企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度
合同编号：项目“有害生物”消杀服务合同发包方：承包方：签订日期：项目“有害生物”消杀服务合同发包方(以下简称“甲方”):法定代表人：地址：承包方（以下简称“乙方”）:法定代表人：地址：根据《中华人民共和国合同法》及其它法律法规，结合项目（以下简称“本项目”）的具体情况，为明确双方的权利和义务，确保服务有效和符合要求，经双方充分协商，一致同意签订本合同，由双方共同遵守执行。
一、服务内容1.控制老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子、白蚁、等有害生物密度。
2.协助甲方做好卫生基础设施和防鼠防蝇防蚁措施。
3.消杀时间及频次：（1）高发季节：5至10 月。
频率为至少每周次，具体依效果进行增加。
（2）一般季节：11至4 月。
频率为至少每周次，具体依效果进行增加。
（3）每季度至少次烟雾消杀，具体依效果进行增加。
（4）每次工作人数由乙方自行安排，但乙方应确保消杀质量，填写《消杀记录表》（详见附件1）。
二、服务范围本项目用地红线范围内的所有公共区域：包括但不限于公共通道、大堂、园区内外道路、园林绿化、地库、景观水池、排水排污沟渠、大厦天面、楼层公共区域、电梯厅、消防楼梯、公共卫生间、茶水间、物业服务中心、员工宿舍、化粪池、雨水井、垃圾中转站、垃圾桶等。
三、服务标准乙方的服务水平应符合国家、地方的相关标准规范和行业标准，服务区域的除“四害”工作检验标准主要有：1.灭鼠标准：采用粉板法检测，阳性率≦3%；采用鼠迹法检测，室内≦2%、室外≦5%，外环境累计2000米鼠迹不超过5处。
2.灭蚊标准：积水采用目测法检测，水体中有蚊幼虫或蛹的阳性积水率≦3%；成蚊采用诱捕法检测，诱捕率≦1只/人工半小时。
3.灭蝇标准：采用诱捕法检测，阳性率≦3%。
4.灭蟑标准：采用目测法检测，成（若）虫阳性率≦3%、卵鞘阳性率≦2%、蟑迹阳性率≦5%。
5、白蚁防治标准：采用目测法检测，项目内乔灌木白蚁危害率≦2%、单次检查蚁路点应≦3处。
四、合同期限合同期限为年；自年月日起至年月日止。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度1. 简介企业知识产权管理制度是指企业为保护、管理和应用知识产权而建立的一套规范和流程。
知识产权对企业的发展至关重要，有效的管理制度能够帮助企业保护创新成果，提升竞争力，促进长期可持续发展。
2. 知识产权分类在企业中，知识产权主要包括专利、商标、版权、商业秘密等。
每种类型的知识产权都有其独特的管理方法和要求。
2.1 专利专利是对于发明、实用新型和外观设计的一种保护，企业需要建立专利管理系统，定期申请和维护相关专利。
专利管理制度涉及技术研发、申请流程、费用预算等方面。
2.2 商标商标是企业的商业标识，具有独特性和区分性，对于企业品牌形象至关重要。
商标管理制度包括注册、维护、监控侵权等内容。
2.3 版权版权保护文字、音乐、图片、软件等作品的创作成果，企业需要建立相关的版权管理机制。
版权管理制度包括作品登记、版权合同、侵权投诉等方面。
2.4 商业秘密商业秘密指企业的商业机密、客户信息、销售数据等对竞争有重要影响的信息。
商业秘密管理制度涉及信息保护、员工培训、访问控制等方面。
3. 知识产权管理制度建立建立企业知识产权管理制度的过程需要经历以下几个阶段：3.1 知识产权审查企业内部对知识产权现状进行审查，包括已有的专利、商标、版权等情况，以及潜在的知识产权问题。
3.2 制定知识产权政策制定企业知识产权保护政策，明确知识产权的重要性、保护范围和责任分工，为制度的建立奠定基础。
3.3 建立知识产权管理团队组建专业的知识产权管理团队，包括法律顾问、技术人员、市场部门等相关人员，共同推动知识产权的保护工作。
3.4 制定知识产权管理流程建立知识产权保护流程，包括专利申请流程、商标注册流程、版权登记流程等，确保流程的规范和高效。
3.5 培训员工对企业员工开展知识产权保护培训，提高员工的知识产权意识和保护能力，减少知识产权侵权风险。
4. 知识产权管理制度执行与监督企业知识产权管理制度的建立只是第一步，执行和监督是制度能否发挥作用的关键。
知识产权管理制度范本(3篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
企业知识产权管理规章制度
企业知识产权管理规章制度一、总则为了保护本企业的知识产权，鼓励创新，提高企业的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本规章制度。
二、知识产权的范围本制度所称的知识产权包括但不限于：1、专利：包括发明、实用新型和外观设计。
2、商标：包括企业的商标、服务商标以及商品名称等。
3、著作权：包括文学、艺术和科学作品的创作，如软件、文档、设计图纸等。
4、商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
三、知识产权的管理机构及职责（一）设立知识产权管理部门企业设立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的日常管理工作。
（二）知识产权管理部门的职责1、制定和完善企业的知识产权管理制度，并监督执行。
2、负责企业知识产权的申请、注册、登记、维护等工作。
3、开展知识产权的宣传、培训工作，提高企业员工的知识产权意识。
4、处理企业内部的知识产权纠纷，维护企业的合法权益。
5、对企业的知识产权进行评估和分析，为企业的经营决策提供参考。
四、知识产权的获取（一）研发创新鼓励员工积极开展研发创新活动，对具有新颖性、创造性和实用性的技术成果，及时申请专利保护。
（二）商标注册企业在推出新产品或服务之前，应提前进行商标注册，确保商标的专用权。
（三）著作权登记对于企业创作的软件、文档、设计图纸等作品，及时进行著作权登记。
五、知识产权的运用（一）许可使用企业可以将自身的知识产权许可给他人使用，获取相应的许可费用。
（二）转让在符合企业战略发展的前提下，将部分知识产权转让给他人，实现知识产权的价值最大化。
（三）质押融资利用知识产权进行质押融资，为企业的发展提供资金支持。
六、知识产权的保护（一）保密措施对于企业的商业秘密，采取严格的保密措施，如与员工签订保密协议、限制访问权限等。
（二）侵权监测定期对市场进行监测，及时发现侵犯企业知识产权的行为。
（三）维权行动一旦发现侵权行为，立即采取维权行动，包括发送律师函、提起诉讼等，维护企业的合法权益。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度一、总则1.1 意义本制度旨在规范企业的知识产权管理行为，提高企业的知识产权保护能力，确保企业知识产权的安全和利用。
1.2 合用范围本制度合用于所有涉及企业知识产权的管理活动，包括但不限于：发明创造、专利诉讼、商标注册、著作权保护、商业秘密保护等。
1.3 政策依据本制度的制定依据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规。
二、知识产权保护2.1 保护范围企业知识产权保护的范围包括：专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2.2 保护方法保护知识产权的方法主要包括：申请专利、申请商标注册、登记著作权、制定保密措施等。
2.3 侵权行为应对在发现有侵犯企业知识产权的行为时，应及时采取行动，包括但不限于：诉讼、投诉、商务谈判等方式，维护企业知识产权的合法权益。
三、知识产权管理3.1 知识产权管理机构企业应设立专门的知识产权管理机构，负责企业知识产权的申请、维护、管理等工作。
3.2 知识产权管理流程企业应建立完善的知识产权管理流程，包括但不限于：知识产权申请流程、审查流程、保护流程等，确保知识产权的有效管理和利用。
3.3 知识产权合同管理企业应建立完善的知识产权合同管理体系，包括但不限于：合同审查、签订、履约等环节，确保知识产权的合法权益得到保障。
四、知识产权运营4.1 知识产权评估企业应定期进行知识产权评估，对自身知识产权价值进行评估并进行利用决策。
4.2 知识产权授权企业应根据自身情况，合理授权自身知识产权，以实现知识产权的最大化价值。
4.3 知识产权开辟企业应进行创新研究和技术开辟，加强知识产权的实用性、先进性和独特性，以提高企业知识产权的市场竞争力。
五、知识产权保密5.1 保密原则企业应建立完善的保密制度，包括但不限于：教育员工保密意识、制定保密规定、部署安全措施等，保障企业的知识产权安全。
5.2 维护保密企业应建立保密审查机制，对外部人员的信息获取行为进行审查，确保知识产权的保密准则得到有效执行。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强企业知识产权的管理工作，保护企业的知识产权，提高企业的核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于企业知识产权的创造、保护、运用和管理等活动。
第三条企业应遵循合法、合规、公正、公开的原则，积极维护和运用知识产权。
第二章知识产权的创造与保护第四条企业应鼓励员工进行技术创新和艺术创作，对员工在工作中创造的知识产权给予奖励。
第五条企业应建立健全知识产权保护制度，防止知识产权的侵权行为。
第三章知识产权的申请与注册第六条企业应按照国家和行业的相关规定，及时申请和注册知识产权。
第七条企业应指定专人负责知识产权的申请和注册工作，确保申请材料的准确性和完整性。
第四章知识产权的使用与许可第八条企业应明确知识产权的使用范围和条件，加强对知识产权使用的管理。
第九条企业可以将其拥有的知识产权许可给其他企业或个人使用，许可使用应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第五章知识产权的转让与投资第十条企业可以将其拥有的知识产权转让给其他企业或个人，转让应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第十一条企业可以将知识产权作为资产进行投资，投资应按照企业的投资管理制度进行。
第六章知识产权的评估与报告第十二条企业应定期对知识产权进行评估，了解其价值和使用情况。
第十三条企业应定期向上级管理部门报告知识产权的管理和使用情况，及时反映知识产权的状况和问题。
第七章知识产权的培训与宣传第十四条企业应定期组织知识产权的培训，提高员工的知识产权意识和能力。
第十五条企业应加强知识产权的宣传，提高企业内部和社会对知识产权的认识和尊重。
第八章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
企业知识产权管理制度(5篇)
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
企事业单位知识产权管理制度范文(三篇)
企事业单位知识产权管理制度范文一、总则1. 为了加强企事业单位的知识产权保护工作，维护其合法权益，推动科技创新和经济发展，根据相关法律法规，制定本制度。
二、目的和原则1. 目的：建立健全企事业单位的知识产权管理制度，明确权责，提高知识产权的保护和管理水平。
2. 原则：依法合规、科学高效、公平公正、依事实行事。
三、适用范围1. 本制度适用于本企事业单位内所有员工和组织，包括研究开发、生产经营、市场销售等相关部门。
四、知识产权的划分和保护1. 知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等，我单位将根据其特点和法律规定，分别进行保护。
2. 对于我单位的技术发明和创新成果，我们将积极申请专利权保护，保护我们的创新成果免受侵权。
3. 商标权的保护是为了维护企事业单位的商业声誉，我们将对企事业单位的标识和商标进行注册和保护。
4. 著作权的保护是为了保护员工的创作成果，我们将建立健全著作权登记和保护制度。
5. 商业秘密的保护是为了保护我单位的核心竞争力，我们将对商业秘密加强保密管理，并签署保密协议。
五、知识产权的管理与运用1. 我单位将成立专门的知识产权管理部门，负责对知识产权的管理和运用。
2. 知识产权管理部门将建立知识产权信息数据库，及时记录和管理我单位的知识产权信息。
3. 员工在进行创新研发和生产经营时，应遵守相关法律法规和知识产权制度，尊重他人的知识产权。
4. 在合作、转让和许可等合作项目中，我单位应明确写明知识产权归属和使用方式，并签订相关协议。
六、侵权纠纷的处理1. 在发现他人对我单位的知识产权进行侵犯时，我单位将立即采取法律手段进行维权。
2. 我单位将积极配合相关部门和律师进行侵权纠纷的解决，保护我单位的知识产权。
3. 同时，我单位也将加强对外部侵权行为的监测和预防工作，确保我单位的知识产权安全。
七、奖惩措施1. 对于在知识产权保护工作中发挥作用、取得突出成绩的单位和个人，我单位将给予表彰和奖励。
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企业知识产权管理制度（参考范本）目录知识产权管理办法 (2)企业专利管理办法 (7)发明创造专利申请表 (17)商标管理办法 (21)技术合同管理办法 (26)保密协议 (32)知识产权奖励办法 (35)发明创造奖评分表 (39)企业知识产权管理办法第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；3．工作时间内完成的智力劳动成果。
第七条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。
第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第九条本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本公司的规定执行。
第十条技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。
应申请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接责任者和公司有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
第十一条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的有关规定执行。
第十二条完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本公司的有关规定及时组织鉴定。
第十三条严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。
第十四条对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。
第十五条在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
第十六条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同)必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。
任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。
第十七条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本公司的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
第十八条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。
该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。
第十九条违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，由知识产权管理部依据规定追究经济责任。
构成犯罪的，及时向司法机关举报。
第二十条侵害人为本公司员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任。
第二十一条侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。
必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。
触犯刑法的要依法追究刑事责任。
第二十二条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。
第二十四条本办法自下发之日起执行。
原办法同时废止。
企业专利管理办法第一章总则第一条为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。
第二条本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计。
第三条本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则，宣传普及专利知识，激发员工发明创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。
第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于公司。
申请被批准后，公司为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人：申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
第五条在取得专利申请号及取得专利权后，公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。
第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。
第二章专利的管理第七条本公司的知识产权管理部是专利管理的主管部门，其职责包括：(一)制定并实施公司专利战略，并纳入技术进步和现代企业制度规划中；(二)负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训；(三)鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关专利事务的咨询服务；(四)办理本公司专利申请、专利资产评估、专利合同备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜；(五)保护本公司专利权和防止侵犯他人的专利权，办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；(六)管理公司专利资产，防止专利资产的流失；(七)组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易；(八)管理、利用与本公司有关的专利文献和专利信息，为科研、生产、贸易经营全过程服务；(九)研究制定本公司的专利战略，为经营决策服务；(十)做好技术和产品进出口中有关的专利工作：(十一)依法办理对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励与报酬；(十二)筹集和管理本公司的专利发展专项资金；(十三)其他与公司专利工作有关的事务。
第八条本公司专利资产管理包括如下内容：(一)专利技术开发；(二)专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查，科研档案和发明或设计人员流动的管理；(三)专利评价、评估；(四)专利申请、优先权、署名权、专利权；(五)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；(六)专利战略研究与制定；(七)专利诉讼和向海关提请知识产权备案；(八)其他与专利资产有关的事项。
第九条本公司有下列情形之一的，应进行专利资产评估：(一)转让专利申请权、专利权的；(二)以国有专利资产与外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的，或者许可外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的；(三)以专利资产作价出资成立有限责任公司或股份有限公司的；(四)需要进行专利资产评估的其他情形。
第十条公司的专利资产评估，应委托有专利资产评估资格的资产评估机构办理。
第十一条本公司在产品、技术开发立项之前，知识产权管理部必须和相关业务部门一起进行专利文献的检索与分析，避免重复研究与侵权，同时运用专利制度的规则，提出能获得最大市场利益的有关技术路线和技术解决方案的建议。
在研究开发过程中及完成后，要进行必要的跟踪检索。
第十二条公司开展对外贸易有下列情形之一的，应由知识产权管理部进行项目专利检索：(一)技术、成套设备和关键设备的进出口；(二)未在国内销售过的原材科和产品的进口；(三)未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的出口。
第三章专利的申请第十三条申请专利的目的在于获得专利权，保护发明创造现在和潜在市场，以获得一定的经济效益。
第十四条在新产品、新技术的开发，新材料、新工艺的研究、技术改造，引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创造，凡符合专利授予条件的，应及时申请专利，以取得法律的保护。
第十五条专利申请的提出(一)凡欲申请专利的，发明人或设计人应填写本公司《发明创造专利申请表》(见附件)，发明人或设计人在填写“申请专利的主要内容”栏时，应对申请专利的发明创造的技术特点包括新颖性、创造性、实用性、有益效果作出清楚完整的说明，并根据已知技术对发明创造的专利性作出评价；(二)部门专利管理员应在“部门初审的意见”栏，就专利申请是否符合专法有关规定作出初审的意见；(三)部门专利管理员将此表交至知识产权管理部；(四)专利申请审批需要加快的，专利申请部门应当以书面形式提出，说明需加快理由，同《专利申请表》一并交到知识产权管理部。
第十六条专利申请的审批(一)知识产权管理部由专职人员对申请专利的友明创造进行专利文献检索和专利性审查，并将检索的情况及专利三性审查意见填入《专利申请表》中；(二)知识产权管理部领导审查《专利申请表》并签字；(三)知识产权管理部将《专利申请表》报公司主管技术副总经理审批；(四)公司主管技术副总经理批准后，知识产权管理部将《专利申请表》复印件返回到申请部门，进行专利申请办理。