病区工休座谈会制度
工休座谈会制度（5篇）
工休座谈会制度一、工休座谈会每月召开____次，由护士长、负责医师或其它指定的高年资护士主持召开。
二、工休座谈会除向患者宣传医院制度及健康宣教外，着重听取患者对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工作的意见和建议，对患者和家属的意见要具体落实到人。
三、开会前应先告知患者或家属并收集意见和建议，做好开会前的准备工作。
四、病区定期召开工休座谈会，每次记录应由患者代表签名。
五、对患者的意见及建议能够改进和采纳的应及时协调有关部门解决。
因故暂时不能改进和采纳的应向患者解释，并取得患者的谅解。
六、有关部门或人员接到病区送交工休座谈会的意见在____个工作日内作出反应，并将处理情况书面反馈病区。
由病区负责人及时向患者反馈，反馈结果记录在工休座谈会记录本上。
七、医务人员不得因患者提出意见而以任何方式刁难及报复患者。
工休座谈会制度（2）是指企业或组织定期组织工作人员参与座谈会，就工作与休息相关的问题进行讨论与交流的制度。
该制度的目的是提供一个公开、透明、民主的平台，让员工能够参与决策过程，发表个人观点和建议，从而促进工作的改进和员工的参与感和归属感。
工休座谈会制度的具体安排可以包括以下方面的内容：1. 会议周期和时间：座谈会可以定期（如每月、每季度、每半年等）或不定期举行，时间一般在工作时间内，方便员工参与。
2. 参与范围：座谈会应包括所有员工的参与，可以根据实际情况设置代表或代表团，确保不同部门、岗位和层级的员工都有机会参与。
3. 会议主题和议程：座谈会的主题可以包括工作安排、休假制度、工作时间安排、加班情况、工资福利等与工作与休息相关的问题。
议程可以根据实际需要提前确定或由参与者自由提议。
4. 会议方式和形式：座谈会可以采用线下或线上的方式进行，可以通过会议室、视频会议、在线论坛等进行交流。
形式可以是小组讨论、集体讨论或个人发言等。
5. 记录和跟进：座谈会应该做好记录，包括会议内容、意见和建议等，以便后续整理和跟进。
公休会制度
公休座谈会制度为了更好地征询住院病人和家属对医院管理的意见、建议，及时沟通，解决病人就医过程中遇到的实际问题，融洽医患关系，提高病人满意度，特制订本制度。
（一）公休座谈会是医护人员与病人及家属面对面交流的重要活动。
（二）公休座谈会由各科护士长召集，科主任、责任护士、病人及陪床者参加，在医生办公室举行。
(三）公休座谈会每月举行一次，具体时间自定。
（四）公休座谈会的主要内容是：
①征求病人及陪护对医疗、护理工作的意见和要求。
②征求病人及陪护对护理人员的意见，以便提高护士素质和改善服务态度，提高护理质量。
③征求病人及陪护对饮食的意见和要求。
④征求病人及陪护对医院管理的其他方面的意见和要求。
⑤向病人及陪护宣传住院须知，探视陪护制度、卫生常识、有关疾病知识，住院期间应注意的事项等。
（五）科室要设专用记录本，每次公休座谈会的时间、地点、参加人员、具体内容，特别是病人和家属反映的有关问题，必须由专人做好记录，负责落实。
（六）对于病人和家属提出的合理意见、建议，所在科室要虚心接受，如有困难不能自行解决的，要及时反馈给有关部门，采取有效措施加以解决。
急诊病区工休座谈会
4.运动锻炼:时间：清晨、傍晚天气较凉爽时方式：运动量较小或适中的运动，如游泳、散步、慢跑、太极拳等衣着：松软、宽大、穿脱方便调护：运动后适当饮用凉白开，切勿冷水冲头、洗澡.
患者或家属意见及建议
1、病房里空调时冷时热。2、卫生间气味大。
1.责护向患者及家属介绍急诊科病房分布、开水房及卫生间位置，指导患者及家属正确佩戴口罩及六步洗手法。
2.介绍陪护制度：住院患者固定一位陪护，家属凭核酸阴性结果佩戴绿腕带，住院期间限制其他家属探视、患者及家属不得擅自离开病区，严格落实闭环管理。病人及陪护在院期间要佩戴好口罩，每日为病人及家属测量体温，每周一、三、五免费普查所有住院患者及家属核酸。
5.XXX为大家讲解脑卒中的相关知识。
6.六、互动环节：患者及家属提出宝贵意见。
健康宣传内容
1.夏季中医养生:夏季健康隐患：易加重心脏负荷、易出现脱水、中暑易发生、脾胃受损易出现、皮肤问题易发生日照射损害。
2.起居调养：用热除热、不要怕晒太阳（晒太阳的方法：头遮住，晒后背）、不要怕出汗、夜卧早起，适当午休。
3.护士每天早上7:30和下午14:30会为患者整理床单位，床单位有污渍时我们会及时更换。大家要避开这个时间段就餐，以免影响患者进食。保洁员每天会用84消毒液擦拭我们病房的物品及地面，请大家注意保持卫生。
4.每日清晨护士会为大家发放前一日清单，若有不清楚的地方可以随时反应，我们的办公班会为大家解释，若有欠费我们会通知大家请及时缴费，以免影响病人用药。
最满意/不满意护士
最满意护士:----------------最不满意护士:-----------------
意见反馈情况
工休座谈会制度
工休座谈会制度
一、工休座谈会是医护人员与住院病人和家属面对面谈话、交流的重要活动。
一、工休座谈会由各病区护士长主持，每月召开一次，病区可走动的病人或家属参加。
二、工休座谈会主要内容：听取病人和家属对医护人员工作作风、服务态度、服务质量、医院管理、环境卫生、饮食供应等方面的意见和建议；学习住院注意事项，如医院有关规定、制度、陪护探视制度、病房卫生要求及保健知识等。
三、各病区要设专用记录本，每次工休座谈会的时间、地点、参加人员、具体内容，特别是病人和家属反映的有问题，必须由专人做好记录，负责落实。
四、对于病人和家属的合理意见和建议，所在病区要虚心接受，如有困难不能自行解决的，要及时反馈给有关部门，采取有效措施，加以解决。
五、工休座谈会制度纳入每月护理质控检查内容，由护理部组织人员定期检查，纳入科室的绩效考核。
工休座谈会
5、尽量不要带小孩来探视，孩子抵抗力低下，以免引起交叉感染。 6、刚拖过的地面不要随意走动，如厕时小心谨慎，有人看扶，尤 其老年人，以免滑倒。 7、住院期间不可随意外出，如有需要应在主管医生同意下，写好 请假条，方可请假外出。 8、晚上21:00以后，病区大门上
锁，请大家关闭电视，按时熄灯 睡觉。
1、入院后请保管好自己的随身物品，为了给您创造一个温馨、舒适的 环境，请按照护士指导规范化放置物品； 2、入院三天内，请携带相关证件到一楼办理医保、新农合手续，有不 明白的地方可咨询主管医生或护士； 3、病房内严禁吸烟，禁止使用私人电器如电磁炉等，以免引起火灾、 爆炸等事故，开水房定时提供热水； 4、病房内每天通风2-3次，每次20-30分钟，每周我们会进行病房消毒 一次；
9、护士站24小时有人值班，如有需要帮助，请及时联 系我们，我们会尽可能地为您提供帮助。
人员种类 在职 退休 居民
起付线 个人负担比例 基金支付比例 1500 1500 1500 15% 13% 38% 85% 87% 62%
少儿
800
38%
62%
2016年3月1日起，未经批准直接去三级医院或是区域外住院的，报销比例 降低30%。 不受分级诊疗限制的情况：急危重症、精神类疾病、术后复诊、急性重大 传染病、恶性肿瘤、某种疾病多次治疗（放化疗、肾透析、骨折内固定取出） 可直接选原就诊医院，65岁以上、5岁以下、孕产妇、长期在外的、参保与居 住地分离的。
医保报销=（总费用-起付线-自费）×基金支付比例
我院农合起付线为1600元，报销比例：金台、渭滨、 陈仓55%，其他县区60%。 无第三方责任的外伤需填写外伤受伤证明表，报销比例 下降20%。 农合患者需开具当地二级医院的转诊证明或者宝鸡地区 长期居住证明，5岁以下、65岁以上不需要转折、腰 肌劳损、腰椎间盘突 出、反复腰痛的患者。 禁忌症：腰椎骨折术 后一周内。
病房内公休座谈会的汇总
病房内公休座谈会的汇总一、引言病房内公休座谈会是为了促进病房内患者、家属和医护人员之间的沟通和交流，提高医疗服务质量，增强患者满意度而举行的一项重要活动。
本次座谈会旨在总结过去一段时间内的病房内座谈会情况，分析存在的问题，并提出改进措施，以进一步提升病房内公休座谈会的效果。
二、座谈会情况总结1. 座谈会时间和频率过去三个月内，我们共举行了五次病房内公休座谈会，每次座谈会的时间为下午2点至4点，频率为每月一次。
通过座谈会，我们与患者、家属和医护人员进行了充分的交流和沟通。
2. 参与人员座谈会的参与人员包括病房内的患者、患者家属、医生、护士和其他医护人员。
每次座谈会的参与人数约为30人左右，其中患者和家属占大多数。
3. 座谈会内容座谈会的内容涵盖了以下几个方面：- 患者和家属对医疗服务的满意度评价- 患者和家属对病房环境和设施的意见和建议- 医生和护士对患者需求的了解和反馈- 患者和家属对医护人员服务态度和沟通效果的评价- 患者和家属对病房内医疗流程和治疗方案的理解和意见4. 问题分析通过对座谈会内容的总结和分析，我们发现存在以下问题：- 患者和家属对医疗服务的满意度评价较低，主要集中在医护人员的服务态度和沟通效果方面。
- 患者和家属对病房环境和设施的意见和建议较多，主要包括病房的清洁程度、床位和卫生间的数量等方面。
- 医生和护士对患者需求的了解和反馈不够充分，导致患者对医疗流程和治疗方案的理解存在偏差。
三、改进措施为了解决上述问题，提高病房内公休座谈会的效果，我们提出以下改进措施：1. 增加医护人员的培训和沟通技巧提升通过定期的培训和专业指导，提高医护人员的服务态度和沟通效果，增强他们与患者和家属之间的互动能力。
同时，建立医护人员与患者之间的信任关系，鼓励他们主动倾听患者的需求和意见，并及时反馈。
2. 改善病房环境和设施根据患者和家属的意见和建议，及时改善病房的清洁程度，增加床位和卫生间的数量，提供更加舒适和便利的就医环境。
公休座谈会制度范文（三篇）
公休座谈会制度范文【导言】座谈会是一种重要的交流和沟通方式，通过座谈会可以汇集各方力量，集思广益，共同研究解决问题的路径和方法。
公休座谈会作为一种特殊形式的座谈会，更加注重对公休制度的探讨与改进。
本文将就公休座谈会的制度范本进行详尽介绍。
【一、座谈会背景】现代社会快节奏的生活方式使得人们越来越需要在工作之余得到充分的休息。
而公休制度就是为了满足人们的合理休息需求而设定的一种制度，旨在提高员工的工作效率和幸福感。
为了进一步完善公休制度，实现企业与员工的双赢，特举办此次公休座谈会。
【二、座谈会目标】1. 了解员工对公休制度的需求和反馈；2. 探讨公休制度的创新与改进方向；3. 建立高效沟通机制，促进企业与员工关系的和谐稳定。
【三、座谈会议程】时间：XX年XX月XX日上午9:00-12:00地点：XX会议室会议议程：1. 开场致辞2. 员工代表发言3. 领导发言4. 自由讨论5. 总结与下一步行动计划【四、座谈会议程细节】1. 开场致辞：主持人介绍会议背景和目的，强调公休制度的重要性，鼓励与会人员积极参与讨论，真实表达自己的观点和建议。
2. 员工代表发言：邀请一位或多位员工代表就公休制度的问题与建议进行发言，鼓励代表们真实反映员工的诉求和困扰，希望代表们提出切实可行的解决方案。
3. 领导发言：领导层代表就企业对公休制度的考虑和规划进行发言，阐述企业的方针政策和改进措施，为员工代表与企业之间的沟通搭建桥梁。
4. 自由讨论：会议开启自由讨论环节，鼓励与会人员积极参与，就公休制度的具体问题和改进措施进行深入交流和讨论，激发创新思维，争取达成共识。
5. 总结与下一步行动计划：主持人总结座谈会讨论的主要观点和建议，提炼出具有实施意义的改进方案，并制定下一步的行动计划，确保座谈会取得实际成果。
【五、座谈会组织与参与者】座谈会组织方：公司人事部主持人：人事部经理参与人员：1. 公司高层领导2. 人事部相关人员3. 各部门代表4. 员工代表【六、座谈会宣传与准备工作】1. 宣传：通过公司内部通知、邮件等方式提前通知员工参与座谈会，并说明会议目标和议程。
公休座谈会(课堂PPT)
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医学已经证实，高盐饮食可加重心脏、肾脏的负荷，是心
脑血管疾病的祸根。如摄取钠过多可造成体内水潴留，血管
内压力升高，阻力增大，使心脏负荷加重，久而久之造成心 脏肥大、心衰、肾功能异常等难以治愈的疾病。
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饮食七要诀
食物要杂
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水水果果要要吃 吃 饭饭菜菜要要烂烂
菜肴菜要肴要淡淡
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食物要温
•探视、陪护人员须爱护公物，节约水电，不得在病区内使用 酒精炉、电炉等器具，丢失和损坏物品应负责赔偿。
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三、疾病预防的健康教育
饮食原则：营养均衡，多蔬菜，多喝水，少油，少盐，少糖。 •一、均衡饮食：以确保维持健康所需的各类营养素。 １、适量摄取热量，以维持理想体重为原则。 ２、摄取足够量的蛋白质如：豆类，奶类，鱼，瘦肉等。 ３、每天都要吃水果，蔬菜，不要每餐吃相同的食物。 ４、不偏食，不暴饮暴食，少量多餐。
6、您住院所需的物品：牙刷，喝水杯，卫生纸，防滑拖 鞋，面盆，毛巾等需要自备。
总之我们会尽量为大家提供，干净，舒适，安全， 安静的病区环境。
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二、科室制度
１、请假制度 我院规定住院患者不允许私自离开院，如有特殊情况
必须告知您的主治医师，责任护士。征求允许后请您仔细 阅读离院责任书并签字后方可离开。
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四、少油：老年人身体机能退化，油腻的食物不易消化。 １、少吃肥肉，五花肉，香肠，核果等脂肪量高的食物。 ２、少吃油炸，油煎，油酥的食品：奶油蛋糕，巧克力等。 ３、肉类应选用瘦肉，去皮的鸡鸭肉等。（腿越少越好！）
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五，少糖：老年人常有葡萄糖耐受不良现象，且葡糖糖除了提供热 量外，几乎不含营其他养素。
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病区工休座谈会制度
(1)凡有住院患者的病区，应每月召开一次工休座谈会，有特殊情况可临时召开。
(2)工休座谈会由护士长负责组织和主持，科室主任和住院总医师参加，必要时可邀请护理部或其它相关科室（如总务、后勤部门）参会。
(3)参加座谈会的患者、陪护人员代表可由各病室推选，人数不限。
(4)会议的主要内容为：
①介绍我院和科室的各项规章制度和《住院患者须知》。
②听取患者和陪护人员对病区管理、诊治和护理等工作的意见和建议。
③宣传卫生法规。
④宣传健康、卫生常识和疾病防治的知识。
(5)认真做好座谈会的记录、对患者提出的意见认真考虑，并提出改进措施。
(6)医务人员不得因患者提出意见而以任何方式刁难及报复患者。