新任科级干部的任前廉政谈话会上的讲话
在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话 (2)
在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话 (2)各位同事：大家好！首先，我要衷心地感谢大家给予我的信任和支持，让我能够担任这个新职位。
同时，我也要向大家致以崇高的敬意，因为这个职位的产生，是大家共同努力的结果。
在此之际，我深感责任重大，也深知在新的岗位上肩负的使命。
我更加认识到，在这个党的纲领和党风廉政建设教育宣传尤为重要的时代，我们更加需要坚守廉政底线，履行公仆的职责。
今天，我希望能够借这次集体谈话会的机会，与大家共同思考和交流，关于新提拔干部任前廉政提醒的话题。
作为一名新提拔的干部，我们首先要清醒地认识到自身的责任和使命。
我们应该时刻保持自己对党和人民事业的忠诚，做到心存敬畏、恪尽职守，始终以强烈的政治意识和大局意识来指导自己的工作。
在新的岗位上，我们要始终以为民服务为宗旨，保持与群众的密切联系，关注他们的困惑和诉求，真正做到为民解忧、为民办事。
同时，作为干部，我们还要时刻把握廉政建设的重要性。
廉政建设是党的一项重要任务，也是我们每个干部的职责所在。
我们要严守廉洁自律底线，时刻保持紧绷的廉政弦，自觉抵制各种诱惑和腐蚀力量。
同时，我们要加强对廉政知识的学习，提高政治站位，树立正确的权力观，把权力关进制度的笼子里，让党的纪律和规矩成为我们工作的有力支撑。
另外，作为干部，我们还要注重团队建设和同事间的互助合作。
我们要营造和谐的工作氛围，加强团队文化建设，塑造团队的凝聚力和战斗力，实现团队与个人的共同进步。
在工作中，我们要注重倾听他人的意见和建议，切实尊重他人，善于沟通和协调，形成良好的工作帮扶机制，共同为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
最后，我们还要时刻保持谦虚、谨慎的工作态度。
提拔是一种荣耀，同时也是一种责任和压力。
我们要始终保持谦虚谨慎的态度，不断学习，不断提升自己的能力和品质，勇于承担，勇于创新，不负新时代对我们的期望。
各位同事，新职位的新挑战需要我们用新的思维和行动来迎接和应对。
我相信，只要我们心怀廉政、奋发有为，凝聚起共同的力量，一定能够胜任新的岗位，创造出新的辉煌。
在换届后新提任科级领导干部廉政谈话会上的讲话
在换届后新提任科级领导干部廉政谈话会上的讲话
尊敬的新提任科级领导干部：
大家好！
首先，请允许我向大家表示最热烈的祝贺和诚挚的祝愿！作为新提任的科级领导干部，你们是我们新时代的希望和未来。
你们具有扎实的专业素养和丰富的实践经验，被委以重任，肩负着推动单位和国家事业发展的责任。
同时，我也要提醒大家，担纲领导岗位带来的是更大的权力和更厚重的责任，因此，我们必须时刻保持清醒的思维，时刻牢记自身的使命和责任。
廉政谈话对于新提任科级领导干部来说，是一次及其重要的引导和教育。
廉政是我们党建设的一个基本要求，它是维护党的纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的基本途径之一。
违反廉政纪律和廉洁规定，不仅会使我们自身失去公信力，更会破坏我们党的形象，破坏社会的稳定。
因此，在这次廉政谈话会上，我想重点强调以下几个方面。
首先，廉政意识是一切工作的基础。
作为领导干部，廉政意识必须树立到最高的高度。
我们要时刻自觉地警惕权力的滋生腐败风险，时刻姿态端正，不被繁文缛节、物质享受迷。
2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话（4篇）
2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话各位同仁：今日召集各位同仁相聚一堂，旨在开展一次重要的廉政教育谈话。
对新任命及晋升的领导干部实施廉政谈话，是区委以及区相关部门长期以来贯彻落实的一项基本制度。
本市已成功举办了十五期此类活动，我们区也举办了第七期，本期参与人数众多。
当前，我们区正处在建设新旅顺的关键阶段。
在这个重要历史节点，在座的各位同仁走上了新的领导岗位，肩负着重大历史责任。
举办此次谈话，旨在提升新任领导的责任意识与使命意识，确保各位能够更好地履行职责，自觉遵循廉洁自律的各项规定，为新旅顺的建设贡献力量。
以下，我代表区委及区相关部门，对各位同仁提出三点期望。
我们必须深入理解中国传统文化中的修身内涵，这是中华文化宝库中的精华。
从道家文化来看，修身主要涉及“道”与“德”两个层面。
在日常生活中，我们常常将“道德”一词并用，但实际上二者有所区别。
“道”涉及思想、原则、宇宙观及形而上的概念，而“德”则关乎世间万物及人的本性。
道家认为，修身应当既涵盖为人处世的准则，也包含哲学层面的思考，以提升个人的思想境界。
再从儒家文化来看，修身的内容更为丰富。
鉴于儒家文化在中国历史中一直占据主导地位，我们所说的道德修养，主要是指儒家所确定的道德准则。
儒家倡导的道德修养主要包括“仁、义、礼、智、信、孝、忠、恕”这八个方面。
下面，我将对这八个字逐一进行解释：“仁”是儒家思想的核心，强调“以人为本”，提倡理解人和关心人，从关心自己的亲人做起，进而推及到广大人民群众。
“义”是“仁”的具体实践，强调公平、公正、公道，要求领导干部在行事中坚持中庸之道。
“礼”不仅仅是礼节，更是规范性、制度性、法律性的体现。
对于公务员和领导干部而言，这意味着要严格遵守法律法规，提高依法行政的自觉性。
“智”指的是智慧，强调领导干部应具备明智的判断力和决策能力。
接下来，我将继续阐述“信、孝、忠、恕”这四个方面的内涵及其在领导修养中的重要性。
通过本次廉政教育谈话，我们希望各位同仁能够深刻理解并践行这些传统文化精髓，为推动新旅顺的建设贡献自己的力量。
新任职干部任前廉政谈话会上的表态发言三篇
新任职干部任前廉政谈话会上的表态发言三篇新任职干部任前廉政谈话会上的表态发言(一)刚才学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定，又聆听了领导语重心长的教诲，深受教育，心灵深处也受到了强烈震撼。
作为新任职的或者说任新职的年轻干部、党员干部，既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。
区历经十年改革，取得了辉煌的成绩，随着改革进程的深入，也到了重要的关头。
越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。
作为一级干部，我们应该努力做到“清正廉洁”。
李源潮同志最近对此有过深刻的阐述，加上我个人的一些理解，我觉得应该成为我们今后一个努力的方向。
清，是指政治上清醒。
时代的发展，社会的进步，对干部不断提出新的更高的要求，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。
树立终身学习的意识，要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课，持之以恒，努力使自己成为一名学习型的干部。
要坚定政治信念，遵守政治纪律，增强政治敏感性，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。
正，是指正气在身。
做人要正派，办事要公正，从政要走正道。
这就要求我们无论在工作上，还是生活中，要坚持原则，敢于负责，敢于同不良现象做斗争。
毛主席在《反对自由主义》一文中列举了它的十一种表现，并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。
今天，一些自由主义的思潮正披着所谓的“人际关系学”的外衣有所泛滥。
“当面不说，背后乱说;开会不说，会后乱说”、“事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保身，但求无过”、“见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓”、“办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟”等等，这些并不是所谓的成熟，而是丧失原则，违背了我们入党的誓言，违背了对马克思主义的信仰，应该予以最坚决的抵制。
在新任科级领导干部廉政谈话会上的讲话
在新任科级领导干部廉政谈话会上的讲话尊敬的各位领导干部：大家上午好！首先，我要感谢大家对这次科级领导干部廉政谈话会的支持和参与，我也要衷心祝贺大家能够顺利晋升到现在的职位。
作为新任科级领导干部，我们的肩上肩负着党和人民的重托，面临着更高的期望和责任。
因此，开展这次廉政谈话，就是为了提醒我们时刻保持清正廉洁的斗争精神和坚定的道德信念。
廉政建设是党的一项重要工作，也是我们作为领导干部必须高度重视的事项。
时代在发展，我们面临的形势也在变化，面对繁重的工作压力和利益的诱惑，我们必须以廉政之道引领我们的一切工作。
廉洁自律的意识不仅仅是道德的底线，更是我们获取群众信任、保持党的先进性的重要保障。
只有具备廉政自律的优秀素养，我们才能真正履行好我们的职责使命，充分发挥作为领导干部的示范带头作用。
廉政自律，首先要从自己做起。
作为领导干部，我们不仅要自我约束，更需要时刻警醒自己，在遇到违规违纪的问题时，要能严格要求自己，做到知行合一。
廉政自律需要我们时刻坚持正确的价值观念和道德底线，不因为权力、地位或者利益的变化而动摇。
同时，我们还要时时刻刻关注自身的行为，定期对自己的言行进行审视和反思，及时进行调整和改正，做到坚守正道、永葆家风家教。
廉政自律，更需要我们注重团队建设。
一个团队是否具备廉洁自律的素养，关键要看领导干部的带头作用和管理水平。
因此，作为领导干部，在带领团队的同时，要时刻关注团队成员的廉洁意识和自律情况。
我们要坚决抵制团队中出现的懈怠、宽松、慵散的思想和行为，时时刻刻强调廉政自律的重要性，用自己的言行去影响和引领团队成员，形成崇廉尚洁的良好氛围。
同时，我们也要加强对团队成员的教育和管理，及时发现、纠正和处置一切不符合廉洁自律要求的行为，让廉政之风在团队中始终保持旺盛的生机。
廉政自律，还需要我们密切联系群众。
我们的权力来自于人民，我们的一切工作都是为了人民的利益。
因此，我们要更加注重和群众的密切联系，时刻保持良好的沟通和互动。
在新任科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话范文
在新任科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸在这里向各位科级领导干部开展廉政谈话会，希望通过此次会议，增强大家对廉政建设的认识与重视，推动我们单位的健康发展。
廉政是党的一项基本要求，是党的纲领性文件确定的重要内容。
党的十八大以来，党中央对反腐败斗争作出了长远而深刻的部署，反腐败斗争取得了显著的阶段性成果，为我们提供了宝贵的机遇。
同时，面对新形势新任务，我们也面临着新的挑战和风险。
在这种情况下，作为科级领导干部，我们要时刻保持清醒的头脑，始终坚持廉洁自律的原则，做到旗帜鲜明、严于律己、守纪律、勤于奉献。
首先，我们要坚定廉洁自律的决心。
廉洁自律是每个领导干部应尽的职责和义务，也是维护党风廉政的基础。
我们要始终保持清醒的头脑，筑牢廉洁自律的思想防线。
要深刻认识到廉洁自律是一种自觉行为，不能仅仅依靠制度和监督来约束，更要形成自我约束、自我要求的习惯。
无论是工作中还是生活中，我们都要始终保持清正廉洁的道德风尚，坚守底线，严守纪律，不以权力为寻租的途径，不触碰法律的红线，不做违法乱纪、腐败堕落的干部。
其次，要提高防范腐败的意识。
作为领导干部，要时刻警醒自己，不断增强防范腐败的意识。
在日常工作中，我们要正确处理权力和利益的关系，确保自己清白无私，不以权谋私，不用职位谋取个人利益。
要加强学习，熟悉有关党风廉政的政策法规和基本知识，了解反腐败斗争最新成果和典型案例。
要加强自我约束，严格遵守廉洁自律的规定，自觉接受组织的监督，不断提高自身的廉洁意识和抵御腐败的能力。
此外，我们要加强廉政建设，倡导廉洁文化。
廉洁建设是长期的、复杂的、系统的工程，需要各级领导干部的共同努力和坚定的决心。
要加强党风廉政建设的组织领导，完善廉政建设制度和规范，形成科学、规范、有效的预防腐败机制。
要强化责任担当，切实履行廉政建设的主体责任，做到管党治党与自身廉洁自律同向同行。
要加强宣传教育，营造风清气正的工作环境，倡导廉洁文化，增强干部队伍的纯洁性和免疫力。
干部新调整任用任职前廉政谈话工作会的讲话稿
干部新调整任用任职前廉政谈话工作会的讲话稿各位领导、同事们：大家好！首先，感谢大家能够抽出时间参加这次干部新调整任用任职前廉政谈话工作会。
我作为主持人，今天非常荣幸地为大家介绍和讲解有关前廉政谈话的相关要点和注意事项。
本次工作会的目的是加强干部队伍的廉政意识，提升干部的廉政素质，确保新调整任用任职干部的廉洁从业，让我们的干部成为时代的楷模和典范。
首先，我想提醒大家的是，廉洁从业是每一位干部的基本素质和职责所在。
作为一名公职人员，我们必须时刻保持对党纪国法的敬畏，自觉遵守廉洁从政的原则，严守党纪国法，清正廉洁，以身作则，发挥模范带头作用。
廉政谈话是对新调整任用任职干部进行廉洁性评估的一项重要工作。
通过谈话，我们可以及时了解干部个人的基本情况，考察其政治立场、廉洁从政意识、工作作风等方面的表现，从而全面评估干部是否适合担任新的职务。
因此，进行廉政谈话是为了严格选拔任用干部，保证党和人民事业的顺利进行，维护党风廉政建设的必要手段。
在进行廉政谈话的过程中，我们需要注意以下几个方面的问题。
第一，廉政谈话要注重实效。
谈话的目的是为了进一步了解干部个人的廉洁从政情况，因此，谈话内容必须做到实事求是，言之有据，确保评估结果的科学客观。
同时，在谈话中，要站在党和人民的立场，严肃认真地询问问题，引导干部对自己的问题进行深入反思，切实提高干部廉政意识和自我约束能力。
第二，廉政谈话要注重尊重与保密。
在进行廉政谈话时，干部个人的隐私是需要受到尊重的，谈话内容要严格保密。
同时，干部个人可以对自己的问题进行阐述，并有权力要求对某些问题的询问保留意见，我们要严格遵守相关规定，确保干部的合法权益。
第三，廉政谈话要注重规范与公正。
谈话过程中，我们要严格按照程序和规定进行，不偏不倚，不指名道姓，不陷害干部。
在询问问题时，要突出问题的实质性，坚持问题导向，有的放矢地进行问询，避免抓阄式的问话，以确保谈话的公正性和严肃性。
第四，廉政谈话要注重培养与监督。
新提拔科级干部廉政谈话会的讲话推荐5篇
新提拔科级干部廉政谈话会的讲话推荐5篇新提拔科级干部廉政谈话会的讲话精选同志们：今天，我们对换届后新提拔以及新任命的科级干部进行集体廉政座谈。
首先，向你们表示热烈的祝贺!在座的各位肩负着组织的信任和人民的重托，责任重大。
我想利用这个机会，跟大家一起交流思想，谈几点意见，以作共勉。
一明确一个责任中央1999年下发了《关于实行党风廉政建设责任制的通知》，根据《通知》精神，领导干部上任后，务必坚持“一岗双责”，务必把党风廉政建设责任制作为“龙头”工程，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”,实行党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，推动地方党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
落实责任制，要做到如下两点：一是要切实负起责任。
希望在座各位领导要履行以下三个方面的职责：一是对本单位党风廉政建设负总责，领导本单位党风廉政建设和开展反腐败斗争，分析毕业论文研究案例论文本单位党风廉政建设状况，研究案例论文制定党风廉政建设和反腐败工作目标，并督促有关领导和部门抓好落实；二是对本单位领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任，对职责范围内的党风廉政建设负间接领导责任；三是履行监督职责，对本单位领导班子及其成员廉洁从政情况进行监督检查。
以上三个方面的职责，我们一定要认真履行，要敢抓敢管，对于一些顶风违纪的做法和苗头，要大胆指出，大胆批评，及时纠正，不护短，不隐瞒。
二是要抓好三个环节。
（1）抓好责任分解。
领导干部上任后，要根据责任制的规定和要求，研究案例论文分析毕业论文本单位的党风廉政建设情况，区纪委每年都要制定本年度党风廉政建设目标和措施，各单位要根据区纪委制定的党风廉政建设目标和措施，进一步修订本单位的党风廉政建设责任制，把管辖范围内的党风廉政建设工作一件一件地分解到部门落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
（2）抓好责任考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
与新任科级干部的任前廉政谈话会上的讲话
作者：admin 点击数：126 更新时间：2008-3-20
与新任科级干部的任前廉政谈话会上的讲话
马成
（2008年3月13日）
同志们：
大家好！首先，我代表县纪委监察局对各位的任职表示热烈的祝贺！
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部的最基本要求。
在座各位都是县委新调整任用的副科以上领导干部，是推动我县经济社会发展的中流砥柱，必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
根据《中国共产党党内监督条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求,今天我们以集体谈话的方式，对新提拔的副科以上干部进行一次廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、要勤于学习，加强自身修养
只有理论上的清醒才有政治上的坚定，大家不能因为职务提了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。
因为思想是行动的先导，如果不抓学习，就没有新的启迪，就没有新的思路，没有思路就没有出路。
大家提拔到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，不断提高党性修养和综合素质。
一要加强政治理论学习。
有的干部常常以工作忙、应酬多为借口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。
当前，要重点学习党的十七大精神，全面准确地掌握和运用科学发展观、构建社会主义和谐社会等马克思主义中国化的最新成果，努力提高执政能力和执政水平。
二要加强法律法规学习。
领导干部要明辨是非，明了制度程序，遵守行为规范。
许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。
大家要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和领导干部廉洁自律的各项规定，尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。
要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要加强业务知识和文化知识学习。
在座的各位都是领导班子成员，是各单位经济和业务工作的组织者、领导者和决策者，要通过学习，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，不断丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
要将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决本单位改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
二、要牢记宗旨，自觉接受监督
我们是人民的公仆，我们的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务，必须接受人民监督，以保证人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。
不受监督的权力，往往容易导致滥用，往往容易产生腐败。
1945年，毛泽东同志在同黄炎培谈到共产党如何跳出由盛而衰的历史周期率时，就提出了依靠民主、依靠人民监督以防止消极腐败现象发生的重要思想。
党章明确规定，要加强对党的领导机关和党员领导干部的监督；党的各级领导干部要自觉地接受党和群众的批评和监督。
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众做出贡献；用得不好，就会害人害己害国家。
加强对干部的监督，既是对干部的严格要求，也是对干部的关心爱护。
一些干部之所以走上违纪违法的道路，一个重要原因就是脱离了党组织和群众的监督。
因此，大家一定要增强监督意识，自觉接受监督，带头开展监督。
能不能做到这一点，是衡量一名领导干部政治上、思想上是否真正合格的重要标准，我相信在座的各位一定能正确对待。
法国著名的政治理论家孟德斯鸠说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不变的一条经验。
”“有权力的人使用权力，一直到遇有界限的地方才休止。
”现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，能够做到正确行使权力。
但也有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。
因此，大家一定要自觉接受党和人民对自己的监督。
在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事，自觉接受上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。
单位主要负责同志要坚持民主集中制，注意听取不同意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。
要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉维护班子的团结和威
信。
要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。
对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。
同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，积极开展批评与自我批评。
三、要严于律己，带头廉洁自律
人生要实现自己的奋斗目标，就像行驶的轮船，要经常修正航向。
一个人要做到清正廉洁，就要经常用正反典型警示自己。
大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥坑，往往是从一些看似小事的地方起步的。
如果思想出现滑坡的时候，能够及时警示自己，就不至于使“小事情”演变成“大问题”，一个被查处的腐败官员说过一句话，很耐人寻味：100（政绩）-1（腐败）＝0（功劳），就是说，一个人的政绩不管有多么突出，只要你一旦廉政方面出了问题，所有的功劳就全没有了。
这个腐败官员虽然把腐败问题引入了“数字公式”，但也说明了廉洁这一票可以永远否决你。
如果真正到了那种地步，你将会政治上身败名裂，经济上倾家荡产，思想上后悔莫及。
因此，大家一定要做到“四个三”。
一是要确保“三个不变”，即：提拔以前和提拔以后对自己的要求不变，任职时间长和任职时间短对自己的要求不变，人前和人后对自己的要求不变。
二是要用好“三盆水”，即：用冷水洗头始终保持清醒头脑，做到时刻以大局为重，以党和人民的事业为重；用清水洗心，要静下心来，防止贪欲攻心和个人私欲膨胀，克服眼红、吃亏、攀比的心态；用温水洗脚，要脚踏实地，多深入基层，了解群众的困难和心声，勤奋工作。
三是要做到“三个珍惜”，即：珍惜自己的政治生命、珍惜自己的工作岗位、珍惜自己的家庭。
四是算好三笔帐。
第一笔是政治账。
每一个领导干部都是组织精心培养的，但也离不开个人的艰苦奋斗，寒窗苦读，十年风雨，默默地跋涉，深深地耕耘。
现在你们被组织提拔了，不但自我感觉良好，而且别人也非常羡慕，并拥有了一定的权力，勤廉从政，
就会得到组织的充分信任和关心培养，如果把握不住自己，堕落腐败，就会断送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毁于一旦，要知道大厦不会在一天内建起，却会在一瞬间倒塌。
常言道：“一朝失足成千古恨”！这样的事例举不胜举，从远处说，上海的陈良宇，青岛的杜世成，江西的胡长清等；从近处看，我县科技局、国土资源局原个别领导干部都是一些反面警示的典型！第二笔是经济帐。
每个公务员的工资收入、福利待遇在工资套改后年收入都在3万元左右，即使将来退休后也照样领工资，几乎一身无后顾之忧，现在大家都是30岁左右，如果再能拿40年工资，到那时就是一百多万元，如果为几千元、几万元丢了饭碗，不但你倾家荡产，而且你后半辈子的衣食将会没有着落。
第三笔是亲情帐。
大家能走上领导岗位，固然与个人的努力、组织的培养、领导的关爱分不开，但与父母、妻子、儿女的支持也是分不开的，他们为了你能当官一任，在祝愿企盼的同时，全力予以支持，花费了不少心血。
因此，不要在父母需要你养老送终、妻子需要你关心照顾、孩子需要你培养教育的时候，因为违纪违法而失去了自由和幸福。
如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你全毁了，那时你就追悔莫及了。
因此，领导干部要以身作则，严于律己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。
担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好身边的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。
担任副职的领导干部，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为“一把手”当好参谋和助手。
新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的支持、信任，以平常心看待政治进步，不要为此而居功自傲，沾沾自喜。
同时，既要独善其身，又要管好家属和身边工作人员。
从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。
我们对此要引起警觉，在。