安全文明施工奖惩制度详细版
安全文明施工检查考核奖惩制度（三篇）
安全文明施工检查考核奖惩制度【导言】安全施工是建筑工程中最基本的要求之一，而施工过程中的安全文明也在很大程度上影响了工程的质量和进度。
因此，建立一套完善的安全文明施工检查考核奖惩制度，对于促进施工单位和施工人员提高安全意识、加强安全管理、降低事故发生率具有重要意义。
【一、奖励制度】1. 优秀安全管理单位奖励：（1）每月评选出优秀安全管理单位；（2）奖励资金每月不得低于施工项目同期工资总额的5%；（3）奖励资金用于优秀安全管理单位的表彰和激励；（4）举办颁奖仪式，提升先进单位的荣誉感和凝聚力。
2. 优秀安全管理人员奖励：（1）每月评选出优秀安全管理人员；（2）奖励金额不得低于当月其所在薪资总额的20%；（3）奖励对象为在施工现场从业超过30天的安全管理人员；（4）奖励资金用于提升优秀安全管理人员的工作积极性和收入水平。
3. 安全文明示范岗位奖励：（1）根据安全文明施工标准和施工特点，评选出安全文明示范岗位；（2）奖励资金每季度不得低于施工项目同期工资总额的2%；（3）奖励资金用于给安全文明示范岗位员工发放奖金和购买相关奖品。
4. 安全文明先进个人奖励：（1）每季度评选出安全文明先进个人；（2）奖励金额不得低于当季其所在薪资总额的10%；（3）奖励对象为在施工现场从业超过60天的劳动者；（4）奖励资金用于激励和奖励安全文明先进个人。
【二、惩罚制度】1. 违规行为罚款：（1）根据违规行为的轻重，对责任人进行相应罚款；（2）罚款金额由项目部进行罚款处罚，罚款金额不得超过违规人员一个月的工资总额；（3）对多次违规且不改过自新的人员，可根据情节轻重决定罚款金额。
2. 施工现场事故责任追究：（1）对因违章操作、安全意识不强导致的施工现场事故，追究责任并提起刑事和民事诉讼；（2）对事故责任人进行相应处理，包括处罚、降职、开除等；（3）对事故责任人的工资和总监督工程师的绩效进行相应扣减。
3. 安全管理人员问责：（1）对安全管理人员因工作不力、疏忽职责导致事故发生的，依据安全章程和工程标准进行问责；（2）追究责任人的管理责任，包括停职检查、调职或解聘等；（3）申请法律程序，追究责任人的法律责任。
安全文明施工奖惩制度及程序(三篇)
安全文明施工奖惩制度及程序安全文明施工奖惩制度是为了推动施工企业和施工人员改进施工安全管理水平，减少施工事故和环境污染问题，保障人民群众的生命财产安全和环境安全，提倡文明施工行为。
一、奖励制度：1. 年度文明施工奖：对在施工过程中积极倡导安全文明施工，无施工事故和环境违法问题的企业进行表彰和奖励。
2. 月度文明施工奖：对每个月施工期间无违反安全施工规定和环境保护要求，积极倡导文明施工的企业进行表彰和奖励。
3. 个人文明施工奖：对在施工现场积极参与安全文明施工、遵守规章制度、积极倡导他人文明施工的个人进行表彰和奖励。
二、惩罚制度：1. 施工事故处理制度：对发生施工事故的企业进行责任追究，包括罚款、停工整改、取消资质等处罚措施。
2. 违规操作处理制度：对施工现场发生违反安全规定或环境保护要求的行为，进行相应的处罚，包括罚款、停工整改、扣分等处罚措施。
3. 不文明施工行为处理制度：对在施工现场出现的不文明施工行为，如大声喧哗、乱扔垃圾等，进行相应的处理，包括警告、罚款、劝离等处罚措施。
三、奖惩程序：1. 发现问题：监理人员、安全保卫人员等在施工过程中发现施工企业或个人存在安全隐患、环境违法行为或不文明施工行为时，应及时向施工单位提出整改要求，并将情况报告给相关部门。
2. 确认问题：相关部门对整改要求进行核实和确认，确保问题存在并需要进行处罚。
3. 处罚决定：相关部门根据实际情况，依法对问题及责任人进行相应的处罚决定。
4. 处罚执行：相关部门进行处罚的具体执行工作，包括罚款、停工整改等措施的实施和监督。
5. 奖励评选：相关部门每年或每月对合格的企业和个人进行评选和奖励，在相关媒体上进行宣传。
以上是一些常见的安全文明施工奖惩制度及程序，具体的制度和程序可以根据不同地区和具体情况进行调整。
安全文明施工奖惩制度及程序（二）安全文明施工奖惩制度是为了保障施工现场安全和文明施工的有效运行，避免事故和伤害的发生所建立的一套奖惩措施。
安全文明施工奖惩制度（4篇）
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
安全文明施工奖惩制度(5篇)
安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。
根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。
2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。
2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度，发现和消除重大事故隐患，成绩特别突出的单位和个人。
2.1.3在事故发生时，积极采取措施，防止事故扩大，从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。
____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。
____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。
2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料，经安全质量部及主管领导审核，安委会审查合格后，由公司安全质量部组织实施。
2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出，总经理及副总批准的额度为标准。
2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。
2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐，由安监部统一掌握使用。
3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等，在按“三不放过”的原则认真查处的基础上，按规定给予经济处罚。
3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改，且未采取实施措施者或整改通报不反馈，给予经济处罚。
____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫，加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。
3.1.4在月度安全文明施工考核评比中，总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。
安全生产文明施工奖惩制度(三篇)
安全生产文明施工奖惩制度安全生产是一项至关重要的工作，对于保障人民生命财产安全、促进经济发展具有重要意义。
为了进一步加强对安全生产的管理和监督，提高安全生产水平，建立和完善安全生产文明施工奖惩制度是必不可少的。
安全生产文明施工奖惩制度（二）1.安全生产责任考核奖励制度建立安全生产责任考核制度，将安全生产纳入企业综合考核体系中。
对于安全生产工作做得好的企业，给予适当的奖励，鼓励企业继续加强安全生产管理工作。
奖励可以包括金钱奖励、荣誉称号、信用评级提升等。
2.安全生产优秀个人奖励制度对于在安全生产工作中有突出贡献的个人给予表彰和奖励，以激励广大员工在安全生产中积极参与、努力工作。
形式可以包括金钱奖励、荣誉称号、晋升等。
3.安全技能竞赛奖励制度举办安全生产技能竞赛，对于在竞赛中取得优异成绩的企业和个人给予奖励。
这样可以提高员工的安全意识和安全技能水平，为安全工作打下坚实的基础。
4.安全生产卓越奖励制度对于在安全生产方面表现突出、作出重要贡献的企业给予安全生产卓越奖励。
这样可以树立典型，激励其他企业积极开展安全生产工作。
二、安全生产文明施工惩罚制度1.安全事故责任追究制度对于发生的安全事故进行责任追究，依法依规对事故责任人进行严肃处理。
对于责任严重、后果严重的安全事故，依法追究刑事责任，并对企业进行严厉处罚。
2.违反安全规定处罚制度对于违反安全规定、未按照要求进行安全操作的人员进行严肃处罚。
违规行为可以包括不按照规定佩戴安全防护用具、擅自改变工作程序、违章施工等。
处罚形式可以包括警告、罚款、记过、降级等。
3.安全生产整改制度对于发现的安全隐患和问题，要求企业立即进行整改。
对于未按照要求进行整改的企业，依法依规进行处罚，直至责令停工整顿。
4.公示曝光制度对于多次发生安全事故或严重违规行为的企业，将其信息公示曝光，加大企业的舆论压力和社会监督，推动企业改进安全管理工作。
以上是关于安全生产文明施工奖惩制度的一些建议，通过建立和完善这些制度，能够更好地促进安全生产工作的落实，减少安全事故的发生，为经济发展提供良好的安全环境。
安全生产文明施工奖惩制度范文(三篇)
安全生产文明施工奖惩制度范文第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
安全生产文明施工奖罚制度（5篇）
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
安全生产文明施工奖罚制度模版（三篇）
安全生产文明施工奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强施工现场的安全生产管理，保障员工和公众的生命财产安全，树立文明施工的良好形象，制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于所有施工单位及其相关人员，包括建筑工地、道路施工现场等各类施工项目。
第三条本制度的目标是通过奖罚的方式，促进施工单位和人员加强安全生产意识，提高施工现场的安全水平。
第四条本制度由施工单位的安全管理部门负责执行。
第五条本制度的奖励和处罚将依法依规进行，保证公正、公平、公开。
第二章奖励制度第六条为了鼓励施工单位和人员在安全生产方面的优异表现，本制度设立以下奖励：一、先进个人奖：对在施工现场表现突出、工作积极主动的个人进行表彰，并给予奖金或奖品。
二、先进集体奖：对在施工现场表现突出、团结协作，积极宣传安全生产的集体进行表彰，并给予奖金或奖品。
三、安全生产先进单位奖：对在安全生产管理方面表现出色、积极开展安全培训和宣传活动的单位进行表彰，并给予奖金或奖品。
四、安全操作示范奖：对在施工现场执行严格的安全操作规程、无违章操作的个人或团队进行表彰，并给予奖金或奖品。
第七条奖励的评选和颁发程序如下：一、施工单位的安全管理部门负责收集并审核奖项的提名材料。
二、根据提名材料，安全管理部门组织评审委员会进行评审，并确定获奖名单。
三、获奖名单经施工单位主管部门批准后公布，同时向获奖者颁发奖金或奖品。
第三章处罚制度第八条为了惩罚施工单位和人员在安全生产方面的违规行为，本制度设立以下处罚：一、警告：对违反施工现场安全规定的个人或团队给予口头警告，并进行安全培训。
二、罚款：对违反施工现场安全规定的个人或团队给予经济处罚，并进行安全培训。
三、停工整改：对违反施工现场安全规定严重的个人或团队给予停工整改，并进行安全培训。
四、解聘处理：对多次违反施工现场安全规定，且不听劝阻的个人，解除劳动合同。
第九条处罚的程序如下：一、施工单位的安全管理部门负责收集并审核违规行为的证据材料。
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安全文明施工奖惩制度详
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安全文明施工奖惩制度详细版
提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。
根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。
2 安全文明施工奖励办法
2．1 奖励原则
2．1．1公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。
2．1．2 在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度，发现和消除重大事故隐患，成绩特别突
出的单位和个人。
2．1．3 在事故发生时，积极采取措施，防止事故扩大，从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。
2．1．4 公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格（包括合格）以上的施工单位、项目部。
2．1．5 公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。
2．2 奖励实施程序
对所有奖励对象必须有详细的申报材料，经安全质量部及主管领导审核，安委会审查合格后，由公司安全质量部组织实施。
2．3 奖励基金来源
2．3．1 从公司总部出，总经理及副总批准的
额度为标准。
2．3．2 施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。
2．3．3 安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐，由安监部统一掌握使用。
3 安全文明施工处罚办法
3．1．安全文明施工处罚原则
3．1．1 发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等，在按“三不放过”的原则认真查处的基础上，按规定给予经济处罚。
3．1．2 施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改，且未采取实施措施者或整改通报不反馈，给予经济处罚。
3．1．3 公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫，加大对“三违”和习惯性违章的处罚力
度。
3．1．4 在月度安全文明施工考核评比中，总得分在61分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3．1．5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3．1．6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。
安全文明施工处罚程序
事故和违章罚款项目确定后，由公司安监部门填写罚款通知书，由公司主管领导批准签字后送达被处罚单位执行。
3．3．发生伤亡事故或机械设备损坏责任事故的处罚
3．3．1发生特大事故，给予事故主要责任单位10万元以上的经济处罚，解除与国电集团公司签定的施工合同，予以清退并上报国电科技公司追究其行政责任。
3．3．2 发生重大伤亡事故、重大机械设备损坏事故，重大火灾事故给予事故主要责任单位8万元以上的经济处罚，解除与国电科技公司签定的施工合同，通报事故单位负责人，并上报国电科技有限责任公司追究其责任；
3．3．3一次死亡1~2人或发生机械设备责任事故，处以罚款5万元以上，通报事故责任单位负责人，并报请上级主管部门追究其责任。
3．3．4 发生重伤、重大交通事故，对主要责任单位处以3万元的经济处罚，对事故责任单位进行通报批评。
3．3．5 发生轻伤、严重记录事故、一般火灾事故，根据事故程度，对主要责任单位处以5000-1万元的罚款，对事故责任单位进行通报批评。
3．4．发生治安事件，交通事故，按《公司安全保卫处罚办法》进行罚款。
3．年底《安全文明施工责任状》奖惩，按责任状有关条款执行。
3．凡出现下列情况之一者，罚款1000~5000元：
3．1 未建立健全各级领导安全文明施工责任制及规章制度、组织机构；有关职责、制度、规定未上墙的施工队；3．2 未建立健全安全监察体系和安全保障体系及未建立大型机械管理体系、启动调试机构不健全，职责不明确的施工承包商；
3．3 未组织年度全员安规或安全技术考试的施
工队（以报到国电科技公司安监部门为准）；
3．4 未编制年度安全文明施工规划或月计划的施工承包商；
3．5 分部、分项工程未编制重大项目特殊项目施工安全技术作业指导书或无作业指导书者；
3．6未按《电力建设安全健康与环境管理工作规定》附录A编制、报批安全施工技术措施而进行施工作业的重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、季节性施工；
3．7 未按要求填写安全施工作业票进行作业的，如起重机满负荷起吊或两台起重机抬吊作业、起重机在高压线下方作业、起吊危险物品、在油区进油后明火作业、高压带电作业等其他危险作业者；
3．8 施工前未进行技术交底，特殊、特种作业无证上岗者（以接受技术交底人员签字为准）进行施
工作业；
3．9 未经公司工程部批准，私自占用场地，损坏地上、地下设施者；
3．10 安全文明施工责任区及其周围脏、乱、差，经指出仍不按期整改者；
3．11 因违章作业造成系统停电及因停电引发其他事故的责任单位；
3．12 大中型施工机械未经检验合格，即运行作业者；
3．13其他严重违章者；
凡出现下列情况之一者，罚款500~1000元：
1 接到安全文明施工问题整改通知书不按期整改或借故拖延不进行彻底整改者；
2 不服从安监人年员管理，对安监人员漫骂、围攻者；
3 随意堵塞交通、损坏路基、路面者；
4施工中的污水未按指定地点随意排放者；
5 易引起烧伤、烫伤、高空坠落、窒息、触电事故等危险场所，应采取而未采取必要的防护措施或防护措施不当者；
6在起重、搬运、吊装中不设指挥，联系信号不当，安全措施不落实者；
7 设备、材料、土方堆放无序，不符合安全防火要求，责任区内卫生不合格、施工现场杂乱无章者；
8 未经建设单位、监理同意擅自拆除、毁坏、挪用安全设施者；
9 大中型施工机械设备没有制定运行、维护、检修等管理制度者；
10 大中型施工机械操作人员无证上岗者；
11高处向下抛掷施工器材和施工废料垃圾者；
7．12 非电工乱接施工电源、无证驾驶机动车辆的；
13 施工配电箱未按标准设置，箱内无触电保安器，熔断丝用铝、铜等金属丝代替的，电源箱无专人管理的、使用不上锁的；
14起吊材料的龙门架、井字架未经验收就投入使用或违章载人的；
15起重机械、机具无行程限位器的；
16安全工器具未按期试验的；
17 在施工现场、办公区、生活区参与黄、赌、毒者；
18其他严重违章的。
3．8．凡出现下列情况之一者，罚款
300~500元：
3．8．1 未经“三级安全教育”即进入施工现场作业的；
3．8．2 沟道、孔洞、平台、楼梯等处无可靠的安全防护装置和明显标志，该铺设而未铺设安全网的；
3．8．3 高处作业，作业面脚手板未满铺的；
3．8．4脚手架两处以上不符合规程要求的；
3．8．5 手持电动工具无接地保护，无触电保安器；
3．8．6 电焊机及电气设备无接地保护，无防雨措施，引线混乱的；
3．8．7 传动机械无防护罩的；
3．8．8 钢丝绳断丝数超过《安规》有关规定仍继续使用的；
3．8．9 卷扬机抱闸磨损严重刹车不灵还在使
用的；
3．9凡出现下列情况之一者，罚款100元：3．9．1 高空作业不系安全带或安全带未挂在牢固物体上；
3．9．2 进入施工现场不带安全帽或虽戴安全帽而不系帽戴的；
3．9．3 酒后进入施工现场进行指挥或作业的；
3．9．4 不遵守劳动纪律在施工现场追逐、打闹、随地躺卧、睡觉的；
3．9．5 有上架步道不走而攀登脚手架上下的；
3．9．6 无防护，高处作业走单梁的；
3．9．7在施工现场，未在指定地点吸烟的；
3．9．8在施工现场随地大小便者；
3．9．9同一单位月度内发现5人/次习惯性违章；
3．9．10在施工现场安全文明施工责任区内一次发现烟头5个以上者，无焊条及焊条头；禁烟区无明显标志
3．9．11未建立完整的工作票制度，执行不严格的施工单位、调试单位；
3．9．12 启动调试措施中对安全文明施工无要求；
3．9．13出现其他违章作业的；
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