青海省财政厅关于开展2016年度高级会计师资格评审工作的通知
青海省财政厅关于开展2016年度高级会计师资格评审工作的
通知
【法规类别】会计人员
【发文字号】青财会字[2016]2211号
【发布部门】青海省财政厅
【发布日期】2016
【实施日期】2016
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
青海省财政厅关于开展2016年度高级会计师资格评审工作的通知
（青财会字〔2016〕2211号）
各市、州财政局，省直各单位：
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年度全省职称评审工作的通知》（青人社厅函〔2016〕591号）要求，现就2016年度高级会计师资格评审工作有关事宜通知如下：
一、2016年度高级会计师资格考试合格标准
根据全国考办《关于2016年度高级会计师资格考试合格标准等有关问题的通知》（会考〔2016〕16号）和省人力资源和社会保障厅《关于确定2016年度全国高级会计师资格考试合格标准的函》（青人社厅函〔2016〕677号），今年高级会计师资格考试全
国合格标准为60分，我省当年评审合格标准为50分。
二、申报条件及时间
按照高级会计师资格考评结合的要求，2014、2015、2016年度高级会计师资格考试成绩达到全国合格标准的和2016年度考试成绩在50分以上的（含50分）的人员，凡符合下列条件的，请于2017年1月10日前将个人申报材料报送至省财政厅会计处（西宁市黄河路30号省财政厅604室）。
（一）学历及资历条件
需具备下列条件之一：
1.获得博士学位，取得会计师、审计师、财税经济师后从事会计工作满2年。
2.获得硕士学位，取得会计师、审计师、财税经济师后从事会计工作满4年。
3.大学本科毕业，取得会计师、审计师、财税经济师后从事会计工作满5年。
4.大学专科毕业，取得会计师、审计师、财税经济师后从事会计工作满7年。
5.中专毕业、取得会计师、审计师、财税经济师后从事会计工作满9年。
（二）其他条件
按《青海省高级会计师资格评审条件（暂行）》（青财会字〔2004〕258号，附件1）规定执行。
青海省人力资源和社会保障厅关于做好2016年度全省职称评审工作的通知
青海省人力资源和社会保障厅关于做好2016年度全省职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.11.04•【字号】•【施行日期】2016.11.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文青海省人力资源和社会保障厅关于做好2016年度全省职称评审工作的通知各市、自治州人力资源社会保障局，省直各有关单位人事处：根据国家和我省有关深化职称制度改革的要求，现就做好2016年度全省专业技术人员职称评审工作通知如下：一、总体要求2016年度全省职称评审工作的基本原则、工作程序、各项制度、有关要求，仍按照《关于做好2015年度全省职称评审工作的意见》（青人社厅函〔2015〕571号）以及国家和我省现行有关政策规定执行。
二、明确有关政策（一）事业单位职称评审与岗位聘用有机衔接1.今年，全省各级各类事业单位职称申报工作要继续与岗位设置管理工作有机衔接（已开展中初级专业技术资格以考代评的系列除外)。
各地区、各部门在审核推荐拟晋升中、高级职称人员时，要将申报人员所在单位岗位聘用情况与单位事业发展紧密结合，合理确定申报推荐数额。
中高级聘任人员尚未达到现有岗位设置数的单位，严格对照评审条件择优推荐申报；中高级聘任人员已达到岗位设置数的单位，申报推荐的数量原则上应控制在人力资源社会保障部门核定的同级专业技术岗位数的30%以内；待聘人员已超过核定的同级专业技术岗位数50%的事业单位，原则上不宜再申报推荐。
2. 2016年起，按照国家全面推开中小学教师职称制度改革的要求，中小学教师职称申报评审，要严格在核定的岗位结构比例内进行。
3.为进一步加强博士后科研工作站的建设，加快中初级专业技术人才培养，对设立博士后科研工作站的事业单位，审核推荐拟晋升中、初级职称数量的控制标准可适当放宽，并按照好中选好，优中选优的原则，严格对照职称评审条件择优推荐申报。
（二）进一步下放高校职称评审权限1.为进一步贯彻落实中央、省委有关深化人才发展体制机制改革的意见精神，按照转变政府人才管理职能的有关要求，充分发挥高校的用人自主权，开展高校职称评审权限下放试点工作。
青海省科学技术厅关于2016年度青海省自然科学研究（含实验）系列职称评审工作安排意见的通知
青海省科学技术厅关于2016年度青海省自然科学研究（含实验）系列职称评审工作安排意见的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2016.11.15•【字号】青科发政〔2016〕138号•【施行日期】2016.11.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科研机构与科技人员正文青海省科学技术厅关于2016年度青海省自然科学研究（含实验）系列职称评审工作安排意见的通知各有关单位：根据青海省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年度全省职称工作的意见》（青人社厅函[2016]591号）精神，按照《青海省自然科学研究（含实验）系列中级高级专业技术职务任职资格评审条件》（青人社厅发[2010]182号），请认真做好2016年度青海省自然科学研究系列初、中、高级职称评审材料的组织、审核和推荐申报工作。
现将有关事项通知如下：一、组织推荐要求（一）关于控制申报推荐数量要求1.事业单位申报推荐人员数量的确定要与岗位设置有机结合。
中高级聘任人员尚未达到现有岗位设置数的单位，严格对照评审条件择优推荐申报；中高级聘任人员已达到岗位设置数的单位，申报推荐的数量原则上应控制在人力资源社会保障部门核定的同级专业技术岗位数的30%以内；待聘人员已超过人力资源社会保障部门核定的同级专业技术岗位数50%的事业单位，原则上不宜再申报推荐。
2.对业绩特别突出、贡献较大的拔尖人才，确需超比例申报的，须由申报人员所在单位提出申请，并附业绩等相关材料，按人事管理权限，经人力资源社会保障部门审核同意后，方可申报。
3.按照国家和我省有关政策规定引进的急需紧缺人才，在申报时可不受岗位数、岗位级别的限制。
4.纳入青海省“高端创新人才千人计划”引进人才范围的人员，经单位考核合格，不受学历、资历、外语、计算机、继续教育等申报条件的限制，根据其工作能力和业绩水平，对照自然科学研究系列职称评审条件（业绩条件），可跨级别申报评审相应登记专业技术资格。
青海省人力资源和社会保障厅关于发布青海省2016年度主要行业人工成本信息的通知
青海省人力资源和社会保障厅关于发布青海省2016年度主要行业人工成本信息的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.08.31•【字号】青人社厅函〔2017〕412号•【施行日期】2017.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于发布青海省2016年度主要行业人工成本信息的通知青人社厅函〔2017〕412号各市、自治州人力资源社会保障局：2016年度全省样本企业人均人工成本为68555元。
其中，从业人员劳动报酬51250元，占人工成本总额的74.76％，社会保险费用占人工成本总额的10.92％，福利费用占人工成本总额的4.41％，教育经费占人工成本总额的0.89％，劳动保护费用占人工成本总额的0.98％，住房费用占人工成本总额的2.48％，其它人工成本占人工成本总额的5.56％。
按企业登记注册类型划分，国有企业人均人工成本为108966元，其中，从业人员平均劳动报酬74275元，占人工成本总额的68.16％，社会保险费用占人工成本总额的14.99％，福利费用占人工成本总额的5.39％，住房费用占人工成本总额的4.76％，教育经费、劳动保护费用和其它人工成本占人工成本总额的6.7％；有限责任公司人均人工成本为65523元，其中，从业人员平均劳动报酬48678元，占人工成本总额的74.29％，社会保险费用占人工成本总额的9.72％，福利费用占人工成本总额的4.11％，住房费用占人工成本总额的1.89％，教育经费、劳动保护费用和其它人工成本占人工成本总额的9.99％；私营企业人均人工成本为52128元，其中，从业人员平均劳动报酬41006元，占人工成本总额的78.66％，社会保险费用占人工成本总额的8.99％，福利费用占人工成本总额的3.91％，住房费用占人工成本总额的1.15％，教育经费、劳动保护费用和其它人工成本占人工成本总额的7.29％。
青海省科学技术厅、青海省财政厅关于印发《青海省专利奖评奖办法》的通知
青海省科学技术厅、青海省财政厅关于印发《青海省专利奖评奖办法》的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅,青海省财政厅•【公布日期】2016.11.16•【字号】青科发办〔2016〕140号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科技成果与知识产权,科技奖励正文青海省科学技术厅、青海省财政厅关于印发《青海省专利奖评奖办法》的通知各市（州）科技局、财政局，各有关单位、专利权人：为深入实施国家创新驱动发展战略，鼓励和表彰为技术（设计）创新及社会经济发展做出突出贡献的专利权人和发明人（设计人），充分发挥知识产权制度对优化产业结构、加快经济转型的重要作用，根据《青海省人民政府关于加强知识产权工作的实施意见》（青政〔2016〕52号）精神，结合我省实际，特制定《青海省专利奖评奖办法》，现印发给你们，请遵照执行。
青海省科学技术厅青海省财政厅2016年11月16日青海省专利奖评奖办法第一章总则第一条评奖宗旨为激励发明创造，促进专利运用，鼓励专利转化，进一步提升我省专利质量，推动大众创业，万众创新，促进青海社会经济发展，依照《青海省专利促进与保护条例》和《青海省人民政府关于加强知识产权工作的实施意见》（青政〔2016〕52号），制定本办法。
第二条评奖原则专利奖的评审实行公开、公平、公正的原则，注重发明创造的运用、实施与经济效益和社会效益相结合。
第三条评奖周期青海省专利奖（以下简称专利奖）评选工作，每三年评选一次。
第二章省专利奖的设置与评价指标第四条设奖种类、数量及奖金专利奖设金奖和银奖。
金奖不超过2项，银奖不超过8项。
金奖每项奖励标准为10万元；银奖每项奖励标准为5万元。
奖励资金从省级科技发展专项资金中列支。
第五条评奖要求（一）专利对于促进我省区域经济发展发挥了重要作用，取得了显著的经济效益、社会效益;（二）专利实施效果好，专利运用效力强;（三）专利质量高，技术方案新颖，创新性强，对促进本领域的技术进步与创新有明显作用。
青海省人民政府令第113号——青海省人民政府取消下放和暂缓实施的行政审批等事项目录
青海省人民政府令第113号——青海省人民政府取消下放和暂缓实施的行政审批等事项目录
文章属性
•【制定机关】青海省人民政府
•【公布日期】2016.02.20
•【字号】青海省人民政府令第113号
•【施行日期】2016.02.20
•【效力等级】地方政府规章
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政许可
正文
青海省人民政府令
第113 号
《青海省人民政府取消下放和暂缓实施的行政审批等事项目录》已经2016年2月15日省人民政府第57次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
2016年2月20日
青海省人民政府决定取消下放和暂缓实施的行政审批事项目
录
（共186项）。
青海高级会计师评审条件
青海高级会计师评审条件高级会计师是会计领域中的高级职称，对于从事会计工作的人员来说，取得高级会计师资格是很有吸引力的。
而青海是中国的一个省份，那么青海高级会计师评审条件是怎样的呢？下面将详细介绍。
一、基本条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 具备良好的思想道德素质；3. 在会计领域从事工作满5年；4. 取得大学本科以上学历；5. 取得会计学或相关专业学士学位。
二、报名条件1. 参加高级会计师评审的人员需具备注册会计师资格；2. 持有有效的身份证件；3. 具备相关工作经历，并能提供相关证明材料；4. 报名时需缴纳一定的报名费用，并提交相关申请材料。
三、考试条件1. 报名参加高级会计师考试；2. 通过报名审核；3. 缴纳考试费用；4. 符合报名资格，按时参加考试。
四、考试科目高级会计师考试分为两个科目：综合与实务、理论与法规。
1. 综合与实务科目综合与实务科目包括财务会计、经济法、财务管理、审计、税法、财务报表分析等内容。
考生需要掌握会计职业道德、会计基础知识、会计核算、财务管理、财务报表分析、经济法等方面的知识。
2. 理论与法规科目理论与法规科目包括会计学理论、经济学、管理学、法律法规等内容。
考生需要掌握会计学理论、经济学原理、管理学原理、法律法规等方面的知识。
五、评审条件1. 综合与实务科目考试成绩达到合格线；2. 理论与法规科目考试成绩达到合格线；3. 具备相关工作经历，并能提供相关证明材料；4. 通过评审审核。
六、评审程序1. 提交申请材料：包括个人申请书、身份证明、学历证明、职称证书、工作经历证明等；2. 评审资格初审：对申请人提交的材料进行初步审核；3. 综合与实务科目考试：参加综合与实务科目考试，并达到合格线；4. 理论与法规科目考试：参加理论与法规科目考试，并达到合格线；5. 工作经历审核：对申请人的工作经历进行审核；6. 评审结果公示：公示评审结果，接受社会监督；7. 发放证书：通过评审的申请人将获得高级会计师资格证书。
青海省财政厅关于印发《青海省会计从业资格管理实施办法》的通知
青海省财政厅关于印发《青海省会计从业资格管理实施办法》的通知文章属性•【制定机关】青海省财政厅•【公布日期】2015.12.29•【字号】青财会字〔2015〕2295号•【施行日期】2015.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】会计正文青海省财政厅关于印发《青海省会计从业资格管理实施办法》的通知青财会字〔2015〕2295号各市、州财政局，省直各单位：为加强会计从业资格管理，规范会计人员行为，根据财政部《会计从业资格管理办法》（财政部令第73号）有关规定，结合我省实际，制定《青海省会计从业资格管理实施办法》，现予以印发，请遵照执行。
实施中有何问题，请及时反馈我厅。
2015年12月29日附件青海省会计从业资格管理实施办法第一章总则第一条为加强本省会计从业资格管理，规范会计人员行为，根据《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）和财政部《会计从业资格管理办法》（财政部令第73号），结合我省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域内（含中央驻青单位，军队、武警系统除外）会计从业资格的取得和管理适用本办法。
第三条在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中担任会计机构负责人（会计主管）的人员，以及从事下列会计工作的人员应当取得会计从业资格：（一）出纳；（二）稽核；（三）资本、基金核算；（四）收入、支出、债权债务核算；（五）职工薪酬、成本费用、财务成果核算；（六）财产物资的收发、增减核算；（七）总账；（八）财务会计报告编制；（九）会计机构内会计档案管理；（十）其他会计工作。
第四条单位不得任用（聘用）不具备会计从业资格的人员从事会计工作。
不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作，不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，不得参加会计类人才的选拔、培养、表彰，不得申请取得会计人员荣誉证书。
第五条县级以上地方人民政府财政部门（以下简称会计从业资格管理机构）负责本行政区域内的会计从业资格管理。
青海省人力资源和社会保障厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知
青海省人力资源和社会保障厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.07.25•【字号】青人社厅函〔2018〕344号•【施行日期】2018.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文青海省人力资源和社会保障厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知青人社厅函〔2018〕344号各市州人力资源和社会保障局，省直各机关单位，省属各有关企事业单位：为深入贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）和《中共青海省委办公厅青海省人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（青办发〔2018〕24号）精神，进一步完善专业技术人才评价机制，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，根据《人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》（人社厅发〔2017〕139号）的有关要求，经研究决定，将我省目前未设置正高级职称的部分职称系列设置到正高级。
现将有关事宜通知如下：一、增设系列和名称（一）工程系列增设正高级工程师，经济系列增设正高级经济师，会计系列增设正高级会计师，审计系列增设正高级审计师，统计系列增设正高级统计师，技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师；中等专业学校教师系列增设正高级讲师；工艺美术系列增设正高级工艺美术师；艺术系列增设高级舞台技师（副高级为主任舞台技师）；自然科学研究系列、高教系列增设正高级实验师。
农牧系列继续开展农业技术推广研究员职称评审工作，并可设置农牧、林业相关专业。
其他系列个别专业未设置正高级职称的，按照国家安排部署，在分类推进各系列职称制度改革时进一步完善。
（二）在实行岗位管理的事业单位，增设的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。
各系列高级、中级、初级岗位之间及岗位内部各等级之间的结构比例，按照国家和我省关于事业单位岗位设置管理及各行业事业单位岗位设置指导意见的相关规定执行。
青海省人力资源和社会保障厅关于开展2015-2016年度青海省优秀专家选拔工作的通知
青海省人力资源和社会保障厅关于开展2015-2016年度青海省优秀专家选拔工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.03.31•【字号】青人社厅函〔2016〕173号•【施行日期】2016.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文青海省人力资源和社会保障厅关于开展2015-2016年度青海省优秀专家选拔工作的通知各市州人力资源社会保障局，省直有关部门、单位：为深入实施人才强省战略、实现“131”总体目标，加强全省高层次专业技术人才队伍建设，根据《青海省人民政府办公厅转发省人事厅关于青海省优秀专家选拔办法和青海省优秀专业技术人才选拔办法的通知》（青政办〔2005〕139号）精神，现就开展2015-2016年度青海省优秀专家选拔工作事宜通知如下：一、选拔对象与范围选拔对象：在全省自然科学、哲学社会科学等领域做出重要贡献并取得较大业绩的在职专家、学者和各类专业技术人员、高技能人才，特别是在关系全省经济社会发展以及重点支柱产业和关键技术领域涌现出的优秀人才与做出突出贡献的专门人才。
2012年被评为青海省优秀专业技术人才的专业技术人员，作为遴选对象推荐；2014年被评为青海省优秀专业技术人才的专业技术人员，在下一批青海省优秀专家选拔时作为遴选对象推荐。
选拔范围：全省各类所有制成分的企事业单位中符合选拔条件的专业技术人员和高技能人才；中央驻青单位符合条件的专业技术人员和高技能人才；在青挂职或者专职服务两年以上，符合选拔条件的外省籍专业技术人员和高技能人才。
在企事业单位中担任党政领导职务后不直接从事专业技术工作的人员，党、政、群机关的工作人员，不列入选拔范围。
二、选拔原则及条件选拔原则：选拔工作要紧密结合“一带一路”、中国制造2025、互联网+、精准扶贫等国家重大发展战略和地方支柱产业、重点行业发展推荐人选。
要适当提高非公有制单位和基层优秀人才的比例。
青海省人力资源和社会保障厅关于做好全省2016年度专业技术人员继续教育工作的通知
青海省人力资源和社会保障厅关于做好全省2016年度专业技术人员继续教育工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.04.11•【字号】青人社厅函〔2016〕182号•【施行日期】2016.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】继续教育正文青海省人力资源和社会保障厅关于做好全省2016年度专业技术人员继续教育工作的通知各市、州人力资源和社会保障局，省直各有关部门(单位)，国家级、省级继续教育基地：按照国家和我省关于继续教育工作的有关规定和要求，为充分发挥继续教育工作在我省专业技术人才培养和专业技术人才队伍建设中的引领带动作用，现就做好2016年度全省专业技术人员继续教育工作通知如下：一、认真筹划，积极推动我省继续教育工作创新发展（一）贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》，加强专业技术人才培养与队伍建设2016年，全省专业技术人员继续教育培训工作要认真贯彻人力资源和社会保障部《专业技术人员继续教育规定》（第25号部长令），适应经济新常态、服务于创新驱动发展。
以加强专业技术人才能力建设为核心，提高专业技术人才整体素质水平；聚焦高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的培养，提高专业技术人才创新能力；以强化措施、提高质量、整合资源、加强监管为手段，提升继续教育工作管理水平。
（二）继续教育培训工作与“三基”培训统筹安排，协同推进根据省委《关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》（青发〔2014〕17号），2016年全省事业单位（不含企业）将全面开展专业技术人员岗位基本能力培训工作。
为避免出现重复培训、多头培训的情况，岗位基本能力培训工作应与继续教育培训工作有机结合，统筹安排，协同推进。
组织开展岗位基本能力培训时，通用基本能力培训可与继续教育公需科目培训紧密结合，专业基本能力培训可与继续教育专业科目培训有机衔接，并按实际培训学时分别计入公需科目和专业科目继续教育培训学时。