最新2021劳动力动态调查报告
劳动能力调查情况汇报材料
劳动能力调查情况汇报材料近年来，我国劳动力市场面临着诸多挑战和机遇，劳动力的供给和需求关系日益复杂，对劳动力市场的调查和分析显得尤为重要。
本文将对我国劳动力市场的调查情况进行汇报，以期为相关决策提供参考。
首先，从劳动力供给方面来看，我国劳动力总量庞大，但随着经济结构调整和人口老龄化趋势加剧，劳动力的素质和结构也在发生着变化。
根据最新数据显示，我国劳动力市场总体供给充足，但高素质、高技能的劳动力仍然短缺。
尤其是在新兴产业和高端制造业领域，对技能型劳动力的需求日益增长，而传统产业和劳动密集型产业的用工需求则呈现下降趋势。
因此，我国劳动力市场供给结构的调整和优化势在必行。
其次，从劳动力需求方面来看，我国经济结构不断升级，服务业和高新技术产业的发展对劳动力需求提出了更高的要求。
随着人口老龄化的加剧，劳动力市场的劳动力需求也呈现出结构性的变化。
根据调查数据显示，我国劳动力市场对高技能、高素质、创新型人才的需求日益增长，而传统的劳动密集型产业对劳动力的需求则在逐渐减少。
因此，我国劳动力市场需求结构的调整和优化也是当前亟待解决的问题。
再者，从劳动力市场的流动情况来看，随着我国经济的不断发展和城乡差距的逐渐缩小，劳动力市场的流动性也在不断增强。
根据调查数据显示，随着城市化进程的加快，农村劳动力向城市的流动日益增加，而城市劳动力向新兴产业和高技术产业的流动也在不断加剧。
这种劳动力市场的流动性对于我国劳动力市场的供需平衡和结构调整都具有重要的意义。
最后，从劳动力市场的政策环境来看，我国劳动力市场的政策环境也在不断完善和优化。
政府在加大对技能型劳动力培训和引导的同时，也在加大对劳动力市场的监管和管理力度，以保障劳动者的权益和促进劳动力市场的稳定和健康发展。
这种政策环境的改善对于我国劳动力市场的调查和分析提供了更加有利的条件。
综上所述，我国劳动力市场的调查情况表明，劳动力市场的供需关系和结构性变化对于我国经济的发展具有重要的影响。
劳动力调查报告
劳动力调查报告劳动力调查报告（通用8篇）当去接触不知道的一个情况或事件，我们有必要进行深入调查，最后将结果反映在调查报告中。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是小编帮大家整理的劳动力调查报告（通用8篇），欢迎大家分享。
劳动力调查报告1一、劳动力整体状况全市总人口106万，农村劳动力43万，其中农村富余劳动力20余万，农村人均耕地面积0.8亩，是重庆辖区的劳务输出大县（市）之一，常年在外务工经商的农民达14.9万人，每年带回的经济收入总额在4亿元以上。
农村富余劳动力有效转移，是农民致富增收的重要渠道，农民外出经商务工，成为农民增收的重要途径，为我市农村经济的发展起到了重要作用。
永川要在未来7年内建设成为大城市，30%以上的农村人口必须转移到城镇，这其中，首先是农村富余劳动力的转移，必须通过多种措施吸纳这部分人就业。
我市农村富余劳动力中，30岁以下的劳动力占68%，30—40岁占27%，40岁以上占5%。
农村劳动力特别中40岁以下的人将是转向城镇的主要人口，他们的转移情况、务工收入高低，将直接影响到我市城镇化建设的进程。
二、富余劳动力转移现状去年，我市农村劳动力在永川范围内转移4万人，在重庆市区转移2万人，重庆市外转移12万人，境外转移累计人数1498人（次）。
重庆市外转移主要集中在广州、深圳、珠海、福建、厦门、上海等沿海城市和新疆、云南等边远地区，境外转移主要在新加坡、南非、阿根迁、日本北海道等十几个国家从事渔业捕捞。
外出人员中，86%的人员从事第二产业，从事第三产业和第一产业的各占7%。
永川范围内转移的劳动力，主要在城区、集镇从事运输、建筑、餐饮、服务业，重庆市内转移的劳动力主要从事建筑、服务、经商业。
经过近年的努力，我市农村富余劳动力输出已经呈现出了“三健全”格局。
一是劳动力市场进一步健全。
目前，我市建成了高规格的综合服务大厅和交易大厅，成功与重庆市劳动力市场联网，初步形成了统一、开放、竞争、有序的劳动力市场框架。
开展劳动力调查工作总结
开展劳动力调查工作总结
近年来，我国经济发展迅速，劳动力市场需求不断增加。
为了更好地了解劳动
力市场的实际情况，及时调整政策，提高就业率，我单位积极开展了劳动力调查工作。
经过一段时间的调查与总结，我们取得了一些成果，现总结如下：首先，我们深入了解了劳动力市场的实际情况。
通过走访企业、调查失业人员
和就业人员的情况，我们了解到了各行各业的用工需求和供给情况，为政府制定就业政策提供了重要的参考依据。
其次，我们发现了一些存在的问题。
在一些地区和行业，劳动力供给过剩，而
在另一些地区和行业，却存在用工缺口。
这种不平衡的状况给一些地区和行业带来了就业压力，也给另一些地区和行业带来了用工难题。
我们认为，政府应该根据不同地区和行业的实际情况，采取有针对性的政策措施，推动劳动力市场的平衡发展。
最后，我们提出了一些建议。
我们建议政府加大对劳动力市场的监测力度，及
时了解市场的变化情况，为政策调整提供及时的数据支持。
我们还建议政府加强对劳动力市场的引导和调控，制定更加灵活的就业政策，鼓励企业招用更多的劳动力，促进就业率的提高。
总的来说，我们开展劳动力调查工作取得了一些成果，但也发现了一些问题。
我们相信，随着我们的不断努力和政府的大力支持，劳动力市场的状况将会逐步得到改善，我国的就业形势将会更加稳定和良好。
[月度劳动力调查]月度劳动力总结
![[月度劳动力调查]月度劳动力总结](https://img.taocdn.com/s3/m/d3b6c662a4e9856a561252d380eb6294dd88229e.png)
[月度劳动力调查]月度劳动力总结根据最新的月度劳动力调查数据显示，本月劳动力市场呈现出一些积极的迹象。
以下是对本月劳动力市场的总结：就业人数稳定增长：本月的调查显示，就业人数继续增加。
许多公司和组织正在雇佣更多的员工，以满足市场需求和业务扩展。
这表明经济正在稳步复苏，企业对未来的发展充满信心。
失业率下降：本月的失业率比上个月有所下降。
这意味着更多的人们能够找到工作，降低了整体失业率。
这对于提高劳动力市场的健康状况非常重要，因为失业率下降有助于提高人们的经济状况和生活质量。
薪资增长：本月薪资水平也出现了增长。
随着就业市场的稳定增长，企业愿意提高员工的薪资以留住人才和吸引新的人才。
薪资增长对于提高工人的生活水平，增加消费和推动经济增长非常重要。
部分行业的就业增长：根据调查数据，一些行业在本月的就业方面表现出色。
尤其是科技、制造和金融服务领域的就业增长较为明显。
这些行业的增长对于推动整个经济的发展和创造更多的就业机会非常重要。
青年人就业情况改善：本月的调查显示，青年人就业情况有所改善。
许多企业正在开展实习项目和职业培训计划，为青年人提供更多的就业机会和发展空间。
这对于缓解青年人的就业压力和培养优秀的专业人才具有重要意义。
尽管本月劳动力市场表现较为积极，但仍有一些挑战需要克服。
其中包括供应链问题、劳动力短缺和技能匹配等。
政府和企业应该继续努力解决这些问题，以确保劳动力市场的稳定和可持续发展。
总体而言，本月的月度劳动力调查结果积极向好。
就业人数增长、失业率下降和薪资增长等指标显示了劳动力市场的稳步复苏。
然而，还需要持续关注和努力以应对潜在的挑战，并为劳动力市场的长期健康发展铺平道路。
继上文所述，本月的月度劳动力调查数据呈现出一些积极的迹象，但仍然存在一些挑战。
在本文中，我们将进一步探讨劳动力市场的一些亮点和问题，并提出解决方案。
首先，就业人数的稳步增长显示出经济的复苏趋势。
许多企业和组织正在雇佣更多的员工，以满足市场需求和业务扩展。
2021年农民外出务工情况调查报告5篇
2021年农民外出务工情况调查报告5篇_年农民外出务工情况调查报告(一)农民工是中国历史上的新生人群,是当代中国城镇化.工业化的直接产物,是一个特殊的群体.他们一方面是农民,一方面是工人.出则为工,入则为农,生活于城市之中.落户于乡村之内.大多数农民工都具有两面性,一面还保留着朴实.憨厚.真诚.勤劳的〝土农民〞风范,同时又接触到城市文化.习惯的熏陶,具有积极向上,学习先进文化知识的〝洋思想〞.他们在为城市建设做出特殊贡献的同时,增加了收入,拓展了眼界,转变了观念,既富了〝口袋〞,又富了〝脑袋〞.据我镇____年底劳务经济摸底情况显示,我镇有5_0余名农民外出务工经商,占全镇总人口的31.8%,年均务工经商收入达65_万元左右.外出务工农民的行业种类有哪些?文化及年龄结构情况如何?农民外出务工经商给农村带来了哪些影响?如何正确引导农民外出务工?对以上问题,不少人不甚了解.日前,借村委换届下乡工作之机,带着上述问题,笔者对本镇几个村的农民外出务工情况作了一次调查.一.外出务工农民的比例,年龄.文化结构及行业类型1.外出务工农民的比例为验证劳务经济摸底关于全镇外出务工人数的准确性,我对农田村及周边的五一.银米.新喜.国庆等五个村的总人口及外出务工的人数进行了详细地调查.经调查,这五个村共有_40户,6496人,外出务工2_0人,占五村总人口的31.6%.这个数字与劳务经济摸底统计的数字基本吻合.2.外出务工农民的年龄和文化结构从对五个村的调查显示,在外出务工的2_0人中,高中.中专文化的41人,占外出人数的2%,初中文化的892人,占43.5%,小学文化的771人,占37.6%,文盲346人,占_.9%.而在2_0人中,_至_周岁的289人,占_.1%,_至30周岁的761人,占37.1%,30至50周岁的689人,占33.6%,50周岁以上的3_人,占_.2%.由此可见,外出务工农民中,初中文化的居多,小学文化的次之,而在这些人中,_至30周岁的居多,30至50周岁的次之.3.外出务工农民从事的行业种类人们通常把外出的农民工统称为打工,其实,打工族仅占外出农民的微弱多数,还有相当一部分人从事经营和其他叫不上名字的行当.仍以五个村中的农田村为例,在全村外出的562位农民中,真正务工的有248人,占外出农民的44%,从事其他经营的就有2_人,占外出农民的39%,另有96人从事拾荒和其他行业,这类人占外出农民的_%.即使同一打工类型,其从事的行业也是千差万别,既有从事建筑.加工业的,也有从事餐饮和家政服务业的,既有在集体所有制企业的,也有在私营企业的.同样,从事经营的也是各式各样,不一而足.其它村的情况,和农田村大致相同.越随着调查的深入,就会发现外出农民远非打工.经商.拾荒这几种行业,而是种类繁多,不胜枚举.五村外出农民,多是自己联系工作,政府有序组织的极少.二.农民外出务工经商带来的积极作用和消极影响通过调查发现,农民外出务工经商带来的积极作用有以下几个方面:1.增加了农民收入,加快了致富步伐.在家庭经营收入尤其是农业收入绝对减少的情况下,外出打工在解决农民就业和增加农民收入中起着越来越重要的作用.在我调查的五个村中,因疾病和自然灾害变得一贫如洗的24户农民,靠外出务工经商又恢复了生机,走上了致富路._个光棍汉靠外出务工经商,找到了自己人的另一半,建立了幸福的家庭.如果不是务工经商,简直难以想象.2.学会了一技之长,增强了致富能力.许多农民在外出务工中不仅获得了资金,解决了增收难题,而且学到了技术.经商的农民则增长了商品知识.市场营销.经营管理等方面的知识,增强了致富的能力.3.增长了见识,更新了观念,提高了自身素质.最突出是生育观念的更新.过去,〝多子多福〞是不少农民恪守的观念,通过外出打工后,这一传统观念被〝晚生晚育,少生优育,生男生女一个样〞的观念所替代,计划生育成了他们的自觉行动.他们希望自己的子女能多读书,读好书,不再像他们这样到处打工,过受苦受累的日子,有很多家庭放弃了在农村免费义务教育的机会,把孩子送到几十公里以外的县城就读,每年要多花费两三千元,这足以显示现在农民对子女教育的重视.4.促进了城乡交流和农村文明的进程.大量的农村劳动力外出务工经商,不仅促进了城乡之间的交流沟通,使城市的先进文化和现代文明得以在农村传播,也促进了城乡之间资源互补,信息交流,从而打破了城乡之间严格划分的界限,改善了相对封闭和对立的城乡二元结构,促进了城乡统筹协调发展.5.外出务工农民把挣来的钱反哺农业,促进了农业的增产增收.在农田等五个村的46部小四轮.25部小三轮,9部大型挖掘机.铲车和众多的农业机械,几乎都是农民通过打工挣来的钱购买的.这就说明,农民们务工经商后,通过对农业的反哺,改变了农业生产条件,增加了农业生产效益.外出务工经商给农村的发展带来了诸多好处,但同时这种行为也是一把〝双刃剑〞,其消极影响有以下几个方面:1.大批有文化的年轻农民脱离农村,在一定程度上也制约了农业的发展.有文化的中青年农民是农业生产的主力军,是农业诸生产力中最〝活跃〞的要素.现在,这些人脱离了农业和农村,而留在农村从事农业生产的基本上都是〝老.少.妇〞群体,造成部分农田荒置,耕地资源流失,这与我国目前实施的科教兴农,产业结构调整,实现传统农业向现代农业转变的战略极不相称,对推广农业科技.保持农业持续发展产生阻碍.大多数农民虽没有使土地撂荒,但对土地粗放和掠夺式经营较为普遍,降低了土地的综合生产能力,致使农业生产后劲不足.留守在家的这部分没有文化.缺少科技知识的〝老.少.妇〞群体,能保持土地不撂荒已是力不从心,再想夺得农业高产高效就勉为其难.2.大量农民外出务工经商,也给农村工作带来了一定的难度.一是参与公益事业和公共服务难.像公路维护.抢险救灾.产业帮带.婚丧嫁娶等等,都是一支由妇女.老人组成的〝3860〞部队来凑合,由于战斗力弱,大都勉强完成,这种局面就是大批中青年劳动力外出造成的.二是计划生育难搞.外出务工经商的农民一离开家乡后,就〝一别音容两渺茫.〞村里每年的几次计划生育活动,每季的一次〝三查〞,想找这些人即使是〝上穷碧落下黄泉〞,也是〝两处茫茫皆不见〞.这就给计划生育带来了难度.3.大批农民外出务工经商,也导致农村中学生的在量流失.不久前,我对本镇的一所初中近三年在校学生人数作了初步调查,发现一个惊人的相似之处,年级越高,学生人数越少.校方解释说,少了的学生都转学到县城去了.这种现象有,但只是个别的,更多的学生即那些家庭贫困的学生都踏上了艰难的打工之途.4.大批年轻农民外出务工经商,也给家庭稳定和农村社会治安留下了隐患.随着农村外出务工人数的不断增加,为当地农民增收和农村经济的发展带来了生机和活力.但是,也给农村家庭带来了不稳定因素,影响了农民的日常生活.尤其是丈夫外出.妻子留守农村的家庭,夫妻之间出现的问题更多,丈夫常年在城里,接受的思想和生活方式与妻子大不相同,即使春节回家几天可能还会因为对某些事的观点不同而争吵,夫妻间的距离因此而变得越来越大,从而影响夫妻关系的稳定.再是由于留守村中的多是妇女儿童和老人,他们的社会治安意识.自我防范意识较差,给不法之徒留下了可剩之机.而外出务工的人越多的村就是案件的多发地带.5.农民进城务工经商形成了留守儿童群体,对他们的健康成长造成了一定影响.农民进城务工经商使得家庭经济相对活跃,从而增加了子女受教育的支付能力.但家庭是儿童社会化的第一场所,童年期是人的一生中社会化的关键时期,在此期间,家庭担负着最重要的社会化责任,而父母是人生中的〝第一位老师〞,对大多数儿童来说,父母是最主要的教化者和引导者.留守儿童的父母一方或者双方不能经常教化和引导孩子,不能和孩子在一起生活,这在很大程度上给留守儿童的成长带来不利影响.由于父母不在孩子身边,祖辈或亲戚可能因此过于溺爱孩子,或者祖辈由于自身的原因,根本无法很好照看孩子,对学龄孩子的教育更显得力不从心.留守儿童的性格会因此受到一定影响,少数儿童产生封闭.自卑心理和交流障碍.6.农民进城务工经商一定程度上弱化了老人的家庭地位,留守老人问题开始突出.由于子女进城就业,在城市工作和生活的经历不同程度上改变了年轻人的生活方式和价值观念,扩大了他们与老年人之间的代沟,在返回农村后,他们的观念.习惯及兴趣爱好方面与父母的差异也越来越大.而老人除了要照看孙子外,还要负责田里的农活.他们终日生活在寂寞和孤独之中,得不到子女的更多的关心,地位反而不如从前,尤其是对于儿子外出,儿媳在家的老人更是如此.7.大量素质较高青年农民外出,导致难以选出较高水平的村级组织领导人,直接影响了村内民主建设.大量有文化.素质高的青年农民长期外出,他们不可能在本应该随时发挥民主权利的村内发挥民主权利,即使是在村委会换届选举的重要时刻,由于时空阻隔和信息不灵,也使这些外出打工者很难真正返回村中行使民主权利.就连掌握公共权力的村干部甚至也流动在外,深刻地影响着村公共权力的运作,影响农村的建设与发展.三.对农民外出务工的几点思考第一.推进户籍制度改革进程,降低农民工进城的门槛今年,我国实行了半个多世纪的城乡二元户籍管理制度退出了历史舞台,无论城市人口还是农村人口,至少从身份上实现了统一自此只有居民之称,中国再无〝农〞和〝非农〞的身份区别这是户籍制度改革取得的实质性突破,也使得农民工享受城市居民同等的待遇,这样才能消除对农民工人格的岐视和尊严的屈辱,才能使他们扬眉吐气地生活和工作,心情舒畅地创造财富.第二.加大对农业的扶持,积极推进农业产业化经营.推进农业经济结构的调整,加快农业科技进步,做大做强农业〝蛋糕〞,想方设法让农民增产增收,尽快富裕起来.同时,积极鼓励.引导和扶持青年农民返乡创业,依靠科学文化知识和多种实用技术脱贫致富.第三.大力加强对农民工的培训,提高他们的素质.根据农民工的实际需求,确定农民工培训内容,注重培训质量和实际效果,通过培训要使农民工岗位工作能力有所提高,就业竞争力有所增强.在专业培训的同时,也要抓好务工者的法制培训,增强他们的法制法律意识.第四.提高政府服务水平,为务工者排忧解难.政府服务应做好这几个方面的工作:1.就业需求信息的搜集和发布;2.外出打工者的有序化组织;3.当地留下的农民的生产生活安排;4.为有回乡创业意识的打工者提供良好的投资创业服务;5.协同重点输入地政府,为在外打工的农民提供服务和权益保障;6.关注留守儿童,适时开展家长教育,让其引起思想上的高度重视.第五.加大《义务教育法》和《未成年人保护法》执法力度,严防中小学生辍学流失.第六.加强农村社会精神文明建设,搞好社会保障.医疗卫生和文化教育等方面的工作,全面提高农民思想道德素质,促进人的全面发展,实现经济和社会效益〝双丰收〞.第七.加强农村基层政权和组织建设,使村委会能够履行自治职能,管好本村事务.第八.警民联手,共建治安网络,确保人民群众的生命财产安全._年农民外出务工情况调查报告(二)近期,__县调查队组织人员就当前农民外出务工及返乡情况,对涧沟.炎刘.小甸.大顺等乡镇部分行政村进行了专题调研.调研结果表明:当前农民外出从业总体保持良好态势,工资水平显著提升,还乡人员甚少.一.农民外出务工与还乡基本情况(一)农民外出务工情况农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体.__县是农业大县,同时也是安徽省重要的劳务输出县,外出务工收入在农民收入中占据重要位次,成为农民增收关键支撑.近年来,__县紧紧围绕农民增收,大力开展农民技能培训与劳务品牌建设,强化劳务输出,常年外出务工及经商人员近40万人,约占农村人口的1/3._年国际金融危机过后,长三角.京津唐.珠三角等沿海发达地区就业形势持续向好,就业岗位增多,工资水平显著提升,我县外出从业人口总体保持逐年上涨态势.据走访涧沟镇蒋庙村了解,该村现有农户8_户,总人口3573人,劳动力_53人,今年外出务工劳动力_32人,占该村总人口的31.7%,同比增长约5.0%.具体来看,我县农民外出从业大体有如下特点:1.青壮年农民是农村劳动力转移的主力军.农民工监测调查显示,二季度,全县1_户调查户,外出务工_5人,30周岁以下75人,占外出人口总数的65.2%,青壮年特别是〝80.90后〞逐渐成为__县农村劳动力转移的主力军.2.从业地区及行业分布相对集中,〝还巢〞现象雏显.__县农民工外出从业在地区分布上主要呈现〝分布较广,相对集中〞态势,以上海.江苏.浙江等长三角地区和广东.深圳等珠三角地区为主导,全国范围内分散分布.如受访的大顺镇余埠村.炎刘镇李桥村.涧沟镇蒋庙村.小甸镇马集村,农民外出务工大多集中于上海.浙江.江苏.广东一带.农民工监测调查显示,二季度,农民工外出以省外居多,并多集中于东部地区,共计96人,占外出人员总数的83.5%,其中,上海67人,占58.3%;江苏_人,占_.1%;浙江6人,占5.2%.农民工省内转移依然较小,但〝还巢〞现象雏现,_5个外出农民工中在省内县外就业_人,占外出人员总数的_.5%,同比增长_.8%.安徽作为承接东部沿海地区产业转移的重要省份之一,伴随着合肥经济圈的迅猛发展,省内就业形势大好,用工需求逐步扩大,农民工回流已成必然之势.从行业分布来看,多为劳动密集型行业,存在劳动强度大.技术含量低.工资水平不高等特点,主要集中于制造业.交通运输业.住宿餐饮业.居民服务业,从业人数分别为35人._人._人和_人,合计占外出务工人员总数的75.7%.3.农村劳动力转移方式多以自发组织为主.农民外出务工,主要靠血缘.人缘.地缘等关系自发组织向外转移,而通过政府及相关部门有组织的转移甚少.农民工监测调查表明,二季度,_5个外出务工人员,外出方式中,中介组织介绍3人,占2.6%;亲朋好友介绍68人,占59.1%;自发组织44人,占38.3%.4.务农农民的季节性务工呈逐年上涨趋势.随着农业机械的不断普及,农村季节性剩余劳动力逐年增多,而且剩闲时间越来越长.因此,相当一部分农村劳动力开始利用农闲时间外出打工,农忙季节则回家从事农业生产,其转移具有明显的兼业性,兼业人数的多少与时间的长短因家庭劳动力的多寡与劳务收入的高低而不同,兼业呈逐年增长的趋势.5.农民工外出务工工资性收入成为农民收入的主要来源.据农村住户调查数据显示:1-6月份,农民人均工资性收入_85.1元,较上年同期增加342.3元,增长27.5%.其中,本乡地域内劳动得到收入_9.6元,同比增长1.48%;外出从业得到收入_32._元,占工资性收入的比重达到77.7%,占期内现金收入的比重为28.9%,同比增长31.3%.外出务工收入牢牢占据农民收入的〝半壁江山〞,成为农民增收的主要来源.(二)农民工返乡情况今年上半年以来,虽然全国经济下行趋势明显,但外出务工形势基本保持稳定向好态势,外出务工平均工资水平显著提升.农民工监测调查显示,二季度,1_户调查户,外出务工_5人,工资性总收入98._万元,同比增长35.9%,人均月工资2837.8元,同比增长26.6%.据对部分乡镇部分村调查了解,当前外出人员返乡很少.如小甸镇马集村,全村人口4860人,劳动力3254人,外出务工2_0人,今年以来,还乡_人左右,约占外出务工总数的0.7%.据访问的4个村反映,今年夏收夏种期间家中劳力缺乏的外出人员家庭中存在回乡的现象,但基本上是暂居,农忙结束后,又返回原务工地.如涧沟镇蒋庙村,前期夏收夏种农忙期间还乡_人,绝大多数因为家庭农忙期间缺乏劳力而返回,逗留时间较短,一般7-_天左右又返回务工地.少数返乡农民工不准备继续外出,年龄一般在40周岁以上,不准备继续外出的原因大致有以下几点:一是家庭牵挂较多,留在家中照顾老人和带孩子上学;二是由于缺乏一定的技能,外出从事行业工资不高,且生活开支较大;三是回乡准备种田,农闲时可以打散工.三.农民工转移就业中存在的主要问题近年来,农村劳动力向非农产业转移就业已形成一定的规模和〝气候〞,但从一开始就伴生着一系列的问题.从宏观上看,主要是在政策.制度上存在的制约因素,这些问题将随着我国经济和政治体制改革的不断深入而逐步得到解决.但是,从微观上看,我县农村劳动力转移就业仍然存在以下突出问题:1.劳动力素质偏低,转移就业难度大.我县农村劳动力的素质低主要表现在文化程度低.劳动技能低.现有农村劳动力中,以初中以下文化程度为主,大中专及以上文化程度较少.农民工监测调查显示,二季度,外出务工_5人,初中及其以下文化程度99人,占比达到86.1%;高中及中专学历9人,占比7.8 %;大专及以上文化程度7人,仅占6.1%.而且大多数没有职业资格证书.农村剩余劳动力素质.技能低,因而难以进入较高层次的产业,成为制约其转移就业的〝瓶颈〞.从长远看,随着经济发展水平的提高和高新技术产业的兴起,低素质的劳动力的转移途径将越来越窄.2.农村劳动力市场发展相对滞后.目前,乡镇一级的农村职业介绍机构还处于盲点,城乡就业一体化的服务体系还不健全.农村劳动力市场普遍存在场所少.制度不健全.信息不畅通.交易成本偏高等问题,信息网络建设.就业培训等正常支出缺乏资金支持,中介服务和跟踪管理工作都很薄弱,劳务信息的搜集.整理.发布覆盖面窄.时效性差.中间环节多,缺乏系统性.广泛性.权威性,阻碍了农村劳动力的有效转移.3.劳动力供需结构性矛盾较为突出.一方面农村有大量劳动力资源闲置,另一方面企业却出现招工难,除企业工资待遇偏低.用工管理不规范等因素外,主要是现有农村劳动力资源的年龄.性别.文化程度.专业技能等与劳动力市场的实际需求存在较大差距.从劳动力就业整体形势来看,农村剩余劳动力素质与企业用工需求的矛盾越发突出.4.农民工社会保障力度仍需加强.随着社会经济的不断发展,保障和维护农民工合法权益的法律体系逐步完善,农民工社会保障也持续向好,据被访村反映,现在外出务工人员社会保障方面总体要好于以前,但保障力度依然不够.农民工监测调查表明,二季度,全县1_户调查户,外出农民工_5人,全部都参加了医疗保险,其中,参加新型农村合作医疗_3人,占比达到98.3%;参加城镇医疗保险仅2人,占比仅为1.7%.参加养老保险的有1_人,参保率达91.3%.其中,参加农村社会养老保险的97人,占参保人数的92.4%;参加城镇基本养老保险的2人,占1.7%;参加商业保险和其他养老保险的6人,占5.2%.农民工社会保障覆盖率显著提升,但绝大多数只享受农民社保,农民工工人职业农民保障的现象依然存在,保障力度显著较低.四.促进农村劳动力转移就业的对策和建议1.加大农民工培训体系建设.要把农村劳动力转移作为发展县域经济和建设社会主义新农村的重要任务,纳入社会经济发展的总体规划,作为各级政府工作的重要内容.一是要进一步加大宣传力度,通过广播.电视等新闻媒体和各种灵活多样的形式,大力宣传实行城乡统筹就业.发展劳务经济的客观必然性和推动经济社会发展的重大意义,积极引导全社会特别是广大农民转变择业观念,促进农村劳动力向非农产业转移;二是要增加投入,逐步加大对农村劳动力转移培训的公共财政支持力度,逐步扩大农民工培训范围与内容,完善城乡就业培训网络,认真落实农村劳动力转移培训目标.2.大力开展农民工职业技能教育与培训.一是抓好后备劳动力资源的培训,要以〝80.90后〞等新生劳动力为重点,组织开展职业技能培训,不断提高后备劳动力资源的整体素质,增强转移就业的竞争能力;二是加强培训工作的针对性,根据市场和企业的用工需求,按照不同行业.不同工种对从业人员的基本技能要求,确定培训内容,提高培训的针对性和适用性;三是要以提高职业技能为重点,突出抓好职业技能培训.政策和法律法规知识培训.安全常识和公民道德规范培训等方面的内容3.加快推进城镇化建设步伐.农村劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势.随着经济的发展,我国农村剩余劳动力不断增加,必须加快城镇化进程,引导农村劳动力合理有序流动.一是要加快小城镇建设,培育农村服务业。
落实劳动力情况汇报
落实劳动力情况汇报近年来，我国劳动力市场面临着诸多挑战和机遇，劳动力供需矛盾日益突出，就业结构和就业方式不断调整，新兴产业和新型业态蓬勃发展，劳动力市场呈现出多层次、多元化的特点。
为了更好地了解和掌握劳动力情况，我们进行了一次全面的汇报和分析，以期为相关政策的制定和实施提供有力的数据支撑。
一、劳动力总体情况。
截至目前，我国劳动力总量庞大，劳动年龄人口占比较高，劳动力市场供给充足。
但是，随着人口老龄化加剧和人口结构调整，劳动力总量增速放缓，劳动力素质和技能结构亟待提升，劳动力市场供需矛盾逐渐凸显。
二、城乡劳动力分布情况。
城镇化进程加快，农村劳动力向城市转移不断加快，城乡居民收入差距逐渐缩小。
然而，城市就业机会相对集中，农村劳动力转移就业面临一定困难，城乡劳动力分布不均衡的问题依然存在。
三、新兴产业和新型业态对劳动力需求情况。
随着信息技术、人工智能、生物科技等领域的迅猛发展，新兴产业和新型业态对高素质、高技能的劳动力需求不断增加，劳动力市场呈现出差异化、个性化的特点。
同时，传统产业和传统业态的优化升级也对劳动力提出了新的要求。
四、劳动力培训和技能提升情况。
为适应劳动力市场变化，政府和企业积极推动劳动力培训和技能提升工作，加大对农民工、下岗职工、失业人员等重点群体的培训力度。
但是，培训资源分配不均衡，培训质量和效果有待进一步提高。
五、劳动力市场监测和预警机制建设情况。
为及时掌握劳动力市场动态，政府建立了劳动力市场监测和预警机制，加强对就业形势、用工需求、劳动力供给等方面的监测和研究。
但是，监测手段和方法亟待创新，预警机制仍有待完善。
六、劳动力保障和权益保护情况。
为保障劳动者的基本权益，我国不断完善劳动法律法规体系，加强对劳动力的保障和权益保护。
但是，一些用工单位存在违法用工、拖欠工资、超时加班等现象，劳动者权益保护仍存在一定难题。
综上所述，劳动力市场的发展面临着诸多挑战和机遇，需要政府、企业和社会各界共同努力，加强政策协调，推动劳动力市场供需平衡，促进劳动力结构优化，提高劳动力素质和技能水平，构建和谐稳定的劳动力市场环境。
国内劳动力数据分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，劳动力市场在国民经济中的地位日益重要。
本报告通过对国内劳动力市场的数据进行分析，旨在揭示我国劳动力市场的现状、发展趋势及存在的问题，为政策制定者和企业提供参考。
二、数据来源与处理本报告所使用的数据主要来源于国家统计局、人力资源和社会保障部、教育部等官方机构发布的统计数据。
在数据处理过程中，我们对数据进行清洗、整理和加工，确保数据的准确性和可靠性。
三、劳动力市场现状分析（一）劳动力总量1. 总量规模：近年来，我国劳动力总量保持稳定增长，截至2022年底，全国就业人员总数达到9.11亿人。
2. 增长趋势：从增长趋势来看，劳动力总量增长速度有所放缓，但总体仍处于较高水平。
（二）劳动力结构1. 年龄结构：我国劳动力年龄结构呈现老龄化趋势，劳动年龄人口（15-59岁）占比逐年下降。
2. 性别结构：男性劳动力占比略高于女性，性别比例相对均衡。
3. 城乡结构：农村劳动力向城市转移趋势明显，但仍有大量农村劳动力未实现转移。
（三）劳动力素质1. 教育程度：我国劳动力素质不断提高，受过高等教育的人数逐年增加。
2. 技能水平：随着产业结构的优化升级，对劳动力技能水平的要求越来越高。
四、劳动力市场发展趋势（一）劳动力市场供需格局1. 劳动力供给：劳动力供给总量将保持稳定，但增长速度有所放缓。
2. 劳动力需求：劳动力需求结构将发生变化，对高素质、高技能劳动力的需求将持续增长。
（二）劳动力市场结构调整1. 产业结构调整：随着我国经济转型升级，劳动力市场将呈现从第二产业向第三产业转移的趋势。
2. 区域结构调整：劳动力市场将呈现从东部地区向中西部地区转移的趋势。
（三）劳动力市场流动1. 城乡流动：农村劳动力向城市转移的趋势将减弱，但仍有大量农村劳动力未实现转移。
2. 区域流动：劳动力市场流动将更加活跃，跨区域流动将成为常态。
五、劳动力市场存在的问题（一）劳动力市场供需矛盾1. 劳动力供给过剩：低素质劳动力供给过剩，难以满足产业升级对高素质劳动力的需求。
社区劳动力调查情况汇报
社区劳动力调查情况汇报近期，我们对社区劳动力进行了一次调查，旨在了解社区居民的就业状况、工作满意度以及对劳动力政策的看法和建议。
通过调查，我们收集了大量有关社区劳动力的信息，以下是我们的调查情况汇报。
首先，我们对社区居民的就业状况进行了调查。
调查结果显示，大部分社区居民处于就业状态，其中以服务行业和制造业为主。
其中，有相当一部分人从事临时工作或兼职工作，这反映了社区劳动力市场的灵活性和多样性。
此外，我们还发现了一些居民因年龄、健康或其他原因而处于失业状态，这为我们提供了改善就业服务和扶持政策的参考依据。
其次，我们调查了社区居民的工作满意度。
调查结果显示，大部分社区居民对自己的工作感到满意，认为自己的工作能够满足生活需求，并且有一定的发展空间。
然而，也有部分居民对工作不满意，主要原因包括工资待遇低、工作环境差、工作内容单一等。
这些情况提醒我们，需要加强对社区劳动力的职业培训和技能提升，提高他们的工作满意度和生活质量。
此外，我们还了解了社区居民对劳动力政策的看法和建议。
调查结果显示，大部分社区居民对政府的就业政策表示认可，认为政府应加大对就业的支持力度，提供更多的就业机会和职业培训机会。
同时，也有部分居民提出了一些建议，包括加强对劳动力市场的监管、建立更加完善的社会保障制度等。
这些建议对我们改善劳动力政策和服务提供了有益的启示。
综上所述，通过这次调查，我们对社区劳动力的情况有了更深入的了解。
我们将根据调查结果，进一步完善社区劳动力政策，提高就业质量，加强对劳动力的培训和服务，为社区居民提供更好的就业机会和发展空间。
希望我们的努力能够为社区的经济发展和社会稳定做出贡献。
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报告显示，房地产和科研工资收入最高，事业单位工作时间最短。
此外，2021年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元，与2021年相比，年均实际增长速度达到9.1%。
1西部工资比中部地区高
报告显示，除去“异常值”，2021年全国有收入劳动者的总收入平均数为29394元，家庭平均总收入为49318元。
统计者将劳动力收入调查数据中最高的1%和最低的1%列为“异常值”。
同理计算出的工资收入方面，全国平均工资为30197元，东部工资依然最高，达到33624元，中部地区的工资平均数却只有26960元，低于西部地区的28246元，据分析，出现这种现象与西部地区特殊补贴有关。
而东部地区的经营性收入平均数大幅领先全国，达到41270元，全国平均数为30266元。
2家庭收入两端差距达21倍
据统计，全国平均总收入最高的20%家庭，收入达到153546元，而最低的20%家庭，平均总收入只有7155元，差距达到21倍。
城市和农村内部的差距也非常大，城市最高收入组家庭平均总收入是最低组的约12倍，农村的差距则高达27倍。
全国男性劳动者平均收入为33697元，女性仅为23288元。
农村男性平均工资为28991元，女性为19567元;城市男性平均工资为40152元，女性仅为28704元。
据调查，不同行业收入差别较大，总收入最高的是房地产业，平均为67873元，收入最低的是农林牧渔业，平均收入为17860元。
而工资收入方面，科学研究和综合技术服务行业的平均工资也达到64775元，仅次于房地产业的66987元，远高于其他行业。
调查显示，东部雇主的经营性收入平均最高，达到105253元，西部农民的平均收入最低，仅为8829元。
本科及以上学历总平均收入最高，达到58875元，而且收入增加幅度最大。
而从未上过学的人做生意收入最低，平均仅有9747元，大专学历者做生意最厉害，平均收入达到68285元。
3事业单位工作时间最短
调查结果显示，中国劳动力工作时间略长，从2021年到2021年，全国劳动力的工作时间经历了总体性下降，一般周工作小时数从约50小时降到约45小时，下降了11.28%。
劳动力平均工作时间最长的职业类型是个体户，一般周约53小时，月约28天，最短的则是负责人和专业技术人员，一般周约41小时，月约23天。
从单位类型来看，个体工商户最长，一般周约54小时，月约27天，最短的除务农(无单位)外则是事业单位，一般周约39小时，月约22天。
加班雇员的加班时长和加班有偿时间比都有较大上升，然而加班工资增长的幅度却并没有跟上;超过60%的加班雇员是“自愿加班”，过半数加班雇员“自愿加班”的原因是为了获得直接的经济回报，其次是表达对企业或组织的归属和忠诚(近20%)，只有很小部分的雇员加班是考虑其职业发展以及自我实现。
据调查，大部分劳动年龄人口有工作经历，未工作的比例不及两成;超过一半的劳动力有农业工作经历。
在有换工经历的劳动力中，换工3次及以上的占71%。
超过四分之一(26.77%)的农村劳动力有外出务工经历，并且，超过四成(40.62%)还准备外出务工。
4广东女性过半要工作
青年型劳动力为主的年龄结构已不复存在，劳动力平均受教育年限仅为
9.28年，参加过职业技术培训及曾经获得专业技术资格证书(即执业资格)的比例不高。
具体来说，初中毕业比例最高(为46.97%)，其次是小学/私塾，普通高中(分别为29.42%，11.66%)，再次是职高/技校/中专和大学专科(分别为6.44%，6.41%)，而大学本科以上受教育程度的比例仅为5.17%，另有2.93%的劳动者没上过学。
从性别特征看，女性劳动力的受教育程度明显低于男性。
此外，我国城镇劳动力的劳动参与率略有上升，由2021年的60.5%提高到2021年的61.6%，广东地区上升非常明显，由2021年的67.1%上升到2021年的73.4%;女性的劳动参与率由2021年的49.3%上升到2021年的51.7%。