机关环境卫生管理制度
县机关大院环境卫生管理制度范文(4篇)
县机关大院环境卫生管理制度范文为了维护县级机关大院的环境卫生，需要建立一套完善的管理制度。
以下是一个可能的县机关大院环境卫生管理制度的框架：1. 目标与原则：- 目标：确保县级机关大院的环境卫生整洁、无污染。
- 原则：科学规划、有序管理、全员参与、持续改进。
2. 职责分工：- 县级机关大院管理部门负责制定管理制度、组织卫生保洁、监督检查等工作。
- 各机关单位负责自身办公区域的保洁与维护。
3. 环境卫生保洁要求：- 办公区域：定期进行室内、室外清洁，保持整洁干净，及时清理办公垃圾。
- 公共区域：设立垃圾桶并定期清理，保持楼道、走廊等公共区域整洁无杂物。
- 绿化带：做好植物修剪、垃圾清理等工作，保持良好的园林环境。
4. 垃圾管理：- 设立分类垃圾桶：根据当地有关规定，划分可回收物、厨余垃圾、有害垃圾等不同类别垃圾桶，鼓励分类投放。
- 定期清理垃圾桶：按照规定的时间间隔清理各类垃圾桶，保持垃圾桶清洁无异味。
5. 绿化与环保：- 定期修剪草坪、绿化带，清除杂草，保持绿化区的整洁有序。
- 制定环保措施：推广使用环保材料和清洁能源，鼓励节能减排，减少环境污染。
6. 管理措施：- 建立巡查制度：定期巡查大院各个区域，发现问题及时整改。
- 开展培训与宣传：定期组织环境卫生管理培训，加强员工的环保意识与知识。
7. 处罚与奖励：- 违规行为的处罚：对违反环境卫生管理规定的单位或个人，给予相应的处罚，包括罚款、通报批评等。
- 环保工作的奖励：对积极参与环境卫生管理工作、表现突出的单位或个人给予奖励或荣誉。
以上只是一个管理制度的初步框架，具体实施时需要根据实际情况进行细化、完善，并结合相关法律法规进行操作。
县机关大院环境卫生管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范县机关大院环境卫生管理，保障办公环境的整洁、安全、卫生，提高工作效率和员工健康水平，制定本制度。
第二条本制度适用于县机关大院内所有办公区域、公共区域、停车场等场所的环境卫生管理。
局机关单位卫生管理制度
为加强局机关单位的卫生管理，保障职工身心健康，提高工作效率，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于局机关单位所有办公区域、公共设施、卫生间等场所。
三、卫生责任划分1. 局机关单位办公室及公共区域卫生由各科室负责人负责，负责分配具体卫生责任人，并定期进行检查。
2. 各科室内部卫生由科室负责人和科室成员共同负责，确保工作环境整洁。
3. 公共卫生间由保洁员负责，确保卫生设施完好、清洁。
4. 办公楼内的绿化带、停车场等区域由物业管理单位负责。
四、卫生标准1. 办公室及公共区域：保持地面、桌面、墙面整洁，无灰尘、污渍；垃圾及时清理，垃圾桶内无异味。
2. 公共卫生间：保持地面、洗手池、马桶、洗手台等设施干净，无污渍、异味；厕纸、洗手液等卫生用品充足。
3. 绿化带、停车场等区域：保持整洁，无杂草、垃圾。
五、卫生检查与考核1. 每周由办公室组织一次卫生检查，对发现的问题及时进行整改。
2. 每月对卫生情况进行一次考核，考核结果纳入科室及个人绩效考核。
3. 对违反卫生制度、造成不良后果的，将进行通报批评，并追究相关责任。
六、卫生教育与培训1. 定期开展卫生知识宣传教育活动，提高职工卫生意识。
2. 对新入职员工进行卫生知识培训，使其了解并遵守卫生制度。
3. 鼓励职工积极参与卫生工作，共同维护单位卫生环境。
1. 本制度由办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、具体实施措施1. 各科室负责人应定期召开卫生会议，明确卫生责任，落实卫生工作。
2. 办公室应设立卫生监督员，负责监督各科室卫生工作。
3. 保洁员应按照卫生标准，做好公共区域的卫生清洁工作。
4. 职工应自觉维护单位卫生环境，不乱扔垃圾，不随意涂鸦。
5. 各科室应定期组织卫生大扫除，对卫生死角进行清理。
6. 发现卫生问题，应及时报告办公室，办公室将协调相关部门进行处理。
通过以上措施，确保局机关单位卫生管理工作落到实处，为职工创造一个良好的工作环境。
机关环境管理制度
机关环境管理制度第一章总则第一条为了规范机关环境管理，加强环境保护意识，促进工作环境的改善，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级机关，包括政府部门、事业单位、企事业单位等。
第三条机关环境管理是指对机关工作场所的环境进行管理和维护，包括对办公室、会议室、卫生间、公共区域等各个环节的管理。
第四条机关环境管理应坚持节约资源、保护环境、提高效率的原则。
第五条机关应建立健全环境管理制度，确定环境管理责任人，明确环境管理流程，制定环境管理方案，加强环境管理培训，定期进行环境管理评估，不断完善环境管理工作。
第二章环境管理要求第六条机关应保持工作场所的整洁、卫生，保持室内空气清新、光线充足，保证员工的身体健康和工作效率。
第七条机关应设置垃圾分类箱，保持垃圾分类，垃圾应定期清理，保持环境卫生。
第八条机关应保持办公设备的正常运转，办公设备应进行定时检查、维护和保养，确保工作的正常进行。
第九条机关应加强空调设备的管理，保持空调设备的清洁和正常运转，提高空气质量，保证员工的健康。
第十条机关应加强绿化管理，定期修剪植物，保持绿化花草的健康生长，提高工作环境的舒适度。
第十一条机关应加强消防管理，定期进行消防设备检查、消防演练，确保员工的人身安全。
第十二条机关应加强电力管理，合理使用电力资源，减少不必要的能源浪费，降低能源消耗。
第三章环境管理责任第十三条机关应设立环境管理部门，明确环境管理责任人，负责环境管理工作的组织、协调和监督。
第十四条环境管理部门应定期进行环境管理检查，发现环境问题及时处理，确保环境管理工作的顺利进行。
第十五条机关领导应加强对环境管理工作的重视，支持环境管理部门开展环境管理工作，营造良好的环境管理氛围。
第十六条机关员工应严格遵守环境管理规定，自觉保护环境，提高环境保护意识，积极参与环境管理工作。
第十七条机关应加强环境管理的宣传教育工作，提高员工对环境管理的认识，增强环境管理意识。
第四章环境管理流程第十八条机关环境管理应按照以下流程进行：（一）环境管理计划制定：环境管理部门根据机关实际情况，制定环境管理计划，明确环境管理目标和任务。
机关卫生管理制度标准
机关卫生管理制度标准第一章总则第一条为了规范机关卫生管理工作，保障职工身体健康，提高工作效率，保障机关环境卫生整洁，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于机关及其所属的各种部门、单位。
第三条机关卫生管理应当依据预防为主、综合治理、持续改进的原则。
第四条机关应当建立健全机关卫生管理工作机构，明确工作职责，保证机关卫生管理制度的有效实施。
第五条机关应当加强对卫生管理工作人员的培训和管理，提高其素质和工作效率。
第二章机关卫生管理组织和领导第六条机关应当设立卫生管理委员会或者专门的卫生管理部门，负责组织、协调和监督机关的卫生管理工作。
第七条机关卫生管理委员会应当由机关主要负责人或者其委托的领导负责人担任主任，机关卫生管理部门的负责人担任副主任，成员包括机关各职能部门的负责人、卫生管理工作专家、职工代表等。
第八条机关卫生管理委员会应当定期召开会议，研究卫生管理工作计划、工作进展情况、安全卫生状况等，及时解决卫生管理领域的重大问题。
第九条机关应当配备专门的卫生管理人员，依法履行卫生管理职责，参与机关安全工作，保障机关职工健康。
第三章机关卫生管理工作内容第十条机关应当制定卫生管理年度计划，明确卫生管理目标、任务、工作重点、保障措施等内容，确保卫生管理工作有序开展。
第十一条机关应当建立统一的卫生档案系统，建立职工健康档案，定期开展职工健康检查，并建立健康档案保密制度。
第十二条机关应当加强环境卫生管理，定期对机关办公场所、食堂、环境设施等进行检查，及时清理卫生死角，保持环境整洁。
第十三条机关应当加强对职工饮食卫生的管理，指导机关食堂加强食品卫生管理，提高食品安全保障水平。
第十四条机关应当开展卫生宣传教育工作，普及健康知识，提高职工卫生意识和卫生素质。
第十五条机关应当建立应急卫生管理机制，做好突发公共卫生事件的应急处置工作。
第四章机关卫生管理监督和评价第十六条机关应当建立卫生管理考核制度，对卫生管理工作进行定期考核评估，并依据考核结果采取相应措施，促进卫生管理工作的持续改进。
机关单位环境卫生制度
定期卫生检查安排
01
定期组织全面的卫生检查，包括办公区域、会议室、卫生间等公共区域以及个 人工作区域的卫生情况。
02
检查频次应保持合理，如每周一次或每两周一次，以确保及时发现并整改问题 。
03
检查时应做好记录，包括拍照或录像作为证据，并生成检查报告，以便进行后 续的整改和监督。
不合格情况处理与整改措施
2023
《机关单位环境卫生制度 》
contents
目录
• 引言 • 机关单位环境卫生管理规定 • 环境卫生检查与监督 • 环境卫生宣传和教育 • 环境卫生应急处理 • 相关文件与附件
01
引言
目的和背景
目的
为了维护机关单位整洁、美观的环境，保障员工及来访者的 健康和舒适，提高工作效率和形象。
背景
。
卫生设施和设备应定期消毒杀 菌，确保卫生安全。
员工使用卫生设施和设备时应 遵守相关规定，不得随意使用
、乱扔垃圾等。
03
环境卫生检查与监督
检查与考核机制
建立环境卫生检查小组，负责定期对 机关单位内的环境卫生进行检查和考 核。
制定详细的检查标准和考核办法，确保检 查工作的公正、客观、全面。
建立奖惩机制，对环境卫生表现优 秀的单位进行表彰和奖励，对环境 卫生不达标的单位进行批评和整改 。
05
环境卫生应急处理
突发卫生事件应急预案
01
制定应急预案
为应对可能发生的突发环境卫生事件，机关单位应制定应急预案，明
确应急组织、责任人、处置流程和资源调配方案。
02
定期演练
应急预案应定期进行演练，以检验其可行性和有效性，同时提高应急
处置人员的反应速度和处理能力。
机关环境卫生管理制度
机关环境卫生管理制度一、总则为加强机关环境卫生管理，创造良好的工作环境，提高工作效率，养成良好的卫生习惯，特制定本制度。
二、工作范围本制度适用于各级机关的办公场所和公共区域。
三、责任部门1.主管领导是环境卫生管理的责任主体，应带头树立良好的卫生习惯，发挥示范作用。
2.卫生保洁科是具体负责机关环境卫生管理的部门，负责制定卫生保洁工作计划和检查工作执行情况。
四、工作标准1.办公室卫生要求(1)办公桌面应整洁干净，不得堆放杂物。
(2)办公桌、椅、文件柜等办公家具要保持整洁，干燥，不得积尘。
(3)办公区域要保持通风，避免异味。
(4)保持室内温度适宜，空调温度设定在25摄氏度左右。
(5)垃圾桶要定期清理，保持无异味。
2.公共区域卫生要求(1)公共区域包括厕所、走廊、会议室、休息室等。
(2)厕所要保持清洁，定期清理并补充卫生用品。
(3)走廊要保持干净整洁，避免堆放杂物。
(4)会议室要保持整洁，会议结束后及时清理桌面和座位。
(5)休息室要保持卫生，不得乱丢垃圾。
3.卫生设施维护要求(1)门窗要保持清洁，定期清洗玻璃。
(2)墙壁要保持洁净，避免脱落和发霉。
(3)地面要保持干净，定期打扫，并补充防滑垫。
(4)空调系统要定期清洗，避免积尘。
(5)饮水机要定期清洗并更换水源。
五、工作流程1.卫生保洁科定期制定卫生保洁工作计划，并报请主管领导审批。
2.卫生保洁科根据工作计划组织开展相关工作，包括定期检查和清洁工作。
3.卫生保洁科对违反卫生管理制度的个人进行通报批评，并督促其整改。
六、工作考核1.卫生保洁科定期对全体工作人员进行卫生习惯培训。
2.卫生保洁科定期对机关环境卫生进行检查，并向主管领导汇报检查结果。
3.主管领导对机关环境卫生工作进行绩效考核，对达标单位和个人进行表彰奖励。
七、违规处理1.发现有个人或单位违反卫生管理制度的，卫生保洁科应及时通报主管领导，由主管领导责令整改。
2.对于多次违反卫生管理制度的个人或单位，卫生保洁科可以视情节轻重，采取警告、罚款或其他方式进行处理。
办公室环境卫生与安全管理制度（4篇）
办公室环境卫生与安全管理制度第一章总则为了保障办公室环境的卫生与安全，提高员工的工作生产效率，确保员工身体健康，特制定本办公室环境卫生与安全管理制度。
第二章管理机构1. 设立卫生与安全管理委员会，由公司领导担任主任，相关职能部门负责人为副主任，委员会成员包括各部门经理和安全管理人员。
委员会负责制定卫生与安全管理政策，并统筹协调各部门的卫生与安全工作。
2. 设立安全管理部门，由专职人员负责办公室环境卫生与安全管理工作，协助委员会制定相关政策和制度，并负责日常的环境卫生与安全监督和检查。
第三章环境卫生管理1. 办公室环境卫生的责任分工如下：a. 各部门经理负责本部门办公区域的卫生管理工作，包括定期清洁、消毒以及垃圾处理等。
b. 专职卫生人员负责全面协调办公室的环境卫生工作，并保障各部门的卫生标准一致。
2. 办公室环境卫生的具体措施如下：a. 定期进行办公区域的清洁和消毒工作，特别注意公共区域和厕所的清洁和消毒。
b. 提供足够数量的垃圾箱，并定期清理和处理垃圾。
c. 定期清理办公桌和办公设备，保持工作区的整洁和干净。
3. 办公室环境卫生的要求如下：a. 禁止在办公室吸烟，设立专门的吸烟区域。
b. 禁止在办公室食用外卖食品，鼓励员工在指定的用餐区域用餐。
c. 确保员工的工作区域通风良好，避免室内空气污染。
第四章安全管理1. 办公室安全的责任分工如下：a. 各部门经理负责本部门办公区域的安全管理工作，包括消防安全、电器安全和紧急事故处理等。
b. 专职安全管理人员负责全面协调办公室的安全管理工作，并建立相应的安全管理制度和培训计划。
2. 办公室安全的具体措施如下：a. 设立消防安全设施，并定期进行消防器材的检查和维护工作。
b. 定期检查办公室的电器设备和线路，确保安全可靠。
c. 制定应急预案，并进行员工培训，提高员工的应急处理能力。
3. 办公室安全的要求如下：a. 员工应严格遵守安全制度和规定，使用电器设备时注意安全操作规程。
办公室环境卫生管理制度(7篇)
办公室环境卫生管理制度（7篇）办公室环境卫生管理制度（精选7篇）办公室环境卫生管理制度篇11、为维护公司员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。
3、各工作场所内，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4、各办公区域的卫生由各成员自行负责日常整理、简单打扫，公共办公区域、董事长以及各老总办公室由专职人员负责日常整理。
5、办公室卫生每日应早晚两次整理。
中午12：00以前将各办公区域进行整理。
晚5：30以前，清扫各办公区域并整理桌面上的'办公物品，做到办公物品和文件整齐摆放。
6、每个员工有义务保持公共区域环境整洁，空气清新7、各员工打扫办公室卫生时，应先将桌面、电脑、打印机用干净抹布擦拭干净，然后将废弃物倒掉，更换垃圾袋。
8、前台接待员每日对各办公区域进行卫生巡检，监督各办公区域的卫生状况，并对各办公区域进行卫生考核。
9、公司设置常用卫生用药品并存放于总裁办处，以便员工取用。
10、本制度自董事长签字之日起开始实施。
办公室环境卫生管理制度篇2为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。
办公室环境卫生管理制度7为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。
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机关环境卫生管理制度
为加强机关环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的办公环境，促进机关精神文明建设使机关干部能有一个舒适的工作环境。
特制定如下管理制度：
一、机关全体职工要养成良好的卫生习惯。
自觉遵守卫生清洁规定，坚持每天打扫室内卫生，做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁、办公用品摆放整齐有序。
二、机关工作人员要遵守社会公德。
禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，不乱倒垃圾，自觉提升环境卫生。
三、各单位机动车辆必须按划定的位置停放，非机动车辆一律在车栅停放。
禁止院内乱放乱停。
四、机关公共场所卫生实行划块包干责任制。
每周星期一（规定清扫日）早晨上班后，按照单位划分的责任区进行卫生大清扫。
每月检查三次，由局组织各单位办公室人员检查评比，好的单位进行表扬并授予流动小红旗，差的单位累计三次以上者，由局通报批评。
五、法定的节假日，如元旦、五一、国庆节、春节等节日，各单位都要安排集中组织职工节前一天进行大扫除。
全体职工要自觉的保持公共场所卫生。
六、对楼梯、门厅、走廊、卫生间等卫生区按分工每日清扫一次，保持环境整洁卫生。
七、本制度执行情况由局办负责检查监督。
对执行不及
时者进行批评，并实施挂旗评比，挂小红旗的单位在机关会上进行表扬，作为年终评比先进单位的依据之一。
附：室外环境卫生划分区域表。