私刻公章处罚
私刻公章的立案标准
私刻公章的立案标准
在我国法律体系中，私刻公章是一种违法行为，也是一种犯罪行为。
私刻公章
可能会给社会带来严重的后果，因此对私刻公章的立案标准也是非常严格的。
下面我们就来详细了解一下私刻公章的立案标准。
首先，私刻公章的立案标准需要满足的条件是，私刻公章必须是在未经许可的
情况下，擅自使用他人单位的公章。
这里需要注意的是，公章是单位的重要财产，未经单位负责人同意，擅自私刻公章并使用，就构成了私刻公章的行为。
其次，对于私刻公章的立案标准，还需要考虑到私刻公章的影响。
私刻公章可
能会给他人造成财产损失，也可能会给单位造成不良的社会影响。
因此，在立案时需要充分考虑到私刻公章的实际后果和社会影响，以便能够更好地维护社会的公共利益。
再次，私刻公章的立案标准还需要考虑到私刻公章的主观故意。
私刻公章是一
种故意行为，因此在立案时需要充分考虑到私刻公章行为人的主观故意。
只有在私刻公章行为人存在主观故意的情况下，才能够构成私刻公章的犯罪行为。
最后，私刻公章的立案标准还需要满足证据的要求。
在立案时，需要充分收集
和保全与私刻公章行为有关的证据，包括但不限于公章的使用记录、涉案人员的证言、相关文件和资料等。
只有在有充分的证据证明私刻公章的行为时，才能够依法立案。
综上所述，私刻公章的立案标准是非常严格的，需要充分考虑到私刻公章的行
为特点、影响和主观故意，同时需要有充分的证据证明。
只有在满足了这些条件之后，才能够依法对私刻公章的行为进行立案处理。
希望广大公民能够增强法律意识，自觉遵守法律法规，共同维护社会的和谐稳定。
私刻人事章法律后果(3篇)
第1篇一、引言人事章，又称人事公章、人事专用章，是企业、事业单位、机关团体等用于办理人事、劳资、福利等事项的专用印章。
在我国，印章具有法律效力，是单位行使职权、履行职责的重要凭证。
然而，近年来，私刻人事章的现象时有发生，给社会秩序和合法权益带来了严重危害。
本文将从法律角度分析私刻人事章的法律后果，以警示社会各界。
二、私刻人事章的定义及表现形式私刻人事章，是指未经授权，擅自制作、使用或提供他人使用的人事章。
其表现形式主要有以下几种：1. 个人私自制作人事章：未经单位授权，个人自行刻制人事章，用于办理单位相关事宜。
2. 伪造人事章：通过非法手段制作与真实人事章外观、材质、字体等完全一致的人事章。
3. 租赁或借用人事章：单位或个人未经授权，擅自租赁或借用他人的人事章。
4. 购买或销售人事章：非法购买或销售人事章，用于非法目的。
三、私刻人事章的法律后果1. 刑事责任根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
私刻人事章属于伪造印章的行为，若达到情节严重，如伪造大量人事章、用于非法目的等，将可能被追究刑事责任。
2. 民事责任私刻人事章可能导致以下民事责任：（1）侵害单位合法权益：私刻人事章可能导致单位遭受经济损失，如伪造工资单、报销单等，侵害单位合法权益。
（2）侵害他人合法权益：私刻人事章可能导致他人遭受经济损失，如伪造他人签名、盖章等。
（3）侵权责任：私刻人事章的当事人可能因侵权行为承担相应的民事责任。
3. 行政责任根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，伪造、变造、买卖、出租、出借、转让印章的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
私刻人事章的行为可能受到行政处罚。
4. 单位内部责任私刻人事章的行为，单位可能承担以下内部责任：（1）追究相关人员责任：单位应追究私刻人事章的直接责任人、责任人及相关管理人员的责任。
员工私刻公司公章怎么处理
员工私刻公司公章怎么处理(2)行为的客观方面是违反国家治安管理规定，承制公章。
即违反了《国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》和公安部发布的《印铸刻字业暂行管理规则》中对于刻制公章和单位负责人名章的有关规定。
如果尚未造成严重后果的，则以违反治安管理行为论处，已经造成了严重后果的，如利用非法制造的公章，进行严重的刑事犯罪活动，并且造成了严重后果的，要按不同情节和损失程序追究刑事责任。
(4)行为人主观上有的是故意的，有的是过失的。
前者可能得到了委托制做人的某种好处;后者属工作中的失误，如未能辨明委托人使用的伪造证明文件等。
在认定刻字业承制公章违反治安管理的治安案件中，要注意与伪造、变造、私刻公章罪相区别。
后者不仅包括刻字行业，还包括其他有伪造、私刻或者仿造其他单位公章的单位或者个人。
前者只是没有按照刻字业的管理规定承制公章，有的是因为一时的疏忽，或者主观认为，不会发生问题，存在侥幸心理。
按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条“有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的……”[1]的规定，对于刻字业违反管理规定承制公章的，属于违反治安管理行为，给予行为人或者企业的负责人处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款的治安管理处罚。
如果私刻、伪造、变造公章，则应以扰乱公共秩序罪论处。
由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。
根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。
地方性社会团体的印章，由地方社团登记管理机关出具证明，经该社团总部所在地的公安机关办理准刻手续后，由地方社团登记管理机关制发。
外地单位需要刻制公章，首先须到该单位原籍所在地县级以上公安机关办理刻制印章介绍信或证明，然后凭此介绍信或证明再到刻字厂或刻字店所在地的同级公安机关换取刻制印章通知单或介绍信，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制。
私刻项目部章的法律后果(3篇)
第1篇一、引言项目部章，即项目部的公章，是项目部对外行使权利、履行义务的重要凭证。
在我国，公章具有法律效力，是单位、组织、企业等在法律上具有独立人格的标志。
然而，一些不法分子为了谋取私利，私刻项目部章，给项目部及社会造成了严重危害。
本文将探讨私刻项目部章的法律后果，以警示社会各界。
二、私刻项目部章的定义及表现形式私刻项目部章，是指未经项目部授权，擅自刻制、使用项目部公章的行为。
私刻项目部章的表现形式主要有以下几种：1. 非法刻制项目部章：未经项目部授权，私自刻制项目部公章，包括仿造、翻刻、改造等手段。
2. 伪造项目部章：利用非法手段，伪造项目部公章，以假乱真。
3. 擅自使用项目部章：未经项目部授权，擅自使用项目部公章，进行非法活动。
三、私刻项目部章的法律后果1. 刑事责任私刻项目部章的行为可能构成犯罪，具体涉及以下罪名：（1）伪造国家机关印章罪：指伪造项目部公章，情节严重的行为。
（2）伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：指伪造项目部公章，情节严重的行为。
（3）伪造公文、证件、印章罪：指伪造项目部公章，用于伪造公文、证件等的行为。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯伪造国家机关印章罪、伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2. 民事责任私刻项目部章的行为可能给项目部及他人造成经济损失，需承担相应的民事责任。
具体包括：（1）返还非法所得：私刻项目部章者需返还因私刻项目部章而获得的非法所得。
（2）赔偿损失：因私刻项目部章给项目部及他人造成的经济损失，私刻项目部章者需承担赔偿责任。
（3）停止侵害：私刻项目部章者需停止使用私刻的项目部公章。
3. 行政责任私刻项目部章的行为可能受到行政处罚，具体包括：（1）没收私刻的项目部公章：由公安机关依法没收私刻的项目部公章。
（2）罚款：私刻项目部章者可能被处以罚款。
（3）吊销营业执照：如私刻项目部章者为企业法定代表人，可能被吊销营业执照。
私刻公章的法律后果
私刻公章的相关法律后果
行为人私刻公章是指非单位工作人员或本单位工作人员在该单位不知情的情况下，盗用该单位的名称刻制公章进行犯罪活动的行为。
行为人私盖、私刻公章直接侵害的是被盗盖公章单位对公章的管理和使用权。
行为人实施私盖、私刻公章的行为，给他人、公司及国家造成损害的，应依法承担赔偿责任。
此外还应依法受到《中华人民共和国刑法》的处罚。
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定：
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
员工私刻、私盖公章的行为，根据其行为的目的不同以及所在单位性质（国企、私企）不同，会产生不同的法律后果。
主要涉及破坏社会主义市场经济秩序罪（包括提供虚假证明文件罪、出具证明文件重大失实罪、受贿罪等）、侵犯财产罪（包括职务侵占罪、贪污罪、挪用资金罪、挪用公款罪等）、渎职罪以及妨害社会管理秩序罪等。
在私刻公章的情况下，由于被私刻公章的单位对私刻的行为并不知情，私刻公章的犯罪行为与单位之间没有任何关联性。
且犯罪行为所造成的损害结果与单位之间也不存在法律上的因果关系，因此，一般情况下，单位不承担法律责任，而由私刻公章的行为人来承担所有的法律责任。
综上，单位员工私刻公章无论所在单位持什么态度，私刻公章的员工都要受到法律规定的处罚，而且是要先于单位来承担责任。
私刻公章罪立案标准是什么
私刻公章罪立案标准是什么行为人的行为虽然属于私刻公章，但是也要符合立案调查的标准，这样才符合我国刑法当中的相关规定，才能构成犯罪。
行为人私刻公章的立案标准，要从两个要素来判断。
一是要具备行为人的犯罪事实，二是要有相关的证据证明行为人确实犯罪了。
行为人私刻公章的立案标准，要从两个要素来判断。
一是要具备行为人的犯罪事实，二是要有相关的证据证明行为人确实犯罪了。
行为人的行为虽然属于私刻公章，但是也要符合立案调查的标准，这样才符合我国刑法当中的相关规定，才能构成犯罪。
如果行为人有违法的行为，但是违法的情节不是很严重，不能认定是属于犯罪的程度，就不能够对行为人进行立案调查。
为什么要以强调立案调查呢，因为立案调查，是认定行为人犯罪的前提。
如果行为人具有犯罪的事实存在，但是对行为人的追诉期限已经过了的时候，或者是行为人发生了死亡的情况，以及一些法律上所明文规定的，其他可以免除刑事处罚的情形，都不会再对行为人进行追究，有关刑事方面的一些责任。
从我们国家的法律规定当中，我们可以了解以下内容。
我国《中华人民共和国治安管理处罚法》规定了，如果行为人伪造了属于单位性质，或者是国家机关的相关证件、以及印章，这种伪造或者是变造的行为，实际上是属于违反治安管理，这时候应该对行为人处以拘留的处罚，拘留的时间是十天到十五天，这样的拘留期限。
同时还可以对行为人处以罚款的处罚，罚款不会超过一千元。
如果行为人的行为情节不是很严重，属于比较轻的那种，处罚标准会降低一些，拘留的时间变成五天到十天，这样的时间，罚款会在五百元以下的标准去执行。
所以总的来讲，行为人私刻公章的行为已经是事实存在，并且具备相关的证据，以及符合立案调查的标准，就可以对行为人的行为进行立案调查。
私自刻学校章的法律后果(3篇)
第1篇在我国，公章是机关、团体、企事业单位等组织依法使用的具有法定效力的印章，是证明其合法身份和行使职权的重要标志。
学校公章更是学校对外代表自身、行使职权的重要工具。
然而，近年来，私自刻制学校公章的现象时有发生，这不仅严重侵犯了学校的合法权益，也触犯了我国法律。
本文将就私自刻学校章的法律后果进行详细阐述。
一、私自刻学校章的法律性质私自刻制学校公章的行为，属于违法行为。
根据我国《刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖国家机关、团体、企事业单位、人民团体、社会团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
私自刻制学校公章的行为，符合该条法律规定，属于伪造印章的行为。
二、私自刻学校章的法律后果1.刑事责任私自刻制学校公章的行为，构成伪造印章罪，依法应承担刑事责任。
根据情节轻重，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.民事责任私自刻制学校公章的行为，侵犯了学校的合法权益，学校可以向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任。
侵权人可能需要赔偿学校因私自刻章行为所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。
3.行政处罚根据我国《治安管理处罚法》的相关规定，私自刻制学校公章的行为，可被处以警告、罚款等行政处罚。
具体处罚措施由公安机关根据情节轻重决定。
4.行政处分对于私自刻制学校公章的学校教职工，学校可视情节轻重给予相应的行政处分，如警告、记过、降职、撤职等。
三、预防私自刻学校章的措施1.加强公章管理学校应建立健全公章管理制度，明确公章的使用范围、审批程序、保管责任等，确保公章的合法、合规使用。
2.提高教职工法律意识学校应加强对教职工的法律教育，提高其法律意识，使其明白私自刻制公章的严重后果，自觉抵制违法行为。
3.加强监督检查学校应定期对公章的使用情况进行监督检查，发现问题及时整改，确保公章的合法、合规使用。
公司印章使用违规处罚规定范本
公司印章使用违规处罚规定范本第一条：为维护公司的利益，规范印章使用行为，提高公司管理效率，特制定本规定。
第二条：公司印章的使用范围仅限于公司法定代表人、董事会、常务副总经理、总经理及其授权人员。
未经授权，任何人不得使用公司印章。
第三条：公司印章的使用应符合以下原则：1.必须与公司实际业务相关，符合法律法规的规定和公司内部管理制度的要求；2.必须经过合法授权，以保证印章使用的合法性和有效性；3.必须经过周知，以确保公司内部所有员工了解和遵守印章使用规定。
第四条：印章使用违规行为包括但不限于以下情况：1.未经授权擅自使用公司印章；2.不按照规定的程序和权限使用公司印章；3.使用印章进行与公司实际业务无关的行为；4.通过印章进行签订无效合同或者伪造公司文件等欺诈行为；5.未经授权私自向外借用公司印章；6.其他违反印章使用规定的行为。
第五条：针对印章使用违规行为，公司将采取以下处罚措施：1.警告：对一般违规使用公司印章的情况，首次发现将给予口头警告；2.扣除奖金：对于使用公司印章进行不当行为的员工，根据情节轻重，公司有权扣除其奖金；3.停薪留职：对于严重违规使用公司印章的员工，例如签订无效合同、伪造公司文件等欺诈行为，公司有权停止其薪酬，留置岗位待进一步调查；4.解除劳动合同：对于恶意滥用公司印章，给公司造成重大损失的员工，公司有权解除其劳动合同，并追究其法律责任；5.其他措施：根据实际情况，公司可酌情采取其他适当处罚措施。
第六条：员工可依法提起申诉。
对于对处罚结果有异议的员工，可以向公司提出书面申诉。
公司将成立申诉处理委员会对申诉进行调查，并根据调查结果作出处理决定。
第七条：公司将通过多种途径宣传印章使用规定、处罚措施和申诉渠道，以确保公司内部所有员工了解和遵守相关规定。
第八条：公司印章使用违规处罚规定可根据实际情况进行修订，并报经公司领导班子审批后生效。
第九条：本规定自批准之日起施行，同时废止之前的相关规定。
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关于****************************项目私刻公司
公章的处罚决定书
对于******************项目在未得到公司许可的情况下，私刻了*******工程有限公司公章一事，作如下处罚：
因其行为违反了《刑法》（第二百八十条）相关规定，同时违反公司印章管理制度，经公司领导研究决定，予以从轻处罚。
一、没收私刻的公章，予以销毁；
二、罚款10万元人民币（直接从工程款中扣除）；
三、因系首次违反，免于追究刑事责任。
公章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，公章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展。
有效的、合法的公章在公安局备案，且是唯一的。
故即日起，再发现有私刻伪造公司公章的行为，将处50-100万的罚款，并直接向公安局报案，追究刑事责任。
*************有限公司
2020年5月9日星期六。