上海国资骐骥2020人才储备计划
上海·杨浦国家级海外高层次人才创新创业基地3310计划
上海·杨浦国家级海外高层次人才创新创业基地简介杨浦位于上海市区的东北部，三面临黄浦江，与浦东陆家嘴金融贸易区隔江相望，西接闻名遐迩的上海外滩。
总面积60.61平方公里，常住人口124万，是上海最大的中心城区和科教区。
这里有：【深厚的历史文化底蕴】杨浦是中国近代机器大工业的发祥地之一，中国第一家发电厂、第一家水厂、第一家机械造纸厂等众多“第一”，著名的中华牌香烟，永久牌、凤凰牌自行车，上海牌手表等都诞生在杨浦。
杨浦还具有光荣的百年红色工运史，国歌《义勇军进行曲》就诞生在杨浦。
杨浦又是近代上海第一个大型城市规划――20世纪30年代“大上海计划”所在地，至今区域内仍保留着旧上海市政府大楼、市博物馆、市图书馆、市体育场等优秀历史建筑群。
可以说，杨浦区域内汇集了古今、中外、历史与自然、传统和现代等一大批建筑与文化资源，集聚了工业化和城市化大量的优质文化遗产【高密度的高校、科研院所】杨浦区域内聚集了复旦大学、同济大学、第二军医大学、上海财经大学、上海理工大学、上海体育学院等10多所高校，有66个国家级重点学科、22个国家级重点实验室和100多家科研院所。
有两院院士50名，大学教师9000多名，在校大学生13万，占上海40%，博士、硕士研究生2.3万，占上海50%。
高智力人群集聚，科教人才资源极其丰富。
这样的高校、科研院所的密集度，除北京海淀区外，在国内其他城市是很少的。
【优质的文卫资源】杨浦区域内有复旦附中、交大附中、控江中学、杨浦高级中学、同济大学第一附属中学五所上海市试验性、示范性高中，有众多上海知名的中小学，是上海基础教育最发达的区域。
区域内还有长海医院、新华医院两个三级甲等综合医院和东方肝胆医院、肺科医院、妇产科医院三个三级甲等专科医院，为市民提供便捷优质的医疗服务。
【发达的立体交通网络】已建成地铁8号线，大连路越江隧道、翔殷路越江隧道等，“十一五”期间，还将建成地铁10号、12号线、中环线军工路越江隧道，基本形成由杨浦大桥、内环、中环、黄埔江越江隧道、轨道交通构成的“一桥、两环、三隧、四线”为主体框架的现代化立体交通网络。
《上海市浦江人才计划管理办法》
上海市人力资源和社会保障局、上海市科学技术委员会关于印发《上海市浦江人才计划管理办法》的通知发布部门 : 上海市人力资源和社会保障局上海市科学技术委员会发文字号 : 沪人社规〔2020〕29号发布日期 : 2020.12.28实施日期 : 2021.01.01时效性 : 现行有效效力级别 : 地方规范性文件法规类别 : 计划综合规定上海市人力资源和社会保障局、上海市科学技术委员会关于印发《上海市浦江人才计划管理办法》的通知（沪人社规〔2020〕29号）各有关单位：上海市浦江人才计划自2005年实施以来，吸引了大批海外优秀人才来上海创新创业，为上海实施创新驱动发展战略提供了良好人才支持。
根据前期实施情况，为进一步发挥其在支持和鼓励海外优秀留学人员来沪工作和创业方面的作用，上海市人力资源和社会保障局、上海市科学技术委员会修订完善了《上海市浦江人才计划管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
特此通知。
上海市人力资源和社会保障局上海市科学技术委员会2020年12月28日上海市浦江人才计划管理办法第一章总则第一条为进一步贯彻中共中央、国务院关于人才工作的有关要求，落实市委、市政府关于新时代上海实施人才引领发展战略的相关规定，强化全球人才资源配置功能，实施更积极、更开放、更有效的海外人才引进政策，吸引集聚海外优秀留学人员，上海市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源社会保障局）、上海市科学技术委员会（以下简称市科委）联合设立上海市浦江人才计划（以下简称浦江计划）。
第二条浦江计划主要资助近期回国来沪工作和创业的海外留学人员及团队，主要资助对象为：（一）应聘来本市从事自然科学、社会科学研究的留学人员及团队；（二）在本市创办企业的留学人员及团队；（三）其他本市特殊急需的留学人员及团队。
第三条浦江计划按照A（科研开发类）、B（企业创新创业类）、C（社会科学类）、D （特殊急需类）四种类型项目进行申报和资助。
其中，A类项目资助以高等院校、科研院所等单位为依托的自然科学和技术研究；B类项目主要资助以企业为依托的科技创新创业，包括创新和创业两类，其中创新类针对企业引进的留学人员，创业类针对自主创办科技企业的留学人员；C类项目资助在人文社科领域进行创新创业的留学人员；D类项目资助其他本市紧缺急需的具有特殊专长的留学人员。
“稳就业”“促就业”：上海国企在行动
50助……千方百计稳企业、稳岗位。
5月22日，上海市多部门联合下发《关于做好2022年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》（下称《通知》），明确要求，各区、各部门、各高校在抓好疫情防控工作的同时，多措并举，全力抵消疫情对高校毕业生就业工作带来的消极影响，及时有效推进上海市高校毕业生就业创业工作。
国资系统上下一心，尽全力实现“目标不变、数量不减、挖潜多招、签约落地”的任务目标。
鼓励企业结合人力资源战略规划和自身实际，进一步挖潜腾岗、统筹扩容，积极拓展疫情常态化防控新增一线岗位、域外企业岗位、实习见习岗位等，面向应届生定向招聘。
组织开展2022年上海“国资骐骥”高校毕业生就业促进月系列活动，聚焦重点企业、重点行业，重点高校、重点专业，重点区域、重点岗位，搭建供需对接平台，开展多场专题招聘活动。
“上海市国资国企人才招聘平台”新增了“实习见习”板块，集成上海市各级各类国有企业暑期实习和岗位见习信息链接，并开展2022年“国资骐骥”上海大学生国企暑期实习项目。
6月，在上海市人才办“海聚英才”云选会的引领下，上海市国资委联合市教委组织举办2022年上海“国资骐骥”高校毕业生就业促进月系列活动，通过云端招聘、空中宣讲、直播带岗等形式，持续扩大招聘规模，加强线上线下交流互动，提升应届生在线求职的体验度和成功率。
就业促进月期间，聚焦重点行业、重点区域，由上海银行、隧道股份、上海城投集团分别牵头承办“现代服务业和金融服务业”“先进制造业和建设交通业”“上海重点发展区域”三个专场空宣直播活动。
截至8月底，实际已签约高校应届毕业生21299人，提前超额5.58%完成既定计划招聘数，分别比2020年、2021年提高5.85、6.91个百分点。
国企积极行动猎聘近期发布的《2022应届大学毕业生就业数据报告》显示，应届生应聘首选的企业类型以央企/国企为主，占比42.32%。
上海市属、区属国资企业积极承担社会责任，发挥国企“稳定器”作用，拿出切实举措，扩大招聘规模，做好员工培养工作。
中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年上海领军人才选拔工作的通知
中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年上海领军人才选拔工作的通知文章属性•【制定机关】中共上海市委组织部,上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.08.13•【字号】•【施行日期】2020.08.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年上海领军人才选拔工作的通知各区党委组织部门、人力资源和社会保障部门，市委各部委、市人民政府各委办局、各人民团体组织人事部门，各有关单位：为贯彻落实市委、市政府《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》，紧紧围绕贯彻落实中央交给上海的三项新的重大任务和加快推进“五个中心”建设、强化“四大功能”的要求，集聚和培养一批站在各领域科技前沿、具有国际视野和产业化能力的领军人才，建设创新创业人才高地，激发全社会创新创造活力，经研究，决定开展2020年上海领军人才选拔工作。
现就选拔工作具体事项通知如下：一、选拔对象及范围在本市行政区域内具有独立法人资格的企事业单位和社会组织工作的高层次专业技术人才，近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月，符合下列条件的，可提出申报：（一）距法定退休年龄5年以上，即1965年1月1日以后出生（企业女性1970年1月1日以后出生）。
要注重发现和选拔优秀青年专业技术人才，培养期结束（即2016年及之前入选）的上海市青年拔尖人才申报的，不占用人单位推荐名额。
（二）符合“品德素质优秀、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的基本条件。
品德素质优秀：具有坚定的政治品德、优秀的学术道德、良好的职业道德和社会公德。
专业贡献重大：在相关领域已取得较突出的创新成果，为本市经济社会发展作出突出贡献。
团队效应突出：具有一支结构合理、创新创造能力较强的专业团队，团队核心成员一般不少于5人，其中45岁以下成员一般不少于2人。
上海市重点领域（产业类）紧缺人才开发目录》（沪经信人[2020]308号文件
![上海市重点领域（产业类）紧缺人才开发目录》（沪经信人[2020]308号文件](https://img.taocdn.com/s3/m/02596253bf1e650e52ea551810a6f524ccbfcb3f.png)
上海市重点领域（产业类）紧缺⼈才开发⽬录》（沪经信⼈[2020]308号⽂件上海市重点领域（产业类）紧缺⼈才开发⽬录为全⼒打响“四⼤品牌”和加快建设“五个中⼼”，推动产业⾼质量发展，形成与上海科创中⼼建设和现代化产业体系构建相匹配的⼈才⽀撑，在集成电路、⼈⼯智能、⽣物医药、民⽤航空、民⽤航天、船舶与海洋⼯程装备、新能源、智能制造、新能源汽车、软件和信息服务、新材料、节能环保、⽣产性服务、数字创意等产业领域，制定《上海市重点领域（产业类）紧缺⼈才开发⽬录》（以下简称《⽬录》），对《⽬录》涉及的重点领域（产业类）紧缺⼈才、紧缺⼯种和紧缺学科专业加强统筹谋划，形成推动⾼质量发展关键期紧缺⼈才的集聚导向，实现⼈才开发与产业结构、岗位需求相匹配。
⼀、优化⼈才引进重点机构推荐机制。
产业部门结合我市重点产业的发展，根据《⽬录》需求，及时将符合条件的⽤⼈单位推荐纳⼊我市⼈才引进重点机构范围，并实⾏动态调整，其紧缺急需的核⼼业务⾻⼲，符合条件的可直接引进落户。
对于不符合⾯上标准、但确属紧缺急需、确有特殊才能的⼈才，可向产业主管部门提出申请，通过本市特殊⼈才引进⼯作机制予以保障。
⼆、推动⼈才⽬录与重点扶持单位有效衔接。
⽤⼈单位承担国家和上海重⼤任务，同时引进应届毕业⽣符合《⽬录》需求的，经产业主管部门评估后，可优先向市⾼校招⽣和就业⼯作联席会议办公室推荐，列⼊⾮上海⽣源应届普通⾼校毕业⽣进沪就业落户政策重点扶持⽤⼈单位。
三、加⼤重点产业技能⼈才集聚⼒度。
重点产业紧缺的技能类职业⼯种，在国家职业资格和技能等级认定范围内的，优先纳— 1 —⼊技能⼈才引进职业⼯种⽬录范围；对技能⼈才引进职业⼯种⽬录外的重点产业紧缺技能类职业⼯种，探索⾏业代表性企业⾃主评定和推荐⼯作，条件成熟的，纳⼊引进范围；对获得中华技能⼤奖、全国技术能⼿称号、国务院特殊津贴、世界技能⼤赛奖项等⼈员，以及获得省部级⾼技能⼈才最⾼表彰资助的⼈员，可推荐直接引进落户。
上海留才的措施
上海留才的措施
上海为了留住人才采取了多种措施，以下是一些主要的措施：
1. 人才引进政策：上海制定了一系列人才引进政策，包括居转户、引进人才落户、留学生落户等，吸引各类优秀人才来上海发展。
2. 人才奖励计划：上海设立了多项人才奖励计划，如“浦江人才计划”、“上海市领军人才计划”等，对在各个领域做出突出贡献的个人和团队进行奖励。
3. 人才公寓建设：为了解决人才住房问题，上海建设了大量的人才公寓，提供给符合条件的人才租住。
4. 创业扶持政策：上海推出了一系列的创业扶持政策，如创业启动资金、创业贷款、创业场地等，鼓励和支持人才在上海创业。
5. 公共服务优化：上海不断优化公共服务体系，提供高品质的教育、医疗、文化等服务，满足各类人才的需求。
6. 社交网络建设：上海建立了一个全球人才数据库和社交网络平台，为各类人才提供交流和合作的平台。
7. 国际交流合作：上海积极开展国际交流合作，与世界各地的优秀人才建立联系，推动上海在国际舞台上发挥更大作用。
这些措施旨在吸引和留住各类优秀人才，为上海的经济和社会发展提供有力的人才保障。
介绍骐骥教育
介绍骐骥教育第一:骐骥教育为学生提供什么样的教育服务为了让自己有一个好的前途，我们都梦想着有考入一个理想中的大学，体验一下大学的生活。
但在这之前，我们必须面临一个很大的挑战就是高考。
高考对于我们来说既是一个挑战又是一个试金石，运用得好我们可以进入理想的校园。
那我们怎么样该怎么念对高考呢？骐骥教育在高考冲刺期间为学生提供了许许多多的名师讲座来帮助学生面对高考，适应高考，缓解压力，提供方法。
骐骥教育的热门讲座包括：“决战高三！----- 名师名面对面：新高三，冲刺！名牌大学！”，“赢在初三！----- 名师名面对面：新初三，如何进行复习”，“小升初！名校第一站！----- 名师名面对面：为踏入名校做准备”等等。
这些讲座的主讲师全是名校的优秀教师，按照不同年级需求设置了不同的讲座，为学生的不同需求提供了方便。
而且还分科目对学生进行辅导。
骐骥教育的宗旨在于帮助学生，辅助学生考入自己的理想的学校，为学生提供了有效的学习方法，优秀的教师人才，舒适的学习环境。
使学生在骐骥教育的教育之下更好的学习，考出最好的成绩，让自己满意，让家长安心。
骐骥教育虽然只有十几年的教育经验，但是教育者在这短短的十几年来却做出了其他学校几十年积累的经验，并且不断的创新，让学校教育不单单只是在学习上，也在其他方面有所攻克。
第二：骐骥教育分层教育的示范学校骐骥教育专家经过多方研究讨论，得出了教育要分层，任何教育的成功都不可能是一蹴而就的道理。
骐骥教育就是一家把分层教育做到极致化的机构并科学的把教育分为学习过程中、阶段学习后、拓展训练、海外游学、进阶学习、制定新一轮的提高方案，进阶修炼。
学习过程中学习进步：调整是关键！学习进步不会一日而就，是一个循序渐进、逐步提成的过程！所以我们要：以万变！应万变！学业水平调整：知识点查漏补缺= 骐骥名师1对1（课时少、灵活机动性强）、360家庭教学跟进、每日/隔日，定时定点家校互动教学、培养学习习惯、纠正学习方法、辅导回家作业（此项目需要在学校进行）、学业水平晋级= 提高班晋级至特优班；1对1晋级至提高班。
上海市科学技术委员会、上海市人力资源和社会保障局关于发布2020年度上海市浦江人才计划申请指南的通知
上海市科学技术委员会、上海市人力资源和社会保障局关于发布2020年度上海市浦江人才计划申请指南的通知文章属性•【制定机关】上海市科学技术委员会,上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.06.22•【字号】•【施行日期】2020.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市科学技术委员会、上海市人力资源和社会保障局关于发布2020年度上海市浦江人才计划申请指南的通知各有关单位：为进一步支持和鼓励海外优秀留学人员来沪工作和创业，落实“海外人才集聚工程2.0”行动方案，依据上海市人民政府关于《鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定》（沪府发〔2016〕8号）、《上海市浦江人才计划管理办法》（沪人社外发〔2015〕50号），上海市科学技术委员会、上海市人力资源和社会保障局联合启动实施2020年度上海市浦江人才计划（简称“浦江计划”）项目申报工作，现将有关事项通知如下：一、征集范围专题一、A类（科研开发类）申报主体资质：申请人应在本市高校、科研院所（含新型研发机构）等单位从事自然科学和技术研究；执行期限：2020年10月01日至2022年09月30日；经费额度：为定额资助，每项资助额度30万元。
专题二、B类（企业创新创业类）申报主体资质：申请人应在本市企业从事科技创新研究，或由申请人创办科技型留学人员企业；执行期限：2020年10月01日至2022年09月30日；经费额度：为定额资助，每项资助额度30万元。
专题三、C类（社会科学类）申报主体资质：申请人应在本市单位从事人文社会科学类创新研究，或由申请人创办文创类留学人员企业；执行期限：2020年10月01日至2022年09月30日；经费额度：为定额资助，每项资助额度15万元/人、50万元/团队。
专题四、D类（特殊急需类）申报主体资质：申请人所从事的创新研究或创办的留学人员企业，符合本年度特殊急需人才资助领域，且由相关单位择优推荐；执行期限：2020年10月01日至2022年09月30日；经费额度：为定额资助，每项资助额度15万元或30万元/人、50万元/团队。
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上海“国资骐骥”2020人才储备计划
暨上海机场(集团)2020年度校园招聘
宣讲时间：11月5日14:00
宣讲地点：浙江大学（紫金港校区）国际会议中心139
初试时间：11月6日
上海市管国有企业简介
上海市国有资产监督管理委员会是上海市政府直属特设机构，代表上海市政府履行出资人职责，负责监管上海市属国有资产。
目前，由上海市国资委直接监管的企业共44家，其中包括：上海汽车集团、上海浦东发展银行、中国太平洋保险集团、绿地控股集团等世界500强企业；上海国际港务集团、上海申通地铁集团、上海机场集团、锦江国际集团等全球行业前五的企业；上海建工集团等24家《财富》中国500强企业；光明食品集团等6家“中国跨国公司100大”企业。
上海地方国有企业运行质量优良，已连续多年保持生产总值占全市GDP总量1/4。
目前，上海市85%以上的国资集中在战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、基础设施和民生保障等四大领域，承担了全市100%高速公路建设，90%以上旧区改造和天然气液化气供应，80%以上保障房、租赁房建设、公共交通和自来水供应，以及70%以上的主副食品流通供应。
在自贸区新片区建设、科创板与注册制、长三角一体化发展和中国国际进口博览会等国家战略和制度创新中均发挥了骨干作用。
上海“国资骐骥”人才储备计划简介
上海“国资骐骥”人才储备计划是上海市国资委为市管国有企业搭建的优秀高校毕业生招聘平台，旨在为上海国资系统储备一批未来企业家和行业领军人物。
今年是上海“国资骐骥”计划的第一年。
“骐骥”意为千里马，出自《楚辞·离骚》：“乘骐骥以驰骋兮，来吾道夫先路”，“骐骥”亦有“奇迹”之音，特指国有企业青年人才潜力无限，必将为上海国资事业再创奇迹。
主要面向：2020年毕业的应届高校毕业生。
招聘岗位：企业集团综合经营管理岗位，计划招聘数共计100人，与企业集团总部签订劳动合同。
岗位要求：（1）政治素质好，品行端正，团结协作，身心健康；（2）具有硕士以上学历学位的全日制应届毕业生，特别优秀的可以放宽到应届本科毕业生，专业不限；（3）具有较好的英语表达能力，专业成绩排名靠前；（4）在校期间担任学生干部或者各类社团负责人，具有较强的开拓创新和组织协调能力。
招聘流程：①网络报名：简历投递并选择宣讲会的场次
②高校宣讲：现场情况介绍、企业家及优秀校友分享、互动问答
③面试初试：通过网络报名选择面试场次，网上通道开通至相应场次宣讲会结束后1小时
④二面及后续：由各企业集团自行组织，于11月底前完成
⑤录用通知：面试通过后发放录用通知书，进行政审和考察，签订就业三方协议，正式录用时间以企业实际情况为准
后续管理：列入上海“国资骐骥”计划的储备人才将按照培养上海国资系统未来
企业家和行业领军人物的模式进行培养锻炼，录用后与企业集团总部签订劳动合同，日常管理以企业为主，原则上按照管理培训生的模式，前一至两年可在集团不同岗位、不同层级企业进行轮岗锻炼，一至两年后，可根据个人特点双向选择适合的工作岗位。
上海市国资委会将“国资骐骥”计划人才纳入国资青年人才库，根据需要组织专题培训班，并列入各类挂职交流、海外实训、专项工作等人选范围，增加多岗位实践的机会和跨领域、跨行业、国际化培养锻炼的渠道。
另有部分企业提供一批专业技术岗位，校招官网为：，欢迎填报。
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上海机场（集团）有限公司企业简介
上海机场（集团）有限公司（SAA）以成就上海国际航运中心的理想，提供上海乃至中国经济发展的最佳航空保障为使命，力争实现品质领先的世界级航空枢纽、超大型机场的卓越运营典范、价值创造能力最强的机场产业集团三大愿景。
旗下统一经营管理的上海浦东、虹桥两大国际机场，目前共计为107家国内外航空公司提供地面服务，国内国际通航点分别达到135个和165个，航线遍布世界5大洲的48个国
家和地区，2018年旅客吞吐量达到1.18亿人次，货邮吞吐量达到417.57万吨，分列全球第4和第3位，国内排名均居首位。
基本条件:
1、2020年度全日制普通高等院校应届毕业生；
2、具有大学本科（含）以上学历和相应学位，英语水平达到CET-4级（含）以上（或其他语种的相应级别）；
3、诚实守信，品行端正，身体健康，具有较强的领悟、辨析、沟通和团队能力。
专业需求：
经济学：经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类
管理学：管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、物流管理与工程类、电子商务类
工学：机械类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、土木类、交通运输类、航空航天类、林业工程类、环境科学与工程类、建筑类、安全科学与工程类
理学：数学类、统计学类
文学：中国语言文学类、新闻传播学类
法学：法学类
艺术学：设计学类
网申报名：
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入职申请：
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期待优秀的您加入我们，与上海机场共同发展成长！。