文化产业管理与管理
文化产业工作日常管理制度
第一章总则第一条为规范文化产业工作日常管理，提高工作效率，确保文化产业健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位从事文化产业工作的全体员工。
第三条本制度旨在通过建立健全的管理制度，优化工作流程，提高服务质量，推动文化产业工作的有序进行。
第二章组织机构与职责第四条成立文化产业工作领导小组，负责文化产业工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条文化产业工作领导小组下设办公室，负责日常工作。
第六条文化产业工作领导小组职责：1. 制定文化产业工作发展规划和年度工作计划；2. 研究决定文化产业工作中的重大问题；3. 指导、协调、监督下属部门开展工作；4. 定期召开工作会议，总结工作，分析问题，提出改进措施；5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第七条文化产业工作领导小组办公室职责：1. 负责文化产业工作领导小组的日常工作；2. 负责文化产业工作计划的制定、实施和监督；3. 负责文化产业工作信息的收集、整理和上报；4. 负责文化产业工作档案的管理；5. 完成文化产业工作领导小组交办的其他工作任务。
第三章工作流程第八条工作计划制定与审批：1. 各部门根据年度工作计划，制定季度、月度工作计划；2. 工作计划经部门负责人审核后，报文化产业工作领导小组办公室；3. 文化产业工作领导小组办公室对工作计划进行审核，提出修改意见；4. 经文化产业工作领导小组批准后，正式实施。
第九条工作实施与监督：1. 各部门按照工作计划，组织实施各项工作；2. 文化产业工作领导小组办公室对工作实施情况进行监督检查；3. 对工作中出现的问题，及时沟通、协调、解决；4. 定期对工作实施情况进行总结，分析问题，提出改进措施。
第十条工作总结与评估：1. 各部门在规定时间内，提交工作总结报告；2. 文化产业工作领导小组办公室对工作总结报告进行审核；3. 对工作成果进行评估，提出表彰、奖励意见；4. 对工作不足进行总结，提出改进措施。
第四章人员管理第十一条人员招聘与培训：1. 根据工作需要，按照规定程序招聘人员；2. 对新入职员工进行岗前培训，提高员工业务水平；3. 定期组织员工参加业务培训，提升综合素质。
文化产业经营与管理专业就业方向
文化产业经营与管理专业就业方向当今社会，文化产业成为了一个蓬勃发展、潜力巨大的经济领域，许多年轻人对从事文化产业经营与管理专业充满了向往。
然而，在选择就业方向时，我们也需要考虑到一些实际问题和现实情况。
本文将从需求前景、就业岗位和发展机遇等几个方面来分析文化产业经营与管理专业的就业方向，希望能为大家提供一些指导意义。
首先，我们来看一下文化产业经营与管理专业的需求前景。
随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，文化消费的需求也逐渐增长。
影视、音乐、艺术、出版、广告等多个子领域的文化产业都有着广阔的市场空间和发展潜力。
因此，从长远来看，选择从事文化产业的经营与管理专业是一个具有较好就业前景的选择。
其次，我们来了解一下文化产业经营与管理专业的就业岗位。
这个专业的毕业生可以在各类文化企事业单位、文化产业园区、传媒公司、艺术机构等机构就业。
例如，可以从事影视制作、音乐节目策划、艺术品拍卖、文化活动组织等工作。
此外，随着互联网、数字化技术的快速发展，文化产业与新媒体的结合越来越紧密，对文化产业经营与管理专业的需求也在不断增加。
再次，我们需要了解一下文化产业经营与管理专业的发展机遇。
文化产业作为新兴产业，目前仍处于发展的初期阶段，因此有很大的创新空间和发展机会。
毕业生可以通过不断学习与实践，提升自己的专业素养和实际操作能力，从而在竞争激烈的就业市场中获得更好的就业机会。
此外，选择在一二线城市或特色文化城市就业也能够获得更多机遇，因为这些地区有着更为丰富的文化资源和完善的文化产业链。
最后，我们来总结一下文化产业经营与管理专业的就业方向。
该专业的毕业生可以选择从事影视制作、音乐节目策划、艺术品拍卖、文化活动组织等工作。
在就业过程中，需要具备扎实的专业知识和业务能力，同时也要不断学习与创新，适应行业发展的变化。
此外，选择在一二线城市或特色文化城市就业，能够获得更多的发展机会和广阔的职业前景。
总之，文化产业经营与管理专业是一个充满活力和发展机会的专业领域。
文化产业管理专业就业岗位
文化产业管理专业就业岗位
1. 文化项目策划与管理：负责策划和执行各类文化活动、项目，如艺术展览、音乐节、文化旅游项目等。
2. 文化市场营销：从事文化产品和服务的市场推广、营销策划、品牌管理
等工作。
3. 文化产业研究员：对文化产业的发展趋势、市场动态进行研究分析，为
企业或政府提供决策依据。
4. 文化经纪：代理文化领域的艺人、艺术家、创作者等，协助他们进行业
务拓展和资源对接。
5. 媒体与出版：在文化类媒体、出版社从事编辑、记者、出版策划等工作。
6. 文化企业管理：在各类文化企业，如影视公司、广告公司、动漫公司等，担任行政管理、人力资源管理、财务管理等职务。
7. 文化遗产保护与管理：参与文化遗产的保护、开发和管理工作。
8. 文创产品开发：设计和开发具有文化内涵和创意的产品。
9. 文化旅游管理：在旅游景区、旅游公司从事文化旅游项目的规划、开发
和运营管理。
10. 公共文化服务与管理：在政府文化部门、公共文化机构从事文化服务和管理工作。
文化产业管理专业的就业领域广泛，随着文化产业的不断发展，还会涌现出更多新的就业机会和岗位。
文化产业管理
文化产业管理文化产业管理是指对文化产业进行有效的组织、规划、运营和监管，以实现文化产业的可持续发展和良好运营的过程。
在当今社会，文化产业已经成为国民经济的重要组成部分，对于促进经济增长、增加就业、提升国家形象和文化软实力具有重要意义。
因此，科学、规范的文化产业管理至关重要。
一、文化产业管理的目标和原则文化产业管理的目标是促进文化产业的健康发展，提升文化产业的综合实力和国际竞争力。
在实践中，需要遵循以下原则：1.市场导向原则：充分发挥市场机制在文化产业中的作用，加强市场调查和研究，针对市场需求进行产品开发和经营管理。
2.政府引导原则：政府在文化产业发展中发挥引导和监管作用，制定相关政策和规划，提供必要的支持和保障。
3.创新驱动原则：鼓励创新，加强技术研发和创意设计，推动文化产业从传统向现代转型升级。
4.多元发展原则：促进文化产业的多元发展，鼓励不同类型的文化产业相互融合、协同发展，形成产业链和价值链。
5.保护传统文化原则：重视传统文化的保护和传承，加强对非物质文化遗产的保护，推动传统文化与现代文化的融合。
二、文化产业管理的主要内容文化产业管理的主要内容包括以下几个方面：1.产业规划和政策制定：制定并实施文化产业发展规划和政策，明确发展目标、重点领域和支持政策，为文化产业提供发展方向和政策保障。
2.市场调研和分析：开展市场调研，了解市场需求和竞争情况，为文化产业的产品开发和市场推广提供依据。
3.项目管理和运营：对文化产业项目进行管理和运营，包括项目策划、组织实施、资源配置、成本控制等，确保项目的顺利进行和预期效果的实现。
4.融资和投资管理：为文化产业提供融资和投资支持，引导社会资本进入文化产业领域，推动文化产业的资本化和市场化发展。
5.知识产权保护和管理：加强对文化产业知识产权的保护和管理，鼓励创新，提高文化产业的核心竞争力。
6.国际交流与合作：加强与国际文化产业的交流与合作，借鉴国际先进经验和理念，提升我国文化产业的国际竞争力。
（完整版）文化产业管理（文化旅游策划与管理）专业
（完整版）文化产业管理（文化旅游策划与管理）专业文化产业管理（文化旅游策划与管理）专业一、培养目标本专业毕业生主要面向广西文化产业中的文化节庆旅游行业，在文化事业机关、文化传播公司、旅游公司、旅游景点、广告公司等单位，从事文化旅游项目策划、组织、营销推广、管理，以及旅游文化资源产品开发和规划等方面的工作，在行业中担任与文艺项目或活动相关的策划、管理等职务，德、智、体、美全面发展，具有良好的政治思想素质，有较高的文化艺术修养和民族民间艺术知识积淀的高级专业人才。
二、培养规格与要求本着宽口径、厚基础、高素质、强能力的人才培养原则，要求学生必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，树立正确的人生观、世界观和良好的职业道德；具有一定的体育和军事理论基本知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，具备健全的心理和健康的体魄。
本专业以文化旅游为特色，以社会需求为导向，注重知识和能力结合，培养学生扎实的旅游管理专业基础知识和实践能力，把握旅游行业发展前沿。
本专业培养理论基础扎实，实际操作能力较强，具有未来发展潜力的，适合从事旅游、会展、旅游行政管理部门以及其他相关行业的管理和研究工作的人才。
毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：1、思想政治素质要求：热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理；遵纪守法，团结合作，具有良好的思想道德修养、健全的心理素质、强烈的事业心和社会责任感等优良品质。
2、业务素质要求毕业生应获得以下方面的知识和能力：（1）了解旅游学、管理学及市场营销的基本理论；（2）熟悉文化旅游业的基本特点及发展趋势；（3）熟练掌握某一艺术门类基础知识和具备较高的艺术鉴赏素养；（4）具备管理、策划、经营能力，能在各旅游经营管理部门从事业务及管理、策划、经营工作；（5）熟悉各类旅游活动和文化旅游业的商业活动的组织、策划、运作流程，具备较强的人际沟通、组织协调能力与基本的财务知识，；（6）具备较强的市场调查与分析能力，熟悉旅游业各个运行环节与特点；（7）熟悉国内外旅游政策和法规。
文化产业管理大类
文化产业管理大类
文化产业管理主要包括以下大类：
1. 大型文化活动管理：负责与策划、组织和管理大型文化活动相关的工作，包括音乐节、艺术展览、文化展示等。
2. 文化创意产业管理：管理与文化创意产业相关的工作，如艺术品设计、服装设计、影视制作等。
3. 文化遗产保护与管理：管理与文化遗产相关的工作，如博物馆、古迹保护、考古发掘等。
4. 文化市场管理：负责与文化市场发展和管理相关的工作，包括文艺演出市场、文化产品市场等。
5. 文化产业规划与政策管理：制定和实施与文化产业发展相关的规划和政策，包括文化产业发展规划、文化产业投资政策等。
6. 文化企业管理：管理文化企业的运营和发展，包括艺术机构、文化公司等。
7. 文化传媒管理：管理与传媒相关的工作，如电视台、电台、出版社等。
8. 旅游文化管理：负责与旅游文化相关的工作，如旅游景区管理、旅游活动策划等。
9. 文化学术研究管理：负责文化学术研究的组织和管理，包括学术会议、学术期刊、研究项目等。
10. 文化教育管理：负责与文化教育相关的工作，如艺术培训、文化教育机构管理等。
以上是文化产业管理的一些大类，实际工作中可能会存在交叉和综合的情况。
文化产业管理含义
文化产业管理含义文化产业管理是指对文化产业进行规划、组织、领导和控制的一系列管理活动。
它是一个涉及各个方面的复杂系统，包括文化政策制定、文化市场分析、文化产品开发与生产、文化营销推广等多个环节。
其目的是通过对文化产业的管理，促进文化产业的健康发展，推动社会经济发展。
首先，文化产业管理需要制定适合国情和时代特点的政策。
政策制定应该符合国家和地区的实际情况，考虑到人民群众对于文化产品和服务的需求，同时也要考虑到市场竞争等因素。
政策还应该具有多样性和灵活性，在不同阶段为不同类型的企业提供支持。
其次，文化市场分析是非常重要的一环。
在进行市场分析时，需要了解当前市场上哪些类型的产品最受欢迎，并且需要预测未来可能出现的趋势。
这样可以帮助企业更好地了解消费者需求，并且能够更好地满足这些需求。
第三，对于企业而言，开发和生产有质量保证且能够满足消费者需求的产品是非常重要的。
因此，文化产业管理需要提供一定程度的技术支持和资金支持，以确保企业能够开发出高质量的产品。
第四，文化营销推广也是文化产业管理中不可忽视的环节。
在进行营销推广时，需要制定出合适的策略，并且需要考虑到不同类型消费者群体的需求。
此外，还需要对市场反馈进行监测和分析，以便及时调整营销策略。
最后，文化产业管理还需要注重人才培养。
这个行业需要具备多种专业技能和知识背景的人才。
因此，在进行人才培养时，需要注重培养多样性和创新性，并且也要注重实践经验。
总之，文化产业管理是一个复杂而又具有挑战性的工作。
它涉及到政策制定、市场分析、产品开发、营销推广等多个方面，并且还需要注重人才培养。
只有通过全面而有效地管理，才能促进文化产业健康发展，并且为社会经济发展做出贡献。
文化产业管理岗位职责
文化产业管理岗位职责
文化产业管理岗位职责主要分为以下几个方面：
1.文化产业项目管理：负责文化产业项目的规划、实施、监控和评估，协调各部门之间的资源，确保项目按时按质完成。
2.文化产业市场营销：负责策划文化产品的市场推广活动，制定销售策略和方案，培养客户关系，提高品牌知名度，扩大市场份额。
3.文化产业政策研究：负责收集、整理、分析文化产业政策信息，预测政策变化趋势，为公司决策提供参考依据。
4.文化产业资金管理：负责制定文化产业项目的预算、资金预测、资金分配和支出报告，做好财务管理，控制预算。
5.文化产业项目评估：对公司的文化产业项目进行评估，分析项目的可行性、风险和收益，为公司的战略和决策提供支持。
6.文化产业人才培养：负责制定文化产业人才培养计划，组织和开展人才培训，吸引和留住优秀人才。
7.文化产业投资分析：对公司文化产业的投资项目进行分析、评估，确定投资方案，制定投资计划，降低投资风险。
8.文化产业项目合同管理：负责制定、审核和执行投资合同、融资合同、合作协议等相关协议，确保合同及时执行。
总之，文化产业管理人员要具备层次清晰、条理性强、沟通能力高、执行力强、适应能力好等优秀的素质和能力，才能够胜任这个职位。
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一、简答题
·文化产业行政管理的必要性（简答）：1文化产业健康发展和资源合理配置的要求2国家意识形态完整独立的要求 3 促进文化体制改革的要求
·文化自由职业者管理（简答）：1自我管理2时间管理3目标管理4社会管理5知识产权管理 6 社会管理
二、论述题
·文化产业管理的原则、目标和手段（论述）
（一）、原则：1社会效益和经济效益相结合2公益性文化事业和经营性文化产业相分离
3民族文化艺术的保护与传承
（二）目标：1.宏观管理目标：·建立健全体系，促进文化产业有序发展·调整优化产业结构促进文化产业收入分配合理化·弘扬中国文化2.中观管理目标：·形成地区文化产业发展的重点主导型产业·促进产业集群和关联加强区域合作。
·形成文化产业的对外辐射
（三）手段：1.行政干预（政府强制性手段--市场失灵）2.社会监督（娱乐监督+行业协会）3.法律调控（中国法律残缺）4.经济手段（财政、税收、金融机构：银行对货币发行的控制、对利率的调整。
）5.技术手段（高技术手段监控）。
·我国文化产业人力资源存在的问题（论述）1体制约束（缺少劳动力，事业化管理，企业化运作，制约人才发展）2人才结构不平衡（高学历人才少）3人才培养体系制约（从经济方面分析文化产业--创新能力）4区域分布不平衡（人才集中在发达地区。
--城市和农村、大城市和小城市）
三、其他
·进行文化产业管理的意义：1 消费需求的转变促使经济转型2 文化产业迅猛发展的需求
·文化产业管理：文化企业管理者协调、组织、领导和控制员工的工作和充分利用资源来达到既定发展目标的过程。
·文化产业管理的国际借鉴：1 美国—社会调节型2 法国—交叉型3 中国—政府主导
·我国文化产业管理现状：1 从中央到地方，形成庞大严密的封闭文化行政管理网络
2 一切行政权利集中在各级文化机关
3 强调文化的意识形态
4 文化经费基本由国家统包。
依法建立的政府管理文化的机构和职能系统。
·行政管理组织的类型：1领导机构（中央地方统管）2 行政职能部门
（文化厅、文化部）3其他行政机关（政府咨询机构、政府独立机构、半官方机构）
·文化产业投资特点：高利率、高风险、投资周期长
·文化产业资本运营主要方式1兼并2剥离3分离4股票回收和分剥5投融资·文化产业的资金来源1财政拨款2银行信贷3资本市场融资4社会融资5内源资金
·品牌的内涵和要素：文化品牌是一个名称、名词、标记、符号或设计，或是它们的组合，其目的是识别某个销售者或某群销售的产品或劳务、并使之同竞争对手的产品和劳务区别开来。
·品牌的价值战略：1窄化（聚焦法则：品牌对应少数甚至一类产品--把品牌做细做精，但品牌规模很难扩大）与宽化（品牌对应众多产品）战略：企业要做大做强，要从窄化向宽化发展2提升战略：延伸战略（上升到精神文化产品层次）；品牌联盟（品牌资产在企业间通过产业业务链进行强化）；品牌授权（品牌所有者有偿授予某公司）；特许经营·人力资源薪酬分配研究（树立以人为本的理论，把人当资源而非工具）1激励理论2公平理论3人力资本理论
·人力资源存在的问题：1员工劳动观念落后，“吃大锅饭”的思想根深蒂固，平均主义盛行。
2没有系统的绩效管理制度。
3薪酬级别设置套用行政级别。
4薪酬的设计与实施没有实现市场化。
·大都市与文化产业发展：现代大都市标准：三大枢纽（商贸金融枢纽、交通信息枢纽、科技文化枢纽）
·农村文化市场界定：1农村地域；2主体力量是农民；3内容依托农村文化资源；4产品和服务的对象包括城镇居民、5游客和农村群众
·中国报业经营管的发展：1新闻观念变化：向以市场为导向回归2数量和品种有较大增加
3内容多样化，功能更全面4硬件改善，新技术应用突飞猛进5经济效益明显
·广播战略管理趋势1.由“生产导”向“市场导向”转变2.由“全国媒介”向“地方媒介”转变
3.由“广”播向“窄”播转变
·公共电视在战略选择应考虑：1经费来源。
2节目质量。
3广告。
·中国演艺产业经营管理1属地突围2售票体系3赞助模式
·广播战略管理趋势1.由“生产导”向“市场导向”转变2.由“全国媒介”向“地方媒介”转变
3.由“广”播向“窄”播转变
·公共电视在战略选择应考虑：1经费来源。
2节目质量。
3广告。
·案例讨论：“TOP”模式（体育产业）
1、选择唯一的商家模式 2 电视转播权招标 3多渠道创收
·国际体育产业管理：1产业组织2提供就业3国际化趋势
·中国体育产业管理1时代理念2策略选择（大众是目标，竞技体育为途径。