风电场安全生产考核及奖惩制度(2021)
风电场安全生产奖惩制度[2]
![风电场安全生产奖惩制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/90740c9c3086bceb19e8b8f67c1cfad6195fe9ad.png)
风电场安全生产奖惩制度一、总则为了加强风电场安全生产，提高员工的安全意识和责任意识，确保风电场的安全稳定运行，订立本奖惩制度。
二、管理标准2.1 安全生产责任全部风电场的管理人员和员工都有安全生产的责任，包括但不限于：•遵守国家和地方政府的安全生产法律法规；•严格执行风电场的安全操作规程和操作规范；•供给员工必要的安全生产培训和教育；•建立健全风电场的安全风险防控机制；•适时报告风电场可能存在的安全隐患。
2.2 安全隐患排查和整改风电场应定期进行安全隐患排查和整改工作，履行以下职责：•建立健全风电场安全隐患排查制度；•指定专人负责安全隐患排查和整改工作；•适时发觉和报告安全隐患，并实行措施进行整改；•定期组织安全隐患排查和整改专项督查。
2.3 安全设备和装备管理风电场应对安全设备和装备进行定期检查和维护，确保其正常运行，保障员工的安全。
•安全设备和装备应依照使用、保养、维护和修理规程进行；•定期进行设备和装备的检查和维护；•注意记录设备和装备的维护情况和异常问题，并适时解决。
2.4 安全生产培训和教育风电场应开展定期的安全生产培训和教育，确保员工具备必要的安全技能和学问。
•依据风电场的特点，组织合适的培训课程和活动；•确保新员工参加入职培训，并通过培训考核；•定期组织职业健康学问宣扬和教育活动。
三、考核标准3.1 安全责任落实情况考核依据各风电场的管理层、安全管理人员和员工的实际情况，进行如下考核：•管理层：是否明确、落实安全生产责任，并有效组织实施安全管理措施；•安全管理人员：是否认真履行安全管理职责，适时发觉、报告和整改安全隐患；•员工：是否依照安全操作规程和要求进行操作，严守安全纪律，积极参加安全培训。
3.2 安全隐患排查和整改情况考核通过对风电场的安全隐患排查和整改工作的考核，评估如下情况：•安全隐患排查工作：是否依照规定进行，是否适时发觉和报告安全隐患；•安全隐患整改工作：是否有效执行整改措施，并适时除去安全隐患。
风电场安全生产考核及奖惩制度
风电场安全生产考核及奖惩制度第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。
第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。
适用于风电场。
第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。
以奖惩为手段，以教育为目的。
第四条奖励分表扬、奖励、重奖。
处罚分批评、处罚、重罚，直至追究刑事责任。
奖励分配应拉开档次，严禁平均分配。
第五条奖惩的审批权限与程序：（一）一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申请,由风电场安全监管人员核实，风电场场长审核并报公司批准。
（二）特殊贡献奖由风电场申报，公司安全生产部审核。
奖金500元以下由公司安全生产部领导审批。
500—1000元由公司主管安全的领导审批。
1000元以上由公司总经理批准。
（三）安全表彰每年进行一次，由风电场审评，报公司安全生产部审定。
（四）对一般性的违章处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定实施。
（五）对严重违章或一般性违章造成严重后果的，处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定考核，报公司安全生产部审定。
第六条对事故责任人的处理原则：（一）坚持以事实为依据，以法律和规章制度为准绳的原则。
（二）对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行政处分以及下岗、待岗或停止工作。
第七条奖励：一、签订责任书的部门，在年度内实现责任状规定的安全目标，对各专业、班值第一责任人、安监负责人等，给予表扬并奖励。
二、下列表现之一的个人，经安监人员书面推荐，风电场场长审核报公司批准，给于奖励。
（一）发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者。
（二）发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失者。
（三）在安全技术、工业卫生、环保等方面提出重要建议，或有发明创造成果、成绩显着者。
（四）坚守岗位、忠于职守，关心安全文明生产，经常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意见者。
风电场安全生产奖惩制度
风电场安全生产奖惩制度第一章总则为了加强风电场的安全生产管理，提高员工的安全意识和责任意识，确保风电场生产活动安全、稳定进行，促进企业发展，订立本《风电场安全生产奖惩制度》。
第二章嘉奖制度第一条单项嘉奖1.安全表现突出嘉奖对于在风电场安全生产工作中表现突出、发挥乐观作用的员工，将予以以下嘉奖：—个人奖：对严格遵守安全操作规程，认真履行安全操作职责的个人，可获得肯定数额的奖金；—团队奖：对团队在安全生产方面表现突出的，将予以奖金及荣誉证书；—安全先进个人：对在安全生产方面做出杰出贡献的个人，将予以肯定数额的奖金及荣誉证书。
2.安全创新嘉奖对于能够提出有效安全改进看法、创新安全防护措施、提高安全生产管理水平的员工，将予以以下嘉奖：—安全创新奖：对创新提出的安全防护措施及管理措施，予以肯定数额的奖金及荣誉证书。
第二条集体嘉奖1.安全生产管理奖对于在风电场安全管理工作中做出杰出贡献的管理团队，将予以以下嘉奖：—安全管理先进集体：对安全管理工作取得显著成绩的管理团队，予以肯定数额的奖金及荣誉证书。
2.优秀团队奖对在风电场安全生产方面表现突出的团队，将予以以下嘉奖：—安全生产优秀团队：对安全生产方面表现出色的团队，予以肯定数额的奖金及荣誉证书。
第三章惩罚制度第一条违反安全生产规定追责1.违章操作惩罚对于违反风电场安全生产操作规程，不依照规定进行操作的人员，依据轻重程度予以以下惩罚：—细小违章：口头警告；—一般违章：扣除相应积分；—严重违章：责令停工整顿，直至整改完毕；—恶意违章：停职、降职、解聘。
2.安全责任追究对于因违反安全生产规定造成事故、损失或造成严重后果的人员，将依法依规追究其相关责任，包含但不限于：—民事赔偿；—行政惩罚；—刑事责任。
第二条事故处理1.一般事故处理对于风电场发生的一般事故，将依据事故原因及责任人员的追责情况进行处理，包含但不限于：—责令停工整顿并组织事故调查；—责令相关责任人员进行安全培训；—追究事故责任人员的相应责任。
风电场安全生产考核及奖惩制度
风电场安全生产考核及奖惩制度一、背景随着环保意识的日益加强和对可再生能源的广泛认可，风电场作为清洁能源的代表之一，已成为国家和地方重点进展的领域。
然而，风电场在产业进展中也存在肯定的安全隐患，在保障生产安全的前提下，严格规范安全管理考核及奖惩机制势在必行。
二、考核指标1. 故障率故障率是反映风电场设备维护及管理工作质量的紧要指标。
通过统计每季度设备的故障数目，计算出风电场的故障率，将数据与同行业水平进行比较，依据结果进行评估并进行相应安全措施的修正。
2. 事故率事故率是反映风电场安全生产管理水平的紧要指标。
通过统计每季度事故的数目，计算出风电场的事故率，将数据与同行或同类业的安全生产水平进行比较，依据结果进行评估并进行相应安全措施的修正。
3. 安全培训率安全培训率是反应风电场安全管理及从业人员安全意识的紧要指标。
应定期对从业人员进行安全生产培训，宣扬安全学问，并将供给安全教育的时间和范围作为参考指标，将数据与业内标杆进行比较，进行评估并进行相应安全措施的修正。
4. 安全会议率安全会议率是反映风电场安全管理机制的紧要指标。
应每季度召开安全会议，讨论安全生产事宜，强调安全防范和安全意识，依据开会情况计算出安全会议率，并将数据与同行业标准进行比较。
三、机制建设1. 考核机制建设定期（如每季度）对风电场的故障率、事故率、安全培训率、安全会议率等指标进行信息采集，向管理层汇报评估结果，布置修正措施，并订立奖惩机制，同时将考核结果向从业人员公示，强化从业人员对安全考核的贯彻执行。
2. 嘉奖制度建设设立嘉奖制度，实行“先进典型、关键岗位、重点科技成果、突出贡献”四个方面的评价标准，并依据责任人的责任等级，设立不同的嘉奖等级，以达到激励和推动风电场安全生产工作的目的。
3. 惩罚制度建设如显现安全生产事故、责任人严重违反安全操作规程、侵害他人生命财产等行为，应依据相应的法律法规和公司章程实施严格的惩罚制度并记录在案。
风电场安全生产考核及奖惩制度
风电场安全生产考核及奖惩制度1. 前言随着风电行业的快速发展，风电场作为重要的电力基地，安全生产问题日益引人关注。
为了进一步加强对风电场安全生产的管理，提高安全意识，建立完善的安全生产考核及奖惩制度，是非常必要的。
2. 考核内容风电场安全生产考核内容主要分为以下三个方面：2.1 安全管理制度考核风电场应建立健全各项安全管理制度，如安全生产责任制、事故应急预案等，考核内容包括制度制定与完善的情况、工作人员的掌握情况等。
2.2 安全生产设施考核风电场应配备一定的安全生产设施，如灭火器等，考核内容包括设施数量、使用情况、设施更新情况等。
2.3 安全文明生产考核风电场应实施安全文明生产，如安全培训、执法检查等，考核内容包括安全文明生产的执行情况、安全文明生产宣传的效果等。
3. 奖惩制度为了进一步加强对风电场安全生产的管理，建立完善的奖惩制度十分必要。
根据实际情况，可从以下四个方面进行奖惩：3.1 安全生产先进表彰对做出优秀贡献、表现突出的个人、团队进行先进表彰，如“安全生产突出贡献个人”、“安全生产示范团队”等。
3.2 安全生产警示扣分对违反安全生产规定、造成安全事故、隐患未及时整改等情况进行扣分，积累一定数量后进行处罚，如降低工资待遇、暂停职务等。
3.3 安全生产教育管制对于存在较大安全隐患，对安全生产工作严重不负责任的个人、团队进行严格管制，暂停其相关工作，进行教育、培训等。
3.4 安全生产惩罚追究对于造成安全事故、导致重大人身伤亡或严重财产损失的个人、团队进行追究，直到追究到相关责任人，进行相应的处罚，如开除、罚款等。
4. 管理策略（1）将安全生产作为风电场管理的重要内容，加强对其的领导和关注。
（2）了解安全生产相关法律法规及政策，开展安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能。
（3）加强安全生产数据的录入、整理和分析，通过对安全生产数据的分析，及时发现问题并进行处理。
（4）加强对内部参观、审计等工作的安全监管，推行严格的准入制度和安全审查制度。
风电场安全生产考核及奖惩制度
风电场安全生产考核及奖惩制度第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。
第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。
适用于风电场。
第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。
以奖惩为手段，以教育为目的。
第四条奖励分表扬、奖励、重奖。
处罚分批评、处罚、重罚，直至追究刑事责任。
奖励分配应拉开档次，严禁平均分配。
第五条奖惩的审批权限与程序：（一）一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申请,由风电场安全监管人员核实，风电场场长审核并报公司批准。
（二）特殊贡献奖由风电场申报，公司安全生产部审核。
奖金500元以下由公司安全生产部领导审批。
500—1000元由公司主管安全的领导审批。
1000元以上由公司总经理批准。
（三）安全表彰每年进行一次，由风电场审评，报公司安全生产部审定。
（四）对一般性的违章处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定实施。
（五）对严重违章或一般性违章造成严重后果的，处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定考核，报公司安全生产部审定。
第六条对事故责任人的处理原则：（一）坚持以事实为依据，以法律和规章制度为准绳的原则。
（二）对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行政处分以及下岗、待岗或停止工作。
第七条奖励：一、签订责任书的部门，在年度内实现责任状规定的安全目标，对各专业、班值第一责任人、安监负责人等，给予表扬并奖励。
二、下列表现之一的个人，经安监人员书面推荐，风电场场长审核报公司批准，给于奖励。
（一）发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者。
（二）发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失者。
（三）在安全技术、工业卫生、环保等方面提出重要建议，或有发明创造成果、成绩显著者。
（四）坚守岗位、忠于职守，关心安全文明生产，经常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意见者。
风电场安全生产考核及奖惩制度
风电场安全生产考核及奖惩制度风电场的安全生产是保障电力工作的重要一环，对于保障电力系统的稳定运行、保障工作人员的生命财产安全具有重要意义。
为了促进风电场的安全生产，制定一套科学、合理的考核及奖惩制度是非常必要的。
本文将对风电场安全生产考核及奖惩制度进行详细阐述。
一、风电场安全生产考核制度（一）考核目的考核制度的目的是为了评估风电场各部门在安全生产上的工作情况，发现问题并采取相应的措施加以改进，从而提高风电场的安全管理水平。
（二）考核内容1. 安全管理体系的建立和落实情况：包括安全制度、操作规程是否落实，安全生产责任制是否健全，安全生产教育培训是否到位等。
2. 安全风险防控措施的执行情况：包括对设备的检修维护、隐患排查治理、安全事故预防等方面的考核。
3. 安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人对风电场安全生产的领导、组织和监督工作情况等。
4. 安全生产事故的处理情况：包括事故的报告、调查、处理以及对事故责任人的追责等。
（三）考核指标和权重根据风电场的实际情况，制定一套科学、合理的考核指标和权重，以综合评价风电场的安全生产情况。
例如，安全管理体系落实情况可以设置为20%的权重，安全风险防控措施执行情况可以设置为30%的权重，安全生产责任人履职情况可以设置为20%的权重，安全生产事故处理情况可以设置为30%的权重等。
（四）考核周期和频次考核周期可以根据实际情况制定，一般为一年或半年。
考核频次可以每季度进行一次整体考核，每月进行一次监督考核，以便及时发现和纠正问题。
（五）考核结果和奖惩措施根据考核结果，对风电场的安全生产情况进行评价，根据考核结果设置相应的奖惩措施。
例如，对于安全管理体系建立和落实情况优秀的部门，可以给予表彰和奖金；对于安全风险防控措施执行情况存在问题的部门，可以进行督促整改，并在整改完成后进行再次考核；对于安全生产事故处理情况不当的责任人，可以进行相应的追责和处罚等。
二、风电场安全生产奖惩制度（一）奖励制度1. 安全生产优秀个人奖：对在安全生产方面有突出贡献的员工进行表彰和奖励，例如颁发荣誉证书、提供奖金或晋升等。
风电场安全生产奖惩制度
风电场安全生产奖惩制度目的与依据为了促进风电场的安全生产，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故和损害的发生，订立本《风电场安全生产奖惩制度》。
本制度旨在规范风电场的安全生产行为，建立健全奖惩机制，激励员工遵守安全操作规程，严厉追究违规行为的责任，确保风电场的安全生产。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《电力行业安全生产规程》等相关法律法规，结合风电场的实际情况订立。
一、嘉奖标准1.实现安全生产目标未发生重点事故的，获得安全生产先进单位；2.严格执行安全作业程序、安全操作规程，确保作业过程安全无事故的，获得安全生产标兵；3.提出具有创新性的安全改进方案，并成功应用于实践，获得安全生产创新奖；4.在安全生产检查中表现突出，乐观参加事故应急处理，并取得显著成绩的，获得安全生产先进个人；5.具有突出个人贡献的，获得安全生产突出贡献奖；6.具备从事安全生产工作相关专业背景和职业资格，并在工作中表现出色的，获得安全生产专业人才奖；7.在安全生产工作中发挥带头作用，以身作则，严格遵守安全规章制度，得到身边人的认可和敬重的，获得风电安全明星奖；8.部门或个人利用自身资源，乐观开展安全教育培训，提升安全生产意识和技能的，获得安全文化建设奖。
二、嘉奖措施1.颁发荣誉证书和奖牌，并在风电场内进行公示；2.发放奖金或嘉奖性福利；3.布置在风电场内进行表扬会议，公开表扬受奖者。
三、违规行为和惩罚标准1.违反安全管理制度和操作规程的，依据责任人员的职责和违规情节轻重，进行批判教育、通报批判和诫勉谈话等；2.发生一般安全事故的，依据事故造成的后果和责任人员的失职情节，予以记过、警告处分；3.发生重点安全事故，造成人员伤亡或资产严重损失的，依据事故后果和责任人员的失职情节，予以严重警告、停职、降职等处分；4.违反《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标准，违规从事安全生产工作的，依据法律规定予以相应的行政惩罚；5.违反安全作业程序和操作规程的，造成重点安全后果的，依据事故后果和责任人员的失职情节，予以革职、开除等严重处分；6.风电场管理人员未及时发现和处理安全隐患，造成重点安全事故的，依据事故后果和管理人员的失职情节，予以革职、开除等严重行政处分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
风电场安全生产考核及奖惩制度
(2021)
风电场安全生产考核及奖惩制度(2021)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。
第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。
适用于风电场。
第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。
以奖惩为手段，以教育为目的。
第四条奖励分表扬、奖励、重奖。
处罚分批评、处罚、重罚，直至追究刑事责任。
奖励分配应拉开档次，严禁平均分配。
第五条奖惩的审批权限与程序：
（一）一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申请,由风电场安全监管人员核实，风电场场长审核并报公司批准。
（二）特殊贡献奖由风电场申报，公司安全生产部审核。
奖金500元以下由公司安全生产部领导审批。
500—1000元由公司主管安全的领
导审批。
1000元以上由公司总经理批准。
（三）安全表彰每年进行一次，由风电场审评，报公司安全生产部审定。
（四）对一般性的违章处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定实施。
（五）对严重违章或一般性违章造成严重后果的，处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定考核，报公司安全生产部审定。
第六条对事故责任人的处理原则：
（一）坚持以事实为依据，以法律和规章制度为准绳的原则。
（二）对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行政处分以及下岗、待岗或停止工作。
第七条奖励：
一、签订责任书的部门，在年度内实现责任状规定的安全目标，对各专业、班值第一责任人、安监负责人等，给予表扬并奖励。
二、下列表现之一的个人，经安监人员书面推荐，风电场场长审核报公司批准，给于奖励。
（一）发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者。
（二）发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使员工生命和国
家财产免受或减少损失者。
（三）在安全技术、工业卫生、环保等方面提出重要建议，或有发明创造成果、成绩显著者。
（四）坚守岗位、忠于职守，关心安全文明生产，经常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意见者。
第八条处罚：
一、发生轻伤的事故，责任人每人次罚款500元。
二、对发生设备损坏事故（含交通车辆损坏），按事故调查规程，分析事故原因、事故责任后，视直接经济损失进行处理外，对事故第一责任人罚款500-1500元。
三、发生主要责任以上交通事故，按有关规定处理。
第九条本办法从颁布之日起执行。
XX设计有限公司
Your Name Design Co., Ltd.。