工厂内以师带徒-师徒合同
新工人师徒合同（共5篇）
新工人师徒合同（共5篇）第一篇：新工人师徒合同新工人师徒合同为适应矿山井下生产的需要，使新入矿人员掌握相关岗位操作技能，在双方自愿的基础上建立师徒关系，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，特签订师徒合同。
一、师傅职责1、率先遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《金属非金属矿山安全生产规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术，作业程序和作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。
2、要教会徒弟在进入施工地点后，首先要进行安全检查，如何进行“敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产权利和义务。
3、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用及时制止徒弟进入危险区域，教育徒弟在工作中，必须严格按照施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝“三违”确保安全。
4、爱护徒弟，严格要求，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在三个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会，并且具备独立工作的能力，如三个月后，经考核领导小组进行考核，徒弟考核没有达标，给予师傅300元的处罚。
5、本合同如期执行，收到预期效果，单位可根据实际情况给予师傅相应的奖励。
本合同在履行中因师傅没有尽到相应职责而出现事故，将追究师傅责任。
并处以罚款，发生轻伤事故的，罚师傅200元，重伤事故的，罚师傅400元，并追究有关责任。
二、徒弟职责1、尊敬师傅，团结工友，虚心认真地学习师傅所传授的技能知识和操作经验，争取短期内掌握本岗位工种的操作技术和现场安全防范知识。
2、接受师傅的工作安排，虚心接受师傅的批评与教育刻苦学习，不断提高自己的技术理论知识和技术操作水平。
徒弟如在试用期内不能掌握本岗位的生产技能而独立工作的，给予辞退。
3、时刻牢记安全第一的方针，做到不安全不生产，在师傅的指导下，做好自身的安全防范工作，按章作业，按措施施工，按质量标准施工，有权拒绝制止师傅的“三违”现象，和师傅一起做好自保互保工作。
煤矿新工人师带徒合同
煤矿新工人师带徒合同一、师徒的确定。
咱们矿上啊，为了让新工人更快更好地适应工作，专门安排了师带徒这种超棒的方式。
师傅呢，那可都是经验丰富、技术杠杠的老工人；徒弟呢，就是刚加入咱们煤矿大家庭的新伙伴啦。
师傅是______（师傅名字），徒弟是______（徒弟名字）。
这一确定下来，那可就是一段很有意义的缘分的开始哦。
二、师傅的职责。
1. 教学技能。
师傅啊，您可得把您的那些采煤的绝活儿、在井下安全作业的窍门啥的，毫无保留地教给徒弟。
比如说，怎么操作那些采煤的机器设备才又快又稳，在复杂的巷道里怎么保证自己的安全还能高效地完成任务。
您就像给徒弟打开一扇神奇的大门一样，把这些知识和技能都传授给他。
2. 安全保障。
安全在咱们煤矿可是重中之重啊。
师傅您得时刻给徒弟念叨着安全的事儿。
下井之前，要仔细检查徒弟的装备是不是都穿戴好了，有没有什么安全隐患。
在井下工作的时候，要像个守护神一样，时刻盯着徒弟，告诉他哪里有危险，怎么避开危险。
要是徒弟有啥不安全的动作或者想法，您得马上制止，可不能让他出一丁点儿差错。
3. 思想引导。
咱煤矿的工作有时候挺辛苦的，徒弟刚进来可能会有打退堂鼓的想法。
师傅您这个时候就得像个知心大哥或者大姐一样，给他讲讲咱们煤矿工作的意义，讲讲咱们矿上的那些暖心的事儿，让徒弟从心里爱上这份工作，有在这儿扎根好好干的决心。
三、徒弟的职责。
1. 认真学习。
徒弟啊，你可得好好跟师傅学。
师傅说啥你就认真听着，不懂就问，可别不懂装懂。
师傅教你的那些技能，你要多练习，就像你小时候学写字一样，一遍不行就两遍，两遍不行就三遍，直到学会为止。
你要把师傅当成你的偶像，他的一举一动可都是你学习的榜样呢。
2. 尊重师傅。
师傅在这儿工作这么多年了，那是很值得尊敬的。
你要对师傅有礼貌，说话客客气气的。
师傅批评你了，你可别生气，那都是为了你好。
就像你爸妈批评你一样，那是希望你能变得更好。
你要听师傅的话，按照师傅说的去做。
3. 安全自律。
生产岗位师徒合同范本(共)
合同编号：_______甲方（师傅）：_______乙方（徒弟）：_______鉴于甲方具备丰富的生产岗位经验和技能，乙方愿意学习并提高自己的生产技能，甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条师徒关系1.1甲方同意在合同有效期内担任乙方的师傅，向乙方传授生产岗位相关知识和技能。
1.2乙方同意在合同有效期内担任甲方的徒弟，认真学习并努力提高生产技能。
第二条培训内容2.1甲方应根据乙方的工作需要，制定合理的培训计划，包括但不限于理论培训、实操培训和技能提升等方面。
2.2甲方应根据自己的经验和专业知识，向乙方提供全面、系统的培训，确保乙方能够掌握所需的生产技能。
2.3乙方应积极参与培训活动，认真听讲、观察和实操，尽快提高自己的生产技能。
第三条培训时间和地点3.1培训时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。
3.2培训地点：甲方所在公司的生产车间或指定培训场地。
第四条权利和义务4.1甲方有权要求乙方按照培训计划参与培训活动，并监督乙方的学习进度。
4.2乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和指导，并有权对培训内容提出建议和意见。
4.3甲方应保证培训内容的真实性和有效性，不得误导或欺骗乙方。
4.4乙方应尊重甲方的知识产权，不得将培训内容泄露给第三方。
第五条费用和报酬5.1甲方同意无偿提供培训服务，不向乙方收取任何费用。
5.2乙方同意在培训期间，按照甲方所在公司的规定，按时完成工作任务，并取得相应的工资报酬。
第六条违约责任6.1如甲方未能按照培训计划提供培训服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
6.2如乙方未能按照培训计划参与培训活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
电厂的师徒合同3篇
电厂的师徒合同3篇篇1电厂的师徒合同在电厂这样一个需要高度专业技能和经验的行业里，师徒制度就显得尤为重要。
师徒制度旨在传承工匠精神，培养年轻一代的技术人才，保证电厂运营的平稳和有效。
师徒合同是师徒制度中非常重要的一环，规定了双方的权利和责任，也是双方建立信任和互相扶持的基础。
一、双方权利和责任师傅作为电厂中的技术大咖，有责任传授自己的技术经验和知识给年轻的学徒。
在师傅的引领下，学徒可以快速积累技能，并学到电厂运行的各方面知识。
另外，师傅还要给予学徒必要的激励和指导，帮助他们克服困难，保持对工作的热情。
学徒则需要认真学习师傅的教导，虚心请教，积极实践。
学徒要抓住机会多动手，多实践，尽快熟悉并精通所学技能。
同时，学徒还要尊重师傅的意见和指导，遵守师傅的工作安排，严格要求自己，不断提高自我水平。
二、学徒培养计划师徒合同中一定要详细列出学徒的培养计划。
这个培养计划应该包含学徒的岗位轮岗计划、技能培训计划、考核评估计划等。
岗位轮岗计划要求学徒在指定时间内轮岗到不同的部门，全面了解电厂的运行机制。
技能培训计划要求学徒定期参加技能培训课程，提高自身技术水平。
考核评估计划要求学徒定期接受师傅和公司相关部门的考核，考核结果将作为学徒晋升和薪资调整的依据。
三、权益保障师徒合同中要详细规定双方的权益和福利，如师徒的工资待遇、工作时间、休假制度等。
另外，还要规定在师徒关系解除时的处理办法，如提前通知时间、解约赔偿等。
四、绩效评估师徒合同中一定要有绩效评估机制。
通过定期的评估，可以及时发现学徒的问题，并及时予以纠正，同时也可以对师傅的教学质量进行评估，以便调整培养计划，保证师徒关系的质量。
五、合同期限师徒合同一般为1年或2年，根据学徒的表现和发展情况可以适当延长。
合同到期后，公司可以根据学徒的表现和公司需求，决定是否继续合作。
总之，电厂的师徒合同是师徒制度中非常重要的一环，它规定了双方的权利和责任，也是双方建立信任和互相扶持的基础。
煤矿新工人师带徒合同范文
煤矿新工人师带徒合同范文师傅：[师傅姓名]徒弟：[徒弟姓名]一、合同目的。
为了让[徒弟姓名]更快更好地适应煤矿工作环境，掌握煤矿工作技能，确保安全生产，特签订本师带徒合同。
二、合同期限。
本合同自[起始日期]起，至[结束日期]止。
三、师傅的职责。
# （一）工作技能传授。
1. 师傅呀，得把自己那些压箱底儿的煤矿开采、掘进、支护等技术，像倒豆子似的，毫无保留地传给徒弟。
就比如说采煤机咋操作，什么时候该调整速度，什么时候该停机检查，这些小细节都得给徒弟掰扯清楚喽。
2. 在井下工作的时候，要是遇到什么设备故障，师傅要一边动手修理，一边给徒弟讲解故障原因、维修思路还有具体的操作方法。
不能光自己闷头干，得让徒弟看明白，学到位。
# （二）安全意识培养。
1. 师傅要时刻在徒弟耳边念叨安全，就像个小喇叭似的。
下井前，得检查徒弟的防护装备是不是都穿戴好了，安全帽系紧没，矿灯电量足不足之类的。
每次都要给徒弟强调安全规程，像井下哪些地方不能随便去，哪些行为是绝对禁止的，要让这些安全规定像刻在徒弟脑子里一样。
2. 在井下工作过程中，师傅要眼观六路耳听八方，一发现徒弟有什么不安全的行为，立马就得制止，可不能马虎。
比如说徒弟要是想在没有支护的地方乱走动，师傅就得大声喊住他：“小子，你往哪儿跑呢，那地方危险，快回来！”# （三）职业素养引导。
1. 师傅要给徒弟传授咱们煤矿工人的优良传统，什么吃苦耐劳啊，团结协作啊。
告诉徒弟在井下干活，大家是一个团队，谁也离不开谁，不能光想着自己出风头，得互相照应着。
2. 教导徒弟要遵守工作纪律，按时上下班，不能偷奸耍滑。
要是徒弟有迟到早退或者干活偷懒的想法，师傅就得像个严父一样，好好教育他：“年轻人，咱们煤矿工作可不能这么敷衍，要踏踏实实地干。
”四、徒弟的职责。
# （一）虚心学习。
1. 徒弟呢，得把自己当成个小海绵，拼命吸收师傅传授的知识和技能。
要多问问题，别怕师傅烦，像个好奇宝宝似的。
比如师傅讲采煤技术的时候，要是有哪个地方没听懂，就得赶紧问：“师傅师傅，您刚刚说的那个截割参数我没太明白，您再给我讲讲呗。
煤矿新工人师带徒合同
煤矿新工人师带徒合同一、师徒双方的基本信息。
师傅：姓名：[师傅姓名]年龄：[师傅年龄]工作经验：[具体工作经验时长]，在咱们煤矿可是个经验丰富的老大哥/大姐啦。
徒弟：姓名：[徒弟姓名]年龄：[徒弟年龄]刚来到咱们煤矿这个大家庭，就像个好奇的小萌新。
二、合同的目的。
咱们签这个合同啊，就是为了让徒弟能尽快在煤矿这个地方学会本事，像师傅一样厉害。
师傅呢，就把自己这么多年的经验啊，那些小窍门啥的，都传给徒弟。
徒弟要认认真真地学，可不能偷懒哦。
三、师傅的责任。
1. 技术传授。
师傅啊，得把煤矿工作里的那些技术，从挖煤的技巧、设备的操作，到安全注意事项，都得仔仔细细地教给徒弟。
就像小时候父母教咱们走路一样耐心。
比如说挖煤的时候，哪块地方该怎么下铲子，设备上的哪个按钮管啥用，都得清清楚楚地告诉徒弟。
而且啊，不能只讲一遍，徒弟要是没听懂，就得再讲，讲到徒弟明白为止。
2. 安全教育。
在煤矿工作，安全是最重要的。
师傅要天天给徒弟念叨安全的事儿。
告诉徒弟在井下的时候，哪里可能有危险，遇到危险了该怎么应对。
比如说要是遇到瓦斯泄漏了，怎么赶紧跑到安全的地方，怎么用那些防护设备。
师傅要像个守护天使一样，时刻保护着徒弟的安全。
3. 工作指导。
在日常的工作里，师傅要带着徒弟一起干。
徒弟要是哪干得不好了，师傅不能光批评，要和颜悦色地指出来，然后告诉徒弟该怎么改进。
比如说徒弟运煤的时候，要是路线选得不好，师傅就说：“小徒弟呀，你看这条路有点绕呢，咱们走这边就更省事儿啦。
”四、徒弟的责任。
1. 虚心学习。
徒弟要把自己当成个小海绵，使劲吸收师傅教的东西。
不管师傅说啥，都要虚心听着。
可不能觉得自己啥都懂了，不听师傅的话。
就像个小树苗，只有虚心接受阳光雨露的滋润，才能茁壮成长。
2. 尊重师傅。
徒弟得尊敬师傅，这是咱们的传统美德。
见了师傅要主动问好，师傅说话的时候要认真听。
不能对师傅没大没小的。
师傅辛辛苦苦教你，你要是不尊重师傅，那可不行。
就像在家里要尊重长辈一样。
煤矿新工人师带徒合同范文
煤矿新工人师带徒合同范文师傅：[师傅姓名]徒弟：[徒弟姓名]一、合同目的。
为了让新工人（徒弟）更快更好地适应煤矿工作环境，掌握煤矿工作技能，提高安全生产意识，特签订本师带徒合同。
二、师徒双方的责任和义务。
# （一）师傅的责任和义务。
1. 工作技能传授。
师傅呀，您可得把自己那些压箱底的本事都拿出来教教徒弟。
从最基本的煤矿开采设备的操作开始，像那个采煤机咋启动、咋运行、啥时候该停下来检查，您得手把手地教。
还有那些挖矿的小窍门，啥时候该下镐、怎么用力，就像您平时干活儿那样，一点儿也别藏着掖着。
在井下作业的时候，各种安全设施的使用也得让徒弟弄明白。
比如说那自救器，怎么快速正确地佩戴，在紧急情况下怎么用它保命，您得让徒弟像熟悉自己的手一样熟悉这些东西。
2. 安全生产指导。
安全可是煤矿工作的天字号大事啊，师傅。
您得天天给徒弟念叨着那些安全规则。
下井之前，告诉徒弟要穿戴好啥防护装备，安全帽得戴正了，矿灯得检查好了。
在井下干活儿的时候，哪里有危险区域，怎么避开那些可能冒顶、透水的地方，您都得指出来，就像给徒弟画一张安全地图一样。
如果徒弟不小心犯了啥安全方面的小错误，您可不能光骂他，得耐心地给他讲为啥错了，这错误可能会带来啥严重后果。
比如说徒弟要是在井下没按规定设置警示标志，您就得给他说：“小子啊，这可不是小事儿，万一别的工友没注意，走到危险地方可就坏大事儿了，以后可不能这么马虎。
”3. 职业素养培养。
师傅您在煤矿干了这么多年，那些好的工作习惯和职业素养也得传给徒弟。
像遵守工作纪律，按时上下班，下井不偷懒，干活儿要认真负责。
还有团队合作精神，在井下大家都是一个绳上的蚂蚱，互相得照应着。
要是有啥集体任务，您得带着徒弟积极参与，让他知道团结就是力量在咱煤矿可不是一句空话。
# （二）徒弟的责任和义务。
1. 虚心学习。
徒弟啊，你得知道自己是个新人，啥都不懂，所以得把师傅当成你的宝。
师傅讲啥的时候，你就竖起耳朵认真听，别觉得自己啥都懂。
电厂师徒合同范本
电厂师徒合同范本甲方（师父）：____________________乙方（徒弟）：____________________鉴于甲方在电厂领域拥有丰富的经验和专业知识，乙方希望学习并掌握电厂相关技能，甲乙双方本着平等自愿的原则，就师徒关系及技能传授事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
二、师父职责1. 传授乙方电厂相关理论知识、操作技能及实践经验。
2. 对乙方进行技能考核，确保乙方达到预期学习效果。
3. 提供必要的学习资料和指导，解答乙方在学习过程中遇到的问题。
4. 遵循安全生产规定，确保乙方在学习过程中的安全。
三、徒弟职责1. 认真学习甲方传授的理论知识和操作技能，努力提高自己的业务水平。
2. 严格遵守电厂各项规章制度，确保安全生产。
3. 尊重甲方，服从甲方的工作安排，积极参与实践操作。
4. 及时向甲方反馈学习进度和遇到的问题，寻求甲方的指导。
四、保密条款1. 双方在合同期内及合同终止后，应对在师徒关系中获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。
2. 未经对方书面同意，不得向第三方泄露或公开上述保密信息。
五、合同终止1. 合同期满，本合同自然终止。
2. 双方协商一致，可提前终止本合同。
3. 如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。
六、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
七、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（师父）：____________________乙方（徒弟）：____________________签订日期：____________________。
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师徒协议
师傅：（签字）徒弟：（签字）
工作单位：（盖章）
__________同志拜___________同志为师；双方结成师徒关系，并订立如下合同：
一、双方职责
(一) 师傅职责
1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。
3、负责指导和解答安全生产和技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
4、使徒弟能熟练掌握《安全规程》、操作规程、作业规程、各种规章制度，劳动纪律，以及各作业场所安全技术措施，防范规范。
5、精心传教，使徒弟熟练掌握安全生产过程中的每一个环节和工序。
6、必须言传身教，注重理论与实际操作相结合，保证徒弟在操作时的安全，直到徒弟能独立安全操作为止。
7、做好对徒弟各项技术指导，保证徒弟学徒期满能胜任所任职岗位的工作需要。
(二) 徒弟职责
1、遵守公司各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。
2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。
3、严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。
4、做到遵章守纪，服从分工听从指挥，杜决不懂装懂、一知半解的冒险作业，坚持安全生产第一。
5、虚心学习请教，爱岗敬业，不耻下问，努力争取实现能独立操作，独立工作。
二、本合同为期________年。
自_______年______月______日到_______年______月____日止。
三、合同期内、师徒双方必须严格，认真地履行职责，不得单方面中止合同。
四、本合同一式三份，师徒双方各存一份，企业存一份。
五、此合同经师徒签字、单位盖章生效。
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年月日。