大学生勤工俭学策划书.asd
2024年勤工俭学工作计划书(3篇)
2024年勤工俭学工作计划书尊敬的领导：我是一名普通的大学生，我希望通过勤工俭学来提升自己的能力、增加社会经验，同时减轻家庭的经济负担。
在____年，我将在勤工俭学方面制定以下工作计划。
一、工作目标和意义1.1 工作目标：a) 增加社会经验：通过勤工俭学工作，我将积累工作经验，提升自身的职场竞争力。
b) 减轻家庭经济负担：通过勤工俭学工作，我将用自己的努力来减轻家庭的经济负担。
c) 增强自我能力：通过勤工俭学工作，我将提升自己的沟通能力、人际交往能力和解决问题的能力。
1.2 工作意义：a) 为未来职业发展打下基础：通过勤工俭学，我可以更好地了解自己的兴趣、能力和优势，并为将来的就业做好准备。
b) 培养积极向上的工作态度：通过勤工俭学工作，我将锻炼自己的耐力和毅力，培养积极向上的工作态度，为以后的职业发展打下良好的基础。
二、工作内容和具体安排2.1 工作内容：a) 在校内的勤工俭学岗位上，我将根据学校和部门的要求，认真履行工作职责。
b) 我将尽力把握工作机会，主动学习相关知识和技能，提高自己的工作效率和质量。
2.2 具体安排：a) 秋季学期：我计划在图书馆担任助馆员的职位，负责图书的归还、整理、借阅等工作。
我将按照规定的时间和方式完成工作任务，提高图书馆的服务质量和效率。
b) 冬季学期：我计划在校外的志愿者工作岗位上服务社区。
我将参与社区活动的组织和开展工作，为社区居民提供帮助和服务。
c) 春季学期：我计划在学校的科研实验室担任助理实验员的职位，协助老师进行实验室的管理和实验项目的开展。
三、实施方法和计划3.1 实施方法：a) 充分利用学校提供的勤工俭学机会和资源，积极参与各类岗位申请和面试。
b) 注重工作与学业的平衡，确保自己能够兼顾好学业和工作两个方面的要求。
c) 在工作中注重与同事和领导的良好沟通，争取学到更多的知识和技能。
3.2 实施计划：a) 秋季学期：我将在开学前提前了解图书馆的工作职责和要求，积极申请助馆员职位，并参与相应的培训。
勤工俭学策划书
勤工俭学策划书一、策划背景当前，中国的高等教育在全球范围内处于快速发展的阶段，每年都有大量的学生通过高考进入高校接受全面的教育。
但是，高校的学费和生活费都非常高昂，而且随着社会的不断发展，许多家庭的经济状况并没有能够跟上社会的步伐。
因此，勤工俭学成为了许多学生就学的必经之路，而如何实现勤工俭学的最大效益，就是我们需要关注的问题。
二、目标与目的1. 目标：（1）实现勤工俭学最大效益。
（2）减轻学生的经济负担，增强生活质量。
（3）同时提高学生的综合素质和实践能力。
2. 目的：（1）推行勤工俭学制度，为学生提供一个良好的勤工俭学平台。
（2）针对性开办勤工俭学课程，培养学生各方面实践能力。
（3）引导学生积极参与勤工俭学活动，学习实践能力和管理能力。
三、具体方案1. 推行勤工俭学制度（1）开展系列勤工俭学政策宣传。
加强学校勤工俭学制度的宣传，让学生了解学校的相关政策并安排相应的勤工俭学机会。
（2）建立勤工俭学管理机制。
学校设立勤工俭学管理中心，形成与学生、教职工和社会相互协调的管理机制。
（3）建立勤工俭学评价制度。
针对学生参加勤工俭学的表现和工作情况，进行评价并列入学生成绩的考核。
2. 勤工俭学课程开设（1）开设勤工俭学实践课程。
由学校和社会单位合作，开设相关实践课程，让学生在实践中深入掌握相关知识。
（2）开设勤工俭学管理课程。
学校安排专业教师讲解勤工俭学的管理和运作，提高学生的实践管理能力。
（3）开设勤工俭学技能课程。
针对不同学科领域，开设相关训练班，包括软件操作、专业技能等。
3. 引导学生参与勤工俭学活动（1）举办勤工俭学活动。
以周末为单位，安排勤工俭学活动，增强学生的团队协作能力和实践能力。
（2）发放勤工俭学任务。
通过学校的勤工俭学管理中心，将勤工俭学任务发放给学生作为岗位训练。
（3）提供勤工俭学实习机会。
将学生的勤工俭学任务设计成为实习机会，让学生跟进真实的项目，提高实践能力。
四、预期效果（1）学生积极参与勤工俭学活动，增强团队协作能力和实践能力。
勤工活动策划书3篇
勤工活动策划书3篇篇一《勤工活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，勤工俭学已经成为了许多大学生获取经济收入、锻炼自身能力的重要途径。
为了更好地组织和开展勤工活动，帮助同学们提高实践能力、增加社会经验，特制定本策划书。
二、活动主题“勤工筑梦，实践成长”三、活动目的1. 为同学们提供丰富多样的勤工岗位，帮助他们缓解经济压力。
2. 培养同学们的实践能力、沟通能力和团队协作精神。
3. 增强同学们的社会责任感，让他们更好地了解社会、适应社会。
4. 为同学们搭建一个展示自我、实现自我价值的平台。
四、活动主体全体在校大学生五、活动时间[具体活动时间]六、活动地点校内及周边相关单位七、活动内容1. 勤工岗位信息发布通过学校官方网站、班级群、宣传栏等渠道发布各类勤工岗位信息，包括家教、兼职文员、促销员、服务员等。
对岗位信息进行详细介绍，包括工作内容、工作时间、薪资待遇等，以便同学们能够根据自己的兴趣和能力进行选择。
2. 岗位申请与选拔同学们根据自己的意愿填写岗位申请表，并在规定时间内提交至指定地点。
组织相关人员对申请者进行面试和选拔，综合考虑申请者的综合素质、工作能力和时间安排等因素，确定最终的勤工人员名单。
3. 岗前培训对入选的勤工人员进行岗前培训，包括工作技能培训、安全知识培训、职业道德培训等，确保他们能够胜任工作岗位。
培训内容可以通过讲座、现场演示等方式进行，提高培训效果。
4. 工作安排与管理根据勤工岗位的需求，合理安排勤工人员的工作时间和工作任务。
建立健全的考勤制度和考核机制，对勤工人员的工作表现进行定期考核和评价，及时发现问题并进行调整和改进。
定期与勤工人员进行沟通和交流，了解他们的工作情况和需求，为他们提供必要的帮助和支持。
对表现优秀的勤工人员进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖品，激励更多的同学积极参与勤工活动。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元制作宣传海报、传单等费用。
在学校网站、班级群等平台发布信息的费用。
关于勤工助学的策划书3篇
关于勤工助学的策划书3篇篇一《关于勤工助学的策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，勤工助学已经成为了大学生活中不可或缺的一部分。
它不仅可以帮助学生缓解经济压力，还可以提高学生的综合素质和社会责任感。
因此，我们计划开展一次勤工助学活动，为有需要的学生提供帮助和支持。
二、活动目的1. 为有需要的学生提供勤工助学的机会，帮助他们缓解经济压力。
2. 培养学生的社会实践能力和综合素质，提高他们的就业竞争力。
3. 增强学生的社会责任感和团队合作精神，促进社会和谐发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 岗位设置：根据学生的专业和兴趣爱好，设置多种勤工助学岗位，如图书馆管理员、实验室助理、校园导游等。
2. 招聘流程：发布招聘信息，学生自愿报名，经过面试和培训后，正式上岗。
3. 工作时间：根据岗位的不同，工作时间也会有所不同，一般为每周[X]小时左右。
4. 薪酬待遇：根据岗位的不同，薪酬待遇也会有所不同，一般为每小时[X]元左右。
5. 培训与管理：对上岗学生进行培训，提高他们的工作能力和服务意识。
同时，加强对学生的管理，确保他们的工作质量和安全。
七、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，宣传活动的目的、时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各班级发送活动通知，宣传活动的相关信息。
3. 网络宣传：在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知和相关信息，扩大活动的影响力。
八、活动预算1. 岗位薪酬：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总计：[X]元九、活动注意事项1. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
2. 要严格按照招聘流程进行招聘，确保招聘的公平、公正、公开。
3. 要加强对学生的管理，确保他们的工作质量和安全。
4. 要及时与学生沟通，了解他们的工作情况和需求，为他们提供帮助和支持。
[策划人姓名][具体日期]篇二《关于勤工助学的策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，勤工助学已经成为了大学生活中不可或缺的一部分。
大学生勤工俭学策划书
大学生勤工俭学策划书首先，我们需要明确什么是勤工俭学。
勤工俭学，简单来说就是靠打工挣钱来解决部分学习和生活费用的一种方式。
在大学期间，勤工俭学不仅可以缓解经济压力，还可以培养学生的社会经验和职场技能，同时也是锻炼自己独立生活能力的重要途径。
因此，我们提出了以下的大学生勤工俭学策划书，希望能够为大学生提供更加便捷、高效的勤工俭学方式。
一、建立校内勤工俭学平台我们建议在校园内建立一个勤工俭学平台，旨在提供给学生们一个更简单、方便的渠道来查找校内外打工信息。
同时，平台也应该为雇主提供一种寻找高质量劳动力的途径，增加学生的就业机会。
二、提供勤工俭学宣传与培训为了帮助学生更快更好地适应工作环境和角色，我们建议学校提供有关勤工俭学的宣传材料和培训计划。
在宣传材料方面，可以制作海报、手册、视频等形式进行宣传，以便学生更好地了解勤工俭学工作的内容和作用。
在培训计划方面，可以提供一些基础技能的课程，如演讲技巧、交际能力、职场礼仪等等。
三、推出校内兼职岗位学校应该尽量推出更多的校内兼职岗位，以便学生能够在学业和工作之间保持平衡。
通常情况下，这些校内兼职岗位是比较灵活的，可以根据学生的时间和兴趣进行选择。
例如，可以担任辅导员助理、图书馆志愿者、学生会干事等等。
四、创造多元化的勤工俭学机会除了校内兼职岗位外，还可以推出一些多元化的勤工俭学机会，如家教、网络兼职等等。
这种方式不仅可以提供更加灵活的工作时间，也可以更好地利用学生的专业技能。
五、建立勤工俭学基金最后建议建立勤工俭学基金，用以资助一些经济困难的学生完成学业。
基金的来源可以来自社会捐赠、校内基金等多种途径，通过各方的共同努力，帮助更多需要帮助的学生渡过经济难关。
总之，勤工俭学应该是一种互惠互利的工作方式。
学生可以通过工作获取一定的劳动报酬，同时也可以通过工作获得经验和成就感，更好地解决学习和生活的问题。
学校和社会各界也可以通过勤工俭学为学生提供更好的就业和发展机会，促进学生的全面发展。
勤工活动策划书3篇
勤工活动策划书3篇篇一《勤工活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，勤工俭学已经成为了许多大学生和年轻人锻炼自己、赚取生活费的重要方式。
为了更好地组织和开展勤工活动，提高学生的综合素质和实践能力，我们特制定本策划书。
二、活动目的1. 为学生提供一个锻炼自己、赚取生活费的平台。
2. 增强学生的社会实践能力和团队合作精神。
3. 提高学生的综合素质和就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 宣传推广（1）制作宣传海报和传单，在学校内张贴和发放。
（2）利用学校官网、公众号、微博等平台进行宣传。
（3）组织志愿者在学校内进行宣传和推广。
2. 岗位设置（1）根据学生的兴趣和专业，设置不同的勤工岗位，如家教、促销、客服、翻译等。
（2）与企业和商家合作，提供更多的勤工岗位。
3. 培训指导（1）对报名参加勤工活动的学生进行培训，包括职业道德、安全知识、工作技能等方面的培训。
（2）为学生提供工作指导和帮助，解决工作中遇到的问题。
4. 考核评价（1）对学生的工作表现进行考核评价，包括工作态度、工作质量、工作效率等方面的评价。
（2）根据考核评价结果，对表现优秀的学生进行表彰和奖励。
七、活动流程1. 报名阶段（1）学生在规定时间内填写报名表格，提交相关材料。
（2）工作人员对报名材料进行审核，确定参加面试的学生名单。
2. 面试阶段（1）组织面试，对学生进行综合素质和工作能力的考察。
（2）根据面试结果，确定录用名单。
3. 培训阶段（1）对录用的学生进行培训，包括职业道德、安全知识、工作技能等方面的培训。
（2）为学生提供工作指导和帮助，解决工作中遇到的问题。
4. 上岗阶段（1）学生根据安排上岗工作。
（2）工作人员对学生的工作进行监督和管理，及时解决工作中出现的问题。
5. 考核评价阶段（1）对学生的工作表现进行考核评价，包括工作态度、工作质量、工作效率等方面的评价。
勤工活动策划书3篇
勤工活动策划书3篇篇一勤工活动策划书一、活动背景随着社会的发展，越来越多的大学生意识到勤工俭学的重要性。
勤工俭学不仅可以减轻家庭经济负担，还可以让学生在实践中锻炼自己，提高综合素质。
因此，我们计划组织一次勤工活动，为大学生提供一个勤工俭学的平台。
二、活动目的1. 为大学生提供勤工俭学的机会，帮助他们减轻家庭经济负担。
2. 让学生在实践中锻炼自己，提高综合素质。
3. 为企业提供廉价劳动力，同时也为学生提供实习机会。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校大学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：通过学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知，宣传活动的目的、内容和报名方式。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，发放传单，宣传活动的相关信息。
2. 报名方式（1）线上报名：学生在学校官网或公众号上填写报名信息，提交申请。
（2）线下报名：学生在指定地点填写报名表格，提交申请。
3. 面试选拔（1）企业面试：企业根据学生的报名信息，进行面试选拔，确定录用名单。
（2）学生面试：学生根据企业的要求，进行面试选拔，确定录用名单。
4. 培训上岗（1）企业培训：企业对录用学生进行培训，培训内容包括工作内容、工作流程、安全注意事项等。
（2）学生培训：学生根据企业的要求，进行培训，培训内容包括工作技能、职业素养、团队合作等。
七、注意事项1. 活动过程中，要注意学生的安全问题，确保学生的人身安全。
2. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。
3. 活动过程中，要遵守企业的规章制度，不得擅自离岗。
4. 活动结束后，要及时与企业沟通，反馈学生的工作情况，维护学生的合法权益。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，传单印刷费[X]元，共计[X]元。
2. 培训费用：培训教材费[X]元，培训讲师费[X]元，共计[X]元。
3. 其他费用：活动场地租赁费[X]元，活动纪念品费[X]元，共计[X]元。
2024年勤工俭学工作计划书(五篇)
2024年勤工俭学工作计划书【摘要】2024年作为经济全球化不断加深的时期，勤工俭学成为了大学生们既要学习又要生活的一种方式。
本工作计划书旨在规划和安排2024年勤工俭学的工作内容、组织形式和工作目标等。
通过有效的计划和执行，既能提高大学生的实际动手能力，又能帮助他们解决经济困难，实现个人发展和社会价值的双赢。
【关键词】勤工俭学；工作计划书；工作内容；组织形式；工作目标；大学生；经济困难；个人发展；社会价值一、背景随着社会竞争的日益激烈，大学生们学习的同时还需面临一定的经济压力。
勤工俭学作为一种既能帮助大学生们解决经济困难，又能提高实际动手能力的方式，得到了广泛的认可和支持。
因此，制定一个合理、切实可行的工作计划书，对于促进大学生们的发展和解决他们的经济困难具有重要意义。
二、工作内容1. 拓宽勤工俭学岗位针对不同专业和学生的兴趣，通过与校外企业、社会组织的合作，拓宽勤工俭学的岗位。
包括校内图书馆、实验室的助理、社团的办公室管理等，也可以与当地企业、社区合作，提供丰富多样的勤工俭学机会。
同时，建立与用人单位的长期合作机制，为大学生提供更多的勤工俭学机会。
2. 加强勤工俭学培训针对参与勤工俭学的大学生，组织培训课程，提高他们的实际动手能力和职业素养。
培训内容包括办公软件的使用、社交礼仪、沟通技巧等。
通过培训，既能提高大学生的岗位适应能力，又能为他们将来的就业打下基础。
3. 优化勤工俭学管理建立完善的勤工俭学管理体系，明确岗位职责、工作时间和工作方式等。
同时，加强勤工俭学工作的监督和考核，鼓励大学生们按时完成任务，并对优秀的勤工俭学者给予表彰和奖励。
这样能够提高勤工俭学的工作效率和成果，同时也能调动大学生们的积极性和创造力。
三、组织形式1. 学校领导层的支持与学校领导层进行沟通，争取他们的支持和关注。
通过与领导层的合作，能够获取更多的资源和机会，为学生提供更好的工作体验。
2. 学生组织的参与鼓励学生组织积极参与勤工俭学工作，组织相关的活动和培训课程。
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招聘现场细则
由学校提供桌椅，每个公司两张桌子四个板凳。校会外联部和学 科部派代表，一个单位一个干事负责记录录用同学的联系方式和所在 院系。每个人一瓶矿泉水。纪检生活部负责现场的秩序，保证现场有 序的进行。
由企业单位派出代表，在我校主干道设点进行招聘，学校派代表进行协助和 监督，并且当场签下合同。如果是非长期兼职，可由我校代为长期招聘，但是不 保证人员的数量。于节假日前向企业提供名单。
最后，统计所有获得岗位的学生的总数，并记录其联系方式和院系归总，保 存档案，以备需要。
校学生会外联部负责后期设置一个协调组，处理学生方的问题和同步协调双 方。定期回访同学在工作岗位的需要、问题。非长期兼职则由协调组派代表跟随， 全程协助双方交涉。
4 经费
海报： 15 X15 元
寝室贴纸： 3000X0.5 元
招聘时提供的水：15 X2
方案一：由校外联部分小组于课余时间找寻合适岗位，与光谷的企业 商铺洽谈。在定下初步意向后，副部长再次考察岗位的安全性。最后， 由副部长与商家签订合同。
方案二：上网在大型的求职网站上搜寻合适的岗位，要求是在光谷附 近，有固定的商铺和完整地全套证件，能够适应学校的时间。副部长 考察后签订合同。
校园勤工俭学兼职活动
活
动
策
划
案
华中农业大学楚天学院学生会外联部 二○一二年二月
活动举办方：华中农业大学楚天学院校学生会外联部
华中农业大学楚天学院学工处
活动目的: 大学生利用暑假参加社会实践，赚取一部分生活费，这已经是非常
流行的方式了。现在国家正处在金融危机中，没有很多的工作岗位来供我们大学
生就业，所以我们就应该尽快的实践自己，让自己尽早的融入到社会中来，在自
2 宣传工作
首先是通过校网和校广播台宣传我们的活动，同时给每个宿舍楼下和宣传栏 张贴海报，在每个寝室都由纪检生活部粘贴我们的活动目的和联系方式。并且与 各个院学生会团委合作，在各个院校的内部班会时宣传。最后是在招聘前期在食 堂门口摆点宣传。做好长期的宣传，保证每个需要的同学不会错过这个机会。
3 招聘和后期跟踪
己毕业的时候就可以直接参加工作，而不用或很少用实习来适应社会。我们将提
供一个安全可靠的平台给那些需要的同学，做到学校企业学生多赢的局面。
活动对象 ：在校学生
活动流程：
1 兼职岗位的提供
1.1 寻找固定兼职 使用上门寻求合作的方式，在光谷附近寻求商铺、企业，如：麦当劳、肯德
基、必胜客、大洋百货等。与其交流沟通，将其的兼职岗位留一部分我们学校学 生。并与其交流协调，签订合同，保证学生岗位时间的稳定性。防止学生学习时 间与工作时间冲突。 1.2 寻找节假日的非固定兼职
非固定兼职，由外联部副部长总负责一个摊位，帮忙负责招聘一 些节假日有空的同学。并留下电话。
后期回访细则
从记录的档案中随机抽取百分之二十的同学电话回访，询问工作 的细节。保证没有违法违规待遇。非固定兼职，则由外联部每次派一 个代表跟随协调。
通过网络和中介，寻找一些节假日的兼职工作给那些短假留校的同学。一旦 发现合适的岗位，首先由学校派代表前去查看，确定其合法性和可靠性。然后协 商对方能够提供岗位的数量和时间。签订合同，保证能够长期提供稳定的兼职岗 位数量。 1.3 校内兼职
协调校内兼职的岗位，包括校美术馆，校图书馆，大学生活动中心。由我们 统一的安排兼职岗位。
注：一定要确保其安全可靠！
宣传细则
海报：在每个宣传栏和寝室楼下，食堂门口张贴海报。海报的宣传时 间保证在一个月左右。海报要求简介明了，以黑白为主要色系。大小 在 A2 大小。并且海报上要写上负责任的电话以备咨询。
网络和广播：在每天中午的广播中正式的通知这一事项，明确地表明 目的。网络主要是在"楚韵 BBS"和 iNode 智能客户端窗口显示。