《管理学》第四章决策
《管理学》第四章决策与决策方法

20Biblioteka 一、定性决策方法(集体决策法)1.头脑风暴法 针对解决的问题,相关专家或人员聚在一起,在 宽松的氛围中,敞开思路,畅所欲言,寻求多种 决策思路 头脑风暴法的四项原则: 各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论 建议不必深思熟虑,越多越好 鼓励独立思考、奇思妙想 可以补充完善已有的建议 其特点是倡导创新思维,时间一般在1-2小时, 参加者5-6人为宜 21
解:建立模型
设:A为产品A每天的产量 B为产品B每天的产量 C1为每天使用机器的数量 C2为每天使用工人的数量
C3为每天使用原材料的数量
Max: 利润=600A+400B-5C1-20C2-1C3
(1)
约束条件: 6A+8B=C1 10A+5B=C2 11A+8B=C3 C1≤1200 C2≤1000 C3≤1300 A ≥ 0 B ≥ 0 利用Excel软件求解
• 方案2,新建小厂,需投资40万无。销路好时,每年 可获利40万元;销路差时,每年仍可获利30万元。 服务期为10年。 • 方案3,选建小厂,3年后销路好时再扩建,需追加 投资200万元,服务期为7年,估计每年获利95万元。
• 试选择方案。
• 计算方案点的期望投益值: • E1=[0.7×100+0.3×(-20)]×10-300=340 万元 • E2=[0.7×40+0.3×30] ×10-140=230万元 • E3=(0.7×40×3+0.7×465+0.3×30×10)140=359.5(万元) • 比较E1,E2,E3选择方案3为最好。
①乐观准则:
• 大中取大法,找出每个方案在各种自然状态下,最大损益 值,取其中大者,所对应的方案即为合理方案。
管理学 第四章 决策职能

缺点
⑵ 德尔菲法
德尔菲法: 一种专家信函咨询方法,也是一种科学的专家预测方法。 其要点:以匿名、信函的方式,征求有关专家对特定预测问 题的意见,然后将其意见进行综合、归纳和整理,再反馈给 这些专家,再次征询他们的意见,再对专家们的意见进行综 合与反馈,如此循环,直到得出比较一致的意见为止。 20世纪40年代,美国咨询机构兰德公司提出。德尔菲,是传 说中古希腊阿波罗太阳神的住址,此神经常派小神到民间收 集众人的智慧,后来他就成了智慧神。德尔菲法,就是吸收 专家、学者智慧的方法。 运用德尔菲法时,一般有以下几个步骤: ①问题→专家;②专家意见→反馈;③整理意见→专家; ④专家意见→再反馈
决策信息系统: 为决策核心提供 全面、准确、及 时信息的系统。 (信息机构)
讨论题
你当初选择到郑州大学学习,是否是个 理性选择?你是否完全按照科学的决策 过程作出这个决策的?如果没有,为什 么?
复习题
一、名词解释 1. 决策 2. 头脑风暴法 3. 德尔菲法 二、简答和论述题 1. 决策有哪些类型? 2. 现代决策应遵循的基本原则是什么? 3. 决策的程序如何?
① ② ③ ④ ⑤
决策是行动的基础 决策要有明确的目标 决策必须至少有两个以上的行动方案 决策是一个优选的过程 决策必须面向未来
二、决策的类型
1. 根据决策对管理过程的重要性 —— 战略决策、战术决策和业务决策 2. 依据决策者在管理系统中所处层次高低 —— 高层、中层和低层决策 3. 根据决策所涉及的问题是否惯常出现 —— 常规决策和非常规决策 4. 依据参与决策的人数多少 ——个人决策和集体决策
三、现代决策的基本原则
中科大考研生《管理学》第四章计划与决策

三、目标管理(续)
2、组织目标 组织目标,即组织在未来一个时期内要实 现的目的。 组织目标是管理者和一切成员的行动指南。 组织目标具有综合性、可分性、阶段性的 特点。
三、目标管理(续)
3、组织目标的作用: 决策的依据 效率评价的依据 考核的依据
三、目标管理(续)
4、目标管理: 美国Drucker提出(1954《管理实践》) 目标为中心的管理;目标网络为基础的系 统管理、以人为中心的主动式管理。 MBO计划的四要素
明确目标 参与决策 规定期限 反馈绩效
三、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ标管理(续)
MBO的假设
目标必须被认为是可行的 参与是重要的,它可以增加个人的勇气以改善 绩效 自我控制
5、目标管理过程: 目标确定、目标贯彻、目标考核
三、目标管理(续)
6、目标管理的方法 (1)传统的目标设定方法。即采用自上而下 的方式进行目标的层层分解落实。在高层 管理者确定了组织的总目标后,专职负责 计划工作的职能人员可能会辅助较高层次 的主管者将本单位的目标分解落实到属下 的一级或几级部门。
三、目标管理(续)
传统目标设定法的特点有:一是组织内部 目标的设定基本上是一个单向的过程,缺 乏执行者的参与,这也是造成员工工作积 极性和主动性受到影响的一个问题。二是 执行者的目标由他人来确定,但因为上层 的目标往往比较抽象和模糊,在逐层分解 而将总括性目标转化为具体目标的过程中, 就可能产生下层目标的扭曲和缺乏一致性 问题。
第四章 计划与决策
第一节 计划概述 第二节 决策概述 第三节 决策方法
第一节 计划概述
计划的概念和作用 计划的分类 目标管理
一、计划的概念和作用
管理学 第四章 决策解析

Q(产销量) Q*
某新建年生产能力5000t啤酒生产线,
计划固定资产投资2000万元,建设 期1年,项目经营寿命期为6年,残值 率为10%。根据资料分析,估计该 种啤酒市场售价为2400元/t,可变 成本为1280元/t,销售税金及附加 的合并税率为5%。试用产量、生产 能力利用率、产品单位售价分别表示 该项目的盈亏平衡点,并分析该项目 的抗风险能力。
二、决策树法
决策树分析法是常用的风险分 析决策方法。该方法是一种用树 型图来描述各方案在未来收益的 计算、比较以及选择的方法,其 决策是以期望值为标准的。 108页
概率枝 状态节点 损益值
方案枝 决策点
∥
第一级决策
第二级决策
□—-表示决策结点,在这一点决策者面 临各种备选方案的选择。决策点后引出若 干分枝,表示可能的行动方案数目,称为 方案枝。 ○表示状态结点,其上方的数字表示该方 案的损益期望值。从它引出的分支为概率 枝,每条分枝的上面要注明自然状态名称 及其出现的概论值。 △——表示结果结点,在概率枝的末端, 表示每方案在相应自然状态下的损益值。 ‖——在方案枝上,为剪枝符号,表示对 该方案的舍弃。
2.产量盈亏平衡点BEP(Q)=年固定总成 本/(单位产品销售价格-单位产品可变成 本-单位产品销售税金及附加-单位产品增 值税)=300/(0.24-0.1280.24*5%)=300/0.1=3000(T)<5 000T 3.生产能力利用率BEP(%)=盈亏平衡点 销售量/正常产销量 *100%=3000/5000=60%
3、定性决策技术----群体决策 技术
介绍几种常见的群体决策方法 -----101页 头脑风暴法(事前不做准备,专家临时发挥) 专家决策咨询会法(事前做准备) 德尔菲法(匿名发表意见)
管理学(第2版)第四章 决策

(5)在可能出现的不同自然状态中,决策者不能肯定未来将出现 哪种状态,但能确定每种状态出现的概率。
2020/10/18
16
(三).按可控程度:确定型决策、风险型决策和非 确定型决策
3. 不 确 定 型 决 策 : 是 指 决 策 的 自 然 状 态 是 不 确 定 的 , 并且各种自然状态可能发生的概率无法确定的情况 下,选择最优方案。
例如,企业生产的产品质 如企业开辟新的销售市场、
量不合格如果处理?商店 商品流通渠调整,选择新
销售过期的食品如何解决? 的促销方式、全球化等属
就属程序化决策。
于非常规决策。
2020/10/18
13
(二).按问题性质:程序化决策和非程序化决策
结构不良
顶层
非程序化决策
问题类型 组织层次
程序化决策
2020/10/18
2020/10/18
29
一.管理决策的基本过程
3.收集信息
完整性
搜集情报 信息资料 要达到以 下要求
可靠性
系统分析
2020/10/18
集体论证
30
一.管理决策的基本过程
3.确立标准
决策标准是管理者必须确定什么因素与决策相关。
成本
新产品的价格决策如 何确定标准
需求 竞争对手 供应商 经销商
政府
2020/10/18
3
(二).决策的原则
决策原则是指决策必须遵循的指导原理和行为准则。
经济性原则 方向性原则 可行性原则
系统性原则 信息性原则
全面性 选优性 合法性
预测性原则
2020/10/18
民主性原则
现代管理学(00107)第四章-决策-知识归纳

现代管理学(00107)-知识归纳第四章决策1、决策是指管理者根据对客观规律的认识,为一定的管理行为确定管理目标,制定并选择管理方案的过程。
2、所谓战术决策,是指为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策。
3、根据决策所要解决的问题不同,决策可分为初始决策和追踪决策。
4、追踪决策具有以下特点:回溯分析、非零起点、双重优化。
5、根据决策所具有的条件和可靠程度不同,决策可分为:确定型决策、非确定型决策、风险型决策。
6、决策与预测的关系:(1)预测服务于决策。
现代社会经济的发展要求人类的活动能在正确的决策下进行,而正确的决策又必然要建立在科学预测的基础之上。
(2)预测贯穿于决策的全过程。
总之,预测是保证决策达到预期目标、避免决策失误的必不可少的基础和前提。
(3)预测和决策的区别。
预测侧重于对客观事物的科学分析,决策侧重于对有利时机和目标的科学选择。
7、根据决策所具有的条件和可靠程度不同,决策可分为:确定型决策、非确定型决策、风险型决策。
8、决策理论学派的代表人物是美国著名的管理学家和社会科学家赫伯特·西蒙和詹姆士·马奇。
9、决策理论学派的观点:(1)强调了决策在管理中的重要性(2)分析了组织在决策中的作用(3)阐述了决策过程(4)提出了决策的准则(5)归纳了决策的类型(6)研究了信息对决策的影响10、理性决策理论的主要内容:(1)提出了“最优决策准则”(2)设计了严格的决策程序(3)要求掌握详细的决策信息11、渐进决策理论是由美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出来的。
12、渐进决策理论的主要内容:(1)决策过程是一个按部就班的过程。
(2)决策方案是在原有决策的基础上所做的修改。
(3)决策必须控制风险。
13、决策中枢系统的主要任务:(1)确认决策问题。
(2)明确决策目标。
(3)组织决策方案的设计。
(4)选择决策方案。
14、现代决策过程:(1)发现问题:察觉问题、界定问题、陈述问题。
管理学原理决策

旳决策,属于全局性、长远性和方针性 旳决策,主要处理组织与外部环境旳关 系问题。
2.战术决策
又称策略决策、管理决策,是局部决策。 它是从近期和局部来研究和处理问题,是
为了实现战略决策旳目旳,怎样有效地筹 措和利用资源而作出旳带有局部性旳详细 决策。
(七)按拟定决策旳领导层次分类
1.高层决策 2.中层决策 3.基层决策
(八)按决策旳内容分类
1.生产技术决策 2.财务决策 3.销售决策 4.利益分配决策 5.组织和人事决策
(九)按决策目旳旳多少分类
1.单目的决策 2.多目的决策
三、决策过程(决策程序)
(一)辨认机会或诊疗问题 (二)辨认目的 (三)拟定备选方案 (四)评估备选方案 (五)作出决定 (六)选择实施战略 (七)监督和评估
一、决策旳概念及特点
狭义 :决策就是从若干个可供选择旳行动 方案中作出决定,选择一种可行旳方案。
广义 :决策就是人们为了到达一定旳目旳, 在掌握充分信息而且对有关信息进行深刻 分析旳基础上,用科学旳措施拟定并评估 多种方案,从中选出合理方案(满意方案) 并实施旳过程。
教材旳两种解释
组织或个人为了实现某种目旳而对将来一 定时期内有关活动旳方向、内容及方式旳 选择或调整过程。(第三版)
三、决策旳判断原则
1.最优原则观点 2.满意原则观点 3.合理性原则观点
四.决策旳假设前提对决策旳影响
完全理性假设对决策旳影响 有限理性假设对决策旳影响
(一)完全理性假设对决策旳影响
• 假如我们假设决策者是完全理性旳, 即管理者在详细旳约束条件下做出 一致旳、价值最大旳选择。
理性假设旳特点
首先,画出决策树
管理学第四章-决策概述

决策的任务还包括 调整和优化组织管 理体系。企业复杂 的业务需要复杂的 决策系统来保证有 效的管理。
组织内部
五、决策的原则
决策遵循的是满意原则,而不是最优原则。 决策要达到最优必须满足以下条件: 1. 容易获得与决策有关的全部信息。 2. 真实了解全部信息的价值所在,并据此拟定出
所有可能的方案。 3. 准确预测每个方案在未来的执行结果。 现实中,实现最优决策的条件往往得不到满足。
同时,决策者应当注意避免因主观偏好接受第一个找到 的可行方案而中止该阶段的继续进行。
在这一阶段中,创新因素的运用是最重要的,应注意与 创新方法的适度结合。
一、决策的过程
(五)评价、选择方案 决策者通常可以从以下三个主要方面评价和选择方案: ✓ 首先,行动方案的可行性。 ✓ 其次, 行动方案的有效性和满意程度。 ✓ 最后,行动方案在组织中产生的结果。
机型问题、机会型问题。 识别问题是决策过程的开始,以后各个阶段的活动都将
围绕所识别的问题展开。 (二)诊断原因
寓言故事:袋鼠与笼子
一天,动物园的管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了, 于是开会讨论,一致认为笼子的高度过低。所以他们决定将 笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现 袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米。
总之,决策是指为实现一定的目标, 在多个备选方案中选择一个方案的 分析判断过程。
➢ 决策的主体是管理者。 ➢ 决策的本质是一个过程。 ➢ 决策的目的是解决问题或利用机会。
二、决策的要素
决策要素可以分为有形要素和无形要素,主要包 括:
二、决策的要素
二、决策的要素
三、决策与计划
决策与计划是两个既相互联系,又相互区别的概念。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
德尔菲法的步骤
❖ 1、确定要预测问题 ❖ 2、确定专家名单 ❖ 3、制作调查表 ❖ 4、预测决策过程 ❖ 5、做出决策结论
四、投资组合分析法
这种方法是美国波士顿咨询公司于1960年为一 家造纸公司咨询时提出的一种投资组合分析方法。 此法也称作波士顿矩阵。这种方法把企业生产经营 的全部产品或业务的组合作为一个整体进行分析, 这些业务扩展、维持还是收缩,应该立足于全局加 以确定,以便使各项经营业务能在现金需要和来源 方面形成相互补充、相互促进的良性循环局面。
决策
第一节 决策概述
一、决策的含义 决策是管理者从事管理的基础。 一般的,决策是指在明确问题的基础上,为未来
的行动确定目标,并在多个可供选择的行动方案中, 选择一个合理方案的分析判断过程。
科学的决策应有的基本特性
1. 决策要有明确的目标。 2. 决策应有若干个可供选择的可行方案。 3. 决策是一个分析判断过程。 4. 决策的结果是选择一个满意的方案。
四种不确定型决策法
需求 需求 量高 量一
般
需求 量较 低
需求 量很 低
A 70 50 30 20
B 100 80 20 -20
C 85 60 25 5
悲观原则— 悲观决策法
MM1 1
乐观原则— 乐观决策法
MM22
MM4 3
折中原则— 折中决策法
MM34
最小后悔值则— 最小后悔决策法
三、风险型决策
定量决策的方法
确定型决策的决策方法
活动
方案
活 动
方
决策
案 决
策
方法
方 法
非确定型决策的决策方法
风险型决策的决策方法
线性规划法
盈亏分析法
乐观法 悲观法 后悔值法 乐观系数法
期望值法
决策树法
一、确定型决策的方法
确定型决策指决策的主要约束条件已十分明确 和肯定,决策者确切知道自然状态的发生,每个备 选方案的预测期结果也比较确定,只要对不同的方 案进行比较,从中选优就可以作出决策。这里主要 介绍量一本一利分析法。量一本一利分析法是根据 企业生产产品的产量、成本和利润之间的关系,建 立数学模型,通过计算,分析和选择决策方案的方 法。
决策树法
决策树法是在进行决策分析时将各备选方案 和自然状态的情况绘制成图,然后通过数学计算 比较出各方案的优劣。由于此图的形状像一棵树, 因此称为决策树法。运用决策树法进行决策分析 的具体步骤如下: 第一步,绘制决策树
决策树法
概率分支 状态节点
结果节点
决策节点 方案分支
销路好 0.6
100
销路差 0.4
二、决策在管理中的地位和作用
1. 决策是最重要的管理职能之一 2. 决策贯穿于管理的全过程和各个方面 3. 决策能力是一个管理者必须具备的最基本、又 是最重要的能力
三、决策的类型
1. 按决策的重要程度划分,可分为战略决策、战 术决策和业务决策
2. 按决策的重复程度划分,可分为程序化决策和 非程序化决策
一、头脑风暴法
头脑风暴法又称智力激励法、自由思考法等.是 由美国创造学家A.P.奥斯本于1939年首次提出、 1953年正式发表的一种激发性思维的方法。并成为 一种重要的决策方法。
头脑风暴法组织群体决策时,要集中有关专家召 开专题会议,主持者以明确的方式向所有参与者阐 明问题,说明会议的规则,尽力创造出融洽轻松的 会议气氛,由专家们“自由”提出尽可能多的方案。
第四节 定量决策的方法
定量决策的方法主要指决策中的“硬技术”,是 建立在数学、统计学等基础上的决策方法,是一种建 立在数学模型和电子计算机手段应用的基础上的决策 方法。它的核心就是把决策的变量与变量、变量与目 标之间的关系用数学式表示出来,建立数学模型,然 后,根据条件,通过计算求得答案,供决策参考使用。
波士顿矩阵
市市
场场
销增 售长
高
额率
增,
长是
的指
百企 分业 比所 。在
行 业
业 务 增 长 率
某
项
业
务
前
后
两
低
年
明星 金牛
问题
?
瘦狗
高
相对竞争地位
低
相对市场占有率,指企业某项业务的市场份额与这个市场中最大的竞争对手的市场份额之 比。
波士顿矩阵的运用
波士顿矩阵把企业全部经营业务分为四种类型: 1. 低增长、强竞争地位的“现金牛”业务。 2. 高增长、强竞争地位的“明星”类业务。 3. 高增长、低竞争地位的“幼童”业务。 4. 低增长、弱竞争地位的“瘦狗”业务。
3. 按决策的环境约束条件和可靠程度划分,可分 为确定型、风险型和不确定型决策
4. 按决策的起点划分,可分为初始决策和追踪决 策
5. 按决策行为划分,可分为个人决策和群体决策
第二节 决策的程序
第三节 定性决策的方法
定性决策方法也称决策“软”方法,是指在 决策过程中,运用经济学、心理学、社会学的方 法,直接利用专家们的知识和经验,根据已掌握 的情况和资料,提出决策目标及实现目标的方法, 并作出评价和选择。
销售 额
平衡点
R
A
总成本 盈利
总固定成本
亏损
0
Q
产量(销量)
盈亏平衡分析基本模型图
通过分析我们可以知道: 销售收入=产品单价×销售量。 即R=P×Q 总成本=总固定成本+总变动成本=总固定成本+单位 变动成本×总产量(销售量)。 即 C=F+VQ 当销售收入大于总成本时,产品盈利。PQ>F+VQ 当销售收入小于总成本时,产品亏损。PQ<F+VQ 当销售收入等于总成本时,产品保本。PQ=F+VQ 经恒等变型为:保本点的产量Q0=F/(P—V)
量本利分析法决策的基本思路
1. 将企业生产成本(包括工厂成本和销售成本)分为 固定成本和变动成本两部分。所谓固定成本就是在一 定时期、一定范围内不随产品产量的变动而变动的费 用。所谓变动成本就是随着产品产量的变动而变动的 费用。如原材料费用、计件工资等。
2. 确定盈亏平衡点产量或收入。
成本· 销售 额
风险型决策是指决策中自然状态不止一种,决策 者不能知道哪些自然状态会发生,只能知道有多少种 自然状态及每种自然状态发生的概率,决策者根据可 能性对方案进行判断的决策。决策的结果受概率估计 值的影响,因而方案的选择虽有一个较确切的标准, 但又带有一定的风险性,故将这种决策称之为风险性 决策。对风险型决策一般可采用决策树法进行。
3.研究产(销)量、成本和利润之间的关系。 假设Z表示利润。
利润=销售收入—产品成本 =产(销)量×产品单价—(总固定成本+总变动成本) 即 Z=R—C=PQ—(F+VQ) 经恒等变形为: 目标利润一定时,产品产量的计算公式为: Q=(F+ Z )/(P—V)
二、不确定型决策
不确定型决策是指在不稳定的条件下进行的决 策,即影响决策的因素存在着两种以上的情形,决策 者可能不知道有多少种自然状态,也不可能知道每种 自然状态发生的概率,需要决策者凭经验、感觉和估 计作出的决策。
二、名义小组法
指的是参加集体决策的成员面对面地接触, 在所有的意见还没有全部提出来之前,成员之间 不进行讨论,而是等到所有的方案都提出来之后, 再进行讨论,直到达成一致意见。
三、德尔菲法
德尔菲法是由美国著名的兰德公司首创并用于预 测和决策的方法。该法以匿名方式通 过几轮函询征 求专家的意见,组织预测决策小组对每一轮的意见进 行汇总整理后作为参考再发给各专家,供他们分析判 断,以提出新的论证。几轮反复后,专家意见渐趋一 致,最后供决策者进行决策。
将会议时间、地点、议题通知与会者 气氛宽松、主持人宣布规则
主持人扼要介绍有待解决的问题 与会者不许以任何形式打扰发言者 整理会议记录,选出1-3个可行性方案 可行性方案比较、融合,确定方案
5.主持人技巧
(1)主持人应懂得各种创造性思维和技巧,善于激发 成员思考,使场面轻松活跃而又不失头脑风暴法的规 则; (2)要掌握好时间,会议持续1小时左右,形成的 设想应不少于100种。但最好的设想往往是会议要结 束时提出的,因此,预定结束的时间到了可以根据情 况再延长5分钟,这是人们容易提出好的设想的时候。 在1分钟时间里再没有新主意、新观点出现时,智力 激励会议可宣布结束或告一段落。
1.组织形式 2.会议类型 3.会议原则 为使与会者畅所欲言,互相启发和激励,达到较高效 率,必须严格遵守的原则: (1)不批评别人的意见; (2)自由奔放地思考; (3)多提方案; (4)结合别人的方案提出自己的设想。
4、头脑风暴法主要操作步骤
准备阶段 热身阶段 明确主题 畅谈阶段 筛选方案 确定方案
10
决策树法
口——决策结点,表示一个决策问题。若需要做出多个相关决 策,决策树则出现相应数量的方框。 O——表示状态结点,状态结点表示一个被选方案可能出现多 种不同的自然状态。
“——”表示方案枝或概率枝,当直线由方框自左向右引出时, 称方案枝;当直线由圆圈自左向右引出时,称为概率枝,概率 枝通常标出状态概率。 第二步,将各状态概率及损益值标注在概率枝上。 第三步,计算各方案的期望值并将其标注在该方案对应的状态 结点上。 第四步,剪枝决策。比较各方案期望值,剪掉期望值小的方案, 期望值最大的方案即为最佳方案。