文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案
争创文明科室、文明职工、文明家庭活动实施方案2(精)
涪陵区马武中心卫生院争创文明科室、文明职工、文明之家活动实施方案为提高干部职工思想道德素质，在我院树立讲文明、树新风的社会主义新风尚，促进我院精神文明建设工作再上新台阶，经院党组织研究决定，在我院开展争创“文明科室”、“文明职工”、“文明之家”活动。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党中央关于“坚持两个文明建设一起抓”和“精神文明重在建设”的方针，坚持“内增素质、外树形象”的创建思路，以开展争创“文明科室”、“文明职工”、“文明之家”活动为载体，以加强我院规范化建设，全面提高工作效率，树立我院良好形象为根本，进一步把我院建设成为“文明礼仪好、环境卫生好、工作秩序好、团队精神好、办事效率高”的文明单位。
二、组织领导“文明科室”、“文明职工”、“文明之家”创建、评选考核工作在中心文明创建工作领导小组的组织领导下统一进行，具体的日常创建工作由办公室负责实施，使创建工作有人抓，有人干，有人落实。
三、创建（评选）标准（一）文明科室创建（评选）标准1、文明礼仪好（1）工作人员使用语言文明，举止大方，着装庄重得体；（2）对领导和同事使用规定称谓，不用与机关人员不相称的称谓；（3）待人接物态度谦和、热情；接打电话文明用语，语调亲切；接待来访者，做到来有迎声，问有答声，去有送声，态度和蔼，热情耐心，礼节周到。
没有出现“脸难看、门难进，话难听、事难办”的现象。
2、环境卫生好（1）各科室保证每天打扫一次卫生，并定期大扫除，做到室内干净整洁、不杂乱，各类物品摆放整齐；（2）科室人员要有良好的卫生习惯，禁止乱丢垃圾杂物、随地吐痰；（3）科室人员有良好的生活习惯，不吸烟、不酗酒；3、工作秩序好（1）严格执行作息时间，不迟到、不早退，有事必须履行请假手续；（2）办公时间保持肃静，不做与工作无关的事情；办公时间不准吃早点、零食，不准嬉闹、大声喧哗和争吵，不准上网进行私人聊天、玩游戏、炒股票，打电话聊天等；（3）进入领导办公室和其它科室办事、联系业务时，先敲门，经允许后方可进入，工作时间除工作需要外不乱串岗。
2024年评选文明家庭活动实施方案
2024年评选文明家庭活动实施方案
如下：
一、目的
本次评选旨在传承和弘扬中华优秀传统文化，倡导和引领全社会形成尊老爱幼、和睦相处的家庭关系，促进家庭和谐发展。
二、活动主题
“家和万事兴，文明家庭典范”。
三、参评条件
1. 家庭成员互相尊重、关爱、支持；
2. 家庭成员相互沟通、理解；
3. 完善家庭教育，培养良好家风。
四、评选流程
1. 报名阶段：家庭自愿报名参加评选，填写相关报名表格；
2. 初选阶段：组织专家评审团对报名家庭进行初步评选；
3. 终评阶段：对初选出的家庭进行深入走访和调研，最终评选出优秀家庭。
五、评选标准
1. 家庭成员关系和谐；
2. 家庭成员身心健康；
3. 家庭成员社会责任意识。
六、奖励措施
评选出的优秀家庭将获得荣誉证书、奖金等奖励，并被邀请参加颁奖仪式。
七、宣传推广
通过各类媒体、社区宣传等方式，将评选活动广泛传播，激发社会广泛参与热情，共同推动文明家庭建设。
八、总结与展望
通过评选文明家庭活动，不仅能够表彰优秀家庭的努力和成绩，更能够激励更多家庭向优秀家庭学习，共同营造和谐、温馨的家庭氛围，推动社会全面进步和发展。
以上就是2024年评选文明家庭活动的实施方案。
希望通过这一活动，能够促进家庭和谐，传承中华民族传统美德，为社会建设和谐之家，营造幸福的家庭氛围，共同创造文明社会作出积极贡献。
文明家庭评选活动实施方案与文明户评选活动工作方案
文明家庭评选活动实施方案与文明户评选活动工作方案一、活动背景随着社会进步和文明素质的提高，家庭文明建设成为社会发展中的重要因素之一。
为了弘扬家庭美德、倡导文明生活方式，我市决定开展文明家庭评选活动，同时配套推出文明户评选活动，以营造和谐、文明的社会氛围。
二、活动目的1.宣传家庭文明观念：通过评选活动，引导广大家庭养成文明习惯和家庭美德，推动家庭文明建设。
2.倡导文明生活方式：引导家庭成员形成健康、文明的生活方式，形成良好家风。
3.激发社会责任感：推动家庭积极履行社会责任，参与社区和公益事业，共同建设美好社区。
三、活动内容与程序文明家庭评选活动：1.活动宣传与报名阶段：（1）制作宣传资料：市委宣传部、市文明办配合相关部门制作宣传海报、宣传片等，向社区、学校、媒体发放，吸引更多参与者。
（2）宣传推广：广泛宣传活动，通过社区广播、微信公众号、社交媒体等渠道传播活动信息，引导家庭积极参与。
（3）报名通道开放：设立报名点，配备工作人员进行咨询与注册。
2.初评阶段：（1）初步筛选：由专家组成的初评委员会对报名家庭进行初步筛选，根据申报材料的真实性、完整性、协调性进行评分。
（2）实地走访：初评委员会将对初选出的家庭进行实地走访，了解家庭成员的日常生活、社区参与和公益捐助情况，进行综合评定。
（3）初评结果公示：公示初评结果，接受社会监督，同时告知晋级家庭进入决赛阶段。
3.决赛阶段：（1）决赛展示：从初评晋级的家庭中随机选取一定比例参加决赛，进行现场展示。
家庭成员将进行现场演讲，展示家庭美德、社会责任感以及公益事迹。
（2）专家评审：由专家组成的评审团对决赛家庭进行评分，综合考虑演讲表现、社会贡献和家庭文明素养等方面。
（3）评选结果公示：公示决赛结果，同时进行现场颁奖仪式，表彰优秀家庭和先进典型。
文明户评选活动工作方案：1.活动宣传与报名阶段：同文明家庭评选活动。
2.评选阶段：（1）社区评选：社区根据居民的生活品德、社会公益参与情况等进行评选，推荐优秀文明户。
“文明家庭”评选活动实施方案
“文明家庭”评选活动实施方案一、活动背景当前社会风气不正，家庭教育面临严峻挑战，为了促进良好家风的传承和弘扬，提倡文明家庭的建设，我们决定开展“文明家庭”评选活动。
通过此活动，旨在推动家庭教育的改善，提升社会家庭教育水平，倡导“家和为贵、和睦有爱”的家庭价值观念。
二、活动目标1.积极培养和传承家庭文明礼仪，促进家庭和谐和睦；2.提倡家庭教育，培养健康、向上的个人品质；3.创建家风，倡导良好的社会风气；4.加强社会家庭教育水平，提高家庭教育质量。
三、活动内容1.报名阶段：通过宣传渠道发布报名通知，邀请家庭自愿报名参加评选活动，要求报名家庭提供相关资料及家庭宣言，向大众展示他们的文明家庭形象。
2.宣传阶段：组织开展宣传活动，利用宣传手段推广文明家庭的理念和重要性，鼓励更多家庭参与进来，共同建设和谐家庭。
3.评选阶段：根据报名家庭的实际情况和相关评判标准，从报名家庭中评选出一定数量的优秀文明家庭，并对其进行公示和颁奖。
4.经验共享：组织开展文明家庭经验交流活动，邀请评选出的优秀文明家庭代表分享他们的家庭教育经验，以鼓励和引导更多家庭向他们学习。
5.效果评估：对活动进行总结和评估，从展示效果、参与度、家庭满意度等方面进行考核，为后续活动提供参考和改进。
四、活动流程1.报名阶段：家庭自愿报名参加，填写相关报名表格，提交家庭宣言和相关资料；2.宣传阶段：通过各类媒体展示和宣传，提高社会关注度，吸引更多家庭参与；3.评选阶段：由专家评委组成评审团，根据报名家庭的情况评选出优秀文明家庭；4.公示和颁奖：对评选出的优秀文明家庭进行公示，并在颁奖典礼上颁发奖项和荣誉证书；5.经验共享：邀请优秀文明家庭代表参加经验交流会，分享自己的家庭教育经验；6.效果评估：对整个活动过程进行总结和评估，为后续活动做好准备。
五、评判标准1.家庭成员间的和睦相处情况；2.家庭教育的成果和收益；3.家庭文明礼仪的展示和传承；4.家庭公益和社会责任的履行；5.家庭成员的个人品质与社会形象；6.家庭在社会活动中的积极参与和贡献。
2023年评选文明家庭活动实施方案
2023年评选文明家庭活动实施方案2023年评选文明家庭活动是一项旨在表彰和激励家庭文明建设的活动。
通过评选文明家庭，既可以向社会展示典范，也可以激励更多的家庭积极参与文明建设，营造和谐、文明的社会氛围。
以下是2023年评选文明家庭活动的实施方案。
一、活动目标1. 表彰典型家庭：通过评选文明家庭，旨在表彰那些在家庭教育、邻里关系、环境卫生等方面做出突出贡献，成为典范的家庭。
2. 弘扬社会正气：通过评选文明家庭，倡导家庭成员秉持公德、文明礼貌，培养良好家教，树立正确的价值观念。
3. 倡导绿色环保：通过评选文明家庭，鼓励家庭注重环境卫生，倡导绿色环保生活方式。
二、活动内容1. 征集推荐：社区、学校、企事业单位可以通过网络平台、报纸、广播等渠道征集推荐文明家庭的信息。
征集方式可以包括书面推荐、线上投票等。
推荐文件需要包含家庭成员基本情况、家庭成就和突出贡献等方面的介绍。
2. 筛选评议：由专家组成评审委员会对征集到的文明家庭进行初步筛选，并进行评议。
评审标准可以包括家庭教育、邻里关系、环境卫生等方面的综合评价。
评审结果将作为后续评选的参考。
3. 家访考察：选出初步入围的家庭进行家访考察。
通过走访了解家庭的生活环境、家庭成员的日常行为等，进一步了解家庭的文明建设情况。
4. 网络投票：在家访考察结束后，将入围的家庭信息通过网络公布，并开展网络投票。
社会公众可以通过网络平台投票选出自己认为的文明家庭。
网络投票结果将作为评选的重要依据，但不是唯一决定性因素。
5. 评选公示：最终评选结果将在社区、学校、企事业单位等公共场所进行公示，并通过媒体进行宣传。
典型家庭将受到表彰，并颁发荣誉证书和奖杯等。
三、活动宣传1. 制作宣传资料：制作宣传海报、折页等宣传资料，通过社区、学校、企事业单位等渠道进行广泛发放。
2. 媒体宣传：通过电视、广播、报纸和网络媒体等渠道进行宣传报道，提高活动的知名度和影响力。
3. 社交媒体宣传：利用微博、微信公众号等社交媒体平台，发布活动相关信息，发起话题讨论，吸引更多公众参与。
文明家庭评选实施方案实用5篇
文明家庭评选实施方案实用5篇文明家庭评选实施方案 1为弘扬中华民族传统家庭美德，让社会主义核心价值观在家庭里生根、在传播中升华，大力营造家风好、民风淳、党风正、政风清的社会氛围，把镇村文明建设落到实处，经乡党委、__研究决定，开展齐家务乡“文明家庭”评选活动。
现将有关事项通知如下：一、指导思想过开展“文明家庭”评选活动，挖掘一批“最美家庭”先进典型，发挥榜样的引领作用，倡导文明新风，促进社会和谐，扎实推进省级文明单位创建。
二、评选范围本乡所有家庭均可参与评选活动。
三、评选标准1、爱国守法，明礼诚信热爱祖国，热爱集体，自觉遵守国家法律法规，能正确处理国家、集体和家庭的关系，讲礼貌、讲文明，诚实守信。
2、好学进取，敬业爱岗不断更新知识，钻研技术，提高业务素质，工作成效显著。
精心抚育子女，以*等民主的态度对待孩子，鼓励他们自强自立，积极向上。
反对虐待遗弃儿童，不溺爱娇惯子女。
3、夫妻和睦，孝老爱亲夫妻互敬互爱、和谐温馨，在弘扬家庭美德，促进家风、民风和社会风气健康发展上做出积极贡献。
4、邻里融洽，友爱互助邻里之间以礼相待，相处和睦，互谅互让，互帮互助。
不乱挤乱占共用场地和设施，自觉清扫公共卫生。
5、低碳生活，热心公益家庭成员均有较好的环境保护意识，爱惜资源，勤俭持家，反对铺张浪费，形成健康、文明、科学的生活方式。
热心公益事业，关心他人，乐于助人，在美丽乡村建设中起好模范作用。
凡有下列情形之一者，不得参加评比：1、家庭成员有违反国家法律、政策、规章制度的；2、家庭成员与邻里吵闹，不能和睦相处的；3、夫妻、婆媳、翁婿发生纠纷，有不良影响的；4、其他影响村庄建设、邻里和谐的。
四、组织领导此次活动领导小组为齐家务乡新时代文明实践活动领导小组。
五、评选步骤评选表彰活动分宣传发动、组织实施、评选公示、表彰展播四个阶段。
(一)宣传发动阶段(5月15日—5月20日)利用农村大喇叭、微信公众号等手段宣传评选活动公告，营造浓厚的'创建氛围，做到评选活动家喻户晓，人人皆知。
文明家庭评选活动实施方案
文明家庭评选活动实施方案随着社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，家庭作为社会的细胞，其文明程度直接影响着整个社会的和谐与进步。
为了进一步提升家庭文明水平，弘扬家庭美德，营造和谐、文明、进步的家庭环境，我们特别制定了本次“文明家庭评选活动”的实施方案。
一、评选目的本次文明家庭评选活动旨在通过评选出一批具有代表性和影响力的文明家庭，树立家庭文明新风尚，推动全社会形成尊老爱幼、和睦相处、勤俭节约、绿色环保的良好家庭风尚。
通过活动的开展，不仅能够提高广大家庭成员的文明素养，还能够促进家庭与社会的和谐共融，为构建和谐社会贡献力量。
二、评选标准为确保评选的公正性和科学性，我们制定了详细的评选标准，主要包括以下几个方面：家庭和睦：家庭成员之间关系融洽，互相尊重，和睦相处，无家庭暴力等不良现象。
文明礼貌：家庭成员注重文明礼貌，待人接物得体，尊老爱幼，邻里关系和谐。
教育子女：重视家庭教育，注重培养子女的良好品德和习惯，关心子女成长。
勤俭节约：家庭成员具有勤俭节约的美德，注重节能减排，反对铺张浪费。
绿色环保：家庭成员具有较强的环保意识，注重家庭环境卫生，积极参与环保活动。
三、评选流程评选活动将遵循公开、公平、公正的原则，采取自愿报名、社区推荐、专家评审的方式进行。
具体流程如下：宣传发动：通过社区公告、网络平台等多种渠道发布评选活动信息，动员广大家庭积极参与。
报名推荐：符合条件的家庭可在规定时间内自主报名或通过社区推荐参选。
初步筛选：组织专家对报名家庭进行初步筛选，确定入围家庭名单。
现场评审：组织评审团对入围家庭进行实地考察和评审，全面了解家庭文明建设情况。
公示投票：将评审结果公示，接受社会监督，同时开通投票渠道，让公众共同参与评选。
公布结果：根据投票结果和评审团意见，最终确定文明家庭名单，并进行表彰。
四、奖励机制为激励广大家庭积极参与评选活动，提高家庭文明建设水平，我们将设立一系列奖励机制：荣誉证书：为获得文明家庭称号的家庭颁发荣誉证书，以资鼓励。
开展文明股室、文明职工评选活动
文明股室、文明职工评选活动一、背景介绍随着社会的发展，文明城市建设已经成为各个城市的重要任务之一。
作为企业单位，文明股室和文明职工评选活动对于营造和谐、文明的企业环境至关重要。
开展文明股室、文明职工评选活动成为了当前企业管理的一项重要工作。
二、意义和目的1. 提升企业文明形象：通过开展文明股室、文明职工评选活动，充分调动员工的积极性，提升企业的文明形象和社会责任感。
2. 增强企业凝聚力：将文明股室、文明职工评选活动作为一种行之有效的管理手段，通过表彰先进，激发广大职工的工作热情和积极性，增强企业内部凝聚力，提高团队协作效率。
3. 培养良好职业道德：通过评选活动，树立文明股室和文明职工榜样，引导员工形成良好的职业道德观念，推动企业全员素质的提升。
三、开展方式1. 筹备与宣传（1）确定开展时间：在企业日常工作稳定的时段内，根据企业的实际情况确定开展时间。
（2）成立领导小组：成立文明股室、文明职工评选活动领导小组，由企业高层领导担任组长，并由相关部门负责人组成。
（3）宣传工作：组织宣传小分队，在企业内部和外部进行积极的宣传工作，让更多的员工了解并参与到评选活动中来。
2. 报名与初选（1）报名条件：在范围内确定报名条件，一般为全体员工均可参与。
（2）报名流程：员工填写个人基本情况表，并提交个人事迹材料或个人自荐书给相关负责人。
（3）初选工作：由领导小组成员对报名材料进行初选，筛选出符合条件的候选人名单，并进行公示。
3. 终评与表彰（1）终评阶段：由领导小组成员对初选出的候选人进行现场考察和评审，综合考虑各方面综合情况，确定最终获奖者名单，并报领导审批。
（2）表彰仪式：在企业重要会议或年终庆典上举行文明股室、文明职工评选颁奖仪式，并颁发奖杯、奖状等荣誉奖励。
（3）宣传推广：通过企业内部刊物、企业全球信息站等途径进行宣传推广，深入挖掘和宣传评选活动中的先进事迹和先进个人形象。
四、注意事项1. 公平公正：评选活动过程中，要严格按照规定程序，公平公正地进行评选工作，绝不允许任何以权谋私、拉票买票等现象的发生。
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文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案为进一步推进安化气象局精神文明建设工作～切实提高单位建设和规范化管理水平～树立良好的外部形象。
经研究决定开展“创建文明股室、文明职工、文明家庭”的创建活动。
一、指导思想全面贯彻落实科学发展观～紧紧围绕气象局工作～以“服务基层、服务群众”为主题～以提高公众满意度为要求～以改变工作作风为抓手～努力引导全体干部职工牢固树立服务意识～进一步提高综合素质～提高服务质量和效率。
二、工作要求,一,统一认识～加强领导。
争创“服务发展文明科室”活动是加强机关效能建设～全面提升气象局形象的重要载体。
专门成立由局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的创建“服务发展文明股室”工作领导小组～领导小组下设办公室～负责研究制定具体标准和实施方案～确保活动取得实效。
,二,扎实推进～务求实效。
要结合自身岗位特点～以创建活动开展为抓手～以创先争优活动为动力～努力创新服务理念、创新服务内容、创新服务载体、创新服务模式、创新服务机制～真正把创建工作落到实处。
,三,实行一票否决制。
凡有下列任何一种情况的取消其参评资格:科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的,发生违规违法案件的,违反“禁酒令”的,违反计划生育政策有计划外生育的,有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。
三、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动的范围创建文明股室、文明职工、文明家庭活动围绕“六好”～发动和组织全体工作人员～结合全年各项业务工作～积极投入到创建文明活动之中。
气象局全体干部职工均应参加“做文明职工、创文明股室”活动。
通过创建活动～改善办公环境～开展文明公务～严格工作纪律～增进同志团结～提高工作效率。
树立团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。
4、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动主要内容及要求 ,一, 办公环境好,20分,1、办公环境要求整洁、整齐、安静～保持室内和室外环境卫生及通风,,4分,2、办公室内实行定置管理～室内文件材料摆放整齐～书报刊物摆放有序,,4分,3、严格执行卫生管理制度～上班前打扫好卫生责任区和办公室卫生。
,4分,4、爱护公物～节约用电用水。
不随地吐痰～不乱扔烟头和纸屑,,4分,5、严格各项安全防范措施～努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。
,4分,,二, 文明公务好,20分,1、文明公务要求是:秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人,,4分,2、执行公务～严格遵守各项廉洁自律规定,,4分,3、实行首问责任制～做到语言文明～行为礼貌～严禁不文明的语言和行为,,4分,4、对来气象局办理,咨询,各种业务的单位和个人～要做到热情接待～尽力帮助他们解决困难和实际问题,,4分, 5、不准衣冠不整上班～不准在办公场所干私活～不准大声喧哗。
,4分,,三, 遵章守纪好,20分,1、遵章守纪要求是:严格遵守法纪～遵守气象局各项规章制度,,4分,2、遵守规章制度～科室严格管理～服务机制健全～落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等优质服务基本制度。
,3分,3、遵守工作纪律～严格考勤～做到不缺勤、不迟到、不早退～按时请销假。
,4分,4、遵守会场纪律～准时参加各种会议并认真听会～不得无故早退～确实不能参加会议者～要按规定请假,,3分,5、遵守学习纪律～准时参加集体学习～按照要求认真自学～完成学习任务,,3分,5、遵守保密纪律～不该问的不问～不该看的不看～不该说的不说～按照保密规定妥善保管和处理文件材料。
,3分, ,四, 团结协作好,10分,1、团结协作要求是:讲大局、讲团结、讲礼貌～互相理解、互相支持、建立团结和谐的人际关系～营造干事创业的良好氛围。
,2分,2、各股室之间互相支持、团结协作～树立全局观念～服从整体安排。
,2分,3、同志之间团结友爱～和睦相处～不说不利于团结的话～不做不利于团结的事。
,2分,4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通～思想上多交流～遇到问题从团结愿望出发来处理～坚决反对互相指责～搞小团体主义和自由主义。
,2分,5、互助互济～养成助人为乐的美德。
,2分,,五, 工作效率高,20分,1、工作效率要求是:增强职业责任～提高办事效率～保证工作时效～重视工作质量,,4分,2、严格按照时效要求～保证质量完成本股室、乡所和个人承担的工作任务及日常公务。
,4分,3、共同承担的任务或职责交叉的事情～相互之间不推诿～不扯皮～主动联系～积极配合～尽快完成,,3分,4、建立督办制度～按要求完成上级指定的督办任务及局领导临时布置的工作,,3分,5、各股室实行承诺制度～对分管的工作做出时间承诺～并按承诺完成任务。
,3分,6、创新能力强～不断探索科学高效的服务模式和保障措施。
工作有计划、有创意、有布置、有督察、有实效、有总结。
敢于运用新理论、新知识解决工作中出现的新情况、新问题～敢于突破常规、大胆设想、超前谋划～大胆创新工作方式和服务手段～办事不推诿、不错漏～高质量、高效率地做好各项工作。
3分, ,,六, 文体活动好,10分,开展文体活动要求是:积极参加～健康活泼～陶冶情操五、创建文明股室、文明职工、文明家庭时间安排安化气象局文明股室、文明职工、文明家庭集中创建活动分为三个阶段进行。
第一阶段:,2012年3月1日—2012年3月30日,为开展创建文明股室、文明职工、文明家庭集中活动阶段。
集中动员～集中学习～集中讨论～集中一个月时间统一思想～认真学习～提高认识。
结合创建目标和本职工作～明确努力方向～集中查找存在问题～提出整改意见～边整边改～边完善制度。
第二阶段:,2012年4月1日—2012年11月30日,为集中创建阶段。
各股室、乡所根据创建工作目标～责任到人。
对已完善的软件、硬件关键是保持。
第三阶段:,2012年12月1日—2012年12月30日,为自查和评比阶段。
这一阶段按照文明股室、文明职工、文明家庭的标准～各股室、乡所写出创建工作小结。
六、创建文明股室、文明职工、文明家庭的检查和评比办法 1、气象局创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。
2、各项创建工作要一月一检查～一季一讲评～半年一小结～一年一总结。
检查采取百分制计分办法～检查结果在气象局公布～每月检查得分作为年终评比依据,3、创建活动每年评比一次～评比严格按照评分标准和平时检查结果～优中选优。
4、凡全年有两次检查达不到80分的股室～由局创建领导小组提出警告。
全年有四次检查达不到80分的～取消其评比资格。
五、文明职工评比标准,一, 政治立场坚定。
坚持党的基本路线～认真贯彻执行党的方针、政策～思想上同党中央保持高度一致。
服从统一领导～积极投入改革开放～敢于同一切违反党的方针政策及不良行为作坚决斗争。
,二, 爱岗敬业突出。
热爱本职工作～忠于职守～诚实守信～工作精益求精～任劳任怨～工作有成效。
,三, 业务学习领先。
努力学习钻研业务～具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。
,四, 社会公德高尚。
正确处理个人与国家、集体及他人的关系～团结友爱～助人为乐～弘扬正气～见义勇为。
,五, 家庭邻里和睦。
家庭关系健康文明～夫妻恩爱～尊老爱幼～邻里互帮互助、和睦相处。
,六, 遵纪守法严明。
严以律已～宽以待人～作风正派～在职工中享有较高的威信。
六、文明家庭标准,一, 爱国守法～热心公益。
热爱党～热爱祖国～热爱社会主义～热爱集体～遵守党纪国法和地方法规～自觉遵守《市民文明公约》～热心公益事业。
,二, 尊老爱幼～爱岗敬业。
尊敬父母～赡养老人～精心抚育子女～重视子女的思想品德教育。
爱岗敬业～尽职尽责～干一行专一行～争做行家里手。
,三, 男女平等～家庭和睦。
尊重和保障妇女权益～不重男轻女～夫妻和睦～互敬互爱～同甘共苦～忠诚爱情～实行计划生育～做到优生、优育～家庭和睦、文明、稳定。
,四, 勤俭持家～保护环境。
勤俭节约～妥善安排家庭生活。
婚丧嫁娶～文明简朴～文化娱乐～健康有益。
不盲目攀比～铺张浪费。
讲究卫生～不乱放物品～乱丢垃圾～保护环境。
,五, 邻里团结～互帮互助。
邻里之间以礼相待～互谅互让～互帮互助～不乱挤占共同场地和设施。
关心社区建设～积极参与社区活动。
以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位): 乙方(职工):名称: 姓名:法定代表人: 身份证号码:地址: 现住址:经济类型:联系电话: 联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。