企业知识产权奖励办法
公司知识产权奖励办法
公司知识产权奖励办法为了激励公司员工积极创新，提高公司知识产权的数量和质量，促进公司业务的持续发展，制定本奖励办法。
一、奖励范围本奖励办法适用于公司内部研发、创新、发明、发现、设计、撰写、实施等涉及知识产权的工作。
二、奖励内容1. 专利奖励：公司将对员工创新成功并获得专利的人员按照获奖级别给予相应奖励。
其中，获得国家发明专利一等奖的员工奖励为10万元；获得国家发明专利二等奖的员工奖励为5万元；获得国家发明专利三等奖的员工奖励为2万元；获得实用新型专利一等奖的员工奖励为3万元；获得实用新型专利二等奖的员工奖励为1万元。
2. 软件著作权奖励：公司将对员工开发成功并获得软件著作权的人员按照获奖级别给予相应奖励。
其中，获得软件著作权一等奖的员工奖励为8万元；获得软件著作权二等奖的员工奖励为4万元；获得软件著作权三等奖的员工奖励为2万元。
3. 商标奖励：公司将对员工成功注册商标的人员按照获奖级别给予相应奖励。
其中，获得国家商标局认定的著名商标的员工奖励为5万元；获得国家商标局认定的驰名商标的员工奖励为3万元；获得一般商标注册成功的员工奖励为1万元。
4. 作品版权奖励：公司将对员工成功获得作品版权的人员按照获奖级别给予相应奖励。
其中，获得国家版权局认定的著作权金字塔奖的员工奖励为8万元；获得国家版权局认定的优秀著作权奖的员工奖励为4万元；获得一般作品版权注册成功的员工奖励为2万元。
5. 其他知识产权奖励：公司将对员工获得其他相关主管机关颁发的知识产权证书及专业奖项的人员给予奖励，具体奖励金额根据获奖级别和评定情况确定。
三、申请流程1.员工完成相关知识产权申请后，可向公司知识产权管理部门递交申请材料。
2.知识产权管理部门负责初步审核申请材料，并按照规定程序向专家评审委员会提交审查意见。
3.专家评审委员会审核过程中，将依据知识产权的质量、创新度、经济效益、社会效益等多方面审查，确定奖励级别并作出奖励决定。
4.公司根据专家评审委员会的决定，及时向获奖人员发放奖励。
企业知识产权奖励办法
企业知识产权奖励办法企业知识产权奖励办法一、总则为了激励企业创新，保护知识产权，增强企业的核心竞争力，特制定本企业知识产权奖励办法（以下简称“奖励办法”）。
二、申请条件1. 企业必须合法注册，并在本行业有一定影响力；2. 企业必须具备自主研发能力，并具有知识产权权益；3. 企业必须具备一定的研发投入，并有明确的技术创新方向；4. 企业应当主动积极地申请国家及国际认可的知识产权保护。
三、奖励项目本奖励办法涵盖多个奖励项目，包括但不限于以下几个方面：1. 专利奖励：对企业自主研发的专利技术进行奖励；2. 商标奖励：对企业拥有并注册的有效商标进行奖励；3. 软件著作权奖励：对企业自主研发并获得软件著作权的软件进行奖励；4. 作品著作权奖励：对企业自主研发并获得作品著作权的作品进行奖励；5. 外观设计奖励：对企业自主设计并获得外观设计专利的产品进行奖励；6. 发明创造奖励：对企业自主发明创造并获得国家认可的成果进行奖励。
四、奖励申请流程1. 企业将申请材料提交至知识产权管理部门；2. 知识产权管理部门对申请材料进行初审，确认申请资格；3. 知识产权管理部门组织专家对申请内容进行评审；4. 评审结果公示，并进行复核；5. 根据评审结果，给予相应奖励并发放相关证书。
五、奖励发放标准奖励发放标准根据企业所获得的知识产权的类型、数量、质量等方面进行综合评定。
具体标准由知识产权管理部门根据实际情况制定，并进行公示。
六、保密义务企业在申请和享受知识产权奖励过程中，应当保护国家机密和商业机密，严禁泄露相关信息。
如有违反，将依法追究法律责任。
七、追溯与终止1. 企业申请奖励应当遵循申请追溯原则，申请时应提供相关材料；2. 企业在申请奖励之后，如发现存在虚假、失真等行为，将取消其奖励资格，并追究相应的责任；3. 知识产权管理部门保留随时终止本奖励办法的权利，并根据实际情况进行调整。
八、附件：1. 企业注册证书；2. 专利证书；3. 商标注册证书；4. 著作权证书；5. 外观设计专利证书；6. 发明创造成果证书。
企业知识产权奖励办法
企业知识产权奖励办法在当今竞争激烈的商业环境中，知识产权已成为企业核心竞争力的重要组成部分。
为了鼓励员工积极创新，保护企业的知识产权，提高企业的技术水平和市场竞争力，特制定本企业知识产权奖励办法。
一、奖励范围本办法适用于企业内部所有员工，包括但不限于研发人员、管理人员、技术工人等，在专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权方面取得突出成绩的个人或团队。
二、奖励类型1、专利奖励（1）发明专利：对于成功获得发明专利授权的员工或团队，给予一次性奖励_____元。
（2）实用新型专利：成功获得实用新型专利授权的，给予一次性奖励_____元。
（3）外观设计专利：获得外观设计专利授权的，一次性奖励_____元。
2、商标奖励成功注册新商标的，每件奖励_____元。
3、著作权奖励（1）软件著作权：获得软件著作权登记证书的，每件奖励_____元。
（2）作品著作权：包括文字作品、音乐作品、美术作品等，获得著作权登记证书的，每件奖励_____元。
4、商业秘密保护奖励对于在保护企业商业秘密方面做出突出贡献的员工或团队，给予一次性奖励_____元。
5、知识产权运用奖励（1）成功将知识产权进行许可、转让，并为企业带来显著经济效益的，按照收益的一定比例给予奖励。
（2）运用知识产权成功进行质押融资，为企业解决资金问题的，给予一次性奖励_____元。
三、奖励条件1、所申请的知识产权必须与企业的业务领域相关，且具有创新性和实用性。
2、专利申请必须经过企业内部的审核和评估，确保技术的新颖性和可专利性。
3、商标的注册应符合企业的品牌战略和市场定位。
4、著作权的作品必须是员工在企业工作期间独立完成或主要参与完成的。
5、商业秘密的保护措施必须有效，且未发生泄露事件。
四、奖励评审与发放1、成立知识产权奖励评审小组，由企业高层领导、技术专家、知识产权管理人员等组成。
2、申请人或团队应填写知识产权奖励申请表，并提交相关证明材料，如专利证书、商标注册证、著作权登记证书等。
知识产权管理奖励办法
知识产权管理奖励办法知识产权管理奖励办法第一章总则第一条为了加强知识产权管理，激励创新创造，提高企业的核心竞争力，制定本奖励办法。
第二条本奖励办法适用于所有参与知识产权开发、管理和保护的企事业单位及个人。
第三条本奖励办法所指的知识产权包括专利、商标、版权、域名、集成电路布图设计和软件著作权等。
第二章奖励对象第四条具备以下条件的知识产权项目可申请奖励：（一）经认定具有创新性和实用性的专利发明；（二）具册商标并且在市场上取得良好效果的商标；（三）著作权登记证明和商业价值证明，具备一定市场运作潜力的版权作品；（四）具备保护期内的域名，且在相关领域具备一定知名度和商业价值；（五）经认定具有创新性和商业价值的集成电路布图设计；（六）经软件著作权登记并且在市场上取得一定销量的软件作品。
第五条本奖励办法所指的知识产权项目包括自主研发和引进创新两类。
第三章奖励标准第六条知识产权项目奖励分为三个级别：一等奖、二等奖和三等奖。
第七条不同级别的奖励金额及评定标准如下：一等奖：奖励金额为项目投入费用的20%，项目技术和市场评定得分均需达到90分以上；二等奖：奖励金额为项目投入费用的10%，项目技术和市场评定得分均需达到80分以上；三等奖：奖励金额为项目投入费用的5%，项目技术和市场评定得分均需达到70分以上。
第八条奖励金额的计算以实际投入费用为基础，采用费用化方法进行核算。
第四章申请及评定流程第九条申请人应提交完整的奖励申请文件，包括但不限于项目申请书、技术和市场评定报告、知识产权证明文件等。
第十条奖励评定机构根据申请文件进行评定，对符合奖励条件的项目进行排名，并按照评定结果决定奖励等级及金额。
第十一条评定结果将在指定媒体上公示，公示期限为15个工作日。
公示期内，任何单位和个人均可提出异议。
第五章奖励发放及使用第十二条奖励资金按照评定结果和奖励等级进行发放，并在发放后的一周内通知申请人领取。
第十三条奖励资金可以用于知识产权的管理、维权、营销宣传等相关费用。
知识产权管理奖励办法
知识产权管理奖励办法知识产权管理奖励办法第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护和管理，激励知识产权的创造与运用，特制定本办法。
第二条本办法适用于本公司及其下属各单位的知识产权管理工作。
第三条知识产权管理奖励的目标是鼓励改进和创新、保护知识产权的能力和水平，提高知识产权管理水平，增强公司核心竞争力。
第二章奖励项目第四条根据知识产权管理工作的具体情况和需要，可以设立以下奖励项目：________1.知识产权申请奖励：________对于成功申请到的发明专利、实用新型、外观设计等知识产权，给予相应的奖励。
2.知识产权运营奖励：________对于有效运营和利用知识产权，为公司带来经济效益的，给予相应的奖励。
3.知识产权管理系统建设奖励：________对于建立和完善知识产权管理系统的单位和个人，给予相应的奖励。
4.知识产权保护奖励：________对于成功防止他人对公司知识产权的侵权行为，给予相应的奖励。
第三章奖励标准第五条本公司将根据奖励项目的不同，制定相应的奖励标准，具体细化如下：________1.知识产权申请奖励：________根据申请的知识产权类型和数量，按照一定的奖励比例，给予相应的奖励。
2.知识产权运营奖励：________根据知识产权的商业价值和经济效益，按照一定的奖励比例，给予相应的奖励。
3.知识产权管理系统建设奖励：________根据建设和完善的程度，按照一定的奖励比例，给予相应的奖励。
4.知识产权保护奖励：________根据防止侵权的成功程度和效果，按照一定的奖励比例，给予相应的奖励。
第四章申请和评审第六条奖励申请人应填写《知识产权管理奖励申请表》，并附上相关证明材料，提出奖励申请。
第七条本公司将组织专门的奖励评审委员会，负责对奖励申请进行评审。
评审委员会由公司相关部门的代表和专家组成。
第八条奖励申请经评审委员会审议通过后，由公司进行奖励的发放。
第五章附则第九条因奖励涉及的事项较多，详细操作规程及相关细则将另行制定。
知识产权管理奖励办法
知识产权管理奖励办法[公司名称]知识产权管理奖励办法第一章总则第一条目的根据国家对知识产权管理的重视，为激励我公司员工在知识产权方面的投入和创新，特制订本办法。
第二条适用范围本办法适用于我公司所有员工，包括合同工、临时工以及实习生。
第三条基本原则1. 严格遵守国家法律法规和相关政策，保护知识产权，不侵犯他人知识产权。
2. 鼓励创新和技术进步，提升我公司的核心竞争力。
3. 采取积极措施保护、管理和运用我公司拥有的知识产权。
第四条定义1. 知识产权：指法律规定的专利权、商标权、著作权、商业秘密等权益。
2. 知识产权管理：指对知识产权进行规划、保护、运用和评估等活动的过程。
3. 知识产权管理奖励：指鼓励员工参与知识产权管理活动而设立的一种奖励制度。
第二章知识产权管理奖励第五条奖励对象1. 对在知识产权管理方面表现突出、取得重要成果的团队或个人予以奖励。
2. 奖励范围包括但不限于专利申请、软件著作权等与公司利益对接紧密的知识产权。
第六条奖励措施1. 经认定的团队或个人根据其成果和贡献，可获得相应的奖金及荣誉。
2. 奖励金额将根据审核结果和贡献程度确定，具体细则由公司知识产权管理委员会制定。
第七条奖励评定1. 奖励评定由公司知识产权管理委员会负责组织实施。
2. 奖励评定以成果和贡献为重点，注重科技创新、技术进步和经济效益。
第三章奖励申请与审批第八条申请程序1. 员工或团队应将申请材料提交至公司知识产权管理委员会，并附上相关证明和评估材料。
2. 申请材料包括但不限于项目介绍、技术说明、学术论文等。
第九条审批程序1. 公司知识产权管理委员会对申请材料进行初步审核。
2. 通过初步审核的申请将进行进一步评估，并报经公司领导审批决定。
第四章附件本文档涉及附件请参见附件表格。
附件：1. 申请表格2. 奖励评定标准附件1：申请表格（以下为表格内容，表格请参见附件1）附件2：奖励评定标准（以下为标准内容，标准请参见附件2）法律名词及注释：1. 专利权：指由国家授予的对物质、对产品或者工业、农业等领域的新型技术的独占权。
知识产权工作奖惩办法(暂行)
知识产权工作奖惩办法(暂行)知识产权工作奖惩办法(暂行)第一章总则第一条为加强知识产权工作，提高知识产权的保护力度，促进创新和创造力的发展，制定本奖惩办法。
第二条本奖惩办法针对知识产权领域涉及的违法违规行为进行奖励和惩罚，依法保护创新者、发明者、作者等知识产权权利人的合法权益。
第三条本奖惩办法适用于在本国境内从事或涉及知识产权活动的单位和个人。
第四条本奖惩办法所称的知识产权包括专利权、商标权、著作权、发明权等相关权利。
第五条本奖惩办法实施机关为知识产权局，负责对知识产权工作的奖励和惩罚进行管理和监督。
第六条知识产权工作奖励和惩罚的原则：________公开、公正、公平。
第二章知识产权工作奖励第七条对在知识产权领域做出突出贡献的单位和个人，可给予以下奖励：________1.知识产权创新奖：________对在创新领域有重大突破和贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
2.知识产权保护奖：________对在知识产权保护工作中取得优异成绩和突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
3.知识产权国际交流奖：________对在知识产权国际交流中具有杰出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
4.其他奖励：________对在知识产权工作中表现突出和做出重大贡献的单位和个人，给予适当奖励。
第三章知识产权工作惩罚第八条对于侵犯他人知识产权的违法违规行为，可以给予以下惩罚：________1.警告：________对违反知识产权法律法规的单位和个人，给予书面警告，并责令限期改正。
2.罚款：________对重大违法行为或者多次违法行为的单位和个人，可根据违法程度和损失情况，处以相应罚款。
3.撤销执照：________对故意侵犯他人知识产权或者多次违法行为的机构，可以撤销其执照，并吊销其营业机构登记证。
4.刑事责任：________对故意侵犯他人知识产权并造成严重后果的行为，依法追究刑事责任。
5.其他惩罚：________对其他严重侵犯他人知识产权的行为，可根据情况给予其他适当的惩罚。
知识产权补助奖励实施办法
知识产权补助奖励实施办法第一章总则第一条为全面推动我知识产权事业高质量发展，发挥知识产权在创新驱动中的引领和促进作用，根据《知识产权强国建设纲要(2021-2035)》《知识产权保护与促进条例》《知识产权补助奖励实施办法》等文件及财政资金规范管理要求，结合我实际，制定本办法。
第二条本办法所称知识产权补助奖励资金(以下简称“奖补资金”)是指用于支持全知识产权战略实施和知识产权创造、保护、运用、管理和服务等工作。
第三条奖补资金的使用和管理,坚持“政策引导、公开公平、科学规范、绩效评价”原则，统一规划，统筹管理，提高资金使用效益。
第四条奖补资金适用对象为全实施知识产权相关工作的企事业单位、社会组织。
第五条奖补资金由市场监管、财政部门按照职责分工共同管理。
市场监管部门负责提出年度资金预算，根据资金支持方向，负责组织项目申报、审核、资金奖补和公示公开。
建立健全全过程预算绩效管理机制，明确资金绩效目标，并对项目安排、实施情况及资金执行情况进行跟踪指导、绩效评价和监督检查。
财政部门负责资金的预算管理和资金拨付,视情组织开展绩效评价、监督检查、政策评估等工作。
第二章奖补范围和标准第六条奖补资金分配内容包括：知识产权战略实施、创造培育、维权保护、转化运用、基础支撑。
第七条知识产权战略实施。
（一）示范创强。
对列入国家知识产权部门商标品牌价值提升行动名单的企业、域品牌商标权利人、品牌指导服务站，给予每家最高3万元的补助。
（二）强企建设。
对新建的国家知识产权示范企业、国家知识产权优势企业、省级知识产权示范企业、市级知识产权（或专利）示范企业，分别给予每家最高10万元、5万元、3万元、5万元的奖励。
对每年新纳入的级知识产权（或专利）示范企业给予每家最高3万元的奖励。
鼓励我重点规上工业企业以受让和新申请方式实现发明专利破零，当年完成发明专利破零的给予每家最高1万元补助。
（三）奖项激励。
根据新获中国专利奖、中国商标金奖、驰名商标、知识产权奖情况给予奖励：中国专利（含外观设计）金奖、银奖、优秀奖，分别给予每项最高25万元、10万元、5万元的奖励；中国商标金奖、驰名商标（行政认定），给予每项最高25万元的奖励；知识产权大奖给予每项最高15万元的奖励，专利奖、商标奖、版权和其他知识产权奖的一等奖、二等奖、三等奖，分别给予每项最高5万元、3万元、2万元的奖励。
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企业知识产权奖励办法
知识产权奖励办法
第一条为调动广大员工积极性、创造性，鼓励知识产权成果的产出，特制定本办法。
第二条公司因职务发明取得专利权后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，给予发明人或者设计人奖金和报酬。
第三条职工的职务发明创造取得专利证书后，应将专利证书复制件发给发明人或者设计人，同时将该项专利及实施效益情况记入职工技术、业务档案，作为技术职务聘任和晋升的重要依据之一。
第四条公司取得发明专利申请号后，应当发给发明人100元一次性奖金。
第五条公司取得发明专利权后，应根据申请专利时的定级分别给予发明人一次性奖金1000元(普通
级)、3000元(重要级)、5000元(重大级)。
凡取得外观设计或实用新型专利权的，应当发给发明人一次性奖金
500元。
第六条实施职务发明的公司，从实施之日起3年内，每年从实施该专利所取得的效益中提取一定的比例作为职务发明人报酬。
报酬的计算办法可以采用下列方式的一种:
对提高产品质量效果明显的，从实施专利后所新增的税后利润中提取一定比例作为职务发明人报酬;
对降低材料成本，节省工序时间效果明显的，可取节约成本总额的一定比例作为职务发明人报酬;
对属于新产品发明的专利:可取该新产品税后利润的一定比例作为职务发明人
报酬。
符合以上三种情况任何一种，第一年在税后利润或节约成本总额中提取30,，
第二年提取20,，第三
年提取10,作为职务发明人的报酬。
不符合上述任何一种情况的，一次性给予
职务发明人500元以上2000元以下的报酬。
第七条公司将职务发明转让或许可他人实施的，从转让或许可实施所得收益
中提取8,—15,作为职务发明人报酬。
公司将职务发明专利作价投资或入股时，给予职务发明人相应的报酬。
若有杰出贡献的发明人或设计人占有个人股，则直接参与分红，不再给其它奖励。
第八条职务发明专利技术实施或许可他人实施后，发给发明人或设计人的报
酬一律从制造专利产品、使用专利方法所获得的税后利润和收取的使用费中列支，发明人或设计人的个人所得，应当依法纳税。
第九条公司每年设立“发明创造奖”。
“发明创造奖”的奖励对象为已获得授权并且具有较高创造性
和较大实用价值的专利。
各部门于每年11月1日前将推荐评奖专利的《发明
创造奖申请表》及有关资料报送知识产权管理部，由知识产权管理部组织专家评审，专家根据《“发明创造奖”评分表》中评分标准进行评审，根据得分的高低评出一、二、三等奖。
评审结果公布十五日内没有异议的，即予以认定。
发明创造奖设一等奖一名，获奖专利的职务发明人可获得不低于10000元奖励;设二等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于5000元奖励;设三等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于3000元奖励。
发明创造奖每年评定一次，同一专利不得重复参与评定。
《发明创造奖申请表》、《“发明创造奖”评分表》见附件)
第十条如一件专利有多位职务发明人，按照专
利发明人实际贡献大小分配奖金和报酬。
第十一条有下列情况之一的，可作为“优秀专利工作者”获得奖励:
1.为知识产权培训、普及以及知识产权管理工作做出突出贡献的人员;
2、为维护本公司权益，挽回公司因侵权或专利流失而遭受的损失，做出重大贡献的人员;
3、在引进专利技术或在专利技术的实际应用中解决关键问题，做出突出贡献，取得较大成效的人员:
4、为技术开发提供积极有利条件，并为开发成果申请专利以及获得专利权做出重大贡献的技术管理人员。
符合本条上述任何一款规定的人员，由所在部门在每年11月1日前将有关事迹介绍及推荐材料交公司知识产权管理部，参与“优秀专利工作者”的评选。
知识产权管理部组织评审人员进行评审，评审结果公布十日内没有异议的，即予以认定。
“优秀专利工作者”获奖限额为1—2人，每位获奖者可获得不低于2000元奖励:
第十二条专利职务发明人的奖金、发明创造奖和优秀专利工作者的奖金由本公司统一支付，纳入每年知识产权管理部部门财政预算。
第十三条失效专利从失效之日起，不再享受按照本细则给予的所有待遇;专利权归属存在纠纷的，在纠纷解决前不享受按照本细则给予的所有待遇。
第十四条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第十五条本办法由本公司知识产权管理部负责解释。
第十六条本办法自下发之日起执行。
原办法同
时废止。
发明创造奖评分表
评奖专利名称: 评审专家签名:
年增利税、节约成本总额200万元
以上，或提高劳动生产率3倍以上，
或极大的提高产品质量
年增利税、节约成本总额100-200
经济万元，或提高劳动生产率2倍以上，
效益明显提高产品质量
实年增利税、节约成本总额50-100
万元，或提高劳动生产率1倍以上，
用或较大提高产品质量
年增利税、节约成本总额50万元
性以下，或提高劳动生产率50%以
上，或提高产品质量
前景广阔、市场容量大市场市场前景较广阔，产品具有竞争力前景应用范围较窄，但有一定前景
市场前景模糊，可能有一定市场
极大的改善劳动条件，环保、节能其他效果显著
效益较大的改善劳动条件，环保节能效
果明显
能改善劳动条件，具有一定环保、
节能效果
对改善劳动条件或环保、节能效果
不大
开创基础性发明创造，开创了全
性新的产品或工艺、方法
在原有技术上的改进，但改
进和提高部分明显
创一般改造，小的革新
构思构思巧妙，新颖独特，或跨造开发技术领域构思新颖，普通技
难度术人员不易得到性公知技术的简单组合、借
鉴，构思容易形成
技术技术实现难度大技术复杂，
工艺实现难度较大
技术不复杂，有一定难度
技术不复杂，难度一般
规模规模和工作量大
或工规模和工作量较大
作量规模和工作量一般
技术达到国际先进国内领先水平
水平达到国内先进水平达到区内领先
水平
一般水平
对专利基础性专利，保护覆盖范围宽市保护改进型专利，但保护范围较宽场范围改进型专利，保护范围窄的同行专利申请日前未见行业其他厂家贡业情使用本专利技术
献况
同类申请日前行业其他厂家已经使用
技术本专利技术
情况当前没有可替代本专利的技术
能垄断市场有可替代技术但很少，
或技术有所差异
能垄断部分市场同类技术多，不能
形成市场垄断
发明创造奖申请表
专利名
称
专利号申请日
申报公发明设计司人
联系方
式
实施状何时实施况
技术状本专利主要技术内容、与本专利发明前技况术相比主要优点，发明创造高度的评价，
技术研发的点，技术何时何地获得其他奖
励
科研开发投资万元
累计年均
产值
新增销售
额
新增利润
经济效节约成本
益情况新增利润
和节约成
本总额
单台产品小时提高劳动
节约时间生产率(%)
经济效益情况的说明:(专利应用情况、产
品销售情况，经济效益的计算方式和依据，
提高劳动生产率、产品质量情况) 市场前(根据当前实施状况，结合技术和产品的发景预测展趋势，对未来市场容量作出估计和推测，
对本专利对开发市场作用进行说明。
) 社会效(对促进科学进步、保护自然环境和生态环益情况境、消除污染、安全生产、改善劳动条件
等方面所起的作用详细说明，如能采取定
量的方法说明的需有具体数字。
领导签字(盖章):
意见年月日
申报书填写说明
一、本表由专利第一发明人负责填写。
二、各项数据必须真实可靠，应以实际情况为依据，合理计算，并给出计算方法。
一经发现虚报即取消资格。
三、知识产权管理部负责核实审查申报书的格式和内
容，主管领导签字批准。