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手术室新护士岗前培训及培训计划表

手术室新护士岗前培训及培训计划表

手术室新护士岗前培训及培训计划表新护士是指毕业后参加工作不满1年工龄的护士。

培训分为岗前培训、岗位培训两个阶段。

一、岗前培训1.培训目的帮助新护士转变角色(从护生到护士),熟悉医院及熟悉手术室环境、了解工作性质及各项规章制度,树立工作信心,尽快投入手术室护理工作。

岗前培训时间为3d。

2.培训形式分为三部分:其一由医院人事处负责,介绍医院人力资源的分布,各级人员晋升要求等;其二由护理部负责,介绍医院护理人员架构、护士沟通、言语技巧、质量控制、感染控制、新知识、新技术等情况;其三由本科室负责,主管教学的护士长全面负责管理。

采取电视教育、上课、操作示范、参观等形式,采用集中和分散相结合的方法。

3.培训内容①电视教育:观看规范化管理及专科技术操作影片,对手术室环境区域划分、管理要求等有一个大概的了解。

了解基本操作技术,如穿衣、戴帽、洗手、开台等程序及无菌要求。

②上课:介绍手术室的各项规章制度、各类人员职责、具体操作规范及专科基本理论,以及手术室护士应具备的素质等。

③示范:演示专科基本操作技术、常用仪器的使用等。

④参观:巡视手术环境,增强对各区的了解,增强对维护手术室的特殊环境的自觉性。

当岗前培训结束时,进行工作小结,进一步强调管理制度、无菌操作要求等,以便进入临床工作不出现原则性问题。

二、岗位培训1.培训目的主要是提高新护士3个素质,加快手术室新护士成长,使灌输式教学转型为启发式教学。

①思想素质:培养新护士良好的职业道德,树立全心全意为患者、为手术医生服务的工作思想,谦虚、自重、有爱心,热爱本职、安心手术室护理工作,自己遵守各项规章制度以及建立良好的人际关系。

②心理素质:让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性于一体的复杂工作,要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪,有较强的自我约束力,应变能力和吃苦耐劳的能力。

③业务素质:参加护理专题教育,统一护理基础技能操作以及上岗新护士第一年培训考核要求、量化指标等。

手术室护士岗前岗位培训计划

手术室护士岗前岗位培训计划
详细描述
工作表现评估通常由手术室负责人和带教老师进行,通过观察护士在手术室的实 际工作表现,包括团队协作、沟通能力、应对紧急情况的能力等方面进行评价, 并提供反馈和建议,帮助护士进一步提高工作水平。
THANKS
感谢观看
了解常用手术器械和设备的名称、用途及 使用方法。
手术室感染控制
掌握感染控制的基本知识和操作,如手卫 生、防护措施等。
手术室环境与布局
了解手术室的基本构成、功能分区和工作 流程。
手术室规章制度
熟悉手术室的各项规章制度,包括人员职 责、安全规定等。
第2周:手术室护理操作技能
手术室护理技能
学习并掌握基础护理技能,如 患者体位安置、无菌技术等。
了解手术室护理的职业道德和职业操守
尊重患者隐私
遵守患者隐私保护的规定,不泄 露患者个人信息及病情。
无菌操作原则
严格遵守无菌操作原则,确保手术 过程中的无菌环境。
沟通协作能力
具备良好的沟通能力和团队协作精 神,与医生、麻醉师等其他医护人 员密切配合,共同完成手术任务。
02
培训内容
手术室护理基础知识
术后处理
学习如何进行术后交接、患者转运及伤口护 理等方面的操作。
术中配合
掌握手术过程中的护理要点、观察重点及记 录要求。
手术室护理工作流程考核
通过模拟演练和实际操作,评估护士对工作 流程的掌握程度。
手术室护理职业道德和职业操守
尊重患者隐私
保护患者隐私,不泄露 患者个人信息及病情。
无菌操作原则
严格遵守无菌操作原则 ,确保手术过程中的无
手术器械识别与传递
掌握常用手术器械的名称、用 途及传递方法。
手术配合技术
学习如何与手术医生进行高效 配合,确保手术顺利进行。

手术室岗前培训计划

手术室岗前培训计划

手术室岗前培训计划一、培训目标:1.了解手术室的基本组织架构和运作流程;2.掌握手术室相关的专业知识和操作技能;3.熟悉手术室的安全规定和紧急处理流程;4.提高沟通协作能力和团队意识;5.提升工作效率和服务质量。

二、培训内容:1.手术室基本组织架构及运作流程:(1)手术室的基本组成和人员配备;(2)手术室的布局设计及设备设施;(3)手术室的运作流程和工作规范。

2.手术室相关的专业知识和操作技能:(1)手术室消毒和无菌操作规范;(2)手术室设备的使用和维护;(3)各类手术的准备工作和操作要点。

3.手术室的安全规定和紧急处理流程:(1)手术室的安全措施和防护要求;(2)手术室突发事件的处理流程;(3)手术室紧急救护知识和技能。

4.沟通协作能力和团队意识:(1)团队合作意识和协作能力的培养;(2)与医生、护士和其他人员的有效沟通技巧;(3)团队合作中的问题解决和冲突处理方法。

5.工作效率和服务质量的提升:(1)提高工作效率的方法和技巧;(2)如何提升服务质量和满足患者需求;(3)持续改进和学习的意识和方法。

三、培训方法:1.理论培训:采用讲座、课件和教材配套等方式,由相关专家和资深人员讲解手术室的组织架构、运作流程、专业知识和操作技能等内容。

2.实地操作:安排学员到手术室现场进行实地操作训练,由资深人员和实际操作者指导学员掌握手术室的实际操作技能。

3.模拟演练:组织手术室紧急事件的模拟演练,让学员在模拟环境中体验突发事件处理的流程和方法,以提高应对紧急情况的能力。

4.案例分析:结合实际案例进行讨论和分析,引导学员从实际情况中获取经验和教训,提高问题解决和决策能力。

5.角色扮演:安排学员进行角色扮演演练,模拟患者和医护人员的互动场景,培养学员的沟通协作能力和服务意识。

四、培训进度安排:第一天:手术室基本组织架构及运作流程上午:手术室基本组成和人员配备的讲解下午:手术室的布局设计及设备设施的实地考察第二天:手术室相关的专业知识和操作技能上午:手术室消毒和无菌操作规范的理论培训下午:手术室设备的使用和维护的实地操作训练第三天:手术室的安全规定和紧急处理流程上午:手术室的安全措施和防护要求的讲解下午:手术室突发事件的处理流程的模拟演练第四天:沟通协作能力和团队意识上午:团队合作意识和协作能力的讲解下午:与医生、护士和其他人员的沟通协作技巧的角色扮演演练第五天:工作效率和服务质量的提升上午:提高工作效率的方法和技巧的讲解下午:如何提升服务质量和满足患者需求的案例分析讨论第六天:培训总结及考核上午:手术室岗前培训总结下午:手术室岗前培训考核及成绩评定五、培训考核及成绩评定:考核方式:理论知识测试、实地操作考核、模拟演练评估考核内容:手术室的基本组织架构和运作流程、专业知识和操作技能、安全规定和紧急处理流程、沟通协作能力和团队意识、工作效率和服务质量的提升成绩评定:依据学员的考核成绩和表现情况,给予合格或不合格的评定。

手术室护士岗前岗位培训计划

手术室护士岗前岗位培训计划

手术室护士岗前岗位培训计划(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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手术室培训内容计划

手术室培训内容计划

手术室培训内容计划一、培训目标1. 培养手术室工作人员的专业知识和技能,提高他们的工作水平和服务质量。

2. 加强手术室工作人员的职业道德和责任意识,提高他们的团队合作能力和服务意识。

3. 提升手术室管理层的领导能力和团队建设能力,推动手术室工作不断进步和发展。

二、培训内容1. 手术室管理(1)手术室管理制度的建立与执行a. 手术室管理制度的体系结构b. 手术室管理制度的内容及实施(2)手术室文书管理a. 手术室文书的种类及内容b. 手术室文书的规范书写和管理(3)手术室医疗设备管理a. 手术室医疗设备的分类及功能b. 手术室医疗设备的使用与维护(4)手术室卫生监督a. 手术室卫生管理标准及操作流程b. 手术室感染预防和控制2. 手术室技术操作(1)手术室基本器械的识别与使用a. 基本器械的种类和用途b. 器械清洁和消毒操作流程(2)手术室护理操作规范a. 手术室护理计划的制定与执行b. 手术室护理常见并发症的处理(3)手术室急救技能a. 手术室常见急救事件的处理流程b. 手术室急救设备的使用与维护3. 手术室安全管理(1)手术室安全风险评估与管理a. 手术室安全风险的识别和评估b. 手术室安全管理的执行和监督(2)手术室医疗事故处理a. 手术室医疗事故的种类和处理流程b. 手术室医疗事故的责任追究及防范措施4. 手术室团队建设(1)团队沟通与合作a. 手术室团队沟通模式及效果分析b. 手术室团队合作的方式和技巧(2)团队凝聚与激励a. 团队成员激励手段和方法b. 团队凝聚力和向心力的培养5. 手术室职业道德与素养(1)手术室职业操守a. 医务人员职业道德规范及要求b. 医务人员职业操守的具体表现(2)医患关系处理a. 医患关系的基本原则和技巧b. 医患矛盾的化解与处理三、培训方法1. 课堂教学2. 实地操作演练3. 角色扮演4. 讨论交流5. 个案分析四、培训时间1. 常规培训:根据培训内容和人员数量,一般为5至10天。

手术室来新人培训计划

手术室来新人培训计划

手术室来新人培训计划一、培训目的手术室是医院中非常重要的部门,其中的工作人员需要具备丰富的专业知识和严谨的工作态度。

为了使新进入手术室工作岗位的员工能够快速适应工作环境、熟悉工作流程并提高工作技能,需要进行专门的培训计划。

二、培训时间和方式1. 培训时间:新员工入职以后,需要进行为期2周的培训。

2. 培训方式:培训采用理论知识学习和实际操作相结合的方式,让新员工深入了解手术室的工作,更好地掌握技能。

三、培训内容1. 理论知识(1)手术室的组成和基本功能(2)手术室的设备和器械(3)手术室的准备和清洁流程(4)手术室的安全操作规范(5)手术室的医疗废物处理规范2. 实际操作(1)手术台的摆放和整理(2)手术室的清洁消毒操作(3)手术器械的打理和维护(4)术前准备和术后清理(5)手术室的仪器设备操作四、培训计划第一周1. 了解手术室的基本组成和功能,包括手术室的布局、设备、器械和工作流程。

2. 学习手术室的清洁消毒操作规范,掌握手术室清洁工作的注意事项和方法。

3. 学习手术室的安全操作规范,包括紧急情况处理、医疗废物的处理和手术室的安全设施使用。

4. 实地参观手术室,了解手术室的实际工作环境和工作内容。

第二周1. 进行手术室的实际操作练习,包括手术台的摆放整理、手术器械的打理和维护、术前准备和术后清理等。

2. 学习手术室的仪器设备的操作方法,包括各种手术设备的使用和维护。

3. 练习手术室的实际操作流程,包括手术室的准备、手术过程中的协助和手术结束后的清理工作。

五、培训考核1. 理论知识考核:通过笔试或口试考核,考察学员对于手术室的基本知识的掌握程度。

2. 实际操作考核:学员需要进行手术室的实际操作练习,由培训导师进行观察并进行评估。

六、培训师资1. 由手术室内经验丰富的资深员工担任培训导师,进行培训内容讲解和实际操作指导。

2. 带教方式:导师每天均安排时间进行带教,对学员的问题进行解答和指导,确保学员的学习效果。

手术室人员培训计划

手术室人员培训计划

手术室人员培训计划一、培训计划目标:手术室是医院中最重要的部门之一,它需要专业的人员来管理和运作。

正确的培训计划可以帮助手术室人员提高专业技能、保障医疗质量、提高效率和安全。

基于此目标,我们制定了以下培训计划:1. 提高手术人员的专业水平,包括医生、护士、麻醉师等;2. 提高手术室人员的应急处理能力;3. 提高手术室人员的团队协作意识,减少失误;4. 了解最新的手术室管理规范和技术,提供最好的医疗服务。

二、培训内容1. 培训医生a. 了解最新的手术技术和操作规范;b. 临床实践能力的培养;c. 学习手术常见的并发症处理方法。

2. 培训护士a. 制定手术室护理标准;b. 如何处理突发情况;c. 手术无菌条件的保障。

3. 培训麻醉师a. 怎样稳定患者情绪;b. 如何减少麻醉药物对患者的副作用;c. 提高自己的专业水平,掌握新的麻醉技术。

4. 团队协作a. 组建团队;b. 手术室人员协同工作;c. 急救、转运的合作。

5. 安全防护措施a. 手术室感染预防;b. 错误医疗的预防;c. 医疗废物的处理。

三、培训方式1. 理论知识学习a. 通过讲座、研讨会等方式,邀请医院专家为手术室人员讲解最新的手术技术、管理规范、安全防护知识等;b. 制定学习计划,由医院内部或外部专家授课;c. 推荐相关专业书籍、期刊供手术室人员深造。

2. 实践操作a. 在临床上的操作实践;b. 联合其他科室,进行技术操作演练;c. 可以使用模拟器进行操作训练。

3. 观摩学习a. 安排手术室人员到其他医院进行交流学习;b. 领导组织手术室人员参加行业内的学术交流会议;c. 每学期进行工作总结和学习心得的分享。

四、培训评估1. 知识考核a. 定期举行理论知识考试,检测手术室人员的专业知识;b. 考试合格后,颁发考核证书。

2. 技能考核a. 考察手术室人员在实际操作中的技术水平;b. 向患者了解操作过程的质量和安全性。

3. 培训效果评估a. 经常性的对手术室人员进行问卷调查,了解培训的效果;b. 根据患者的满意度来评估手术室人员的工作。

医院手术室培训计划

医院手术室培训计划

医院手术室培训计划一、培训目的手术室是医院的重要部门之一,它关乎到患者的生命安全,需要严谨、高效的团队协作。

因此,对手术室人员进行系统的培训是至关重要的。

本培训计划旨在提高手术室人员的专业技能、团队协作能力,确保手术室的安全、高效运转,提高患者手术治疗的质量。

二、培训对象医院手术室全体工作人员,包括外科医生、麻醉师、护士、器械护士等。

三、培训内容1. 专业知识培训(1)手术室管理制度和规范(2)手术室操作流程和安全规范(3)手术常规操作流程(4)常见手术器械使用和保养(5)手术中急救技能培训2. 团队合作能力培训(1)沟通与配合技巧(2)危机处理和团队应急演练(3)团队凝聚力与信任建设3. 专业技能培训(1)手术技能的培训和强化(2)麻醉技术的培训和强化(3)护理技能的培训和强化(4)危重病人护理技能的培训和强化四、培训方法1. 理论培训采用课堂授课、专题讲座等形式,由相关专业人员进行讲解。

2. 实践培训组织手术室实际操作,对新技术、新设备进行实际操作,熟练掌握手术流程、操作规范。

3. 情景模拟培训利用模拟病例、模拟医疗设备等进行沟通、配合、应急处理等方面的培训。

4. 现场观摩学习组织参观其他医院的手术室,学习借鉴其他医院的先进管理经验和技术操作。

五、培训时间本次培训计划为期一个月,分为四个阶段进行。

第一阶段(第一周):举办手术室管理制度和规范的培训,内容包括手术室的基本管理制度和规范、手术室的服务标准与操作规程等。

由医院管理部门相关人员进行讲解。

第二阶段(第二周和第三周):进行手术室操作流程和安全规范、常见手术器械使用和保养、手术中急救技能等方面的培训内容。

由手术室主任和相关专业人员进行讲解和示范。

第三阶段(第四周):组织手术室实际操作,对新技术、新设备进行实际操作,熟练掌握手术流程、操作规范。

安排执业护士陪护,并参与手术。

第四阶段(第四周):组织情景模拟培训、现场观摩学习等形式,进行沟通、配合、应急处理等方面的培训。

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手术室岗前培训计划1、手术室工作制度2、手术室护理岗位制度3、母乳喂养与技巧4、医院感染知识5、医疗废物分类及处理6、护理安全与管理手术室工作制度一、手术室工作制度1.工作人员应具有高度的责任心,熟悉掌握手术部位护理专业知识及技术,作风严谨,思维敏捷,反应灵活,有较强的应变能力。

2.手术部应建立健全并落实规章制度、技术操作流程、工作流程、岗位职责,严格执行质量控制措施,为手术科室提供24小时连续服务,随时准备接受紧急手术。

3.进入手术部的工作人员不得佩戴饰物、凃亮甲油或戴假指甲,必须按规定穿戴手术部专业的衣、裤、鞋、帽,进入无菌区或洁净手术部洁净区戴好口罩,用后放置指定定地点。

手术部衣服不得穿出室外,外出时应跟换外出衣和鞋。

手术病人入手术部应跟换清洁的衣裤,戴好圆顶冒。

4.严格控制手术部内人员的密度和流量,凡进入手术部的见习和参观人员,应遵守手术部的参观制度和接受手术部人员的指导,在指定的手术间参观学习,非当班人员不得擅自进入手术部,尽量减少不必要的人员走动。

实施感染手术的人员,术毕不得进入其他手术间。

5.制定并认真执行仪器设备管理制度及药品管理制度,保证手术需要。

手术部物品一般不外借,特殊情况需外借时,急救器材需经手术部护士长同意,贵重器材需经医务科批准。

6.手术部布局应合理,洁污流线分明,便于疏散。

7.制定并严格执行医院管理规定及清洁卫生制度和消毒隔离制度。

手术人员操作时,严格遵守无菌操作规程,如有违反必须立即纠正,采取补救措施。

8.手术部内应保持肃静,禁止吸烟和高声喧哗。

禁止携带手机进入手术间。

工作时严肃认真,不得在手术间内谈论与手术无关的话题。

9.重大手术或新开展手术,有关手术人员应参加术前讨论,做好充分准备。

10.按时按“接病人入手术部工作流程”接手术病人进入手术间。

危重、急诊病人应有经管医生一道陪送。

病人入手术间后需医护人员守护。

手术过程中,严密观察病情,密切注意手术进展情况,准确及时地供应手术物品。

手术结束后,按“送病人出手术部工作流程”护送病人至麻醉复苏室或病区,向当班护士详细交班,并做好交班记录。

11.手术部应对手术病人作详细登记,做好手术量与切口愈合情况统计、上报。

无菌手术切口发生感染时,应与临床医生共同讨论,找出原因并提出改进措施。

二、手术制度1.凡需要手术治疗的病人,应做好各项术前准备,明确诊断,严格手术指征,征得病人本人及家属或单位同意,并由本人或委托人填写手术同意书。

2.术前1天,术者应填写好手术通知单送往手术部(常规手术1天上午10时送到,急症手术提前30分钟或电话通知,手术部随时做好急症手术的准备工作)。

凡患传染病、感染性疾病或疑似性疾病(包括疑似传染病)的病人应注明。

3.手术过程中,术者与助手及器械护士应密切配合,如病人发生意外,全体医务人员应积极参加抢救,同时立即请示上级医生指导、处理。

4.切口关闭前,术者应仔细检查有关器官有无损伤、出血和异物存留。

5.通知取消手术时,应说明原因,不得随意取消手术。

6.手术医生按时进入手术部,严格按手术通知单上的手术时间施行手术。

7.病人进入指定手术间后,巡回护士、洗手护士、麻醉医生及术者均应核对手术病人的姓名、性别、年龄、病区、床号、住院号、手术名称、手术部位等。

8.按操作流程进行外科手术消毒,穿好无菌手术衣后只能在手术间内走动。

工作人员操作时严格遵守无菌操作规程。

9.手术人员手术时不得在手术间接听电话。

10.如属特殊、重大或新开展的手术,术者应亲自检查特殊用物。

11.实施空腔脏器手术时,手术台上应执行保护性隔离操作流程。

为传染病病人进行手术,应针对病原体的不同采取相应的消毒隔离措施。

手术室护理岗位制度一、巡回护士职责(1)术前一日按规定进行术前访视、了解病人病情,熟悉所有实施手术、手术部位、手术要求及特殊用物准备等,并准备和检查手术时所需物品。

(2)术日再次检查手术间内各种物品及药物是否齐全,抢救设备是否做到“五到位”,设备是否适用。

(3)与相关人员按“五查十二对”要求和对手术病人、手术名称、手术部位等。

(4)术前30分钟调节室温、相对湿度,开启洁净手术部的净化空调系统。

病人入手术间后应守护床旁,关心爱护病人,做好病人心理护理。

对神志不清的病人、小儿,应适当用约束带或专人保护,确保安全。

(5)建立静脉通道,协助麻醉医生进行麻醉工作。

根据医嘱进行输液、输血,并认真做好查对工作,确保无误后方能输入。

(6)检查手术区备皮情况。

固定病人体位,先露手术野,保证病人肢体处于舒适、安全状态,防止压疮。

正确使用高频电刀,将负极板妥善放置,防止灼伤。

(7)严格器械、敷料术前、术中查对制度。

与器械护士及手术医生共同清点器械、敷料、缝针等数量及其完好性,并认真登记。

术中增减的器械、物品应及时记录,严格执行防止异物遗留体腔的安全措施。

(8)连接好各类仪器、管道,调节灯光,协助手术人员穿好无菌手术衣,安排手术人员就位。

(9)坚守岗位,不得随意离开手术间。

了解手术进展情况,及时供应术中所需的各种物品,了解器械、仪器性能,发现问题及时处理。

(10)严密观察病人生命体征,重大手术应及时评估术中可能发生的情况,做好应急准备,及时配合抢救。

观察病人肢体是否受伤,静脉通路是否通畅,遵医嘱调节滴速,发现问题及时纠正。

(11)监督台上、台下人员严格执行无菌技术操作,保持手术室清洁、安静、整齐。

如术中巡回护士需更换时,必须严格执行交接班制度。

、(12)核对术中切下的标本,保存于标本容器中,填写标本登记本,送标本存放处备检。

(13)术毕负责包扎伤口,护送病人,并向麻醉复苏室护士或病区值班护士详细交接班。

(14)整理手术间,补充手术间内物品,所有用物归还原处。

二、洗手护士职责(1)术前一日了解病情,熟悉局部解剖,掌握手术步骤及配合要点,以利于手术配合,并做好特殊用物的准备。

(2)术日上台前,再次检查手术间物品准备是否齐全、正确,发现遗漏,及时补充。

(3)提前15~20分钟进行外科手消毒,穿无菌手术衣,戴无菌手套,整理器械台,物品定位放置。

检查台上物品是否齐全,器械性能是否良好,发现问题及时处理。

(4)严格执行“三人三次清点及五数”规定,严防异物遗留在体腔或组织内。

(5)手术进行时,应密切关注手术进展及手中需要,主动、迅速、准确传递所需手术器械及物品,严格无菌技术操作,保持器械台和手术区整洁、干燥、无菌。

术中根据病情需要严格执行保护性隔离操作流程及无菌技术操作流程。

(6)妥善保管术中切下的组织或标本,并亲自交给手术医生或巡回护士处理,防止遗失。

(7)术毕负责将使用后的手术器械分类置于专用容器,及时送交手术部供应室或消毒供应中心处理。

确保器械数目与器械数目配置卡符合,防止器械损坏与丢失。

三、晚夜班工作职责(1)负责值班期间的手术部管理工作,坚守岗位,履行职责,不私自换班、替班,严禁脱班。

(2)负责检查各室门窗、水、电、气的关闭情况,确保安全。

遇有重大问题,及时向主管部门或院总值班报告,保证科室安全。

(3)认真执行交班制度。

遇有抢救病人不得交班。

(4)负责当班急诊、抢救手术的配合工作,急诊手术未检测输血检测常规等项目者,均按隔离手术处理。

(5)督促夜班清洁工做好室内清洁卫生工作。

(6)负责手术间空气消毒。

(7)每晨下班前,巡视各手术间、辅助用房的清洁、整齐、安全情况,做好各项记录,详细写好交班报告。

如有急诊手术,需当面详细交班后方可离开。

四、护理缺陷管理制度1.建立护理缺陷登记与报告制度,设护理质量及安全管理登记本。

护士长定期组织全科人员进行护理缺陷与安全分析讨论,向护理部提交护理缺陷与安全分析讨论结果。

2.在护理工作中一旦发生护理缺陷,其当事人应立即报告并采取积极补救措施。

遵循逐级上报制度,轻度缺陷应在24小时内口头报告护士长,中重度缺陷要立即报告护理部,非正常上班时间报告医院总值班,有关管理人员应及时调查核实事件的原因、经过、结果并采取补救措施。

由当事人登记事实经过、原因及后果,做出口头及书面检查,并备案归档。

3..发生缺陷的各种病例资料及造成缺陷的有关物品如输液瓶、血袋、药品、化验标本等均应妥善保管,以备鉴定,不得擅自采用涂改、销毁、藏匿、转移等方式来改变其原貌。

有意违反规定者应追究责任。

4.根据缺陷的性质及情节,护士长应于重度缺陷或事故发生24小时,中度缺陷发生后7天,轻度缺陷每月汇总,组织全科人员进行分析讨论,查找原因,确定性质,提出处理意见及整改措施,以书面材料上报护理部。

5.凡实习发生的缺陷或指使陪人、陪护工、卫生员进行其职责范围以外的技术操作而发生的缺陷,均由带教人及指使人承担责任。

6.发生缺陷的部门或个人如不按规定报告,造成的一切后果由责任方的当事人、护士长承担。

有意隐瞒或避重就轻,事后经领导或他人发现与查证,须按情节轻重加重处分。

五、护理不良事件报告及管理制度1.护理不良事件包括病人识别错误,手术部位错误,病人院内自杀或走失,病人院内跌倒,用药错误,输血、输液意外,呼吸机意外,病人约束带意外,分娩意外,意外针刺伤,管道意外脱落,药物不良反应,其他需要报告的意外事例。

2.护理不良事件报告方式发生不良事件后应自愿.主动逐级上报,相关科室或个人第一时间报告本科室护士长、科护士长,严重不良事件报告有关部门(如护理部、医务科)。

3.不良事件的管理制度(1)建立护理不良事件登记本,发生不良事件护士长要及时组织科内分析讨论会,制定整改措施。

将科室对事件的经过、分析、整改和处理意见,当事人对不良事件中的行为、所犯错误的分析及教训,科室管理者所应承担的责任及应当吸取的教训三个部分资料提交护理部。

(2)发生护理不良事件后,要积极采取补救措施,最大限度减少损失。

(3)发生严重不良事件的各种记录、检验报告及造成事故的药物、血袋、输液瓶、器具等均要妥善保管,医患双方封存签字保存。

不得以擅自涂改、销毁、藏匿、转移等方式来改变其原貌。

有意违反规定者应追究行政责任。

(4)发生不良事件的科室或个人,如不按规定报告,故意隐瞒,事后经他人发现,须视情节轻重给予处分。

(5)凡实习护生发生的不良事件或指示护理员、卫生员、陪人进行其职责范围以外的技术操作而发生的不良事件,由带教老师及指使者承担责任。

(6)护理部设护理缺陷管理委员会,对全院护理不良事件进行讨论和分析,讨论时吸收当事人参加,允许当事人发表意见。

母乳喂养与技巧一、母乳喂养的优点对婴儿:1、营养*蛋白质、脂肪、乳糖要高。

*维生素、铁、钙、磷、钠要充足。

*铁在肠道易吸收。

*牛磺酸、胆固醇。

不饱和脂肪酸利于脑细胞发育。

*补充足够的水份。

*营养能被充分吸收,不会便秘。

2、免疫*常见感染性免疫性疾病的抗体—呼吸道、肠道。

*抗感染的活性白细胞—常见感染性疾病。

*双歧因子—有效的抑制有害菌生长—利于肠道内乳酸杆菌生长。

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