学生社团量化考核标准说明
精品社团量化考核制度
X X X大学“精品社团”量化考核制度第一部分（基本分数）一、基本建设（25分）1.社团按规定进行注册的，且注册登记工作良好。
（5分）2.社团有明确的章程，并能够严格按照社团章程开展工作，保证社团工作制度化，规范化。
（6分）3.社团内部各部门分工明确，权责清晰。
社团内部各项工作能够有效开展。
（4分）4.社团档案保存完善，并且有完整的历史记录和社团内部档案。
（5分）5.社团主要负责人品学兼优，工作能力强，群众基础好，在担任职务期间无考试不及格现象。
（5分）二、活动开展（25分）1.活动能够吸引广大会员积极热情参与，确实使广大会员受益。
（7分）2.对于社团的特色品牌活动，活动前有活动计划上交社团联合会，活动中有广泛宣传，如宣传海报、宣传板、宣传条幅等。
活动结束后有活动总结上交社团联合会。
（6分）3.每学期初在第二周以前制定出工作计划和详尽的社团活动计划，学期末有全面的学期工作总结。
（6分）4.社团能够在社团联合会规定的时间、地点完成招新工作及新会员的注册工作。
（6分）三、制度贯彻（15分）1.按时出席社团联合会召开的例会或临时会议。
（4分）2.严格履行社团换届程序，社团能够在社团联合会规定的时间内换届，换届时干部经选举产生。
（3分）3.社团认真完成社团联合会布置的各项工作任务。
（3分）4.社团活动无违反校规校纪的行为。
（5分）四、宣传工作（10分）1.每次活动用海报、宣传板、条幅、广播、网站等形式进行广泛宣传。
（4分）2.每次活动结束后及时向校社团联合会上交本协会工作或活动的新闻稿件。
（6分）第二部分（奖惩分数）一、关于社团负责人职责的规定1.凡由社团联合会召开的各社团负责人会议，迟到者、无故派人代替参加社联会议每人每次扣3分；无故缺席者，每次扣5分。
凡在一学期内，三次无故缺席者，取消评优资格。
（迟到、请假或早退三次，按缺席一次处理）。
2.在规定时间内，未将本学期的活动计划、活动总结和大型活动计划、总结上交社团联合会的，每次扣3分。
学生社团活动考评细则
学生社团活动考评细则学生社团活动考评细则为规范我校社团发展，充分调动各社团活动的积极性、创造性，加强社团工作的制度化、规范化，使各社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定本校社团评比考核细则。
一、考核领导小组（即考核评审团）组长：副组长：成员：二、考核标准：1、安全管理20分（1）社团活动指导老师及时到位。
5分（不定时检查）（2）活动安全保障有力，无出现安全事故。
10分（期末评估）（3）每次活动学生出席率。
（不定时检查对照人数以及每次活动的点名册）5分2、材料管理30分（1）活动点名及时，社团名册记载详实。
（查看资料）5分（2）活动前有计划，活动后有记录，活动主题、内容、形式有创新。
社团活动计划合理周密详实可行，每次社团活动有备课，每次备课中内容详实并有系列性，每次社团活动有书面总结、反思。
（查看资料）25分3、活动管理30分（1）活动内容丰富，形式生动，学生满意度高。
进行学生调查，确定该社团学生对社团活动开展的喜爱程度。
（调查学生）5分（2）能积极配合学校开展的各项活动，认真落实各项工作。
（期末评估）5分（3）每学期能组织一次展示活动，并向学校考核组开放，活动有条不紊，活动时间安排合理，能成功地完成活动，达到预期效果活动的气氛热烈，社员热情参与，通力合作。
（展示展演）15分（4）活动期间的秩序、组织纪律良好，活动过程中没有违规现象。
5分4、场地管理10分（1）内部物品管理有序，无丢失等现象。
（实地检查）5分（2）活动后场地内地面干净、桌椅整齐、墙壁无污迹、教学具无破损。
（实地检查）5分5、特色成效（此项上限分为20分）（1）活动有一定影响，有报道。
校级、乡级每篇加5、10分以此类推。
（2）活动有成果展示，参加校内校外展示获奖或展演受好评。
校级每人每次1分，乡级每人每次加2分，以此类推。
三、奖惩：1、考核分数名列前茅的社团评为优秀社团（1-3个）并推荐参加学校“优秀社团”评选（1—2个），该社团主持人和指导老师可推荐参加“优秀社团主持人和指导老师”（1—3名）的评选。
大学社团综合素质量化评比细则
XXX学院社团综合素质量化评比细则总则：为每月常任委员会代表社团的选取，以及社团评优时有更好的参照依据。
结合实际情况，特制定以下细则。
评分原则：评比采取以事实为依据，以公开、公平为原则，在社团活动开展情况、活动成效及新闻稿，活动总结展示等方面由社团联相关部门联合评分，最终由人力资源部做每月综合素质量化评比以及记录。
为保证杜绝各类恶意现象的发生，各类社团每月综合素质量化分除主席团不会对外公开，对常任委员会代表社团的选取以及年度评优存在异议的社团，可向主席团提出复议，该评分的最终解释权归于人力资源部。
起评分：0一，文稿类说明：包括对活动策划，新闻稿以及活动总结的评分。
为避免出现重复分，由活动策划部与信息传媒中心做初步评分，人力资源部按照一个月的时间间隔收集评分后记录在总分即可。
策划评分标准（共30分）（协会上交策划不按照以下要求，不得分不扣分。
）1，活动策划予以三次更改机会，第三次则定为最终活动策划书质量，根据最终活动策划质量进行评分。
2分。
2，活动的可行性分析，是否有预备方案。
3分。
3，写清策划书的名称，要有一个扉页，如果要冠以协会名称，则必须以正副标题的形式出现，不能以“社团活动策划书”来模糊主题。
2分。
4，活动背景,、活动目的和活动意义一定要贯穿一致，突出活动的核心构成和独到之处。
不能把活动意义与活动主题分开，活动主题与活动形式要符合。
2分。
5，活动策划中的活动单位根据活动大小程度、活动单位的主次来写主办方、承办方、协办方。
2分。
6，活动地点、活动时间要详细具体，安排要周密，要考虑天气等多种因素。
2分。
7，活动策划中必须注明活动开展的形式。
2分8，活动安排中的每一项都要具体到事件、时间、地点、负责人。
且负责人写好联系方式。
2分。
9，需要向社团联借用物资，要在最后列清楚具体物资以及借用物资人员保证后续工作的顺利完成。
2分。
10，活动的奖项设置、活动规则要明细列出来。
加强标准性。
2分。
11，活动经费和场地申请的表格在后面以表格形式列出来。
小学社团考核细则
金鸡滩镇中心小学社团考核细则为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团向着高效率、高水平的方向发展，特制定学生社团量化考核细则。
一、考核目的：加强社团管理，推动社团工作二、考核时间：整学期三、考核对象：本校学生社团四、责任部门：校务处、少队处五、考核等级：评出优秀（85分以上）、良好（84-71分）、合格（60-70分）三个等级，考核等级较低的学生社团需限期整改。
六、考核细则：（一）内部建设（15分）1.制度完善：社团章程、活动制度（5分）2.社团干部：配备齐全、分工明确（5分）3.社员名册：按时招新、名单清晰（5分）（二）活动开展（75分）1.按要求认真完成学校交办的活动任务；认真组织参加上级比赛、评比并获较好奖项。
（10分）2.活动次数要求：每个社团每周开展活动不少于1次；指导老师参与指导工作不得少于5次。
（共20 分）3.活动计划周详：定时间、定地点、定内容、定人员（指导老师和参加社员）。
（5分）4.活动过程流畅：（20分）活动过程中：（20分）①按计划开展好活动内容，如条件允许需在黑板或电子屏幕等地方注明活动主题、活动时间和承办社团）；（5分）②填写好活动记录;(5分)③维护好秩序、确保安全。
（5分）5.活动总结齐全：（15分）①每项活动结束后，及时写成简要活动记录录上交学校少队处；（5分）②及时整理活动记录、获奖证书用A4纸复印，在学期结束前两周上交学校少队处。
（10分）（三）材料上报（10分）1.每学期开学的第一周向学校少队处上报本学期活动计划，各社团按要求上交校少队处；2.每学期结束前两周向学校少队处上交本学期活动总结。
七、奖励办法1.根据考核细则，评出“优秀社团”、“优秀社团辅导教师”、“优秀社员”，分发奖状和奖品；评定等级较低的社团要限期整改。
2.根据考核细则，评出优秀等级若干个社团，分别给予指导老师评优评先。
济宁技术学院学生社团考核评优细则及量化标准
济宁技术学院学生社团考核评优细则及量化标准（一）评优比例评优划分为：明星学生社团、优秀学生社团、一般学生社团。
所占比例分别为：5%、20%、75%。
学生社团的评优采用学年制，每年的年末进行综合评定。
（二）综合评定综合评定由团委指导、社联具体负责实施，考核的内容以本学年的活动为主，同时考核学生社团（以下简称“社团”）内部管理情况。
综合评定包括：1、社团注册登记情况（百分比为5%）（1）注册按时无误，注册内容完整、准确；（2）正常活动满六个月。
2、评定申请及年终工作总结、财务状况报告（百分比为15%）（1）申请书格式正确、用语规范；（2）年终总结完整真实、内容丰富；（3）财务状况报告态度严谨、真实准确；（4）有指导老师或挂靠单位意见。
3、社团本学年活动情况（百分比为30%）（1）活动前必须有申请，活动后有记录，活动规范化、制度化、完整化；（2）活动能代表本社团特色并且立意好、层次高、影响广、效果好；（3）顾问、指导教师积极参与社团工作，社团与挂靠单位联系紧密。
4、社团档案（百分比为10%）（1）学期初有计划，学期末有总结；（2）资料完整，分类明确；5、财务管理工作（百分比为5%）（1）财务专人分管；（2）社团账务完整、真实；（3）社团财务管理合理化、透明化。
6、社团宣传工作（百分比为10%）（1）社团活动新闻质量好，上传及时，新闻图片格式正确；（2）宣传出效果，立意有创新。
7、社团刊物（百分比为5%）（1）社团刊物明确体现社团办刊宗旨，有指导老师或者指导单位及固定的编辑和审稿人员；（2）遵照法律及学校相关规章制度，社团刊物不以赢利为目的；（3）社团刊物影响较大，连续性强，出版及时。
8、对学生社团联合会的支持情况（百分比为15%）（1）模范遵守《济宁技师学院社团管理条例》及其他有关规定；（2）积极完成学生社团联合会布置的任务；（3）各社团负责人应该准时参加学生社团联合会召开的工作会议，有事需提前24小时到学生社团联合会办公室请假，一学期内，无故缺席两次或请假超过三次者，取消其社团先进个人评优资格。
社团活动考核的标准和细则
拜城县第二小学社团活动考核的标准和细则（以100分为满分）（一）活动的计划（20分）1.基本分（10分）：能根据活动制定合理的活动计划，在指定的时间按时交计划书。
能计划出活动中各项活动的进度和时间。
2.奖励分（10分）：（1）计划合理，各项活动具体可行，在活动主题，内容，形式，组织活动的形式等方面有创新，可酌情加5分。
（2）活动的内容充实，清晰完整，可酌情加5分。
（二）活动的进行（50分）社团活动进行的评价主要以活动过程为主。
1.基本分（30分）：能安全成功地完成活动，达到预期效果。
活动中没有违反学校规章制度和各项规定。
2.奖励分（20分）（1）活动按时开始，有条不紊，活动中时间安排的合理，没有因故而影响活动的延迟进行。
（5分）（2）活动的气氛热烈；同学们热情参与，活动过程中社团各社员通力合作。
（10分）（3）活动期间的安全秩序、组织纪律良好，活动过程中没有违规现象。
（5分）（三）活动的影响（20分）1.基本分（10分）活动能在某方面使同学们有所收获。
2.奖励分（10分）（1）活动完满结束，活动的层面涉及广，达到预期效果酌情加2分。
（2）同学们普遍反映较好，活动后会员对该社团的活动很满意，酌情加3分。
（3）能在全校有很好影响，形成代表性活动的酌情加2分。
（4）能在各级各类比赛中获奖或校外媒体报道的酌情加3分。
（四）活动的总结（10分）1.基本分（7分）：能认真写总结并按时（学期末）上交。
2.奖励分（3分）：（1）认真总结能为下次活动提供很好借鉴酌情加2分；（2）因主观原因没能按时交总结的扣1分。
拜城县第二小学2014年2月。
小学社团考评细则范本
小学社团考评细则范本社团是小学生培养兴趣、发展才能的重要平台，为了提高社团活动的质量和效果，我们制定了以下的社团考评细则。
这些细则将有助于规范社团活动，促进学生全面发展。
一、组织活动能力1. 活动策划：社团负责人能够制定合理的社团活动计划，并根据实际情况做出调整。
2. 组织能力：社团负责人能够组织社团成员参与活动，并确保活动的顺利进行。
3. 活动执行：社团成员能够按照活动计划积极参与活动，并按照要求完成相应任务。
二、团队协作能力1. 形成团队：社团成员之间能够团结协作，形成良好的团队氛围。
2. 分工合作：社团成员能够根据自己的特长和兴趣，合理分工，并相互合作完成任务。
3. 沟通协调：社团成员之间能够有效的沟通和协调，解决问题和冲突。
三、才艺展示能力1. 表演技巧：社团成员能够展示出扎实的才艺基本功和独到的表演技巧。
2. 创意表现：社团成员能够在表演中展现出独特的创意和想象力。
3. 舞台表现：社团成员在舞台上能够展现出自信、大方的表演风采。
四、实践能力1. 创新实践：社团成员能够积极尝试新的事物和方法，进行创新实践。
2. 问题解决：社团成员能够独立思考和解决问题，具备解决问题的能力。
3. 学以致用：社团成员能够将所学知识和技能应用到实践中，取得实际成果。
五、团队精神1. 互助友善：社团成员能够相互帮助，友善对待他人，形成积极向上的团队氛围。
2. 共同进步：社团成员能够共同努力，不断进步，追求更高的目标。
3. 志同道合：社团成员能够分享共同的兴趣和目标，形成志同道合的团结合作。
六、责任意识1. 积极参与：社团成员能够积极参与社团活动，主动承担责任。
2. 自我约束：社团成员能够自觉遵守规章制度，以身作则，维护社团形象。
3. 主动学习：社团成员能够主动学习和积累知识，不断提高自己的综合素质。
七、成果评估1. 定期展示：社团成员应定期对所学知识和所做成果进行展示和交流。
2. 目标达成：社团成员积极参与活动，努力实现个人和团队的目标。
学生社团考核细则
高中学生社团考核细则为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《高中学生社团管理方案》、《高中学生社团活动章程》，制定本细则。
考核在校团委的指导和监督下，由学生会具体负责。
考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“高中教师综合量化考核”，并计入“高中学生综合素质量化考核”总分。
一、考评内容考评将社团工作分为三大项及附加项。
三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。
注意事项：学生会社团部对各社团的考核每学期一次。
结合两学期考核情况，进行年度考核。
学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%,会员反馈分占考核总分的20%,学生会社团部考核分占考核总分的65%o年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60斩第二学期考核总分占年度考核总分的40%o二、考评程序1.上交社团学期工作、活动总结手册（附照片）。
2.就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《高中学生社团量化考核表》。
3.学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。
4.学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。
5.学生会将考核结果上报校团委审核。
三、考评标准（一）社员人数考核指标（10分）1.不遵守高中社团管理办法的（0分），按照高中社团管理办法进行社员招聘及资格论证（2分）。
2.每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的（8分），比原人数少15%以内的（5分），比原人数少30%以上的（4分）。
（二）社团组织管理工作考核项目及考核指标（50分）3.及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的（6T0分），延迟的（0-6 分），不上交的（0分）。
4,每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室（门窗，风扇等设备），整洁卫生的（6T0分），马马虎虎的，（2-6分）基本上无人管理的（0-2分）。
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中国劳动关系学院学生社团评比考核
标准说明
中国劳动关系学院院团委
2015年10月
为规范我校学生社团的发展，充分调动各学生社团活动的积极性、创造性，加强学生社团工作的制度化、规范化，使我院学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团评比考核细则。
考核以量化形式进行，学生社团量化对象为全体学生社团和全体学生社团干部。
1.【学生社团】量化考核综合评价分为日常综合评价（50%）、
学年总评（50%）两部分组成，学年总评将加入日常综合评价成绩构成该社团的学年综合成绩，通过排名，科学合理的反映该社团一年的发展成绩，各社团全年基准分为
100分。
2.【学生社团干部】量化考核综合评价分为学年社团总评
（55%）、社团干部日常工作绩效考核（45%）两部分组成；
A.学生社团量化标准
一．日常综合评价（50分±20分）50%
日常综合评价涵盖部分为：
1.本学年社团活动情况（100×20%）（20分）
2.社团财务管理工作（100×15%）（15分）
3.对学院工作的支持（100×15%）（15分）
*其他奖惩分（100×20%）（20分）
日常综合评价采取责任干事参与监督、基本打分的方式对社团进行全面的量化考核，采用《学生社团日常活动考核表》、《学生社团内部建设评价表》进行评价；
二．学年总评（50分）50%
4.社团自身建设（30分）
5.学生社团档案（20分）
（日常综合评价具体说明）
三．学生社团日常活动考核表
《学生社团日常活动考核表》属于日常综合评价的一部分，按照《学生社团管理章程》规定，社团每学年至少开展12次以上活动，其中日常活动8次，品牌活动4次；
该表格基准分为100分，按表格上面的考核项目合计每次活动的得分。
计算公式：
（12次表格总评成绩×30%）该社团的第1、3、*
项成绩；
四．学生社团内部建设评价表
《学生社团内部建设评价表》也属于日常综合评价的一部分，主要评价社团第2、*项，内容主要是社团的财
务管理工作、社联会议的出勤等方面。
该表格由学生社团财务报表评价（60分）和学院其他考核（40分）（会议考勤、其他工作）两部分组成，根据校历安排，每学年社团至少上交6次以上财务报表，每次10分，审核打
分标准参考学年总评表盒《学生社团管理章程》；学院其他工作占40分，即特殊活动（例如社团和团学其他
部门合作，金秋文化艺术节等其他大中型团学活动的承接）
学生社团联合会品牌活动社团文化节将单列表格对社
团进行考核。
（附加：50分）
计算公式：
（财务报表审核60分＋团学其他工作40分）×20%＋（社团文化节50分）×100%
【学年总评具体说明】
学年总评成绩内包含不按百分比折算的50分（社团自身建设30分、学生社团档案20分），考核成绩直接计入综合评价表内。
B.学生社团干部量化标准
学生社团干部考核原则上应与社团考核挂钩；学生社团干部的工作能力、工作成绩大部分可以通过社团状况体现；因此，学生社团学年总评占一定比例的社团干部成绩；
一．学年社团总评（55%）100分
计算公式：学生社团总评成绩×55%
二．社团干部日常工作绩效考核（45%）100分
学团干部日常工作绩效考核分为：
1.“其他类工作”考核（≤40分）
按照社联额外工作工时计算，每次按活动标准、大小、类型给予社长5/10/15分，并要求社长在“其他类工作
表”上签字确认；此项加分不得超过40分；此项加分
工作由社团主管部门负责人直接考核；
2.学团干部日常行为细则考核
（基准分50分，只减不加）
a.逾期上交财务报表每次10分。
b.一学期未开展大型活动每次10分。
c.社团活动因社长责任心不强所造成的场面混乱每次10
分。
d.根据社联下发的工作要求执行的程度不执行的每次15
分。
e.社联会议或者其他集体活动无故缺席，每次10分。
f.社长出现有损社团形象和名誉的不文明行为，每次5
分。
g.社团管理不善，机构瘫痪，每次3-5分。
h.不配合社联干事工作每次10分
i.以权谋私、利用社团名义获取商业收入的、并给社团
造成恶劣影响的、造成社团成员财产损失的经查出后取消本学年社团干部评选资格，严重者按社联章程处理；
3.社联干事评价（10分）
此项考核由社联干事对社长评价，学年末给予社长
3/5/8/10分数评价；并签字；
注：院团委、社联每年将根据量化分数评选出“优秀示范学生社团”“优秀学生社团干部”，对于不达标的社团将予以整改或注销。
共青团中国劳动关系学院委员会
中国劳动关系学院学生社团联合会
二○一五年十月。