微软高管“跳槽”平谷 平谷要做“数字谷”
王兟：炒鱿鱼逼出金牌投资人
最欣赏在什么样的环境下工作？
多元文化的、有人情味的、包容的、实事求是的竞争环境。
希望员工把你定义为什么样的人？
在一起不觉得累、一个有意思的人，当然同时也是一个有主见、有领导能力的人。
在工作中碰到最大的难题是什么？
孤独。作为一个决策者，在很多的时候，做决策时没办法使所有人支持你，而决策的最终效果是要经过一段时间才能检验出来的，这个时候是很孤独的。
主政TOM扬名立万
王兟真正为人所知，还是到了加盟TOM以后。2000年5月，加盟，出任投资总监，此时的TOM核心业务是一个诞生在网络热潮末期的网站，虽然背靠李嘉诚财团，但因为营利模式不清，月亏数千万港币，TOM董事会有了一个战略安排：依靠强大资金支持，展开大规模并购，快速整合起一个营利产业群。时势造英雄，进入TOM两个月后，王兟便从投资总监升任行政总裁兼执行董事，主管公司事务。
现在讲还是为时过早，但人生的事情啥也不要排除。加入德太，创立自己品牌的情结就小了，以前我的这个情结很重。
每年可以支配的资金额度是多少？
7500万美元以内的项目，我都可以做。
会在什么情况下退休？
我以前老说，到了45岁的时候，重新回到大学，学一门有意思但不一定有用的学问，现在好像马上就要到了，呵呵。所以，退休的事情不好说。
当然，也有“失手”的时候，但不是金钱投资失败，而是时间投资失败。“有一家佛山陶瓷，1992年时我就上门跟他们谈上市的事情，整整用了8个月，制陶的知识倒是学了不少，可是他们的厂长、书记就是没积极性，实在是太浪费时间了！”说起这事，王兟有点气不打一处来，“后来好多家都上了，他们到现在还没上市！”
如何处理好自己跟老板的关系？
还在学习。我觉得沟通和坦诚是最重要的，胜过“信任”。
蓝港金山纠结的离职门
金山软件是中国网游老牌研发企业，十多年的发展使其形成独一派的企业文化，也是游戏行业公认的“黄埔军校”。十多年来，金山培养了不少的优秀人才。“旧金山”这词对于离职的金山员工再熟悉不过了。在职的时候叫金山员工，离开金山自谋出路的都会被称之为“旧金山”。一个有意思的巧合是，金山似乎难逃每三年一次的人才大跳槽“宿命”：2003年，金山曾经进行了一次架构调整，将五大事业部改为三大事业群，曾出现大批人才流失现象；2006年，金山原高级副总裁王峰从金山离职，并带走一批骨干自行创业。2009年，金山游戏助理总裁刘鹏、策划总监齐磊、市场总监郑可相继从金山辞职。几年下来，“旧金山”人群越来越庞大，如王峰、刘阳、张福茂、郑可等等一些“旧金山”杰出的人才都创办了自己的公司，但是其中部分公司却无法摆脱金山文化的影响，尤其是“人员流动”这个阴影。
王峰好了伤疤忘了痛
2006年底，王峰离开金山后获得IDG VC千万美元投资，建立蓝港在线开始进行游戏研发运营。善于游戏营销的他却忽略了企业文化和人员流动的问题，以至于从《倚天剑与屠龙刀》到最近的《佣兵天下》都没有达到满意的效果。
成立蓝港在线时，虽然有原华夏光宇COO王磊、原金山渠道总监廖明香等业内资深人士支持，当时还在金山的郑可、刘阳并没有追随其后。09年4月郑可由于某种原因离开金山，于09年8月加盟蓝港在线，任职助理总裁，负责蓝港在线整体营销以及公司品牌建设工作。可仅仅三个月郑可就选择了从蓝港在线离职，耐人寻味。
近期，游戏业内频频出现高管离职、员工跳槽的事件，特别是金山烈工作室解散一事更是惹人关注。随后，原金山高级副总裁王峰创建的蓝港在线内部也传出离职的消息，如市场公关部、部分研发项目组等。业内人士戏称：“金山培养了王峰，家虽在蓝港，却还姓金山。在蓝港这个企业中充满着金山的文化，郑可加盟蓝港在线三个月就离职，可能也是因蓝港太像金山了”。
微软前高管称世界已进入后PC时代
出现惨淡的情景 则是， 人们转 而使用便
携 式 、 Ｗ ｉｄ ｗ 系 统 的 设 备 。 非 ｎｏ ｓ
（ 息 来源 ： 透 中文 战争机器》（ ｅｒ ｏ Ｗａ） Ｇ ａｓ ｆ ｒ 和
ｉａ Ｐ ｄ版 《 尽 之 剑》（ ｆ ｉ ｌｄ） 无 Ｉｉ ｔ Ｂ ａｅ 。 ｎ ｎｙ ３ 游 戏 是 指 品质 最 佳 的 电 子游 Ａ
快 的新款 ｉａ 引起 传统 电子游戏行 Ｐ ｄ正
业 的 关 注 ， 游 戏 开 发 商 纷 纷 准 备 开 发 适 用 该 款 设 备 的游 戏 。
耗 能 晶 片 （ 片 １ 供 动 力 的 平 板 电脑 芯 提 上 。微 软 希 望 ， 将 使 其 与 苹 果 的 ｉａ 这 Ｐｄ
“ 并不 意味着 Ｐ 这 Ｃ会消 亡 ， 是 只 说， 在我 们 使用 Ｐ Ｃ的 时候 ， 我们 不 把 它 当作 Ｐ 了，而 是称 之 为 其他 的 东 Ｃ
路 透 西 雅 图 ３月 ７日 电 … 曾接 替 比 尔 ・盖 茨 成 为 微 软 首 席 软 件 构 架 师 的 Ｒ ｙＯ ｚｅ认 为 ， 界 已 进 入 后 个 人 ａ ｚｉ 世 已进 入 后 Ｐ 时 代 ， Ｏ ｚ Ｃ ” ｚｉ 科 技 博 客 ｅ在
Ｇ ｅＷｉ 举 办 的科 技 会 议 上 表 示 。 ｅｋ ｒ ｅ
用 苹 果 及 谷 歌 软 件 的 功 能 强 大 的 手 机 和 平 板 电脑 排 挤 到 一边 。 “ 们争 论 ’ 们 是否 进入 后 Ｐ 人 我 Ｃ 时 代 ？ 我 们 为 什 么 要 争 论 ？ 们 显 然 ’ 。 我
智 能手 机 销 量 已 超 过 Ｐ Ｃ，平 板 电 脑也在快速 追赶 。 Ｏ ｚｅ表 示 ， ｎ ｏ ｚｉ Ｗｉｄ ｗｓ８的 命 运 将 决 定 微 软 的 未 来 。 个 微 软 最 新 公布 的 这 操 作 系 统 将 用 于 由 Ａ Ｍ ｌｉｇ 低 Ｒ Ｈｏｄ ｓ ｎ
微软亚洲研究院回应撤离中国
微软亚洲研究院回应撤离中国微软亚洲研究院回应撤离中国据财联社，近日，有传言称微软公司欲将其在中国设立的唯一研究机构——微软亚洲研究院(MSRA)撤离中国，转移到加拿大温哥华。
但MSRA向界面新闻明确表示：此消息不属实。
微软为什么只允许中国有盗版一、害怕失去市场占有率二、为了更好地打击竞争者(国内操作系统)三、塑造windows系统生态四、微软一直在低声下气地避免盗版微软亚洲研究院基本介绍据悉，微软亚洲研究院1998年在北京成立，是微软在美国本土以外最大的研究机构。
在中国IT行业尚处早期的年代，微软亚研院的出现，无异于提供了一个科研人才接触前沿课题、前沿技术的窗口。
在当时，微软亚研院成为了清华、北大学生假期实习的首选，今天中国科技圈的许多中流砥柱技术高管都有亚研院的经历，包括百度前总裁张亚勤、阿里云的缔造者王坚、小米合伙人林斌、金山CEO张洪江、百度CTO王海峰、旷视科技联合创始人印奇等。
微软亚洲研究院好进吗很难。
1、进微软研究院需要本科及以上学历，计算机及其他相关专业，有相关工作经验也可，微软现在有两种进入方式是比较大众的，MS现在不直接，或者很少通过公开招聘的方式录取员工。
很多微软的项目都是外包到中软等公司做，所以如果你在微软做外包，表现出色，会有那么一点机会，微软有内部推荐机制，如果你认识人，可以通过这种方式内推进入，不过前提也是自己要有一定能力。
2、在技术方面头脑聪明逻辑思维强英语方面，几轮面试基本上是全程英文的，想进入微软公司一定有自己的特长方面或是学历或是技术，或是态度等等，另外要根据自己知识储备免试相应的岗位才更有可能入选。
要求精通数据结构与算法，C语言不能太差。
微软亚洲研究院工资待遇微软亚洲研究院待遇还不错，不错的职位年薪20W以上。
微软亚洲研究院是微软公司在海外开设的第二家基础科研机构，也是亚洲地区仅有的两个基础研究机构之一(另一个是微软印度研究院)。
微软亚洲研究院是微软公司在亚太地区设立的基础及应用研究机构，也是微软在美国本土以外规模最大的研究机构。
云计算应用调查报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除云计算应用调查报告篇一：云计算技术调查报告云计算技术调查报告指导教师：作者姓名：作者学号：完成时间：摘要：云计算（英语：cloudcomputing），是一种基于互联网的计算方式，通过这种方式，共享的软硬件资源和信息可以按需提供给计算机和其他设备。
整个运行方式很像电网。
云计算描述了一种基于互联网的新的IT服务增加、使用和交付模式，通常涉及通过互联网来提供动态易扩展而且经常是虚拟化的资源。
云其实是网络、互联网的一种比喻说法。
典型的云计算提供商往往提供通用的网络业务应用，可以通过浏览器等软件或者其他web服务来访问，而软件和数据都存储在服务器上。
云计算关键的要素，还包括个性化的用户体验。
云计算可以认为包括以下几个层次的服务：基础设施即服务（Iaas），平台即服务（paas）和软件即服务（saas）。
云计算服务通常提供通用的通过浏览器访问的在线商业应用，软件和数据可存储在数据中心。
关键字：bigTable数据管理技术，虚拟计算，编程模式，基础设施即服务（Iaas），平台即服务（paas）和软件即服务（saas），远程网络访问目录1.当前应用情况................................................. ................................................... (3)1.1应用领域................................................. ................................................... . (3)1.2产业现状................................................. ................................................... (3)1.3商业模式应用................................................. ................................................... .. (4)2.技术组成................................................. ................................................... .. (6)2.1数据存储技术................................................. ................................................... .. (6)2.2数据管理技术................................................. ................................................... .. (6)2.3编程模型技术................................................. ................................................... .. (7)3.核心技术原理................................................. ................................................... . (10)4.优缺点总结................................................. ................................................... .. (13)4.1云计算优点：............................................... ................................................... .. (13)4.2云计算缺点：............................................... ................................................... .. (14)5.未来发展趋势................................................. ................................................... . (15)5.1私有云将首先发展起来................................................. ................................................... (15)5.2混合云架构将成为企业IT趋势................................................. ................................................... .155.3云计算概念逐渐平民化................................................. ................................................... .. (15)5.4云计算安全权责更明确................................................. ................................................... .. (15)6.参考文献及资料................................................. ................................................... (16)1.当前应用情况1.1应用领域云计算有着广泛的应用前景。
微软宣布洪小文博士升任微软公司资深副总裁
…
’
一
…
．
实用第ｍ ｆ 智慧密集
● ‘ ● ｆ ‘ ‘ ● ｝ Ｔ
冈 ２给 ｝ ｆ Ｊ 了虚拟节点个数为 １ ０ ０时波形识别 的仿真结 果。 其 巾［ 皋 ］ ２（ ａ ）中给 出的是输入储备池 中的数据 ，冈 ２（ ｂ ）是经 储备池输…后 的波形识别测试结果 ，罔 ２（ ｅ ）给ｌ １ ｛ 的是经滤波
和 判 决 处 理 后 的波 形 识 别 结果 。 图 ２中 正 弦 波 和余 弦 波识 别后 的 Ｎ Ｒ ＭＳ Ｅ为 ０ ． １ ３ ，不 同相
ｖ ｏ ｉ ｒ ｃ ｏ ｍｐ ｕ ｔ ｉ ｎ ｇ【 Ｊ 】． Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｔ ｉ ｉ ｆ ｃ ｒ ｅ ｐ ｏ ｒ ｔ ｓ ， ２ ０ １ ２ ， ２ ．
ｄ ｅ ｃ ｏ ｍ ｐ ｏ ｓ ｉ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｐ ｐ ｒ ｏ ａ ｃ ｈ ｆ ｏ ｒ ｔ ｉ ｍ ｅ ｓ ｅ ｒ ｉ ｅ ｓ ｐ ｒ ｅ ｄ ｉ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ【 Ｃ ］／ ／ Ｅ Ｓ Ｔ —
Ｓ Ｐ ２ ０ ０ ８ Ｅｕ ｒ ｏ ｐ ｅ ａ ｎ Ｓ ｙ ｍｐ ｏ ｓ ｉ ｕ ｍ ｏ ｎ Ｔ ｉ ｍｅ Ｓ ｅ ｒ ｉ ｅ ｓ Ｐ ｒ ｅ ｄ ｉ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ．
２ ２ ７９ ５．
［ ４ １ Ｓ ｉ ｍａ ｒ ｄ Ｐ Ｙ ， Ｓ ｔ ｅ ｉ ｎ ｋ ｒ ａ ｕ ｓ Ｄ ， Ｐ ｌ ａ ｔ ｔ Ｊ Ｃ ． Ｂ ｅ ｓ ｔ ｐ ｒ ａ ｃ ｔ ｉ ｃ ｅ ｓ ｆ ｏ ｒ Ｃ Ｏ Ｉ Ｉ Ｖ Ｏ —
ｌ ｕ ｔ ｉ ｏｒ ｋ ｓ ａ ｐ ｐｌ ｉ ｅ ｄ ｔ ｏ ｖ ｉ ｓ ｕ ａ ｌ ｄ ｏ ｃ ｕｍｅ ｎ ｔ ａ ｎ ａ ｌ ｙ ｓ ｉ ｓ
［ ３ Ｊ Ｄ ｕ ｐ ｏ ｒ ｔ Ｆ ， Ｓ ｃ ｈ ｎ ｅ ｉ ｄ ｅ ｒ Ｂ ， Ｓ ｍｅ ｒ ｉ ｅ ｒ ｉ Ａ ， ｅ ｔ ａ １ ． Ａ Ｉ ｌ — ｏ ｐ ｔ ｉ ｃ ａ ｌ ｒ ｅ ｓ ｅ ｒ ｖ （ ｉ ｆ ｒ
是什么引发了微软高层动荡？
盖 茨 退 居 二 线 意 味 着 微 软 即 将 进 入 全 新 的 互 联 网 时 代 ，可 盖 茨 的 退 休 却 点 燃 了微 软 高 层 动 荡 的 导 火 索 。 盖 茨 宣 布 退 休 后 不 久 ， 软 即曝 出高 层 离 职 新 闻 。 微 微 软 高 级 副 总 裁 马 丁 ・ 勒 （ ａ ｔ 泰 Ｈ １ ｒ ｎ
了 １ 年 的 一 员 老 将 ，一 直 是 微 软 Ｃ ０ ３ Ｅ 鲍 尔 默 的 左 膀 右 臂 。对 于 泰 勒 的 辞 职 ， 软 微 拒 绝 透 露 任何 消 息 。 泰 勒 离 职 的 消 息 还 未 平息 ， 却 又 传 来 微 软 开 发 者和 平 台 推 广 部 总 经 理维 克 ・ 刚铎 （ １ ｕ ｄ ｔ ａ Ｖ Ｇ ｎ ｏ ｒ ） Ｃ 将 离 开 微 软 的 消 息 ，刚 铎 是 一 位 在 微 软 任 职 １ 年 的 老 员 工 。近 日， ５ 业界 传 来 刚 铎
编 写 工 作 说 明 书需 要 的材 归
料 和 要 素 。 在 分 析 过 程 中 ， 创 造 性 地 揭 示 出 要 有 关 工作 和 任 职 者 的关 键 信 息 。
四、 完成 阶段
（ Ｊ 拟 工 作 说 明 书 一 草
存 在 的价 值 和 目的 是 什 么 ７对该 职位 的要 求 有 哪 些 要素 ， 规 划 、 织 、 如 组 审核 、 创新 等 ？如 何 定 义该 任 职 者 的责 任 和 权 力 ７该 职 位 需要 和 外 部 有什 么样 的互 动 关 系 ７该 职 位 需 要 使 用什 么设 备 仪 器 、该 职 位 的 工 作 环 境 和 工 作 地 点 怎 样 ７
人 员 ， 讨 论 由 工 作 分 析 人 员 编 制 的 工 作 说 明 书 ， 工 作 说 明 书 初 稿 复 印 分 发 给 他 们 ， 求 将 要
从下层流动到上层的人物案例
从下层流动到上层的人物案例
1.马云：中国最富有的商人之一，曾经在杭州某大学当了一名英语老师，后来创办了阿里巴巴集团，成为互联网行业的领袖人物。
2. 乔布斯：苹果公司联合创始人和前CEO，年轻时曾经是一名叛逆的学生，后来在加州创办了苹果公司，推出了一系列革命性的产品，成为电子产品行业的领袖人物。
3. 李嘉诚：香港首富、长江实业集团创办人，年轻时在广东当了一名塑料花制造工人，后来创办了长江实业集团，成为全球房地产和港口业的领袖人物。
4. 马化腾：中国互联网巨头腾讯公司创始人兼CEO，年轻时曾经在深圳一家电脑公司当了一名程序员，后来创办了腾讯公司，成为中国互联网行业的领袖人物。
5. 比尔·盖茨：微软公司创始人，曾经在哈佛大学学习计算机科学，后来创办了微软公司，成为全球计算机软件行业的领袖人物。
6. 马化腾：中国互联网巨头腾讯公司创始人兼CEO，年轻时曾经在深圳一家电脑公司当了一名程序员，后来创办了腾讯公司，成为中国互联网行业的领袖人物。
7. 杨振宁：中国著名物理学家，年轻时曾经在南京大学当了一名教授，后来赴美留学，成为诺贝尔物理学奖得主和国际物理学界的领袖人物。
8. 罗杰·费德勒：瑞士著名男子网球运动员，年轻时曾经在瑞士一家银行工作，后来成为全球男子网球界的领袖人物，获得了20
个大满贯冠军。
9. 王健林：中国商业巨头、万达集团创始人，年轻时曾经在大连一家酒店当了一名服务员，后来创办了万达集团，成为全球房地产和娱乐业的领袖人物。
10. 刘强东：中国电商巨头京东集团创始人兼CEO，年轻时曾经在一个小商店当了一名售货员，后来创办了京东集团，成为中国电商行业的领袖人物。
李开复“跳槽”与高层人才流失对策
员 工 离 职 投 奔 Ｇ ０ １ ， 而 李 开 复 这 样 一 个 ｏ ｇ ｅ 副 总 裁 级 别 的人 员辞 职 ，无 疑 将 这 场 恶 战 推
向 了 高潮 。 个 案例 再 次 说 明 ， 何 吸 业 都 必 须 经 受 的 重 大
知识 型 工作 者 、 术 型 工 作 者 和 业务 骨 干 。 技 越
是 资 深 和 位 高 权 重 者 （ 高 层 管理 人 才 ）在 如 ， 跳 槽 时 越 注 重 自主 权 和 影 响 力 、 团 队 的合 作
氛 围 、 业 的 地 位 等 因 素 。 针对 高 层 人 才 这 企 而 个 特 定 的 群 体 ， 文将 着 重从 个 性 特 征 、 作 本 工 因 素 和 非 工作 因 素 等 方 面来 探 讨 影 响 他 们 流 动的主要原因。
Ｇ ０ １ 做 搜 索 引 擎 服 务 。而 现 在 大 家 的 业 ｏ ｇ ｅ
全 性 。 而 且 ， 职 场 上 处 于 不 同 阶段 、 同地 在 不
位 的 人 对 这 五 项 指 标 会 有 不 同 的侧 重。 越 是
趋 白 热 化 的市 场竞 争就 体 现 在 了对 人 才 的 争 夺上。 李开复辞职之前 ， 在 己经 有 上百 名微 软
这 些 人 员 的流 失 常会 导 致 商 业 失 密 和 市
荒失 等 问 题 ，从 而 影 响企 业 长 期 的 竞 争 力
睫聚 力。 ２ ０ 年 夏 季 ， 生 在 微 软 公 司 的 ０ ５ 发 垦“ 槽 “ 波 以及 由 此 引 发 的 诉 讼 案 ． 跳 风 使 ｋ关 注 ，也使 我 们 对 企 业 高 层 人 才 的 流 失
在企 业 ， 曾经 跳 过 槽 和 打 算 跳 槽 的 人 ， 通
逃出“BAT”三座大山-诞生了“TMD”三小巨头
逃出“B A T”三座大山，诞生了“T M D”三小巨头? 编者按互联网圈很早就有三座大山的说法，很少人能逃出BAT三家的势力范围。
不过，也大抵在2016年前后，人们惊讶地发现，三座大山之外，还有一座武夷山。
山的两头长出的今日头条、美团和滴滴都已是百亿美金准巨头的模样。
他们组成的“TMD”组合，试图在继承BAT的衣钵。
今天推荐的文章，讲述了后BAT时代，移动互联网浪潮中诞生三小巨头T （今日头条）M（美团）D（滴滴）的恩怨情仇的故事。
壹2000年那个炎夏，程维在高考种犯了一个低级错误，漏做了试卷最后一页。
他最终被调剂到北京化工大学。
学校在北京排不上名号，但在外地，国字头和京字头历来吃香。
而彼时的同学应该也没有人会想到，优秀校友的名单上会有程维。
相比于张一鸣和王兴的极客范儿，程维是市场出身。
在进入阿里工作前，程维的第一份工作是卖保险，不过一份没卖出去，后来他又跑到足疗店打工。
程昔日经历之凄惨堪比凤姐。
即便在大学里，程维也看不出有任何天人之相，打牌、泡妞、谈恋爱。
而那时，年长程维4岁的王兴还是一个头发浓密的天才少年。
如果说有钱人家容易出纨绔子弟，王兴绝对是个例外。
程维| 滴滴出行创始人兼CEO在马云、马化腾都还是屌丝一枚的年代，龙岩水泥厂董事长王苗已富甲一方，800平米的大别墅拆了盖。
而王苗还有一对很长脸的儿女，女儿1995年考入清华大学，儿子王兴1997年被保送至清华大学。
在清华，王兴经常和同寝室的王慧文跑到楼顶，讨论如何解决电商的三大障碍。
那时，他们还不知道，杭州一个叫马云的人正在紧锣密鼓地筹备一个名叫阿里巴巴电商网站。
2003年，在美读博的王兴放弃学业回国创业，与查尔斯、李厂长、张志东等前一辈的海龟创业受到的优待不同，王兴回国时，海龟变海带，早已不算什么新鲜事。
“当别人问我如何看待一个争论时，我通常喜欢用另一个问题来回答。
”爱吃赛百味的王兴讲话总喜欢搬出牛顿、爱因斯坦、惠更斯。
以至于人们惊讶地发现，在互联网圈，学术味道最浓的除了搞旅游的梁建章，下一个就是送外卖的王兴了。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
微软高管“跳槽”平谷平谷要做“数字谷”几天前，有媒体调查出了京城的无线上网地图。
看过之后才发现，偌大的京城，能够无线上网的地方多为高级酒店、咖啡厅，而且价格不菲。
殊不知，100个村的平谷农民已经先于城里人享受到了无线宽带，而且是对入网农户完全免费的无线宽带。
更让人不可思议的是，在外界看来只盛产大桃的平谷其实还盛产软件。
北京各区县乃至天津、山东、黑龙江等省市政府部门应用的政务软件中，都有平谷区信息中心自主开发的一套或几套软件。
非但如此，平谷区甚至准备在网络经济中分一杯羹。
平谷区信息中心现在是医学健康网的控股大股东，以120万元的年薪，聘请了原微软中国研发中心的市场总监作网站CEO。
其长远打算是推动这家具有垄断性资源的专业网站成功上市。
1.微软中国研发中心高管@平谷李开复离开微软加盟GOOGLE，业界为之震动——因为这是两个巨人掰手腕的一个回合。
照此相比，张相君“跳槽”的起点和落点，落差就像大象和蚂蚁——起点是微软中国研发中心市场总监，落点是平谷区信息中心。
现在的张相君，是平谷区信息中心下属企业金色花雨公司副总经理，即将复建的医学健康网CEO。
据透露，平谷区信息中心给张相君开出的年薪是120万元。
平谷信息中心主任吴玉林没有否认这一点，他介绍，张相君的薪金有几部分构成，虽然不便透露具体细节，但年薪总额不会低于120万元。
乍一听年薪120万元也许会让人咋舌，但客观分析，120万元人民币折合约15万美元，对一个微软的高层管理人员来说并不算多。
吴玉林也说:“这种级别的企业高管不会单纯地为了收入而选择岗位。
如果说有什么能够打动张相君，大概是信息中心的发展思路和他比较‘投脾气’吧。
”这一说法在张相君那里也得到了印证。
此时的张相君正奔波在各地，对一批医学类网站进行整合、收编。
此役完成后，医学健康网将成为国内最大的医学网站。
张相君表示，让他作出从微软到医学健康网决定的，是和吴玉林的接触中感觉到了思想碰撞出的火花，平谷区信息中心对医学健康网的发展思路和他的理念有一定的契合。
“这是一个做事业的机会。
”对离开微软加盟医学健康网的更多细节，张相君和吴玉林都不愿多谈。
记者只是了解到，2004年底的时候吴玉林主动接触了张相君，经过了几次深谈，2005年春节过后，张相君向微软提出辞职，正式加盟平谷区信息中心，重建医学健康网。
平谷区信息中心接手医学健康网完全是出于机缘巧合。
彼时的医学健康网已经在网络上销声匿迹。
甚至连网络服务器也已经不知去向。
平谷区信息中心最初是接受中国医师协会的委托，为医学健康网提供硬件和网络支持。
然而在经过一番接触之后，平谷区信息中心决定全面接手医学健康网的网站建设、管理和运营，在医学健康网中控股50％。
张相君介绍，中国医师协会下设42个专业协会，每家都有各自的利益，全国还有210万名注册医师，巨量的资源整合难度非常大，两年来的工作都集中于此，目前已经完成了7个专业协会的整合。
但一旦整合完成，这个网站将是几乎没有竞争对手的专业门户网，其发展前景非常广阔。
“光是210万名注册医师，每年每人100元会费，收入就将超过2亿元。
而患者会员的注册量将数以千万乃至亿计。
”投身网络经济、向现代企业转型是平谷区信息中心下决心聘请国际企业管理精英的根本出发点。
“和你透露一点儿秘密。
”吴玉林笑着说，“在和张相君接触之前，我们的目标人物里还有花旗银行、IBM等企业的中国高管。
”2.软件开发·平谷·COM平谷区信息中心是隶属于平谷区人民政府的事业单位，主要负责平谷区信息化建设的整体规划、建设实施、管理和服务等工作。
吴玉林这样介绍自己的单位。
事实上，经过几年的发展，平谷区信息中心的性质早已不是一个“事业单位”能够概括。
这家事业单位拥有8家下属公司，总资产超过2亿元，形成了一个企业集团的架构。
主办医学健康网，标志着这个“事业单位”向新的产业领域又伸出了触角。
平谷区信息中心成立于1998年，其时正值网络经济大潮风起云涌。
1999年是我国提出的“政府上网年”，平谷区信息中心成立的使命就是为平谷区政府部门架构网络。
并非计算机专业、靠自学会简单编程的吴玉林走马上任，成了平谷区信息中心主任。
虽是主任，却是“光杆司令”，手底下没有一个专业人才，只有市、区两级财政拨付的180万元资金。
像很多政府部门把网络工程外包一样，平谷区的政府上网工程也委托了社会企业。
铺网线、买服务器、交换机等，光硬件就花了150多万元。
网络运转需要的政务软件，一家开发企业开口要价55万元。
平谷信息中心肯定给不起了。
买不起，平谷区信息中心提出合作开发。
信息中心出资10万元，为企业提供基础的需求调研报告，并在开发成功后帮助向其他区县推销这套软件。
没想到，软件开发进行到一半，这家企业觉得无利可图，中途退出。
吴玉林以违约为理由，留下了全部的开发成果替代违约赔偿。
同时被吴玉林留下的，还有软件开发小组负责人李云。
此时，吴玉林已经打好了自主开发软件的伏笔。
如今，李云已经是平谷区信息中心最年轻的副主任。
李云仍旧是政务软件开发的项目负责人，平谷区信息中心从大学聘请了几位计算机教师作程序员，在北京第一个自主开发出了政府办公软件。
这套软件不但应用在平谷区政府部门，而且以10万元的价格卖给了顺义、延庆等区县。
这是平谷区信息中心靠软件开发赚得的第一桶金。
此后，平谷区信息中心自主开发软件的脚步一直没有停。
他们成立了专门的软件开发部，为政府、中小企业提供软件开发服务。
作为隶属于平谷区政府的事业单位，信息中心开发的软件首先调研平谷的需要，全部无偿供区内政府部门使用。
几年来，平谷区政府部门内应用的政务软件、全程办事代理服务软件、干部管理软件等基本都可以说是“零成本”。
而对区外，平谷区信息中心完全按照市场规则办事，开发软件，照单收钱。
如今，平谷区信息中心开发的软件不但应用到北京的各个区县和政府部门，而且市场辐射了山西、黑龙江、山东、天津、内蒙古等多省市。
与此同时，平谷区信息中心还承担了国家863电子政务平台数据国产化项目、市政府数据采集项目、无线网覆盖技术等科研项目。
其软件开发实力得到了认可。
平谷区信息中心靠着自主研发滚大了雪球，已经发展到了8家下属企业，在天津成立了分公司，并与加拿大一家企业成立了合资公司。
下属企业年利税超过300万元。
3.无线宽带农民平谷区大兴庄镇唐庄子村一个普通的农家，村民唐长义端坐在崭新的电脑前。
粗壮、黝黑的双手还没有学会使用键盘，打字只能用右手的食指一个字母一个字母地敲。
不过，用鼠标已经很熟练了，足以自如地上网冲浪。
配置并不算高档的电脑，接通的却是无线宽带，最大带宽能有10兆。
非但如此，村民们的上网完全免费。
像唐庄子这样能够无线上网的村，平谷区已经有100个。
而到明年，全区273个村都能够实现无线上网。
很难想象，这样的网络普及率能够在京郊经济发展水平靠后的平谷区率先实现。
实际上，网络光缆通到农村并不是难事。
京郊已经实现的有线电视村村通、电话村村通工程，网络线路随着有线电视和电话线已经通到了不少村中。
但接入农户却是个“不可能完成的任务”。
平谷区信息中心副主任高杰介绍，农村居住分散，网线走得就长。
而且网络信号每超过100米就要加装信号增强装置，成本非常高。
更何况农村电脑普及率低，在农村给一户农民接通网线的成本，也许够在城区接通一个小区了。
“即便接通了网线，恐怕也没多少农户能舍得用。
平谷区的农村宽带月租只要50元，恐怕在全市都属最低。
可一年600元，快赶上农民外出打工一个月的工资了。
”高杰说。
由于各村的网络接口与村里人家的距离一般不超过一公里，所以这个难题又被业内称为“最后一公里问题”。
不但在平谷，这个难题几乎困扰着全国的农村信息化建设。
不能通有线，那就干脆用无线，平谷区尝试让光缆到村，无线入户。
无线上网也并非新技术，但室内的无线路由器还是室外的信号发射塔，要么太小要么太大，应用在村域范围的信号发射和接收装置都是空白。
平谷区信息中心经过反复试验，自主研制出了特制的网卡、连接线和接入设备。
这套设备的覆盖范围为半径3公里，可以容纳50台电脑同时在线。
目前，这套无线网络接入装置正在申请国家专利。
眼下，平谷区已经开通了70个点的无线网络发射装置，可以覆盖到100个村。
明年，全区273个村都将纳入到无线网络的覆盖范围。
免费的无线网络虽然开通了，但农村电脑普及率低，网络能得到多大应用呢？唐庄子是平谷区第一个开通无线网络的村。
村支书唐铁征说，村里246户，以前大概只有3户人家有电脑。
而开通无线网络之后，已经有30多户新添置了电脑。
可见农民并不是买不起电脑。
“以前之所以不买，是因为想不出花几千块钱买个电脑能用来干什么。
通了网络之后就不一样了。
”在最初几户农民接通了无线网络之后，唐庄子村民们谈论的话题集中在了网络的神奇之处:唐保华的女儿在网上找了个工作、唐德胜的孙子在网上看着表哥说话(视频聊天)、村主任每天告诉大家的菜价是从网上看来的……“很难衡量网络能够直接给农民带来多大的实惠。
所谓的网上营销、网络生活离绝大多数农民还有很长一段距离。
”吴玉林说，“但是只有接通网络，才能让农民有机会跟上现代化生活的脚步。
这种改变是潜移默化的。
”平谷区273个行政村全部接通无线宽带，预计总投资约700万元。
这笔资金全部由平谷区信息中心自主解决。
每个信号发射点每年收费1800元，一般由村委会负责，绝大部分上缴给了网络运营商。
类似这样的投资还有很多，包括平谷区政府部门“零成本”使用的各种政务软件。
这也是吴玉林在采访中一直对平谷区信息中心的收入避而不谈的一个原因。
平谷区信息中心完全按照政府部门的角色，无偿提供了投资和公共服务，经营所产生的收入，除了满足成本和自身发展的需要外，全部回馈给了平谷。
不过，即使按照企业化经营的模式，平谷区信息中心也创造了一种独特的定位，平谷区已经成为信息中心硬、软件开发的需求调研和应用试验基地。
“墙内开花墙外香”，根据区内实际需求开发出的硬件、软件已经在区外找到了一片广阔的市场。