XX人民政府矛盾纠纷排查分析研判报告
矛盾纠纷研判报告范文
矛盾纠纷研判报告范文一、引言。
大家好！今天咱们就来唠唠咱们这片儿的矛盾纠纷那些事儿。
就像一场场小风暴，虽然大多规模不大，但要是不处理好，也能搅得人心烦乱。
所以咱得好好盘一盘，看看怎么能让大家都和和美美地过日子。
二、矛盾纠纷总体情况。
# （一）数量统计。
这阵子啊，我们总共接到了[X]起矛盾纠纷的反映。
这数字就像一串鞭炮，噼里啪啦地响在咱们社区、村子或者单位里，可不能小瞧它。
# （二）类型分布。
这里面家庭矛盾就像一团乱麻，占了差不多[X]%。
两口子吵架、婆媳不和，就像电视剧里演的那些狗血剧情，天天都在上演。
邻里纠纷也不少，占了[X]%，什么你家的树挡住我家阳光啦，你家狗叫声吵到我睡觉啦之类的。
还有经济纠纷，这个就比较麻烦了，像做生意的钱没算清楚、借钱不还的事儿，占了[X]%，就像一团迷雾，让人头疼。
三、典型矛盾纠纷分析。
# （一）家庭矛盾之婆媳大战。
就说老李家吧，婆婆和媳妇那简直就是火星撞地球。
婆婆嫌媳妇花钱大手大脚，媳妇觉得婆婆管得太宽。
每次一有矛盾，家里就像战场一样，锅碗瓢盆都跟着遭殃。
这事儿的根源呢，其实就是双方缺乏沟通理解，都站在自己的角度想问题，没有设身处地为对方考虑。
就像两个在黑暗里摸索的人，谁也不让谁，最后只能撞个头破血流。
# （二）邻里纠纷之阳光争夺战。
老王家和老张家，两家房子挨得近。
老王在院子里种了棵大树，这树啊，越长越高，把老张家的阳光都给挡住了。
老张不乐意了，就找老王理论。
老王觉得树是自己种在自家院子里的，我爱咋种就咋种。
这就杠上了呗。
这个矛盾其实就是双方没有考虑到相邻权的问题，只想着自己的利益，没有想到大家住在一块儿，得互相照顾。
# （三）经济纠纷之糊涂账。
小刘和小赵一起做生意，刚开始的时候两个人好得像亲兄弟一样。
可是后来赚钱了，这账就开始糊涂了。
小刘觉得自己付出得多，应该多分点，小赵觉得自己拉的客户多，也应该多分。
两个人你一言我一语，谁也不让谁，最后生意都快做不下去了。
这就是在合作之前没有把规则定清楚，就像盖房子没有打好地基，稍微有点风吹草动就摇摇欲坠。
矛盾纠纷分析研判报告模板 (1)
矛盾纠纷分析研判报告范文
矛盾纠纷分析研判报告范文一、引言城市化是现代社会发展的重要方向之一，它推动了经济的发展、社会文明的进步和科技的创新。
然而，城市化进程中也存在着与生态环境保护之间的矛盾纠纷。
本报告通过对城市化与生态环境的关系进行深入研究和分析，旨在为决策者提供有关矛盾纠纷的重要信息，以便更好地协调与平衡城市化与生态环境的关系。
二、城市化与生态环境的关系城市化的推动对生态环境产生了积极和消极的影响。
一方面，城市化促进了资源的集中利用和经济的发展，提高了人民生活水平和城市管理水平。
另一方面，城市化过程中存在着严重的生态破坏和环境污染问题，例如，土地资源的大量开发和破坏、水资源的过度利用和污染、空气质量的恶化等。
这些问题不仅直接影响着人们的生活质量，还对生态系统的稳定与可持续发展构成了威胁。
三、矛盾纠纷的主要表现1. 资源利用与保护的矛盾城市化进程中，需要大量的土地、水资源和能源等资源进行开发和利用，但这同时也意味着资源的枯竭和环境的破坏。
在城市化过程中，如何合理利用和保护资源成为一个亟待解决的问题。
2. 城市扩张与生态环境的矛盾城市的不断扩张对周边生态环境造成了严重的破坏，例如，大量的土地开垦、生态系统的破碎化和物种的消失等。
城市的规划与生态环境保护之间的矛盾成为城市化进程中的重要问题。
3. 工业发展与环境污染的矛盾城市化推动了工业的发展，但也直接导致了环境污染的加剧。
例如，工业企业排放的废气、废水和废弃物等对环境造成了严重的污染。
如何实现工业与环境的协同发展成为一个迫切需要解决的问题。
四、矛盾纠纷的原因分析城市化与生态环境之间的矛盾纠纷主要源于以下几个方面：1. 发展理念不同城市化过程中，经济发展往往成为主导因素，忽视了生态环境保护的重要性。
一些地方政府和企业更追求短期经济效益，忽视了生态环境的长远利益。
2. 利益分配不公城市化过程中，利益的分配问题成为矛盾纠纷的根源之一。
一些地方政府和企业在城市化过程中通过不合理手段获取了大量的资源和财富，而忽视了公众的权益。
矛盾纠纷排查调处工作报告
矛盾纠纷排查调处工作报告尊敬的领导：我是XX地区矛盾纠纷排查调处工作组的负责人，特向您汇报我组在过去一年间的工作情况以及取得的成绩。
一、工作背景及目标作为一个有着广阔地域和众多社会成员的地区，我们面临各种各样的矛盾和纠纷。
为了维护社会稳定、提升人民生活水平，我们制定了以下工作目标：1. 提高矛盾纠纷排查调处效率和质量：建立高效的工作机制，加强相关培训和专业技能提升，以提高工作效率。
2. 推动矛盾纠纷的预防与化解：积极开展宣传教育活动，增强公民法律意识，促使矛盾得到及早解决。
二、工作内容与实施情况1. 矛盾纠纷排查调处机制建设：我们成立了专门的工作组，制定了明确的工作职责，明确各层级的责任。
2. 优化资源配置：即便在资源有限的情况下，我们积极协调公安、法院、检察院、社会团体等各方面的力量，形成了多元化的矛盾纠纷调处合作网络。
3. 加强人员队伍建设：我们加大培训力度，提高调处人员的专业水平和纠纷解决能力。
4. 矛盾纠纷预防与化解：我们积极开展各类宣传教育活动，加强社会法规的宣传普及，提高公民法律素养。
三、工作成果与效益1. 矛盾纠纷排查调处效率大幅提升：通过建立工作机制和优化资源配置，我们有效地提高了矛盾纠纷的排查调处效率。
平均每个月解决纠纷案件数量较去年同期提高了30%。
2. 提供了高质量的矛盾纠纷调处服务：我们通过加强人员队伍建设，培训了一批专业素质高的调处人员，提供了更加专业细致的服务。
得到了当事人的广泛好评。
3. 矛盾纠纷得到及时解决：通过加强矛盾纠纷的预防与化解工作，我们成功化解了大量潜在矛盾纠纷，避免了纠纷升级和社会不稳定的发生。
四、存在问题与改进措施1. 工作人员的压力较大：由于工作量和任务压力较大，部分工作人员出现了工作疲劳情况。
我们将制定更加合理的工作安排，加强人员心理健康管理。
2. 资源不足：由于资源有限，我们仍然面临着矛盾调处工作所需资源的不足问题。
我们将继续加强与其他机构的合作，争取互惠互利共赢的资源共享机制。
矛盾纠纷排查调处情况分析报告（第四季度）
矛盾纠纷排查调处情况分析报告（第四季度）矛盾纠纷排查调处情况分析报告（第四季度）一、基本工作情况1、矛盾纠纷情况：今年四季度，园区社会环境稳定，各类企业劳资关系比较和谐。
绝大多数企业主比较重视员工的稳定，实行人性化管理。
企业员工思想比较稳定，园区矛盾纠纷明显减少。
2017年四季度，园区区共排查出各类矛盾纠纷16件，调处化解矛盾纠纷16件，调处率100%。
从数字上看,园区矛盾纠纷与去年同期相比基本持平；从性质上看,劳资纠纷占多数，主要是园区企业和建筑工地拖欠农民工工资引发的矛盾纠纷；从效果上看,大部分矛盾纠纷都能得到及时化解,较好地把矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态，有效维护了园区稳定。
2、工作开展情况：在矛盾排查调处工作中，园区将重点放在可能影响社会稳定的各种隐患和敏感问题上，以园区企业内部各种不稳定因素，容易引发矛盾纠纷和群体性事件的各类隐患及拆迁难点问题上，深入各个企业，集中开展矛盾纠纷集中大排查活动。
摸排工作中突出三个重点：一是突出重点单位，把排查工作的重点放在基层，特别是园区工地建设，因拆迁、工资引发的矛盾纠纷进行排查；二是突出重点对象，牢固树立“抓信访就是抓业务”，排查调处矛盾纠纷能够促进社会和谐稳定的理念，对越级上访，重复上访等重点对象，进行重点摸排，并有针对性的采取措施，依法保护企业利益，耐心细致的疏导群众情绪，从源头上做好防范化解工作，防止出现越级上访；三是突出重点问题，对人民群众关注和社会反映强烈的热点、难点问题进行重点排查调处，防止群体性事件的发生，重点排查园区因安全生产和拆迁补偿等问题，做到了纠纷排查不留死角。
为了确保隐患排查工作有效率落到实处，园区推行三项制度，一是推行隐患大排查责任制度，主要领导为园区隐患排查主要负责人，企业结对帮扶干部为第一责任人，抓好工作的落实；二是推行隐患排查信息上报制度，建立信息上报运行机制，特别是针对可能引发群体性事件的矛盾纠纷，实行领导包案，与有关单位密切配合，限时督办，有效预防群体性事件的发生。
矛盾纠纷排查调处工作报告
矛盾纠纷排查调处工作报告尊敬的领导、各位同事：作为我们单位的矛盾纠纷排查调处工作的负责人，我在此向大家汇报近期的工作情况。
一、工作概况作为矛盾纠纷排查调处工作的负责人，我们团队秉承“先调解、后反映”的原则，紧抓突出问题，创新工作思路，努力推进不同问题的化解，着力提高群众对于矛盾纠纷排查调处工作的认识和信任度。
在本次工作期间中，我主要按照如下几个方面的工作：一、及时掌握各类矛盾纠纷事件，明确异议点和情况，及时发现和研判问题；二、制定全面的排查方案，落实详尽的排查计划，确保排查工作顺利开展；三、通过统计分析和比较，细致分析各类矛盾纠纷的性质、规律与背景；四、制定合理的解决方案，确保全面落实解决方案，并对方案实施成果进行验证。
二、工作成效本次工作中，我们对以下矛盾纠纷事件进行了有效排查：1、由于一家企业在开展业务过程中存在不正当行为，导致该企业与客户之间产生恶意纠纷，已经较长时间得不到解决。
我们积极介入，通过与各方协商，发现该企业存在的问题，通过规范管理，解决了企业与客户之间的纠纷。
2、某商铺与业主之间发生物业费及租金问题的纠纷，双方互不让步，矛盾难以化解。
我们经过多次调解、协商，最终起到了良好的调解效果，消除了双方的矛盾。
3、户外广告存在违规在公共场所等区域设置广告牌的现象，引起市民反感与投诉。
我们积极挖掘问题根源，严格规范管理、加强监管，最终成功化解了矛盾和纠纷。
针对这些事件，我们成功的解决了许多矛盾纠纷问题，解决纠纷率达到了90%以上。
三、工作问题在工作和实践中，我们也遇到了很多问题。
其中主要的问题如下：首先是团队内部成员之间的配合不足。
由于一些成员上手经验和处理经验不足，导致协调和沟通不太顺畅。
这也是我们需要重点解决的问题。
其次是工作方案和计划的不完善。
我们发现在实际工作中，许多问题都是缺乏详细的方案和过程的，我们需要更加详细地制订和执行工作计划，以便更好地解决问题。
最后是群众服务的不足。
由于我们对矛盾纠纷的排查调处工作还不够深入，从而导致了一些群众的失望和不满意。
矛盾纠纷排查调处工作总结报告(优秀4篇)
矛盾纠纷排查调处工作总结报告(优秀4篇)矛盾纠纷排查调处工作总结矛盾纠纷排查调处工作报告篇一今年以来，张汪镇社会矛盾纠纷排查化解工作在市委、市政府正确领导下，在市委政法委的精心指导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“大平安、大稳定”的发展意识，着眼于“富裕张汪、和谐张汪、平安张汪”的发展目标，以硬措施夯实综治基层基础，以硬任务推动社会治安动态监控系统建设，社会矛盾纠纷排查化解工作扎实有效。
一、主要做法近年来，镇党委、政府始终将深入开展社会矛盾纠纷排查化解作为建设社会主义新农村的有力保障，通过加强组织领导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类矛盾纠纷得到全面及时妥善地解决，维护了稳定大局，助推了科学发展。
自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来，全镇共排查调处各类矛盾纠纷36起，成功调处34起，防止民转刑案2起，防止群体性上访事件5起，没有一起矛盾纠纷因排查调处不及时而引发群体性的事件和越级上访事件。
1、突出“三个到位”，切实加强组织领导一是思想认识到位。
镇党委、政府一班人清醒的认识到维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件，没有社会的和谐稳定，就没有农村经济社会的快速发展。
镇党委、政府紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固树立群众观念和宗旨意识，在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中，切实把群众利益放在第一位，正确对待群众、坚定相信群众、全心依靠群众，牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任，关注热点难点问题，密切掌握社情民情，认真搞好矛盾纠纷排查调处工作，有效维护了社会稳定。
二是组织领导到位。
为使社会矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，确保社会矛盾纠纷排查化解工作的正常开展，镇党委成立了党委书记为组长，纪委书记为副组长，综治维稳、司法、公安、民政等部门主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，并下设办公室，办公室设在综治办，纪委书记徐钦民兼任办公室主任。
各村也都相应成立了以村党组织书记为组长的矛盾纠纷排查调处工作协调领导小组，从而在全镇形成了“党委政府统一领导、村级组织、相关部门齐抓共管”的良性工作机制，实现了社会矛盾纠纷排查化解工作“纵向到底、横向到边”的工作格局。
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报一、工作概述矛盾、纠纷是人与人、人与环境、人与自然发生的一种社会现象，是公共关系工作中永恒的主题。
本报告是关于治理各种矛盾、纠纷的具体工作情况和成果的一份汇报。
本次工作依据是网络公共矛盾案例，主要包括矛盾的来源与原因分析、对涉及人员及单位的调查与咨询、矛盾纠纷的化解过程与措施、效果反馈、存在问题及改进措施等方面。
二、矛盾来源与原因分析网络公共矛盾涉及的方面较广泛，它是一系列的过程和结果的构成。
由于各级政府加强社会主义核心价值观的传播和教育，使公民的思想观念有了很大的改变，对一些事情有了自我判定、自我评价、自我修正的能力，公民的主体地位逐渐得到增强，但仍然存在着舆情因素引起的矛盾和纠纷，而这些矛盾和纠纷主要有以下四个方面：1、道德层面的矛盾：如道德标准的问题、道德规范的意义等方面都会引起矛盾和争议，常常体现在群众中的举报和投诉上。
2、权力层面的矛盾：在某些领域内存在权利、权力的不均衡，这种不均衡状态往往会导致矛盾产生，例如对政府的不满、对执法部门的不信任等等。
3、媒体层面的矛盾：媒体是社会的一个重要组成部分，而在运用媒体手段进行博弈时，由于各方利益的干扰和截然不同的立场使得媒体公正性、权威性受到质疑。
4、利益层面的矛盾：由于利益的争夺，容易产生经济争端、财产抢夺、人际关系等问题，这种矛盾一旦产生，往往很难进行调节。
三、调查与咨询根据矛盾存在的各种不同层面，可分为政治层面、法律层面、社会层面、文化层面、经济层面等。
因此处理矛盾和纠纷是几种有机结合的工作。
做好矛盾和纠纷调查分析，是化解纠纷、排查矛盾的关键，对于影响恶劣的矛盾和纠纷，需严密、协调的分析调查。
在实际工作中，需要及时进行冷静、理性、公正地分析矛盾、原因分析，在全面深入调查后制定解决方案，从多维视角去思考如何解决矛盾纠纷的问题，重点解决公众对异议政治打压的消极态度。
四、矛盾纠纷的化解过程与措施1、政治矛盾的化解对于政治矛盾的化解，需要充分依法行政，处理矛盾对象和矛盾产生者之间的责任关系，依照事情的性质和人民群众的利益来处理矛盾、纠纷。
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清水镇人民政府
关于2011年度矛盾纠纷排查分析的研判报告
为切实做好好矛盾纠纷排查分析研判工作，主动积极排查不稳定因素、纠纷隐患，分析研判存在问题，做到源头排查，源头防患，消解社会矛盾纠纷频发现象，为加快和谐社会发展，夯实基础。
2011年度，我镇通过摸排、下级报送、干部下访等方式共调处矛盾纠纷53件。
其中重大案件4件，一般案件49件；婚姻家庭邻里纠纷16件，农村土地承包、拆迁安置纠纷12件，环境污染纠纷6件，其他纠纷18件，财产纠纷1件；调解成功49件，不成功4件，调解成功率92%。
其中，其他纠纷案件包括退伍军人退休及转业待遇问题，危房改造问题，5.12地震重建问题，村务公开及村干部工作问题，低保五保等民生问题。
除了土地承包、租赁、拆迁安置等社会矛盾纠纷发展趋势而外，民生纠纷所占比列最大，这跟当前社会经济不断发展，社会财富分配不均的社会背景不无关系，但同时也说明各种社会矛盾纠纷突现和政府使用公权力不到位，提供公共服务管理力度不够息息相关。
根据我镇社会矛盾纠纷排查分析来看，着力做好增强政府公共服务能力，进一步提高服务效率将是我镇今后一段时期调处纠纷、
化解纠纷的工作重点。
分解纠纷，归口调处。
在镇司法所的统一安排部署下，整合调处人力资源，社会矛盾纠纷每周按责任领导，稳控领导，分管领导及驻村干部和问题类别，分别划归相关部门和工作人员，做好社会矛盾纠纷梳理工作，加大督促调处速度和力度，全力在第一时间，第一地点化解矛盾，扼杀于“摇篮”之中。
充分利用各部门相关的信息，调处好社会矛盾纠纷，特别事关民生问题的纠纷。
同时，做好，调处书面材料工作，做到一案一卷，有据可查，有据可依。
奖惩分明，强调责任。
调处社会矛盾纠纷不仅要有服务意识，大局意识，还要有强有力的制度支撑，才能保障调处工作的有效施行。
切实贯彻执行好我镇的人民调解工作制度，强化调处工作人员的责任意识，转变服务理念，同时以调处工作经费保障制度为补充，奖惩分明，充分调动调处工作人员的积极主动性，做好纠纷调处工作。
抓好五进，扩大队伍。
今年是“五进”专项活动实施年，做好“五进”工作，是对归口“死角”的有益补充。
农贸市场，物管小区、客运车站都是社会矛盾纠纷突发集中点，实施好“五进”专项活动，扩大社会矛盾纠纷调处工作范围，为进一步网格化调处工作打好基础。
充分利用好五进活动调处资源，积极探索调处工作方法，创新管理和调处。
按照我镇人民调解工作经费保障办法，参照政府管理，把五进调解
室、联络点及调解人员纳入政府常规管理，安排部署好纠纷调解工作，确保“五进”专项活动的有效施行。
创新调处，做好服务。
充分整合各种调解资源，着力形成一支各有所长的专业调解队伍，联动调解，积极探索调解工作长效工作机制，创新调处。
同时，做好政府公共服务管理工作，强化政府工作人员服务意识，转变工作理念，做好政府社会保险、养老保险、医疗救助等民生工作，确保辖区内民生问题的社会纠纷从源头上减少。
其次，加大村务公开力度，强化村干部责任意识和服务意识，为我镇的和谐发展提供一个良好的平台。
清水镇人民政府
二〇一一年十一月十五日。