知名企业企业核心价值观
知名企业企业核心价值观

知名企业企业核心价值观安利的核心价值观是伙伴关系、诚信、个人价值、成就、个人责任和自由企业。
波音的核心价值观:永远做先锋,做完美。
宝洁公司的核心价值观是领导力和所有权。
百事的核心价值观:务实、开放、多元、包容。
戴尔的企业价值观:戴尔通过重视事实和数据,并建立对结果自我负责的信念,团结所有戴尔人。
杜邦的核心价值观:安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。
飞利浦公司的核心价值观:顾客至上,信守承诺,发挥才能,团结协作。
福特的核心价值观:顾客满意第一,生产大多数人买得起的汽车。
丰田的核心价值观:上下一致,做服务;发展创造,产业报国;追求简约,超越时代;鱼很友好,就像一家人。
本田的核心价值观:客户利益最大化。
惠普的七大核心价值观:我们热情对待客户;我们信任和尊重个人;我们追求卓越的成就和贡献;我们注重速度和灵活性;我们专注于有意义的创新;我们依靠团队精神来实现共同的目标;我们在商业活动中坚持诚实和正直。
汉高的核心价值观:我们开发更多优秀的品牌和技术;我们决心在质量上做到最好;我们努力创新;我们支持变革;我们成功的秘诀在于我们的员工;我们承诺维护投资者的利益;我们致力于可持续发展和企业社会责任;我们开诚布公,积极沟通;我们保持我们的传统,一个开放的家族企业。
惠而浦的核心价值观:以自豪、热情、卓越的表现走进世界的每一个角落,走进每一个家庭。
IBM的核心价值观:诚心负责、创新为要、成就客户。
爱立信的核心价值观:专业进取、尊爱至诚、锲而不舍;柯达的核心价值观:尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
肯德基的核心价值观:以人为本,顾客满意,沟通合作,奖惩分明,提供机会。
可口可乐的核心价值观:自由、无拘无束、独立掌控自己的命运。
联合利华的核心价值观:以最高的企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们生活的世界。
美国CE(通用)公司的核心价值观:以极大的热情全力以赴地推动客户成功;视“六西格玛”质量为生命,确保客户永远是其第一受益者,并用质量去推动增长;坚持完美,绝不容忍官僚作风;无边界工作方式,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源;重视全球智力资本及其提供者,建立多元化队伍去充分利用它;是变革为可以带来增长的机会,确立一个明确、简单和以客户为核心的目标,并不断更新和完善它的实施;建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果;展示并永远保持对客户有感染力的热情,GE领导才能所要求的四个方面(4-Es):具有迎接并应对变化速度的个人活力,有能力创造一个氛围以激励他人,面对艰境用于做出果断决定的锋芒,既始终如一执行的能力。
世界知名企业的企业文化

世界知名企业的企业文化1、谷歌:以开放、创新为核心价值观谷歌是世界上最受欢迎的搜索引擎之一,它以其独特的企业文化而闻名于世。
谷歌的核心价值观之一是开放和创新。
谷歌鼓励员工敢于冒险,不断试验和创新。
在谷歌,员工可以享受到自由和开放的工作环境,他们被鼓励提出想法、参与项目,并积极寻求解决问题的创新方法。
2、苹果:追求完美与创新苹果作为一家全球知名的科技公司,以追求完美和创新而著名。
苹果的企业文化强调用户体验和设计质量。
从苹果的产品设计到客户服务,公司一直致力于为用户提供卓越的体验。
苹果的员工被要求具有创新思维和追求卓越的工作态度,从而推动公司在科技领域的不断发展。
3、亚马逊:强调客户导向和长期思维亚马逊是世界上最大的在线零售商之一,其企业文化注重客户导向和长期思维。
亚马逊的员工被要求将客户需求放在首位,努力为客户提供最佳的购物体验。
在亚马逊,员工被鼓励思考未来,并采取长期发展战略,以满足客户的需求并推动公司的成长。
4、微软:鼓励学习和个人成长微软是一家世界知名的软件和技术公司,其企业文化强调学习和个人成长。
微软鼓励员工不断学习和创新,为员工提供丰富的培训和发展机会。
微软的员工被激励追求卓越,并且被认为是公司成功的关键因素之一。
5、星巴克:打造温馨的社区氛围星巴克是全球最著名的咖啡连锁店之一,其企业文化注重打造温馨的社区氛围。
星巴克鼓励员工积极互动,并与顾客建立友好关系。
他们追求以人为本的管理风格,重视员工的福利和发展。
星巴克以其独特的企业文化成为全球咖啡文化的代表。
6、特斯拉:推动可持续能源和创新技术的发展特斯拉是全球领先的电动汽车制造商,其企业文化强调可持续发展和创新技术。
特斯拉员工被激励为实现电动汽车和可再生能源的未来而努力工作。
特斯拉倡导员工创新和解决复杂问题的能力,并为员工提供广阔的发展机会。
7、迪士尼:创造快乐和奇迹迪士尼是世界上最大的娱乐公司之一,其企业文化注重创造快乐和奇迹。
迪士尼的员工被要求在工作中传播快乐和激发幻想。
十大著名企业文化

十大著名企业文化一、谷歌(Google)企业文化:谷歌以“不作恶”为核心价值观,鼓励员工创新和冒险精神。
他们提倡平等和开放的工作环境,鼓励员工自由表达意见,并且提供优厚的福利待遇。
谷歌还鼓励员工参预公益事业,积极回馈社会。
二、苹果(Apple)企业文化:苹果以创新和卓越为核心价值观。
他们鼓励员工不断追求卓越,并且注重产品的设计和用户体验。
苹果强调团队合作和分享,鼓励员工相互支持和匡助。
三、亚马逊(Amazon)企业文化:亚马逊以客户至上和长期思量为核心价值观。
他们注重创新和快速决策,鼓励员工勇于尝试和失败。
亚马逊还提倡高效率和高效能,要求员工快速执行任务。
四、微软(Microsoft)企业文化:微软以创新和协作为核心价值观。
他们鼓励员工不断学习和成长,提倡开放的沟通和合作。
微软还注重员工的多元化和包容性,相信多样性可以带来更好的创新。
五、脸书(Facebook)企业文化:脸书以连接和分享为核心价值观。
他们鼓励员工积极参预社交网络的发展,并且注重员工的个人成长。
脸书还强调开放和透明的工作环境,鼓励员工分享想法和意见。
六、星巴克(Starbucks)企业文化:星巴克以咖啡文化和社区参预为核心价值观。
他们注重员工的培训和发展,鼓励员工提供优质的客户服务。
星巴克还注重可持续发展和社会责任,积极回馈社区。
七、可口可乐(Coca-Cola)企业文化:可口可乐以快乐和创新为核心价值观。
他们强调团队合作和互相尊重,鼓励员工保持积极的态度。
可口可乐还注重员工的健康和福利,提供良好的工作环境。
八、宝洁(Procter & Gamble)企业文化:宝洁以创新和品质为核心价值观。
他们注重员工的发展和培训,鼓励员工不断学习和进步。
宝洁还注重员工的多样性和包容性,相信多样性可以带来更好的业绩。
九、百度(Baidu)企业文化:百度以用户体验和创新为核心价值观。
他们鼓励员工不断追求卓越,提倡开放的沟通和合作。
百度还注重员工的个人成长和发展,提供良好的晋升机会。
56家著名企业使命、愿景、核心价值观

56家著名企业使命、愿景、核心价值观1、通用电器(GE)(1)企业使命:1.无边界,快速、远大;2.以科技及创新改善生活品质,在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡;3.在我们服务的每一个市场中,要成为数一数二的公司,并且改革公司,拥有小企业一般的活力。
(2)企业愿景:使世界更光明。
2.耐克的使命:用我们的产品和服务丰富人们的生活,从而实现股东价值最大化。
3.飞利浦公司使命:(1)让客户满意;(2)成功履行承诺;(3)相互依存。
4、三星电子使命:为人类社会作贡献。
5、微软公司(1)使命:致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件;(2)愿景:计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件。
6.思科的使命:成为世界级的软件集团。
7、IBM公司(1)企业使命:1.带动人类的进步;2.以人为核心,向所有用户提供最优质的服务;3.职工利益、为顾客利益、为股东利益的三原则;4.尊重个人,服务、完全主义三信条。
(2)价值观:成就客户、创新为要、诚信负责。
8.苹果电脑公司(1)愿景:让每个人都拥有一台电脑;(2)使命:促进公平的数据使用做法,建立用户对互联网的信任和信心;(3)核心价值观:为大众提供强大的计算能力。
9、惠普公司(1)使命:为人类的幸福和发展做出技术贡献;(2)价值观:“我们对人充分信任与尊重,我们追求高标准的贡献,我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体,我们通过团队,通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标——我们致力于科技的发展是为了增进人类的福利”。
(3)信念:1.只要给职工提供良好的工作环境并相信他们,他们就能做好工作;2.公司有关心和尊重个人以及承认个人成就的传统。
10、奔驰使命:努力使自己成为世界汽车工业的领头羊,公司的任何发展都要顺应时代的需求,不断创新,推动汽车工业的发展。
11、通用使命:使GM成为全球领先的交通产品和服务共赢商。
12、福特(1)使命:不断改进产品和服务,从而满足顾客的需求,只有这样我们才能够发展壮大,为股东提供合理的回报;(2)愿景:汽车要进入家庭;(3)福特汽车公司是一个在汽车及汽车相关产品和服务,及其它新兴工业如航天、通信、金融服务等领域中的全球性的领导者。
企业六大核心价值观

企业六大核心价值观
1. 品质:追求卓越品质是企业的核心价值观之一。
企业必须坚持高标准,高质量的产品,从而保证客户的满意度。
2. 创新:创新是企业成功的关键因素之一。
企业必须鼓励员工创新,不断寻找新的解决方案和机会,以适应市场的需求。
3. 诚信:诚信是企业的灵魂。
企业必须秉持诚实、守信的原则,与客户、供应商等合作伙伴建立良好的信任关系。
4. 客户至上:企业的生存和发展离不开客户的支持。
企业必须将客户需求放在第一位,为其提供优质的产品和服务,并不断关注客户的反馈和意见。
5. 团队协作:企业追求成功必须依靠团队的力量。
企业必须鼓励员工之间的合作,充分发挥各自的优势,共同努力实现企业目标。
6. 社会责任:企业不仅要追求经济效益,还要承担社会责任。
企业必须关注环境保护、员工合法权益、社会公益等方面,并积极履行自己的社会责任。
国际著名企业的核心价值观

国际著名企业的核心价值观最近喜欢了国际大公司大企业大集体的企业文化来了,所以简单整理一些重要公司的经营理念,与你共享!安利企业的核心价值观:一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。
波音公司的核心价值观:永为先驱,尽善尽美。
宝洁公司的核心价值观:领导才能、主人翁精神。
百事公司的核心价值观:身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
戴尔公司的核心价值观:戴尔通过重视事实与数据,建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。
杜邦公司的核心价值观:安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。
飞利浦公司的核心价值观:客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
福特汽车的核心价值观:客户满意至上,生产大多数人买得起的汽车。
丰田公司的核心价值观:上下一致,制成服务;开发创造,产业报国;追求质朴,超越时代;鱼情友爱,亲如一家。
本田汽车的核心价值观:实现顾客利益的最大化。
惠普的七大核心价值观:我们热忱对待客户;我们信任和尊重个人;我们追求卓越的成就与贡献;我们注重速度和灵活性;我们专注有意义的创新;我们靠团队精神达到共同目标;我们在经营活动中坚持城市与正直。
汉高的核心价值观:我们开发更为优异的品牌和技术;我们立志品质卓越;我们力求创新;我们拥护变革;我们成功的秘诀在于我们的员工;我们承诺维护投资者的利益;我们致力于可持续发展和企业社会责任感;我们公开和积极地沟通;我们维护我们的传统,一家开放的家族式公司。
惠而浦的核心价值观:以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落,每个家庭。
IBM的核心价值观:诚心负责、创新为要、成就客户。
爱立信的核心价值观:专业进取、尊爱至诚、锲而不舍;柯达的核心价值观:尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
肯德基的核心价值观:以人为本,顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
可口可乐的核心价值观:自由、奔放、独立掌握自己的命运。
联合利华的核心价值观:以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。
世界500强企业文化

世界500强企业文化一、引言企业文化是指企业内部共同遵循的价值观、行为准则和工作方式的总和。
世界500强企业作为全球知名企业,其文化扮演着至关重要的角色。
本文将以世界500强企业为研究对象,探讨其独特的企业文化,包括核心价值观、组织结构、沟通方式、激励机制等方面。
二、核心价值观1. 以人为本:世界500强企业注重员工的发展和福利,认为员工是企业最宝贵的财富,致力于提供良好的工作环境和发展机会。
2. 创新进取:这些企业鼓励员工不断创新,推动企业持续发展。
他们鼓励员工提出新的想法,并为员工提供实施这些想法的机会和资源。
3. 客户至上:世界500强企业非常重视客户需求,致力于提供高质量的产品和服务。
他们通过不断改进产品和关注客户反馈来满足客户需求。
三、组织结构1. 平等开放:世界500强企业倡导平等和开放的工作环境,鼓励员工之间的合作和交流。
他们打破传统的等级制度,鼓励员工提出意见和建议。
2. 扁平化管理:这些企业采用扁平化管理结构,减少层级,提高决策效率。
他们鼓励员工参与决策过程,提供更多的自主权和责任感。
3. 国际化团队:世界500强企业拥有多元化的团队,来自不同背景和文化的员工共同合作,促进创新和全球化发展。
四、沟通方式1. 开放透明:世界500强企业倡导开放透明的沟通方式,鼓励员工之间的直接沟通。
他们提供多种沟通渠道,如内部社交平台、员工论坛等,以促进信息共享和团队合作。
2. 跨部门合作:这些企业鼓励不同部门之间的合作和协作,打破信息孤岛,促进知识共享和资源整合。
3. 反馈机制:世界500强企业重视员工的反馈,通过定期的员工满意度调查和个人评估,了解员工的需求和问题,并及时采取措施解决。
五、激励机制1. 公平激励:世界500强企业注重公平激励,根据员工的贡献和表现进行薪酬和晋升的评定。
他们建立完善的绩效考核体系,确保激励机制的公正性和透明度。
2. 职业发展:这些企业提供广阔的职业发展机会,鼓励员工不断学习和成长。
世界知名企业文化核心价值观大全

世界知名企业文化核心价值观大全世界知名企业文化核心价值观概览企业文化对于HR来说,应该是一个不陌生的词,而对于国内的企业来说,却始终还是一个新词,并不被所有的企业所重视。
而其中企业文化的核心价值观,更是很少由企业有一个标准的定位,这让我们的HR在日常的招聘培训和各项标准制定之中,都有很多的不便。
这里,我在别的地方看到有一些企业的企业文化的核心价值观,就整理了一下,拿来分享,不管能不能借鉴,最少可以学习一下,也拓展一下自己的价值观哈。
波音公司的核心价值观:永为先驱,尽善尽美。
宝洁公司的核心价值观:领导才能、主人翁精神。
百事公司的核心价值观:身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
戴尔公司的核心价值观:戴尔通过重视事实与数据,建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。
杜邦公司的核心价值观:安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。
飞利浦公司的核心价值观:客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
福特汽车的核心价值观:客户满意至上,生产大多数人买得起的汽车。
丰田公司的核心价值观:上下一致,制成服务;开发创造,产业报国;追求质朴,超越时代;鱼情友爱,亲如一家。
本田汽车的核心价值观:实现顾客利益的最大化。
惠普的七大核心价值观:我们热忱对待客户;我们信任和尊重个人;我们追求卓越的成就与贡献;我们注重速度和灵活性;我们专注有意义的创新;我们靠团队精神达到共同目标;我们在经营活动中坚持城市与正直。
惠而浦的核心价值观:以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落,每个家庭。
IBM的核心价值观:诚心负责、创新为要、成就客户。
爱立信的核心价值观:专业进取、尊爱至诚、锲而不舍;虽然企业文化建设在我国已有30多年历史,但除了为数不多的几家被吹捧得神一样的知名公司,我们很少能够在身边的世俗世界中发现文化强企的鲜活案例。
事实上,柯达的核心价值观:尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
肯德基的核心价值观:以人为本,顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
.
.
.
——经营理念: 酿造高品位的生活 大华 ——宗旨: 全心全力为人居服务 ——策略 满足社会多层次需求、满足人居改善型需求 盛大 ——价值观: 沟通 创新 乐趣 顺驰 ——核心价值观: 使命般的激情;信任并尊重每一个人;永不满足的挑战精神;鼓励创新、主动变革;创造奇 迹的团队精神;共同发展、分享成功。 远大 ——价值观 七不一没有:“不污染环境、不剽窃技术、不蒙骗客户、不恶性竞争、不搞三角债、不偷税、 不行贿,没有昧良心行为 三一重工 ——使命: 创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献 ——核心价值观:
.
.
.
——核心价值观:创造健康丰盛的人生 客户是我们永远的伙伴 人才是万科的资本 “阳光照亮的体制” 持续的增长和领跑 李宁 ——使命: 我们以体育激发人们突破的渴望和力量!
致力于专业体育用品的创造 让运动改变生活 追求更高境界的突破
青岛啤酒 ——核心精神: 锐意进取,奉献社会 ——企业精神: 超越自我,追求卓越 茅台 ——核心价值观: 以人为本 以质求存 恪守诚信 团结拼搏 继承创新 ——企业精神: 爱我茅台 为国争光
.
企业核心价值观等 TCL ——价值观: 为顾客创造价值 为员工创造机会 为社会创造效益 同仁堂 ——宗旨: 养生济世 ——信条: 修合无人见,存心有天知 炮制虽繁,必不敢省人工;品味虽贵,必不敢减物力 惠普公司 ——价值观: 信任和尊重个人 追求卓越的成就和贡献 在经营活动中坚持诚实和正直 靠团队精神达到目标 鼓励灵活性和创造性 ——企业哲学:美公司 ——七大宗旨: 比其他同业更有效地服务于客户 逐年提升营收利润 维持同业的道德标准 维持推崇公司必须秉持兢兢业业、精益求精的精神 提供现代化的服务 使奥美成为最令人振奋的工作地方 赢取社会大众的尊敬 松下公司 ——价值观:产业报国、光明正大、友善一致、奋斗向上、礼节谦让、顺应同化、感激报恩 沃尔玛 ——核心价值观: 以最低的价格换取最优良的产品和服务 华为公司 ——核心价值观: 以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就人才;在独立自主基础上 开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系,崇尚创新精神和敬业精神;爱祖国、爱 人民、爱事业和爱生活,绝不让雷锋吃亏;在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。 海尔集团 ——核心价值观: 创新。以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以
.
.
.
身体力行、开诚布公、多元化、包容性。 戴尔公司的核心价值观: 戴尔通过重视事实与数据,建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。 杜邦公司的核心价值观: 安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。 飞利浦公司的核心价值观: 客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。 福特汽车的核心价值观: 客户满意至上,生产大多数人买得起的汽车。 丰田公司的核心价值观: 上下一致,制成服务;开发创造,产业报国;追求质朴,超越时代;鱼情友爱,亲如一家。 本田汽车的核心价值观: 实现顾客利益的最大化。 惠普的七大核心价值观: 我们热忱对待客户; 我们信任和尊重个人; 我们追求卓越的成就与贡献; 我们注重速度和灵活性; 我们专注有意义的创新; 我们靠团队精神达到共同目标; 我们在经营活动中坚持城市与正直。 汉高的核心价值观:
.
.
.
品质改变世界 自强不息,产业报国"的"三一精神" ——经营理念: 一切为了客户,一切源于创新。 阿里巴巴 价值观 客户第一:客户是衣食父母 团队合作:共享共担,平凡人做平凡事 拥抱变化:迎接变化,勇于创新 诚信:诚实正直,言行坦荡 激情:乐观向上,永不言弃 敬业:专业执着,精益求精 腾讯 价值观 正直,进取,合作,创新 安利企业的核心价值观: 一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。 波音公司的核心价值观: 永为先驱,尽善尽美。 宝洁公司的核心价值观: 领导才能、主人翁精神。 百事公司的核心价值观:
.
.
.
市场创新为目标。 联想集团 ——核心价值观: 成就客户—致力于客户的满意与成功 创业创新—追求速度和效率,专注于对客户和公司有影响的创新 精准求实—基于事实的决策与业务管理 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系 国美 ——价值观: 敢为人先,贡献社会 重诺守信,诚信为本 以德为本,立德立人 任人唯贤,人员本土化 树立品牌,注重形象 ——经营理念: 薄利多销,服务当先 万科 ——宗旨:建筑无限生活 对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间 对投资者,意味着了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益 对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台 对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象
.
.
.
我们开发更为优异的品牌和技术; 我们立志品质卓越; 我们力求创新; 我们拥护变革; 我们成功的秘诀在于我们的员工; 我们承诺维护投资者的利益; 我们致力于可持续发展和企业社会责任感; 我们公开和积极地沟通; 我们维护我们的传统,一家开放的家族式公司。 惠而浦的核心价值观: 以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落,每个家庭。 IBM 的核心价值观: 诚心负责、创新为要、成就客户。 爱立信的核心价值观: 专业进取、尊爱至诚、锲而不舍; 柯达的核心价值观: 尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。 肯德基的核心价值观: 以人为本,顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。 可口可乐的核心价值观: 自由、奔放、独立掌握自己的命运。 联合利华的核心价值观:
.
.
.
以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。 美国 CE(通用)公司的核心价值观: 以极大的热情全力以赴地推动客户成功; 视“六西格玛”质量为生命,确保客户永远是其第一受益者,并用质量去推动增长; 坚持完美,绝不容忍官僚作风; 无边界工作方式,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源; 重视全球智力资本及其提供者,建立多元化队伍去充分利用它; 是变革为可以带来增长的机会,确立一个明确、简单和以客户为核心的目标,并不断更新和 完善它的实施; 建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果; 展示并永远保持对客户有感染力的热情,GE 领导才能所要求的四个方面(4-Es):具有迎 接并应对变化速度的个人活力,有能力创造一个氛围以激励他人,面对艰境用于做出果断决 定的锋芒,既始终如一执行的能力。 摩托罗拉公司的核心价值观: 高尚的操守和对人不变的尊重;全面地顾客满意。 麦当劳的核心价值观: 以人为本,优质、服务、清洁、价值。 诺基亚的核心价值观: 科技以人为本。客户满意,相互尊重,追求成功,不断创新。 强生公司的核心价值观: 客户第一,员工第二,社会第三,股东第四。 壳牌公司的核心价值观: