机关工作潜规则

一、不公规则：机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，生活相安无事。

二、过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。

三、利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲。得罪人的事绝对不做。

四、程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到自己身上。

五、招呼规则：即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，可别人进门和你打招呼了或叫你办事了，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对，否则别人可不管你忙不忙烦不烦，不有看法才怪呢。

六、待遇规则：人人都会把自身角色与自身待遇相联系。所以尽管知道有些人不把开会当回事，但不能不打上他的席位卡，因为这是他的政治待遇。

七、距离规则：对科室来说，离领导办公室近的往往是早上班晚上班最后去吃饭，离远的办公室就不要顾及这些了。对个人来说，离领导距离远的人看领导身边的人，总觉得也是领导。

八、印象规则：尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会报，否则每个一见面的人都会说：“ 嗨，你好清闲哦”。其实你脑袋那时正飞速转运。

九、角色规则：新相处的领导对你亲切有加。如果你站位错误，把自己放在他哥儿们的角色，说话没轻没重，那就大错特错了。用不了几天，他会找一种途径来让你懂得，领导就是领导，部属就是部属，你们关系其实并不是那回事。

十、尴尬规则：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而得势的不一定是能力强的，失意者不一定是低能的。

十一、转移规则：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。当然你也可以继续往下转移。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。

十二、归因规则：凡是个人进步不了的最体面的理由是领导关系没处好，而处理关系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要务。

十三、矛盾规则：跟领导走得太近了怕别人闲话，离得太远了怕掉队疏远。左也不是，右也不是，此仍是一些有仕途理想人员挥之不去的烦恼。

十四、变脸规则：总有一些人见到上司唯唯喏喏；见到同级嘻嘻哈哈；见到部属不苟言笑。一天三变脸，但运用得很自如。

十五、活跃规则：忙的科室，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而闲的科室，来个外人便会气氛活跃，能很好地利用这个机会海阔天空、说说笑笑、吹吹牛皮、打发无聊。

十六、加班规则：加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。星期六上网上看看，加班的总是固定的那几个分局，有的单位从不见加班，但一样在运转。

十七、趋同规则：一个单位头头的秉性喜好总会潜意识地影响他的部属。机关平时总议论某科室的特征区别，但总能归因到科长的因素上。因为领导是导向，所以时间长了大家就会爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。

十八、关系规则：想仕途、图利益的重上层领导关系，想潇洒、重人缘的拉哥们姐们关系。因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。

十九、竞争规则：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。

二十、忌讳规则：机关人忌讳太多不敢真言，总担心说多了会孤立自己，成为他人设防的对象。因而侃天的原则便是：“说古不说今，说外不说中，说远不说近”。

1、少说话，不说话。话说多了全都是故事，说那么多干吗？况且祸从口出呢！

2、多做事。领导安排的，同事嘱咐的都要做；不是份内的活儿，问问清楚再做，不过问的时候最好采取些策略。

3、多长眼力见儿。就是多注意观察，注意细节。学习做事，这是基本功之一；另外，比方想要了解一个人，言谈举止，穿着打扮等等，最能泄露一个人的秘密，不观察，怎么知道是怎么回事儿？

4、多动脑子。就是要多分析。有人天生就是分析家，但不是大多数人。所以，观察之后，就要多分析——长脑子，不就是干这个的么？

由浅入深，实在不行，就在纸上写——比方，某人喜欢谈论女性，爱去找小姐，那么，他好色；有人比较胖，爱说哪个饭店的菜好吃，那么他比较喜欢吃。从这个开始，由简单到复杂——某人职位不高，但是却挺蛮横不讲理，那么他很有可能有后台……等等等等。

最后一个说第一条，该说话的时候一定要说，但绝对不能第一个说，也不能没有想好就说。说的时候要抓住重点，语气平缓，抑扬顿挫地，有条理地说，而且一定要在很短的时间给别人留下深刻的印象。升官，以业绩做基础，往往关键时刻就全靠这个了。至于跟领导同事搞好关系的那些，就不用说了。谁不会？！

1、论资排辈原则。也就是按照进单位时间长短，来决定你们提拔的顺序。当然可以这个规则是可以被人为打破的。你年轻，就应该多做事，记住凡事开卷有益，做什么工作只要你用心来学都能学到知识。

2、尊重领导原则。如果你不幸与部门领导发生冲突，我可以肯定地说单位领导一定是批评你，而偏护部门领导，这是个大原则。你们不要犯傻、天真地想像，这事我有理呀，我要和一把手争论呀。没用的，你是个年轻人，你就要尊重领导，你和领导发生冲突，就是你不对。当然，原则性的事情应该站稳立场的。记住不要与部门领导发生冲突，就是他想整你，排挤你，你也要忍耐。

3、正副职间永远不和原则。单位局长和副局长，部门领导与副职永远不可以和，这是由于利益关系决定的。所以你们不要陷入其中，也不要天真地想利用他们的矛盾达到你的目的。做人是一世的，你做人太奸诈，太坏，同事们敢和你接触吗？你的群众关系不好，将来你能提拔

吗？也就是狗咬你一口了，你赶快想想，他为什么咬我，下次如何避免他再咬我。这时你不要咬狗一口了。狗咬人同事们习惯了，但是人咬狗，同事们接受不了。

4、明哲保身原则。在单位工作一方面尽职尽责，一方面也要学会保护自己。你们年轻，没有利害冲突，如果发生冲突就一定是你们说话办事不注意造成的，特别不值得。如果单位二个同事在走廊吵起来了，如果此时你在办公室，你就可以装着没听到，继续做自己的事情。还有领导在，还有老同志在，轮不到你出头，别冒那个险。单位发生纠纷时，能回避时就回避，不能回避时就不表明自己态度。

5、装胡涂原则。有人想说点什么，拿小话来敲打你，或者传点小话告诉你。这时你要做的只有装胡涂，别上那个当。就算这个真想整你，你也没有能力回击。我们不能打没有准备的仗吧。此时就只有装胡涂，一笑了之。在单位有些事说不清楚，也不用说清楚，也不可能说清楚，也没有必要说清楚。

6、大面过得去原则。记住和同事交往，要大面上过得去。就算是他把你气得要死，你表面上也要装出不在意的样子。不要和同事把关系搞僵，不要说过头话，不要说气话，不要说绝话。

7、不占单位便宜原则。同事们占单位便宜，你不要占，你年轻。你如果刚到单位就贪小便宜，领导能让你担重任吗？不要贪小便宜吃大亏。

8、尽职尽责原则。早来晚走，多干活少说话，永远是正确的。多干点活累不死你们，领导都喜欢能干活的同志。领导不喜欢光说不练

的同志。

9、适当沟通原则。刚到单位工作，不要不合群，大家做什么你就学着做什么。比如午休时同事打扑克赢中午饭的，你就参加吧，最多十几块钱输赢。这样拉近大家距离，你就多跑跑腿，大家还说你勤快。

10、不传话原则。有时单位同事和你说点什么，他其实也许想利用你传这个话，你不要上当。你就只有听的份，不要表态，更不要传话。如果你不传话，嘴严，大家知道了就什么话都和你说了。这样你不就知道单位所有的事了吗？单位事都知道了就少走弯路了。

11、甘当小兵原则。你们刚到单位工作，就是当小兵，什么活都干，单位谁都可以支使你们。比如送材料，取材料，打电话，接电话，搞活动时你什么都要做，最累。当小兵有当小兵的好处，起码没有利害关系，没有人想整你们。而且你们可以迅速熟悉各科室工作，熟悉各单位工作，起码混个脸熟呀。而且单位同事还以为你小孩不错，挺勤快的。

12、少犯错误原则。工作做得越多，错误就越多，这是正常的。但是我们要尽量少犯错误，不要让错误犯二次。说错话了，做错事了，要马上意识到，马上纠正，下次不再犯。

13、不骄傲原则。工作有点小成绩，一定要谦虚，不能得意，要低调。

14、隐忍原则。有同事坏你，部门领导压制你，在你没有能力之前，你们只有忍耐。在你们有了能力时要做的是宽容，不要计较，要让大家看到你的胸襟。

15、充实自己原则。到单位工作，这个岗位需要什么知识，你

们就抓紧学会了。比如有的朋友负责法院计算机工作，上班后尽快了解这个岗位需要什么知识，如果自己不会。要利用晚上时间到微机班去学习。不要等到单位派你出去学，那时候你就被动了。

16、迅速进入角度原则。要迅速适应岗位要求，尽快让自己成熟起来，尽快能独立工作。当然在自己不可以有独立工作时，一定要谦虚，要向同事请教，别不懂装懂。

17、适当保留实力和有机会冒尖原则。适当保留实力是为了更好地保护自己，为了晚点遭到同事们排挤。但是当你们自觉适应了岗位要求，此时要适当地表现自己，要让领导和同事们知道你工作很努力，你进步很快。这个度你们自己把握吧。

18、不拉帮结派原则。领导最忌小集团，搞小圈子。不要与工作不努力的同事、表现不好的同事、名声不好的同事、品行不好的同事走得太近。后果你们自己知道。

我发现，在这个世界上，要做成一件事情实在不易，而在机关工作，要想做成点事情，更是难上加难．机关实在是一个比较“凶险”的地方，从表面上看，机关工作，忧雅舒适，风吹不着，雨淋不着，待遇也不错，其实，这是一种错觉。机关很容易让一个人终身一事无成，变成一种不伦不类的废物。什么最怕下岗，我想，那是机关人，道理很简单，机关人，机关人一下岗，啥都不会做。

一、在机关工作，必须尽量少说话，言多必有失、祸从口出；需要你说话了，要注意分寸，对一般人要会说面上话，对自己人要交心，但又不能全交。机关里，很多人都会说场面话，千万不要因此感动，这些话自己将来也是会和别人说的。在最失意的时候，不要说抱怨的话——这些话在你得意的时候，会成为别人的攻击点；在最得意的时候，不要说猖狂的话——即使你在位上，也同样会有对手瞄准你的弱点，随时有可能给你致命一击。

二、在机关工作，永远不要对别人抱有100%的信心，这里没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。当他面临着一个比你更大的利益的时候，就有可能会放弃你。

三、在机关工作，看到领导有矛盾了，不要以为全是坏事，很多时候，也是可以被下属利用的，就是要把握他们的利益冲突和互相牵扯。但是必须要处理好和一把手的关系。一把手，只要是拥有权威的一把手，就是要紧紧团结的、要表忠心的、要依靠、要为他办事的人，一把手愿意办的事，他会想法办成的，这是树威信的需要，也是他自己事业的需要。

四、在机关，当兵的人喝多了，经常说的是大话；当官的喝多了，偶尔会说实话。

五、在机关，下级做事既要做好，又要显得水平不如上级。如果下级表现的比上级还能干，这个下级就是不能干了。处理不好还容易走向两个极端，一是做得太慢了，显得水平不高，二是做得太快了，显得不认真。

六、机关不是交知心朋友的场所，你认为最朋友的人，当他出卖你的时候，打击可能是最致命的——这就是有必要提高所谓最好的朋友的标准；你认为也许并不可能是好朋友的人，你拿出交好朋友的心态对他，关键时刻也许可以给你一个很大的惊喜。不要相信好朋友可以轻易地获得，那些都只能是面上的朋友，交知音，必须经过考验。什么是考验？那就是在你最需要朋友的帮助和支持的时候。所以，从来不要奢望好朋友有很多。好朋友太多了，就肯定出来让你后悔的好朋友来，而代价同样惨重。

七、你看到的真实，有时要说成谎言，否则你就是不真实的；你看到的谎言，有时要说成真实，要不你肯定要被虚构。

八、在机关，一般不要参与赌博活动，是赌，就有伤和气的时候，而小事不可小视，会在紧要时候发挥它的作用，因此，还是尽量少参与的好。需要参与了，要大度，不可斤斤计较。

九、不要每时每刻都给自己巨大的压力，很多时候，退一步，是为了更好的前进。

十、机关工作，如果让用8个字来概括的话，我选择“举重若轻”“举轻若重”这8个字。可以细细品位，万变不离其中

机关有机关的游戏规则。在机关，如果你觉得自己的有才有能，工作又干得出色，那么领导就会提拔你、重用你的话，那你就太不成熟了。在用人这个问题上，机关讲的是适合，要综合考虑，至于啥叫综合考虑，这里的学问很大，这简直是一个深不可测的哲学问题。你工作干得好不一定适合当领导．别人干不好工作．但人家就是适合当领导。这就是学问，这就是机关规则。

到干工作时，领导来找你，说明领导信任你，领导表扬你是个人才，或说你素质高之类的话．你于万别当真．因为这是领导的工作方法，领导表扬你，是给你动力，你更加努力工作就是了。如果你凭领导的几句表扬就以为自己前途似锦了，那你一定会失望的。再说，你干的多，出的错也多，领导没追究你的责任就算对你挺关照了。因此，坐机关的人，心理必须有很大的承受能力才行。

一个人刚进机关时，总是雄心勃勃，想干一番事业，却不知道机关是个温柔的陷阱。一个人到了机关，往往血气方刚，心不设防，认为这个世界充满了正义和阳光。可是，机关是不允许想象的，机关是一个社会，这里学问大着呢。有人说在机关工作是走钢丝，不信你就试一试。如果你一步走不慎，或一步没赶上，甚至不经意说出一句令人反感的话，都可能是你的灾难，你的一生可能就这样被荒废了。

在机关，让一个人无所作为，那简直易如反掌。比方说，你得罪了

领导，或者是人家对领导很好，而你却不理这一套，显得你瞧不起领导。人家都善于为领导排忧解难，而你只是干好本职工作，那么你肯定是一个不被领导重用的人。你就有可能十年八年地被列入不予重用的人的行列中，过了十年八年，你的竞争力便失去大半，你会心灰意冷。一个人参加工作二十年，他还一事无成，还有什么指望吗？

在机关，你想要发展，从表面上看，能力最重要。因为任何机关都强调唯才是举，强调尊重人格，重用人才。然而，什么是人才呢？标准是什么呢？显然，其标准掌握在领导艺术人手中，这就是事实。所以，领导认为你有才你就有才，领导认为你无才，那么你就无才，这就是机关的游戏规则，你还真别不服气。

你大学毕业，工作干得又好，有发明创造，并有殊荣加身，你以为你很才气，可人家说，这个人喝酒能力差一些，看上去也不成熟，需要考验才是。你有何办法？在机关，你认为重要的，可能早不重要；你认为最不重要的，可能最重要。其实，能力这东西在机关正是软件。你想想，在机关，谁没能力，有人大字不识一箩筐，干工作不行，但人家酒量大，人家会说话，人家会围着领导转，并善于为领导排忧解难，你说人家是不是有能力，你不服，你试试看，你还真没有人家那两下子。

在机关，不能讲逻辑，重要的是事实。比如，一个人的爱好就十分重要，它往往决定你的命运。你的爱好最为关键的是能否与领导保持一致。比如领导爱好打麻将，你惹也痴迷于此，那么，你就可以和领导有共同语言，你就可以很自然地陪领导娱乐娱乐了。领导便会进一步了解你，这样领导用人的时候自然就会想到你，你想让领导重用你，人家领

导不了解你怎么重用你呢？

当然，这里的学问还是很大的，最基本的是让领导满意。此外，诸如喝酒、跳舞等爱好，只要爱好和领导相一致，爱好到点子上，便大有希望。人是感情动物，如果领导满意了，你同领导亲如兄弟了，那么，提拔重用你就是十分简单的事了。千万别以为领导离不开自己，要知道再有用的东西扔到垃圾堆，那就成了垃圾，领导想把你变成垃圾，那实在太容易了，你还真别充好汉。

但是人是有性格的，所谓江山易改，本性难移。你是什么人就是什么人，有些事是不可强求的。有的人一入机关就如鱼得水，有的人在机关干一辈子也弄不清机关为何物。西谚云：性格即命运，诚哉斯言。因此，在机关，最好学会看轻自己，学会自我安慰，学会宽容，学会豁达，学会忍耐，这样会大有好处

一语道破在中国成功的潜规则

一语道破在中国成功的潜规则为什么有的人飞黄腾达，有的人穷困潦倒，尽管你聪明，有知识，努力，可是有些人远不如你，甚至为人的品行做派很不怎么着，为什么他成功了，你却失败了？人和人，其实从出生落草那一刻起就开始了不平等。这是天命。天命注定，普通百姓和他们就不在一个起飞平台或是起跑线上。比如权贵的子弟，你也许远比他努力，远比他有才华，品行为人远比他优秀，但你努力一生，也许你永远都难对那些权贵之后望其项背。不信你看看当今许多权贵之后，他们占尽了天时地利人和，占尽了所有的资源，和他们相比，你穷其一生，最终的结果，也不过是你骑驴或是步行，追赶乘了汽车甚至航天飞机的他们，你怎么也跑不过他们去的。所以，我们今天谈的，只是那些在同一起跑线上的平民子弟，他们在同一起跑线上需要掌握的潜规则。在这个世界上，你会看到，很多有才华的“穷人”。他们才高八斗、学富五车，甚至有着上天入地的本领，但为何最后却落了个穷困潦倒、一事无成的下场呢？而许多并没有什么才华的人却能功成名就、春风得意？都是两个肩膀扛着一个脑袋，为什么我们的人生竟会如此不同？究其原因，在某种程度上说，是否懂得人情世故，也可以决定一个人的一生的命运！大凡成功的牛人，无一例外都明白这一点。他们读懂了社会的本质和人际交往的潜规则，知道对方需要什么，知道对方脑子里在想什么——要想钓到鱼，就要像鱼那样思考！你几乎看不见他奔波劳碌，但是在不动声色中，他就已经实现人生目标。他们成功的密码是什么？其实很简单，人情世故四个字而已！生容易，活容易，生活不容易。每个人都必须面对残酷的竞争！因为不懂人情世故，历史上很多立下汗马功劳的功臣名将，最后落了个被诛杀的下场——他们没有倒在敌人的剑下，却冤死在自己人的手中。鲜血横溅、脑浆涂地，世上无处可售后悔药。即使有，后悔也已经来不及了。他们光辉灿烂的一生，就这样草草收场。出来混很难，混好更是难上加难。一不小心就会穷困潦倒、一事无成。事业不成，哪怕你才高八斗、学富五车，都将没有成就！中国人太多，生存压力太大，要想有成就，就必须让自己懂一点“混”的游戏规则。的确如此，人生就像一场游戏，不懂游戏规则的人，最终会死得很难看，而对游戏规则运用纯熟的人，才能在游戏中玩得痛快，玩得开心，玩出自己想要的一切！世上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。人与人交往的本质其实就是利益交换。如果你不懂利益交换原则，那么即使惊世的才华也只能沦为无用的白纸！ 1、永远不要瞧不起那些现在看起来很俗的人。若干年以后，他们或许就是最不俗的人。 2、锋芒太露没饭吃——这是跌过跟头的老祖宗们用鲜血和脑浆写下的忠告！凡是做大事业的人，都应该修炼好“藏露”之功。当智则智，当愚则愚。必要时，甚至装一装“低能儿”，做一做“糊涂人”，都是明智之举。 3、天桥上摆摊算卦的老头，随便弄把胡子就能冒充大师，糊弄那些貌似很精明的人们。为什么可以得逞呢？人类趋吉避凶的本性使然。 4、与其把毫无根据的希望寄托在别人身上，不如自己去努力，挣自己的午餐！ 5、面对那些沉默寡言、喜怒不形于色的人，我们说话办事需十分谨慎，不能急着把自己的底牌暴露给他。这些人的城府往往很深，心计也比较多，如果你说话办事欠考虑，很容易被他抓住把柄，反过来利用你！

20个公司绝对不会告诉你的潜规则

20个公司绝对不会告诉你的潜规则 1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系)，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%)，那第二年工资为4800; 如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%(一般涨幅)，那他第二年工资为4950。是不是看到差距了? 请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。 2.人事部不是你的倾谈对象我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题? 有没有人事部需要帮员工解决的事情? 但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。(如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的) 无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。人事部门的职责就是(有时也是合法的)告知公司决策部门你那些所谓的“秘密”。比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好，你千万不能找人事部抱怨，你应该直接跟你的老板沟通。可能当时谈话时人事部的员工会给予同情，说自己向自己的上司反映这个情况，但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你

面对潜规则你从是不从

面对潜规则，你从是不从？做个手术，要不要塞红包？孩子上学，要不要托关系？有的理财，其实是骗钱；有的低价，其实是陷阱…… 在社会生活中，潜规则似乎随处可见，令人无奈，令人烦恼，令人厌恶，令人畏惧。面对潜规则，你从是不从？不从，为了捍卫道德和尊严，你的事可能办不成，甚至可能碰得头破血流；从了，“好汉不吃眼前亏”，却违背了良心，失去了人格。潜规则，把违规变为“规则”，以邪恶绑架善良。从一个人、一件小事、一个局部，蔓延到千百个人、千百件小事、千百个局部，逼迫越来越多善良的人们屈而从之——为了眼前，为了利益，为了生存，甚至为了“成功”，丢弃尊严与人格，背叛道德与良知，逐小利而失大义，谋私利而损公德。久而久之，由少及多，由小及大，人们从被逼无奈到习以为常，甚至视歧途为正道，萌生“见怪不怪”、“天经地义”之感，社会风气被败坏，价值取向被扭曲，道德和文明被虚化。这似乎成为潜规则对善良人性的“绑架定律”。潜规则的本质是社会价值观被扭曲。在社会生活中，每个人都有自己的正当利益，所谓正当利益，是以不侵害他人的利益为前提。维护自己的利益，同时也维护他人的利益，

谓之正义。利与义的和谐，是社会生活中的人们共同追求的价值，也自然成为共同遵守的道德规范和行为准则。少数人为了谋求自己的私利，损害和侵蚀多数人的利益，违反规则而得不到制止和惩处，反而变本加厉，以至形成风气，违规行为就成了潜规则。潜规则之所谓“潜”，是因为它并不在阳光之下，却暗地里制约着社会生活的正常运行。公共权力或公共资源在谋私者手中，哪怕只是一点，就可以用来寻租，不满足他的私欲，你的事情就办不成。这样的情况多了，就形成一种“潜规则效应”，加大了社会运转的阻力，成本提高，效率降低，少数人发财，多数人遭殃。而在公共权力和公共资源之外，如果不同职业、不同行业也形成各自的潜规则，令不甘屈从者难以生存，以至潜规则成为被默认的职业行为、行业行为，那么，社会运转就会出现危机：卖假药的吃到有毒食品，做假酒的喝到有毒饮料，违法排污的遭遇山寨侵权，“吃拿卡要”的受到金融欺诈。损人利己变成害人害己，这就是潜规则的极端结果。规则作为一种社会契约，是公众利益和每个人正当权益的保障，是社会运转的秩序围栏，是公平正义的价值体现。少数人为了一己私利，损害他人和公众的利益，理应受到社会的抵制、道德的谴责、法律的惩处，一个健康的社会、文明的民族，必须打破潜规则的绑架。拒绝潜规则是公民

中国最牛的50个潜规则

中国最牛的50个潜规则 1、靠别人永远没出息人只有先求助于自己才最可靠。自己不强大，靠谁都没用。如果自己不站起来，指望别人，依赖别人，永远是没有出息的人。 2、人的势利，很正常其实，人与人的交往，人际事物的交流，势利是其常态。纯粹只讲道义，不顾势利，是非常的变态。物以稀为贵，此所以道义的绝对可贵了。 3、器度决定高度每个人的气度、知识、范围、胸襟，都不同。你要成大功、立大业，就要培养自己的器度，像大海那样大。 4、寂寞的享受我告诉你们一个经验：当夜深人静时，一个人跑到高山顶上或大沙漠里，非常宁静，自己的眼泪就不晓得怎么会流下来。这不是悲伤也不是喜欢，那是一种无比的宁静的舒服，身体每一部分都自然打开了，心里的痛苦、烦恼什么都没有了。就是古人所谓的“空山夜雨，万籁无声”。只听到空山里雨水拍打树叶的声音，别的什么都没有。那是寂寞的享受，不是钱财能够买得到的。 5、空灵才能自在如果一个人的思想、器度不空灵，那就完了，等于拿个杯子在小坑的水里当船，永远动不了。有高远的、空灵的境界，才可以在这个人世间，这个宇宙里，自由自在地飞，才能得到逍遥。 6、没有什么会一直拥有凡是好的大家都希望它不要变。像人类的感情，我们都希望爱河永浴，希望它不要变；年龄也希望不要变，永远青春等等。可见人永远都是那么愚蠢！

如果我们懂了这个道理，知道天地间没有不变的事物，变是当然，不变？没有这回事！ 7、成大事者必变通 “功业见乎变”。历史上的伟人：第一等智慧的领导者，晓得下一步是怎么变，便领导人家跟着变，永远站在变的前头；第二等人是应变，你变我也变，跟着变；第三等人是人家变了以后，他还站在原地不动，人家走过去了他在后边骂：“格老子你变得那么快，我还没有准备你就先变了！” 8、以信仰约束自己我发现一个有思想信仰的人，他的成就绝对不同，一个人没有什么管到自己的时候，很容易就是失败的开始。 9、生命的能量来自“静” 能源从哪里来的？是从静态来的，从空来的。为什么我们忙碌到夜里就要睡觉呢？因为人也需要静态，脑筋不休息是不行的。人的生命常常忘记了静，反而尽量用动态去消耗自己。 10、越是难，越要缓有时候处理一件复杂困难的事，百思不得其解，忽然自己的思想说，这样做可以解决问题，这就是静态的作用。所以你要处理复杂困难的事，一定先要静下心来什么都不想。你越想就越是把自己的脑子转了起来，所有的神经都转起来，最最后不死即病。 11、真正的修行是红尘练心真正的修行不只在山上，也不只在庙里，更在社会中。要在修行中生活，在生活中修行。无论你从事什么职业，都要把你的修行融入到你的工作中，面对境界历事炼性，对人炼心。不要怕遇到违缘障碍，它可以历炼你的心性，提高你的层次，增长你的智慧。 12、心态好，世界才会美好凡事不要只考虑自己，要为对方考虑。只有去掉了自私、自利、自爱，你才能够自在。

中国各行业潜规则

所谓“潜规则”，就是表面上不能明文公布，暗地里却形成了心照不宣的一种约定俗成的行业内部潜在规则。作为每一个行业内人士，也许都会清楚，对于此种“规则”，在你表现出极度无奈的同时，又不得不按“原则”办事，以此来“入乡随俗”，获得自我生存的土壤和空间。在现时代，随着改革开放和市场经济的不断发展，千奇百怪的“潜规则”也应运而生， 1、女演员成名的“潜规则” 若提起“潜规则”，人们的第一印象往往就会锁定在娱乐圈，为什么呢？这还得要归功于我国各门各派的“杰出”女星们。随着我国开放程度的不断深入，娱乐圈众女星的开放思想也是与时俱进。在现实的演艺圈中，似乎女演员只有经过“床上的专业培训”，方可获得演艺资格的许可证，而作为初来乍到的女艺人们，似乎早已熟读了这种潜在的交易规则，毫无羞涩的进入了默契配合的角色。也许这种默契的配合的确能为她们换来一些荣耀和富贵，然而，在这种名利双收的背后，她们的心灵世界又收获到了什么呢？这可能就是她们“成长”中所要付出的代价，而这种代价，在她们的灵魂深处，也许将会形成一种永久的遗憾。 2、手术刀下的“潜规则” 作为医生，本来是一个令人尊敬的职业，救死扶伤乃是他们神圣的职责，然而在我们的现实生活中，就在这个神圣使者所挥舞的手术刀下，也形成了自己的一种潜在规则，即“红包规则”。在生死十字路口的手术台上，作为主刀医生，似乎只有得到了“红包”，方可进入最佳的工作状态，从而增大患者重生或康复的希望；而作为患者家属，似乎只有付出“红包”的慰劳，才会以较为平稳的心态将自己的亲人送进那“生死攸关”的手术间。在医生与患者之间，“红包”似乎充当了一种平衡的使者，双方均有所得，然而，就在这种平衡的背后，却有一种东西距离我们则越来越远，这种东西是什么呢？那就是一种崇高的职业道德！ 3、交警罚款的“潜规则” 车辆违章，交警罚款，这本来是一件天经地义的事情，然而在我们的现实生活中，如果你去细心的品味一番，不妨也会觉察出一些猫腻儿的事情。在违章罚款现场，也许你会看到这样的情景：一个车主违章，遭到了交警的罚款，罚金为200元，作为车主来讲，自然是懊悔不已；而作为“好心”的交警，看到了违章车主大有悔过之意，便动起了怜悯之心，毕竟我们的执法理念还是以教育以主、以处罚为辅嘛！好啦，200元的罚金就以50元成交吧！对于此种现象，我相信，作为广大常年跑外的车主必深有所感，一个200元体现得更多的则是法律的无情；而一个50元却能够换来交警、车主双方的皆大欢喜，孰不知，在这个200元演变为50元的过程中，谁又充当了这场“温情交易”的买单方呢？ 4、官场升迁的“潜规则” 人生最大的幸事莫过于两种：一是洞房花烛夜；二是金榜提名时。作为官场中人，自然是希望自己的头衔越大越好，地位越高越好。那么，若想使自己的“乌纱帽”变得尊贵，除了遥遥无期的拼搏与等待之外，最为捷径的办法就是“公买公卖”。这不，在我国东北地区爆出的“马德卖官案”，便引起了不少“官迷儿”们的青睐：一个县长30万元，一个县委书记50万元，一个市委常委80万元……真是“明码标价、公平合理”啊！也许有人会问：出如此高价买官划算吗？这您可就问着了，俗话说的好：“三年清知府，十万雪花银”，

办公室的“潜规则” 不得不知

对于“坐班族”来说，一天的大部分时间要在办公室度过，要做到每天“平平安安回家去”，良好的安全意识和习惯至关重要。据专家调查发现，一些办公场所发生的人身损伤和火灾、触电等意外事故，人们安全意识松懈、使用物品不当及防救设备不足是三个主要原因。一旦办公室里出现意外事故，轻则正常的工作被中断，重则伤及自身或同事，甚至引起惨痛的后果，所以每一个人对办公室的安全都不应等闲视之。专家认为，作为现代社会里的职业人士，起码应该具备三个方面的安全素质：树立安全意识，懂得安全知识，掌握安全技能。为此，他们开列了办公室日常工作中的“八项注意”：一、不要堆放杂物阻塞楼梯及通道，上下楼梯要握紧扶手，切勿奔跑；电线及电话应远离通道，以免绊倒使用通道的人。二、热饮品要在指定的地方调制，使用电热水器、电炉应特别小心，以免电线负荷过重或漏电伤人；下班离开办公室时，应将所有电器的电源关上。三、办公桌应保持整洁，锋利及尖锐的文具应小心使用及妥善摆放；文件柜及柜门用完后应立即关上，防止翻倒或绊倒人。四、若要在高处工作，拿取或存放物品，应使用稳固的梯子，不要站在木箱或纸箱、旋转椅或其它不稳固的物品上。五、搬运太重的物品，要请他人帮忙，以免伤及背部，当搬动物品时，不要让物品阻碍前进视线。六、办公室不要存放过量的易燃物品；切勿堵塞救火设备，应学习如何使用紧急救火设备如灭火器等。七、气候寒冷时，衣物应远离暖炉，以免引起火灾。八、可能范围内，办公室所有设备应符合人体工程学设计，以免使用者过分疲劳。办公室养花：水仙花常被人们摆在案头美化工作环境，但诸不知，它会给办公室安全带来一定隐患。专家提醒，养花栽草时，不能只重美丽而忽视其毒性。专家介绍，如果不小心弄破水仙花的鳞茎就有危险，因为它里面含有拉丁可毒素，叶和花的枝叶接触到人后会导致皮肤红肿。人们平常养花，一定要考虑到诸如此类花草的危害性，以免造成不必要的损害。除了水仙花外，常见的对人体有害的花草还有：

模特圈潜规则揭秘不堪入目的内幕

模特圈潜规则揭秘不堪入目的内幕因为工作的原因和朋友圈子的关系，对模特行业、摄影师和中间的广告公司有过了解和交流，耳闻目睹过模特圈不堪入目的事情和规则，但犹豫几年下来，始终没有动过笔。自从兽兽事件和闫凤娇事件发生后，更多的的人开始关注了模特行业的背后。我的一个干模特的好朋友，前天半夜突然问我怎么死去最安静，想要自杀……，目前还不肯说因为什么事情，让我感到担心无比。也是更加促使我写下这篇文章。我也相信模特圈里腐臭不堪的东西，终究会有被赤裸裸曝光的一天。磨蹭多年，挣扎到今日，我终于写下此文。想写的东西很多，说到哪算哪吧！其中也包括最近闫凤娇照片背后被人误解和忽略的秘密。所以我把它分为几个部分来写吧！自从兽兽事件和闫凤娇事件发生后，更多的的人开始关注了模特行业的背后。我的一个干模特的好朋友，前天半夜突然问我怎么死去最安静，想要自杀……，目前还不肯说因为什么事情，让我感到担心无比。也是更加促使我写下这篇文章。我也相信模特圈里腐臭不堪的东西，终究会有被赤裸裸曝光的一天。磨蹭多年，挣扎到今日，我终于写下此文。模特圈的蛊惑很多10多岁的女孩都非常向往有朝一日成为模特。特别是面容较好、社会经验不多，没有特别谋生能力、某方面受到过伤害的女孩子，我的经验感觉她们更容易走入这个

圈子。其中大多不知情的女孩是渴望通过模特工作，使其美丽光鲜得到世人认可，更重要的是误认为模特工作轻松并有丰厚的酬劳。似乎你只要成功了，就可以摇身一变成为大牌模特，美好生活也就随之到来。许多没有社会经验犹如羔羊的女孩子，就抱着这样的初衷开始了她们的梦想。到后来，才发现模特圈其实根本不是她所想象的那样，相反到处都是生活压力，以及布好的陷阱。被剥削、被控制、被出卖和被潜规则，甚至被QJ，MJ却不敢也不能声张。更加悲惨的是，模特通常在圈里真正的好友寥寥无几，有些人看似想帮助你，其实是某些势力安排的眼线，也可能是想要玩弄你的肉体。他们假装帮助你，其实却安排你走入陷阱，默默收集你的把柄，然后待以利用。模特一旦不听话，即可抖落你的一部分过去，甚至私生活，甚至能够通过某些渠道给你的家人施压。而且一旦出了这种事情，因为利益关系，圈里谁都不会站出来为你说话，更不愿为你作证，让你无处哭诉。牙掉了还要自己咽下去，一面自己开导自己继续努力工作，一面吸烟、酗酒，纵欲……。所以情绪焦虑、精神抑郁、以及性格分裂都是模特圈比较普遍的。而这些，就是我看到的一些模特堕落轨迹。模特虽然大多数有个人心理阴影，心理抑郁，情绪会经常不稳定，对人不信任，缺乏安全感，但只要镜头对准她们，就会条件反射一样立马精神百倍，姿势优雅。我想这也算不算是一种职业病？其实如果时光能够倒流，给所有的

四次公考四次过关两次上岸的一些经验-兼谈省直机关公务员感受及其他

下一个问题是，什么样的人适合公务员？既然入了此门，那么就存在一个适合不适合的问题，我们看到有些人到了这个圈子如鱼得水，有些人则寸步难行，客观的说，中国蔓延数千年的官场文化对于现行体制的影响是深远的，浸淫其中，知晓、熟悉、掌握潜规则是能否适应的关键，而这些潜规则，你懂的。过于高调的人不适合。这是一个张扬个性的年代，但是这句话用在体制内缺并不适合，这里需要的是循规蹈矩，需要的是森严的等级和论资排辈，你是新人，那么你再能干，也得学会给处里的老同志们打扫卫生、取报纸。你可以无视这些，除非你是官二代或者你不打算向前进步。否则，森严的等级会压得你喘不过气来，举个例子，我有个同学在企业的时候，因为某个ppt做的还不错，曾经有机会给大boss直接汇报，那种感觉其实挺拉风的，可是后来当公务员之后，有次拿着材料去找处长汇报，处长指示，以后有材料先给分管他的科长汇报，由他呈送给处长，听着这个悲催啊，你要知道，他们处出总共也才7个人，还有3个处级领导，这还分出了三层。过于木讷的人不适合。有句话叫老要张狂少要稳，这句话用在官场其实很贴切，但是稳并不代表着木讷，有人说现在的官场，就是拍、捧、送三字经，而拍和捧，除了过厚的脸皮，还需要主动去说，过于木讷，扔在人堆里找不出来，什么事情都不出声，那谁记得你？其实

也不是好事情。过于清高的人不适合。我们从小就养成了一种习惯，或者说对于某些事物的逆反心理，比如大家都不喜欢给老师打小报告的人，或者大家都不喜欢在领导跟前溜须拍马的人，问题是，不喜欢你的表现是什么？聪明的人同流合污，心里厌恶，但是自己也会那么去做，而清高的人则会身体力行，对这样的人嗤之以鼻。举个很简单的例子，大家恐怕都不太喜欢混学生会的那些人，觉得他们市侩，社会，虚伪，但是问题是，你仔细想想，读书若干年，这些人从学生会这个平台取得了多少实惠？官场也差不多，这就是一个场，要么你适应它，去迎合它，要么为他所不容，不存在调和的可能。至于说，什么样的人适合公务员，我以为在不贴上前述特质标签的前提下，应当具备以下技能。首先，虽然现在公务员的分工越来越细，专业性越来越强，可是一个老领导曾经教育过我（他给省级领导当过秘书），公务员的工作虽多，其实归纳起来就是两件事，办文和办会（我的工作经历也证明了这一点）。笔头硬，那是基本功，其实大多数机关的工作，归根结底就是文件，政策的制订，执行，措施的发布，情况的反映通报，汇报，上情下达和调研总结，归根结底都要靠文件，在大家都写文件前提下，谁的材料写得好，能够在有限的字数内把问题说清楚，讲明白，还兼具文采，谁就能得到领导的青睐。从另一个角度思考，公考过程中，能拿出100分来测试文笔水平，本

中国社会隐藏的25个潜规则

中国社会隐藏的25个潜规则 01 错误定律：别人都不对，那就是自己的错。 02 效果定律：在伤口上落泪和在伤口上撒盐，效果是一样的。 03 嫉妒定律：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。 04 方圆定律：人不能太方，也不能太圆，一个会伤人，一个会让人远离你，因此人要椭圆。 05 口水定律：当你红得让人流口水时，关于你的口水就会多起来。 06 利用定律：不怕被人利用，就怕你没用。 07 成就定律：如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了成就，你就会因卓越而失去朋友。 08 馅饼定律：当天上掉下馅饼的时候，小心地上也有个陷阱在等着你。 09 错误定律：人们日常所犯的最大错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。 10 评价定律：不必好奇别人怎样评价你，想想你是怎样评价他的。 11 葱蒜定律：太拿自己当根葱的人，往往特别善于：装蒜。

12 流言定律：流言是写在水上的字，注定不持久，但是又传得飞快。 13 害怕定律：生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。 14 难过定律：为你的难过而快乐的，是敌人；为你的快乐而快乐的，是朋友；为你的难过而难过的，就是那些该放进心里的人。 15 傻瓜定律：把人家都当傻瓜，那一定是自己傻到了家。 16 吃亏定律：只要你不认为自己吃了亏，别人也就一定没占着便宜。 17 风雨定律：爱情经得起风雨，却经不起平淡；友情经得起平淡，却经不起风雨！故事一：有人问农夫：“种了麦子了吗？”农夫：“没，我担心天不下雨。”那人又问：“那你种棉花没？”农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。”那人再问：“那你种了什么？”农夫：“什么也没种，我要确保安全。” 感悟：一个不愿付出、不愿冒风险的人，一事无成对他来说是再自然不过的事。故事二：两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。

被领导暗示潜规则我该怎么办

被领导暗示潜规则我该怎么办在当今职场，美丽的女员工被领导性骚扰已经不是什么新鲜事儿，而且随着时间的推移，越来越多的领导开始变得明目张胆，甚至把性侵女员工当成了“必须”的工作。初入社会遇色狼领导去年，我研究生毕业后，去了事业单位的机关工作。现在工作不好找，我能找到这样的工作非常不容易，所以很珍惜，对工作认真负责。可上了班才知道，与领导的关系太难相处了，根本不是我想像的那么单纯。让我头疼的不是工作，而是几位领导的暧昧骚扰。从我第一天上班，主管领导看着我时，眼睛里放射着光芒。我并没有多想，因为大家都说我长得漂亮，是个清纯的女孩子，从高中时就有男生追我，所以对男人火辣辣的目光我早已习惯。上班时，主管领导对我很关照，安排工作也不多，让我有时间多熟悉一下业务，不懂的地方可以问他。一次我下班时，主管领导的车停在我的身边，问：“晓雯去哪里啊？”我说回家，他又问住在哪里？我回答后，他说：“正好顺路，上车吧，我捎你一段。”于是我上车了，上车后他跟我闲聊了几句，问：“刚上班，适应单位的环境吗？”我说适应，他又问：“工作熟悉的怎么样了？”“在领导的指导和关心下，我已经掌握

了。” 他笑了起来：“晓雯还很会说话啊！好好干，我还要给你压担子呢？”我们这样聊天了一会，他又开玩笑似的问：“晓雯啊，我送你回家，你不谢谢我吗？”我说：“谢谢。”“那你准备怎么谢我呢？”我无语。看我沉默，他把手放在我的手上，我本能的抽了出来。他面无表情的说：“我的手有电吗？你离我那么远？”我不知道怎么回答他，也不知道怎么应对这样的事情，我想以后不能坐他的车了。但是，我可以不坐他的车，却不能不工作，工作中难免要跟领导接触，没有人的时候，他会说一些暧昧和挑逗的话，我不敢反驳他，毕竟他是领导，弄不好要给我穿“小鞋”的。一次领导交待完工作，看着没人，拍了一下我的屁股，我躲开了，他有些不高兴，说：“也许我的要求有些过分，可是你要想好了。”我虽然不知道他什么意思，但我听出他在威胁我。第一次被领导强吻我是不敢得罪他的。一次，他给我安排了很多工作，我没做完，他要求我加班。那天加班到很晚我才完成，快完成时，我接到他的电话，问我怎么样了，我说完成了。他说辛苦了，我请你吃饭吧，我没有去。几天后，他又安排给我一大堆工作，我不知道他是不是有意这样做的。一天，他说要跟我谈工作，请我去咖啡厅。我本想拒绝，但又

生活工作中的31个潜规则

生活工作中的31个潜规则生活工作中的31个潜规则 1.有能力的女孩，往往也很漂亮，有气质。 2.是不是真朋友，借一次钱就知道。。 3.世上真正无论如何都会支持你的，是父母。 4.任何秘密，告诉一个人就等于公开了。 5.真的想说，不如匿名找网友。 6.别人告诉你一件无关紧要的事，最好也别见人就说。 7.成年人最好不要炫耀自己的成绩，没有人替你高兴。 8.同事就是不能当朋友，不管你信不信。 9.成年人必须学会知足常乐。 10.年轻时长的好看，对女孩来说真的很管用。 11.总是说自己认识谁，不如想想自己是谁。 12.看破不说破，是成年人最高级的情商。 13.过了35岁，请一定把身体放第一位。 14.选择能力强的人，怎么出生都能过好，选择能力差就尴尬了。 15.有点阿q精神，其实真的会很快乐的。 16.不要因为别人的挑拨，与另一个人成仇人。 17.学会储蓄不要有多少花多少。 18.不要看不起任何人，你不知道对方有多大的能量。 19.公司内想上进，迎合领导是必修课。 20.如果没什么追求，就不用鸟谁，别狂妄就可以。 21. 领导的承诺别相信，只有自己能控制的，才是你真是有把握的。

22. 心里真实的想法谁都别说，体制内真没有真朋友。 23. 在同事面前议论同事，基本就相当于在他本人面前议论他，放心，一定会传到他耳边。 24.主管领导决定你的一切，他说你不行，压你几年，基本就废了。 25.一定要和人精又有背景的人搞好关系，十年以后你会发现这有多少好处。 26.背景分两种，有血缘带来的，有自己的手段带来的。 27.永远别让别人知道你的真实想法。 28.不要看不起任何人，你真不知道他有多大的能量。 29.同事犯了错不要在领导面前指出，一定会得罪他。 30.朋友可以成敌人，敌人也可以成朋友。 31.替领导做私事，是与他搞好关系最快捷的方式。

办公室潜规则(无论你是否学生或者已工作了,你都需要了解这些)——记住

办公室潜规则(无论你是否学生或者已工作了,你都需要了解这些)——记住.txt性格本身没有好坏，乐观和悲观对这个世界都有贡献，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。源：凌菲的日志千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何低调，不乱讨论人，不要太显眼不要什么都跟别人说....... 少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子低调但也要不卑不亢否则容易被欺负自己分内的事不懂就要问不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~ 少说话多做事但是不要主动帮同事做她分内的事少说少错少做少错至于那个度就得自己悟了以静制动多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态 1，不要背后议论别人 2，不参加任何小团伙 3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿） 4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事 5，要有时间观念 6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好 7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常） 8，多学习，少上网人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。否则会吃亏。第一，韬光养晦，藏敛锋芒。特别不要得罪你的直属上司。（毕竟是你的最大竞争敌人）第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。（和第一条差不多）第三。不要和你的上司做太近（容易进入派系斗争。。。到时候就可怜了哦）第四。多体会下上司的话。。。第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。。。”的人给愚弄第六。如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。。那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。。（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏）第八。公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！）第九，不要畅所欲言第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬。第十一，不要个性太强。。。。第十二，反应要快。。

机关单位生存法则

说你行你就行，不行也行;说你不行你就不行，你行也不行。”这句话用在哪都没有用在ZF 机关里最贴切。这个世界上原本就没有什么绝对的对与错，用绝对的对错标准来衡量事物本身就是自己错了。各行有各行的“潜规则”，这也算是一大中国特色。娱乐圈的“潜规则”是众所周知的，房地产有“潜规则”，商场、超市有“潜规则”，这些你可能略知一、二，但是机关的“潜规则”你又知道多少呢? 1、机关单位就象一棵到处都爬满猴子的大树，人人都想争先恐后地往上攀高枝，下面的人向上看全是屁股，上面的人向下看全是笑脸，一不小心后面的笑脸就会撞到前面的屁股上。如果你在机关工作，那么无论你工作能力多么出色，做出了多么大的成绩，如果你不懂潜规则和上面没有人，升迁名单里永远都不会有你，因为：A、你太年轻，即你连30岁都不到;B、你资历太浅，即你到这个单位的时间太短;C、你工作能力太强，功高盖主，对领导已构成了有可能取而代之的潜在威胁;D、你太不会“做人”，敢于直言，即不能象狗一样的听话;E、你太不会“来事儿”，钱和色你怎么也要出一样啊!否则我凭什么非要提拨你呀;F、最后，领导说，论工作能力、成绩、责任心等等各方面你都不错，但没办法，你超龄了，我们也很可惜，希望你能理解。你还是没戏。想用你，年龄不是问题，45岁都可以参加竟聘，因为工作需要;不想用你，过35岁就没资格参加竟聘，因为这是有量体裁衣的文件规定的;想用你，即使你票数不够，有关领导会说：虽然票数少点，但这人业务能力较强;不想用你，票数要不够正好拿下，票数即使够了，领导会说：工作等各方面都没什么问题，但平时不太注重小节，如有时迟到、穿衣打扮跟别人不一样、跟有些同志有矛盾等，但你却无权打破沙锅问到底，世界上很多事情，问明白了，只是让自己和别人一起不自在。总之，说你行你就行，不行也行;说你不行你就不行，你行也不行。想用你，问题都不是问题，不想用你，不是问题都是问题。欲加之罪，何患无辞! 有人帮你，是你幸运，无人帮你，是你命运，没有人应该为你做什么。因为生命是你自己的，只有你肯为自己的生命负责。 2、人生有三种困境，个人无法与他人沟通，意味着孤独;人人都不想死，可是人人必定要死，这就意味着恐惧;实现欲望的能力永远赶不上欲望诱惑的能力，这就意味着痛苦。神话永远不是生活，生活需要的是在经济基础和上层建筑之间的利益转换。为了体现公平，领导干部要竟聘上岗，于是乎，有雄心壮志的、有远大理想的、有为体现自我价值等的一大群天真可爱的年轻人，满腔热情的报名参与，以为真的可以公平竟争、可以真的凭实力说话，其不知“人员”领导早就定下来了，所谓演讲竟聘只是走形式，只是为了体现领导的公平：不是没给你机会，是你自己不行。上下级之间、同僚之间最难相处的是关系。凡是个人进步不了的最体面的理由是与领导关系没处好，而处理关系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要务。跟领导走得太近了怕别人闲话多，离得太远了又怕掉队疏远了，有好事儿也沾不上边儿。左也不是，右也不是，此乃是一些有仕途理想人员挥之不去的烦恼。能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。

生活的潜规则

生活的潜规则 1,朋友请你吃饭,不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。 2，给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出身不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱作朋友。 3，这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。 4，好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。 5，不要相信星座命理，那时哄小朋友的，命运在自己手中。难道你等出栋房子或汽车？ 6，不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。 7，少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子汽车女人。 8，学好英语，那些说英语没用的暂时可以不去管，他们要么年纪大了，要么就是自己早过了CET6准备托福了，在这里哗众取宠。你可以不拿证，但一定要学好。 9，知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。 10，偶尔翻翻时尚杂志，提高一下自己的品位。

11，每天早上一杯水，预防胆结石。睡前一小时不要喝水，否则会过早出现眼袋。 12，空闲时间不要全拿去泡BAR，读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。 13，大家都年轻，没什么钱，不用太在意谁谁又穿AD，NIKE，或者其他。而GF或PRADA兰蔻CD，LV，的热恋，你也不必放在心上，女人天生和美挂上了勾，她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物，以满足她们的虚荣心，然后在同伴面前炫耀一番。实则她们也是热爱生活的，而当你有能力完成时，也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。 14，要做一件事，成功之前，没有必要告诉其他人。 15，头发，指甲，胡子，打理好。社会是一个排斥性的接受体，这个星球所需要的艺术家极其有限，请不要冒这个险，就算你留长发比较好看，也要尽量给人干净的感觉。 16，不要以为你是个男人，就不需要保养。至少饮食方面不能太随便，多吃番茄，海产品，韭菜，香蕉，都是对男性健康有益的食物。你要是看不到价值，我可以告诉你。至少你可以把看病的钱节约下来给你的女人多买几个DIOR。 17，力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是靠的住的人。

机关单位潜规则

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一、不公规则：机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数较高，生活相安无事。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 二、过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。 3/ 67

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 四、程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到自己身上。 5/ 67

中国动漫潜规则

中国动漫潜规则 2011-08-15 12:01:31 来源: 《创业邦》杂志(北京) 有3 人参与手机看新闻转发到微博(1) 究竟是什么挡住了从业者赚大钱的康庄大道？青青树动漫公司的一部原创动画电影《魁拔之十万火急》在上映期间，受到微博上众多大佬的高调追捧。中国动画片受到如此厚遇，恐怕还是第一次。然而，票房的实际反映跟这边的摇旗呐喊却形成鲜明反差。不足一周，网友们反映，不少影院难见海报踪影，场次均在早上，甚至在部分中小城市影院不日被迫下线。人人都说，动漫是座金矿，但是这座金矿挖得实在够辛苦。盛传中国动漫市场有1000亿元。新雅迪传媒创始人、执行总裁衡晓阳却认为，这个数字都有些低估，因为未来是挺吸引人的。一个80多岁的“小熊维尼”就贡献了几十亿美元，这个市场足够诱人。但是中国原创动画却始终停留在让人尴尬的位置。长期以来，大多数动漫公司徘徊在软件外包的“高端制造”地带，用辛苦挣来的这笔银子反哺原创动漫，艰难求生。巴菲特来中国接受央视采访时提到，跟他有关的一部动画片《巴菲特神秘俱乐部》正是由中国的一家公司制作的，这家公司叫幸星动漫。但是他们每年90%的收入来自代工外包，迄今为止的原创收入几乎为零。《魁拔》的制片人，也是青青树动漫公司创始人之一的武寒青说：“我们从一开始做原创，就在琢磨动漫行业的本质是什

么？其实就是产品能让终极消费者愿意掏钱去买，下游的产业链才会被撬动。” 撬动下游衍生品之前有两个问题。第一，初次跟消费者见面的产品形式是电影好，还是电视好？这代表了两个不同的模式，争论不绝；第二，怎样才能最大范围地把产品送到消费者面前？这是传播体系的问题。这是困住中国原创动漫的两条绳索。动漫公司如何挣脱？潜规则的诞生武寒青说，2004年是一个坎。当年，国家广电总局颁发的一个对国外动画电影在黄金时段的禁播令，不仅让她高兴不起来，反而对即将到来的国家花重金扶持的动漫时代，充满悲观和惧怕。“大跃进，你体会过没有？” 自此，每天傍晚的17点到晚上22点，就成了中国动画片在电视台争奇斗艳的黄金时段。国家十部委联合出台了包括建立动漫基地在内的一系列扶持措施，而国家之所以在动漫产业上下这么大功夫，浙商创投合伙人杨志龙认为，“这不光是出于商业利益的考虑，还涉及到意识形态的输出问题。”如果能有动画片重现当年《大闹天宫》在国际上的影响力，政府自然会不遗余力。武寒青预判，政府对动漫行业的关注，一些钱和人自然会成堆地往里扎，市场会乱一阵子。在此之前，青青树依靠原创动画和代工生产每年能产生两三千万元的流水。“就是维持一个正常的生存。”他们每分钟的制作成本平均在1万块左右，其他同行有的多达3万元一分钟。然而，政策出台后，1万元几乎成了天价。

42条成年人社交潜规则

01、小孩子吵架了总会说”我再也不和你做朋友了“，成年人绝交不用说出来，默默不联系，慢慢远离就可以了。 02、如果朋友圈有人给你留言了，一定要回复，哪怕只是一个表情。 03、请求别人帮忙，如果对方没有马上答应，大多数是拒绝，就不要强求了。 04、份子钱一定要记得。大多数中国人特别在意份子钱，经常以份子钱来衡量彼此的感情。宁可多给，也不要少给。 05、巧诈不如拙诚。 06、努力做一个好人，但是不用浪费时间去证明自己。 07、人的直觉很准，如果你感觉两个人的关系出了问题，那一定有问题。 08、不要随便评价别人，尤其是在人后。百分之八十的概率你说的话会被传回当事人的耳朵里，而且很有可能被歪曲。 09、不能把没教养当成直率，也别把刻薄当成真性情。 10、不要跟别人争对错，很难的。每个人的生活状态不一样，立场不一样，这个世界没有绝对的对错。

11、别人可以自嘲，但你不可以跟着附和。很多人知道这个道理，但常常做不到。 12、叫了2次都不愿意出来的人，下次就别约了。 13、不要做祥林嫂。第一次说，别人会同情，第二次说，别人会嫌你啰嗦，第三次说，别人就要厌烦你了。 “肺腑之言，说给对的人听。”“埋怨之语，说给自己听。” 14、如果你很富有，不要炫耀。如果你很穷，也不要四处哭穷。 15、在公众场合，听音乐看电视请带好耳机。最好不要打电话。 16、永远不要让别人免费帮你，人与人的关系就像是一个银行，你取出来一点，要存进去一点。 17、你可以不去扎人，但身上必须有刺。 18、好人有好报，但老好人没有。 19、对于有另一半的异性朋友，自觉保持好交往距离。 20、把剪刀递给别人时，尖锐的那一方朝向自己；出电梯的时候，手把一下电梯门。 21、社交的本质是互惠。你想获得多少，就要付出多少。你要融入一个圈子，你就要有对等的价值。