职业生涯规划制作中要注意的要点
职业生涯规划制定中的要素
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人生本身就是要不断的规划自己，才能走向成功，一个科学的职业生涯规划设计，就是构筑自己人生的宏伟大厦，但在进行职业规划的时候要注意的要素很多。
今天小编就详细给大家讲讲职业生涯规划制定中的要素，欢迎大家了解。
职业生涯规划制定要素一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。
简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。
二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。
实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。
三、要优化你的交际技能。
优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。
如美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交际技能，成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义，此后再解释自己的有关见解。
四、要善于发现变化并适应变化。
不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。
五、要灵活。
未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。
六、要善于学用新技术。
或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员，最全面的范文写作网站打字员，网上发行员才能获得成功。
七、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。
目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日一日或二日即可学完的知识简介科目，这些科目你可试学，若试学后觉得自我感觉良好，学后大有实用价值，那么不妨再深入学下去……这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域内"水深度"的最简便易行之方法。
八、摒弃各种错误观念。
当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要，以防被错误思维误导。
职业规划怎么写(10篇)
职业规划怎么写对于职场新人来说，职业规划并非易事。
在开始职业规划之前，每个人都需要明确自己的目标和抱负，并根据自己的实际情况和行业特点进行切实可行的规划。
今天，本文将分享一些关于如何撰写一份成功的职业规划的建议和技巧。
一、建立职业目标职业规划的第一步是明确职业目标。
在这个阶段，你需要仔细考虑自己的兴趣、技能和优势，并找到与你所选领域相匹配的工作类型。
此外，你需要考虑自己在未来3-5年内想要进入什么级别、工作在哪个部门或领域，以及需要哪些培训和技能才能达到目标。
二、了解行业发展趋势在制定职业规划时，需要考虑所在行业的发展趋势和未来的机会。
这意味着需要研究同行业的竞争对手、领先者和前景等信息，以便更好地了解这个行业。
此外，需要关注一些技术和市场趋势，为自己的职业发展做好准备。
三、了解自己的技能和经验在了解职业目标和行业趋势之后，需要考虑自己所拥有的技能和经验。
这个阶段需要进行自我评估，包括考虑自己的技能、个人特点和职业发展的优势和不足。
这样可以确定你需要哪些培训和技能来达到职业目标。
四、制定计划根据职业目标、行业发展趋势和自身能力，可以制定到达目标的具体计划。
此阶段需要列出每个目标的时间表、所需的技能和资源，以及你需要做的每一步，以确保达到你的目标。
制定计划应当遵循SMART（具体、可度量、达成可能、现实性、有期限）的原则。
五、注重实施和评估实施计划并不仅仅是一个过程，而是需要不断评估和更改。
应该经常检查计划的进展情况，以便进行必要的调整和修改。
有时需要更改职业目标、行业趋势、自身能力，或者重新考虑最初的计划方向，以确保职业规划的成功。
六、撰写职业规划最后是撰写职业规划本身。
职业规划是一个具体的文件，需要花费一定的时间和精力来完成。
职业规划需要包括职业目标、行业趋势、自身能力评估、具体的计划、实施和评估等内容，以使它更容易执行和保持更新，并在需要时作为基准点。
除此之外，编写职业规划时，我们需要遵循以下原则：1.相信你自己：职业规划需要充分调动自己的积极性和自信心。
职业生涯规划的制定技巧要点
职业生涯规划的制定技巧要点职业生涯规划技巧1.确定志向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。
俗话说：志不立，天下无可成之事。
立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。
所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
2.自我评估自我评估的目的，是认识自己、了解自己。
因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。
自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3.职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。
所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。
只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：(1)组织环境。
(2)政治环境。
(3)社会环境。
(4)经济环境。
4.职业的选择。
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。
据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。
正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。
由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。
如何才能选择正确的职业呢至少应考虑以下几点：(1)性格与职业的匹配(2)兴趣与职业的匹配(3)特长与职业的匹配(4)内外环境与职业相适应5.职业生涯路线的选择在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。
即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。
职业生涯规划的关键要点
职业生涯规划的关键要点职业生涯规划是一个复杂而长期的过程，旨在帮助个人在职业生涯中实现自身目标和理想。
无论是进入职场新人还是已经在职的人员，都可以从以下关键要点入手，制定一份可行的职业生涯规划。
1. 自我评估要想规划好职业生涯，首先需要了解自己的特长、兴趣、价值观和个人目标。
通过自我评估，可以确定自己的潜力和优势，明确职业发展的方向。
这可以通过问自己一些问题来实现，比如：我擅长哪些技能？我最感兴趣的是什么？我对工作的价值观是什么？2. 确定职业目标在自我评估的基础上，明确自己的长期和短期职业目标。
长期目标可以是5年或10年后的职位或职业，而短期目标则可以是1年或2年内的具体行动计划。
通过设定目标，可以有计划地朝着所需的技能、经验和知识努力，以实现职业生涯的成功。
3. 职业探索一旦明确了职业目标，就需要进行职业探索，以了解相关行业和职业的要求和趋势。
这可以通过参与行业协会、行业研讨会、实习或实践经验等方式来实现。
职业探索可以让个人对自己所选择的职业有更深入的了解，并为日后的职业发展做出明智的决策。
4. 学习与发展为了在职业生涯中不断进步，个人需要持续学习和自我提升。
这可以通过参加培训课程、研讨会、工作坊或获取相关资格证书来实现。
同时，读书、学习行业趋势和掌握最新技术也是持续学习的重要方式。
通过不断学习和发展，个人能够提高职业竞争力，适应职业环境的变化。
5. 建立人脉关系社交和建立人际关系对于职业发展至关重要。
个人可以通过参加行业活动、社交场合和专业团队来建立有影响力的人际网络。
这可以提供获取新职位、项目合作、 mentor（导师）关系等机会。
与成功人士建立联系和交流，也能为个人提供宝贵的建议和指导。
6. 职业规划和跟踪职业规划是一个动态的过程，随着时间的推移，个人的职业目标和情况都会发生变化。
因此，建议定期检查和更新职业生涯规划，随时调整目标和行动计划。
此外，在整个职业生涯中，个人也应该保持反思和学习的态度，通过持续的自我评估和职业探索来跟踪自己的发展。
大学生职业生涯规划必须知道的四大要素
大学生职业生涯规划必须知道的四大要素大多数人毕业时理所当然地留在自己读书的城市，或者回老家等等，其实有必要深思哪些地方更适合自己发展。
现在很多大学开设了职业生涯规划的课程，但总觉得大学里的课程有点滥竽充数。
做该职业规划的老师很有可能没从事过企业工作或者人力资源工作，很多同学问道自己该去什么企业的时候，老师也只能泛泛的告诉同学各种企业的优缺点，并不能明确的给同学们答复，那么在自己给自己做职业规划的时候，要注意哪些要点呢?一、行业选择要有内在连续性在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业，这是职业发展的大忌，也是最让人感到惋惜的。
刚刚工作的人有时也很难马上发现最适合自己的行业，你可以去尝试，但我建议你的目标是要成为这个行业的专家，无论你是从事技术还是管理。
没有相当年的行业经验，你很难说了解了一个行业，比如行业的惯例、发展趋势、行业的价值链条、各个层面的细节、人脉关系的积累等等都需要相当时间的积累。
失去了行业背景，你的价值就会大打折扣。
有的人聊起来我干过多少多少行业，以为这是一个非常值得自豪的事情，其实对自己的职业发展并没有多少好处。
我面试中遇到不少的人，在不同的行业做过，但是对哪个行业都没有深入的了解。
要尽可能在一个行业深入地做下去，尽可能不要轻易改行，因为这会让你损失掉很多的积累，每换一次行你在新的行业就是一名新兵。
如果一定要改行的话我的一个建议就是行业发展要有一定的内在连续性。
所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化，有一条清晰的连续的轨迹，而不是天马行空地跳跃式发展。
比如一直在一个行业做，或者沿着行业的价值链条在不同的企业工作，原来作建筑施工的到房地产公司做了工程管理，原来在国际物流企业去做贸易，原来做教师的改做培训师，原来做建筑的改到房地产等等基本上都是比较可行的转换。
二、毕业后的最大目标不是赚多少钱，而是给自己选择一个合适的企业企业是个人职业的承载平台，是个人职业生涯不断得以拓展、得以精彩展现的舞台。
职业生涯规划的关键要点介绍
职业生涯规划的关键要点介绍职业生涯规划是一个长期的、有目标的过程，它涉及到个人对自己的职业发展以及实现职业目标的规划和管理。
一个成功的职业生涯规划可以帮助个人在职业生涯中做出明智的决策，明确自己的职业目标，并制定实现这些目标的具体步骤。
以下是职业生涯规划的关键要点：1.自我评估：了解自己的兴趣、技能、价值观和个人特点是实现职业成功的第一步。
自我评估可以帮助个人了解自己的职业倾向，并确定适合自己的职业领域。
这可以通过进行SWOT分析（分析个人的优势、劣势、机会和威胁）来实现。
2.目标设定：设定职业目标是职业生涯规划的核心。
一个明确的职业目标可以帮助个人集中精力并制定实现这些目标的计划和步骤。
职业目标还可以根据个人的兴趣和价值观来确定，以确保个人在职业生涯中感到满足和有成就感。
3.调研职业领域：在制定职业规划之前，了解和研究不同的职业领域和行业非常重要。
这可以通过与专业人士交流、参加行业活动和阅读相关的职业材料来实现。
调研可以帮助个人了解不同职业领域的要求、机会和挑战，从而更好地选择适合自己的职业路径。
4.积累经验：在职业生涯规划中，积累相关的工作经验和技能是非常重要的。
这可以通过实习、志愿者工作、兼职等方式来实现。
这些经验可以帮助个人了解职业的实际工作内容，并为将来的职业发展做准备。
5.教育和培训：持续学习和培训对于成功的职业生涯规划至关重要。
个人可以通过获取学位、参加职业培训课程、参加研讨会和磨练技能等方式来继续提高自己的职业能力和竞争力。
6.制定计划：制定一个详细的职业生涯规划是实现职业目标的关键。
这个计划应该包括明确的目标、实现目标的具体步骤以及达到这些目标所需的时间框架。
这个计划还应该根据个人的优势和机会进行优先排序，并考虑到个人的兴趣和价值观。
8.持续评估和调整：职业生涯规划是一个连续的过程，个人需要不断评估和调整自己的计划和目标。
这可以通过定期回顾个人的职业目标和进展来实现，如果发现需要进行调整，就制定新的计划和目标。
制定职业生涯规划教案应该注意哪些要点？
制定职业生涯规划教案应该注意哪些要点？职业生涯规划是助力个人职业发展的一项重要工作。
对于很多人来说，职业生涯规划往往比较迷茫，甚至不知从何开始。
我们可以通过设计一套职业生涯规划教案，帮助学生或者工作人员进行职业生涯规划。
下文将详细介绍制定职业生涯规划教案需要注意的要点。
一、教案设计需体现个性化每个人都拥有独特的性格、兴趣、能力、价值观等方面的特点。
在制定职业生涯规划教案时，需充分考虑到学生或工作人员的个性化需求，并在教案的设计中予以体现。
教案内容应该具有明确的个性化导向，并采取不同形式的课堂互动，以满足个性化需求，激发学生或工作人员的潜能。
二、教案设计需关注时间管理和计划制定时间管理和计划制定是职业生涯规划的基础。
在制定职业生涯规划教案时，需要让学生或工作人员明确时间管理的重要性，明确时间管理的原则和方法，学会如何合理地安排时间。
同时，需要让学生或工作人员掌握计划制定的技巧，学会制定科学、合理的职业生涯规划计划。
三、教案设计需注意知识、技能、经验的提升职业生涯规划的核心是技能、知识、经验的提升。
在制定职业生涯规划教案时，需让学生或工作人员明确自己的优势和不足，找到需要提升的技能和知识点，并为其提供相应的培训计划。
同时，还需要教授学生或工作人员如何获取实践经验，如何利用社交网络等有效方式提高职业竞争力。
四、教案设计需强调职业规划革新随着社会的不断变革，职业规划也需要不断革新。
在制定职业生涯规划教案时，需要不断关注新兴职业等方面的发展动态，为学生或工作人员提供实用的职业规划知识。
同时，还需要让学生或工作人员明白职业规划是一个长期性的过程，需要在不断革新的基础上，灵活调整职业生涯规划。
五、教案设计需注重职业规划的实践性职业规划课程必须拥有一定的实践性，只有在实践中学习才能真正掌握职业规划的核心技能。
在制定职业生涯规划教案时，需要通过模拟实践、案例分析等教学方式，让学生或工作人员在实践中学习，提高职业规划的实战水平。
做好职业生涯规划要注意的要点
做好职业生涯规划要注意的要点职业生涯规划是每个人都应该重视并提前进行的一项重要任务。
通过规划，人们可以明确自己的职业目标和发展方向，为未来的工作生涯做好充分准备。
然而，要做好职业生涯规划并不是一件简单的事情，需要注意许多要点。
以下是做好职业生涯规划时需要注意的五个重要要点。
1.自我认识和自我评估在规划职业生涯之前，首先要对自己有一个准确的认识。
了解自己的个性特点、兴趣爱好、为人处世风格以及自身的优势和劣势等方面，对找到适合自己的职业方向至关重要。
同时，也需要明确自己的价值观和目标，找到内心的动力和追求，以支持自己在职业生涯中保持稳定和有意义的发展。
2.研究职业市场和行业趋势了解职业市场和行业趋势是做好职业生涯规划的基础。
通过调查、阅读相关报道和职业指南等途径，了解目标职业的就业前景、薪酬待遇、工作环境等信息。
同时，也要关注行业的发展趋势和变化，以便及时做出调整和决策。
这样可以帮助你更好地规划职业道路，提高成功的机会。
3.设定明确的职业目标在规划职业生涯时，要设定明确的短期和长期职业目标。
短期目标可以是准备并申请一些职位，取得一些职业证书等，而长期目标则可以是在一些行业的管理层或高级职位，或者是自己成立独立创业公司等。
设定明确的目标能够帮助你更有针对性地规划自己的职业发展路线，并在实现目标的过程中持续努力。
4.制定详细的行动计划要做好职业生涯规划，需要制定详细的行动计划。
行动计划主要包括实现目标的具体步骤和时间表，以及所需的资源和支持等方面。
行动计划可以帮助你有效地组织和分配时间、精力和资源，以达到职业目标。
同时，行动计划也应该有备选方案，以应对可能的挑战和变化。
5.持续学习和发展职业生涯规划不是一次性的任务，而是一个持续的过程。
职业市场和行业要求在不断变化，所以需要持续学习和发展才能保持竞争力。
在规划职业生涯时，要考虑到自己的学习和发展需求，并制定相应的计划，如参加培训课程、进修学习、参与学术研究等。
职业规划的四个要点
职业规划的四个要点职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。
职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业，下面恩施职业装网的职业形象顾问从四个方面来谈一谈：一、内外因最佳匹配找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。
通过测评找到最佳匹配点，通过咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英。
二、职业定位要“准”定位善于从小事、从最具体的职业岗位做起。
定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项，比如你定位 I T行业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是基本程序员还是工程师？其中相差很大，各有千秋。
三、把握市场大脉搏在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是规划是否成功的基本保证。
如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。
四、善于从小事、从最具体的职业岗位做起善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。
人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。
文章地址：/news/news.php?lang=cn&itemid=150。
职业生涯规划的要点和注意事项
职业生涯规划的要点和注意事项一、不要违背本心在你充分评估过自己的能力、特长和今后想走的方向之后，一定不要违背自己的本心。
我们只有从事我们自己感兴趣的职业才能专心的投入进去有所发展。
现在很多的大学生很容易受到外在的影响而抛弃了自己的理想。
比如，物质条件的吸引、别人对你的看法、盲目的攀比等等因素都会影响到我们正确的判断和选择。
在此提醒大家，请一定要相信心的选择，“我热爱这个职业，并且不畏惧这个职业带来的挑战，我相信自己一定能够通过这个职业做出一番成绩......”如果你的内心有这种声音，那么，一定不要犹豫，做你喜欢的事吧。
二、找一个好的职业导师三、慎重迈出自己的第一步在我们决定找工作之前，一定要明白这进入职场的第一步的重要性，它是职场发展开始，所以千万别抱有“骑驴找马”的想法。
我们要根据自己的职业生涯规划学会分析公司、行业和职位的优势，秉着宁缺毋滥的原则来选择第一份工作，千万不要盲从跟风。
俗话说千里之行始于足下，第一步走对了后面的就容易了，这样即使遭遇到一些挫折，也能坚持下去。
四、要有一个大目标职业生涯规划，要有一个终极的大目标，并分解为诸多的小目标，通过一步步的去实现，最终完成自己的大目标。
如果你的职业规划只局限在个人利益方面，那终此一生你也仅仅只是自我满足而已。
马斯洛的需求原理告诉我们，我们每个人在温饱之后，渴望被人认同和尊重，再进一步是实现自我理想，因此我们的最终目标必须要有社会责任感。
五、不断完善自己的规划任何事情都不可能完全按照个人意志去进行，所以职业生涯规划具有阶段性的特征，不同的阶段我们要根据情况来做出相应的调整，甚至完全改变。
淡然，我们长期的宏观规划不应该改变，而是在职业发展的过程中根据实际情况来调整短期或中期的规划从而能够更快的达到自己长期规划的目标。
这里有一点需要注意，我们的职业规划并不是说把目标定的越高越好，而是要切合自身的实际，能够让自己一步步的去完成的规划才是最好的规划。
最后，提醒大家，一定要正确评估自身的能力，高估自己的能力和低估职业的风险都是不可取的。
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职业生涯规划制作中要注意的要点
很多求职者都没有详细的职业规划，从而导致求职失败或是职场进步缓慢。
今天就给大家分享职业生涯规划制作中要注意的要点，欢迎大家参考。
一、我们的职业发展并不是单行道，当我们费尽力气从职业期奔向事业期的时候，一定要考虑清楚前方是陷阱还是馅饼，否则一不留神打回原形，白白浪费了很多时间和精力。
二、每个人的价值观都有长远和当前之分，当我们的职业期向事业期转变的时候，很容易被长远的价值观所诱惑，而忽略掉了当前的价值观，从以往经验看来，我们要以当前的价值观为基础，然后兼顾到长远的价值观，而不是反过来。
只有如此，我们的职业发展才能健康长远。
三、如果你在追求事业之外也希望家人能够健康和幸福，那么，当我们以家人的付出作为追求事业代价的时候，就一定要慎重的考虑一下，一定要问自己几个问题：他们是否能够承受住这份付出?你愿意他们承受这份付出吗?如果他们愿意承受，那么你愿意让他们承受吗?毕竟，事业和家庭同等重要，我们想要事业成功，为的也就是让家人能够生活的更好。
四、如果你喜欢的事业和你的规划需要你更换职业或行业，那你不妨试试用兼职的方式来进行软切换，从而将更换职业的风险降到最
低。
同时，这样做还有两个好处，意识可以考验你的能力是否可以与这个行业相匹配;而是可以考验这个行业是否能够给予你想要的回馈。
五、事业或者梦想真的是需要养的，不仅需要我们投入精力和金钱，更重要的是需要我们耐心等待，等待它破土而出的那一天!
职业生涯规划的步骤职业生涯规划的重要性不容置疑，我们所从事的每种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围。
在现实生活中，遇到一些应聘者对自我的认知、对就业环境的认知、对就业行业和职业的认知缺乏，导致就业的盲目，以致于发展到一定阶段后产生职业困惑，最突出的表现是：一种是在职业选择上往往为了实现他人的理想，比如父母、配偶等等;一种是盲目追捧社会就业热点行业或者职业;还有些是迫于生活的压力和现实的选择，以上种种情况若与个人的特长和兴趣爱好脱节，会导致职业生涯走到一定阶段后的停滞，职业发展的瓶颈将难以突破，转换成本将非常高。
因此，像企业发展一样重视战略，给我们自己制定人生战略，意义重大。
首先，进行自我认知，自我认知是一个非常重要的课题，充分、客观的自我认知是选择职业的依据。
对自己进行全面认识和剖析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，了解自己具备哪些能力，明晰自己有些什么优势、又有哪些不足和局限之处，还要了解自己现在是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人，以确定
什么样的职业比较适合自己。
自我分析要客观冷静，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点，很重要的是结合自己的爱好和兴趣，只有这样，才能避免规划中的盲目性，有效地促进职业发展。
其次，进行职业认知和职业生涯机会的评估，主要是要对期望进入的行业和职业要有清晰认识，分析期望进入行业的发展趋势和变化、期望从事职业对自己的要求、自己在这个环境中的地位、以及环境对自己有利条件与不利条件等等。
只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。
曾经面试一个来公司应聘的面试者，谈起对咨询行业的认识、公司对咨询顾问的要求、对北大纵横的了解，基本是模糊的，不太了解的，这对自己来说非常盲目的、也是不负责任的。
然后，设定职业目标，明确差距。
通过自我认知分析得出自己的优劣势，通过职业认知和职业生涯机会的评估，得出外部环境的机会和威胁，通过这样的SWOT分析，结合自我的需求和兴趣，确定一个长远目标，以及近期目标，并分析对比目标，确定自己在知识、技能、经验方面的差距，为具体职业生涯规划的举措奠定基础。
最后，职业生涯策略，制定行动计划。
在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。
没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。
这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划如何提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什幺措施开发
你的潜能等等。
都要有具体的计划与明确的措施，并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
职业生涯规划步骤第一，要确定“我是谁”、“我想要做什么”、“我能做什么”。
进行一下自我评估，全面审视、认识、了解自己。
看看自己的兴趣、特长、性格、价值观、资质、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、行为取向、优势和劣势，然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我应该干什么”。
第二，要看看“周围环境怎么样”?
进行一下环境评估，看看各种环境因素对自己职业生涯发展有何影响。
你要了解公司环境、政治环境、社会环境、经济环境、人事政策、公司制度、职业空间等各种环境的现状以及发展趋势，以及同事关系、领导态度等，充分握环境因素的优势与限制，这对你进行职业定位有较大影响的。
第三，进行职业定位，为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
你要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据进行职业定位，同时要充分考虑你的性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
职业选择正确与否，直接关系到你的人生事业的成功与失败，一定要慎重哟!
第四，确立目标。
确立目标是制定职业生涯规划的关键，你要在立足现实、慎重选择、全面考虑的基础上制定既具有现实性又具有前瞻性的长期目标，并进行目标的分解，制定中期和更具体的短期目标。
职业目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现。
第五，实施职业生涯规划，制定周密的行动方案，落实到具体的行为措施来保证职业生涯目标的实现。
你要向部门领导说明自己的职业倾向，向人力资源部提供所需要的技能、工作经验和职业意愿等方面的准确信息;密切关注和利用可能的发展机会;不断的进行自我学习和认真完成公司为你制定的培养方案;完善和提高岗位所需要的技能，不断改善绩效;与部门领导共同商定双方都可以接受的达到目标的实施方案并执行双方设定的行动方案。
若要获得成功，你必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。
如果不努力，你可能被调岗、可能被淘汰、职业生涯规划也就失败了!。