没有足够的关注和行动，对于绿色生活方式缺乏实践和积极倡导。
三重一大贯彻落实情况自查报告
三重一大贯彻落实情况自查报告尊敬的领导、各位同事：为进一步贯彻落实“三重一大”决策制度，加强企业内部管理，提高决策的科学性、民主性和规范性，我司对“三重一大”贯彻落实情况进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、“三重一大”制度建设情况我司高度重视“三重一大”制度建设，结合公司实际情况，制定了《“三重一大”决策制度实施办法》，明确了“三重一大”事项的主要范围、决策程序、监督检查和责任追究等内容。
制度涵盖了公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等方面，为公司的规范管理和科学决策提供了制度保障。
二、“三重一大”事项决策执行情况1、重大决策方面在制定公司发展战略、年度经营计划、重大改革方案等方面，严格按照“三重一大”决策程序进行。
决策前，充分开展市场调研和可行性研究，广泛征求意见；决策时，召开领导班子会议进行集体讨论，按照民主集中制原则作出决策；决策后，加强对决策执行情况的跟踪和评估，确保决策的有效实施。
例如，在去年公司拓展新业务领域的决策过程中，经过多次专题会议讨论，深入分析市场前景和风险，最终确定了实施方案，并取得了良好的效果。
2、重要人事任免方面严格按照干部选拔任用工作程序，对公司中层及以上管理人员的任免进行集体研究决定。
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩和群众公认。
在选拔任用过程中，充分听取各方意见，严格进行考察和公示，确保选拔任用工作的公平、公正、公开。
3、重大项目安排方面对于重大投资项目、工程项目等，严格进行项目可行性论证和风险评估。
在项目实施过程中，加强项目管理和监督，确保项目质量和进度。
例如，今年公司的一项重点工程项目，从项目立项、设计到施工，都严格按照相关规定和程序进行，目前项目进展顺利。
4、大额度资金运作方面建立健全财务管理制度，规范资金审批流程。
对于大额度资金的使用，如重大投资、融资、资金调度等，均经过集体研究决策。
同时，加强资金使用的监督和审计，确保资金安全和合理使用。
三重一大决策制度实施情况自查报告三篇.doc
三重一大决策制度实施情况自查报告三篇第1条根据XX通知关于做好XX“三个一”决策制度执行情况的调查评估工作的要求，XX从实际工作出发，严格执行大额资金使用民主决策制度。
现在我将汇报XX市“三个一”决策体系的实施情况:1 、实施-领导高度重视，统一思想认识。
按照“三大一大”民主决策制度的有关文件精神，XX领导班子深入学习，统一思想，提高认识。
通过学习宣传、民主生活协会、组织专题学习等多种形式，在各单位开展广泛宣传，传达“三个一大”的重要内容和精神。
我们正确解决和处理了“三大一大”问题，把坚持和落实“三大一大”民主决策制度作为党务和政务工作的重点，始终高度重视廉政建设。
我们确定了“强化责任、完善制度、集中民主、公开透明”的工作思路。
强化责任就是强化领导的组织责任，落实“三大一大”制度、晋升责任、执行责任；完善这一制度意味着细化量化“三大一大”决策体系，使之不仅成为约束不良党风和政府作风的约束，而且成为指导党务和政务的指南针。
民主集中制是指事先充分酝酿，广泛征求意见，会议集体研究，最后决策。
公开透明意味着我们必须坚决贯彻政务公开、党务公开的原则。
对重大问题的决策不仅要实现结果的公开，更要注重重要过程环节的公开。
第二，我们将建立一个系统，以有效地规范其运作。
按照“三个一”制度相关文件的要求，在学习和掌握XX卫生局党委《关于XX卫生局党委实施“三个一”制度的通知》精神后，我们研究制定了《XX疾病预防控制“三个一”决策制度实施细则》，细化了“三个一”的具体内容，明确了“三个一”、决策程序、规则程序、责任追究等决策范围。
，有效地明确了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。
1、重大问题党和国家路线、政策、政策，二十届党委和上级重要会议及贯彻文件精神；党组织建设、思想作风建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作重大决策；XX发展计划、年度计划、改革措施、重要审计项目；XX领导班子建设、组织机构设置、人员奖惩、人才引进和转移、人员招聘及相关专业技术人员职称评定和聘任相关事宜；向上级汇报重要指示、报告等。
三重一大执行情况专项自查报告
三重一大执行情况专项自查报告三重一大执行情况专项自查报告根据区委《关于开展规范“三重一大”决策制度执行情况专项整治的工作方案》要求，我局结合工作实际，对执行重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用决策制度情况，从五个方面开展了认真自查自纠，现将自查情况报告如下：一、严格落实“三重一大”决策制度主体责任我局”民主决策制度有关文件精神，深入研究，统一思想，提高认识。
我们把正确解决和处理好“三重一大”事项，把坚持贯彻和落实好“三重一大”民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，坚决贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则，切实加强对权利的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化。
二、不断健全完善“三重一大”决策制度我局按照“三重一大”制度有关文件要求，科学制定了《X 区X局党政领导班子落实“三重一大”制度暂行办法》，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，实现了“三重一大”事项全面覆盖，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序。
在此基础上，我们专门制定了《X市X区X局落实重大事项请示报告制度实施办法》，系统明确了X系统重大事项报告的基本原则、范围清单和程序方式，有力保障了“三重一大”制度执行到位。
三、严格执行“三重一大”决策程序我局凡属局”事项，全部由局党组会议集体讨论决定。
我们在决策前，拟提请局”事项，事前深入进行调查研究，广泛听取各方意见。
在局党组会议上，领导班子成员对决策建议充分发表意见，主要负责人在其他成员充分发表意见的基础上，最后发表意见。
重大事项表决根据讨论和决定事项的不同，采用口头、举手、投票等方式进行，赞成票超过应到会成员半数为通过。
局党组会议情况由专门人员如实记录，及时形成会议纪要并做好归档工作。
X年X-X月份，召开局党组会议X次，研究“三重一大”等事项X项。
三重一大执行情况自查报告三篇
三重一大执行情况自查报告三篇根据县纪委文件精神，我乡认真开展了此项工作，现将我乡开展的"三重一大"贯彻落实自查情况报告如下：一、执行"三重一大"情况(一)我乡党委政府高度重视，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属重大事项决策，重要干部任免、重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。
全年共召开党委会15次，研究干部任免1次，重要事项15次，没有出现个人说了算的现象。
(二)坚持重大决策问题集中讨论，民主决策，规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项目等都必须经集体讨论，民主决策。
如地质灾害建房、计生整治等项目推进工作等事项上均经过乡党委多次研究、讨论、民主决策。
乡敬老院老人宿舍招投标在县招投标中心进行的。
(三)坚持重要干部任免集体讨论，民主决策，纪委监督制度。
20__年我乡拟提拔干部，在上级部门的指导下进行了认真调查。
事前，对所有新任干部的德、能、勤、绩、廉进行了细致的考察和综合评价并广泛听取了各方意见。
新上任的干部，克勤克俭，兢兢业业，迅速适应了自己的岗位，为我乡的工作作出了新的`贡献。
(四)加强制度建设，坚持大额度资金使用情况集体讨论，民主决策。
认真落实四大纪律八项要求，坚决执行重特大事项报告责任追究等项目工作制度，针对抗震救灾的工作实际完善《__乡机关管理制度》，强化机关日常管理工作;新制定并执行了《督查通报制度》便于监督。
坚持"四公开"，即公开工作职责、办事程序、工作人员照片、监督电话。
严格执行政府采购制度和工程项目招投标制度。
机关采购由乡财政所统一审核，大宗采购必须由乡党委会议通过决定，非建设性项目投资xx元以上的资金支出都要经集体讨论。
二、存在的问题1、各项制度有待完善。
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“三重一大”事项决策执行情况自查报告XX区教育局2018年9月6日
根据区纪委《关于对“三重一大”事项决策执行情况自查自纠的通知》文件要求，我局结合工作实际，严格贯彻落实了重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用民主决策制度。
现就我局贯彻落实“三重一大”民主决策制度自查状况报告如下：
一、高度重视，进一步提高政治思想站位
一是深入学习相关文件精神，强化领导班子职责。
区教育局党政领导班子依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，深入学习，统一思想，提高认识。
把正确解决和处理好“三重一大”事项，把坚持贯彻和落实好“三重一大”民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，确定了“强化职责，完善制度，民主集中，公开透明”的工作思路。
强化职责即要强化领导班子贯彻“三重一大”制度的组织职责、推动职责、执行职责;完善制度即要细化、量化“三重一大”决策制度，使之既成为制约不良党风政风的紧箍咒，又成为指导党务政务的指南针;民主集中即事先要经过充分酝酿，要广泛征求意见，要经过会议群众研究，最后
构成决策;公开透明即要坚决实行政务公开、党务公开，重大事项决策不仅仅实现结果公开，更注重重要过程环节的公开。
二是完善制度建设，规范办事程序。
区教育局按照“三重一大”制度有关文件要求，科学制定了《》，细化了“三重一大”的具体资料，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、职责追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。
有效的制度建设为局机关“三重一大”事项的决策提供了尚方宝剑，把权力关进制度的笼子，严格按制度办事，按程序办事，落实责任追究制，切实避免出现权力真空，全力防范制度漏洞，“三重一大”事项决策真正落到了实处。
二、狠抓落实，进一步做好“三重一大”事项决策
执行
（一）重大决策方面。
决策事项是符合法律法规、政策规定和上级指示精神，决策权限是符合规定，决策的议题全部经过充分调研论证。
积极听取有关方面意见建议，除重大突发事件和紧急情况外，没有临时动议增加或减少议题，决策坚持民主集中制原则，会议层次、会议程序、参会人数符合有关规定，决策结果和实施情况按照党务（政务）公开的规定在一定范围内及时公开、公示，重大事项决策实施过程中没有擅自改变集体决策、不按集体决策实施或执行不力、
执行不到位的情形。
（二）重要人事任免奖惩方面。
对于我局内的股级干部任免;科级干部推荐，优秀后备干部推荐、选拔;党代表、人大代表和政协委员候选人推荐，股室工作人员的调整、局属单位负责人任免等由局党组会研究决定。
在讨论决定干部任免时做到没有经过组织考察的不研究，人事方案未经充分酝酿的不研究，群众有反映、纪检监察部门没有查清的不研究。
在选拔任用干部时，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中华人民共和国公务员法》等有关规定，从选拔任用条件和程序等方面入手，不断规范干部选拔任用工作。
对干部的奖惩措施和程序符合相关规定和要求。
（三）重大项目安排方面。
项目可研按程序经区发改局批复；项目实施前按国家基本建设程序进行审批，项目实施方案及相关文件的制定均合理，无倾向性和歧视性；项目组织实施均按事前方案进行，无更改及简化情况，严格落实项目责任制、公开招标制、工程监理、跟踪审计、质量管理等相关规定和制度；区财政投资项目区实验学校西校区、区三中新校区部分资金由省级专款拨付；区实验学校西校区、区三中新校区和区一中北校区部分手续费由区财政和政府债券按规定及要求拨付；区三中北校区由银行贷款支付。
市财政投资项目胜景学校、胜林小学、胜康学校和文化公园片区
部分资金通过银行贷款由市财经公司拨付区财金公司支付或直接走政府购买服务由市财金公司直接支付，两级项目资金均严格执行专款专用，严格按合同进度拨款，勿擅自更改合同、变更设计等情况；重要项目资金严格执行专款专用，设立独立的会计科目核算收支，严格按合同规定拨付资金，并附明相关的合同、进度报告和验收报告等；目前，工程尚未竣工验收；涉及重大项目安排单位和个人无违法违纪行为。
（四）大额度资金使用方面。
严格执行“收支两条线”；大额资金（超过2万元）支出经局党组集体研究决定；项目严格按照财政批复预算规定的支出范围和专项资金限定的用途安排支出，执行“无预算不支出”，并经过集体研究；按规定，纳入政府采购的项目，严格按照政府采购管理规定的程序审批和组织实施采购；资金的支付严格按照结算报告、合同以及财务会计核算的相关规定支出，坚决杜绝“小金库”现象，相关资金及时足额拨付，不存在截留克扣、挤占挪用等违规违纪现象；配合有关职能部门对资金使用的全过程进行审计，积极提供相关的财务档案，对存在的问题按审计结论及时进行整改。
三、加强保障，进一步强化责任追究
一是强化组织保障。
“三重一大”民主决策制度在实
施过程中，坚持由局党组统一领导，为“三重一大”民主决策制度的贯彻执行带给了可靠的组织保障。
领导班子把
“三重一大”民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设职责制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上一言堂的现象。
二是强化职责制落实。
局党组把是否认真执行“三重一大”民主决策制度作为对领导班子和班子成员考核的一项重要依据，纳入党风廉政建设职责制考核体系，促进了“三重一大”决策制度的贯彻落实。
三是强化责任追究。
把贯彻执行“三重一大”民主决策制度作为领导班子日常建设的重要资料，作为党风廉政建设“述廉、评廉、考廉”的重要条件，作为考核、评价领导班子和班子成员的主要依据。
对“三重一大”民主决策的资料、决策程序、执行程序、执行状况建立考核追究制度，对不实行“三重一大”民主决策，个人擅自决策或群众用权失范的，要严肃进行问责追究。
下一步，区教育局将继续深入学习宣传“三重一大”民主决策制度，切实增强领导干部对“三重一大”工作重要性的认识，不断强化工作职责感。
充实完善“三重一大”民主决策制度，充分明确、细化、量化群众决策的事项范围，优化、规范决策方式和决策程序，扎实推进全局党风廉政建设，让民主决策、科学发展成为区教育局发展的双引擎，带动全局各项工作再上台阶，不断提高人民群众对教育的满意度。