北京地坛医院岗位说明书(提交版)

北京地坛医院岗位说明书（提交版）

北京地坛医院岗位说明书北大纵横管理咨询公司二零零四年二月北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组2

目录医务科岗位说明书11 医务科主任岗位说明书 .11 医务科副主任岗位说明书 .14 医务科医疗管理岗位说明书 .16 医务科住院总医师岗位说明书 .19 医务科内勤岗位说明书 .20 医务科计生办负责人岗位说明书 .22 医务科计生.疫情管理岗位说明书 .24 医务科图书室负责人岗位说明书 .26 医务科图书室管理岗位说明书 .28 医务科医学情报室负责人岗位说明书 .29 医务科医学情报室职员岗位说明书 .31 医务科医学情报室血清库管理岗位说明书 .32 科研教学办公室岗位说明书35 科研教学办公室主任岗位说明书 .35 科研教学办公室副主任岗位说明书 .37 科研教学办公室科研管理岗位说明书 .39 科研教学办公室教学管理岗位说明书 .42 科研教学办公室教学辅助和健康教育岗位说明书 .44 护理部岗位说明书47 护理部主任岗位说明书 .47 护理部干事岗位说明书 .49 护理部临床质控岗位说明书 .51 护理部病案质控岗位说明书 .52 院长办公室岗位说明书55 院长办公室主任岗位说明书 .55 院长办公室科员（规划管理）岗位说明书 .58 院长办公室科员（内勤管理）岗位说明书 .60 院办打字室打字员岗位说明书 .62 院办档案管理员岗位说明书 .63 院办计算机管理员岗位说明书 .65 党委办公室岗位说明书68 党委办公室主任

岗位说明书 .68 党委办公室干事（组织.统战）岗位说明书 .71 党委办公室干事（宣传内勤）岗位说明书 .73 党支部岗位说明书75 支部书记岗位说明书 .75 宣传中心岗位说明书77 宣传中心主任岗位说明书 .77 宣传中心副主任岗位说明书 .79 宣传中心干事岗位说明书 .80 宣传中心摄像师岗位说明书 .82 北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组3 宣传中心摄影师岗位说明

书 .84 审计岗位说明书86 审计岗位说明书 .86 工会岗位说明书89 工会主席岗位说明书 .89 工会副主席岗位说明书 .91 工会干事岗位说明书 .93 团委岗位说明书96 团委书记岗位说明书 .96 离退休办公室岗位说明书99 离退休办公室主任岗位说明书 .99 离退休办公室干事岗位说明书101 人事科岗位说明书104 人事科主任岗位说明书104 人事科副主任岗位说明书107 人事科业绩考核管理岗位说明书109 人事科招聘.培训管理岗位说明书111 财务科岗位说明书114 财务科科长岗位说明书114 财务科总出纳岗位说明书117 财务科财务审核岗位说明书118 财务科二级核算会计岗位说明书120 财务科票证.档案管理岗位说明书122 财务科固定资产会计岗位说明书124 财务科预算.财务分析岗位说明书126 财务科制单员岗位说明书128 财务科主管会计岗位说明书129 财务科门诊组长岗位说明书131 财务科门诊收费员岗位说明书133 财务科住院处审核岗位说明书135 财务科住院处组长岗位说明书136 财务科住院处结算员岗位说明书138 财务科住院处医嘱复核员岗位说明书139 财务科住院处复核员岗位说明书141 财

务科药房会计岗位说明书142 财务科总务会计岗位说明书144 财务科医疗器械会计岗位说明书146 财务科药库会计岗位说明书148 财务科皮科收费员岗位说明书150 财务科食堂出纳岗位说明书151 采购中心岗位说明书153 采购中心主任岗位说明书153 采购中心后勤采购员岗位说明书156 采购中心药品采购员岗位说明书157 北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组4 采购中心医疗器械采购员岗位说明书159 物价办公室岗位说明书162 物价办公室主任岗位说明书162 医疗保险办公室岗位说明书165 医疗保险办公室主任岗位说明书165 医疗保险办公室副主任岗位说明书167 医疗保险办公室医保结算岗位说明书169 医疗保险办公室公费医疗岗位说明书171 医疗保险办公室大额处方岗位说明书173 感染消毒科岗位说明书176 感染消毒科主任岗位说明书176 感染消毒科病例调查统计岗位说明书179 感染消毒科环境消毒岗位说明书180 感染消毒科实验室人员岗位说明书182 新院筹建办公室岗位说明书185 新院筹建办公室主任岗位说明书185 新院筹建办公室科员（外勤）岗位说明书188 新院筹建办公室科员（内勤）岗位说明书189 保卫科岗位说明书191 保卫科科长岗位说明书191 保卫科干事岗位说明书193 保卫科治安巡逻岗位说明书194 保卫科病区治安巡逻岗位说明书196 保卫科传达室收发员岗位说明书198 保卫科监控员岗位说明书199 保卫科停车场管理员岗位说明书200 保卫科西门门卫岗位说明书201 保卫科咨询室门卫岗位说明书203 保卫科自行车棚管理员岗位说明书204 总务科岗位

说明书206 总务科科长岗位说明书206 总务科副科长岗位说明书208 总务科内勤岗位说明书211 总务科临时工管理员岗位说明书213 总务科基建房屋管理员岗位说明书214 肝炎一科（原一科） .肝炎二科（原五科） .肝炎四科（原八科） .中西医结合科（原

六科）（以下以肝炎一科为代表）216 肝炎一科主任岗位说明书216 肝炎一科主任医师岗位说明书219 肝炎一科副主任医师岗位说明书221 肝炎一科主治医师岗位说明书223 肝炎一科住院医师岗位说明书225 肝炎一科护士长岗位说明书226 肝炎一科护士组长岗位说明书228 北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组5 肝炎一科护士岗位说明书230 肝炎一科输机护士岗位说明书232 肝炎一科跑外护士岗位说明书233 肝炎三科（原七科）236 肝炎三科主任岗位说明书236 肝炎三科血液透析副主任岗位说明书

238 肝炎三科副主任医师岗位说明书241 肝炎三科血液透析副主任医师岗位说明书243 肝炎三科主治医师岗位说明书245 肝炎三科血液透析主治医师岗位说明书247 肝炎三科住院医师岗位说明书249 肝炎三科护士长岗位说明书250 肝炎三科护士组长岗位说明书253 肝炎三科护士岗位说明书255 肝炎三科血液透析护士岗位说明书256 肝炎三科输机护士岗位说明书258 肝炎三科跑外护士岗位说明书259 综合科（原二科）岗位说明书261 综合科科主任岗位说明书261 综合科副主任医师岗位说明书264 综合科主治医师岗位说明书266 综合科住院医师岗位说明书268 综合科护士长岗位说明书270 综合科护士组长岗位说明书272 综合科护士岗

位说明书274 综合科输机护士岗位说明书276 综合科跑外护士岗位说明书277 感染性医疗诊疗中心岗位说明书280 感染性医疗诊疗中心主任岗位说明书280 感染性医疗诊疗中心科护士长岗位说明书282 感染一科（原三科）岗位说明书286 感染一科主任岗位说明书286 感染一科副主任医师岗位说明书288 感染一科主治医师岗位说明书290 感染一科住院医师岗位说明书292 感染一科护士长岗位说明书294 感染一科护士组长岗位说明书296 感染一科护士岗位说明书298 感染一科输机护士岗位说明书300 感染一科跑外护士岗位说明书301 感染二科（原四科）岗位说明书303 感染二科主任岗位说明书303 感染二科副主任医师岗位说明书305 感染二科主治医师岗位说明书308 北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组6 感染二科住院医师岗位说明书310 感染二科护士长岗位说明书311 感染二科护士组长岗位说明书314 感染二科护士岗位说明书315 感染二科输机护士岗位说明书317 感染二科跑外护士岗位说明书319 皮肤性病门诊岗位说明书321 皮肤性病门诊主任岗位说明书321 皮肤性病门诊副主任医师岗位说明书323 皮肤性病门诊主治医师岗位说明书325 皮肤性病门诊住院医师岗位说明书327 皮肤性病门诊护士长岗位说明书329 皮肤性病门诊护士岗位说明书331 皮肤性病门诊检验员岗位说明书332 皮肤性病门诊药师岗位说明书334 门急诊部（原门诊）岗位说明书337 门急诊部主任岗位说明书337 门急诊部副主任岗位说明书339 门急诊部主治医师岗位说明书341 门急诊部住院医师岗位说明书

342 门急诊部护士长岗位说明书344 门急诊部护士组长岗位说明书346 门急诊部护士岗位说明书348 门急诊部门诊咨询护士岗位说明书350 妇产科岗位说明书352 妇产科主任岗位说明书352 妇产科副主任医师岗位说明书355 妇产科儿科副主任医师岗位说明书357 妇产科主治医师岗位说明书359 妇产科住院医师岗位说明书361 妇产科门诊医生岗位说明书363 妇产科护士长岗位说明书365 妇产科护士组长岗位说明书367 妇产科助产士岗位说明书369 妇产科护士岗位说明书371 妇产科门诊护士岗位说明书373 妇产科输机护士岗位说明书375 妇产科跑外护士岗位说明书377 外科岗位说明书378 外科主任岗位说明书378 外科副主任岗位说明书381 外科主治医岗位说明书383 外科住院医师岗位说明书386 外科护士长岗位说明书387 北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组7 外科护士组长岗位说明书390 外科护士岗位说明书392 外科输机护士岗位说明书393 外科跑外护士岗位说明书395 麻醉科岗位说明书397 麻醉科主任岗位说明书397 麻醉科副主任医师岗位说明书399 麻醉科主治医师岗位说明书401 麻醉科住院医师岗位说明书403 麻醉科护士长岗位说明书404 麻醉科护士岗位说明书406 麻醉科输机护士岗位说明书408 职工门诊岗位说明书410 职工门诊医师岗位说明书410 职工门诊护师岗位说明书412 药剂科岗位说明书414 药剂科主任岗位说明书414 药剂科副主任药师岗位说明书417 药剂科制剂配置岗位说明书419 药剂科库房组长岗位说明书421 药剂科西药调剂岗位说明书423 药剂科

西药库管员岗位说明书425 药剂科临床药学组长岗位说明书427 药剂科临床药学办事员岗位说明书430 药剂科病区调剂组长岗位说明书432 药剂科病区调剂岗位说明书435 药剂科煎药岗位说明书437 药剂科门诊调剂组长岗位说明书438 药剂科输液库工人岗位说明书441 药剂科中药调剂岗位说明书443 检验科岗位说明书446 检验科主任岗位说明书446 检验科副主任技师岗位说明书448 检验科免疫检验组组长岗位说明书450 检验科免疫检验组组员岗位说明书452 检验科生化检验组组长岗位说明书454 检验科生化检验组组员岗位说明书456 检验科微生物检验组组长岗位说明书457 检验科微生物检验组组员岗位说明书460 检验科临床检验组组长岗位说明书461 检验科临床检验组组员岗位说明书463 检验科门急诊检验组组长岗位说明书465 检验科门急诊检验组组员岗位说明书467 检验科消毒.传送岗位说明书469 北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组8 病理科岗位说明书471 病理科主任岗位说明书471 病理科副主任医师岗位说明书473 病理科副主任技师岗位说明书475 病理科主治医师岗位说明书477 病理科住院医师岗位说明书479 病理科主管技师岗位说明书480 病理科技师岗位说明书482 病理科技士岗位说明书483 输血科岗位说明书486 输血科主任岗位说明书486 输血技术人员岗位说明书488 研究室岗位说明书490 研究室主任岗位说明书490 研究室副主任研究员岗位说明书492 研究室研究人员岗位说明书494 研究室临检副主任技师岗位说明书496 研究室临检主管技师岗位说明书

499 研究室临检技师岗位说明书501 研究室实验员岗位说明书503 研究室动物管理员岗位说明书505 放射介入科（原放射科）岗位说明书507 放射介入科主任岗位说明书507 放射介入科副主任（放射）岗位说明书509 放射介入科副主任（介入）岗位说明书511 放射介入科住院医师岗位说明书512 放射介入科技师岗位说明书514 放射介入科护士岗位说明书515 物理诊断科（原 B 超室）岗位说明书 .517 物理诊断科主任岗位说明书517 物理诊断科副主任医师岗位说明书519 物理诊断科 B 超室主治医师岗位说明书521 物理诊断科 B 超室住院医师岗位说明书522 物理诊断科心电图主治医师岗位说明书523 物理诊断科心电图住院医师岗位说明书525 物理诊断科心电图技师岗位说明书526 物理诊断科护士岗位说明书528 内镜室岗位说明书530 内镜医师岗位说明书530 内镜护师岗位说明书532 营养科岗位说明书535 营养科负责人岗位说明书535 营养科营养师岗位说明书537 医疗器械科岗位说明书539 北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组9 医疗器械科长岗位说明书539 医疗器械科维修组组长岗位说明书542 医疗器械科维修工岗位说明书544 医疗器械科医疗器械库管员岗位说明书546 医疗器械科医疗耗材库管员岗位说明书547 病案统计室岗位说明书550 病案统计室负责人岗位说明书550 病案统计室门诊病案管理员岗位说明书552 病案统计室住院病案管理员岗位说明书554 病案统计室住院病案信息管理员岗位说明书556 病案统计室医疗统计岗位说明书558 供应室岗位说明书561 供应室

护士长岗位说明书561 供应室护士岗位说明书563 供应室消毒员岗位说明书564 社会服务部岗位说明书566 社会服务部主任岗位说明书566 社会服务部医疗社服岗位说明书568 社会服务部护理社服岗位说明书570 社会服务部咨询联络.资料管理岗位说明书571 后勤岗位说明书574 总务科驾驶员岗位说明书574 总务科电工室班长岗位说明书575 总务科电工室电工岗位说明书577 总务科锅炉房班长岗位说明书578 总务科司炉工岗位说明书581 总务科浴室管理员岗位说明书582 总务科水质化验员岗位说明书584 总务科锅炉房水暖维修工岗位说明书586 总务科维修组班长岗位说明书587 总务科维修组维修员岗位说明书589 总务科洗衣房班长岗位说明书590 总务科洗衣房洗衣工岗位说明书592 总务科洗衣房缝纫工岗位说明书594 总务科污水处理组班长岗位说明书595 总务科中心供氧岗位说明书597 总务科污水化验员岗位说明书598 总务科库房组班长岗位说明书599 总务科库房管理员岗位说明书601 总务科电话室班长岗位说明书603 总务科电话班话务员岗位说明书604 总务科电话室机务员岗位说明书605 总务科职工食堂管理员岗位说明书607 总务科职工食堂主食厨师岗位说明书609 北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组10 总务科职工食堂副食厨师岗位说明书610 总务科职工食堂早晚班厨师岗位说明书612 总务科营养食堂管理员岗位说明书613 总务科营养食堂红案厨师岗位说明书615 总务科营养食堂配菜员岗位说明书616 总务科营养食堂面点制作岗位说明书617 总务科营养食堂采

购岗位说明书619 总务科营养食堂库房保管员岗位说明书620 总务科花卉管理员岗位说明书622 北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组11 医务科岗位说明书医务科主任岗位说明书

一.基本资料岗位名称医务科主任岗位编号所在部门医务科岗位定员1 直接上级主管院领导所辖人数（数量）15 直接下级医务科副主任.住院总医师.计划生育办公室负责人.图书室管理.医学情报室负责人岗位分析日期2004 年12 月

二.职责与工作任务描述职责表述：组织制订医务科的发展规划.工作计划和工作总结

工作时间百分比：5% 负责组织收集制订医务科发展规划所需的资料和数据根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划参与医院年度工作计划的制订根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划对年度计划进行分解，制订月度工作计划组织落实月度工作计划，并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案职责一工作任务负责月度.年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责表述：负责医务科相关制度的制订和完善工作时间百分比:5% 组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程负责各项规章制度的监督执行职责二

工作任务负责医务科内部及与工作相关的各项规章制度的修订.完善工作职责表述：开展医务科的日常工作工作时间百分比:30% 定期召集医疗质量控制委员会.病管理委员会.医疗事故鉴定委员会.院内感染管理等委员会的会议，反映问题，执行会议决定深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况组织重大手术及危重病人的会诊讨论.治疗.抢救.上报工作组织临时医疗工作，包括人员调动.药品配备等职责三

工作任务组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术.新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组12 协助人事科.党办共同做好医疗技术人员的晋升.奖惩.调配等工作负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往.会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作负责指导.监督医学情报室.图书室.计划生育办公室的各项工作职责表述：组织医疗全面质量控制工作工作时间百分比:15% 组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法组织制订有关质量工作奖惩条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查组织.督促各科室进行质量控制和考核，监督.复核并综合评判各科室质量考核结果组织检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全.格式规范，准确.全面地反映病情状况职责四

工作任务组织收集.整理.分析质量反馈信息，对全院医.技科室工作质量问题进行调查.研究，提出改进方案职责表述：指导监督医疗纠纷的防范与处理工作时间百分比:10% 组织制订医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法组织加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识组织对发生的医疗纠纷.事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进行调查.报告.处理职责五

工作任务组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关法律，提出处理意见，上报院长批准后实施职责表述：组织医疗业务人员的培养工作时间百分

比:10% 协同科研教学办公室，组织选送医疗业务人员外出学习.进修组织安排合理调度业务人员的科室轮转职责六工作任务组织技术人员技术档案的管理工作，对医师的资质每三年审核评估一次职责表述：组织突发性公共卫生事件的应急处理工作时间百分比:5% 组织制订突发性公共卫生事件预案组建应急医疗小组临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理职责七工作任务负责应急事件总结.汇报

工作职责表述：负责内部管理工作工作时间百分比:10% 指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导负责部门内人员选拔.调配.工作安排.业务培训负责直接下属的考核.奖惩及绩效奖金的分配职责八工作任务负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批北大纵横管理咨询公司北

京地坛医院项目组13 职责九职责表述：负责协调本科与其他科室.单位的工作及信息沟通工作时间百分比：5% 职责职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%

三.权限：领导权，领导医务科的工作制订权，医疗规章制度的制订权监控权，医疗质控体系的监控权调配权，医疗人员的调配权考核权，对直接下属工作的指导.监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，部门预算范围内财务开支的审批权检查权，医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对医务科各项职能履行情况的监督权审查权，对本部门各类上报材料.报表的内容审查权

四.工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）临床.医技科室.后勤及其它职能科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）市卫生局医政处.疾控处.中医管理局医政处.市药监局.东城卫生局医政科.疾控科.市 CDC.市监督所

五.任职资格教育水平硕士研究生及以上学历专业临床医学.医学管理专业培训经历临床培训.医学管理.人力资源管理知识培训经验15 年以上临床工作经验，10 年以上医务管理经验知识熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识能力较强的领导能力.良好的人际沟通能力.很强的计划制订和执行能力.熟练使用各种办公

软件和网络应用能力.一定的外语阅读和交流能力从业资格要求六.工作特征使用工具/设备计算机.一般办公设备（电话.打印机.传真机.网络设备） .文件柜等北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组14 工作环境办公室工作时间特征经常加班，偶尔出差备注医务科副主任岗位说明书

一.基本资料岗位名称医务科副主任岗位编号所在部门

医务科岗位定员1 直接上级医务科主任所辖人数（数量） 0 直接下级无岗位分析日期2004 年12 月

二.职责与工作任务描述职责表述：协助主任，组织制订医务科的工作计划和工作总结

工作时间百分比：5% 协助主任，根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划协助主任，对年度计划进行分解，制订月度工作计划协助主任，组织落实月度工作计划，并监督执行职责一工作任务协助主任，根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案职责表述：协助主任，进行医务科相关制度的制订和完善工作时间百分比:5% 协助主任，组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程协助主任，进行各项规章制度的监督执行职责二

工作任务协助主任，进行医务科内部及与工作相关的各项规章制度的修订.完善工作职责表述：协助主任，开展医务科的

日常工作工作时间百分比:35% 协助主任，定期召集医疗质量控制委员会.档案管理委员会.医疗事故鉴定委员会.院内感染监测等委员会的会议，反映问题，执行会议决定深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况协助主任，组织重大手术及危重病人的会诊讨论.治疗.抢救.上报工作协助主任，组织临时医疗工作，包括人员调动.药品配备等协助主任，组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术.新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平职责三

工作任务协助主任，进行医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往.会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组15 职责表述：协助主任，组织医疗全面质量控制工作工作时间百分比:20% 协助主任，组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究全面质量管理办法协助主任，组织制订有关质量工作奖惩条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准协助主任，组织将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查协助主任，组织.督促各科室进行质量控制和考核，监督.复核并综合评判各科室质量考核结果协助主任，组织检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全. 格式规范，准确.全面地反映病情状况职责四

工作任务协助主任，组织收集.整理.分析质量反馈信息，对全院医.技科室工作质量问题进行调查.研究，提出改进方案

职责表述：协助主任，组织医疗纠纷的防范与处理工作时间百分比:15% 协助主任，组织制订医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法协助主任，组织加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识协助主任，组织对发生的医疗纠纷.事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进行调查.报告.处理职责五工作任务协助主任，组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关法律，提出处理意见，上报院长批准后实施职责表述：协助主任，组织医疗业务人员的培养工作时间百分比:10% 协助主任，组织安排合理调度业务人员的科室轮转职责六工作任务协助主任，组织技术人员技术档案的管理工作，对医师的资质每三年审核评估一次职责表述：协助主任，组织突发性公共卫生事件的应急处理工作时间百分比:5% 协助主任，组织制订突发性公共卫生事件预案协助主任，组建应急医疗小组职责七工作任务协助主任，临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理职责八职责表 r 述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%

三.权限：监控权，医疗质控体系的监控权考核权，对直接下属工作的指导.监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权检查权，医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权

四.工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目

组16 临床.医技科室.后勤及其它职能科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）市卫生局医政处.疾控处.中医管理局医政处.市药监局.东城卫生局医政科.疾控科.市 CDC.

市监督所

五.任职资格教育水平硕士研究生及以上学历专业临床医学.医学管理专业培训经历临床培训.医学管理.人力资源管理知识培训经验10 年以上临床工作经验，5 年以上医务管理经验知识熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识能力较强的领导能力.良好的人际沟通能力.很强的计划制订和执行能力.熟练使用各种办公软

件和网络应用能力.一定的外语阅读和交流能力从业资格要求六.工作特征使用工具/设备计算机.一般办公设备（电话.打印机.

传真机.网络设备） .文件柜等工作环境办公室工作时间特征

经常加班，偶尔出差备注医务科医疗管理岗位说明书

一.基本资料岗位名称医务科医疗管理岗位编号所在部门医务科岗位定员2 直接上级医务科主任所辖人数（数量） 0 直接下级无岗位分析日期2004 年12 月

二.职责与工作任务描述职责表述：负责医疗管理日常工作

工作时间百分比：25% 负责检查各科室医疗制度和操作常规的执

行情况负责重点监督检查三级查房落实情况负责组织病历讨

论，控制医疗质量负责组织院内会诊并做好会诊记录职责一

工作任务检查死亡记录.疑难病历讨论记录.差错登记记录.误诊

登记记录.抢救记录.交接班记录等北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组17 负责检查门急诊处方，对不合格处方登记并提出处理意见参加临床及医技科室质控会议，并检查其改进措施

负责记录了解并征求病人及家属意见，定期进行满意度调查负责医疗质量.医疗事故鉴定委员会会议等方面的记录协调临床各科室.临床与医技科室工作关系职责表述：负责危重.重点病例管理工作时间百分比:10% 负责了解临床上报的危重.重点病人情况，需要时组织会诊负责组织危重病人跨科室抢救工作职责二工作任务参与组织协调肝移植手术职责表述：负责医疗纠纷管理工作工作时间百分比:10% 负责接待医疗投诉，对投诉进行调查核实，及时解决并向主任汇报

负责处理上交法院的医疗纠纷，包括阅读病历.约见律师.法庭出席等负责医疗事故和重大医疗过失行为上报卫生局医政部门职责三

工作任务负责上报后的电脑登记.录入工作职责表述：负责毒麻.精神药品管理工作工作时间百分比:10% 负责全院具有毒麻药处方权医师的登记及管理工作组织未取得毒麻.精神药处方权的医师参加市药监局培训负责检查毒麻.精神药处方.医嘱.病历记录职责四

工作任务检查临床科室.药房毒麻.精神药的管理情况职责表述：负责放射防护监督管理工作工作时间百分比:10% 负责组织新上岗人员参加放射防护知识培训，并到职防所体检负责组织

工作人员每两年进行放射防护知识复训负责监督放射介入科的剂量笔检测负责抽查放射介入科工作人员及受检人员放射防护用品的应用情况负责对新购入机器，联系市放射防护所进行检测，合格后进行登记负责监督.实施3H-Tdr 同位素的申请.购买.存放.备案.废物管理工作负责接受年度放射年审负责办理《放射工作人员证》职责五

工作任务负责放射防护档案的管理职责表述：负责产前.助产及计划生育管理工作工作时间百分比:5% 负责监督检查妇产科产前筛查.助产及各项妇产科手术负责监督检查围产儿保健.免疫接种工作职责六工作任务负责监督检查对孕产妇的宣传教育工作北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组18 职责表述：负责疫情报告相关工作工作时间百分比:5% 负责抽查门诊日志，了解疫情负责处理传染病报告员反应的问题职责七工作任务负责电话报告和网络直报不明原因肺炎.禽流感和 SARS 职责表述：负责组织并管理医师执业方面工作工作时间百分比:10% 负责新入院医务人员的执业培训负责本院第一年毕业的医师的资格考试工作，将报名材料.成绩单交人事科归档保存负责为本院在本市取得执业医师资格的医师办理执业医师注册负责为在外地取得执业医师资格未注册的医师，到当地卫生厅办理未注册证明后，按程序办理注册职责八工作任务负责为有医师执业证书的新调入的医师，填写《医师变更执业注册申请审核表》后按程序办理注册职责表述：负责医师协会会员管理工作工作时

间百分比:10% 负责为执业医师办理医师协会入会手续负责每年

收取会费并上交医师协会职责九工作任务负责本院的医师

协会会员登记备案职责职责表述：完成上级交办的其他工作

工作时间百分比：5%

三.权限：监督检查权，医院各项医疗工作的监督检查权

四.工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协

调关系的部门及岗位：）护理部.临床.医技科室.后勤及其它职

能科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）东城卫生监督所.东城卫生局.北京市卫生局.北京市药监局.东城区疾控中心.市放射防护所.北京市疾控中心

五.任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学.医学管理专业培训经历临床医学培训.医学管理.人力资源管理

知识培训经验6 年以上临床工作经验，3 年以上医学管理工作经验知识熟悉临床知识，精通医学管理知识，熟悉计算机等办公

设备的应用知识能力良好的人际沟通能力.熟练使用各种办公软件和网络应用能力.一定的外语阅读和交流能力从业资格要求

北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目组19 六.工作特征使用工具/设备计算机.一般办公设备（电话.打印机） .文件柜等

工作环境办公室工作时间特征正常工作时间.偶尔加班.偶尔

出差备注医务科住院总医师岗位说明书

岗位职责说明书(完整版)

XXX公司岗位职责说明书编制：XXX 日期：20XX年XX月XX日审核：XXX 日期：20XX年XX月XX日批准：XXX 日期：20XX年XX月XX日 20XX年XX月发布20XX年XX月XX日实施

前言企业要调动全体员工的积极性，充分发挥各层人员的职责，使整个企业协调有序运行，这就需要制定工作标准。岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。 1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度，提升个岗位员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现。 2、岗位说明书是公司基础性文件，是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力资源规划与开发续约管理，人员使用，招聘人才，工资报酬等其他架构提供依据。 3、为员工能力开发与管理提供制度依据，开辟员工职业通道，留住核心人才，增强员工自学意识，。培养终身就业能力。 4、提炼公司各岗位序列的成功经验和行为。建立企业职业行为规范，将个人经验转化为公司经验，加深员工工作过程管理，提升公司员工的职业化水平。 5、以工作业绩为导向原则的，必须能够带来工作业绩，能力的提升，这是任职资格必须坚持第一个原则。 6、能升能降的原则，任职资格不能终身制，对员工进行适时的评价，以反映员工的能力水平，保持人力资源的持续活力。附加说明： (一)本标准由技术质量部、办公室编制，并由办公室归口管理。（二）标准起草过程中，编写人员查阅了大量的资料和相关单位的样本，编制而成。由于水平有限，从政经验不足，标准中的错误难免。我们只是抛砖引玉，望公司各级领导和全体员工积极参与标准的修订，使标准符合公司的实际，具有可操作性。（三）本标准已经由各级领导和相关人员审阅并做了认真的修改，在此表示感谢。（四）标准修订后，由编写人员重新修改，形成报批稿，由办公室经理审核后报总经理批准。（五）总经理批准后，要召开标准实施动员会，举行签字仪式，标准正式实施。实施情况，由办公室年终进行评价。目录

企业各岗位职责说明书

更多资料请访问.(.....) 项目经理岗位职责 1．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责，是安全生产和工程质量的第一责任人。 2．认真贯彻执行公司质量管理体系标准。 3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。 4．主持制定项目的施工组织设计、质量计划，编制年、季、月施工进度计划。 5．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，正确处理工期、质量和效益的关系。

6．搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，抓好消防保卫，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益。 7．做好项目的基础管理工作，保证文件、资料、数据和信息等准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。 8．完成公司领导交办的其他工作。预算员岗位职责 1．认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率； 2．熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制； 3．熟悉单位工程的有关基础材料（包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件）及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法；4．掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定； 5．根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算；

6．经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案；7．根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助工程项目部搞好经济核算； 8．在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算； 9．完成公司领导交办的其他工作。技术员岗位职责 1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。 2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。 4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

研发部各岗位职责说明书.

页码第 1 页共 13 页注： 1.该职能/职责负责人为研发总监，负责维护本职能/职责的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理。 2.在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请通知总经办。 3.与之前文件有冲突时，一律依本文件执行。项目编制审核批准签名日期相关部门会签技术部开发部销售部生产部财务部采购部资材部行政部整合中心设备/模具部文件修订履历序号修订章节修订履历版号修订状态生效日期

页码第 2 页共 13 页广东依信嘉电气实业有限公司研发部岗位配置图研发部岗位配置说明表岗位名称定岗人数主要工作内容研发部总监 1人负责统筹本部门整体工作，对业务技术支持，协调各相关部门之间的运作，负责产品开发及技术工艺过程管理与监督。技术顾问 1人负责产品技术工艺资料、过程指导、技术改良全面管理工作。开发部部长 1人负责开发部内部管理，开发部工作安排及与监督考核。技术部部长 1人负责技术部内部管理，技术部工作安排及与监督考核。项目工程师 3人负责新产品开发的计划,实施,跟进,改善的全面管理与跟进工作。项目工程师 1人负责开发项目进度跟进、样板订单排程及进度跟进及模具项目整合。打样工程师 1人负责统筹本部门所有样板物料查询、准备、样板单的制作及跟进完成程度。打样技术员 2人负责样板物料查询、制作、组装、验证和问题反馈。现场工艺工程师 1人负责现场工艺生产的指导，反馈工艺问题的处理跟进，调整零件的出图。工艺资料工程师 2人负责制作及提供相关的工艺资料及根据反馈的问题及时修改工艺资料。技术资料工程师 2人负责改型产品开发的计划、实施、跟进、改善的全面管理与跟进工作。研发总监样板工程项目工程开发主管技术顾问打样工程师项目工程师打样技术员工艺资料工程师现场工艺工程师技术主管工艺工程技术工程技术资料工程师系统管理工程师

项目各岗位职责说明

更多资料请访问.(.....) 三、岗位职责（一）项目经理 1.认真落实总经理交办的各项工作。 2.抓好后勤管理工作。 3.抓好机械设备管理工作。 4.抓好工程材料供应工作。 5.检查分管科室工作任务的执行情况。 6.抓好工地安全工作。 7.抓好工地的核算工作。 8.抓好施工组织管理工作。 9.抓好计划、质检及合同管理工作。 10.加强工程管理，保证工程质量，降低工程成本，按期完成任务。 11.认真落实业主及监理下达的各项指令，协调好与监理、业主

的工作关系。（二）项目副经理（材料、设备） 1.在项目经理的领导下，抓好分管科室的各项工作； 2.抓好工程材料供应工作； 3.抓好机械设备管理工作； 4.检查分管科室工作任务的执行情况。 5.做好与当地交警部门的协调工作； 6.负责有关车辆的牌证及年、季检和保险工作； 7.协调和配合好与其他科室的工作。（三）项目副经理 1.在项目经理领导下，抓好分管科室的各项工作； 2.抓好施工组织管理工作； 3.熟悉施工现场，明确施工生产任务，分清主次，做好施工布局； 4.认真研究施工方法，制定合理的施工方案，并进行经济比较，合理调配施工机械，做到用工合理，避免返工浪费现象发生，以获取最佳经济效益； 5.以保证质量为前提，确保工程施工完成生产计划；

6.加强安全教育，保证生产安全，做到文明施工； 7.协调和配合好与其他科室的工作，（四）项目总工 1.在项目经理领导下，认真抓好各相关科室的各项工作，经常检查、督促分管科室工作任务的执行情况； 2.熟悉掌握项目部的质量、进度、计划情况，合理指导工程施工； 3.全面熟悉并掌握各种规范标准，以及施工图设计文件，为工程施工提供合理化建议，编制合理的施工组织设计，避免返工浪费，以为项目部创造最佳经济效益为已人； 4.协调和处理好与上级主管部门的关系，认真落实监理和业主下达的各项指令。（五）材料科长 1.在主管副经理及项目经理的领导下，负责本科的全面工作。 2.按照批准的材料计划安排采购。要熟悉市场行情，货比三家，物美价廉，不吃回扣，廉洁自律。 3.保证采购的材料质量合格，不短斤少两。 4.随时统计进出场材料并及时提供给计划部门。

岗位说明书完整版

岗位说明书完整版 1

目录 1.岗位说明书编写说明 2.总经办总经理岗位说明书 2.1总经理秘书岗位说明书 3.法律顾问岗位说明书 4.财务部总监岗位说明书 4.1主管、会计岗位说明书 4.2会计岗位说明书 4.3出纳岗位说明书 5.行政人资部部长岗位说明书 5.1人事专员岗位说明书 5.2行政专员岗位说明书 5.3保安队长岗位说明书 5.4司机岗位说明书 5.5保安员岗位说明书 5.6保洁员岗位说明书 5.7绿化员岗位说明书 6.营销部总监岗位说明书 6.1营销员岗位说明书 6.2营销内勤岗位说明书 7.技术部总监岗位说明书

7.1技术经理岗位说明书 7.2技术员岗位说明书 8.生产部部长岗位说明书 8.1生产班长岗位说明书 8.2生产调色员岗位说明书 8.3生产统计员岗位说明书 8.4生产员岗位说明书 8.5生产机修工、电工说明书 9.质量管理部部长岗位说明书 9.1 ISO专员岗位说明书 9.2质检员岗位说明书 10.物资供应部部长岗位说明书 10.1采购员岗位说明书 11.仓储物流部部长岗位说明书 11.1仓管员岗位说明书岗位说明书编写说明 1

岗位名称指的是任职岗位的称谓,如财务部总监、会计等。岗位编号的格式为中汉高科—部门—编号,如ZHGK-CWB-008: ZHGK为中汉高科的拼音缩写;CWB为总经办的拼音缩写;008代表该职员编号。直属上级指在工作上给予直接指令的上级,如会计的直接上级是财务总监。所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门,如会计所属部门为财务部。岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因,用一句话概括。工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。工作职责着重强调必须完成的任务,一旦发生过失应受到惩罚。岗位资格要求一栏,列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验,学历项可注明相关专业,如大学本科以上,管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系,即大学本科以上=大学本科及以上。岗位技能要求一栏,列明专业知识和能力两类,专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识,能力指的是从事该工作所必须的主要能力。 2

装维各岗位职责说明

装维各岗位职责为完善装维体系，提升装维服务质量，现将各岗位工作人员的工作职责明确如下：一、网络部主任主要职责： 1．全面负责本县区维护作业计划和数据报表的实施及上报，合理组织力量完成装、拆、移、修各项工作任务，并为装维发展方向提出自己的见解，同时引导网络部全体员工积极做好服务工作。 2．检查、考核本班组的各项工作质量和作业计划完成情况，检查各种规章制度、安全操作规程、劳动纪律及服务规的执行情况，加强管理和监控，确保通信畅通、用户满意和装维人员人身安全。 3．参与辖区新建、扩建、迁改工程的设计，并随工监督，落实验收工作，安排线路设备防盗及外部施工的现场看护工作。 4．配合市公司业务管理部门及代维单位完成相关代维事项的管理、考核和调度工作及网络类投诉处理工作。 5．配合市公司及代维单位做好基站、线路和WLAN的维护、发电、巡检和安全防盗工作。 6．负责对本班组维护人员及其它业务部门进行新技术、新业务技能培训及维护经验交流工作。定期进行质量分析和技术业务研究，加强班组技术业务学习工作。 7．负责调度组织各种力量完成本区域客户业务技术支撑及维护开通工作，并做好工作区域各片区维护施工联动调度工作，同时确保

人员安全施工、施工安全。 8．负责配合协调和承接跨域及本区域政企客户项目的响应和售前、售中、售后管控工作，并对用户需求和评价做出工作心得。 9．负责及时调度管理线路及客户原始资料的录入及动态管理工作并做好各种资料的归档工作，并对资源管理的实时更新加强监控。 10．负责公司各种维护及装维物料管理调度工作，并做好本区域各种机房钥匙，仪器仪表和各种工器具使用、调度、保管工作，对损坏、丢失、借出和收回要做好详细记录工作。 11．加强作业现场管理，严格执行各种安全操作规，确保线路维护人员和线路设备的安全，一旦发生事故要及时采取相应的补救措施。二、装维班长主要职责： 1、负责本班员工的思想品德、职业道德、服务规、通信、安全工作等教育，促进本班员工服务质量和业务技能的不断提高。 2、负责本班员工工作的考勤与考核。做到考勤真实、准确；考核客观、公正，协助网络部主任做好员工的奖惩工作。 3、负责组织、协调本班人员做好宽带和的安装、迁移、拆除、维修等日常业务，并强化本班人员的安全意识、服务意识和精益求精意识。 4、做好每月的工作统计和工作总结，及时发现本班人员的心态变化，做好人员心理疏导工作。 5、做好本班的服务达标检查评比，有针对性的给予指导性建议，并

某公司各工作岗位职责说明书

口岸公司现阶段岗位职责说明书第一章、岗位职能设计的原则一、本文件中的工作岗位，是在充分考虑了口岸公司的经营特点和人力资源现状的基础上，结合现代企业管理的基本原理和运作规程而设计的。随着公司业务的发展和经营规模的扩大，应根据需要不断修改完善。二、本文件的岗位设计包含了三个层面，即总经理、部门经理（主任）和一般员工；五个部门，即办公室、财务部、投资发展部、贸易业务部和研究部。图示如下：

三、设计和修改现阶段岗位职责，应遵循如下几个原则： 1、具体的岗位职能设计或界定应充分兼顾公司组织结构中的三大关系，即公司领导层与部门之间的上下级纵向关系、部门与部门之间的横向协调关系、部门内部的工作协调关系。 2、上下级之间的互动关系无疑是十分重要的，但是部门间的横向协作搞得好坏，往往是公司经营管理工作是否有效率的关键问题。为了保证部门间的有效交流与协作，防止部门间出现互不买帐、互相推诿、凡事都要先请示总经理才能照办的现象，在具体事项中起牵头作用的部门应该享有公司总经理给予的横向协调的某种自动授权。

3、横向协调的自动授权，对各部门经理人员的素质、制度水平、业务水平、领导艺术和处理人际关系的能力都提出了很高的要求。被自动授权的经理人员需在工作实践中不断提高自己的素养和水平，才能充分有效地履行好自己的职能。 4、岗位设计应使岗位责任人明确其所在岗位在本部门以及在本公司中的位置，同时也能了解相关部门和相关岗位的工作内容和职责，以利于彼此之间的配合与合作。 5、岗位设计应根据岗位所在职能部门的业务重点，明确岗位的具体业务内容，包括职责、权责、时限等，以避免岗位之间工作不明、责任不清、相互推诿和相互牵制等弊端的发生。确定“按章自动执行”和“先请示再执行”的岗位工作内容的不同性质是激活岗位职责的有效方法。 6、公司的职能部门的职责范围，实质上就是这个部门的经理（主任）的职责范围，经理（主任）是通过合理分工、综合指导、带头垂范、检查督促等管理形式去履行部门职能的。 7、在每一个职能部门中，只设立一个主要责任岗位，以保证部门经理负责制的贯彻执行。在同级管理岗位中，一般不设副职；如果确有设立副职的必要，副职

最全岗位职责说明书(HR必备)模板

最全岗位职责说明书(HR必备)

岗位说明书编号: HD01 岗位名称: 行政主管所在部门: 本部工作关系: 1、上级: 总经理/副总经理( 分管) 2、下级: 本部后勤服务人员和相关行政管理人员 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务: 行政管理、安全管理和领导交办的工作。工作职责: 1、负责本部的行政后勤管理工作。 2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。 3、负责本部的固定资产管理。

4、负责公司安委办的具体管理工作。 5、负责公司车辆的总体管理。 6、负责本部的房屋租赁管理。 7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。 8、领导交办的其它工作。考核内容( 初定) : 1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政办公费用的使用、控制情况。 3、安全指标完成情况。 4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。 5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。 6、房屋租赁管理的规范性。 7、上级领导综合评价。聘用条件; 1、知识技能: 具有行政后勤的管理知识, 具有较强的沟通与协调能力, 具有相关的法规知识, 熟悉公司各方面的基本情况。

2、工作经历: 从事相关工作五/七年以上。 3、所需学历: 本科/大专。岗位说明书编号: HD02 岗位名称: 总经理( 事务) 助理所在部门: 本部工作关系: 1、上级: 总经理/公司领导 2、下级: 无 3、内部联系: 公司各部门、各分、子公司 4、外部联系: 相关企业、团体和政府部门; 集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事; 公司各外聘的顾问、专家。工作任务: 着重公司对外事务的联络、协调和处理。

公司岗位职责说明书模板

职位说明书

目录总经理职务说明书营销总监职务说明书管理总监职务说明书（备用）11区域销售部销售部经理职务说明书.................................................................................................................销售部业务员职务说明书.............................................................................................................销售部辅助业务员职务说明书..................................................................................................... 市场部市场部经理职务说明书（备用）.................................................................................................品牌运作岗职务说明书.................................................................................................................平面设计员职务说明书.................................................................................................................客户关系专员职务说明书............................................................................................................. 运作支持部运作支持部经理职务说明书（备用）.........................................................................................客服专员职务说明书..................................................................................................................... 技术部技术部经理职务说明书（备用）.................................................................................................技术员职务说明书......................................................................................................................... 供应管理部供应管理部经理职务说明书.........................................................................................................供应计划员职务说明书.................................................................................................................供应业务员职务说明书................................................................................................................. 办公室办公室主任职务说明书.................................................................................................................客服专员职务说明书.....................................................................................................................前台职位说明书............................................................................................................................. 财务部财务部经理职务说明书.................................................................................................................会计职务说明书.............................................................................................................................出纳职务说明书............................................................................................................................. 人力资源部人力资源部经理职务说明书.........................................................................................................人事专员职务说明书.....................................................................................................................

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岗位职责说明书模板司机岗位职责说明书职位名称：司机所属部门：综合部直接上级：部门部长直接下级：任职资格 1、学历、专业知识中专及以上学历，能熟练驾驶、熟悉汽车构造、熟悉贵阳、龙里相关道路情况，安全意识高。 2、工作经验三年以上专职司机工作经验职责摘要对于领导交办的驾驶任务能及时、准确的完成;对公司车辆进行必要的维护、保养;能够处理相关的紧急事故。岗位职责 1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 2.司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常

3.司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司办公室，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 6.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给办公室人员，不准私自用车。 7.晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。 8.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 9.车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 10.司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 11.上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开办公室时，要告知办公室人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到办公室人员

各岗位职责说明书

各岗位职责说明书-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

岗位职责说明书一、总经理岗位职责说明书岗位名称：总经理直接下级：副总经理、设计部经理、人事部经理、客户服务部、财务部、采购部经理本职工作：全面负责公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。工作内容和目标： 1、全面主持公司内部的管理工作，落实董事会决议； 2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标； 3、根据外部环境、内部情况，向董事长提出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议； 4、根据董事会决定的财务预算方案，组织制定公司的经营预算方案； 5、向公司董事会建议公司的经营投资方向； 6、建立健全公司工作流程，制定公司的管理机构设置及人员定编、定岗方案，报请董事长审批； 7、建立健全质量体系，提供合格的产品和服务；

8、提议公司副总经理级人员的聘任及解聘情况，决定公司部门经理级以下人员的聘任及解聘； 9、统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合； 10、负责组织和落实工程项目的工作开展并监控工程项目的总体施工质量； 11、负责工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审定； 12、负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等； 13、负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更； 14、负责落实各部门经理的工作安排； 15、完成董事长交办的其他任务； 16、积极配合其他部门的工作。管理权限：对公司所有员工的考核权、指导权、分配权；工程进度及质量的监督权；对建材、设备、易耗品等的审批权。工作协作关系：

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书（一）副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜； 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度，组织制定业务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力：对公司经营方针和重大事项的决策权对总经理经营目标的建议权对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权总经理预算内的财务审批权责任：对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公司经营决策失误造成的损失负责对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标：营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。

工厂岗位职责说明书.doc

工厂岗位职责说明书以下是我精心收集整理的工厂岗位职责说明书，供大家参考和借鉴，更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。工厂岗位职责说明书厂长 .①负责生产系统的空间和时间的组织，计划、协调、控制与管理。 ②制定年度生产计划、生产作业计划、进行生产调度，管理和控制 ③对生产、物流、服务及辅助系统进行设计，改进与评价。 ④负责生产线的人员配置，组织管理设备配备及工作进度安排。 ⑤ 进行计算机辅助生产管理信息管理系统的设计，改善与实施。 ⑥督促各部门负责人进行生产、质检、储运等工作。 ⑦考核、指导并激励各个部门的工作绩效。 ⑨组织计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制，产品数量及质量等方面的要求。 ⑩根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件，工作步骤及工作任务分配。 ⑾员工的任用、培训、评估等各项工作。

⑿ 与相关部门密切合作进行新产品开发，技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。 ⒀制定库存和生产成本控制计划。 ⒁分析生产制造，质量控制，设备维护及其他相关工作报告及时发现并解决问题。 ⒂编制部门预算，审批部门工作各环节的费用。 ⒃协调制定维护及改造生产设备，设施的工作制度和工作流程。 (17)公司企业文化的推行。文员 ①负责工厂的文件、档案管理。 ②负责会议的通知安排，做好会议记录和纪要整理，及时传达和传递。 ③协助厂长起草和签发相关文件。 ④起草本部门的工作流程。 ⑤做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。 ⑥协助厂长完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。计调 ①进行订单分析编制年、季、月计划初稿供生产主任审核、厂长审批。

行政办公室各岗位职责说明书

行政办公室各岗位职责总经理的岗位职责职务：总经理报告上级：董事会、董事长督导下级：酒店各部门经理一、确定总的经营目标确定酒店总的经营方向和管理目标，并有实施计划的具体方案和措施。（一）制订房价：房价可以在国家规定的标准内进行浮动。（二）制订餐饮的毛利。根据物价政策掌握毛利率。（三）了解市场行情，了解物品的进价情况，使本饭店的价格在市场上具有竞争力。（四）检查应收的帐款。及时回收现金，避免差错和跑帐（走单），避免饭店的经济损失。（五）审查每天的财务报表，和每月的财务报告，检查营业额是否按计划完成。要不断进行营业分析，找出经营的薄弱环节，进行改进，使营业额保持完成计划的良好状态。（六）检查应付款项。饭店所需购进的物品，要及时给有关单位和个人结帐付款，保持良好的信誉。二、确定管理目标将饭店办成二星级标准，向三星级靠拢的中高档次的商务酒店。确定目标，

并制定一系列的店规和操作规程（一）制订酒店的店规，即“员工守则” ，这本守则从总经理到普通员工，人人都必须遵守。（二）按照酒店的管理目标，规定部门经理以下各级领导的职责，并监督和检查他们的执行情况。（三）制订酒店各部门各岗位的操作规程。这些制度和规程应反应饭店的水准。使饭店的各项工作在严密的制度下实行，达到标准化，规格化，程序化，科学化。三、建立组织系统酒店是一个复杂的体系，有它的规律性，要根据它的规律性建立组织系统，即分部。部门的多少，要根据酒店的实际情况和业务发展来确定或进行调整，建立组织机构，人选是重要因素。总经理有权任免自己的部属。（一）总经理在管理活动中要对干部进行督导和考察，提倡不计较时间地努力工作。不断提高干部的素质和业务水平，不断增强他们的酒店意识。善于运用奖励和惩罚之手段，激发干部的积极性，使部属懂得策划、组织、领导、控制这些最基本的管理方法，最重要的不是自己在时部属会做什么。而是自己不在时部属会做什么。（二）总经理要协调各部门的关系，使各个部门保持良好的合作。要使客人感到酒店有一个严谨的整体感，从而增强客人住店的信心。（三）总经理每周必须主持由部门经理参加的例会，将一周的工作情况和发生的事情，及下周的工作任务进行沟通和传达。广泛听取经理们的意见，商讨酒店的业务。努力做到任务清楚，目的明确，使酒店工作建立在制度化、程序化的

各职位岗位说明书完整版

目录第1部分职位说明书 1 第1章高层管理职位 2 1.总经理（总裁）3 2.副总经理5 3.人力资源总监6 4.财务总监(CFO) 7 5.营销总监8 6.市场总监(CMO) 9 7.销售总监10 8.生产总监11 9.运营总监12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理14 第2章人力资源管理职位15 1.人力资源经理16 2.人力资源助理18 3.人力资源专员19 4.招聘主管20 5.员工培训与发展主管21 6.培训师22 7.培训专员23 8.绩效考核主管24 9.薪资福利主管25 10.薪酬分析师26 11.人力资源信息系统经理27 12.员工记录经理28 第3章财务与会计职位29 1.财务经理30 2.财务助理31 3.预算主管32 4.财务成本控制主管33 5.应收账款主管34 6.会计主管35 7.资金主管36 8.投资主管37 9.融资主管38 10.财务分析师39 11.预算专员40 12.投资分析专员41 13.资本市场分析专员42 14.核算专员43 15.税务专员44

16.出纳员45 17.簿记员46 18.收银员47 第4章行政管理职位48 1.行政经理49 2.行政助理50 3.行政主管51 4.总经理秘书52 5.秘书53 6.翻译54 7.档案员55 8.前台56 9.行政事务管理专员57 10.物业主管58 11.法律事务主管59 12.法律事务助理60 13.法律顾问61 14.公司律师62 15.战略部主管63 第5章市场营销职位64 1.市场部经理65 2.市场助理66 3.客户开发主管67 4.客户维护主管68 5.客户关系主管69 6.市场调研主管70 7.市场研究专员71 8.市场策划主管72 9.市场拓展经理73 10.促销主管74 11.广告企划主管75 12.媒介推广专员76 13.公关主管77 14.公关助理78 15.客户代表79 16.美工80 17.产品主管81 18.产品助理82 第6章销售职位83 1.销售部经理84 2.销售助理85 3.大区经理86 4.办事处经理87 5.店面经理88 6.渠道经理89 7.销售代表90

各部门岗位职责说明书.doc

精品生产厂长职位名称生产厂长职位代码所属部门综合办职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要 : 组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。工作内容 : 规划并完成组织生产目标；负责宣传公司精神面貌工作；公司各工作岗位人员安排；完善生产各岗位操作标准及生产相关文件；负责工厂内日常生活安排与协调；完善和制定公司相关规章制度，并负责督促实施完成；负责工厂内外一切事务处理与协调；做好公司企业文化工作，提高员工文明素质；；任职资格 : 教育背景 : ◆理工类或相关专业专科以上学历。培训经历 : ◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。经验 : ◆5年以上生产管理经验。技能技巧 : ◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道； ◆熟悉生产规程以及质量标准； ◆熟练使用办公软件； ◆良好的英文基础。态度 : ◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。工作条件 : 工作场所 :办公室及工作场所。环境状况 :舒适。危险性:基本无危险 ,无职业病危险。

直接下属总监间接下属班长晋升方向总经理轮转岗位生产部部长职位名称生产部长职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级生产总监薪金标准填写日期核准人职位概要 : 组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。工作内容 : 规划并完成组织生产目标；负责生产设备的运行与维修保养；指导培训生产线员工生产机器操作；完善生产各岗位操作标准及生产相关文件；检查员工生产仪表仪容，安全到岗情况；与其他部门协作共同满足生产需求。任职资格 : 教育背景 : ◆机械类或相关专业专科以上学历。培训经历 : ◆受过生产管理、机器设备维修、项目管理、产品知识等方面的培训。经验 : ◆5年以上生产管理经验。技能技巧 : ◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道； ◆熟悉生产规程以及质量标准； ◆熟练使用办公软件； ◆良好的英文基础。态度 : ◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。

体系工程师岗位说明书完整版

体系工程师岗位说明书 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

体系工程师岗位说明书一、岗位基本信息（一）工作职责： 1.按作业计划、完成本职工作。对环境标志、质量管理体系、环境管理体系的跟踪与联系，保证体系的正确运行。对审核不符合项进行跟踪整改。熟知公司及部门的各类体系认证程序，并准备相关材料。协助部门经理维护及监督品质管理部门内部体系运行。协助部门经理编制内部审核计划及审核发现问题点的跟进效果验证。协助上级领导监督公司的内部体系运作的有效性。部门质量目标达成月报的制定，对未完成目标的相关程序给予通知改进。积极参加公司或部门组织的QC活动。 2.产品与外部检测的联系、产品的申请、汇款、检测报告的跟踪。 3.部门各类资料的收集与发放、设备的管理。 3.1整理部门的各类资料，保证资料齐全与完成。 3.2协助部门经理打印体系资料及日常文件。 3.3协助部门经理对所有受控文件进行监督发放回收作废处理。 4.及时完成主管布置的临时工作，不得推诿。 5.按照与本岗位相关的质量环保安全法律法规及其他应遵守要求开展工作。 6.充分了解本岗位的环境因素及危险源信息，实施相应的控制措施，尽可能降低环境污染和职业健康的风险。（二）主要权力： 1.对违反有关体系管理制度的行为有纠正和按程序处罚权。 2.对生产部门质量工作、产品质量、环境卫生和安全的改善有建议权。 3.对部门办公设备管理有建议权。

4.部门制度的建立建全有建议权。 5.对部门现场管理工作的改善有建议权。（三）管辖范围： 1.公司各基地的体系认证。 2.参与体系认证的部门检查监督。 3.参与体系认证的相关人员的管理。 4.对部门现场的管理。 5.对部门物资的管理。 6.对部门检测等资料的收集与管理。（四）日常工作内容与要求说明： 1.与相关业务部门沟通协调。 2.相关评审资料的收集整理与报告。 3.外来文件与公司技术文件的收集、更新管理。 4.协助经理做好日常管理工作，及时做好考勤管理、物料领用和外来文件信息、部门资料数据、产品技术资料档案事项的管理 5.根据生产、本部门的要求、新标准准确及时地更新老技术文件。（五）关键业务指标及信息来源： 1.体系认证的完成情况（外审不合格项及整改状况）。 2.体系认证相关程序文件的编制和有效管理。 3.产品型式检验（外来检验）。 4.公司内部投诉、顾客投诉。三、任职资格及岗位要求：