新建企业如何建立安全生产管理体系.doc
安全管理的核心内容及工作要点
安全管理的核心内容1、建立和健全安全生产管理机构，配备必要的熟悉安全生产管理的人员并明确职权、责任，为安全生产管理提供组织保障。
2、建立和健全的安全生产责任制为核心的安全生产规章制度并严格执行，用制度规范行为，使与安全生产的事项均有章可循，从而建立良好的安全生产秩序。
安全制度是安全生产管理的前提条件。
3、经常开展安全生产宣传教育，提高职工安全素质，建立良好的企业安全文化，倡导安全第一的安全价值观念，使职工既重视安全生产，又懂得如何安全地进行生产。
这是一项基础性工作。
4、进行日常的和定期的安全生产检查，及时发现事故隐患，并及时采取整改措施消除隐患。
5、制定安全技术措施计划，改善生产条件，使生产设备、作业场所、安全设施符合国家规定要求，推广应用安全防护技术，提高安全防护水平;新建生产项目，做好“三同时”工作。
生产条件的安全化为实现安全生产提供物质保障。
6、按“四不放过”的原则，做好包括设备事故、人身伤亡事故、职业危害事故和未遂事故等各项事故的管理工作安全管理的性质安全管理是企业管理的一个重要组成部分，它是以安全为目的，进行有关安全工作的方针、决策、计划、组织、指挥、协调、控制等职能，合理有效地使用人力、财力、物力、时间和信息，为达到预定的安全防范而进行的各种活动的总和，称为安全管理。
安全管理的工作要点一、风险评价抓源头控制风险评价是企业安全管理中采用的一种技术手段，通过危险源的划分和预评价，找出各单位中存在的危险因素，然后有的放失，采取必要的安全对策加以解决，从危险源源头上预以控制，来达到安全生产目标。
因此，该公司依据本身的生产特点，将整个生产流程划分为若干单元，然后进行危险分析和不可接受危险程度的评价，对不可以接受的因素，及时拿出相应的安全对策和资金进行整改，而对不能接受的危险，则告知员工和民工可能发生什么结果，应怎么预防。
近年来，该矿在安全方面投入200多万元，完善井下通风系统，购置尘毒检测仪4台，建隔音室9座，完善除尘设备2套，对职业危害岗位工每年进行一次体检，全体员工3年进行一次体检;全职业危害岗位员工体检7次，累计522人次;全体员工体检3次，累计1121人/次，无1例职业病患者或疑似患者;安装报警器、摄像监控、有力地防止了不安全事故的发生。
企业安全生产“一企一册”“一岗一册”制度简介
20**年**月至20**年**月：全 面铺开、纵深推进企业“两册” 制度建设工作。到20**年底前， 所有企业全部建立“两册”制 度。
责任考核 2
3.全员安全生产责任制建立情况
4 投入保障
责任奖惩 3
企业方面： 做好全员安全生产责任落实有关 投入保障工作。 督导检查方面： 检查企业全员安全生产责任落实 投入保障工作是否落实到位。
企业方面： 制定全员安全生产责任奖惩制度 办法，并严格落实。 督导检查方面： 检查企业是否制定全员安全生产 责任奖惩制度办法，并严格落实。
主要内容
“两册”目标 及实施步骤
01
“两册”内容 及督查重点
02
“两册”工作 重点要求
03
01 “两册”目标及实施步骤
“两册”目标及实施步骤
总体目标：到20**年底，所有企业全部建立“两册”制度
01
行业试点
02
重点提升03全面源自设20**年*月至20**年**月：矿山、危化 20**年**月至20**年**月：在试
得相应资格证 • 整理存档培训记录、签到表、考卷、影像资料等 • 建立健全一人一档等培训资料 • 做好培训教育场地、设备设施保障工作
5.安全生产教育培训开展情况
督导检查方面： • 检查企业是否制定年度培训计划 • 检查企业是否组织有关人员按期按要求
开展（参加）培训，并取得相应资格证 • 检查企业培训教育档案是否规范完善 • 检查企业培训教育场地、设备设施情况
房地产开发企业安全生产管理体系建设指南安全生产
房地产开发企业安全生产管理体系建设指南1、企业安全管理体系如何建立一、明确安全生产责任，形成完善的安全生产管理体系1、院党政领导班子所有成员、各生产经营单位负责人以及各职能部门主要负责人实行“一岗双责制”，既要做好职责范围内工作，同时要负责安全生产工作。
2、院长是安全生产的第一责任人，对我院安全生产负全责，下属各生产经营单位负责人是本单位安全生产的直接责任人，对本单位安全生产负全责，分管安全工作的副院长是安全生产的主要责任人，协助院长主抓安全生产管理工作，分管副院级领导负责分管生产单位的安全生产工作，对分管单位安全生产负总责，总工程师履行安全技术职责，抓好全院安全技术管理工作。
3、各生产经营单位要严格执行年初与院签订的经济承包合同书（经营合同书）和安全目标责任书规定，以项目为单位把施工安全生产目标和责任进行分解，实行定员定岗定责管理，建立健全职工岗位安全职责，把岗位应知应会、安全操作规程和岗位职责范围真正落实到每个班组、每个职工身上，推行岗位技能安全经济责任制，促进职工按章作业的自觉性。
要配足安全生产管理人员，明确工作职责，加强日常安全检查工作。
促使我院真正形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，形成“齐抓共管，群防群治”的安全生产新格局，形成“关口前移，重心下移”的安全生产管理新机制。
二、严格执行地质勘探安全规程，实现安全生产管理规范化、制度化1、各专业项目技术负责人在编写项目设计或施工设计中，要根据《地质勘探安全规程》、《爆破安全规程》和《测绘作业人员安全规范》的规定，对测区存在的安全隐患进行评估，提出切实可行的防范或治理措施，做到整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”。
使我院从项目设计源头上加强安全管理工作，预防和防范事故的发生。
2、严格执行技术规范、安全规程和项目技术设计，在地震勘探孔径、孔深、药量和封孔、压沙袋等方面，严格执行现场检查制度，确保工程质量合乎设计、规范、规程要求，为实现安全生产提供基础保障。
新建企业如何建立党、工组织
新组建的企业如何建立党组织和工会组织根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，现就新建或参股公司如何建立党组织、工会组织提出如下意见：一、新建立的国有独资、国有控股公司党的组织要与董事会、监事会、总经理层法人治理结构同步建立。
（一）新建立的国有独资、国有控股公司根据工作需要和党员人数，经上级党委批准，根据企业规模和党员人数分别设立基层党的委员会、总支部委员会、支部委员会。
（二）新建立的国有独资、国有控股公司党委、总支、支部负责人通过法定程序进入董事会、监事会，董事会、监事会都要有职工代表参加；董事会、监事会、总经理层及工会中的党员负责人，按法定程序进入党委会；党的组织依照党章规定履行职责。
二、国有集团公司参股新建立的其他国有企业控股公司，党的组织与董事会、监事会、总经理层法人治理结构同步建立。
新建党组织具体事宜，包括归属问题由参股国企各方按党章有关规定协商解决。
三、国有集团公司参股的民营企业，应根据党员数量，按党章规定建立党的基层组织。
党组织归属问题按民营企业有关法规、政策办理。
四、新建国有独资、国有控股公司要依法组建工会组织。
（一）按照工会法关于在中国境内的企业中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利的规定，新组建的公司都要成立工会组织。
（二）根据职代会条例和公司法的规定，新建立的公司都要建立职工代表大会（或职工大会），通过职工代表大会（或职工大会），实行民主管理。
（三）工会组织要依法代表和维护职工合法权益。
五、新建立的国有集团公司参股其他国有企业控股公司，应按工会法规定成立工会组织。
具体事宜包括归属问题由参股国企各方按工会法有关规定协商解决。
六、国有集团公司参股的民营控股公司，建议按工会法和私营企业暂行条例（第四、三十三条）关于私营企业职工依法组织工会和职工的合法权益受国家法律保护的规定组建工会组织。
具体事宜包括归属问题经双方协商报请市总工会批准解决。
安全生产 管理 体系 建设 模板
安全生产管理体系建设模板
安全生产管理体系建设模板可以包括以下几个部分：
安全生产方针和目标：明确企业的安全生产方针和目标，为企业安全生产管理提供指导和方向。
组织架构和职责：明确企业各级领导、安全生产管理部门及基层岗位的安全生产职责，确保各级人员都能够履行好自己的安全职责。
安全生产规章制度：制定各项安全生产规章制度，明确企业安全生产的规范和标准，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查制度、作业安全制度等。
安全生产培训和教育：制定安全生产培训和教育计划，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够熟练掌握安全操作规程和应急处置措施。
风险评估和控制：对企业生产过程中存在的危险源进行辨识、评估和控制，采取切实有效的措施消除或降低风险，保障员工生命安全和企业财产安全。
安全生产监督与考核：建立健全的安全生产监督与考核机制，对各级人员履行安全生产职责情况进行监督检查和考核评价，及时发现和纠正存在的问题。
应急救援与事故处理：制定应急救援预案和事故处理程序，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和设备，确保在突发事件或事故发生时能够及时、有效地进行处置。
以上是一个基本的安全生产管理体系建设模板，具体内容可根据企业实际情况进行调整和完善。
通过建立完善的安全生产管理体系，可以保障企业的生产安全，减少事故的发生，保护员工生命安全和企业财产安全。
施工现场安全管理规章制度
施工现场安全管理制度1.施工现场总平面布置图, 施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。
2.开工前按施工组织设计防火措施需要, 配置相应种类数量的消防器材设备设施。
3.焊割作业点与氧气瓶, 电石桶和乙炔发生器、存放、使用等危险距离, 均应符合规定的安全距离。
4.施工现场的焊割作业, 必须符合防火要求, 严格执行“十不烧”的规定。
5.施工现场动火作业, 必须执行审批制度。
6.施工现场用电、应严格按照施工现场临时用电安全技术规范, 加强电源管理, 以防发生电气火灾。
7、发现火警时候, 都应迅速准确地报警积极参加扑救。
8、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识, 提高职工防火警惕性。
9、定期实行防火安全检查制度, 发现火险隐患必须立即消除, 对于难于消除的隐患要限期整改。
10、对违反规定造成火灾的有关人员进行处罚, 情节严重的依法追究刑事责任。
施工现场安全管理内容及要求一、组织管理1.施工现场（工地）应成立以工地主任（或项目经理）为安全生产第一责任者的工地安全生产管理小组, 坚持“安全第一, 预防为主”, 管生产管安全。
工地主任（项目经理）对工程施工安全负全面责任。
施工技术负责人对施工安全负技术责任。
2.工地应建立由工地领导成员（包括施工员、工长等）轮流安全值日制度, 做好安全值日记录。
并检查监督班组安全制度的执行。
同时还要建立和健全工地安全生产责任制, 安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制度。
3、班组新调入工地时, 应将班组安全员名单报告工地安全生产管理小组。
属特种作业班组还应报告本班组持有操作证情况。
同时, 工地安全管理小组要向班组进行安全交底。
4、总、分包工程或多单位联合施工工程, 应以总包单位为主, 分包单位（或参加施工单位）参加的联合安全生产领导小组, 统筹、协调、监理施工现场安全生产工作。
各分包单位（或参加施工单位）根据管生产管安全原则, 都应成立分包工程安全管理组织或确定安全负责人, 负责分包工程安全管理, 并服从总包单位的安全监督检查。
技能认证安全生产管理考试(习题卷57)
技能认证安全生产管理考试(习题卷57)第1部分：单项选择题，共49题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。
1.[单选题]采煤工作面由于支柱初撑力低导致产生高度超过150mm 的网兜时，有可能引发网下( )。
A)压垮型冒顶B)推垮型冒顶C)漏垮型冒顶答案:B解析:2.[单选题]用于辅助物料运输的滚筒直径在( )m及其以下的绞车，可只设置手动闸。
A)0.6B)0.8C)1.0答案:B解析:3.[单选题]使用滚筒式采煤机采煤时，工作面倾角在( )以上时，必须有可靠的防滑装置。
A)12°B)15°C)17°答案:B解析:4.[单选题]危险化学品经营单位在经营许可证有效期满前( )个月向原发证机关提出经营许可证的延期申请,并提交延期申请书和相关文件、资料。
A)3B)2C)6答案:A解析:5.[单选题]升降人员用的缠绕式提升钢丝绳，自悬挂使用后每( )个月进行1次性能检验。
A)3B)5C)6答案:C解析:6.[单选题]企业应对工厂的( )负责,在对重大危险源进行辨识和评价后,应对每一个重大危险源制定出一套严格的管理制度,采取技术措施和组织措施对重大危险源进行严格的控制和管理。
A)安全生产B)职工C)财产答案:A解析:7.[单选题]根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的( )，表示安全状态、提示或通行。
A)红色B)黄色C)绿色答案:C解析:8.[单选题]《煤矿安全质量标准化标准》规定：综采工作面机道梁端至煤壁顶板的冒落高度不得大于( )mm 。
A)200B)300C)400答案:B解析:9.[单选题]空气压缩机必须使用闪点不低于( )的压缩机油。
A)105B)155C)215答案:C解析:10.[单选题]井口房和通风机房附近( )m 内，不得有烟火或用火炉取暖。
A)50B)100C)20答案:C解析:11.[单选题]在水平巷道或倾角在( )以下的井巷中，电缆应用吊钩悬挂。
如何建立管理体系？
如何建立管理体系？如何建立管理体系？管理不一定能带来胜利，但它可以让你立于不败之地。
本讲要探讨如何建立管理体系以及科学化管理体系建立的步骤与方法。
评估生命周期企业生命周期的不同阶段会有不同的挑战。
所以首先要明确企业现在处在生命周期的哪个阶段，然后来采取相应的措施。
企业如果还在婴儿期，最重要的就是赶快赚钱；如果已经进入学步期，那么只需要把公司的核心模块架构起来就好；如果正好进入了青春期，就需要全方位地架构管理体系。
但是在企业还没有赚钱之前，要先把业务打出来，把业绩拉上去。
除非要进行的是一个大规模的投资，母公司资金又很希望你一步到位，在这种情况下，可以先构建管理体系。
一般来讲，企业开始建立管理体系的时间都是在学步期后期至青春期前期这两个阶段之间。
建立管理体系的要点1.选择重点①与核心竞争力有关的，要作为优先挑选项目。
②重复性特别高的，要作为优先挑选项目。
③会造成严重投诉的，必须要尽快标准化。
④容易过度消耗内存的，要优先来做。
2.以重点为准，多层推进根据以上四个选择标准确定好了重点项目之后，就从上层开始逐层运作。
就像地球先绕着太阳公转，然后自转，最后人类才能把卫星发射上去。
必须要先找出公司的核心，然后把第二层的部门跟公司串起来。
从公司到部门必须要定好日程，具体要实施的各个项目也要确定，要保证最终形成PDCA的循环。
随着上面两层的正常转动，等到运转顺畅的时候，就可以逐层推广了。
部门管理的七把金钥匙图8-1 部门管理系统所有管理体系的转动都来自于部门的运作。
部门要顺畅地运作必须要求它的的PDCA能够自觉地转动起来。
图8-1是一个部门管理系统图。
一个企业只有连续通过图中的七关，才能使自身的运作进入到一个更高的水平。
下面要介绍的就是部门管理的七把金钥匙。
定义部门目的定义部门目的就是要找出这个部门存在的理由。
也就是要解答为什么要设置这个部门？这个部门存在的目的是什么？一定要对其进行一个清楚的界定。
寻找部门存在目的要从三个方面入手，即从上层、客户、横向的需求这三个方面入手。
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新建企业如何建立安全生产管理体系
企业安全生产档案指导目录（试行）
一、安全生产法律法规、标准及文件资料等方面的内容
（一）法律法规（企业最少应收集以下的安全生产法律法规）：
1、《中华人民共和国安全生产法》；
2、《中华人民共和国消防法》；
3、《中华人民共和国职业病防治法》；
4、《广东省安全生产条例》；
5、《特种设备安全监察条例》；
6、《安全生产许可证条例》；
7、《广东省注册安全主任管理办法》。
（二）技术标准：
根据企业所属行业类别自行收集，如《仓库防火安全管理规则》、《用电安全导则》等。
（三）文件资料：
1、企业有关证照、批复等复印件，如工商营业执照、环保批复、防雷设施合格证、土地使用证、消防审核意见、消防验收意见、危化批准书、安全生产许可证、平面布置图等等
2、新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”报建与审批资料，安全评价报告等；
3、上级部门有关安全生产方面的文件、通知及执行情况汇报、记录；
4、企业上报的各种安全生产方面的总结、报告等材料；
5、企业内部的有关安全生产文件、通知等资料。
二、安全生产责任制方面的内容
（一）企业与上级部门签订的责任书。
（二）企业内部签订的责任书。
（三）企业各级领导及工作人员职责：
1、企业主要负责人、分管负责人的安全生产责任制；
2、企业各部门安全生产责任制；
3、安全生产管理人员责任制；
4、各岗位安全生产责任制。
（四）安全生产管理机构：
1、企业安全生产机构的名称（如：××厂安全生产委员会或安全生产领导小组等）及有关该机构设置、分布配备人数的文件；
2、企业安全生产管理网络体系（用图表说明）；
3、安全生产责任人名册及任命书；
4、安全生产专（兼）职管理人员（含注册安全主任）名册。
（五）各类人员的资格证书（复印件）：
1、主要负责人、分管负责人相关安全培训证书；
2、注册安全主任资格证；
3、各级人员培训资格证；
4、特殊工种资格证；
5、各类专业人员技术职称证。
（五）各类人员的资格证书（复印件）：
1、主要负责人、分管负责人相关安全培训证书；
2、注册安全主任资格证；
3、各级人员培训资格证；
4、特殊工种资格证；
5、各类专业人员技术职称证。
三、安全生产规章制度方面的内容
（一）、安全生产规章制度（必须包含有以下制度）：
1、安全生产会议制度；
2、从业人员安全教育培训制度；
3、特种作业人员管理制度；
4、用电安全管理制度；
5、安全检查制度；
6、隐患整改制度；
7、作业场所防火、防毒、防爆管理制度；
8、安全设施、设备管理制度；
9、新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”制度；
10、作业场所职业卫生管理制度；
11、事故调查处理管理制度；
12、安全生产奖惩制度。
（二）操作规程：根据本企业的生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的特性编制岗位操作安全规程（安全操作法）和作业安全规程。
四、召开安全生产工作会议的档案资料（包括：会议通知、会议签到表、会议议程、会议记录、会议纪要等）
（一）参加上级部门的安全生产工作会议记录。
（二）本单位安全生产工作会议记录：
1、学习和传达上级有关安全生产工作精神的会议；
2、本单位定期召开的安全生产工作会议。
五、安全检查方面的内容
（一）上级部门安全检查记录：
1、上级部门下发的检查记录、整改指令书等各类执法文书；
2、企业落实执行各类文书所采取的措施、落实情况及其上报上级部门的报告或记录；
3、上级部门复查记录。
（二）本单位安全检查记录：
1、本单位根据上级要求或定期开展安全生产大检查记录及处理情况；
2、对安全检查中存在隐患发出的整改通知书、整改情况及跟踪复查情况记录；
3、日常巡查及处理情况记录；
4、各专项安全检查的计划安排、检查记录及处理情况；
5、各项检查的总结汇报材料；
6、其他与安全检查相关的材料。
六、安全生产宣传培训方面的内容
（一）企业安全生产宣传培训计划；
（二）员工三级安全培训记录；
（三）日常安全宣传培训记录及总结；
（四）安全生产月活动记录；
（五）特种作业人员培训、考核、复审、持证上岗记录；
（六）企业负责人、管理人员及班组长安全培训的记录；
（七）企业下发安全学习资料记录。
七、危险源和应急管理方面的内容
（一）本单位危险源情况登记（包括危险源的名称、数量、部位、种类、危害特性、防范措施等）；
（二）对危险源的监控与管理活动记录；
（三）事故应急救援预案；
（四）应急培训、演练情况记录及总结。
八、职业安全卫生方面的内容
（一）企业内可能产生职业危害的岗位情况及预防措施；
（二）职业安全卫生设施及实施计划；
（三）劳动防护用品管理制度的落实执行情况的记录；
（四）员工体检、职业病档案；
（五）防暑降温及防尘防毒工作记录；
（六）员工劳动防护用品配发、使用和佩戴记录。
九、工伤事故管理方面的内容
（一）员工工伤事故登记表；
（二）员工工伤事故报告；
（三）事故调查收集各类证据（包括人证和物证材料）；
（四）事故调查报告；
（五）对事故相关责任人处理的有关材料；
（六）事故整改措施及落实情况；
（七）事故处理结案材料。
十、设备安全管理方面的内容
（一）设备管理资料（包括设备台帐、设备卡片、设备新增、设备调动、设备报废、设备事故报告及处理情况等等）。
（二）消防器材管理资料。
（三）特种设备管理资料（包括特种设备的技术文件、资料、定期检验、日常维护保养、运行故障和事故等记录）：
1、锅炉压力容器；
2、起重机械；
3、厂内机动车辆。
（四）设备大修资料：
1、设备大修申请报告或年度计划；
2、大修验收记录；。