让一滴水汇入大海——我的班干部培养案例
如何培养班干部[样例5]
![如何培养班干部[样例5]](https://img.taocdn.com/s3/m/7aa73fe632d4b14e852458fb770bf78a65293a35.png)
如何培养班干部[样例5]第一篇:如何培养班干部如何培养班干部?班主任工作说关乎学生的一生有些危言耸听,但真的会对学生今后的工作、生活带来巨大的影响。
苏霍姆林斯基说:“让每个学生都抬起头来。
”我们说,“把机会给每一个学生!”相信每一个孩子,尊重每一个孩子,为每一个孩子的发展创造契机,这是我们每一个教育工作者神圣的职责。
童年的亮点可能会在日后呈燎原之势,同样,童年心灵上的阴影要靠主观、客观多方面因素才能使之散尽,正因为知道其重要性,所以在工作中我一直在努力、在思考,经常总结直接经验,吸收间接经验,尽力在力所能及的范围内做个好老师,下面就和大家谈谈几点不成熟的做法:一、班主任要善做伯乐,知人善任。
当代小学生思想活跃,见多识广,分析问题日趋深刻、全面,这样自然对他们的“领头雁”便提出了更高的要求。
选拔班干部一定要从学生实际出发,确定相应的选才标准:一是重能力,主要包括组织能力、号召能力、协调能力和语言表达能力,这是当班干部的必要条件。
二是重品德表现,良好的品德是当班干部所不可缺少的。
班干部要勇挑重担,为人诚实,关心集体,愿为同学服务。
三是重表率,班干部要能自觉遵守纪律,积极参加各项活动,乐于奉献,时时处处以身作则。
班主任要善做伯乐,平时认真观察学生能力的高低、品德的优劣、态度的真伪,以慧眼识才。
在充分掌握情况的基础上,反复权衡,通过任命、民主选举等方式确定班干部。
真正把那些德才兼备、在同学中具有一定威信的同学选出来,让他们担当起管理班级的重任。
我班有个女生李静宇,成绩一般,但她胆大泼辣,口才较好,具有很强的集体荣誉感。
我就推荐她担任班长,负责班级卫生和纪律,结果她能独当一面且工作相当出色。
学生信于,成绩良重,内秀,推荐副班长,负责同学的学习成绩,结果都能独当一面且工作出色。
二、激发工作热情,让班干部愿管、乐管。
精心挑选出来的班干部虽然工作热情相对来说比较高,但真正要使他们变“要我管”为“我要管”,把管好班级变成他们自身的需要,做到愿管、乐管,还需进一步激发他们的工作热情。
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸(参考)

“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
”是啊,如果水滴离开了大海他就不能澎湃汹涌,就不能发展壮大,正是一个个的水滴才有大海的存在,大还是一个庞大的集体,而水滴是个微不足道的个体,有了这一个个的个体才会有这个集体的存在。
可以说是个体成就了集体,所以在生活中只有个体的团结合作,才有集体的辉煌……团结,是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。
团结并不只存在于志同道合的人群之中。
想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。
学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。
”理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才能成就一个成功的集体。
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解,因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。
友爱产生动力,和谐铸就辉煌。
虽然我们每个人不是最优秀的,但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和谐铸就辉煌。
团结合作的例子有很多,比如说小小的蚂蚁,他们在运输动物的尸体时,就是依靠着这种团结合作的精神,有的拉头部,有的拽脚,还有的三五成群的拖着整个身体,这样一来,这个尸体才能成功的运回洞穴,蚂蚁的这种精神不正是我们所缺乏的吗?再例如维勒与李比希之间的案例:维勒和李比希都是19世纪德国杰出化学家。
他们两人的性格迥异,李比希激烈,爽朗,风风火,像一团烈火;维勒平和、沉稳、文文静静,像一盆冷水。
但两个感情很好,亲密无间。
他们密切配合,致力于科学研究。
共同对无机化学、有机化学作出了贡献,同是有机化学的创始者。
李比希在自传中写道:“我的最好运气,就是有位志同道合的朋友。
我是大海一滴水——谈小学生集体主义教育

2013-08观察思考我是大海一滴水———谈小学生集体主义教育文/付玉华当学生背着书包从四面八方踏入学校大门时,犹如一滴滴水珠汇集成海洋,一个个学生走到一起就组成了集体。
集体是学生学习、生活以及其他各种活动的基本组织形式,是学生从精神到实际赖以寄托的“家”。
良好的集体一旦形成,就会从教育客体变成教育主体,产生巨大的教育力量,对学生思想品德的形成有着特殊作用。
因此,对学生进行集体主义教育,使他们从小认识集体的重要性,树立集体观念,学会正确处理个人与集体的关系,学会在集体中团结、关心他人,维护集体的荣誉,是当前小学进行思想教育工作中一个极为重要的方面。
提高道德认识是人的思想品德行为自觉性的基础,对小学生尤其是低年级小学生进行集体主义教育,首先要晓之以理,让学生从小树立集体观念,初步认识集体与个人的关系,教育学生热爱班集体,热爱自己的学校。
进行集体主义教育,还要动之以情,要把培养学生之间、师生之间的感情放在重要地位。
只有让学生感受到集体的温暖,他才能产生热爱集体的情感,才能真正相信集体的力量。
这就需要教师了解学生特点(性格、爱好、特长、生活、学习情况),在学习和生活中关心学生,让学生有更多的时间进行感情交流。
教师还要带领班干部和优秀学生向后进生伸出友谊之手,促使他们在集体的温暖中向好的方面转化。
通过集体的共同生活和互相帮助,使学生更好地体验到同学间相互友爱,有利于培养学生“心中有他人、心中有集体、心中有祖国”的集体主义观念,为形成向上的集体奠定情感基础。
为每一个学生提供参与集体管理和为集体服务的机会,要让他们都能在集体中充当一定的角色,形成人人有岗位,人人有责任的局面。
这样,不但能使集体的工作人人做、集体的事情大家管,而且可以激发和增强每一个同学对他人、对集体的责任感和义务感。
如此持之以恒,小学生的集体主义观念会越来越牢固,服从集体、服务于集体的行为也会逐渐养成习惯,最终成为自觉的行为,学校也就实现了集体主义教育目标。
班干部培养案例

班干部培养案例案例一:小明的班干部培养过程小明是一名初中学生,他热爱学习,成绩优秀,也积极参与学校的各项活动。
在初中两年的学习中,小明逐渐展现出了一些领导才能,因此他被提名为班干部候选人。
1. 调查了解:班主任和学生会的老师进行了一次调查了解小明的表现和品质。
通过观察和与他的交流,他们发现小明具备较强的组织能力、沟通能力和责任心。
2. 培训和选拔:学校组织了一次针对候选班干部的培训,培训内容包括领导力的培养、沟通技巧的学习、团队协作能力的培养等。
在培训结束后,学生会的老师组织了一次选举,班级同学们根据候选人的竞选发言和个人表现进行投票。
小明凭借他的优秀表现和广泛的人气成功当选为班干部。
3. 履职能力培养:作为班干部,小明参与了学校各项的班级管理工作,例如组织班会、安排班级活动、协调同学关系等。
在履行职责的过程中,老师和班主任对小明进行了定期的指导和反馈,帮助他发现问题、提升能力。
4. 担任重要职务:在初中三年级,小明成为了班级的学习委员,负责组织班级认真学习和完成作业。
这个职务对小明的领导力和组织能力提出更高的要求,他需要与老师、同学和家长进行有效的沟通和协调,以确保班级的学习氛围良好。
5. 成果展示与评估:小明在班干部岗位上表现优秀,班级同学们对他的工作非常认可。
每学期末,学校会组织一次学生干部的评估,对他们的工作进行总结和评价。
小明在评估中获得了较高的评价和肯定,这也进一步激励了他在领导岗位上的投入和努力。
通过以上的培养过程,小明通过不断学习和实践提升了自己的领导能力和组织管理能力,也成为了一个备受认可的班干部。
这个案例展示了学校对优秀学生进行班干部培养的方式和效果。
丁昌慧:“我的贡献不过是大海里的一滴水”——江苏省盐城市卫生监督所所长丁昌慧速写

还将 制定 鼓 励 非 公 立 医疗 机构 发 展 的 配套 文 件 , 行相 关政 策措 施 。 实
CHIA ME C R L 巾国 医药 导报 N DIALHE A D 3
i 固 :
益 . 果 断 采 取 “ 调 查 、 分 类 、 指 他 边 边 边
前 介 入 、 动 跟 踪 、 费 服 务 、 程 督 导 主 免 全
医院 转 制 为 民 营 医疗 机 构 。 五是 正 确 引 导 , 法 监 管 , 范 执 业 行 为 , 护 依 规 维
群 众 利 益 。在 行 业 监 管 方 面 , 关 部 门 有
立 起 符 合 我 国国 情 的 医师 多 点 执 业 制 度, 并且 对 医师 的多点 执业 进 行有 效 监
非 法 诊 所 , 然 力 量 悬 殊 。 昌 慧 集 思 广 显 丁
诊所 。 以往 , 是对 非法 诊 所进 行 突 出 都 性整 治 , 非 法诊 所 像 “ 但 牛皮 癣 ” 样 , 一
群众 就 医负 担 等 , 都具 有 积极 作 用 。但 是, 由于医师从事 诊疗活动 比较复 杂 , 往 往 涉及各 临床 科室 的配合 和技 术 支撑 ,
杜 绝 无 证 和 超 范 围 经 营 , 不 少 非 法 诊 使
惠 政 策 。 四 是 积 极 稳 妥 地 把 部 分 公 立
以. 开展 医师 的 多 点执 业 工 作 , 须 在 必
全 面深 化 医改 和 推 进 公立 医 院改 革 试 点 的大 前 提 下 , 整体 的框 架 制 度 下 , 在 立 足本 地 基 本 情 况 和 医疗 卫 生 工 作 的 客 观 规 律 . 计 划 、 步 骤 、 妥 地 实 有 有 稳
异地执业 特别是开展 复杂诊疗技 术 , 容 易 引发 医 疗 质 量 和 医 疗 安 全 问 题 。
驾驭班级大海,用心守护每个脚印——优秀班主任就职演说

驾驭班级大海,用心守护每个脚印——优秀班主任就职演说尊敬的各位领导、尊敬的同事们,大家好!我是一名刚刚担任班主任岗位的老师,感谢学校的信任和支持,让我有了更加挑战和充实的机会。
今天,我在这里,向各位领导、同仁、家长和学生们讲述我作为一名优秀班主任的几点体悟。
“驾驭班级大海,用心守护每个脚印。
”这句话用来形容一名班主任,不免有些夸张,但是从另一个角度来看,它也是非常形象的。
如果把班级比作大海,每一名学生都是其中一只船,而作为班主任,我们就要像一名船长一样,带领船员们面对任何风浪,走向安全的彼岸。
我认为,一名优秀的班主任应该具备以下几个方面的素质:一、高度的责任感和爱心班主任是一名教育工作者,他们要负责的不仅是学生的学习,更是学生的成长。
一名优秀的班主任必须要有高度的责任感和爱心,这是做好所有工作的基础。
有一个例子,令我至今难以忘怀。
我曾经教一位学生,她个性有些内向、孤僻,但是发现她成绩很好,我很欣赏她的潜力,并开始给她提供更多的帮助和支持。
通过沟通,我了解到她的家庭环境比较困难,母亲常年在外地工作,父亲也是个体力劳动者,无法支持她的学习和生活。
于是,我开始给她提供更多的关注和帮助,尽可能地为她争取资源和机会。
随着时间的推移,她变得越来越自信,学习成绩也越来越好,这给了我莫大的满足感。
二、专业素养和教育方法的创新班主任需要具备优秀的教育素养,掌握全面、通识、前沿的专业知识,能够熟练掌握教育方法和技巧,以更有针对性和精准性地完成工作。
有效的教育方法必然是创新的,要有不断探索和更新的心态。
我曾经创新了一个交流平台,将班级的学生形成小组,定期组织和安排交流活动。
这不仅可以增进学生之间的相互了解和沟通,还可以提高他们的课堂参与度和学习兴趣,进而全面提升他们的学习效果和成绩。
三、与学生沟通和互动作为班主任,与学生沟通和互动是必不可少的工作之一。
要让每一位学生都感受到班主任的关注和帮助,这样才能建立良好的师生关系。
三年级班主任经验分享 小水滴大海洋

三年级班主任经验分享小水滴·大海洋三二班是由男女各半的70名同学组成,我们的中队名称叫做“小水滴〞,取自滴水穿石之意,期望每一位孩子都有滴水穿石之坚韧,有汇水成海之团结。
这70滴小水滴会聚成三二班这片大海洋,让孩子们从这片海洋扬帆起航,驶向远方!为了让这片“大海〞充满生机,永保澄澈,班里需要创立和谐的物质、精神文化环境以及良好的班级制度。
一、班级环境创设阅读是孩子们一项必不可少的学习内容,因此我们创设了图书角,打造书香班级。
教室门口的书柜上摆放着整齐整齐的两层图书,这些图书是孩子们从家带来的,每人两本并且定期替换,这样不仅可以扩大孩子的阅读量还能节约资源并且完成资源共享。
书柜的上方还摆放着几盆绿萝,每周都会有值日生负责浇水,摘掉黄叶、枯叶,寒暑假时会让学生再带回自己家。
几盆绿萝不仅装点了教室,净化空气,还起到“绿植相伴,书香更浓〞的作用。
黑板的正上方是家长的书法作品——“静、净、敬、竞〞四个发音相近的大字,取自“安静〞“干净〞“尊敬〞“竞争〞之意,让教室的卫生干净整洁,保持安静的学习气氛,同学们尊敬师长彼此团结,并且保持良性竞争的学习动力。
教室后边的墙上有三块展板,右边是关于少先队队旗、队徽以及少先队礼仪的介绍,左边是孩子们的好书推举,让书香萦绕我们的教室。
中间是张贴学生获得小鲤鱼的情况。
三块展板的上方是“社会主义核心价值观〞24个字。
教室外边走廊的展板上不定时更新学生的特色作业,手抄报之类的,孩子们可以相互观赏、学习,彼此交流。
二、班级团队建设要治理班级,光靠班主任一个人是不行的,需要有一批得力的左膀右臂——班干部,这样在治理班级时才会起到事半功倍的效果。
一、二年级时孩子们还比拟小,所以没有固定班干部,只是让孩子们轮流尝试治理班级,经过前两年的尝试渐渐地有一批学生已经在班级中凸现出来,他们既能援助教师处理事情,也在其他学生心目中树立良好的形象和威望。
到三年级孩子们的能力都比之前得到了较大的开展,因此可以在这批学生中依据他们的性格特点,能力大小,再通过无记名投票选择适宜的人选,安排适宜的职务。
班干部培养的经验与收获

班干部培养的经验与收获作为班级的干部,我有幸承担了一系列的职责和责任。
通过这一经历,我获得了宝贵的经验和收获。
在这篇文章中,我将分享我在担任班干部期间所学到的一些重要教训和成长。
首先,作为班干部,我学会了团队合作和领导能力。
在班级中,我们需要与各种不同背景和个性的同学合作。
我学会了倾听和尊重每个人的意见,并协调各方的利益,以达到团队的共同目标。
这需要我们具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
通过组织班级活动和会议,我学会了如何有效地分配任务、协调团队成员的工作,并及时解决出现的问题。
这些经验不仅对我个人的领导能力有所提升,也对我的团队合作能力产生了积极的影响。
其次,担任班干部还让我更加了解和关心班级的整体情况。
作为班级的代表,我需要及时收集和反馈同学们的意见和需求。
通过与同学们的交流,我能够更好地了解他们的困惑和问题,并帮助他们解决。
这让我更加关注班级的整体氛围和同学们的学习状态。
我学会了关注他人的需求,并在能力范围内为他们提供帮助和支持。
这种关心和关注的态度不仅提升了我与同学们之间的沟通,也增强了班级的凝聚力和友谊。
第三,担任班干部让我意识到责任和自律的重要性。
作为班级的领导者,我需要为大家树立良好的榜样,严格要求自己,自觉地履行职责。
我必须时刻保持高度的自律和责任心,保证工作的质量和效率。
这种责任感和自律的培养,对我的学习和生活都产生了积极的影响。
我学会了更好地管理时间,合理安排自己的学习和工作,不断提高自己的综合素质。
最后,担任班干部让我在困难和挑战面前变得更加坚韧。
在履行职责的过程中,我可能会遇到各种困难和挑战。
但我学会了从中寻找解决问题的方法和策略。
我学会了面对困难不退缩,而是坚持努力,积极寻求帮助和支持。
这种坚韧和毅力不仅帮助我克服了许多困难,也塑造了我积极向上的心态和人生态度。
总结起来,担任班干部培养了我的团队合作和领导能力,让我更加关心和关注班级的整体情况,培养了责任感和自律精神,同时也让我变得更加坚韧和乐观。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
让一滴水汇入大海
——我的班干部培养案例
(一)综述
班干部是班级内部的骨干,是班主任做好工作的得力助手,班主任从进入一个新的班级开始工作,就应该着力选拔和培养班干部,让他们在班级里充分发挥作用,因为这一群体将在三年的时间里促进班集体的巩固和发展,完成班级工作任务。
在进行班干部遴选和培养的过程中,要注意观察品学兼优的学生,尤其是在班级里有号召力、有组织能力并热心班集体事务的学生担任班干部,先挑选出能够胜任班干部工作的学生担任代理干部,最后由民主选举产生。
对挑选并最终通过民主选举产生的班干部,要引导他们迅速适应班级各项工作,帮助他们建立威信并取得同学们的信任和支持,通过班干部群体去培育优良的班风学风并带动班级里的学困生和行为差生。
同时,还要随时发现和培养积极分子,让班级里每个同学都得到担任班干部的机会,让他们生出“班荣我荣”的集体荣誉感。
当然,对于一些不能以身作则的班干部也要及时进行帮扶和轮换,避免他们产生不恰当的优越感。
承担班干部工作,不能简单理解为占用时间而影响到学习,而是让学生通过完成班干部各项工作得到锻炼,培养学生的各方面能力,并增强学生的集体主义思想和竞争意识。
因此,班主任一定要认真、细致地选拔和培养班干部,并把班干部工作作为班级管理的一个重要方面常抓不懈。
(二)不,你是做班长的料!
小桦是个勤奋、敦厚却稍显内向的男孩子。
他学习刻苦,但虽然成绩名列前茅,却总不能独占鳌头,以致于他总是因此而怀疑自己其他方面的特长和能力。
他不擅豪言壮语,但说出的话极具煽动性,平实的语言总能让受教的同学热血沸腾;他处事不会只是发号施令,他会亲力亲为用实际行动去获得同学的理解与信任;他性格不温不火,再暴戾的同学也只能“捶棉花”。
这样的小桦,毋庸置疑,是班长的不二人选,但和他的第一次谈话就给我泼了冷水。
他觉得自己学习并不算优秀,如果担任班干部难有说服力,虽然能够得到老师的支持但是没有同学的理解和信任是难以在班级里开展班务工作的。
我没有直接劝说小桦,担任班干部能够锻炼能力之类的说辞显然说服力不足,于是,我另辟蹊径。
班级里需要为了运动会的入场式做准备,训练队列、制作班级展示牌、设计制服等都需要布置给学生完成,于是,我把所有的准备工作交给小桦负责。
他需要做的,是安排并协调好班级里其他有特长的同学完成入场式各项准备工作,而我的目的,是让他在整个执行的过程中“征服”班级其他同学,而他确实做到了。
他在接到任务的第二天就完成了策划,把需
要做的事按类别进行了划分,把有特长且能够承担任务的同学进行了分组并指定了组长,甚至是队列训练的时间和地点安排都以表格的形式绘制并张贴出来。
他还主动要求在班会课上对同学们进行动员和任务安排,看着他的雷厉风行,我觉得让他以饱满的自信担任班干部工作的时间到了。
在运动会举行前的动员班会上,我给全班同学抛出了一个问题——除了班主任,我们班需要一个什么样的同学来带领我们走向胜利和成功?同学们热情地各抒己见,没有刻意去引导话题的走向,但大多数学生不约而同地以小桦为模板描绘出了班级“领导者”的形象,并不时提及小桦在运动会入场式的筹备中做出的贡献,看得出小桦在别人提及时会不好意思,然而在这样的铺垫下,小桦充分自我肯定了在班干部工作方面的能力,我的安排也让他明白学习成绩只是考察学生优秀与否的一个方面,证明自己不只是通过成绩,也可以有更多的机会、更大的舞台来肯定自己、展示自己、成就自己,不断给自己坚持下去的自信,通过自己的行动去赢得旁人的理解、信任和尊重,这样的人终究会成功,自然,担任班干部并锻炼自己也不例外。
不出意外,在之后进行的班干部民主选举中,小桦以高票当选班长,并通过自己的不断努力就此开始了长达三年的班长生涯。
(三)犯错理应受罚,但老师挺你!
学生在成长的过程中难免犯错,作为班主任,对于班干部同学的期待自然会比普通的学生高一些,但是,班干部也是普通学生,他们也会犯错,于是,不因为是否拥有班干部的身份就区别对待成为了管理班干部的不二法则。
青春期的学生萌发对异性的好感,小桦的优秀自然会引起很多女孩子的侧目,虽然三令五申严禁男女同学交往过密,但自然法则终究难以逃脱——小桦“恋爱”了!
意中发现了这个“秘密”。
周末放学后的超市里,我撞见了亲密牵着手的小桦和外班的一个女孩子,他乍见我便露出一脸的尴尬,立即撒开了牵着女孩子的手,站定不动。
我什么也没说,对着小桦和那个女孩子微微点头一笑,就此离开。
我没有觉得尴尬,其实就好像在街上碰到了一对我认识的恋爱中的小情侣,最大的问题在于他们在不那么恰当的时间和场合做了一件不那么恰当的事,仅此而已。
但小桦和那个女孩子的尴尬是必然的,他一定在当下就开始思考要怎样“对付”班主任,当然,我也在思考如何应对小桦的一番说辞。
周末返校的当晚,小桦主动找到我,告诉我说他和女孩子开始的时间不长(这是事实),班里也有好几个要好的同学知道,他尝试过一开始就断绝和那女孩子的来往,但是彼此的欣赏还是让他们走到了一起,不过他们的交往只限于趁着夜色在校园里散散步而已,周末牵手逛街是都向父母撒谎要和同学复习功课才得以成行。
对于小桦所说的“事实”我不置可否,我没有厉声呵斥,也没有摆出一副老学究的样子对着他苦口婆心,我只是告诉他——犯错理应受罚,既然规定严禁男女同学交往过密,就不能抛开自己的学业,尤其是不顾
自己作为班干部的身份。
班干部是同学们的榜样,不能在你希望其他同学怎样去做的同时自己却不如希望地行事,否则你既得不到同学的肯定,也没法在你进行班级事务管理的时候得到同学的理解和支持。
男女生交往过密的问题不会张扬,但是处罚是必须的,会报请学校按规章制度进行处理,但是作为班主任,我会在你的班级事务管理中给予你最大的支持,树立你在同学中的威信。
小桦接受了学校的处理意见,也在初中后阶段的学习中断绝了和外班女孩子的交往,这件事没有在班级和学校宣扬,小桦一如既往地全身心投入到学习和班级事务中,用他的努力证明自己。
(四)让一滴水汇入大海
班干部不能脱离班级群体,不能让他们觉得自己无限止地为了班里的同学付出辛苦,也不能让他们觉得自己“高高在上”,有所付出才有所得,有所得才会乐于付出。
班干部的培养绝非易事,作为班主任,要对学生付出真心,在他们进行班级事务管理的过程中提出要求并给予指导,要让他们在被理解、被尊重的同时及时得到支持,让他们在经营班级事务中成长、成熟。
班干部工作是辛苦的,很多时候还不一定得到同学们的理解,说话、做事有时也会受到限制,你要以身作则就不能“以身试法”,既要全力以赴提高自己的学习成绩,还要在日常的班级管理中付出艰辛,于是,在他们迷茫、困惑甚至无助的时候,班主任就自然而然成为了他们的引路人,正确引导,帮助分析利弊得失,真正做他们的知心朋友,帮助他们树立更高的目标并努力去实现,让兼顾学习和做好班干部工作成为他们前进的巨大动力。
每个人都有自己的价值,要努力去实现自我价值,也要向旁人证明自己的存在。
任何人都应该有机会去尝试,也应该把握机会去完善自己,就好像一滴水,可以选择蒸发不留痕迹,也可以选择投入大海的怀抱去成就完美的自己。
班干部工作是琐碎的,但从中收获到的有艰辛也有快乐,从小事中得到大收获,那么,一滴水就该汇入大海。