社会团体评估指标(共计1000分)模版
社会团体评估材料
盐城市社会团体评估材料及相关要求一、社会团体评估需报送民政局的材料1、《社会团体评估申报书》（附件1）；2、根据社会团体的类别选择相应的评估评分细则（1）行业性社会团体评估评分细则（附件2）；（2）学术性社会团体评估评分细则（附件3）；（3）公益性社会团体评估评分细则（附件4）；（4）综合经济类社会团体评估评分细则（附件5）；（5）江苏省体育类社会团体评估评分细则（附件6）。
3、社会团体评估审查意见表（附件7）；4、社会组织评估调查表（附件8）；公益类社团还需提交公益类社会团体评估调查表（附件9）；5、社会团体评估需报送的佐证材料（附件10）。
二、评估申报材料装订要求1. 评估材料纸张：打印、复印都采用A4规格。
2. 评估材料封面：（1）注明“社会团体评估申报材料”；（2）注明参评单位名称和参评时间；（3）在书脊位置注明参评单位名称。
3. 评估材料分册：总厚度超过40mm的材料应分册装订，并在封面上注明册数和该册内容，如“第一册：基础条件”。
4、评估材料页码：按照“社会团体评估需报送民政局的材料”排列顺序编排页码。
5、评估材料装订：（1）建议使用胶装或线装方式，请勿使用活页夹等，以防散落；（2）参评社会组织根据要求可装订多份参评材料，供业务主管单位审查、评估专家组实地考察等用。
6、评估材料装订排序：（1）社会组织评估材料目录（材料名称后附页码）；（2）《社会组织评估申报书》；（3）根据社会团体的类别选择相应的评估评分细则；（4）社会团体评估审查意见表；（5）社会组织评估调查表或公益性社会团体评估调查表；（6）社会团体评估需报送的佐证材料(按评分细则具体标准排列材料)。
三、评估专家组实地查看的资料（附件11）四、社会团体报送的评估材料4A级及4A级以下的为一式四份，报送5A级的为一式五份，所有附件全部如下：附件1社会团体评估申报书（本）社会团体名称登记证号法定代表人申报日期盐城市社会组织评估委员会办公室填报说明一、按评估申报书所列项目认真填写，内容真实、准确无误；二、评估申报书填写须用钢笔（蓝黑或碳素墨水）、签字笔，严禁使用纯蓝墨水、红墨水、铅笔、圆珠笔；三、填写内容应书写工整，字迹清楚，不得涂改；四、栏内数字，一律用阿拉伯数字填写；五、需要报送的材料应用Ａ4纸装订后，作为附件与评估申报书一同报送。
社会团体评估指标(联合类)
社会团体评估指标（联合类）社会团体的评估指标是用来衡量和评估社会团体在联合类别下的绩效和贡献的一套标准和指导方法。
以下是一些可能的社会团体评估指标（联合类）：1.团队协作能力：评估团体成员之间的协作能力，包括沟通、合作和解决问题的能力。
这可以通过对团购项目的完成情况、成员参与度和团队协作表现的评估来衡量。
2.联合资源管理：评估团体的资源管理能力，包括财务管理、人员管理和物资管理等。
这可以通过审计和审计报告、资源使用效率和成本效益分析来评估。
3.社会影响力：评估团体在社区中的影响力和贡献，包括社会活动、公益项目和社会服务等。
这可以通过调查和问卷调查、社会影响力评估和社区满意度调查来评估。
4.创新能力：评估团体的创新能力和创造力，包括新颖的项目和活动、创造性的解决方案和良好的思维能力。
这可以通过成果展示和专利申请等评估方式来衡量。
5.合作伙伴关系：评估团体与其他组织和机构之间的合作关系，包括跨界合作、资源共享和共同项目等。
这可以通过合作伙伴关系评估和合作项目的实施情况来评估。
6.可持续发展：评估团体的可持续发展能力，包括组织架构、组织能力和战略规划等。
这可以通过组织结构评估和可持续发展计划的制定来评估。
7.成员满意度：评估团体成员对团体的满意度和认同度，包括成员参与度、团队氛围和成员福利等。
这可以通过调查问卷、成员评价和反馈等方式来评估。
8.社会认可度：评估社会对团体的认可和支持度，包括赞助商和合作伙伴的认可、媒体曝光和社会声誉等。
这可以通过社会评估和媒体评价等方式来评估。
综上所述，以上是一些可能的社会团体评估指标（联合类），可以帮助评估团体在联合类别下的绩效和贡献。
这些指标可以根据团体的具体情况和目标进行调整和补充。
社会团体评估指标（联合类）是指用于评估社会团体在联合类别下的绩效和贡献的一套标准和指导方法。
这些指标帮助社会团体了解自身在联合活动中的表现与效果，发现问题并改进，以更好地服务社会和实现团体的使命。
联合性社会团体评估评分表【模板】
见党组织活动纪录
8 65
2.3.1 人才队伍建设
2.3.1.1 专职工作人员:有 1 人的得 5 分,每增加 1 人 查看工作人员名册及证明材料 加 2 分,满 10 分为止。没有专职工作人员的 （工资或补贴表） 不得分
2.3.1.2 专职工作人员大专以上学历或中级以上职 称占 75%以上得 10 分，50%以上得 5 分，低 见相关证明材料 于 50%不得分
见相关材料
10
2.2.4.. 办事机构:
30
2.2.4.1 设立了秘书处（办公室）并认真履行职责 见证明材料
2.2.4.2
查看办公场所、见规章制度和证 秘书处（办公室）工作制度健全并认真执行 明材料
2.2.4.3 秘书长公开聘任或选举产生
见相关材料
2.2.5 分支机构、代表机构
未设立分支机构、代表机构的不 扣分
2.2.5.1 分支机构、代表机构按规定登记设立（如分 支机构、代表机构应当注销的按规定登记 见证书（或相关注销批准文件）
注销）
2.2.5.2 有分支机构、代表机构规范管理的办法 见证明材料（已办注销不扣分）
10 10 10 25
10
5
12
序号
评定项目
评定方法与说明
一级 指标
二级 指标
三级 指标
四级 指标
联合性社会团体评估评分表
自评 计分 栏
评估 组计 分栏
390
2.1 2.1.1
发展规划 制定协会发展规划并贯彻落实
见本届理事会工作规划及相关 证明材料
2.1.2
每年有工作计划与总结，缺一次扣 5 分， 见证明材料 扣完为止
2.1.3 制定重大业务活动详细方案
见证明材料
2.2 2.2.1
组织机构 会员(代表)大会
按章程规定召开会员(代表)大会 并履行职责(见证明材料)
名称规范并有单位名称牌子
名称规范、正确表述业务范围、 反映协会性质。实地查看
5 5
1.1.4 办公条件
1.1.4.1 有独立的办公住所。自有产权或租赁（5 分）实地查看并核对办公住所的有
无办公住所（0 分）
效使用权证明
10 5
1
序号
评定项目
评定方法与说明
1.1.4.2 1.2 1.2.1
1.2.2
一级 指标
二级 指标
三级 指标
四级 指标
自评 计分 栏
评估 组计 分栏
20
40 20 20
75 40 10
20
11
序号
评定项目
评定方法与说明
3.4.1.3 近三年会费年平均收缴率达到 60%的 10
分、50%的 8 分、40%的 5 分，不到 40%
的不得分。
见证明材料
3.4.2
如已对困难会员实施会费减免，则减免部 分视同已收缴。
2.4.2.2 秘书长年度绩效考核为优 5 分,合格 3 分,不 合格则不得分
一级 指标
二级 指标
三级 指标
四级 指标
自评 计分 栏
评估 组计 分栏
25
等级评定综合经济类社会团体评估评分标准
等级评定综合经济类社会团体评估评分标准综合经济类社会团体评估评分标准等级评定综合经济类社会团体评估评分标准是对社会团体在综合经济指标方面进行评估并给出等级评定的一套指标体系。
下面是一套通用的评分标准。
1. 组织结构（20分）- 基本架构完整性（5分）：评估社会团体的组织架构是否明确，是否有有效的管理层次。
- 平等和透明（5分）：评估社会团体的决策过程是否平等和透明，是否有民主选举制度。
- 内部沟通（5分）：评估社会团体是否有有效的内部沟通机制，是否有良好的信息传递渠道。
- 外部合作（5分）：评估社会团体是否积极与其他组织合作，是否能够建立良好的合作关系。
2. 财务管理（20分）- 资金来源（5分）：评估社会团体的资金来源是否多元化，是否能够保持良好的财务稳定。
- 资金规划（5分）：评估社会团体是否有合理的资金规划，是否能够有效管理和利用资金。
- 财务透明（5分）：评估社会团体是否公开财务信息，是否有完善的财务报告制度。
- 财务稳健（5分）：评估社会团体的财务风险管理能力，是否能够应对外部经济波动。
3. 经济效益（20分）- 经济成果（5分）：评估社会团体在经济活动中的成果，包括盈利能力、经济增长等。
- 就业岗位（5分）：评估社会团体是否能够为社区创造就业岗位，促进就业和社会发展。
- 贫困救助（5分）：评估社会团体是否积极参与贫困救助工作，是否为贫困人口提供帮助。
- 社会影响（5分）：评估社会团体在经济发展中的社会影响力和推动力。
4. 社会责任（20分）- 环境保护（5分）：评估社会团体在经济活动中的环境影响和环境保护措施。
- 公益慈善（5分）：评估社会团体在公益慈善领域的贡献和推动力。
- 消费者权益（5分）：评估社会团体是否尊重消费者权益，是否有有效的解决消费者投诉机制。
- 社会救助（5分）：评估社会团体是否积极参与社会救助工作，为弱势群体提供帮助。
5. 创新能力（20分）- 产品创新（5分）：评估社会团体在产品开发和创新方面的能力和成果。
社团评估指标 单位用
2.5.2 证书管理
（10）
登记证书、组织代码证书等均在有效 期内、且保存完好
办公场所悬挂登记证书正本
2.5.3 印章管理
（10）
有效执行印章保管和使用制度，印章 保管有专人负责
开展行业调查、统计，发布行业信息
举办或组织参加交易会、展览会、研 讨会等活动
3.1.1 服务行业、 组织行业性的相关培训和继续教育
章做详细登记。 根据开展行业调查、统计，发布
15 行业信息的次数、规模、效果等 相关证明材料
评定 根据举办或组织参加交易会、展
20 览会、研讨会等活动的次数、层 开展重大活动的详细方案，开展活动的相关材料
次、效果等评定 根据组织行业性的相关培训和继
20 续教育的次数、层次、效果等评 开展培训、继续教育活动的相关材料
参评单位需提供资料
2.2 组织机构 （140）
2.2.4 法人治理
结构 （25）
有健全的规章制度
会员（代表）大会、理事会、监事会 、秘书处职责明确、运转协调
15 法人治理结构有健全的规章制度 各项规章制度
会员（代表）大会、理事会、监 10 事会、秘书处职责明确、运转协 相关材料
调
2.2.5 职责明确、运转协调
四级指标
四级 指标 满分度检查
（10）
2.1 发展规划
（30）
1.4.1 年度检查 （追溯前两年）年检合格
（10）
2.1.1 发展规划
（30）
2.2.1 会员（代 表）大会
（20）
制订中长期发展规划 制定前两年年度工作计划和总结 年度新增会员数量
按章程规定的时限、条件和程序召开
活动并能提供相关证明材料。
党组织能够规范党员管理，党员
省级学术性社团评估指标及细则
查看审计报告及相关凭证
组织建设(335 分)
会费管理
10
查看制定会费标准相 关规 定和 会员 （代 制定明确、合理的会费标准，并经 2/3 以上会员（代表）大会无记名投票通过（ 10 表）大会有关纪要、决定及会费标准备案 分） 表、会费相关票据 年末资金余额收支平衡（10分） 年末资金余额逐年增加（0分） 配备专门财务工作人员，具有从业资格证书（5分） 没有配备专门财务工作人员（0分） 查看会计凭证
查看内设机构职责表述情况 查看办事机构履行职责情况（年度工作考 核、总结材料）
有与机构相适应的专职工作 人员
10
查看劳动合同、工资领取、社保清单情况 注：专职工作人员主要指专门从事社团工 作，全日制上班的工作人员。
组织建设(335 分)
与所有专职工作人员签订劳 动合同，落实社保政策（不 含离退休返聘、借调人员） 定岗聘员 （45分） 建立专职工作人员聘用管理 制度、薪酬管理制度
组织建设(335 分)
组织机构（120 分）
重大事项民主决策情况
10
经理事会2/3以上理事表决通过（10分） 重大事项未通过民主程序进行决策或不符合规定（0分）
查看理事会上年度工作总结和重大事项表 决通过的会议纪要、决议等相关证明材料
设有监事会（监事）
5
设有监事会或监事（5分） 监事会、监事均未设立或财务负责人、理事兼任监事（0分）
查看监事会或监事设立资料
监事会（监事） （10分） 按照章程规定履行职责，发 挥作用 5
监事全部列席理事会（3分） 有监事但有时缺席理事会（2分） 监事均未列席理事会（0分） 查看理事会会议纪要和年度工作报告（若 监事会（监事）未按期换届，此项0分） 全体监事在年度工作报告和财务报告签字（2分） 部分监事在年度工作报告和财务报告签字（1分） 监事均未在年度工作报告和财务报告签字（0分） 按党章规定要求独立、联合建立党组织（20分） 目前不具备建立党组织条件但党员、党建工作有组织管理（10分） 具备条件但未建立党组织或党员、党建工作无组织管理（0分） 党组织（党员）活动丰富，工作材料齐全（10分） 党组织（党员）活动较少，工作材料不全面（5分） 党组织未开展活动或党员未参加活动（0分）
公益性社会团体评估指标
查看审计报告
查看票据管理及相关情况 查看经费来源和资金使用情况，查看 资产购置、领用、保管、盘点、核算 等方面的管理情况 查看档案管理及相关情况
34、档案管理（10分） 35、证书管理（10分） 36、印章管理（10分）
有效执行证书管理规定（5分）；各种证书均在有效期内、证书 查看证书管理及相关情况 保存完好（5分） 有效执行印章保管和使用制度，印章保管有专人负责（10分） 查看印章管理及相关情况
2、法定代表人（10分）
3、名称及印章（15分） 4、办公条件（10分） 5、专职工作人员（5分）
6、章程宗旨和业务范围体现了公益性特 章程内容（3分）；宗旨和业务范围体现公益特点（2分） 点（5分） 7、章程经民主程序通过（5分） 8、章程经登记管理机关核准（5分） 章程经会员（代表）大会表决通过（5分） 章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准（5分）
附件3：公益性社会团体评估指标
一、基础条件（110分）
评 估 内 容 检 查 方 法 得 分
1、活动资金（10分）
净资产不低于登记的活动资金数（5分）；有独立银行账号并按 核对资产负债表中上年末净资产数 规定使用（5分） 额；查看开立独立银行账户情况 按照章程规定产生（5分）；未兼任其他社会团体的法定代表人 查看产生法定代表人的会议纪要和决 （5分） 议 名称规范（5分）；悬挂协会商会名称牌匾（5分）；印章（5 分） 有独立办公用房（5分）；具备相应的办公设施（5分） 秘书长专兼职情况（3分）；专职工作人员数（2分） 查看名称牌匾悬挂情况 查看独立的办公用房相关证明材料及 办公设备满足工作需要情况 查看秘书长任职材料，人员花名册
查看相关资料
建立与开展业务活动相适应的专职工作人员队伍（15分）
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20
提供相关工作资料，实地了解
制定、开展自律性管理活动
1０
提供相关工作资料，实地了解
活动情况ﻬ（８０分）
活动开支（20分）
社团活动开支占每年社团经费收入的比例超过50％以上
20
提供相关文件材料，实地了解
评估指标（共计1000分）
四级指标分值
单位自评计分栏
评估小组计分栏
评定方法与说明
一级指标
收取会费应使用会费专用收据
5
实地查看
税务及票据管理
(10分)
进行税务登记,服务性收入使用税务发票
5
实地查看
会费收据、税务发票有使用管理规定
5
提供票据使用管理规定复印件
财务报告和监督
（10分)
换届、法定代表人变更及时办理审计,平时接受政府有关部门的审计情况
５
提供一份近期换届、变更的审计报告复印件，实地了解
评估小组计分栏
评定方法与说明
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
外部评价
(60分）
登记管理机关
（20分)
对规范化建设情况评价
7
提供登记管理机关评价表
对遵纪守法和落实重大事项报告制情况评价
7
提供登记管理机关评价表
对行业影响力的评价
6
提供登记管理机关评价表
业务主管单位
（2０分)
对领导班子建设情况的评价
６
提供业务主管单位评价表
二级指标
三级指标
四级指标
会员管理
（6０分)
会员数据库
２0
提供相关文件材料,实地了解
会费收缴率
2０
提供相关文件材料,实地了解
会员数年增长超5%
20
提供相关文件材料,实地了解
特色工作ﻫ（５0分)
创新与贡献（5０分）
创新性强、业绩突出的工作
50
提供相关文件材料,实地了解
四、社会评价（１０0分)
内部评价(40分)
每年向理事会报告财务收支情况
5
提供上一年财务收支情况报告，实地了解
档案、证章管理
（3０分)
档案管理（10分）
档案管理规定
５
提供档案管理规定复印件
档案保管情况、档案材料齐全
5
实地查看
证书管理
(10分)
制定有证书使用管理规定
５
提供证书使用管理规定复印件
正本在办公场所醒目位置悬挂,副本有专人保管
5
实地察看
1５
提供理事评价的总体情况(参与评价的理事应达到理事总数的2/3以上),实地查看原始资料
工作人员评价
（10分)
对领导班子建设、薪酬待遇、规范化管理、发挥作用的评价
10
提供工作人员评价的总体情况（参与评价的工作人员应达到人员总数的2/3以上）,实地查看原始资料
评估指标(共计１００0分)
四级指标分值
单位自评计分栏
使用说明
为了更好地方便您的理解和使用，发挥本文档的价值，请在使用本模版之前仔细阅读以下说明：
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评估指标(共计1０００分)
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
协助政府保障劳资和谐,促进生产安全，加强劳动保护
10
提供相关工作资料，实地了解
服务社会
（60分）
开展慈善、救助、环保等公益活动
1５
提供相关工作资料,实地了解
倡导会员履行社会责任，利用自身优势服务社会公众
1５
提供相关工作资料,实地了解
在推进相关领域发展过程中发挥积极作用
会员评价(1５分）
对重大事项民主决策、信息公开、能力建设、创新能力、规范化管理、会费管理使用情况、人才培养工作和推动学术发展的评价
15
提供会员评价的总体情况（参与评价的会员应达到会员总数的２/3以上),实地查看原始资料
理事评价（15分）
对能力建设、队伍建设、创新能力、领导班子建设、重大事项民主决策和推动学术发展的评价
四级指标分值
单位自评计分栏
评估小组计分栏
评定方法与说明
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
财务资产（100分）
会计人员
（8分）
会计人员齐全,会计、出纳分设,每年参加培训和继续教育
4
查阅会计资格证书复印件等相关证明材料,实地了解
会计人员有岗位职责，会计机构有负责人
4
提供岗位职责文件材料
会计核算
(22分)
执行《民间非营利组织会计制》情况
对开展行业自律情况的评价
7
提供业务主管单位评价表
对规范建设情况的评价
15
提供相关工作资料,实地了解
在国家重大突发公共事件中发挥积极作用
１5
提供相关工作资料，实地了解
反映诉求
(3０分)
维护权益
（3０分)
向政府部门反映涉及会员和相关领域的事项
15
提供相关工作资料,实地了解
帮助会员解决实际困难,维护会员合法权益
1５
提供相关工作资料，实地了解
规范行为(30分)
自律活动
(30分）
定期出版刊物等
15
提供相关工作资料,实地了解
建有相关的网站
15
实地查看网站
服务政府
(30分)
向政府提出政策建议,并被采纳
１０
提供相关工作资料,实地了解
承接政府转移职能，接受政府委托项目或购买服务
１0
提供相关工作资料，实地了解
评估指标(共计1000分)
四级指标分值
单位自评计分栏
评估小组计分栏
评定方法与说明
１5
提供相关工作资料，实地了解
开展提高会员个体功能的服务活动
15
提供相关工作资料，实地了解
组织会员开展考察、调研活动
15
提供相关工作资料,实地了解
为会员提供各类优惠或免费活动
15
提供相关工作资料,实地了解
组织各类专业培训
15
提供相关工作资料，实地了解
组织会员参与各类联谊活动
１5
提供相关工作资料,实地了解
评估指标（共计1000分）
四级指标分值
单位自评计分栏
评估小组计分栏
评定方法与说明
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
印章管理（10分）
制定有印章管理规定
5
提供印章管理规定复印件
印章有专人保管,并按规定使用
５
实地查看
三、工作绩效
(4０0分）
服务绩效
（2１0分）
服务会员
(１２0分）
举办或组织参加交易会、展览会、研讨会等活动
9
查阅年检材料，实地查看财务帐目
会计电算化管理
5
实地查看
会计档案管理
８
实地查看
财务管理
（35分)
经费来源合法，资金使用符合规定
９
实地查看
财务管理制健全并认真落实执行
８
提供相关文件材料,实地查看
财务支出有经手人、证明人、审批人，符合审批程序
7
实地查看
资产管理按规定登记造册,帐物相符
5
实Байду номын сангаас查看
投资管理
2
实地查看
分支机构财务管理
2
实地查看
业务活动支出比例
２
实地查看
评估指标(共计100０分）
四级指标分值
单位自评计分栏
评估小组计分栏
评定方法与说明
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
会费管理
（１5分)
会费标准根据工作活动开展情况制定,经会议（代表)大会表决通过，并有会费收支管理办法
10
提供会费收支管理办法和会费标准备案表复印件