《本公司关于兼职人员管理办法的若干规定》培训协议
培训兼职聘用协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（培训机构名称）：____________________地址：____________________________________联系电话：_______________________________乙方（兼职人员姓名）：____________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要聘请乙方从事培训兼职工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容1.1 乙方同意接受甲方聘用，担任甲方指定的培训兼职岗位。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（1）协助甲方进行课程准备、教学活动组织、学员管理等工作；（2）按照甲方要求，完成授课、辅导、答疑等教学任务；（3）参与甲方组织的培训项目策划、实施及评估；（4）完成甲方交办的其他相关工作。
二、工作时间和工作地点2.1 乙方的工作时间为：______年______月______日至______年______月______日，共计______个月。
2.2 乙方的工作地点为：甲方指定的工作场所。
三、工作报酬及支付方式3.1 甲方按照以下标准支付乙方工作报酬：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）课时费：人民币______元/课时；（3）奖金：根据乙方工作表现及甲方考核结果，甲方将给予乙方一定比例的奖金。
3.2 甲方将在每月______日前，以银行转账或现金方式支付乙方上一个月的工作报酬。
四、社会保险及福利待遇4.1 甲方将为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
五、保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方提供的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。
培训机构兼职协议8篇
培训机构兼职协议8篇篇1甲方：XXX培训机构乙方：XXX（兼职教师）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、兼职内容乙方在甲方处担任兼职教师，负责授课及与授课相关的其他工作。
三、工作时间乙方的工作时间根据甲方教学安排而定，乙方应按时按质完成甲方分配的教学任务。
具体教学时间及内容以甲方通知为准。
四、工作报酬甲方按照乙方实际授课课时支付报酬，具体报酬数额以甲方制定的兼职教师薪酬方案为准。
甲方于每月XX日以银行转账方式支付乙方上月报酬。
五、权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方有权根据实际情况对乙方的授课内容及进度进行调整，但应提前告知乙方，并充分听取乙方的意见和建议。
2. 甲方有权对乙方的授课质量进行监督和评估，如发现乙方授课质量不符合要求，甲方有权暂停或终止乙方的兼职工作。
3. 甲方应按时足额支付乙方的兼职报酬。
4. 甲方应为乙方提供必要的教学资料和教学设备，确保乙方能够顺利完成教学任务。
5. 甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自泄露或使用乙方的授课内容或相关成果。
（二）乙方权利与义务1. 乙方应按时按质完成甲方分配的教学任务，确保授课内容和进度符合甲方的要求。
2. 乙方应积极参与甲方的教研活动，提高自身的教学水平和业务能力。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的教学资料和教学设备，以确保顺利完成教学任务。
4. 乙方有权获得甲方支付的兼职报酬，如发现甲方未按时足额支付报酬，乙方有权要求甲方补发或采取其他合法途径维护自身权益。
5. 乙方应保守甲方的商业机密和学员信息等隐私，不得擅自泄露或使用相关信息。
六、协议的变更与解除（一）在协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3. 因乙方原因导致本协议无法继续履行的其他情形。
兼职保密协议(兼职人员保密协议)
兼职保密协议(兼职人员保密协议)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训机构兼职协议
培训机构兼职协议协议编号：XX-XXXX-XXXXXX协议生效日期：[日期]协议签署方： - 委托人姓名：[委托人姓名] - 委托人身份证号码：[委托人身份证号码] - 委托人联系方式：[委托人联系方式]鉴于： 1. 培训机构（以下简称“甲方”）为一家合法注册的教育培训机构，拥有雄厚的师资力量和丰富的教学经验。
2. 委托人（以下简称“乙方”）拥有相关的教育背景和能力，有意愿在培训机构进行兼职教学。
基于双方的自愿原则，达成以下协议：一、聘用内容1.甲方同意聘用乙方从事培训机构的兼职教学工作，具体工作内容根据培训机构的需求进行安排。
2.乙方须按照培训机构的教学计划和教学要求，认真备课并按时上课，确保教学质量。
3.乙方在兼职期间，有权利享受甲方提供的相应培训和教学资源，以提升自己的教学能力。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间和地点由甲方提前通知，双方可根据实际情况协商并达成一致。
2.若因特殊情况导致乙方无法履行聘用内容，乙方应提前通知甲方并协商解决方案。
三、待遇和费用1.乙方的待遇由甲方根据乙方的工作职责和工作表现进行支付，具体的报酬标准双方另行协商确定。
2.乙方提供的服务费用中，如有税费或其他费用，由乙方承担。
四、协议期限1.本协议的有效期为[起始日期]至[结束日期]，期限为[协议期限]。
2.若甲方或乙方有终止协议的意愿，应提前通知对方，并在通知到达之日起[通知期限]后解除协议。
五、保密条款1.双方同意在协议期限内和协议解除后对与培训机构的经营、运营及其他保密信息予以保密，并承诺不得向任何第三方透露。
2.在兼职期间，乙方了解并同意，对于与其教学工作有关的学生和学生家长的个人信息，乙方应依法、合规地妥善保管，不得私自擅自使用或泄露。
六、知识产权1.乙方在兼职期间开发的全部教育教学内容、教案和教学资料等知识产权归属甲方所有。
2.在兼职期间，乙方不得以任何形式将甲方的教育教学内容和教学资源用于其他商业用途或非法用途。
兼职培训合同模板大全
兼职培训合同模板大全本合同是由以下雇主（以下简称为“公司”）和以下甲方（以下简称为“受训者”）签订的关于进行培训的协议。
本协议自受训者签字之日起生效。
一、培训内容1.1 公司将向受训者提供相关的岗位培训，包括但不限于岗位知识、技能和工作要求等内容。
1.2 受训者须遵守公司制定的培训计划和规定，认真参加培训课程并完成相关的作业和考核。
1.3 受训者在培训过程中如有任何问题或困难，可随时向公司相关负责人员进行咨询和反馈。
二、培训形式2.1 培训形式包括但不限于课堂培训、实操培训、线上培训等。
2.2 公司有权根据实际情况进行培训形式的调整和安排。
三、培训时间和地点3.1 公司将根据受训者的实际情况确定培训的时间和地点，受训者应按时参加培训并认真学习。
3.2 若受训者因特殊原因无法按时参加培训，应提前通知公司并取得公司的同意。
四、培训费用4.1 公司将为受训者提供免费培训，不收取任何培训费用。
4.2 受训者在培训期间如有其他费用支出，应自行承担。
五、培训考核5.1 受训者需按照公司的要求参加培训考核，通过考核后方可获得相关证书或资格认证。
5.2 若受训者未通过考核，可向公司申请再次考核，但需遵守公司相关规定。
六、保密义务6.1 受训者在培训期间应保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
6.2 培训结束后，受训者应将公司提供的资料和信息归还给公司，不得擅自留存或复制。
七、解约条款7.1 若受训者在培训过程中存在严重违纪或不敬行为，公司有权随时终止培训合同，并要求受训者承担相应的违约责任。
7.2 受训者在培训期间有权随时提出解约申请，但应提前向公司提出书面申请，并经公司同意后方可解约。
八、其他事项8.1 本合同一式两份，双方各执一份，合同自受训者签字生效。
8.2 本合同的解释权属于公司所有。
公司（盖章）：_____________________受训者（签字）：_____________________日期：_____________________。
带薪上岗培训协议书
带薪上岗培训协议书一、协议背景为提高员工的专业技能和素质，促进企业的发展和员工的个人成长，特制定本带薪上岗培训协议书。
二、培训内容根据员工所需的职业技能和公司业务需要，安排以下培训内容： 1. 公司业务知识培训 2. 职业技能培训 3. 个人发展培训 4. 沟通与合作培训三、培训安排1.培训时间：根据具体培训内容，确定培训时间，每个培训课程的时间不得超过8小时，总培训时间不得超过100小时。
2.培训地点：公司内部培训室或外部培训机构。
（具体培训地点根据培训内容和参与人数而定）3.培训方式：结合理论与实践相结合，采用讲授、讨论、案例分析、角色扮演等多种培训方式。
4.培训费用：培训期间的差旅费、场地费、培训材料费等由公司承担，参训员工的工资照常发放。
四、培训目标通过培训，达到以下目标： 1. 提升员工的工作技能和专业知识，满足工作需要。
2. 增强员工的沟通、团队合作、问题解决等综合能力。
3. 培养员工的职业素养和职业道德，为公司形象和文化建设作出贡献。
4. 促使员工在工作岗位上融入企业文化，提高员工的自我认同感和归属感。
五、培训评估与考核1.每个培训课程结束后，将进行培训效果评估和考核。
评估主要通过问卷调查、考试或实操评分等方式进行。
2.培训期间，如有学员出勤率低于80%，将取消其培训资格。
3.培训结束后，公司将根据培训效果对学员进行综合考核，并记录在员工档案中。
六、协议变更及解除1.如有需要变更培训内容、安排等事项，应提前三天书面通知双方，经双方协商一致后方可实施。
2.协议解除的情况包括：员工提前解除协议、培训期限届满或不符合培训要求等。
3.对于未完成培训的员工，解除协议后，将不再享受带薪上岗培训的权益。
七、其他条款1.本协议项下的所有争议将通过友好协商解决，若协商不成，在所在地法院解决。
2.本协议一式两份，分别由培训方和员工保留生效。
培训方：公司（盖章）：员工：签字：日期：。
教育培训机构兼职教师聘用协议书(二)
教育培训机构兼职教师聘用协议书（二）甲方：（教育培训机构名称）乙方：（兼职教师姓名）鉴于甲方与乙方具备了一定的合作基础，双方本着互相理解、互相支持、互谅互让的原则，达成以下协议：一、工作内容及职责1. 乙方将为甲方提供教育培训机构的兼职教师服务。
具体教学科目和内容由双方商议确定。
2. 乙方应保证教学质量，按照甲方的教学大纲和计划进行教学工作。
3. 乙方应按时上课，为学生提供优质教育服务，积极参与学生学习的指导和习题讲解。
4. 乙方须按照甲方的要求进行教学辅助工作，包括但不限于备课、批改作业及参加教研活动等。
二、工作时间及地点1. 工作时间双方根据课程安排协商确定，可根据实际情况予以调整，但需提前与甲方进行沟通和确认。
2. 乙方应按时到达指定的教学地点，并确保教室环境整洁，保持良好的教学秩序。
三、报酬结算方式1. 乙方的报酬将按照教学课时进行结算，结算周期为一个月。
具体费用标准由双方商议确定。
2. 乙方应准确填写相关教学记录，并按时提交给甲方负责人。
甲方通过核对教学记录后进行结算。
四、保密条款1. 乙方在履行本协议期间取得的所有信息、教学材料及教学方法等均属于甲方的商业秘密，乙方在协议期满或解除后，不得向他人泄露、使用或转让。
2. 甲方有权对乙方的教学进行抽查或评估，乙方应予以配合。
五、协议解除及违约责任1. 本协议在下列情况下可解除：a）甲、乙双方协商一致解除；b）乙方严重违反本协议的规定，对甲方造成重大损失。
2. 如发生协议解除情况，解除通知方应提前15个工作日书面通知另一方，并解释解除的理由。
3. 如乙方严重违反本协议规定，给甲方造成财务损失的，乙方应承担相应违约责任。
六、保险责任1. 乙方在教学过程中，若因个人原因产生的人身伤害，乙方自行承担责任。
2. 如乙方在教学过程中损坏甲方的教学设备或造成财产损失的，乙方应负责赔偿。
七、其他事项1. 本协议签订后如需修改或补充事项，双方应以书面形式协商一致，并签订补充协议。
员工培训兼职合同
甲方（培训单位）：_________________________乙方（兼职培训师）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方员工培训兼职培训师的相关事宜，达成如下协议：一、培训内容与方式1. 乙方同意担任甲方员工培训兼职培训师，负责甲方员工的培训工作。
2. 培训内容主要包括但不限于：专业技能培训、职业素养培训、团队建设培训等。
3. 培训方式包括但不限于：讲授、案例分析、互动讨论、现场演示等。
二、培训时间与地点1. 培训时间：根据甲方需求，乙方应按照甲方安排的时间进行培训。
2. 培训地点：甲方指定或双方协商确定的地点。
三、培训费用1. 乙方在培训期间所发生的交通、住宿等费用，由甲方承担。
2. 甲方每月支付乙方兼职培训费人民币____元，支付方式为：____（如银行转账、现金支付等）。
四、工作职责1. 乙方应按照甲方要求，认真备课，确保培训质量。
2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，维护甲方形象。
3. 乙方应确保培训过程中的安全，防止发生意外事故。
五、保密条款1. 乙方在培训过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方离职后，仍应遵守本款约定，继续履行保密义务。
六、违约责任1. 甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付_____%的违约金。
2. 乙方未按约定完成培训任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
七、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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1.你公司想雇佣一些兼职的人员，请根据所学知识，结合非全日制用工的含义和特点，制定一个兼职人员管理办法。
（请按照管理制度的形式提交，不少于1500字）《本公司关于兼职人员管理办法的若干规定》第一条为了加强公司用工的统一管理，用工结构多元化，满足区域公司的人员需求，提高区域公司仓储的投入产出比，控制人力资源的浪费，结合公司运营的实际需求及劳动力市场资源情况，公司将采用灵活的用工模式——非全日制用工。
为保障公司和非全日制小时工的合法权益，规定小时工的用工制度，特制订本办法。
第二条本公司非全日制用工形式与劳动者建立劳动关系的，适用本规定。
第三条非全日制用工，是指以小时计酬，劳动者在本公司一周内平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
劳动者在本公司一周内平均每日工作时间超过5小时或累计一周工作时间超过30小时的，视为全日制工，不适用本规定。
第四条制劳动从事非全日制工作的劳动者（以下简称非全日者）可以与本公司或者其他公司同时发生用人单位建立劳动关系。
第五条本公司自招用非全日制劳动者之日起与劳动者订立劳动合同。
劳动合同以书面形式订立。
劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。
第六条非全日制用工劳动合同具备工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。
除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定劳动合同的其他内容，但不得约定试用期。
非全日制劳动合同的终止条件，按照双方的约定办理。
劳动合同中，当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。
劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。
本公司依法向非全日制劳动者提供工作所必须的劳动条件和劳动保护。
非全日制劳动者在公司服务满1080个小时（一年）以上，工作表现优秀，可调整计时工资标准。
第七条本公司招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后凭书面劳动合同或双方签字盖章的用工录用表等材料到其注册所在地市劳动保障部门、区劳动部门办理录用备案手续。
第八条本公司负责按时足额支付非全日制劳动者的工资。
非全日制劳动者的工资标准由本公司和劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制用工小时最低工资标准。
本公司为非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
本公司与非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
本公司与非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，本公司不向劳动者支付经济补偿。
第九条非全日制用工小时最低工资标准的计算办法为：“全日制用工小时最低工资标准×（1＋单位应当缴纳的养老保险费和医疗保险费比例之和）×（1＋浮动系数）”。
第十条非全日制用工的小时最低工资标准应符合相关法律法规规定。
第十一条本公司在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。
第十二条非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。
第十三条非全日制劳动者可按照有关灵活就业人员参加社会养老保险和社会医疗保险的规定，自主在其户籍所在地的社保机构个人缴费窗口参加社会养老保险和社会医疗保险，按月缴纳养老保险费和医疗保险费，本公司负责缴纳社会养老保险及社会医疗保险。
第十四条本公司应当为非全日制劳动者参加工伤保险并按月缴纳工伤保险费，在办理参保手续时，应当向社会保险机构报送非全日制劳动者的工作时间、工作场所、工作内容和上下班路线等基本资料。
第十五条本公司违反本规定，损害非全日制劳动者合法权益的，非全日制劳动者可依法向劳动保障部门或者工会组织投诉。
第十六条从事非全日制工作的劳动者与本公司因履行劳动合同引发劳动争议的，按照劳动争议处理相关规定处理。
第十七条本规定自非全日制工作的劳动者与本公司签字盖章之日起生效。
4、公司华大价钱聘请了一位技术专家，为防止其流失给公司带来的损失，请根据所学知识，制定一份针对他的培训协议培训协议甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）鉴于：1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。
现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条竞业限制1.1 竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的【法定最长不超过24个月】个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。
1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：1.2.1 与公司业务有竞争关系的单位（包括但不限于本协议附件1所列明的单位）；1.2.2 与公司有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及公司关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；1.2.3 其他与公司有竞争业务的单位。
1.3 负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为：1.3.1 与公司的客户发生商业接触。
该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；1.3.2 直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；1.3.3 员工本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。
不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；1.3.5 向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
1.4 不论员工因何种原因离开公司，员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。
第二条义务的履行和解除2.1 员工在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金。
2.2 在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。
双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。
第三条竞业限制经济补偿3.1 负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。
3.2 竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的【法定要求不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%】，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。
3.3 员工应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公司提供履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及员工作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。
3.4 员工应在离职前向公司书面提供其本人的银行账户用于公司支付竞业限制补偿金，员工未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致公司无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由员工自行承担，且在此期间不免除员工的竞业限制义务。
3.5 员工拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因员工原因导致公司无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由员工自行承担，且不免除员工的竞业限制义务。
3.6 若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于公司所在地政府强制性规定的最低标准的，则公司在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，员工仍应履行竞业限制的义务。
第四条违约责任4.1 如员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
4.2 负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金，违约金为本协议第3.2条约定的竞业限制补偿金总额的【建议根据公司实际情况酌定】倍。
如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
4.3 员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
第五条争议处理5.1 公司与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，如果协商解决不成，任何一方可以提请公司注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决。
第六条损失包括但不限于以下：6.1 公司由于员工违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；6.2 公司为了调查、处理、纠正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。
第七条适用法律7.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。
7.2 国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按照新的法律、法规执行。
第八条其他8.1 本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。
8.2本协议是甲乙双方签署的劳动合同（合同编号：）的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。
8.3双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。
8.4 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人：身份证号码：签约日期：2016年月日THANKS !!!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考。