常州市劳动合制职工解除终止合同证明
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。
现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。
解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。
二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。
三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。
四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。
公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同
常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同【导言】劳动合同是一种雇佣关系的法律形式，对于常州的劳动合同制职工而言，解除合同是一个重要的环节。
在本文中，我们将探讨常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同的相关法律法规和具体操作。
【一、劳动合同制职工解除终止合同证明】1. 解除终止合同的背景劳动合同制职工解除终止合同证明是一项必要的程序，为了保护职工的合法权益，我国法律规定了一系列的规定和要求。
2. 解除终止合同的法律依据根据《劳动法》第38、39条的规定，解除终止合同证明是职工解除合同的一项必要手续。
3. 解除终止合同的申请程序劳动合同制职工解除终止合同证明的申请程序包括以下几个步骤：(1) 职工填写解除终止合同证明申请表；(2) 提供相关的证明材料，例如劳动合同、个人证件等；(3) 将申请表和证明材料提交给雇主。
4. 解除终止合同的效力和保障一旦职工提交解除终止合同证明的申请，雇主应当在15个工作日内作出决定，并将决定书面告知职工。
若雇主未在规定时间内作出决定或拒绝了职工的申请，职工可以向劳动争议调解机构申请解决劳动争议。
【二、劳动解除合同】1. 劳动解除合同的定义和适用范围劳动解除合同是指劳动合同双方根据法律规定，在法定解除事由下终止劳动关系的一种方式。
劳动解除合同适用于职工与雇主之间的双边解除。
2. 劳动解除合同的法律依据我国《劳动合同法》第39条规定了劳动解除合同的法律依据，包括雇主依法宣告破产、死亡、自愿解散等情况。
3. 劳动解除合同的程序和效力劳动解除合同的程序包括以下几个步骤：(1) 劳动合同一方向对方提出解除合同的申请；(2) 解除合同的申请必须以书面形式提出；(3) 解除合同需提前一个月书面告知对方。
劳动解除合同的效力根据法律的规定：(1) 劳动合同自双方达成一致并签订之日起生效；(2) 双方协商一致解除劳动合同即为有效。
解除(终止)劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动合同法》的相关规定，证明：
我单位与劳动者（姓名）签订的劳动合同因故解除（终止）。
具体情况如下：
一、劳动合同信息
劳动者姓名：（姓名）
（）
所在部门：（部门名称）
岗位职务：（岗位职务）
劳动合同编号：（合同编号）
二、解除（终止）原因
根据劳动合同的约定和实际情况，我单位与劳动者协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
经双方充分沟通，得出以下原因：
1. 全面终止合同：双方协商一致，终止劳动合同，无任何不当行为或争议。
2. 协议解除：在履行工作职责的过程中，由于双方间出现无法协调的矛盾和分歧，经协商决定解除劳动合同。
3. 解除劳动合同：劳动者有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，给公司造成了严重经济损失，根据劳动合同约定，我单位决定解除劳动合同。
三、解除（终止）日期
根据双方协商一致，劳动合同的解除（终止）日期为（解除日期）。
四、解除后的处理
1. 工资结算：我单位将按照合同约定和国家劳动法律法规的规定，结算劳动者的工资及相应的福利待遇。
2. 离职手续：劳动者需在劳动合同解除（终止）之日起（工作日天数）内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。
3. 证明开具：我单位将按照劳动法律法规的规定，为劳动者开具离职证明、社会保险证明等相关证明文件。
五、其他事项
解除劳动合同后，双方应遵守合同约定，并保持良好的合作关系。
如果劳动者有任何需要，可随时与我单位联系。
特此证明。
（盖章）（日期）。
解除、终止劳动合同证明书
解除、终止劳动合同证明书解除、终止劳动合同证明书一、背景介绍劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动关系、明确双方权益和义务的法律文件。
，在特定情况下，劳动合同可能需要被解除或终止。
解除或终止劳动合同需要一份正式的证明书，以便明确双方当事人的责任和义务，并为后续处理提供依据。
二、解除劳动合同证明书尊敬的（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经过双方协商一致，（公司名称）决定解除与您签订的劳动合同。
根据情况具体如下：1. 双方解除的劳动合同编号为（合同编号）；2. 解除日期为（日期），自此日起劳动合同终止；3. 解除原因为（解除原因）；4. 您需要按照协议约定的方式、时间和方式进行工资结算和社保处理；5. 对于合同解除后的其它事项，双方约定如下：- 还清应付工资和剩余年假；- 还回公司相关财产和资料；- 保密协议和竞业限制协议仍然有效，您需要继续遵守；- 对于公司与您之间的其他权益与义务，以及双方之间的争议，将依据原劳动合同及相关法律法规进行处理。
请您在（日期）之前签字确认，表明您已收到此证明书并接受以上约定。
本证明书一式两份，自签字日起生效。
一份为您所有，另一份由公司保存备案。
感谢您在过去的工作期间对公司的付出和努力，祝您在今后的职业生涯中取得更大的成功。
此致（公司名称）三、终止劳动合同证明书尊敬的（员工姓名）：鉴于您的申请和双方协商一致，经（公司名称）决定终止您与公司之间的劳动合同。
具体情况如下：1. 终止的劳动合同编号为（合同编号）；2. 终止日期为（日期），自此日起劳动合同终止；3. 终止原因为（终止原因）；4. 您需要按照协议约定的方式、时间和方式进行工资结算和社保处理；5. 对于合同终止后的其他事项，双方约定如下：- 还清应付工资和剩余年假；- 还回公司相关财产和资料；- 保密协议和竞业限制协议仍然有效，您需要继续遵守；- 对于公司与您之间的其他权益与义务，以及双方之间的争议，将依据原劳动合同及相关法律法规进行处理。
劳动合同解除(终止)证明书(一)
劳动合同解除(终止)证明书（一）尊敬的先生/女士：根据公司及员工签订的劳动合同，经双方协商一致，特此解除（终止）劳动合同，并提供以下证明：一、员工信息姓名：性别：身份证号码：职务/岗位名称：聘用日期：解除（终止）日期：工作地点：二、解除（终止）事由根据劳动合同第__条约定，以下列事由之一导致劳动合同被解除（终止）：1. 双方协商一致解除（终止）劳动合同；2. 员工因个人原因提出解除（终止）劳动合同；3. 双方协商一致，根据公司运营需要解除（终止）劳动合同；4. 公司因重大违规行为，解除（终止）劳动合同。
三、解除（终止）程序根据公司内部规定及劳动法相关规定，完成以下程序：1. 员工书面提出解除（终止）申请；2. 公司与员工进行解除（终止）协商，达成一致意见；3. 完成解除（终止）协议的订立与签署；4. 结算员工在职期间的工资、奖金、补偿等各项待遇；5. 领取公司及政府相关部门出具的相关证明（如社会保险证明、离职证明等）；6. 确认员工工作记录，交接工作。
四、解除（终止）后的权益与义务1. 员工在解除（终止）劳动合同后仍需保守公司商业机密及保护公司及客户利益；2. 公司将根据员工的工作表现给予相关奖惩；3. 如员工在离职后违反相关约定，公司将有权追究其法律责任。
五、其他事项1. 员工需在__日内，将公司资料、财务文件、钥匙等设备归还给公司；2. 出于公司政策的要求，员工需签署保密协议。
六、解除（终止）合同后的福利及待遇1. 根据劳动合同及相关规定，结算员工在职期间未享受的年假、加班工资、节假日加班工资等；2. 根据员工的个人出勤情况，支付相应的社会保险、公积金等相关费用；3. 公司将在规定时间内将员工的离职手续办理完成。
请您务必阅读以上内容，并签署表示您已经明确理解并同意解除（终止）劳动合同的决定。
同时，我们再次感谢您在公司服务期间所做出的贡献，并祝您在将来的工作生活中取得更大的成功。
附：公司公章日期：年月日。
解除、终止劳动合同证明书
解除、终止劳动合同证明书解除、终止劳动合同证明书尊敬的（员工姓名）：经（公司名称）与您签订的劳动合同约定，在特定条件下，我公司决定解除/终止您的劳动合同。
现依法向您发出解除、终止劳动合同的证明如下：一、解除原因/终止事由（公司名称）决定解除/终止您的劳动合同是基于以下原因/事由：1.违反劳动合同约定。
2.严重违反公司规章制度。
3.重大失职。
4.实施不道德行为。
5.经营需要等原因。
二、解除/终止日期及通知时间根据我们的考虑，解除/终止劳动合同的日期为（解除/终止劳动合同的具体日期），您收到本证明书的日期为（通知日期）。
三、解除/终止劳动合同内容概述为了确保您对解除/终止劳动合同的了解，我们在此提供了您的劳动合同主要内容的概述：1.合同签订日期：（劳动合同签订日期）。
2.职位及工作地点：（员工职位）位于（工作地点）。
3.工作内容及职责：（员工工作内容及职责）。
4.薪资及福利待遇：（员工薪资及福利待遇）。
5.合同有效期：（劳动合同有效期）。
四、解除、终止支付事项1.工资结算：根据劳动合同约定，公司将按照合同约定的工资结算周期支付您的工资，直至解除/终止劳动合同的日期。
2.加班工资/外派补贴：根据劳动合同约定，如果存在加班工资或外派补贴的问题，公司将按照合同约定进行结算。
3.假期结算：根据劳动合同约定，公司将按照合同约定的假期结算方式进行结算。
五、交接事项根据劳动合同解除/终止的情况，您需要完成以下交接事项：1.确保将您的工作交接给（接替者姓名）。
2.归还公司的固定资产、设备或任何其他工作所需物品。
3.提供任何必要的文件、报告或其他资料给（接替者姓名）。
六、其他事项1.未尽事宜：如有其他未尽事宜，请与（公司相关部门/负责人）联系，以便进一步解决。
2.文件存档：本解除、终止劳动合同证明书的一份将存档于公司档案。
附件：无法律名词及注释：1.劳动合同：劳动合同是劳动双方约定劳动关系的书面文件，其中明确约定了双方的权益和义务。
解除终止劳动合同证明书
解除终止劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工（姓名），身份证号（身份证号码），性别（男/女），地址（住址），该同志于（日期）被我单位招收为劳动合同制职工，劳动合同期限自（起始日期）至（终止日期）止。
因（原因），本单位决定解除（终止）与该职工的劳动合同。
特此证明！
用人单位（签名）用人单位（盖章）年月日
有关说明：
一、1、在相关空格栏中写明“解除劳动合同”的原因。
2、本人意愿：①自动离职；②因自动离职被除名，因本人原因并由本人提出解除劳动关系。
注：本人意愿不能领取失业金。
3、非本人意愿：①如合同到期，单位不予续聘；②如合同未到期，因企业裁员，因企业破产；用人单位原因提出（注①原因括号里填“决定”②原因括号里填“提前”）解除该职工的劳动合同。
二、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
三、领取失业金应带材料：劳动合同原件，解除劳动合同证明，身份证复印件，本人工商银行账户复印件，一寸照片3张。
四、请在证明书上注明是否为原破产、转制国有、集体企业正式职工或机关事业单位原工作人员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
填写日期年月日
注：此证明由职工所在单位如实填写，一式四份，一份由原单位留存，一份报送劳动部门留存，
交职工本人和存入职工本人档案各一份。
要都玩搜服，新开传奇网站，1.76复古传奇
SshuB85MxEX6
常州市劳动合同制职工
解除
合同证明
终止
单位名称
所有制性质
姓名
性别
文化程度
工种
工资等级
月标准工资
月岗技工资
劳动合同期限
年月日至年月日止年个月
发放生活补助费
或经济补偿金
个月，金额元
发放医疗补助费
个月，金额元
本人户口所在地
劳动手册号码
社会保障号码(居民身份证号码)
解除、终止合同原因：
单位(盖章)
法定代表或委托代理人签字(盖章)